电力企业思想政治工作与企业文化建设
电力企业思想政治工作与企业文化建设
作者：孔党生
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第06期
摘要：伴随着我国经济水平的不断发展，企业的管理水平也在不断提高。
因此传统的企业思想政治工作已经不在适合我国企业新形势的发展，我们迫切需要寻找新的方法与对策。
而且在企业生产经营和管理的过程中,许多企业开始意识到企业文化是企业得以长久稳定发展的重要资源,根据企业文化的建设,促进思想政治工作创新,可以使其焕发出新的生机与活力。
文章笔者根据自身的工作经验与实践总结，从电力企业文化建设着手，谈谈企业思想政治工作的问题以及解决对策，并对两者的关系进行探究，希望与广大同行探讨。
关键词：电力企业；思想政治；企业文化；关系
一、电力企业文化建设
所谓的电力企业文化建设就是要培养企业精神,精心塑造电力企业形象,提高市场竞争力的文化策略。
因此电力企业应该建立以市场为导向的企业文化,坚持培养优秀的企业精神,不断提高电力企业的凝聚力和战斗力。
在实践中发展企业精神,加强团结,聚集力量,提高电力企业的经济效益,提升电力企业的核心竞争力，建立市场经济的新概念,解放思想,转变观念，并以此作为企业文化建设的重点,加强市场的危机意识和竞争意识。
在电力体制改革的过程中,电力企业积累了深厚的文化背景,锻炼出先进的企业精神,良好的企业精神,这将进一步刺激电力企业员工振兴电力、报效祖国的热情,这反映了国有企业振兴我国社会主义建设的主题，体现了我国社会主义的核心价值观,因此我们更应该提高电力企业的核心竞争力，为现代电力企业文化建设提供提供不竭的精神动力。
二、电力企业思想政治工作的概况
(一)电力企业思想政治工作的现状
1.思想政治工作的载体需要创新
在电力企业依靠思想政治工作的载体是组织讲座、读书看报、朗诵等等活动,这些活动基本能满足企业员工的需求。
可是随着社会的发展和进步,企业办公生产和生活条件逐步改善,互联网的普及,使世界范围内的意识形态相互交互,人们的思想也发生了很大的变化，因此思想政治工作的载体也应该随着社会的发展而更新,而当下我们对此的创新力度尚有欠缺。
2.思想政治工作重要性认识不足
有部分企业的领导错误地认为抓安全,加强思想政治工作可以做好企业单位的思想政治工作，其实则不然。
思想政治工作是抽象的,看不见的,无形的,没有多一点,少一点的区别,具体的
“做”很重要。
目前,电力企业员工素质不断提高,我们民主法制意识的增强,对人性化、民主化、个性化的需求逐渐增加,他们也开始重视企业制度的合理性和公平性,侧重于未来的发展前景,关注个人发展空间,生活环境,注重团队凝聚力和向心力,关注企业困难和热点问题,这些都呈现出多样化的态势，而电力企业的部分领导对这种多样性，对思想政治工作的重要性认识尚显不足。
(二)促进电力企业思想政治工作的对策
1.坚持创新、灵活处理原则
开展思想政治工作本身是一个服务的过程,因此必须坚持服务为主的主导思想,坚持创新，灵活处理问题。
与此同时,对于一些不违反上级的政策精神的具体的东西,要坚持灵活地与现实相结合处置方法,保证电力企业的思想政治工作有说服力、感召力和有效性。
2.坚持针对性与有效性的原则
在思想政治工作要实现实事求是的精神,从实际出发,具体问题具体分析，坚持结合先进模范,努力发挥现金模范的带动作用，使其相互影响、相互促进。
思想政治工作不仅是更多的针对性和有效性,要让其充满生机与活力。
三、坚持电力企业文化和思想政治工作的关系
(一)企业文化建设要拓宽思想政治工作的渠道
纵观企业思想政治工作的现状,部分企业领导的思想政治工作无论形式还是内容,仍在原来的水平,而不是根据新形势下,新形势下的方法和内容创新,缺乏吸引力。
要知道电力企业文化建设与其他生产方式都是不同的,它来自企业现实，要求能够与时俱进,不断修订和完善系统的企业理念和价值观,完善企业价值观使得企业思想政治工作和企业的精神生产紧密结合 ,以扩大企业思想政治工作的视野,丰富企业文化内涵和思想政治工作,扩大企业思想政治工作的渠道。
(二)企业文化建设可以提供企业思想政治工作的载体
企业思想政治工作的传统方法是由相关人员交谈的形式组织和个人谈话,为了发展,电力企业文化建设必须要通过培训,研讨会、座谈会等方式进行。
因此,企业思想政治工作可以使用各种各样的企业文化的载体,使文本的思想工作教育娱乐化,满足员工不断提高政治理论水平和思想道德的要求。
结束语：总而言之,电力企业思想政治工作和文化建设应该要更好地更有效地发挥其作用,两者的建设都应该与企业的日常生产经营管理工作相结合让企业员工接受和并内化。
电力企业必须建立自己的先进的科学和文化,促进企业思想政治工作的有效性,发挥它的最大效率,争取将电力企业建设为“一强三优”现代企业。
参考文献:
[1]王小莉.浅谈电力企业思想政治工作的有效展开[J].商业文化(上半月).2011(05)
[2]罗智德.新时期地方电力企业搞好思想政治工作初探[J]. 东方企业文化.2011(14)
[3]佘德友.思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设[J]. 电力技术经济.2003(02)。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合一、企业文化建设与思想政治工作的关系第一，企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。
思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式，用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为，充分调动人的工作积极性，为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。
企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，是企业的灵魂。
思想政治工作是一种工作方法，它具有鲜明的党性、思想性。
企业文化是一种管理理论，它强调的是精神管理和自我管理。
企业文化与思想政治工作都属于意识形态领域范畴，为企业的物质文明和精神文明建设服务，为企业的发展服务。
成功的企业背后一定有着成熟和优秀的企业文化，一定是依靠有效建设企业文化来推动企业走向成功、不断向前发展的，而思想政治工作为建立优秀的企业文化指明了方向。
第二，企业文化建设扩大了企业思想政治工作的空间。
从企业思想政治工作的现状来看，许多企业的思想政治工作从形式到内容，都还停留在原有的水平上，没有根据形势发展的要求，在方法和内容上进行创新，缺乏吸引力和感染力。
而企业文化建设则不同，它不仅适应新形势、新情况，而且，它是从企业自身实际出发，能够与时俱进，不断修正和完善企业理念体系和价值观念，用共同的企业价值观和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合，从而扩大企业思想政治工作的视野，丰富企业思想政治工作的文化内涵，拓展企业思想政治工作的渠道。
一旦企业员工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，员工就会自觉自愿、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。
第三，企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的载体。
企业思想政治工作的传统做法是以组织谈话和个人谈心等形式来开展，而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会和座谈会等方式来进行。
浅谈思想政治工作与企业文化建设的互补关系
性 ， 其 能 够 整 合 的基 础 。两 者 都 足 以 思 是 想 、 念 、 神 和 文 化 因 素 为 改造 对 象 ， 观 精 均 是 追 求 对 企 业 活动 整 体 、 长久 和 系 统 性 的
影响 。 日的同在于通过改变企业中最活 其
跃的成分 ， 及改变企业物质产品 、 为、 以 行 制 度 及 精 神 状 态 。同时 思 想 政 治 工作 和 企 业 文 化 内在 特 性 的 互 补 是 其 融 合 的 前 提 条 件 ： 是 工 作 内 容 的 互 补 性 。思 想 政 治 一
力 和 增 强 竞 争 力 。 是 由于 企业 文化 脱 离 正
三是两 者都 强调职 工的价值 观和 企业 的 价值观的统～ ， 并吧职工利益和企业利 益
统一起来； 四是 两 者 都 是 提 倡 企 业 领 导 者
本任 务和 目标 ； 而要在企业职工群众 中树 立正确 的价值观 ， 又离不开企业思想 政治 工作 的教育和管理作用 。因此 ， 强企业 加
了物质行为和制度的表象 ， 处于企业活动 的思想 保证 、精神支 柱和动 力源泉 的位 置， 从而成为思想政治工 作的主要载体 。 五、 建设符合我国国情 的企业文化 企业文化是一种伴随着现代文明而产
生 的 ，与现 代 经 济 密不 可 分 的特 殊 的文 化 表 现 ，资本 主 义 企 业文 化 建 设在 很 多方 面 是与 其 社会 性 质 分 不开 的， 我们 的企 业文 化 应 该 有 自 己鲜 明 的特 点 和 明 确 的 内涵 。
性 、 极 性 、 造 性 ， 企 业 文 化 建 设 的 根 积 创 是
服 务 。两 者 都 强 调 以人 为 中 心 ， 视 人 的 重
价值 ， 重人 的独立人 格 ， 尊 发挥 人在 企业 中的主体作用 ； 二是两者都注重人 的素质
企业思想政治工作与企业文化建设
企业思想政治工作与企业文化建设作为一个现代企业，企业思想政治工作与企业文化建设是至关重要的两个方面。
它们是企业持续发展的力量和支柱，对于企业的生存和发展至关重要。
本文将从两个方面分别探讨企业思想政治工作和企业文化建设的作用及其对企业的重要性。
一、企业思想政治工作企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。
它指的是利用思想政治工作方法，引导和教育员工发扬马克思主义思想，弘扬自己的企业文化，自觉地为企业的发展事业做出贡献。
这样的企业思想政治工作是人民群众自觉劳动的前提，也是企业发展的基础。
1.引导员工形成正确的观念企业思想政治工作的一个重要作用是在员工的意识形态方面进行引导和教育。
通过让员工了解和熟悉企业的文化和价值观念，促进他们对企业的认同感和凝聚力。
同时，需要引导员工树立正确的劳动观和经济观，树立执着追求进步的信仰，为企业的发展提供坚实的思想支撑。
2.巩固企业文化企业文化是企业的基础，也是企业的灵魂。
企业思想政治工作是巩固企业文化的重要手段。
从领导者、管理者到员工，每一个人都应该认识到企业文化建设的重要性，并积极为其做出贡献。
通过对企业文化不断弘扬和传承，公司员工营造出热情、团结、开放、创新协作的良好工作环境。
二、企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂，也是企业对外界散发着的气息。
企业文化建设是企业管理的重要组成部分，其功能是通过对企业制度、价值观念和行为方式的打造，凝聚企业员工的情感、思想和行动，为企业发展提供动力和支持。
1.构建企业核心价值观企业文化建设的第一个方面是要构建企业核心价值观。
企业核心价值观是企业经营文化的精髓，是企业价值观念的基础。
企业的核心价值观需要以企业文化根基为基础，体现了企业对员工、客户、社会等方方面面的理解，因此企业应尽可能体现出其独特性和差异化，更好的推动企业发展。
2.培养企业文化精神企业文化建设另一个重要方面是培养企业文化精神。
企业文化精神是企业如何处理员工在企业中的地位，是企业如何赋予员工充满活力、创造性和创新性的工作氛围和生活环境。
企业思想政治工作与企业文化建设
浅析企业思想政治工作与企业文化建设要：企业文化体现的是以人为本的管理思想，和企业思想政治工作相近、相似，二者有很多共同之处。
企业文化是企业思想政治工作和企业经营的纽带。
企业思想政治工作是整个企业工作的生命线，是我们党的政治优势和优良传统。
在我国新形势下，加强思想政治工作与企业文化的有机结合、有利于推动企业的发展，提升企业的凝聚力。
关键词：企业文化；企业思想政治工作；结合一、企业思想政治工作和企业文化的内涵1.企业文化是一种企业特定的文化系统，是一种全新的企业管理理论，是发生在企业中的文化。
一般来说，可分为企业物质形态文化、制度形态文化和意识形态文化三个方面的内容。
物质形态文化实际上就是表层企业文化，主要是指那些看的见、摸得着、能够感受到的文化形象等等，例如企业机器设备、产品、环境等要素；制度形态文化也就是中层企业文化主要包括企业的体制安排、组织机构、战略选择以及各项管理制度等方面；意识形态文化即深层的企业文化，它是一种企业职工共享的价值观念，包括本企业特色的文化观念、价值观念、企业精神、企业道德、企业理念等，即共同持有的价值观，是企业的灵魂。
2.企业思想政治工作一般是指对员工进行思想政治教育的理论和实践相统一的过程，是通过有组织、有意识的教育，对企业职工进行马列主义理论以及中国特色社会主义理论方面的思想政治教育，从思想上引导、规范员工的行为，使员工能够有正确的人生观、世界观和价值观，从而激发员工在工作中的主动性、积极性和创造性。
二、企业思想政治工作和企业文化的共性1.目的是相近的。
企业文化与企业思想政治工作有共同的目标，即它们都能够调动员工的积极性，激发员工的精神潜能以及工作热情，提高企业的经济效益以及企业在市场中的竞争力。
企业文化是用特有的理念、价值观来教育引导全体员工，调动员工们的工作热情，从而使企业的经济效益有所提高，进而使社会生产力得到发展。
思想政治工作的目的是通过对员工进行马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动广大员工的积极性，以便达到提高企业的经济效益的目的。
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。
企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。
企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。
推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。
关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。
只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。
企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。
茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。
做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。
一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。
这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。
论如何做好电力企业思想政治工作与企业文化建设
供 了思 想 保 证 和 智 力 支 持 。进 人 ２ １ 世 纪， 随 着 经 济全 球 化 的快 速发展 、 网络 信 息 技术 突 飞 猛 进 及 我 国社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的逐 步 确 立 和 完 善 ， 当 前 中 国 正 发 生 着 巨 大 的变 革 ， 经 济 成 分 的变 化 、 占有 关 系 的调 整 、 生产方式的转型 、 思 想 文 化 的 相 互 激 荡等。 这些新情况 、 新问题 、 新 矛 盾 给 企 业 思 想 政 治 工 作 创 造 新
机遇 的 同 时 ． 也带来了新的挑战。
政 治 工 作 的意 图 即是 通 过 正 面灌 输 和 教 育 弓 ｌ 导， 使 具 有 时 代 特
征 的先 进 思 想 “ 内化 ” 为 职工 正 确 的 思 想道 德 观 念 ， 并 转 化 为 高 度 的 公 司 主 人 翁 责 任 感 和坚 持 不 懈 的工 作 热 情 ， 最 终 到 达 提 高 公 司 经 济 效 益 的 目的 。可 见 二 者 的最 终 方 针 都 是 为 了 提 高公 司 的经 济 效 益 ， 最 终 为 经 济 的 提 高 服务 。
业 管 理 体 制 的 重 要 组 成 部 分 。尤 其 是 改 革 开 放 以来 ， 企 业 思 想 政 治 工作 为 企 业 的 生 产 经 营 和 发 展 营 造 了 良好 的舆 论 环 境 ， 提
企 业 思 想 政 治 工 作 以育 人 为 业 ． 在 实 际 的宣 传 中 要 注 意 强 调 自 我鼓励、 约束的作用。
２ ． ３ 统 一 的工作 方针— —公 司发 展
从 工 作 的 方 针 来 看 ， 两 者 共 同 服 务 于 企 业 发 展 的共 同 目
标。 建 设 企 业 文 化 的 目标 ， 即是 通 过 培 养 高 尚 的公 司精 神 ， 建 立 奋发 向上的集体 价值观念 、 品德 行 动 准 则 和精 神 风 气 ， 以 此 凝 集人心 、 鼓励 斗志 、 激起工作 热心． 然 后 提 高 经 济 效 益 。而 思 想
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
浅谈电力企业思想政治工作与企业文化的建设
浅谈电力企业思想政治工作与企业文化的建设摘要：随着我国经济体制改革的不断推进,再加上人们对电力需求的日益提升,电力企业所面临的市场挑战也越发严峻,企业要想继续保持优势地位,思想政治工作与企业文化建设就显得极为必要。
因此,本文基于电力企业思想政治工作与企业文化的内在关系,对实现两者有机结合的措施进行了深入分析,以供参考。
关键词：电力企业；思想政治工作；企业文化对于电力企业而言,无论是思想政治工作,还是企业文化建设都是企业管理工作的重要组成部分,两者缺一不可。
通过开展思想政治工作和建设企业文化,可有效保证电力企业管理工作的顺利进行,以促进企业的可持续健康发展。
因此,本课题对电力企业思想政治工作与企业文化建设的研究具有积极的现实意义。
1电力企业思想政治工作与企业文化的概述1.1思想政治工作对于电力企业而言,思想政治工作不仅是一切工作开展的出发点,也是企业制定规章制度的根本依据。
思想政治工作的对象目标就是电力企业的全体员工,依据既有的工作原则和方针,以对员工的种种行为进行规范和指导,以此来保障电力企业的健康发展。
电力企业思想政治工作的特征如下所示：第一,社会化,一方面,在追求自身经济效益的同时,电力企业也必须承担一定的社会责任,另一方面,由于企业身处社会大环境之中,员工的价值观念不可避免地会受到大环境的影响；第二,开放化,经济全球化的推进,使得诸多外来文化观念进入中国社会,并对企业员工造成了一定的影响；第三,个性化,在电力企业的发展过程中,员工结构不断趋于年轻化,而年轻员工往往个性较强；第四,广泛化,思想政治工作囊括了思想观念教育以及素质教育等多项内容。
1.2企业文化所谓的企业文化,就是指企业的精神文化环境,其以职工共同的价值观念为核心,以规范员工的行为。
企业文化囊括了诸多内容,分别是理想信念、价值观念、员工准则以及规章制度等等。
电力企业文化建设的特征如下所示：第一,创新性,只有紧跟时代潮流,实现企业文化的与时俱进,不断创新,才能保障企业的健康发展；第二,人本性,文化建设的基础就是员工,一方面,企业文化只有得到员工的认同才能真正发挥作用,另一方面,由于不同员工之间存在着明显差异,因而企业文化也必须依据员工的实际特点与需求进行相应调整；第三,制度性,即企业必须建立起完善的规章制度和员工条例；第四,学习性,企业内部必须营造一个良好的学习氛围,以推动员工业务能力的不断提升。
浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合
３ 企 业 文化建设 与思 想政 治工 作有 机结 合的途 径
３ ． １ 加 强 党 组 织 的领 导
企业党组织是 思想政治工作的组织者和领 导者 。切实加强和改进企 业党组织对思想政治工作与企业文化建设的组织和领 导， 是搞 好企业思 想政治工作和企业文化建 设的重要保证 。 ①加强党的领导有利于统一企 业思想政治工作和文化建设的 目标 。由于经过 国有企业 改革 ， 电力企业 也需要逐步应对市场竞争 ， 在这过程 中可能会 出现 多方面 的矛盾 。而党 的领导有利于从思想上保证企业发展的发展 目标和方 向， 统一 部署。⑦ 党的领 导还 有利于加强和 规范人们的行为 ， 有 利于做好作风 建设 ， 把 思 想 政 治 工作 中 的 优 良传 统 和 新 兴 的 企 业 文 化 理 论 结 合 起 来 ， 进 而 引 导 和 规范企业员工的行为。
２ Ｉ ３ 保 证 企 业 发 展 的 正确 方 向
企业思想政治工作保证 了企业文化 发展 的正确 方向， 使之能够体现 和遵循党和 国家 的路线 、 方针和政策 ， 并与企业 的生产经营活动相结合 ， 实现经济和社会效益 的最大化 。企业 思想政 治工作基 本内容： ① 包括党 的基本路线 、 爱 国主义 、 社会主义和集 体主义在 内的系统思想政治教育 ； ② 围绕深化企业改革 、 强化企业经营管 理， 有针对性地进 行的 日常思想 政治教育 。这既保证员工坚持社会主义方 向和 共产 党的领 导 ， 又使职工 正确认识和处理个人与集体之 间的关系 ， 使 其 自觉 支持并参与企业的改 革和发展 ， 进而保证企业文化建设 的健康发展 但 是企业的思想政治工 作还存在观念滞后、 方法和手段单一等 问题 。如何结合 员工的思想动态 ， 围绕企业文化建设 ， 充分利用广播 、 电视 、 网络等现 代传 媒工具创新性地 开展形式多样的思想政治工作 ， 已经成 为我们 当前 必须 思考和解决的 问 题。