幼儿园教师聘用合同标准
幼师雇佣合同模板
幼师雇佣合同模板本合同是由甲方（雇主）和乙方（幼师）共同签署的合同，根据双方的自愿和平等原则，约定以下条款：第一条任聘条件1.1 甲方聘请乙方担任幼师一职，乙方接受甲方的雇佣。
1.2 乙方需具备相关的幼教专业背景和技能，有相关幼师资格证书更佳。
1.3 双方已就工作地点、工作时间、薪酬待遇等进行充分沟通并达成一致。
第二条工作内容2.1 乙方负责为甲方提供幼教服务，包括但不限于制定教学计划、组织活动、照顾幼儿等。
2.2 乙方需具备较强的组织能力、沟通能力和耐心，确保幼儿的生活和学习质量。
2.3 乙方需遵守幼儿园的相关规定和标准，确保工作质量和安全。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间另行协商。
3.2 乙方享有带薪年假、病假等假期福利，具体按照甲方的公司制度执行。
3.3 乙方需要提前向甲方请假，如有特殊情况需提前告知并得到甲方的批准。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按照双方约定的薪酬标准支付乙方工作报酬。
4.2 乙方在工作中表现突出或提出合理建议，可根据实际情况给予额外的奖励。
4.3 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作质量，以获得相应的薪酬。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，包括但不限于幼童家长信息、教学方案等，均需保密。
5.2 乙方须加强信息安全意识，避免泄露公司机密信息，否则将承担相关的法律责任。
第六条终止和解约6.1 若乙方有违反约定或经甲方书面通知后未改正的行为，甲方有权终止合同。
6.2 若乙方因个人原因需解约，需提前30天书面通知，并经双方协商，解决相关事宜。
6.3 在解约之后，乙方需交还甲方所有的工作文件和设备，并做好交接工作。
第七条其他条款7.1 本合同的任何修改需经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
7.2 本合同中的未尽事宜，由双方协商解决，相关事宜以书面形式确认。
7.3 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续约。
幼儿园教职工聘用合同范本5篇
幼儿园教职工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教职工，乙方具备相关资质和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园教职工岗位，具体职责包括但不限于照顾幼儿生活、教育、管理等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，确保幼儿园教育教学秩序和幼儿的安全健康。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的薪酬福利待遇。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方按照绩效考核制度对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或惩罚。
四、工作时间及休假制度1. 乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间和地点。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付加班费。
五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身业务能力和素质。
3. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，对于优秀建议和实施效果显著的，甲方将给予奖励。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
幼儿园教师的聘用合同6篇
幼儿园教师的聘用合同6篇篇1幼儿园教师的聘用合同一、聘用范围甲方为幼儿园，乙方为教师，双方在自愿、平等的基础上，经协商一致达成以下聘用合同。
二、聘用条件1. 乙方具备在幼儿园从事教育教学工作所需的相关专业资格和证书。
2. 乙方具有爱心和责任心，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力。
3. 乙方需认真履行幼儿园规章制度，服从幼儿园领导的管理和安排。
4. 幼儿园应提供乙方工作所需的必要条件和工作环境。
三、工作内容1. 乙方根据幼儿园的教学计划和安排，认真履行教育教学工作，对幼儿进行细致入微的关爱、教育和指导。
2. 乙方要积极参加幼儿园开展的各项教育活动和培训，不断提高自身的教育教学水平。
3. 乙方要配合幼儿园领导的工作安排，做好日常的教育管理工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由幼儿园按照国家有关规定和幼儿园内部管理办法进行审核确定。
2. 乙方享有幼儿园为教师提供的相关福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等。
3. 乙方在工作期间如遇突发状况需要请假，应提前向幼儿园请假，并事先安排好工作。
五、工作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方不再适合从事教师工作时止。
2. 如乙方有违反合同规定的情况，幼儿园有权解除合同。
六、解决争议双方如在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，可向有关部门寻求仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：________（幼儿园名称）乙方：________（教师姓名）签订日期：________以上为《幼儿园教师的聘用合同》，双方应遵守合同约定，共同维护幼儿园正常的教育秩序和教学质量。
祝愿双方合作愉快，成就更美好的明天。
篇2幼儿园教师的聘用合同一、甲方：（盖章）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（以下简称乙方）姓名：身份证号：联系电话：鉴于甲方为设在本地的一家幼儿园，现有招聘教师的需求，为保障教师的权益，特制定本合同，并经双方协商一致，自愿签订。
幼儿园幼儿教职工聘用协议书
幼儿园幼儿教职工聘用协议书一、协议双方甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教职工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：二、协议背景为了规范幼儿园与教职工之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
三、聘用内容1. 职位：乙方被聘为幼儿园教职工。
2. 工作内容：乙方将负责幼儿园的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、幼儿园活动的组织等。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由幼儿园安排。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方根据其工作表现和幼儿园的薪酬政策确定。
四、聘用期限1. 聘用期限：本聘用协议自（起始日期）起生效，有效期为（聘用期限）。
2. 试用期：乙方的聘用期限中包含一个为期（试用期限）的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用。
3. 终止协议：双方一致同意，在以下情况下，本协议可被终止：a. 乙方提前（提前期限）提出辞职，并书面通知甲方；b. 甲方因故无法继续提供工作岗位，需解雇乙方；c. 双方协商一致，决定终止协议。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：a. 提供相应的工作岗位和工作条件；b. 按时支付乙方的工资和福利待遇；c. 提供必要的培训和职业发展机会；d. 维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：a. 忠诚于幼儿园，履行教职工的职责；b. 遵守幼儿园的规章制度和教育教学计划；c. 保守幼儿园的商业秘密；d. 不得以任何形式泄露幼儿园的信息。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用终止后，应对幼儿园的商业秘密和相关信息保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露幼儿园的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
2024年幼儿园教职工聘用合同书
2024年幼儿园教职工聘用合同书尊敬的XXX：感谢您选择加入本幼儿园教育团队，为我们的幼儿提供优质的教育服务。
为了明确双方的权益和责任，特向您发出本聘用合同书，希望您在阅读并同意后签署。
第一条甲方和乙方甲方：XXX幼儿园（以下简称“幼儿园”）地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX（以下简称“教职工”）身份证号码：XXX居住地址：XXX第二条聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
期满后，双方可重新审议延长聘用期或终止合作。
第三条工作要求1. 教职工应热爱教育事业，具备相应的教育背景和相关经验，并能根据幼儿的特点和需求，合理制定教育教学计划，提供安全、健康、有趣的教育活动。
2. 教职工应随时了解和接受幼儿的特殊需求，并与相关人员合作，提供个性化的教育服务。
3. 教职工应关心幼儿的身心健康，及时发现潜在问题，并与幼儿家长及时沟通，共同解决。
4. 教职工应具备良好的团队合作精神，积极参与幼儿园组织的各项活动和教研交流，并积极与家长沟通，加强家校合作。
第四条工作时间和休假1. 教职工的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间双方另行商定。
2. 教职工享有法定的休假权益，具体休假安排由幼儿园根据实际情况进行协调安排。
第五条薪资待遇和福利1. 教职工的薪资待遇由甲方根据教职工的工作能力、经验和市场行情进行合理调整。
2. 教职工享受国家规定的社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准根据国家政策执行。
第六条隐私保密1. 教职工在工作中获得的幼儿和家长的个人信息为保密信息，不得擅自泄露或用于其他非教育目的。
2. 教职工需保管好幼儿园的教材和教具，不得将其私自带离校外或传递给他人。
第七条终止合同1. 若教职工有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：a) 不履行合同中的义务或违反教职工行为准则；b) 无故缺勤或频繁迟到早退；c) 教职工对幼儿身心健康造成伤害或有不良影响；d) 教职工擅自辞职或拒绝履行合同。
幼儿园幼儿教职工聘用协议(3篇)
幼儿园幼儿教职工聘用协议（3篇）幼儿园幼儿教职工聘用协议（通用3篇）幼儿园幼儿教职工聘用协议篇1甲方：乙方：身份证号：甲方根据工作需要，需聘请乙方为幼儿园。
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此协议，以便共同遵守。
一、乙方基本条件:1、遵守国家法律，热爱学前教育事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作;2、必须持有健康证,能够坚持正常工作，并定期进行体检;3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书;4、幼儿园保育员高中以上文化，身心健康;5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。
二、聘用期限：本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从年月日起至年月日止。
三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上，且未出现不安全事故的，酌情发放奖金;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
(二)乙方的权利和义务：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从幼儿园工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展，注重幼儿个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
幼儿园教师聘请合同
幼儿园教师聘请合同甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要聘请乙方担任幼儿园教师一职，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位和职责1.1 乙方被聘用为甲方幼儿园的教师，主要负责教育、教学工作。
1.2 乙方必须遵守教育教学方针和国家幼儿园管理条例，按照甲方的工作安排和教学计划开展工作。
1.3 乙方应按时到岗，完成相关工作，在幼儿园的事情上，严格遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和安排。
第二条岗位待遇2.1 甲方向乙方提供每月工资金额为人民币（具体数字），以人民币为单位。
2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2.3 甲方在乙方开展教育教学工作期间提供必要的培训和教育支持。
第三条保密条款3.1 乙方必须保守与工作有关的机密信息，包括学生的个人信息、甲方幼儿园的内部管理制度等。
3.2 在乙方离职后，乙方承诺不得随意揭示或使用与甲方幼儿园相关的保密信息，必须将相关资料和信息返还给甲方。
第四条聘用期限4.1 本合同自（日期）起生效，有效期为一年。
4.2 合同期满，双方协商一致且符合相关法律法规规定，可以续签合同。
4.3 若乙方想要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定，严重失职或者有其他违反工作纪律的行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权力。
5.2 乙方解除合同或者提前解除合同，应按照甲方的要求和相关法律规定进行赔偿。
第六条争议解决6.1 双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 若协商不能解决，双方同意提交有管辖权的人民法院进行解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 乙方在幼儿园工作期间，应自觉遵守幼儿园的规章制度，保护学生安全，为学生提供良好的教育教学环境。
7.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：。
幼儿园教职工聘用标准协议
幼儿园教职工聘用标准协议本协议经双方协商达成，为明确幼儿园教职工聘用标准，约定如下：第一条：工作地点1.1 教职工将在幼儿园内完成相关工作任务，工作地点为幼儿园所处的具体位置。
1.2 如有需要，幼儿园有权要求教职工在其他园区或者教育机构工作，教职工应当积极配合。
第二条：岗位职责2.1 教师职责2.1.1 按照教育部颁发的幼儿教育教师职业标准工作，完成幼儿园内的教育教学任务，获得教育部颁发的幼儿教育教师职业资格证书。
2.1.2 完成幼儿园下达的其他教育教学相关工作任务。
2.2 辅导员职责2.2.1 协助教师完成学生的教育教学任务。
2.2.2 辅导学生进步，并开展相应的课外活动。
2.3 行政管理职责2.3.1 协助校长处理日常事务。
2.3.2 撰写报告、安排会议，处理文件、文档等行政工作。
第三条：聘用合同3.1 双方签署的聘用合同，其期限一般为一年，具体情况另行协商。
3.2 经过一定期限测试，表现优秀的教职工将获得正式聘用，享受幼儿园与教职工签署的正式劳动合同。
3.3 开展聘用合作时，应当注意遵循当地的劳动法规，保障教职工的权益。
第四条：薪酬标准4.1 教职工采用实名制管理。
4.2 按照岗位排定薪酬标准，并与劳动合同一并签署。
4.3 员工工资结算采用现金或者银行转账方式进行。
第五条：劳动保险5.1 幼儿园为全体教职工购买社会保险，保证教职工在工作过程中的合法权益。
5.2 协议签订后，教职工应向幼儿园出示个人社保卡，并将社保个人费用汇款至幼儿园指定的账户内。
第六条：违约责任6.1 如一方违反协议所约定的义务，应当给对方造成的损失予以赔偿。
6.2 以下情况成为违约行为：6.2.1 教职工未按期完成教育教学任务或者行政工作任务。
6.2.2 教育机构未按期支付相关工资、社保费用等。
6.3 违约方对受损方的一切损失和责任承担事宜，双方应在15日内通过协商达成协议。
第七条：协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效。
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幼儿园教师聘用合同标准版儿园教师在招聘教师时我们要用到幼儿园教师聘用合同，那你知道这个合同的具体内容吗？它具体又有什么用吗？下面小编为大家整理了几篇“幼儿园教师聘用合同标准版”，希望对您有帮助。
幼儿园教师聘用合同标准版（一）甲方（用人单位）：____________________学院幼儿园法人（负责人）：______________乙方（劳动者）：______________性别：________True出生年月：_____________居民身份证号码：_________________户口所在地址：__________________________________常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
工资为_____元/月，并于每月_____日支付给乙方。
（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：甲方：（盖章）__________法人：（签字）__________乙方（签字）：__________合同签定日期：_____年_____月_____日幼儿园教师聘用合同标准版（二）甲方（聘用单位）：____________________法人代表（负责人）：____________________乙方（受聘教师）：____________________True身份证号：____________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：（盖章）______________乙方：（签字）______________甲方法定代表人：（签字）____________________年______月______日True______年______月______日幼儿园教师聘用合同标准版（三）学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：_____________幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：____________二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________日期：_____________幼儿园教师聘用合同标准版（四）一、聘方（甲方）：________________法人代表（负责人）：________________聘方（乙方）：____________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________二、聘用期限：自________年_____月至________年_____月三、聘请待遇：1.每月_____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。
乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自______年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_______________True（签字或盖章）乙方：_______________True（签字或盖章）合同签定日期：True____________幼儿园教师聘用合同范本作为一名幼儿教师在受聘到岗位的时候是需要签订合同的。
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根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从TrueTrueTrueTrue年True月True日起至TrueTrueTrueTrue年月日止。