劳动纪律治理行动方案(终稿)

甘肃省有色地勘局兰州矿产勘查院

关于治理整顿机关工作作风的通知为保证全院效能风暴行动的有效开展，按照《甘肃省有色地勘局关于印发开展效能风暴行动实施方案的通知》（甘色地〔2012〕89号）的部署要求，经院党委研究决定在全院开展机关工作作风治理整顿行动，方案如下：

一、工作目标

重点治理机关工作人员庸懒散漫、迟到早退、脱岗缺岗、工作责任心差、敷衍推诿、服务态度冷漠、工作时间玩电脑游戏、办私事等行为，切实改进机关作风，提高办事效率。

二、组织机构

为使本次治理整顿行动不走过场、不走形式、不留死角、彻底转变机关工作面貌，特成立院工作作风治理整顿专项工作小组。

组长：祝宏明

副组长：崔永强李铁民

成员：蔡东胜鞠洪亮于洪海戴红专张秋华张朋定刘乂

专项工作小组办公室设在纪检监察科，蔡东胜同志任主任，具体负责检查结果的整理、汇总、公示工作。

三、工作内容

（一）考勤情况

重点检查机关各科室考勤员是否每天及时填写考勤表，是否坚持原

则、实事求是，对迟到、早退、旷工、病事假等事项进行详细登记。

为了方便核查，要求机关工作人员请病事假及外出办事时，必须先办好书面手续，考勤员应将考勤表置于科室醒目位置。

（二）工作作风

重点检查机关各科室工作人员是否有迟到、早退、脱岗缺岗、旷工等现象，是否在工作时间内有喧闹、聊天、玩电脑游戏等行为，是否着装整洁、举止文明。

四、工作程序

（一）工作方式

本次机关工作作风治理整顿作为效能风暴专项行动之一，由工作作风治理整顿专项工作小组在工作日正常工作时间对各科室劳动纪律进行随机检查，每次进行检查时小组成员不少于5人。

（二）结果处理

1.检查小组每次将检查结果及时张榜公布。

2.检查小组根据检查结果对各科室工作人员实行百分制考评。

（1）部门负责人的考评

各科室负责人为本科室工作作风治理整顿第一责任人，由工作作风治理整顿专项工作小组为其评分，标准为：

基础分100分，本科室累计迟到每6人次扣1分，早退每6人次扣1分，无故脱岗缺岗每6人次扣1分，旷工每3人次扣1分，考勤表记录与实际出勤情况不符的每次扣1分。

（2）科室其他人员的考评

科室其他人员由科室负责人为其评分，标准为：

基础分100分，本人累计迟到3次扣1分，早退3次扣1分，无故脱岗缺岗3次扣1分。

3.平时考评得分将作为核定个人年终综合奖的指标之一。

五、行动实施

本次行动从2012年8月1日开始。

特此通知

二〇一二年七月二十七日