广告公司的HR面试题目
公司宣传岗面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间，简要介绍一下自己的教育背景、工作经历、个人特长以及为什么选择加入我们公司。
2. 请谈谈您在以往的工作或学习中，有哪些与宣传相关的工作经历或项目经验？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何克服自己的劣势？二、宣传知识测试1. 请解释一下以下概念：- 品牌定位- 媒介策划- 内容营销- 网络口碑2. 请简要分析以下案例，并给出您的建议：- 某知名品牌近期推出了一款新产品，但市场反响平平。
请分析原因，并提出改进措施。
3. 请列举5种常见的宣传渠道，并说明它们各自的优缺点。
4. 请谈谈您对新媒体营销的看法，以及如何利用新媒体进行宣传。
三、宣传策划能力测试1. 假设您是某公司的宣传负责人，该公司即将推出一款新产品。
请为您策划一次新品发布会，包括以下内容：- 发布会主题- 活动时间、地点、形式- 活动流程- 邀请嘉宾及媒体- 预期效果2. 请为您所在的公司策划一次线上宣传活动，包括以下内容：- 活动主题- 活动形式- 活动时间- 活动预算- 预期效果3. 请根据以下产品特点，为您策划一次针对性的宣传方案：- 产品名称：健康智能手环- 产品特点：监测心率、睡眠、运动等健康数据，支持远程遥控手机，防水防尘四、案例分析1. 请分析以下案例，并谈谈您的看法：- 某知名品牌近期发起了一项公益活动，通过线上线下的方式，呼吁大家关注环保问题。
2. 请分析以下案例，并给出您的建议：- 某公司因宣传策略不当，导致产品形象受损，消费者对该公司的信任度下降。
五、应变能力测试1. 如果您在宣传工作中遇到以下问题，您会如何解决？- 客户对宣传方案提出质疑- 宣传预算不足- 宣传效果不理想2. 请谈谈您对以下情况的应对策略：- 突发事件对公司形象造成负面影响- 同行恶意竞争六、团队协作与沟通能力测试1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验。
2. 请描述一次与同事或客户沟通的经历，并分析您在沟通中的表现。
传媒公司面试题目(3篇)
第1篇一、公司及行业认知1. 请简要介绍您对我们公司的了解，包括公司的发展历程、主营业务、市场地位等。
2. 传媒行业目前面临的主要挑战有哪些？您认为我们公司应该如何应对这些挑战？3. 您如何看待当前媒体融合的趋势？这对传媒公司来说意味着什么？4. 您认为新媒体与传统媒体在未来将如何共存？请结合实例进行分析。
二、岗位认知与个人能力5. 请详细描述您应聘的岗位，以及您认为该岗位的核心职责是什么。
6. 您认为自己在哪些方面具备该岗位所需的技能和经验？7. 请举例说明您在以往的工作或学习中，如何运用这些技能和经验解决问题。
8. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队合作中遇到的困难及解决方法。
三、项目经验与案例分析9. 请介绍您参与过的最成功的一个项目，包括项目背景、您的角色、项目目标、实施过程及最终成果。
10. 在您参与的项目中，您遇到了哪些挑战？您是如何克服这些挑战的？11. 请分析一个您认为具有代表性的传媒案例，并说明您从中得到的启示。
12. 如果您需要为一个品牌策划一次宣传活动，您会如何进行市场调研、策划方案制定、执行与评估？四、沟通与表达能力13. 请用3分钟时间，向我们介绍自己。
14. 请描述一次您在公共场合发表演讲的经历，包括演讲的主题、听众、效果等。
15. 请回答以下问题，并尽量做到条理清晰、逻辑严谨：- 如何在短时间内提高自己的沟通能力？- 请谈谈您在团队合作中如何协调不同意见？- 请分享一次您在跨文化沟通中遇到的挑战及解决方法。
五、职业规划与个人发展16. 您对未来5年的职业发展有何规划？17. 您认为自己在哪些方面需要进一步提升？18. 如果您有机会加入我们公司，您将如何融入团队并发挥自己的优势？19. 请谈谈您对我们公司的期望，以及您认为加入我们公司后，自己能为公司带来什么价值。
六、应急与应变能力20. 如果您在项目执行过程中遇到突发状况，您会如何应对？21. 请描述一次您在压力下工作的经历，包括您当时的心态、应对策略及最终结果。
广告公司面试题
*****二广州旭日的面试题*****好文案的第一道门槛做一个好文案很难，要找到一个好文案也很难，所以，在您对加入旭日•因赛表示兴趣之后，我摆出了这套题目作为入职的第一道门槛，我不是要强悍地说，它就是测试一位好文案的标准，好文案决非由一时半会的检测就可以显现，但我寄希望于能了解我所能触摸的您作为广告文案的感觉，虽然很可能这已经有所局限，但别无良途。
摆在台面的题目是一道门槛，其实还有另外一道门槛在背后，——这是一道开放性试题，我希望你能独立完成它，经受住另一种考验。
1、谈广告。
说说您近来看到的最喜欢的两则广告，最好是一则平面一则影视。
请用文字描述它，并说说您喜欢它的原因。
2、巧手联珠。
看来毫不相关的两类事物，可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来，下面看你的了！（写一句话/字数不要太多）(1)、妈祖+猛男(2) 、咖啡+豪猪(3) 、加州阳光+忧郁的黑眼圈3、多面写手。
广告文案经常要潜入不同目标对象的心灵去写作，针对不同的目标群有不同的句法、遣词和风格，请以某一种商品为广告对象（选你最熟悉的，但5个小题要求写同一种商品），分别以不同风格撰写一段文案，包括标题、正文。
哦，不知道卖点、品牌个性、创意概念？别问我，如果你熟悉这些道道，你就自己想一想呗，如果不熟悉，怎么办？我也不知道。
1、城市街头少年2、意识形态语言（虽然不属目标对象，但很多人都喜欢这类文字，其对象可能是：时尚文化青年）3、小资女性4、中产阶级5、网虫4、用一个画面表现：萎靡的想像。
画一画吧，画得差也不要紧，关键是想得妙。
5、也写诗。
有的文案太喜欢写诗，有的又从来不写。
但我认为文案还是应该会写。
——最起码那些长短句，很为美术设计版式时所钟爱。
）为了便于评判，我还是给您命个题：城市的颜色6、短文高手。
字数限制250~350字。
都市拜物教好了，您差不多该完成这些东西了，谢谢您的辛苦劳动。
请将试卷寄给我的联系人。
我会在一周内给您答复。
旭日•因赛立志做中国最好的传播代理商，希望有机会我们能一起为之奋斗。
广告策划岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍您的教育背景和工作经历，以及为什么选择广告策划这个行业？2. 您认为自己的优势和劣势是什么？在广告策划领域，您认为自己的核心竞争力是什么？3. 您的理想职业发展路径是怎样的？在未来的5年内，您希望在广告策划领域达到什么样的成就？4. 您在过去的职业生涯中，有哪些经历让您觉得对广告策划岗位有特别的帮助？5. 您对广告策划行业的发展趋势有何看法？您认为在这个行业中最需要关注的问题是什么？二、广告策划理论与实践1. 请解释一下广告策划的定义及其在广告行业中的重要性。
2. 广告策划的基本流程有哪些？请详细描述每个步骤的内容。
3. 广告策划中，如何确定广告目标？请举例说明。
4. 广告策划中，如何进行市场调研？调研方法有哪些？5. 请谈谈您对广告创意的理解，以及如何挖掘和运用创意。
6. 广告策划中，如何进行广告文案撰写？请举例说明。
7. 请谈谈您对广告媒体策略的理解，以及如何制定媒体投放计划。
8. 广告策划中，如何评估广告效果？请列举几种评估方法。
9. 请谈谈您对广告法律法规的理解，以及如何确保广告策划的合规性。
10. 在广告策划过程中，如何与客户沟通？请举例说明。
三、案例分析1. 请分析以下案例，并回答以下问题：案例背景：某知名品牌推出了一款新产品，希望提高产品知名度和市场份额。
问题：（1）如何确定该产品的广告目标？（2）针对该产品，如何进行市场调研？（3）如何挖掘和运用创意，为该产品制定广告策略？（4）如何撰写广告文案？（5）如何制定媒体投放计划？2. 请分析以下案例，并回答以下问题：案例背景：某知名电商平台推出了一项新优惠活动，希望吸引更多用户参与。
问题：（1）如何确定该活动的广告目标？（2）针对该活动，如何进行市场调研？（3）如何挖掘和运用创意，为该活动制定广告策略？（4）如何撰写广告文案？（5）如何制定媒体投放计划？四、团队协作与沟通1. 请谈谈您在团队协作中的角色和经验。
典型推广类面试题目(3篇)
第1篇作为一名新媒体运营经理，您将负责企业新媒体平台的日常运营，包括内容策划、渠道管理、用户互动等。
以下是一些典型的推广类面试题目，以考察您的专业知识、实践经验和应变能力。
一、基础知识与理论1. 请简述新媒体运营的定义及其与传统媒体运营的区别。
答案：新媒体运营是指利用互联网、移动互联网等新媒体平台，通过内容、活动、互动等方式，实现品牌传播、产品推广、用户增长等目标的过程。
与传统媒体运营相比，新媒体运营具有以下特点：传播速度快、覆盖范围广、互动性强、精准度高、成本较低等。
2. 请解释什么是KOL（关键意见领袖）和KOC（关键意见消费者），它们在新媒体运营中的作用是什么？答案：KOL是指具有一定影响力、专业知识和粉丝基础的个人或团队，他们在某个领域具有权威性和公信力。
KOC是指具有一定消费能力和消费经验的普通消费者，他们通过分享自己的使用体验和评价，影响周围人的购买决策。
KOL和KOC在新媒体运营中的作用主要体现在：提高品牌知名度、增加产品曝光度、促进用户转化、提升品牌口碑等。
3. 请简述新媒体运营的五大策略。
答案：新媒体运营的五大策略包括：内容营销、社群运营、活动营销、广告投放和数据分析。
具体如下：（1）内容营销：通过优质内容吸引用户关注，提高用户粘性，实现品牌传播。
（2）社群运营：建立用户社群，加强用户互动，提高用户忠诚度。
（3）活动营销：举办线上线下活动，吸引用户参与，提升品牌知名度。
（4）广告投放：通过付费广告提高品牌曝光度，扩大用户群体。
（5）数据分析：收集、分析用户数据，优化运营策略，提高运营效果。
二、实践案例与分析4. 您曾参与过哪些新媒体运营项目？请举例说明您在项目中的角色、职责和取得的成果。
答案：（请根据个人经历进行回答，以下为示例）在上一家公司，我参与了一个针对年轻女性消费者的化妆品品牌新媒体运营项目。
我的角色是新媒体运营经理，主要职责包括：（1）制定新媒体运营策略，包括内容策划、渠道管理、用户互动等。
广告公司面试问题
广告公司面试问题广告公司面试问题广告公司面试问题(1)问：你对AE这个岗位怎么看?答：AE是客户服务的最前端，最重要的是处理好客户关系，同时捕捉每一个新的生意机会。
当然，AE也担负这传递公司专业形象的任务。
同时也需要协调好策略生产和创意身长之间的协作。
卖稿能力很重要，口才和管理能力也很重要。
实际上我认为，做好一个AE，关键就在于“主动”和“谨慎”。
要做到这两点就是要有主人翁的心态。
怎么说呢?就是当公司的生意就是自己的生意，公司亏就是自己亏，公司盈利就是自己盈利。
问：你的职业规划?答：我毕竟工作经验不算很多，所以目前打算在AE这个岗位上继续锻炼一段时间，当然了，不想做将军的士兵不是好士兵”，我希望自己能尽快的成长为客户经理乃至于客户总监或者项目总监。
问：你对广告怎么看?答：广告从狭义上理解就是广而告之，广义上理解应该是“采用综合手段向消费者传递价值的过程”，所以说“活动、公关、促销、直销营销、人员直销”等都可以算作是广告的范畴。
所以现在的广告公司一般不是单纯做几张稿子、拍几条片子，而是为客户做整合营销传播，提供整体解决方案。
问：会写方案吗?答：有试过写一些小的方案，主要是活动类的，对品牌类的方案也有一定认识。
不过我主要还是做客服服务的，对“客户关系管理”研究的多一点。
问：我们公司可能经常会有加班，你能否接受?答：其实广告公司加班是很普遍的现象。
幸好我很年轻，熬夜通宵是没什么问题的。
不过我认为最重要的是工作效率，工作量大但加班不多，这样可能是更好的状态。
问：你还没正式毕业，怎么就出来工作了呢?答：其实我也不算早了。
我很多同学也同样早出来工作了。
而且我认识的一个前辈大三就已经有两年工作经验了，比起他，我还是比较汗颜的。
问：为什么不找专业对口的工作呢?答：其实广告还是挺对我的专业的，因为我们有开设《营销管理》和《社会关系学》等科目嘛。
而且，我认为工作最重要的是兴趣，我相信自己能在这个行业发展起来。
问：你对完稿有什么认识?答：完稿、印刷等工作还是很重要的。
关于品牌推广员招聘面试试题及解析
关于品牌推广员招聘面试试题及解析在当今竞争激烈的市场环境中，品牌推广员对于企业品牌的塑造和传播起着至关重要的作用。
为了选拔出优秀的品牌推广人才，设计一套科学合理的面试试题至关重要。
以下是一套品牌推广员招聘面试试题以及相应的解析，希望能为企业招聘提供有益的参考。
一、基础知识考查1、请简要介绍一下您对品牌推广的理解。
解析：此问题旨在考察应聘者对品牌推广概念的基本认识和理解程度。
一个优秀的品牌推广员应该能够清晰地阐述品牌推广的内涵、目的和重要性。
2、您能列举一些知名品牌的推广案例，并分析其成功之处吗？解析：通过这个问题，可以了解应聘者对市场上成功品牌推广案例的关注度和分析能力。
能够深入分析案例成功原因的应聘者，通常具有较强的市场洞察力和学习能力。
二、技能与经验考查1、假设我们要推广一款新的智能手机，您会制定怎样的推广策略？解析：这个问题可以检验应聘者制定推广策略的能力，包括目标市场定位、推广渠道选择、宣传内容策划等方面。
能够全面、系统地回答此问题的应聘者，具备一定的实际操作经验和思维能力。
2、在过去的工作中，您是否有成功推广某个品牌或产品的经验？请详细描述。
解析：要求应聘者分享具体的成功经验，可以更直观地了解其在品牌推广方面的实际能力和取得的成果。
同时，也能考察其在面对挑战时的解决问题的能力和团队协作能力。
三、创意与创新能力考查1、请为我们公司现有的一款饮料产品设计一个新颖的推广活动。
解析：此问题旨在考察应聘者的创意和创新能力，看其能否提出独特、吸引人的推广活动方案。
具有创新思维的应聘者能够跳出传统的推广模式，给出令人眼前一亮的想法。
2、如果给您有限的预算，您会如何进行品牌推广以达到最佳效果？解析：在资源有限的情况下，能够巧妙地运用各种手段实现最佳推广效果，体现了应聘者的资源整合能力和创新思维。
四、沟通与团队协作能力考查1、在推广过程中，如果与其他部门发生意见分歧，您会如何处理？解析：品牌推广工作往往需要与多个部门协作，良好的沟通和协调能力是解决分歧、推进工作的关键。
广告策划部面试题目
广告策划部面试题目篇一：策划部面试策划面试环节第一轮：简历和申请表筛选考察方向：新生的态度是否端正、思想与协会思想的契合度及思想是否具有正面意义第二轮：协会整体面试采用自由发言（主要包括精简的自我介绍，想要加入的部门及原因等）和评委简单提问的形式，评委根据选手的回答及临场发挥，确定进入复试的人数。
考察方向：新生是否符合协会的基本素质第三轮：笔试阶段笔试阶段时间为90分钟，严格按照考试标准进行。
第二轮笔试试卷将主要由策划部部长等进行阅卷审评工作，并参考受邀评委的意见，然后确定通过笔试的人数。
考察方向：新生是否具备文字功底；是否具备策划的基本素质，适合策划部的工作笔试试题见附表1第四轮：终极面试终极面试共分为三个环节：一、即兴辩论和即兴演讲选手抽签进行分组，由评委提出辩论和演讲的题目，在规定时间内选手进行辩论或演讲。
即兴演讲和即兴辩论的题目见附表2二、无领导小组讨论选手进行分组，在规定时间内讨论出结果，并对结果进行阐述（在阐述完后评委可对选手进行提问）无领导小组讨论的题目见附表3三、选手对评委进行提问选手自由地对任意一位评委进行提问考察方向：选手的综合素质：选手的应变能力、口头表达能力、团队协作能力、思维的发散性等附表1大学生职业发展协会10级策划部招新笔试试题◆本张试卷共10题，时间：90分钟。
均为主观题，无固定答案，表达内心真实想法即可。
题量较大，时间有限，请大家合理安排时间。
姓名：__________________性别:_________________院系：____________________成绩：（此栏考生不填）1．请用记者的形式或散文的形式给自己做一个自我介绍。
（考察自我表达能力和创新能力）2．“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，“韬光养晦，财不外露”是中华民族的传统美德，但现代社会有强调表现自我、用于推销，你认为这两者有矛盾吗？为什么？3．假如现在你面临这样一种场景：按工作划分你属于策划部的一员，而公关部的人经常找你要你帮他们去拉外联，组织部的同学也经常叫你去帮忙为协会做事情。
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广告公司的H R面试题
目
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
盛世长城国际广告公司面试试题姓名:性别:年龄:
1、您觉得目前国内哪个城市的广告最发达、最专业？
□北京□上海□广东□深圳□其它
2、您经常看的杂志有哪几种？
3、您知道的广告专业杂志有哪几种(至少列举三种)？
4、您觉得自己的性格属于哪种类型？
□内向□外向□其它
5、您如何评价您的沟通能力？
□良好□一般□不足
6、您认为好广告的评判标准是什么？
7、您三年内的最大目标是什么？您准备怎样去实现它？
8、您的同事正在其他同事面前说您的坏话，正好被您听见，您将怎样处理？
9、您觉得您的优势在：
□认真负责□思维活跃主意多□知识面广□对市场反应敏锐□有广告专长□统筹能力强□执着□其它
10、您从事广告希望从中能得到是什么？请按重要程度排顺序
①被公司客户认可的成就感②专业能力的成长③福利待遇④其他
11、?什么是广告？广告有哪几种表现形式？
12、您觉得您最适合做哪项工作？
□行政□客户□企划□文案□设计□其他
为什么?
13、“做正确的事”和“正确地做事”您觉得哪个更重要？为什么？
14、请您给自己做一个广告，让公司对您感兴趣?
15、请您给自己做的广告用一句话概括出来(不超过15字)。