面试时的肢体语言
面试时注意的五个礼仪(7篇)
面试时注意的五个礼仪(7篇)面试的第一印象是很重要的,给人的感觉印象会影响以后的一切。
求职者参加面试时应多加注意,千万别让不恰当的礼仪变成你成功道路上的绊脚石。
下面是为大家收集的关于面试时注意的五个礼仪(精选7篇)。
希望可以帮助大家。
面试时注意的五个礼仪篇1一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
面试时要注意留心自己的身体语言 肢体语言解读男女关系
面试时要注意留心自己的身体语言肢体语言解读男女关系1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份个人求职简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。
面试的肢体语言
面试的肢体语言
1、与面试官握手时保持坚定有力、抬头挺胸，表示你有信心可以胜任这份工作；
2、端端正正地坐着，保持一个舒适的坐姿，避免将腿交叉，因为这会给人一种漫不经心或轻视的印象；
3、与面试官交流时保持礼貌的语言，面带微笑；
4、目光交流一致，保持眼神的接触；
5、不要装模作样，展现真实的自己；
6、在有记录的面试中，多使用动作和手势表达，以增加面试者的可信度；
7、在做回复时保持肢体的动作，并表示你的同意或反对；
8、面试完毕后，保持坚定有力的握手，以表示自己对这份工作的热忱和决心。
英语面试肢体语言_面试频道
英语面试肢体语言_面试频道1. Body Language （肢体语言）Most interviewers greet the applicant with a handshake. Make sure that your clasp is firm. Being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression. Therefore, make sure your hands are warm and dry. Before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen. Shake hands as you say good－bye and thank the interviewer for spending time with you. （面试的雇主大都会与应聘者握握手。
要确保你的握手有力量。
情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。
所以，要让你的手温暖干燥。
临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。
道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。
）要注意：Dont shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. （人家伸手时才握手。
）Dont sit down until invited to do so by the interviewer. （人家未请，先别坐下。
） 2. Eye Contact （眼神的交流）Always maintain eye contact with the interviewer. Make eye-contact with the interviewer during the interview. Show that you are confident by looking straight at theperson. （和雇主要一直保持目光接触。
面试自我介绍时,肢体语言的禁忌
面试自我介绍时,肢体语言的禁忌
面试自我介绍时,肢体语言的禁忌
握手
这是你与面试官的初次见面。
如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的`手，这肯定不是好的开端。
握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。
如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿
“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。
要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。
面试前可照照镜子，或拍段录像审视一下自己。
眼神
面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。
不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。
手势
说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。
避免说话时摸你的嘴。
平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。
仪态
没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。
准备好你的发言，面试时镇定自若地说出来。
【面试自我介绍时,肢体语言的禁忌】。
面试过程中,面试官的哪些「暗示」让你觉得这次稳了
面试过程中，面试官的哪些「暗示」让你觉得这次稳了?回答1：在面试过程中，面试官可能会通过一些言辞、表情和行为来传递一些「暗示」，让面试者觉得这次面试可能会成功。
以下是一些可能让我觉得面试进展良好的迹象：1. 积极的身体语言：面试官可能会给出积极的身体信号，如微笑、眼神接触、倾听等，这表明他们对我所说的内容感兴趣。
2. 提出具体问题：如果面试官对我的经历、技能或项目提出了更深入、更具体的问题，而不仅仅是简单的常规问题，这可能意味着他们希望更详细地了解我。
3. 谈论未来计划：面试官可能会询问我在公司工作后的计划，这表明他们考虑了我在组织中的未来。
4. 提供明确的反馈：如果面试官提供了正面的反馈或表示我与他们正在寻找的候选人相符，这可能是一个好兆头。
5. 详细的项目介绍：面试官可能会在面试中提供更详细的关于公司项目或团队的信息，这可能表示他们认为我是一个有潜力的候选人。
6. 交流时间：如果面试比计划的时间长，这可能意味着面试官对进一步了解我感兴趣。
7. 提供参观或下一步的信息：如果面试官提到公司的参观或明确的下一步行动，这可能表明他们对进一步面试或录用有兴趣。
需要注意的是，这些「暗示」并不一定代表一定会成功，而是表明面试进展良好。
最终的决定取决于面试官和公司的需求，以及其他候选人的表现。
因此，即使看到这些迹象，也不要过于自信，继续保持专业和积极的态度是很重要的。
回答2：在面试过程中，面试官可能会通过一系列的暗示来展示对你的兴趣和积极态度。
这些暗示虽然不是百分之百的确保你会被录用，但它们通常暗示着你在面试中表现良好。
以下是一些常见的面试暗示：1. 更深入的问题：如果面试官对你的回答感兴趣并想更深入地了解，他们可能会问更多的问题。
这表明他们对你的回答感到满意，想要更多细节或例子。
2. 分享公司信息：当面试官分享公司的内部信息、文化或团队结构时，他们可能认为你是一个潜在的合适候选人。
这表明他们愿意向你展示更多有关公司的信息，以吸引你。
面试中要避免的肢体语言
应聘者在面试中用错肢体语言，很可能会让招聘官以为他对这份工作并不很上心，或有意想隐瞒些什么，从而导致面试无果而终。
为了避免出现这种情况，有四个有关肢体语言的要点是作为应聘者的你应该注意的。
一、保持适当的眼神接触。
无论是过少的眼神接触，还是过多的眼神接触，都会影响招聘官对你的看法。
在人力资源专业人士看来，如果你在被问到某个问题时，避免与他进行眼神接触，可能意味着你的回答中有不诚实的成分。
而如果你一直目不转睛地直视着他，又会让人觉得极不自在。
二、不要坐立不安。
一方面，坐立不安表明你比较紧张，招聘官会想：你连面试中的这点压力都处理不好，以后还能处理好工作中的压力吗？另一方面，你在坐立不安时出现的一些肢体动作，也会影响和分散招聘官的注意力。
三、坐要有坐姿，站要有站姿，始终保持自信。
无论是站还是坐，一副懒洋洋的姿态在招聘官看来都是缺乏自信的表现。
四、不要使用封闭式的肢体语言。
双手交叉抱在胸前或者拳头紧握这样的动作，就是封闭式的肢体语言，它们传达的是防御和紧张的信息。
注意面试中的肢体语言优选份
注意面试中的肢体语言优选份注意面试中的肢体语言 1软弱无力的握手在握手前，站起身来，自信地走向招聘经理，进行眼神交流并面带微笑。
介绍：确保你的握手坚定有力，但不要用力挤握招聘经理的手，身体语言专家兼作家帕蒂・伍德说道，好的握手的诀窍是手掌与手掌接触。
伸出你的`手，将手自然滑落到对方的手掌范围内，让手掌与手掌相接触。
与招聘经理大拇指紧扣，与对方施用同样的力道。
但记住合适的力道因文化不同而有所差异。
侵犯个人空间要尊重招聘经理的个人空间。
不要站得太近，当然也不要拥抱他们。
交叉双臂那使你看上去很戒备或者不舒服。
相反，用你的双手做手势吧。
那样你将看上去更有激情也更投入。
摆弄头发这是个舒缓压力的线索，使你看上去很孩子气。
你不想用这种身体语言的失误来使招聘经理分心。
不良的姿势坐姿要挺拔。
“不对称的身体语言能让你看上去局促不安或不诚实。
缺乏眼神交流当应聘者在讲话时将眼神移开，这没有什么问题，当你在说话时环顾四周这很正常，因为你正通过移动双眼来访问大脑中的不同区域。
但要留神并在面试官讲话时与之进行眼神交流。
将眼神交流视为一个联系工具。
表现出你不感兴趣的样子如果你面部表情丰富，这没有关系。
这使你更讨人喜爱。
但是要注意你的面部是什么表情，在面试过程中也不要看手表或手机。
容易表现得紧张或不友好了。
微笑，但要淡淡地。
坐立不安不要摸你的脸、摆弄口袋里的零钱或咬指甲。
坐立不安既令人分心，也是焦虑的一种表现。
隐藏你的双手不要垫着双手坐着或把双手藏在大腿里。
把手放在椅子扶手上或桌子上或用来做手势。
手势使你看上去更具表达力，面试官能够通过关注你的双手而读出你有多么敞开心扉和诚恳。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
坐姿
坐姿
➢入座时，走到座位前，转身后右脚向后撒半 步，从容不迫地慢慢坐下，然后将双脚并拢
➢不论何种坐姿，都切忌把腿分开，两脚呈八 字形，女性尤其如此
➢坐时不可两脚尖朝内，脚跟朝外呈内八字形 ➢当两腿交叠而坐时，悬空的脚尖应向下，切
忌脚尖朝天与上下抖动
坐姿
➢ 与人交谈时，不可将上身前倾或用 手支撑下巴
精神饱满抖动2，3次。
纸老虎也会采用。
八种不受欢迎握手方式
碎骨机式
蜻蜓点水式
不受欢迎程度： 不受欢迎程度：
特征：老虎钳式的近亲
特征：补救对方要握手
企图粉碎对方手指每个关节 而第一时间没有伸出手的反方法
建议拿掉戒指
想保持一定距离（保持个人空间）欢迎程度：
面试时的肢体语言
前言
面试官对应聘者的好感 =
录用!?
在商业世界里， 良好的第一印象 往往会让对方对
你一见钟情
一个实验
➢托莱多大学的弗兰克·伯尼瑞教授针对应聘者 在面试我时们的绝种对种没表有现机展会开去课题研究
➢在长达颠2覆0分自钟己的留面给试他过人程的中，一群来自不同 背景，年龄第各一异印的象应聘者被要求面向面试官 陈述自己的特点，比如说事业心、智力水平 和工作能力
➢身体语言研他究会显用示他，那当不人带们任表何达感情或传递 信息的时候感，情其色语彩言的词单汇调的口大吻小与他使用的 肢体语言数和量简之短间句有子着和必对然手的周关系—社会地 位越高，肢体语言和旋动作就越少
➢007中的特别情报员James Bond就能够这一规 律演绎到极致
肢体语言与身份的关系
➢位高权重的人们通常会尽量让自己看起来显 得“镇定自若，稳如泰山”，这就说明他们 希望自己的内心情绪外露的越少越好
相信我
坦率 不想说话
手势
无恶意
权威
手势
听我的，不然试试看
握手
罗马人发明的手腕握手法，告诉对方： 我没有带武器
握手
掌握控制权
顺从对方
平等
握手-双手握手法
热情，交个朋友
握手-亲密程度
八种不受欢迎握手方式
死鱼式
老虎钳式
不受欢迎程度：
不受欢迎程度：
特征：软弱、粘糊糊 特征：果敢伸手、握手位置偏低
• 身后如果有依靠时，在正式社交场合也不能随意 将头向后仰靠，这样会显得懒散。谈话时刻以侧 坐，上身与脚同时转向一侧，双膝并拢，脚跟靠 紧，眼平视，嘴微闭，面带笑容。女性若穿裙子 ，侧坐比正坐姿势优美，但在回答别人问题时必 须正坐。
坐姿
➢有两种坐姿可以很好展 现女性的体态美：
• 双膝并拢斜放 • 双腿叠坐，微侧身体，
➢老板才慢吞吞地走路
➢放下公文夹、简历，大方与面试官握手，接 着迅速坐下，让对方知道你随时都是如此大 方、自信
步行
➢走路时步态美不美，取决于步 位与步幅。
➢步位：两支脚站成两条平行线 ，两脚落在地面上的横向距离
40cm
误差大约3厘米左右。
➢步幅：每走一步的距离，最好 不超过小腿长（越40厘米）。
➢女性穿裙子时，步幅要轻盈优
➢将椅子向左或右转过45度 ➢如果椅子是固定的，请转动身子
坐姿
➢正确的坐姿，从医学 的角度来看有利于健 康；从交际的角度来 看能塑造美好的形象 ；从礼仪的角度来看 是对别人的尊重
坐姿
➢正确的坐姿
• 身后没有依靠时，上身正直稍向前倾，头平正， 两肩放松、下巴向内收，脖子挺直，胸部挺起， 并使背部与臀部成一直角，双膝并拢，双手自然 放在双膝上，或放在椅子上。
不受欢迎程度： 特征：用力一把握住对方的手
特征：确定个人空间不被侵犯
然后向己方拉扯
善于玩弄权术的人爱用
八种不受欢迎握手方式
压泵式
不受欢迎程度：
特征：带有田园色彩 上下无止境地晃动
荷兰式
不受欢迎程度：
特征：又名胡萝卜串式 死鱼式的远亲
力度较大，也比较干燥 也叫做湿抹布式
4. 坐下时
➢避免以一钟对抗性的姿势与对方“四目相对” 而形成剑拔弩张的紧张态势
➢ 坐下来应该安静，忌一会儿向东， 一会儿向西
➢ 双手可相交搁在大腿上、或轻搭在 扶手上，但手心应向下
➢ 在椅子上前俯后仰，或把腿架在椅子或沙发扶手 上，都是极不雅观的
➢ 不可抖脚，腿部不可上下抖动、左右摇晃 ➢ 不要猛起猛坐，最好不要发出声音
美；若穿长裤，步幅可以稍大
，显得活泼。
3cm
步行
➢切忌摇晃投身，上身左右摇摆，给人以庸俗 、无知与轻薄的印象
➢双手不可乱放，不可放在口袋中，也不要弓 腰或倒背着手
➢目光注视前方，不要左顾右盼，不要盯着对 方上下打量，更不要在等待的时候对着该公 司其他同事或其他面试者指指点点、评头论 足
➢切忌奔跑
手势
➢然后研究人员将我应们聘走者路面的试姿录势像、的握前15秒钟 录像片段播放给手另的一方组式毫以不及知其情他的肢观察员看
➢研究结果显示，体观语察言员，们成留为下我的们第面一印象与
面试官对其总体印试象结十果成分败接的近关键
为什么James Bond总是沉着冷 静
➢语言学领域的研究显示，人的身份地位、权 力或声望将会影响到他说话时所使用的语言 词汇。一个当人0的07社碰会到地坏位人越或高顶，他的语言沟 通能力也可着能极就大越压好力的时候，
语言
1. 进门前
➢不要在双手都塞满东西的情况下进入面试场 所。因为那样会让你看起来狼狈不堪
➢所以，请将带来的外套、杂物交给该公司接 待员或身旁的人保管
➢在进门前的接待处最好始终保持站立姿势， 绝对不要坐下。这样接待员即必须时时保持 着对你的关注
➢站立时双手紧握放在身后（自信）
站立
立正：正式，不置可否
稍息：脚尖指向向往方向
双腿叉开：显示英雄气概 交叉：没有自信，不置可否
叉开：开放、支配 交叉：保守、顺从、戒备
英雄
彼此之间不 太了解
坦诚相见 互相接受
2. 进入
➢在接待员通知可以进入面谈办公室时马上进 入，千万不要犹豫
➢进门前后步调保持一致
➢以信心十足地平稳步伐，大大方方地走进去。 精神饱满、步调中速
➢Kim Carrey所扮演的角色恰好相反，都是滑 稽幽默的角色，而这些角色通常是无权无势， 在生活当中屡遭排挤的小人物
营造良好第一印象的黄金法则
➢假设你要去参加一个面试，而你希望自己能 够留给面试官们一个好印象。
➢请记得，其他人对你的印象的90%都来自 于你们见面的那最初4分钟，而这其中有 60%到80%的评价都取决于无声的肢体