形象设计师岗位职责
造型室人员岗位职责
造型室人员岗位职责造型室人员是指在电影、电视剧、舞台剧、时装秀等演艺活动中负责角色形象塑造和服装化妆的专业人士。
他们拥有丰富的美术、时尚和化妆技巧，能够根据剧本和导演的要求，为演员创造出逼真、合适的形象。
以下是造型室人员的岗位职责：1. 角色形象设计：造型师根据剧本和导演的要求，进行角色形象设计。
他们需要分析角色的特点、背景和故事线，以及剧组整体的风格和标志，从而确定角色的服装、发型和化妆风格。
为了提升角色的可信度和观赏性，造型师需要进行大量的研究和创意构思，以创造出独特而适合角色的形象。
2. 服装选购和制作：造型师负责选购或制作演员的服装。
他们需要了解不同时期和不同社会背景下的服装风格，从而选择合适的服装。
在有限的预算和时间内，他们需要与服装设计师、服装制作师等合作，完成服装的选购、改造和制作。
3. 发型设计和处理：造型师负责为演员设计合适的发型。
他们可以采用现有的发型，也可以根据剧本和角色的特点进行发型设计。
为了实现设计效果，他们需要剪发、染发、造型等技术。
在拍摄或演出期间，他们还需要负责演员的发型妆容的维护和修饰。
4. 化妆设计和处理：造型师负责为演员进行化妆。
他们需要了解不同角色的特点和妆容风格，从而选择合适的化妆品和技巧。
在拍摄或演出期间，他们还需要负责演员的妆容的维护和修饰。
为了确保化妆效果的持久性和逼真性，造型师需要使用高质量的化妆品和技术。
5. 环境布置和道具处理：造型师负责环境的布置和道具的处理。
他们需要根据剧本和导演的要求，设计和布置角色所处的环境。
为了增强观众的代入感和剧情的吸引力，他们需要选择合适的道具，并进行装饰、安排和处理。
6. 协调和沟通：造型师需要与导演、演员、剧务等多个部门进行协调和沟通。
他们需要与导演沟通角色形象的设计和演员的需求，与剧务协调服装、化妆品和道具的采购和安排，与演员合作完成发型和化妆的处理等。
为了确保剧组和演员的需求得到满足，他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
造型师岗位职责
造型师岗位职责
造型师是指专门为影视剧、广告、舞台、时尚杂志等领域中的
角色或模特制定和设计造型形象的专业人员。
造型师的工作是在导
演和摄影师的指导下，根据剧本或剧目要求，进行各种形象塑造和
造型设计。
以下是造型师的岗位职责：
1、根据剧本或剧目要求进行造型设计，提供专业建议和意见。
2、依据人物性格、社会地位、年龄、形象等要素，设计人物形
象造型。
3、根据人物故事背景和历史传统规范，选择适宜的服装、饰品、化妆等道具进行装扮。
4、制作不同类型的假发、胡子、假牙等特殊道具物品。
5、指导演员进行化妆、发型、装扮等，保证角色形象的完美表现。
6、和导演、编剧、摄影师等进行沟通和配合，保证造型效果的
完美呈现。
7、根据预算控制制作成本，并维护道具，成衣、化妆品等工具
和设备。
8、开展服装、化妆等技能培训和研究，不断提升个人职业水平。
9、对化妆、假发等道具进行消毒和保养，确保使用安全卫生。
10、负责现场化妆、输入拍摄现场进行质量监督。
综上所述，造型师作为影视剧、时尚杂志等领域中的专业人员，其岗位职责包括造型设计、道具物品制作、化妆指导等多个方面。
在工作中需与导演、摄影师等有密切的配合与沟通，保证造型效果
的完美呈现。
同时，需要不断地提高个人职业水平和技能，保证自身专业素质的提高和完善。
设计师岗位职责
设计师岗位职责
1. 创意设计，负责根据客户需求和公司要求，进行创意设计工作，包括平面设计、产品设计、室内设计等，确保设计作品符合品牌形象和市场需求。
2. 设计方案制定，根据项目需求，制定设计方案，包括设计理念、设计风格、设计构思等，并与相关部门进行沟通和协调，确保设计方案的可行性和实施性。
3. 设计制作，负责设计稿的制作和修订，包括平面设计稿、产品样机、室内效果图等，确保设计作品的质量和效果。
4. 参与项目执行，参与项目的执行过程，包括与客户沟通、与施工队协调、与供应商对接等，确保设计方案的顺利实施和项目的顺利完成。
5. 设计文档编制，负责设计文档的编制和整理，包括设计说明书、设计图纸、设计报告等，确保设计过程的规范和记录。
6. 品牌形象维护，负责公司品牌形象的维护和提升，包括设计
作品的宣传推广、参与品牌活动等，确保公司品牌形象的一致性和吸引力。
7. 设计趋势研究，负责设计趋势的研究和分析，包括行业发展趋势、设计风格趋势等，为公司提供设计方向和建议。
8. 团队协作，与团队成员密切合作，包括与市场部门、销售部门、工程部门等进行沟通和协调，确保设计工作与公司整体运营的协调性。
以上就是设计师岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
视觉形象设计岗位职责
视觉形象设计岗位职责视觉形象设计是一项高级艺术，它需要一个设计师通过设计，能够将企业品牌形象、产品特点和创意理念等传达给目标受众，从而提高企业形象和产品的价值。
从广义上来讲，视觉形象设计师是一种能够将多而杂信息转化成视觉艺术作品的人，包括网站设计、标志设计和各种其他宣扬物品的设计等。
本文将重点阐述视觉形象设计岗位的职责。
一、设计可视化模型视觉形象设计师的重要工作之一是设计可视化模型，即使用软件工具创建2D或3D模型，并通过不同的材质、颜色、灯光和摄影技巧等使其具有真实感。
这样做的目的是为了让人感受到虚拟或实际对象的外观和内在特征。
二、理解客户需求与任何设计工作一样，一个优秀的视觉形象设计师必需在开始工作之前向客户询问认真需求。
这些需求通常包括品牌形象、视觉元素、目标受众和流行趋势等方面。
通过了解客户的需求，设计师可以订立出合适的设计方案和建议。
三、订立设计方案基于客户的需求，视觉形象设计师需要订立出一份全面的设计方案。
这些方案通常包括草图、创意构思、设计样品、材料样本等。
应当注意的是，设计方案需要基于良好的商业理解，确保它与客户的整体营销战略相一致。
四、执行设计任务一旦双方达成一致，视觉形象设计师就可以开始执行设计任务。
这些任务通常包括通过各种媒介创建并编辑图像、品牌标志、广告页面、印刷品、呈现品等等。
在执行设计任务时，设计师需遵从客户的引导并确保设计方案的质量和细节。
五、优化设计视觉形象设计师必需在设计后进行设计的优化工作。
这包括对设计进行调整、改进和矫正错误。
它很可能会涉及到另一个全新的轮次，其中包含对新设计的评估、修正和确认步骤。
六、保持领先状态随着时代的变化、科技的进展和经济的进展，视觉形象设计的需求也在不断进展。
因此，视觉形象设计师需要保持领先，了解新的趋势、技术和客户的需求等。
在这个过程中，他们需要不断学习，参加培训和讨论会，以保持本身的竞争力和行业地位。
七、与客户沟通视觉形象设计师的工作不仅仅是设计，他们还需要与客户保持良好的沟通，确保客户理解和称赞设计的细节和整体效果。
品牌形象设计师岗位职责
品牌形象设计师岗位职责品牌形象设计师是一个重要的职位，他们负责为公司打造独特而具有吸引力的品牌形象。
在这个岗位上，他们需要具备一定的创意、设计技能和市场策略意识。
以下是品牌形象设计师的详细职责描述：首先，品牌形象设计师需要深入了解公司的品牌定位、核心价值观和目标受众。
他们需要和市场营销团队密切合作，确保设计作品与公司的整体品牌策略保持一致。
其次，品牌形象设计师需要负责设计公司的logo、VI系统、品牌标识等视觉元素。
他们需要根据公司的特点和目标受众的喜好，运用色彩、字体、图形等设计元素，打造出容易辨识和吸引消费者的品牌形象。
此外，品牌形象设计师还需要负责设计公司的广告宣传物料，如海报、广告画面、网站页面等。
他们需要把握市场趋势，结合公司的宣传需求，设计出具有创意和吸引力的作品，有效传达公司的品牌理念和特点。
除此之外，品牌形象设计师还需要关注线上线下各种宣传渠道的视觉表现。
他们需要设计公司的社交媒体内容、线上广告以及线下展览活动的视觉元素，确保公司在各种渠道上都能够保持统一的品牌形象。
在日常工作中，品牌形象设计师还需要不断进行市场调研和竞品分析，了解行业动态和消费者的喜好变化，及时调整设计方向，确保公司的品牌形象能够与时俱进。
总的来说，品牌形象设计师需要具备创意、设计能力和市场策略意识，能够负责公司整体的品牌形象设计工作，为公司树立专业、独特、有吸引力的品牌形象，提升公司的知名度和美誉度。
品牌形象设计师是公司品牌建设中不可或缺的一员，他们的工作直接关系到公司的市场表现和品牌形象，是公司成功的重要保障之一。
品牌形象设计师需要不断学习和拓展自己的设计技能，与时俱进，为公司带来更多的创意和惊喜。
品牌形象设计师的工作既有挑战性又充满乐趣，是一个值得追求与热爱的职业。
设计师工作岗位职责
设计师工作岗位职责设计师工作岗位职责11.设计、名片设计及其它CI、VI设计，企业宣传画册、产品手册及海报，提升企业形象;2.根据公司项目特性、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行广告方案的策划、表现手段及后期出品;3.负责各种产品包装设计、宣传资料等平面设计的创意和出样;4.在上级领导的.指导下，完成平面设计工作;5.完成领导安排的其他工作事项;设计师工作岗位职责21、负责项目精装修工程的设计管理协调、成本控制和现场施工管理工作;2、审核有关技术资料，参与编制招标技术文件，负责合格供方的考察3、负责现场装饰工程的日常管理工作，协调现场配合工作;4、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督装饰工程项目施工质量，组织装饰工程检查验收，参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责，对现场安全文明施工负责;5、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的'隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督，确保装饰工程项目成本控制目标的实现;6、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;7、负责装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，装饰资料合理归档和移交。
设计师工作岗位职责3职责：1.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;2.根据客户需求，为客户提供完整设计方案(装修测量、设计平面方案、图纸设计服务)，促成客户与公司合作;3.为客户提供选材、选配软装饰，解决客户装修设计问题、协调配套工程的服务，提高客户满意度;4.及时到施工现场交底、验收，保证工期顺利进行和客户满意;5.负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求：1、专科以上学历，美术或室内设计相关专业;2、熟悉市场流行时尚的材料，熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;3、具有1年以上设计师的工作经历;4、具有较好的亲和力和商业谈判沟通能力，应变能力;5、熟练使用专业软件Auto CAD、3dmax、Photoshop，具备较强的方案构思及手绘能力;6、有上海设计工作经验者或上海知名装饰设计公司设计助理工作经验者优先;7、较强的沟通协调能力，计划与执行能力，高度的责任心和敬业精神，具备优秀的'团队合作意识及服务意识; 设计师工作岗位职责篇151、能主持完成各种项目的设计创意、深化、及后期配合等工作。
形象设计师岗位职责规定
形象设计师岗位职责规定一、岗位职责概述形象设计师是企业中负责品牌形象设计和管理的职位，重要负责订立企业形象设计的整体策略，并负责监督和执行相关项目，以确保企业形象与品牌全都。
本规定旨在明确形象设计师的实在职责和要求，提高形象设计师的工作效率和工作质量。
二、岗位职责1.负责订立企业形象设计的整体策略，包含标志、标识、 VI（VisualIdentity）系统等，以确保企业形象与品牌全都。
2.帮助市场部门订立营销推广计划，供应相关的形象设计及视觉方案，确保企业形象在市场中跟踪表现良好且有竞争力。
3.负责企业形象设计的规划和管理，包含但不限于企业网站、企业宣传册、产品包装、活动场合装饰等方面的设计及宣传资料的制作。
4.监督并执行相关项目，包含与内部部门和外部供应商的沟通和协调，确保项目定时和按质完成。
5.负责与印刷厂商、广告公司、设计团队等外部合作伙伴的日常沟通和管理，确保设计作品在制作和发布过程中的质量与要求全都。
6.跟踪行业发展动态，对企业形象设计的策略进行不绝的调整和更新，提高企业形象的话语权和市场竞争力。
7.帮助其他部门解决与形象设计相关的问题，供应专业的引导和培训支持，提高全公司员工对企业形象的认同感和推广意识。
三、管理标准1.形象设计师应具备良好的创意思维和审美本领，并对市场推广和品牌建设有较深入的了解和认得。
2.形象设计师应具备娴熟运用设计软件和工具的本领，如Photoshop、Illustrator等，并掌握相关的设计理论和方法。
3.形象设计师应有较强的组织本领和项目管理本领，能够定时、按质地管理和协调相关项目。
4.形象设计师应具备良好的沟通和表达本领，能够与内外部合作伙伴有效地进行沟通和协调。
5.形象设计师应有团队合作意识，并能在跨职能团队中协作工作，为企业形象的建设和管理供应支持。
四、考核标准1.依据完成的形象设计项目数量和质量进行综合评估。
2.依据形象设计师的创新性和创造力进行评估，如独特的设计概念或新奇的设计元素。
品牌形象设计师岗位职责
品牌形象设计师岗位职责
品牌形象设计师是负责品牌形象策划、设计和宣传的专业人才。
具体职责如下：
1.参与品牌策略的制定，对品牌理念和价值观进行深度解读，
提出进行品牌形象设计的相关建议。
2.根据品牌策略的要求进行品牌视觉设计，包括整体视觉形象
的设计、品牌标志设计、产品包装设计，以及广告宣传和推广物料
的设计等。
3.与品牌形象相关的各种宣传文案、产品描述和设计说明等制作。
4.负责品牌形象及相关宣传物料的审校、审查、计划、组织、
实施，以及宣传效果的追踪分析。
5.协调各部门间对品牌形象相关事宜的沟通、协作和推进。
6.关注行业动态，不断深化对品牌形象设计的理解和认识，及
时更新设计理念和技术手段
7.根据品牌形象的发展需要，与设计师团队一起推出创新性的
设计方案和宣传计划，以提高品牌影响力。
8.负责维护和管理品牌形象的资料和档案，以便于日后回溯和
使用。
总之，品牌形象设计师需要扎实的设计能力、创新的思维和熟
练的沟通协作能力，并且要有极强的责任心和敬业精神。
只有不断
进取、不断探索，才能不断提升品牌的形象和价值。
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形象设计顾问岗位职责及福利待遇：
试用期三个月，薪资按转正后薪资的80%发放，试用期员工工资不与绩效挂钩，试用期绩效考核结果将作为新员工转正依据。
试用期满后薪资元
薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各项补贴+全勤奖+销售提成，其中绩效工资占工资总额（不含销售提成）的30%（四舍五入）。
销售提成方案：销售提成=①+②+③+④
基础任务销售额=20000元；
①=（个人销售总额 (20000.01-200000) -个人设计开发产品销售总额）*1%；
②=（个人销售总额(200000.01-500000万) -个人设计开发产品销售总额）*3%；
③=（个人销售总额(大于50.01万) -个人设计开发产品销售总额）*5%；
④=个人设计开发产品销售总额*15%
工作时间：每周五天工作，轮休制。
9:00-----18:00 午休12:00-13:00。
（加班另行通知，加班计倒休，详细按公司制度）
形象设计顾问职务说明书
职务名称：形象设计顾问
直接上级：形象设计顾问主管
工作职责：
岗位职责；
1、接待客户来访，为客户介绍公司服务特色、产品风格。
2、对服装定制客户从年龄、职业、身份、性格、场合等方面进行形象定位。
3、对服装定制客户推荐适合的服装色彩搭配、服装款式风格、服装饰品搭配、服装与场合、与职业、与化妆的搭配的设计方案。
4、为服装定制客户量体，建立客户档案并定期随客户身材变化进行调整。
5、与服装设计师沟通定制客户服装设计方案，绘制设计手稿，征求客户意见，达成一致。
6、与生产部门沟通版型、裁剪、工艺等制作方案，客户试样衣后，与生产部门沟通进行调整，完成成品。
7、做好展厅商品陈列与风格搭配。
8、做好产品售后服务，保持与客户联系，做好客户维系并发展会员客户。
9、了解服装市场流行风格，把握不同消费人群的消费观念，对公司不同阶段、不同季节、不同客户群体的服装风格定位提出建议，并按公司总体产品企划方案按月完成设计任务。
10、完成领导和公司交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，服装设计、视觉设计等美术艺术类相关专业。
2、从事服销售工作1年以上，有服装设计、形象设计顾问相关经历者优先。
3、待人主动热情，性格开朗阳光，具有良好的沟通能力和协调能力。
4、工作细致负责、热爱本职工作、具有高度的责任心和团队协作精神、能承受工作压力。
职务名称：形象设计顾问主管：
直接上级：总经理
工作职责：
●全面负责与执行形象设计顾问岗位的工作，并做好工作计划与安排管理；
●对本部门员工进行专员技术培训与指导；
考核办法见附页
注：本考评的考评方法为减分考评法，满分为100分，最终得分为100分减去处罚当中应当扣除的分支，扣完为止，不设负分。
员工绩效考核表
本人已经充分了解本人应承担的岗位职责和绩效考核标准。
同意按上述绩效考核标准接受考评。
被考评人：年月日。