矿业公司思想工作思路
山西焦煤汾西矿业
山西焦煤汾西矿业班组是煤矿安全生产最基层的组织。
加强班组建设，是夯实矿井安全基础，创建本质安全型企业，推进集团公司安全发展和可持续发展的重要保证，是企业一切工作的立足点和活力的源泉。
根据《山西焦煤集团公司关于进一步加强班组建设的指导意见》精神，结合集团公司的实际，制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全发展”理念，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持改革创新，不断完善班组建设管理机制，推进精细化管理，以落实岗位责任制为核心，以不断提升职工队伍素质和班组管理水平为重点，培育大批优秀班组长，夯实矿井基层基础管理，提升企业核心竞争力，为实现集团公司“两大目标”和山西焦煤夺取“双亿”跨越提供强力保障。
二、总体目标（一）建设目标。
持续、有效地加强和改进班组建设，提高防范事故、保证安全的五种能力：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力；搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。
通过不断提高班组安全生产能力，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，实现班组安全生产，为矿井安全生产奠定坚实的基础。
（二）总体规划。
用3年的时间，努力把班组建设成为“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的企业基层组织；把班组长培养成为素质高、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，使班组长真正成为企业管理的着陆点；把班组员工培育成为勤奋、敬业、创新、进取的新型劳动者，塑造汾西百强班组和百强班组长。
三、班组建设内容（一）班组组织建设。
要根据生产（工作）需要，坚持人力资源合理配置、精干高效的原则，科学合理设置班组。
建立健全以岗位责任制为主要内容的生产管理、安全环保与职业健康管理、劳动管理、质量管理、设备管理、成本管理、5S管理、操作规程、学习培训与思想教育管理等班组标准化作业和管理制度。
矿山企业思想政治工作思考论文
矿山企业思想政治工作的思考【摘要】本文结合本钢矿业公司实际情况，阐述了如何按照科学发展观的要求，切实加强矿山企业思想政治工作，努力为企业的发展营造良好的政治氛围和稳定的生产经营环境。
【关键词】矿山企业思想政治工作思路本钢矿业公司是本钢集团公司所属的全资子公司，是本钢的主要原料生产基地。
公司下设：南芬露天铁矿；歪头山铁矿；南芬选矿厂；石灰石矿等11个生产经营单位，现有员工13000余人，党员5000（含集体）多名。
年产铁精矿700多万吨；球团矿410万吨；生石灰108万吨。
拥有后备矿山：铁矿4座，石灰石矿1座。
固定资产13.6亿元，年实现利润10亿元。
要想管理好如此规模的企业，做好广大党员职工的思想工作对企业生产经营的顺行至关重要。
一、针对矿山企业特点，做好引导教育这篇文章矿山企业地处偏远山区，文化教育相对落后，媒体信息渠道相对较窄，职工的思想相对而言不够活跃。
因此，引导教育工作对象人员多，范围广。
受众乐意倾听，有吸引了。
按行为科学理论思考问题，思想是人的基础，思想是人的根本，有思想才会有动机，有动机才会有人的行为。
思想政治工作的核心是做人的思想工作，使人的思想向上、动机向上、行为向上。
因此，要充分运用各种宣传阵地，多途径多形式地做好引导教育这篇文章。
要通过聘请企业内部党校教授举办“十八”大学习宣讲报告会、设立企业局域网络思想政治工作论坛，车间、班组宣传板报，班前5分钟讲话等形式，进行正能量引导教育，使广大党员干部、职工树立正确的人生观和价值观。
运用正确的立场、观点、方法，不断提高本职工作能力。
强化政治信念教育。
要在广大干部职工中广泛宣传党的路线、方针、政策。
切实加强对广大干部职工的政治引导，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行“十八”大精神，努力使党中央的精神深入人心。
要注重党的基知识的教育，爱国主义教育、理想信念教育，思想道德教育，把企业的正面教育落实到最基层，最艰苦的岗位上，努力引导职工立足于矿山，敬业奉献，切实增强企业凝聚力。
煤矿企业安全思想工作总结
煤矿企业安全思想工作总结
煤矿企业是我国能源行业的重要组成部分，但由于其特殊的生产环境和作业条件，安全问题一直是煤矿企业面临的重要挑战。
为了加强煤矿企业的安全生产管理，不断提高安全生产水平，煤矿企业必须不断强化安全思想工作，确保安全生产。
首先，煤矿企业要树立“安全第一”的理念。
安全生产是企业的生命线，只有
将安全放在首位，才能有效防范各类安全事故的发生。
煤矿企业要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，使员工们始终牢记安全第一的理念。
其次，煤矿企业要加强安全管理。
企业要建立健全安全管理制度，完善安全管
理体系，明确安全责任，加强安全监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
此外，煤矿企业要加强安全技术工作。
企业要引进先进的安全技术装备，采取
科学的生产工艺，提高生产设备的安全性能，有效预防和控制各类安全事故的发生。
最后，煤矿企业要加强安全文化建设。
企业要倡导安全文化，弘扬安全精神，
营造良好的安全氛围，使安全成为全体员工的自觉行为，形成人人关注、人人参与、人人尽责的安全文化氛围。
总之，煤矿企业的安全思想工作至关重要，只有不断强化安全思想工作，才能
确保煤矿企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，实现企业可持续发展。
希望各煤矿企业能够认真总结安全思想工作的经验，不断完善安全管理体系，提高安全生产水平，为我国能源行业的发展做出更大的贡献。
矿山工人的思想工作总结
矿山工人的思想工作总结
矿山工人是一群勇敢、坚韧的劳动者，他们在矿山中辛勤工作，为国家的煤炭
资源开采做出了巨大的贡献。
他们的思想工作总结，不仅是对自己工作的总结，更是对自己精神世界的总结。
首先，矿山工人在思想工作上要保持积极乐观的态度。
在矿山工作是一项极具
挑战性和危险性的工作，需要工人们时刻保持警惕和谨慎。
但是，面对困难和挑战，矿山工人要有积极的心态，勇敢面对，不畏艰辛，坚定信心，相信自己能够克服一切困难。
其次，矿山工人要注重团队合作和互助精神。
在矿山工作中，往往需要工人们
紧密合作，互相帮助，共同完成任务。
因此，矿山工人要具备团队合作的意识，积极主动地与同事们合作，互相支持，共同进步。
此外，矿山工人在思想工作上要注重安全意识。
矿山工作是一项高危的工作，
工人们要时刻保持安全意识，严格遵守安全规定，做好个人防护，保障自己和同事们的安全。
最后，矿山工人要注重学习和进步。
矿山工作是一个技术含量较高的工作，工
人们要不断学习新知识，提高自己的技能水平，不断进步，为矿山的发展做出更大的贡献。
总之，矿山工人的思想工作总结是他们工作的重要组成部分，只有不断总结经验，不断提高自己的思想境界和工作水平，才能更好地完成矿山工作，为国家的煤炭资源开采做出更大的贡献。
2024年矿业公司工作总结及工作思路
2024年矿业公司工作总结及工作思路一、引言____年即将到来，对于矿业公司来说，这将是一个全新的发展之年。
在过去的几年中，矿业行业经历了许多变化和挑战，包括资源紧缺、环境压力和监管加强等。
因此，在____年，矿业公司应该致力于提高效率、优化资源利用和加强环境保护。
本文将总结____年矿业公司的工作，并提出工作思路，以指导矿业公司在新的一年中取得成功。
二、总结____年的工作1. 生产管理方面：在2014年，我们对生产管理进行了全面的改革，加强了生产计划和调度管理。
我们在矿井中引入了新的技术和设备，提高了生产效率和生产能力。
同时，我们加强了矿井管理，改善了矿井的工作环境。
这些措施使我们能够在____年实现预期的生产目标，并确保员工的安全和健康。
2. 技术创新方面：____年，我们将继续致力于技术创新，特别是在矿山开采和矿石处理方面。
我们将投资研发新的开采和处理技术，以提高资源利用率和降低生产成本。
我们还将加强与科研院所和高校的合作，共同研发新的技术和设备，以满足未来的市场需求。
我们相信，通过持续的技术创新，我们将能够在竞争激烈的矿业市场中保持竞争优势。
3. 环境保护方面：在____年，我们将密切关注环境问题，加强环境保护工作。
我们将提高对矿山周边环境的监测和管理，并采取措施减少环境污染。
我们还将加强与当地政府和环保部门的合作，共同推进矿山的可持续发展。
通过这些努力，我们将保护生态环境，同时提高社会形象和声誉。
4. 人才培养方面：在____年，我们将继续加强人才培养和管理。
我们将提供员工培训和发展机会，以提高其技术和管理能力。
我们还将建立员工激励机制，激励员工为公司做出更大的贡献。
通过这些措施，我们将培养一支高素质、专业化的团队，为公司的长期发展奠定基础。
三、工作思路1. 加强企业文化建设：企业文化是一个企业发展的灵魂。
在____年，我们将加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
我们将加强员工的价值观和职业道德培养，激励员工为企业的发展做出贡献。
加强煤矿企业党建思想工作的一些思考
动力。随着改革的加深、经济的发辰以及信息技术的普及，煤炭企业 模 式没 有及 时调 整以适应 时代 潮流 的需 要 ，和 实际 工作还 有一 定 也 在发展的洪流 中 取得 了瞩 目 的成绩。然而，经济地位 的加重也使得 的差距 。这就 导致 了其成 员对 市场 的不适应 性 ，离职 、跳 槽 的现
山 西 青年
政 工 之 窗
加强煤矿企业党建思想工作的一些思考
李 森 林
８ １ ０ １ ０ Ｏ 摘 青海省能源 （ 集团 ） 有限责任公 司大通煤矿
要 ：煤 炭是工业的粮 食 ，为 国家的经济 发展提供 了源源不竭的
自计 划经 济进 入市 场经 济体制后 ，党组织 本身 的体 制与思 维
工 作完全 被边 缘化 ，员工选 拔 、晋升 时也都 以业 务水平 为主要考 共同担起企业发展的重担 ，用生产、效益、思想道德建设共同检 党建 工作促 安全 生产 ” 的理 核标准 。忽视 了他们的思想道德标准。企业发展完全看经济效益 验 党建工 作 的成 效 。同 时还要坚 守 “ 这个 硬指 标 ，忽视 了思 想建 设这个 软指 标 。煤矿企 业 的高层 不重 念 ，将党建工作渗透到安全生产的工作层次中去，将党建的目标 视 ，上行下效 ，党务工作自然得不到基层组织的支持与参与，这 与企业安全生产的 目标对接。在实际工作中，可以发挥党员的先 样 必然导 致 整个企 业 的党组 织机 构松散 、名 存实 亡。这 种 “ 多 它 锋模范作用，建立行之有效的管理制度，党员干部带班作业、以 不 多 。少 它不 少 ”的不 重视 思想还 会影 响到 规章 制度 的建设 ，造 点带 面 ，将党 建工作 辐射 到矿井 作业 的每 一个 环节 中。在 平时 工
一
１ ． 认清 新任 务 ，致 力于 新形势 社会 在 不断发 展 。经济在 不 断革新 ，煤矿 企业 的党 建工作 也 要 不断解 放思 想 、与时俱 进 。在继承 我 党优秀 的传 统经验 、方 法 的同时要 研究 新形 势下 党建 工作 的新任务 、新 内容 。做 到在工 作
思想政治工作是煤炭企业管理的重要组成部分
财 与管 经 理
思想政治工作是煤炭企业管理的重要组成部分
贾 卫 民
（ 西矿 业集 团公 司 党委 宣传 部 ， 西 介休 ０ ２ ０ ） 汾 山 ３ ０ ０ 摘 要： 煤炭企 业思想政 治工作 是企 业管 理 的重要组 成部 分 ， 是搞好 企业两 个文 明建设 的思 想保 证 和精神 动 力。其基 本任 务是 充分 调动 企业 员工 的工作 积极性 ， 育和建设 高素质 的职工 队伍 ， 证企 业经 营 目标 的实现 。 培 保 关键 词 ： 思想政 治工作 ； 煤炭 企业 管理 协 才能有操 作 性 、 活力 ， 有 才 坚 持 用一把 钥匙 开一 把锁 ， 抓好＿人 一 认真 随着市场 经济 的建立 和我 国经 济建 设 的 济工 作合拍 、 调 ， 事 的思 想 教育工作 。要建立 以党政 干部为 主 快速 发展 ， 炭企业 有 了更大 的发展 空 间 ， 煤 随 能与企 业 同呼吸 、 共命 运 。 党 班 工青 妇 配 其次 ， 煤炭 企业 思想工 作要 找准 “ 难点 ” 体 ， 员 团员 为骨 干 ， 组为 基础 、 、 之 而来 的 竞争 也使 企业 面 临着 更 大 的挑 战 。 重点 ” 和落 脚点 。煤炭 企业 思想 政治 工作 的 合 的齐 抓共 管 的工 作 体系 ，落实思想 政治工 个企 业 要想 在激 烈 的竞 争 中做 大做 强 、 脱 “ 、重 和 就 生 作 责任 制 ， 到有 布置 、 检查 、 做 有 有效果 、 与工 颖而 出 ， 不仅 经济实 力是首要 的 ， 而且 企业 中 “ 点 ” “ 点 ” 落脚 点 ， 是要 把 安全 、 难 经 霓点 工程 的难 点作 为思想 政治 工 作 作 标准 化考 核挂钩 ，使企 业思想 政治 工作 紧 思想 政治工作 开展 的成败 ，也会 影响 到
对煤炭企业思想政治工作的一点思考
思想政治工作是企业不可或缺的生命线，只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的方针政策落实到各项工作和群众中去，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。
一、煤炭企业思想政治工作的重要意义只有正确认识到煤炭企业思想政治工作的意义，才能引起企业对这一工作的重视，使得企业政工干部在自己的岗位发挥更大的作用。
思想政治工作的意义既体现在精神价值层面，也体现在物质价值层面。
前者是因为企业政工干部通过各种手段和方式，提高了煤炭企业员工的思想觉悟、转变了人们的思想观念，使工作人员树立正确的科学观念和价值观念，改变其工作态度，充分调动员工的积极性和创造性；思想政治工作意义的物质体现，主要通过精神价值的转化体现出来的。
思想政治工作通过对煤炭职工的各种教育，提高了员工的生产效率。
虽然其劳动和直接的物质劳动有很大的区别，但是一样能创造出巨大的物质财富。
企业的经济工作和企业的政工工作是相互协调的，两者的发展是统一的，企业只有把两者结合起来，才能把企业的经济效益给提高上去，才能既抓好物质文明，又抓好精神文明。
二、当前煤炭企业思想政治工作存在的问题（一）目前在一部分煤炭企业中，由于从业人员的文化程度不高，导致了对于思想政治工作存在着一定的抵触情绪，并且存在着片面的认识，他们认为思想政治工作就是在玩“虚”的，就是写写文章拍拍马屁而已，没有什么实际的作用，对于思想政治工作积极性不高。
（二）部分煤炭企业思想政治工作注重形式，发展不平衡。
这些企业所做的思想工作，往往形式单一，内容枯燥，员工在进行思想政治过程中只是走走过场，有的只是因为不参加教育要被扣除相应工资的原因而前来学习。
而这些企业所开展的思想政治工作往往主要就是以读报纸、学文件为主，没有把思想政治精神真正融入到企业建设发展中来。
（三）部分煤炭企业从事思想政治工作的人员年龄偏大，不具备新形势下与新的经济环境下开展思想政治工作的基本的技能与方法，采用的方法还是过去比较传统的说教方法，缺乏一定的创新，另外有些专职工作人员对于工作本身的积极性不高，他们认为自己的工作对于企业的发展不太重要，往往主观意识就存在着懒散与敷衍。
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计划编号：YT-FS-3247-58
矿业公司思想工作思路
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
矿业公司思想工作思路
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出
在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
矿业公司党委宣传部及早安排布置年宣传思想工作。
月日，新年伊始。
公司党委副书记唐书记，三个矿党委副书记，公司宣传系统的50余名宣传工作者共同参与了这次会议。
以“保安全、重调整，唐书记就做好年宣传思想工作提出3点要求。
一是认真学习、深刻领会党的xx 届五中全会精神和公司六届四次职代会精神。
转变方式起好步；强管理、惠民生，科学发展谱新篇”为主要内容，结合矿区实际，扎实有效开展形势任务教育，把广大干部职工的思想统一到xx届五中全会和公司职代会精神上来，唱响矿区“调整振兴、科学发展”主旋律，打好“弘扬正气、创先争优”主动仗，着力用社会主义核心价值观体系和优秀企业文化武装思想，
指导实践，推动工作，明理以共铸理想，明道以振兴企业，明责以造福职工，矿区营造团结守业、积极肯干、敢打敢拼、奋发有为的舆论环境，为矿区“xx”开好局、起好步，提供强有力的精神动力和智力支持。
掌握规律，二是总结经验。
以深化“新闻季赛”活动和开展“十佳双优”评选活动为抓手，进一步提高矿区新闻宣传队伍素质，通过在全公司新闻宣传系统创建精品岗位，实现岗位价值，提高韩城矿业对外宣传的质量和水平。
以人化文，三是以文化人。
经济文化一体化上下大功夫、下苦功夫，高度重视企业文化建设，迎接企业文化的春天。
把文化深度融入平安、生产、经营、党建管理，以制定实施韩城矿区“xx”企业文化建设规划、韩城矿业公司企业文化手册》换版和开展企业文化主题活动为契机，进一步提炼富有韩城矿区特色的企业精神、企业核心理念、企业价值观，不时完善韩城矿区企业文化体系，真正使新换版的企业文化手册》成为塑造员工信念、统一员工思想、协调员工行
动的指南，实现企业调整振兴和“文化扬企”目标。
充分肯定了所取得的成果，公司党委宣传部部长李部长对年度宣传思想工作作了简要回顾。
重点对年的宣传思想工作作出安排安排。
明确了年宣传思想工作的指导思想和总体部署。
提出年要实施“强队伍、创水平、出精品、迈大步”1346工程。
即：加强“一个建设”强队伍，突出“三个重点”创水平，拓展“四个阵地”出精品，争创“六个目标”迈大步。
加强一个建设，就是加强新闻宣传队伍自身建设，培训提高，竞赛激励，努力打造一支政治强、业务精、一专多能、乐于奉献的新闻宣传工作精品队伍。
突出三个重点，就是突出对外新闻宣传、企业文化建设和形势任务教育三个重点工作，继承好的激进做法的基础上，不时创出新水平。
拓展四个阵地，就是拓展电视、报纸、网站、刊物四个舆论主阵地，出精品，出佳作，唱响主旋律。
争创六个目标，就是电视、报纸、企业文化、对外宣传、政研会和统战等六个方面，分别争创集团公司行业评比第一的目标，从而实现宣传思想工作整
体迈上新台阶。
要重点抓好六项工作，即：突出形势任务教育，强势做好对外宣传，巩固拓展四大阵地，深化提升企业文化，加强政研统战工作，打造精品宣传队伍。
明确了年全公司新闻宣传报道工作要点，会议还对开展“十佳双优”评选活动作出具体布置。
分解落实了年新闻报道任务指标；通报了年对外报道、报纸、电视、网站任务的完成情况及存在问题；重新聘任了矿工报、电视台的特约记者。
会议对年度新闻宣传工作、政研会工作、统战工作中涌现出的5个先进单位、31名先进个人和年第四季度“新闻季赛”评选出的优秀作品和先进个人进行了惩处。
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