用人劳动合同范本_劳动合同
劳动合同范本劳动合同6篇
劳动合同范本劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。
2. 本合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方如因个人原因需要加班的，需向甲方提出书面申请，经批准后方可加班。
具体按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
用人单位劳动合同范本6篇
用人单位劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为_______________。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
乙方应遵守甲方实行的工时制度及相关的休息时间安排。
如甲方需要实行特殊工时制度，须经人力资源社会保障行政部门批准同意。
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律及公司规定执行。
（三）因甲方生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班工作。
加班原则上按照国家规定支付相应报酬或另行安排补休等。
具体事项按照国家相关法律规定执行。
（四）其他休息安排及休假待遇依据法律及公司规章制度确定。
乙方在国家规定的休息时间内有权享受休息的权利并主张权利救济等事宜。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇篇1劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，并经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事相关工作，具体工作内容为（具体说明工作内容）。
2. 乙方应按照工作岗位要求，认真履行职责，维护甲方的合法权益，确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时。
2. 乙方须按照排班表和工作要求，按时参加工作。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资按月发放。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。
3. 如发生加班等情况，乙方按照相关规定享受加班费。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。
第五条离职事宜1. 乙方应提前（具体天数）天书面通知甲方离职，并按照规定完成交接工作。
2. 乙方离职后，应按照规定交还公司财产，并领取离职证明。
第六条合同变更和解除1. 双方若需变更本合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 若因特殊原因需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并经双方协商合法解除。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为（岗位名称），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)用人单位的劳动合同范本篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的.劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。
用工劳动合同范本(精选6篇)
用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方：劳动者乙方：甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成消费工作任务，详细消费工作任务为：三、工作时间工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资方法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年用人单位劳动合同范本(五篇)
2024年用人单位劳动合同范本甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本1：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为____小时（不包括吃饭时间），每周____小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资。
第七条甲方实行下发薪制，每月____日发放工资。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括年假、节假日慰问、健康体检等。
六、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第十一条甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定办理。
七、其他第十二条本合同的变更、解除和终止，应当书面协议，并由双方签字或者盖章。
第十三条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：联系电话：签订日期：____年____月____日劳动合同范本2：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
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用人劳动合同范本_劳动合同用人劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：___________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限（一）、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：（1）、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
（2）、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：（1）、无试用期。
（2）、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位（一）、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。
（二）、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有第六条劳动报酬（一）、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资 +绩效工资。
（二）、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。
乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。
第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：（1）、双方协商同意的;（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第十条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：（1）、本合同期限届满;（2）、乙方达到法定退休条件的;（3）、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（一）、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
（1）、自营与甲方同类的业务;（2）、为他人经营或提供与甲方同类的业务（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
（1）、在试用期间，发现不符合录用条件的;（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（三）、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;（2）、乙方不能胜任工作的;（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;（4）、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
（四）、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
（1）、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;（2）、甲方以或非法限制人身自由手段强迫劳动的;（3）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;（4）、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。
第十二条合同的续订（一）、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
（二）、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
第十四条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密(如产品价格、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等)不利于甲方发展的信息对外传播和复制，如若违法，甲方有权解除劳动合同。
第十五条其他约定（一）、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（二）、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
（三）、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。
（四）、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
（五）、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日用人劳动合同范文2用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。
并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
（一）、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止，合同期满即行终止。
（二）、乙方的公众(岗位)为，主要任务是：（三）、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。
（四）、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。
（五）、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
（六）、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司有关规定执行每月元。
（七）、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。
(八)、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合用工条件的。
;2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;4.利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的;5.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;6.其他严重违法、违纪的。
（九）、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：1.在试用期间的;2甲方以威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4.乙方考入中等专业以上学校学习的;5.家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。
（十）、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。
十（一）、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。
十（二）、双方认为需要约定的其它事项：十（三）、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。
十（四）、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日用人劳动合同范文3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
（一）、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为xx 年 9 月 1 日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间。
如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何费用。
（二）、工作内容和要求（1）、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。
（2）、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。
（3）、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于xx年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜，出具结算书。
（三）、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。
（四）、劳动报酬（1）、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。
（2）、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于xx年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。
如果乙方未在规定的时间(xx年11月30日前)完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承（3）、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。
（五）、社会保险和福利待遇（1）、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。
（2）、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。
（3）、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。
（六）、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务1 、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体2 、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞(二)乙方的权利与义务（1）、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。
（2）、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得xx 受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。