【人力资源】基层干部教育培训管理系统简介精编版
基层干部教育培训管理系统简介
基层干部教育培训治理系统简介一、概述基层干部教育培训治理系统是针对基层干部的培训需求专门定制开发的。
该系统是集网络培训、考试评估、资源共享、统计分析和培训治理为一体的综合教育培训治理系统。
基层干部借助系统，可在计算机前进行自主学习岗位和业务知识，并随时测试和学习交流；治理工作者不需要投进许多的时刻、精力、财力和物力就能够高效率组织多种类型的网上教学和考试活动，建立各种培训档案；各级领导干部不听汇报就能够在网上查询到每一个学员的学习情况和考试成绩、培训档案等。
二、要害技术和应用产品1、要害技术✓J2EE✓开发语言：Java，全B/S架构✓使用SSH，Flex，AS3，AJAX等技术✓Spring-security✓采纳业界的标准接口✓采纳关系型数据库进行永久存储2、应用产品✓操作系统：WINDOWSServer，Linux，Unix✓中间件：Weblogic，Tomcat，WebSphere✓数据库：Oracel9i/10g，SQLServer3、用户规模系统适用于各种规模的客户，比方省、市、县、乡〔所〕等，请参考成功案例中的用户数量。
三、功能模块基层干部教育培训治理系统由三大局部组成——系统门户网站、学员学习子系统和系统治理子系统。
系统是完全的B/S架构，通过完善的权限操纵使系统用户访咨询相应的功能模块。
1、系统门户网站系统门户建设采纳的动态门户网站技术，无需用户设计和编程，即可轻松创立符合自己需要的，内容丰富的教育培训网站。
栏目可依据基层干部培训的需求进行定制，建议的栏目有：系统简介、领导致辞、登录选项、系统使用关心、课程查询、新闻动态、学习资源介绍、更新资源提示、学习排行等。
2、学员学习子系统学员学习子系统功能包括学习中心、考试中心、我的课程、我的社区和教师五个模块。
为基层干部提供丰富的网络学习资源，并记录和评估学习过程，基层干部可完成课程注册、学习、在线考试和练习、成绩查询等功能。
3、系统治理子系统系统治理子系统实现了调查培训需求、制定培训方案、实施到评估的完整过程。
基层干部教育培训管理系统简介
基层干部教育培训管理系统简介概述基层干部教育培训治理系统是针对基层干部的培训需求专门定制开发的。
该系统是集网络培训、考试评估、资源共享、统计分析和培训治理为一体的综合教育培训治理系统。
基层干部借助系统，可在运算机前进行自主学习岗位和业务知识，并随时测试和学习交流；治理工作者不需要投入专门多的时刻、精力、财力和物力就能够高效率组织多种类型的网上教学和考试活动，建立各种培训档案；各级领导干部不听汇报就能够在网上查询到每一个学员的学习情形和考试成绩、培训档案等。
关键技术和应用产品1、关键技术J2EE开发语言：Java，全B/S架构使用SSH，Flex，AS3，AJAX等技术Spring-security采纳业界的标准接口采纳关系型数据库进行永久储备2、应用产品操作系统：WINDOWS Server，Linux，Unix中间件：Weblogic，Tomcat，WebSphere数据库：Oracel 9i/10g，SQL Server3、用户规模系统适用于各种规模的客户，例如省、市、县、乡（所）等，请参考成功案例中的用户数量。
功能模块基层干部教育培训治理系统由三大部分组成——系统门户网站、学员学习子系统和系统治理子系统。
系统是完全的B/S架构，通过完善的权限操纵使系统用户访咨询相应的功能模块。
系统门户网站系统门户建设采纳的动态门户网站技术，无需用户设计和编程，即可轻松创建符合自己需要的，内容丰富的教育培训网站。
栏目可按照基层干部培训的需求进行定制，建议的栏目有：系统简介、领导致辞、登录选项、系统使用关心、课程查询、新闻动态、学习资源介绍、更新资源提示、学习排行等。
学员学习子系统学员学习子系统功能包括学习中心、考试中心、我的课程、我的社区和教师五个模块。
为基层干部提供丰富的网络学习资源，并记录和评估学习过程，基层干部可完成课程注册、学习、在线考试和练习、成绩查询等功能。
系统治理子系统系统治理子系统实现了调查培训需求、制定培训打算、实施到评估的完整过程。
全国党员管理信息系统(基层版)内部培训资料-安装、启动、导库
全国党员管理信息系统（基层版）培训资料（一）北京万里红科技股份有限公司重大项目部2011-7目录一、软件安装 (3)1．安装前准备操作 (3)2．安装操作 (3)3．安装常见问题 (6)二、软件登陆 (7)1．登陆操作 (7)2．登陆常见问题 (9)三、原系统2005信息导入 (13)1．信息导入操作 (13)2．信息接转导库涉及问题 (16)四、其他 (20)一、软件安装1．安装前准备操作（1）关闭拦截软件如计算机已安装360、瑞星、北信源等安全厂商的安全产品（防火墙、审计系统等），建议在安装前将其关闭，安装完毕后再重新启动。
（2）确认系统时间双击计算机右下角操作系统时间，弹出“日期和时间”维护界面。
图1-1日期和时间维护界面（3）确认电脑操作系统版本若操作系统版本为64位操作系统，建议暂时更换为32位操作系统。
（稍后升级版本支持64位操作系统）。
（4）检查光盘是否完好检查全国管理信息系统（基层版）软件光盘完好无损。
2．安装操作（1）将光盘放入光驱，系统读取后弹出安装界面（如果未弹出请打开光盘，双击SetUp.exe）；（2）在弹出界面选择“典型安装”；图1-2基层版分类安装界面（3）点击“下一步”，选择安装路径；将开始安装应用系统，可能会用时几分钟，根据计算机配臵及指定安装盘符的空间剩余情况，用时有所不同。
图1-3基层版安装向导界面（4）根据提示，设臵默认D盘安装，点击“浏览”按钮可进行修改，请注意剩余空间图1-4基层版安装路径选择界面（5）若已安装“360安全卫士”，弹出风险提示，请选择“允许程序的所有操作”，并点击“确定”按钮；（注意：安装时不要离开座位，时间倒计时完成前，点击“确定”按钮）；图1-5安装基层版“360安全卫士”风险提示界面1（6）弹出风险提示，请选择“允许程序的所有操作”，并点击“确定”按钮；（注意：安装时不要离开座位，时间倒计时完成前，点击“确定”按钮）；图1-6安装基层版“360安全卫士”风险提示界面2 （7）提示“安装离线升级程序”，请点击“是”。
培训管理系统使用手册乡镇1
培训管理系统使用手册乡镇1
农村劳动力培训管理系统使用手册
一．登录
用帐号和密码登录:帐号为：
密码为：000０00(六个零）.二．登录后详细说明：
1.培训机构用户(指机构录入员)：
①．概述:进入本级系统后,有四个标签:
点击“培训机构”出现：
②。
使用培训申请流程：
点击培训申请流程（或是任务中心的选择工作流程）
按步骤填写：开班申请
培训计划表（含理论，技能,师资情况,培训教材，附套卷）
培训课程表
培训学员
以上内容录入完，校核后点击保存。
联系技能鉴定中心（２622９543）确认开班批复意见.
批复后，用户可进入本级系统的任务中心,选择本单位的待办任务,即可开班
培训，进入“填写授课日记”,要求按课程表填写授课日记，并保存。
考核结束后,填写考核成绩,保存，填写培训总结,保存.。
四川干部教育培训网使用培训(市直单位版)
4
2-2完成上级指定的调训任务包含几个方面 2-2-1、及时查看上级分配给本单位的培
训班次及名额 2-2-2、按照上级要求的调训对象和名额
调训人员，完成调训人员申报 2-2-3、跟踪申报调训人员的审核情况，
对审核未通过的进展重新申报
5
2-3、维护管理下级单位〔如果有〕包含几个方 面
点击左侧机构树，你可以在本单位和下级单位之间切 换
右边表格列出左侧选定单位的干部信息 选定一名干部，点击“调到指定班次〞可以将此干部
调到指定班次参加培训 将学员调到某个班次之前，你可以查看干部信息，也
可以查看干部培训记录，做为调训干部的重要参考， 也可以使用“智能推荐〞功能，在左侧树节点选定的 范围内指定条件查询干部，符合条件的干部才出现在 列表中供选择。 系统会自动判断学习时间的冲突情况。
3.点击人事调动
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操作2-1-3：处理本单位干部人事调动
在左侧人事机构树上点击中心或单位，右边表格显示 左侧中心或单位下的实体单位名称，单击表格中干部 要调往的单位名称，点击“确定〞
1.选定区域
2.选定调往单位
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操作2-1-3：处理本单位干部人事调动
该名干部信息出现在调往单位，原单位已无信息。
信息出现在调往单位
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操作2-1-4：查询本单位干部脱产学习，在线学习 等情况 先选定一名干部，点击“详细〞
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操作2-2-1：及时查看上级分配给本单位的培训班 次及名额
登录系统
20
操作2-2-1：及时查看上级分配给本单位的培训班 次及名额
点击“干部调培训管理〞
点击此处
21
操作2-2-1：及时查看上级分配给本单位的培训班 次及名额
教育培训管理信息系统
教育培训管理信息系统 3.2 网络版[主要功能]用于实现政府部门的干部教育培训和企业的职工教育培训信息的管理，功能包括师资管理、培训机构管理、基层单位管理、培训班管理、人员登记、人员导入、数据调动、数据查询、培训计划、培训登记、培训成绩登记、培训意见管理、培训查询、培训登记卡打印、培训统计、培训班统计、基础设置、权限管理、数据备份、数据恢复和数据维护等功能。
[适用对象]1、各级政府组织部、党校、人事局的干部教育培训管理。
2、企事业单位的人事部、人力资源部的职工教育培训管理。
[系统特点]1、采用多层数据结构，可在单机、局域网和广域网上运行。
2、采用树型结构登记单位、部门和人员资料，清晰体现单位、部门和人员的从属关系。
3、可按人员姓名进行自动拼音编码，以实现用拼音码快速检索人员资料，提高操作和查询速度。
4、提供强大的人员数据导入功能，可以彻底减少基础数据的录入并迅速实现系统的构建。
5、在人员调动时，人员的培训记录和履历等资料自动转移，并可立即修改人员职务。
6、在人员查询时，不仅可以查看到人员的基本资料和照片，还可以查看到培训记录、培训意见和人员履历等详细资料。
7、可以随时刷新人员参与培训的累计学时、累计学分和累计培训费。
8、可设置人员的达标培训时间、并按各种条件筛选计划培训的人员，打印培训登记表，以便于组织和安排培训工作。
9、可以单个和成批打印人员培训登记卡，也可在人员查询窗口立即打印所查人员的培训登记卡。
10、可统计指定时间范围内人员的培训学时、学分和培训费，并能进行各种方式筛选和排序，以辅助今后的培训计划和培训决策。
11、能够统计每个培训班的实际参加培训的人数和培训费合计。
12、可定义各种表册和培训登记卡的打印格式、打印字体和打印标题等打印相关属性。
13、可任意调节并保存各种表格的列标题、列宽、列顺序、列颜色和列打印选项，并按表格的列标题、列宽、列顺序和打印选项打印报表，另外，通过列标题的调整，可自定义列含义，实现用户的特殊管理要求。
干部信息基础管理系统介绍
干部信息管理系统简介干部信息管理系统是经江西省科技厅立项，由江西省委组织部和九江市委组织部联合构成旳软件项目开发组，根据中组部《全国组织人事信息系统信息构造体系原则》，在总结近年旳工作实践基本上，借鉴外地旳成功经验，充足结合干部工作实际状况，历时2年多时间，通过立项、调研、开发、试用，在广泛征求意见旳基本上经多次修改成型。
本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理，可替代老式手工操作，在干部任免、人员资料查阅、有关表格旳生成和输出等项工作中，以便、迅速、精确，是提高干部职工信息资料管理旳有效手段。
系统旳重要特点是：一、操作简便、功能齐全系统界面简洁，通俗易懂，操作人员不需要具有更多旳计算机专业知识，一般旳工作人员通过1个小时左右甚至更短时间旳协助学习或培训即可胜任操作。
功能齐全，贴近实际工作。
重要功能有：人员数据编辑、人员信息批量更新、干部任免、信息查询、报表定义等。
把干部管理旳平常工作纳入到软件系统流程中，更好地服务于工作实际。
二、报表自定，输出灵活本系统能根据需要自行定义报表，也可对原有报表格式进行修改。
定义旳报表自动反映到有关界面中，和界面功能融合成一种整体，最大地满足工作需要。
报表定义和修改旳过程简朴以便，系统采用与微软旳office办公系统软件相融合旳方式，将word文档作为报表输出，报表定义和修改旳过程就是编辑word文档旳过程，能适合普遍需要。
三、接口和谐，建库快捷本系统能导入中组部干部资料编辑器文献，将文献资料转换成自身旳数据库信息，只要留有中组部编辑器格式文献，初始建库工作能在最短旳时间内完毕。
既加快了建库速度，又充足运用了以往旳数据资料，避免了反复查档、重新核准旳繁重任务。
初始建库完毕后系统即可使用。
系统可根据需要生成中组部格式旳干部资料文档，实现了同中组部编辑器文献旳互相转换，更具有通用性。
四、长期服务，按需定制本系统软件项目开发组旳工作人员具有较长时间旳组织人事工作经历，在干部工作和干部信息管理方面积累了一定旳实践经验，项目设计更贴近工作实际。
基础教育管理干部培训平台学员学习操作流程(图例版)20120613
基础教育管理干部培训平台学员学习操作流程一、学员学习流程二、平台操作流程（一）学前准备1、进入培训平台首页打开浏览器，输入网址 进入“中国教育干部培训网”首页。
图1 中国教育干部培训网首页2、登录班级页面，注册个人信息图2 基础教育管理干部培训平台登录界面特别提示：初次登录进入个人信息（学籍）注册页面，填写提交后进入学习界面。
为便于学籍信息管理，请您务必填写真实准确的个人信息。
3、熟悉平台、明确学习任务在“基础教育管理干部培训平台”首页登录窗口输入账号、密码，点击“GO”登录学习界面注册完成进入学习界面，请首先认真阅读“学习手册”和“培训计划”，了解平台操作流程和本次培训学习任务要求。
图3 班级首页导航（二）正式学习1、学习课程，记录学时点击课程标题链接，观看学习该门课程；点击“更多”查看学习所有课程点击“添加课程”，从课程库中选择课程添加进入“个人选修课”表进行学习图4 我的课程表特别提示：（1）规定必修课已全部加入“必修课”课表，直接学习即可；（2）“个人选修课”课表默认为空，需要学员手动添加并进入课表内学习才能够保存记录学时；选修课可累加学时。
若“培训计划”中对选修课的课程名称和学时有明确要求，请务必按照培训计划进行选课；若没有，学员则可以根据自己的兴趣选择添加选修课。
3图5 课程播放页面特别提示：（1）初次学习课程时，请先按提示下载安装“P2P播放器插件”，否则无法观看；（2）看完课程时，必须点击“记录当前学时”按钮保存已学学时，否则系统不予记录学时。
2、进入作业、研修成果考核页面，撰写完成“作业题”、“研修成果”初次学习课程请“点击下载”安装播放插件点此暂停或停止播放点此播放学习每一集点此记录保存已学学时点击“考核”进入“作业题”或“研修成果”考核页面图6 进入作业、研修成果考核页面点击作业题目链接或“写作业题”，进入作业撰写提交页面点击研修题目链接或“写研修成果”，进入研修成果撰写提交页面图7 作业题、研修成果考核页面5您可在此向辅导教师咨询作业有关问题。
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基层干部教育培训管理系统简介
一、概述
基层干部教育培训管理系统是针对基层干部的培训需求专门定制开发的。
该系统是集网络培训、考试评估、资源共享、统计分析和培训管理为一体的综合教育培训管理系统。
基层干部借助系统，可在计算机前进行自主学习岗位和业务知识，并随时测试和学习交流；管理工作者不需要投入很多的时间、精力、财力和物力就可以高效率组织多种类型的网上教学和考试活动，建立各种培训档案；各级领导干部不听汇报就可以在网上查询到每一个学员的学习情况和考试成绩、培训档案等。
二、关键技术和应用产品
1、关键技术
✓J2EE
✓开发语言：Java，全B/S架构
✓使用SSH，Flex，AS3，AJAX等技术
✓Spring-security
✓采用业界的标准接口
✓采用关系型数据库进行永久存储
2、应用产品
✓操作系统：WINDOWS Server，Linux，Unix
✓中间件：Weblogic，Tomcat，WebSphere
✓数据库：Oracel 9i/10g，SQL Server
3、用户规模
系统适用于各种规模的客户，比如省、市、县、乡（所）等，请参考成功案例中的用户数量。
三、功能模块
基层干部教育培训管理系统由三大部分组成——系统门户网站、学员学习子系统和系统管理子系统。
系统是完全的B/S架构，通过完善的权限控制使系统用户访问相应的功能模块。
1、系统门户网站
系统门户建设采用的动态门户网站技术，无需用户设计和编程，即可轻松创建符合自己需要的，内容丰富的教育培训网站。
栏目可根据基层干部培训的需求进行定制，建议的栏目有：系统简介、领导致辞、登录选项、系统使用帮助、课程查询、新闻动态、学习资源介绍、更新资源提示、学习排行等。
2、学员学习子系统
学员学习子系统功能包括学习中心、考试中心、我的课程、我的社区和教师五个模块。
为基层干部提供丰富的网络学习资源，并记录和评估学习过程，基层干部可完成课程注册、学习、在线考试和练习、成绩查询等功能。
3、系统管理子系统
系统管理子系统实现了调查培训需求、制定培训计划、实施到评估的完整过程。
包括了九大功能模块：系统管理、题库管理、培训管理、资源管理、考务管理、问卷调查、院校管理、排行管理、培训档案管理和报表管理。
九大功能模块由40多项子功能组成。
四、使用效果
（一）实现全员培训
利用该系统可实现低成本的全员培训，实现大规模、分层次、分类别、针对性的基层干部培训。
且有如下的优势：
1、传统培训需要把个人情况和需求均不同的基层干部集中在一起培训相同的内容，很难有一个统一的培训目标，通过在线系统，针对相同情况的基层干部制订培训目标，针对不同的人制定不同的培训目标，培训目标很明确，培训专业性更强。
2、由于时间、精力、物力和财力的限制，传统培训做不到针对每个基层干部的实际情况和培训需求制定不同的培训内容，通过在线培训，可针对每个基层干部安排个人需要的培训内容，实现按需施教、因材施教、使培训具有很强的针对性。
3、在线培训形式灵活，不需要大家集中在一个地方进行学习，每个基层干部可自由安排自己的时间，完成学习任务，教师不需要再固定在一个地方，只能针对部分人进行辅导，可以同时对分布在全国各地的学员进行辅导。
所以无论对学习者还是施教者，在线培训都具有很强的实用性。
4、传统培训的固有缺陷以及工学矛盾，不是每个基层干部都能参加培训，提高必备能力，通过在线培训，可实现全员培训，每个基层干部都能公平享受教育培训机构，还可根据自己所需在丰富的知识资源库里选择喜欢的学习内容，在线培训使培训范围
扩大，具有广泛的受益性。
5、传统培训的效果，很难去掌控培训班讲师的教学质量、基层干部的实际参加培训情况以及学习效果等。
在线培训，可实时对培训班的组织和教学等情况进行调查和评估，对每个基层干部实际参加培训班的时间、效果、测试成绩、证书等进行实时监控，而且可详细记录干部学习的次数、时间等。
在线培训培训效果明显，具有实时的监控性。
6、培训成本低廉，投入少，收益多。
（二）高效整合优秀师资和教育资源
传统培训方式，优秀师资力量只能在局部范围内发挥作用。
实施在线教育培训系统，可以有效地发挥现有的各种教育资源和税校师资的优势，大大提高培训效率，是在教育资源短缺的条件下实现大规模培训的战略措施，最终有助于全面提高培训质量和效益。
例如，培训院校的师资力量是有限的，而且教学模式也是有限，由于工学矛盾、以及培训成本高的问题，师资培训的对象是有限的，师资力量不能充分发挥效用，且其他各种形式的课件资源，也不能有效的利用，采用网络培训方式，可以将各种各样的教学资源放在系统资源库里，供基层干部随时随地学习，而且一个老师可以同时给所有基层干部同一时间授课，提高工作效率。
3、实现教育培训管理信息化
组织和实施传统培训，需要花费很大的精力、时间、物力和财力进行准备，但是很难有完整培训记录和档案。
利用在线培训管理系统，建立基层干部参加教育培训的信息采集和电子化管理机制。
局领导可通过培训档案库，全面掌握各级干部参加教育培训的情况，提高教育培训管理的信息化、现代化水平。
4、促进学习型机关建设
加强对网络培训与管理的实施，对于引导学习型机关的创建，是十分必要的。
五、系统功能优势
（一）完善和强大在线培训和考试管理功能
1、针对部门、组织机构制定详尽的培训需求、培训计划、培训课程，完成分类分层次的大规模培训，如初任培训、任职培训、业务培训、更新知识培训等。
2、具有丰富的题库资源，供基层干部随时随地练习，提高知识掌握水平。
3、轻松、简单组织大型考试，万人同时参加考试，自动判卷。
不仅减轻了教育部
门的工作量，大大提高工作效率，而且考试更加公正和公平。
4、领导可随时查询干部的学习和考试情况，通过报表和评测结果了解干部的素质。
（二）高效和完善的岗位培训管理功能
1、按照干部岗位技能（职能和职位）的实际要求设计培训计划和培训项目，轻松组织和管理每个岗位不同级别干部的培训和技能达标，确保每个基层干部具备岗位必备素质和水平。
2、可在很短时间内组织和实施岗位大比武和岗位知识竞赛活动，各个岗位同时参加练兵比武活动，降低教育部门的工作量，提高管理效率，大大节省人力、物力和财力。
3、实现培训标准、培训内容、考核内容、干部自我培训、培训资源共享五方面的有机结合。
（三）快捷实现混合式培训
1、将在线教育培训与传统的面授集中培训相结合，相辅相成，实现混合式培训，保证对干部的最佳培训效果和投入产出比。
2、所有培训相目通过系统进行设计、组织和实施，系统记录详细的培训过程，形成完整的电子培训档案。
（四）有效监督培训过程，保证培训效果。
1、系统实时监督管理在线辅导教师的工作过程，包括记录教师对于每门课程的在线辅导时间、次数及回答问题的个数等。
对考试过程进行监督，确保考核效果的真实性。
2、系统记录每个基层干部参加培训过程和表现，领导不出门，也会随时了解远在千里之外参加培训的基层干部实际情况。
3、通过完善、强大的测评系统，干部随时检测自己学习效果和知识掌握情况，进行重点学习和练习。
领导干部也可以随时掌握干部岗位技能达标情况。
（五）完善的考核评价系统
提供管理培训过程和培训效果的完整考评功能。
可通过课后作业、单元测试、结业考试、阶段测试、每日一题、自由练习等功能轻松实现测评。
系统可以自动出题考试、自动评分，通过多种考评方式以保证学习效果。
（六）流程化的教育培训管理功能
1、涵盖教育培训管理全部过程，实现教育培训管理信息化。
2、从培训需求调查，需求上报、提出培训目标，根据培训目标制定培训计划，根据培训计划设计培训项目，组织和实施培训班，结束后对培训项目进行综合评估，系统自动为每个部门和每个基层干部生成培训档案，构成完整的、标准化的培训管理流程。
3、培训档案包含所有组织的培训项目和培训班所产生的培训记录，教育管理人员只需点击查询，即刻获得任何部门和基层干部的培训情况统计。
（七）知识管理功能
系统提供丰富的知识库积累工具，如知识库、问题库及课程讨论等工具，鼓励每个人发表自己所掌握的精华，最终建立试用用户自身知识管理体系，形成有特色的知识积淀。
（八）强大的统计分析和报表导出功能
1、系统为用户提供多种统计分析报表和图形，涵盖人员信息、培训需求、计划、实施过程、学时与成绩分析等所有的培训活动。
这些统计分析数据可导出到Excel文件和直接打印，方便管理人员进一步的整理和分发。
2、系统的业务数据根据操作员的权限范围进行自动过滤和统计，以满足不同管理人员调阅分析不同层次统计数据的需要。
3、用户可自定义报表。
想统计什么就可以得到什么。
4、教育管理部门可随时查询报表，获得综合数据，如每年组织的培训班数量、参加人数、产生的费用，以及每个人每年参加培训的次数和天数，获得的成绩等
六、成功案例
山东省国家税务局（全省）（用户规模：30000人以上）
吉林省地方税务局（全省）（用户规模：10000人以上）
长春市工商局（用户规模：1500人以上）
济南市中级人民法院（用户规模：30000人以上）
平凉市委组织部（全市公务员）（用户规模：10000人以上）长春市公安局
乌鲁木齐市国税局（用户规模：2000人以上）
……。