2020年社工督导工作心得体会总结精选
社工受督促工作感想
时光荏苒，转眼间我从事社会工作已经有一段时间了。
在这段时间里，我经历了许多挑战，也收获了许多成长。
尤其是近期受到的督促，让我更加深刻地认识到了社会工作的重要性和自身的不足，以下是我对受督促工作的一些感想。
首先，我要感谢督促者的关心与指导。
在社工工作中，我们常常面对复杂多变的服务对象和棘手的问题，有时候会感到迷茫和无助。
而在这个过程中，督促者的出现就像一盏明灯，照亮了我前行的道路。
他们不仅为我提供了专业知识和技巧的指导，更重要的是给予了我信心和鼓励，让我在困难面前不退缩，勇往直前。
其次，我深刻体会到了督促的重要性。
督促不仅是对我们工作的一种检验，更是对我们成长的促进。
在督促的过程中，我发现自己在工作中存在许多不足，如对服务对象的了解不够深入、沟通技巧有待提高、情绪管理能力不足等。
这些问题的存在，使得我在服务过程中遇到了许多挑战。
而督促者的耐心指导，让我在不断地反思和改进中，逐渐克服了这些困难。
再次，我认识到自身成长的重要性。
作为一名社工，我们肩负着服务社会、帮助他人的责任。
在这个过程中，我们要不断提升自己的专业素养，以更好地适应社会发展的需求。
受督促工作让我意识到，只有不断学习、不断进步，才能更好地服务社会，实现自我价值。
以下是我对受督促工作的几点具体感想：1. 专业素养的提升。
在督促过程中，我深刻认识到专业素养的重要性。
只有具备扎实的专业知识，才能在服务过程中准确把握服务对象的实际需求，为他们提供更加贴心的服务。
2. 沟通技巧的改进。
在服务过程中，我发现自己在与服务对象的沟通中存在一定的障碍。
通过督促者的指导，我学会了倾听、同理心等沟通技巧，使服务过程更加顺畅。
3. 情绪管理能力的增强。
面对服务对象的复杂情绪，我学会了如何调整自己的心态，以更加平和、理性的态度去应对各种挑战。
4. 团队协作意识的提高。
在督促过程中，我深刻认识到团队协作的重要性。
只有与团队成员紧密合作，才能更好地完成工作任务。
总之，受督促工作让我受益匪浅。
社工督导个人工作总结
社工督导个人工作总结在本次社工督导的工作中，我主要负责督导社工团队的日常工作和项目进展，同时也负责与客户和合作伙伴进行沟通和协调工作。
在这一段时间里，我对自己的工作进行了总结与反思，总结如下：首先，在团队督导方面，我加强了与团队成员的沟通和协作。
我定期召开团队会议，与团队成员进行工作交流和讨论，及时发现并解决问题，提高了团队的工作效率和团队合作，提高了整体工作质量。
同时，我还制定了个人发展计划，激励团队成员不断提升自己的专业能力和职业素质。
其次，在项目进展方面，我及时了解项目进展情况，对项目的整体计划、目标和进度进行有效的管理和监督，确保项目按时完成，并且保证项目的质量，使得项目达到预期的效果。
同时，我还关注了项目过程中的风险和问题，并采取了积极有效的措施，解决了项目实施中出现的各种问题，取得了成功的项目成果。
然后，在与客户和合作伙伴的沟通和协调方面，我始终保持着良好的沟通和合作关系。
我积极主动地与客户和合作伙伴进行沟通，确保双方对工作目标和工作进展有清晰的了解和共识，同时也及时解决双方在工作中出现的问题和分歧，为工作的顺利开展创造了良好的工作环境。
最后，在自我提升方面，我始终保持着一颗学习的心态。
我关注并学习了与社工督导相关的最新理论和实践，不断探索和创新社工督导的新方法、新技术和新模式，提高了自己的督导能力和水平，为更好地完成督导工作提供了有力的保障。
总的来说，本次社工督导的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。
在未来的工作中，我将继续加强对团队的督导和管理，不断提升自己的专业能力和素质，努力为实现社工工作的更好发展和更好服务做出更多的贡献。
很多社工督导个人工作总结都是一种审视、改进和规划未来工作的方式。
作为一个社工督导，我始终坚持着对自己工作的反思和总结，以期不断提高自身水平和推动工作效率。
在过去的一段时间里，我深刻领会到社工督导的重要性，同时也在工作中积累了一些经验和教训。
首先，我认识到社工督导是一个复杂而多元化的工作，需要具备丰富的知识储备和娴熟的沟通技巧。
社工督导培训心得体会7篇
社工督导培训心得体会7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社工督导培训心得体会（精选5篇）
社⼯督导培训⼼得体会（精选5篇）社⼯督导培训⼼得体会（精选5篇） 当我们受到启发，对⽣活有了新的感悟时，写⼼得体会是⼀个不错的选择，这样我们可以养成良好的总结⽅法。
到底应如何写⼼得体会呢？下⾯是⼩编精⼼整理的社⼯督导培训⼼得体会（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
社⼯督导培训⼼得体会1 为推进社会⼯作专业化、职业化、本⼟化发展，提⾼社会⼯作服务专业化⽔平，提升社会⼯作专业服务品质，促进社会⼯作专业⼈才队伍建设，中国社⼯协会社会⼯作师委员会委托现代社会⼯作⼈才发展服务中⼼和社会服务发展研究中⼼（⾹港）于20XX年开始在全国范围开展“社会⼯作督导⼈才培养计划”（以下简称“督导计划”）。
我有幸于20XX年5⽉参加深圳的社⼯实务督导第三期培训班，通过学习，专业社⼯理论知识得到了丰富，思维得到提⾼和升华，取得了“社会⼯作督导⼈才培养CBA计划”C段的结业证书。
现将学习⼼得沉淀积累如下: ⼀、培训过程 5⽉22⽇，来⾃全国26个省市社区、⾼校、福利机构、社⼯服务中⼼、社⼯协会等52名同学开始了为期8天的培训。
同学们都很珍惜来之不易的培训机会，这8天来，除了因⽣病确实不能到场的同学，没有⼀位同学迟到、早退、缺席，形成了积极、认真、浓厚的学习氛围。
课程紧张⽽活泼，有PPT展⽰讲解、有历奇训练、有实地参观学习、有⼩组课程回顾、还有与⾹港督导⽼师的⾯谈。
每天课程结束，还必须完成培训⽇志和意见反馈，每天都有不同的学习任务和挑战。
来⾃⾹港平均督导年限为28年的⽼师们，⽤他们的社⼯之路、社⼯信念为我们做指引，不仅课堂上引导思维，还让同学们表达⾃⼰的观点，让来⾃不同领域的社⼯同学们有了更深的思想交流和碰撞。
⼆、培训内容 培训内容包括:《体验式教育在社会⼯作中的应⽤—团队构建》、《历奇训练与督导⼯作》、《短期焦点治疗法的应⽤》、《情景领导法于督导之应⽤》、《机构服务计划与评估—逻辑模式之应⽤》、《督导课程的内容和基本理论》、《督导⽂书批阅》、《社会服务机构主管的⾓⾊与任务》、《项⽬管理》等。
街道对社工站督导工作总结
街道对社工站督导工作总结
社工站是社会工作的重要组成部分，承担着为社区居民提供服务、解决社会问题、促进社会和谐发展的重要职责。
为了提高社工站的服务质量和工作效率，街道对社工站进行督导工作显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我们对社工站的督导工作进行了总结，希望能够为未来的工作提供一些借鉴和经验。
首先，我们发现督导工作需要更加注重实际效果。
过去的一段时间里，我们对社工站的督导工作主要集中在了工作流程、文件管理等方面，而忽略了对服务对象的实际效果的关注。
未来我们将更加注重对服务对象的满意度调查、服务效果评估等工作，以确保社工站的服务能够真正地惠及社区居民。
其次，督导工作需要更加注重对社工队伍的培训和指导。
社工站的服务质量和工作效率很大程度上取决于社工队伍的素质和能力。
因此，我们将加强对社工队伍的培训和指导，提高他们的专业水平和服务意识，以提升社工站的整体工作水平。
最后，督导工作需要更加注重对社工站的发展规划和目标的指导。
社工站作为社会工作的基层单位，需要有明确的发展规划和发展目标。
我们将加强对社工站的发展规划和目标的指导，帮助他们更好地定位自己的发展方向，提升自身的发展能力。
总的来说，街道对社工站的督导工作需要更加注重实际效果、对社工队伍的培训和指导以及对社工站的发展规划和目标的指导。
只有这样，社工站才能更好地履行自己的职责，为社区居民提供更好的服务。
希望未来我们能够在这些方面做得更好，为社会工作的发展贡献自己的力量。
督导后社工反思总结
督导后社工反思总结近期，我作为一名社工，参与了一次督导活动。
通过这次活动，我深刻认识到了自己的不足和需要改进的地方，也积累了一些经验和教训。
在此，我将对这次督导活动进行反思总结，并分享给大家。
这次督导活动使我意识到了自己在工作中的盲点和局限性。
在与被督导者沟通的过程中，我发现自己有时候过于关注问题的表面，而忽略了背后的根本原因。
这导致我在提出建议和解决方案时，往往只是针对表象进行处理，而没有真正解决问题的根本。
因此，我意识到自己需要提高对问题的分析和把握能力，从而能够更全面地理解和解决问题。
这次督导活动也暴露了我在沟通和引导方面的不足。
在与被督导者交流时，我有时会过于急于表达自己的观点，而忽略了倾听和理解对方的意见。
这导致了沟通的效果不佳，无法达到预期的目标。
因此，我认识到自己需要加强倾听和引导的能力，学会与他人进行有效的沟通，以达到更好的合作和共同进步。
这次督导活动也让我明白了自己在时间管理方面的不足。
在活动过程中，我发现自己往往会陷入琐碎的细节中，无法有效地把握整体进度和节奏。
这导致了活动的执行效率不高，浪费了时间和资源。
因此，我认识到自己需要提高时间管理的能力，合理安排和分配时间，以更高效地完成工作任务。
通过这次督导活动，我深刻认识到了自己的不足和需要改进的地方。
我将以此为契机，不断提升自己的能力和水平。
首先，我将加强对问题的分析和把握能力，力求从根本上解决问题。
其次，我将注重提高沟通和引导的能力，学会倾听和理解他人的意见。
最后，我将努力提高时间管理的能力，合理安排和分配时间，提高工作效率。
在未来的工作中，我将把这些经验和教训运用到实践中，不断完善自己，提高工作质量。
我相信，只有不断反思和总结，才能不断进步。
我希望通过我的努力和改进，能为社工工作做出更大的贡献，为社会的进步和发展做出自己的努力。
这次督导活动给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
通过反思和总结，我认识到了自己的不足和需要改进的地方，并制定了相应的改进方案。
社工工作的反思和总结心得(精品10篇)
社工工作的反思和总结心得(精品10篇)社工工作的反思和总结心得篇1一、崇高的社会责任一般而言，责任意味着依照身份、地位或职业，由命令或习俗责成的工作、行为、服务或职务。
社会责任就是人们所扮演的社会角色所应该发挥的功能。
社会责任的赋予者可能是政府、组织和团体，也可能是社会公众、家庭和个人。
通过政府、组织和团体赋予的责任通常具有强制性，受法律、行政和经济约束;而由社会公众、家庭和个人所赋予的责任则往往具有自然和自觉的特征，受社会舆论和个人良心约束。
社会工作者的责任分为社会责任和专业责任。
前者是指在一般社会关系中力所能及的助人行为，后者则是在专业岗位上应尽的工作义务。
与普通公民相比，社会工作者在履行社会责任方面具有更强的敏感度;同时，公众对社会工作者这一职业群体也会在道德上寄予更高的希望。
我们很难想象缺乏社会责任感的人能够在社会工作实践中尽到专业责任。
此外，社会工作者也往往能够通过不断进行专业实践而强化自己的社会责任感。
二、丰富的人文情怀人文情怀是人类与生俱来的对本身的亲近情感，是人类对自身生命、健康、尊严的自然关爱，它是人们的社会责任和伦理规范的情感基础。
不过，由于宗教信仰、政治派别和社会分工等因素的影响，不同的群体和民族表达人文情怀的程度不同，方式各异。
如果说专业价值体系是社会工作实践的哲学基础，那么人文情怀则是其中最重要的感性动力。
一般公众内心具有的诸如慈善、怜悯等自发、直觉的助人意识，往往基于道德因素;而社会工作者的人文情怀则是一种更为丰富、成熟、稳定的社会情感，与其专业价值一脉相承，并能通过专业实践不断得到强化。
许多事例表明，即使由于种.种原因脱离了社会工作领域，人们在实践中已经固化的那种对人类的深切关爱依然时刻影响着他们的生活。
三、稳定的心理状态稳定的心理状态是指社会工作者在遇到困难、挫折、紧急事件或处于危机状态时，能够克制和调适负面情绪，从而保持理性的思考、判断和行为选择。
社会工作者在处理纷繁复杂的家庭和个人案例时，有时不仅会遇到社会资源的不足、社会政策和专业价值的冲突、个人价值和专业伦理的冲突等问题，还会遇到专业方法与案主文化系统之间的矛盾。
社工线上督导心得体会
社工线上督导心得体会在社工线上督导的过程中，我积累了许多宝贵的心得体会。
线上督导是一种新兴的社工工作模式，特别是在疫情期间，线上督导变得更加重要。
以下是我对线上督导的一些心得：首先，线上督导需要更高的技术能力。
相比传统的面对面督导，线上督导需要掌握更多的技术工具和平台。
例如，熟悉视频会议软件、网上资源收集和共享平台等。
通过这些工具，督导者可以与被督导者建立更紧密的联系，并更方便地交流和解决问题。
其次，线上督导需要更强的沟通能力。
线上沟通存在一些挑战，例如信号不稳定、信息传递不清晰等。
因此，督导者需要学会更加清晰地表达自己的意见，并倾听被督导者的想法和意见。
此外，线上督导也需要更加灵活地应对各种情况，例如通过调整沟通方式来迎合被督导者的特点和需求。
第三，线上督导需要更加注重保护和处理信息。
在线上督导的过程中，可能会涉及到一些敏感的信息和情况。
督导者需要保证这些信息的安全性，并且在处理这些信息时要遵守相关的法规和伦理准则。
在与被督导者交流时，要尽量避免在不安全的网络环境下进行，以保护被督导者的隐私和权益。
第四，线上督导需要更加注重情感支持。
在线上督导的过程中，无法像面对面督导那样通过身体语言和面部表情来传达情感支持。
因此，督导者需要更加注重语言的温暖和鼓励，以弥补这一不足。
同时，督导者还可以通过合理的语音语调、换位思考等方式来增进被督导者的情感认同感。
最后，线上督导需要更高的自律性。
在线上督导的过程中，没有外界的监督和约束，督导者更容易受到各种干扰和诱惑。
因此，督导者需要具备更高的自律性，保证自己在工作中投入更多的时间和精力。
总的来说，线上督导是一种全新的社工工作模式，其具有许多优势和挑战。
通过我的实践经验，我逐渐掌握了线上督导的技巧和方法，并将其应用到实际工作中。
线上督导为社工提供了更为便捷和灵活的工作方式，同时也为被督导者提供了更多的支持和引导。
我相信，在未来的工作中，线上督导将会发挥越来越重要的作用，并且社工们也需要不断学习和适应这种新的工作模式。
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2020年社工督导工作心得体会总结精选
做社工经常要讲接纳，接纳是社会作工作的七大原则之一，我们经常讨论如何接纳案主，但是我们很少讨论到社工的自我接纳。
我问过熟悉的人，陌生的人，你喜欢自己吗，还没有遇到一个人说对自己很满意，很喜欢自己。
大家都有很多的理由不喜欢自己，口才不够好、不够好看、不够高、不够瘦、不会说话、人系关系处理不好、能力得不够、赚钱不够多、家世不够好……，大家都有千百种理由觉得自己不够好，不喜欢自己。
我也曾听到过不少社工说，其实我对自己也不满意，我也自卑。
而作为社工如何面对处于这种情境中的自己呢？社工不接纳自己，不喜欢自己的时候，我们如何与我们的案主一起去讨论案主的自我接纳？
我做督导5年，督导超过100个社工、实习生。
督导过程中最难的不是教大家怎么开展实务工作，而是让怎么让社工认识自己、接纳自己、悦纳自己，对自己有信心。
总结经验，我与社工一起做过的个人成长督导主题中的自我接纳两步法：
一、生命之旅的反思
（一）检视你的儿童青少年时期
1、性情
我们是如何形成今天的性格的，回想一下有什么特别的经历影响我们今天性格的形成。
2、依附关系
谁是你生命中非常重要的人？你觉得有人可以依靠吗？谁是你可以依靠的人？如果没有，请思考，我有跟人真实坦诚地交流过吗，在他面前毫保留的暴露自己的软弱，还是我们给自己披上保护套。
3、成长阶段和发展任务
回想你在人生不同的阶段，是否可以很好地过渡，如没有没有，发生了什么特别的事情，这件事情当时的是什么看待的，今天的你是怎么看待的。
4、我是谁——身份的寻索
你给自己的标签是什么，写出五个，试一下给他们排序，这些你给自己的标签是你想要一直拥有还是想丢弃的？
社工督导工作心得体会总结
（二）检视你的家庭生活
父母的管教模式是什么样的，你能感受到他们对你无条件的爱吗？回想与父母一起发生的印象深刻的事情，这些与今天的你你与兄弟姐妹的关系是什么样的，你们是竞争、敌对还是互相支持？
（三）检视你的学校生活
你的学业成绩，非学业成绩带给你成就感还是挫败感。
影响你最深的一位老师是谁。
你与同学的关系怎么样？你是受欢迎、被排斥或被忽略的小孩？这些经历对今天的你有什么样的影响。
生命之旅的反思让我们看到个人青少年期的经验会影响与年青人（服务对象）的交往和关系，生命中的每一件事都能让人有所感悟，自我探索能协助我们，接纳自己的过去，发掘与生命相连的联系，提升自我觉察，认清内在矛盾及负面信念。
二、如何做到自我接纳
（一）打破心理定式
心理学家马斯洛这样定义自我接纳：“自发、坦率、真实，真实地对待自己的感情，并坦诚地说出自己的感受，不掩饰自己，自然而单纯地表现自己”。
你必须在一个人面前展现真实的自我，真诚的袒露你无法接纳自己的原因。
（二）自我对话
经常自我觉察与对话好与不好只是我生活经历中的一部分。
所有的评价不能代表我整个的人，当不愿意去做一件事情的时候，请问一下自己在害怕什么抗拒什么。
（三）觉察情绪与感受
当一段关系处于不对等的状态观察一下自己当时当下在想什么，感受到什么。
（四）积极回应正向的评价
相信周围人给你的所有肯定的评价，并积极地去回应。
我督导过社工，特别是跟我时间久的社工，他们会感觉到我的共情会随着时间的推移慢慢减少，不是我没有耐心了，而是我觉得社工慢慢建立正向的自我暗示与自我肯定更重要。
我认为来自他人的的鼓励很重要，但更重要的是社工要学会欣赏和鼓励自己。
因为来自他人的鼓励是偶然，自己对自己的鼓励可以随时发生。
期待他人鼓励，其实更多是希望获得别人的肯定与认可。
如果一个人不接纳认可自己，当来自他人的赞美，也认为那只是客套话，而不是因为自己优秀而收获他人真诚的赞美。
愿做社工的我们都能真诚地喜欢我们这个真实的自己。
当我们接受了自己是怎么样的人以后，不会让我们止步不前，而是让我们更有力量去改变。