员工离职工资结算审批表
员工离职薪资结算交接表
借款
社保
扣税
其他
计算式
实发金额
领款人
领款时间
经办人
综合管理部意见：
财务部意见：
副总经理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见：
总经理意见：
员工离职薪资结算、交接表
编号：版本：B/0
姓 名
部 门
在岗职位
在岗时间
离职日期
离职原因：
申请人签字/日期：
部门主管面谈记录及意见：
主管签字/日期：
部门经理意见：
经理签字/日期：
人力资源面谈记录及意见：
领用物品移交：
应发金额
工资标准
基本工资
出勤天数
加班工资
服装押金
其它费用
合计
计算式
扣款金额
服装折旧
洗涤费
工资发放审批表
解除/终止劳动合同人员工资结算发放审批表姓名部门是否试用期
入职日期离职日期结算工资截至日期
人事部核算意见人事签字日期：财务意见主管签字：日期：副/总经理意见副/总经理签字：日期：
注：本表一式两份，财务、人事各执一份
解除/终止劳动合同人员工资结算发放审批表姓名部门是否试用期
入职日期离职日期结算工资截至日期
人事部核算意见人事签字日期：
财务意见主管签字：日期：
副/总经理意见副/总经理签字：日期：注：本表一式两份，财务、人事各执一份。
员工离职清算申请表
员工离职清算申请表员工离职清算申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
请简要说明离职原因：
薪资结算：
请填写以下信息，以便进行薪资结算：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班费：
4. 年终奖：
5. 其他奖金/津贴：
6. 应发工资总额：
请填写以下信息，以便进行税务结算：
1. 个人所得税：
2. 社会保险费：
3. 公积金：
4. 其他扣款：
5. 应扣款总额：
福利结算：
请填写以下信息，以便进行福利结算：
1. 年假结算：
2. 加班调休结算：
3. 健康保险：
4. 其他福利：
5. 应结算福利总额：
结算总额：
请填写以下信息，以便进行结算：
1. 应发工资总额：
2. 应扣款总额：
3. 应结算福利总额：
4. 实际结算总额：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
申请人签名：
日期：。
员工离职结算表(完美版)
任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
特别说明
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门
经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。
审核
经办人 财务部
人资行政部门经理 总监/分管经理
结算后工资：
本人确认栏： 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！
本人确认无异议后签字：
年
月
日
员工离职结算表
部门或 员工填写
离职类别
姓名 入职日期 离职原因 辞职 □
离职 审批栏
部门领导意见：
出勤截至日
考勤情况
期 事假
迟到
月工资 标准
薪资核算
应发工资 （明细）
补发项目 及基金
经济补偿金 （明细）
性别 申请日期
离职审批栏
部门 最后在职
职位 工资待遇
辞退（劝退）□ 开除 □
自动离职 □
部门领导签字：
职办理栏
总出勤天
数 勤扣除（含事假、 病假、迟到、早退、
旷工的扣款）
移交情况 审批
其他
事项
是否交齐
本岗位工作交接
是□
□
否
公司物品收回情况 是□
□
否
借支结算情况
是□ □
否
行政人事部审批
总经理审批
已还
已扣款
经手人签名 交接人签字： 部门主管： 库存管理处：
离职员工工资结算单word模板
IT部
1、ERP权限已消除。经手人：年月日
2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。经手人：年月日
档案室
借阅资料已归还。经手人：年月日
总务部公寓办
1、应扣水电费、物业管理费元。经手人：年月日
2、宿舍退还经手人：年月日
3、厂牌回收经手人：年月日
离职员工工资结算单
填表时间：年月日
姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
部门
进厂时间
离职类型
□试用期内辞职□合同期内辞职□合同期满辞职□辞退□劳务派遣
考勤工资情况
本月出勤
月日至月日合计天
考勤员签字：
年月日
上月出勤
1、已上交
2、未上交：月日至月日合计天
工资总额
（大写）万仟佰拾元角分（￥：）
扣款情况
1、代扣元转抵；
2、
3、
应付工资
（大写）万仟佰拾元角分（￥：）
押金情况
1、无；经办人：
2、有人民币元（附押金收据张）经办人：
部门意见
经办人签字：
部门负责人签字：年月日
交接事项
1、经办工作交接清楚移交人签字：
2、领用、借用物件（文件、工具等）已交接清楚移交人签字：
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚移交人签字：
4、员工手册退还部门接收人签字：
5、员工资产交接清楚资产管理员签字：
4、门禁消除经手人：年月日
5、鞋柜钥匙归还经手人：年月日
人事行政部
1、保险等费用扣除情况：经办人：年月日
2、违约金缴纳情况：经办人：年月日
工资结算
1、扣款：
2、罚款：
员工离职工资结算审批表
员工离职工资结算审批表
深圳市泰富华投资发展有限公司 HR管理表格
员工离职工资结算审批表
部门职位姓名
离职时间工资截止日期入职时间
本月出勤天数未休积假天数计薪天数迟到/早退其它 (含社保缴纳情况) 出勤
考勤统计人意见签名: 年月日情
签名: 年月日况财务部门复核意见
应扣款项应发工资
交岗请实发未休住房月份基本通讯通其位其假社个工资小计积假小计公积工工资补贴补税它补它迟保工资金资贴贴到
核上月算
本月
备注
财务管理部核算人员意见
物业公司总经理意见签字: 年月日
人力资源部意见签字: 年月日
总部常务副总意见签字: 年月日
中高层管理人员、高级技术人员离职结算增加总经理审批意见
总经理
审批意见
签字: 年月日
以下由财务管理部出纳及离职人员填写
工资结算(实发金额) 离职人员签名确认签字日期备注
员工离职工资结算审批表
深圳市泰富华投资发展有限公司 HR管理表格
员工离职工资结算审批表。
表单二《员工离职移交及工资结算表》
提前离职 赔偿金
违规赔偿 损失费
工具损坏或 遗失赔偿金
有无社保
其它应扣
制表
人事中心
分管副总裁
财务中心
员工离职移交及工资结算表
姓名 部门 您的离职申请已获公司批准，请于 任职单位交接 交接 项目 工作/资料 工具/文具 资料室 图纸/文件 月 职位 离职日期
日，按以下程序办理工作交接﹐逾期不办者﹐后果自负。 人事中心交接 IT设备 宿舍/钥匙 厂牌 财务中心交接 借款确认 任职单位
仓库交接 工衣/物品
交接 签名
工资总额
应出勤
实际出勤
加班时数
电话补助
车辆油补
生活补助
其它应补
月 工 资 结 算
工衣费用
水电气 费用
迟到 赔偿金
提前离职 赔偿金
违规赔偿 损失费
工具损坏或 遗失赔偿金
有无社保
其它应扣
工资总额
应出勤
实际出勤
加班时数
电话补助
车辆油补
生活补助
其它应补
月 工 资 结 算
工衣费用
水电气 费用
迟到 赔偿金
员工离职结算表
员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的公司领导和相关部门：
根据员工离职的相关程序和政策，我们特此提供员工离职结算表，以便进行员工离职结算工作。
以下是员工离职结算表的详细内容：
1. 员工个人信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 应发工资：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 加班工资：
- 其他补贴：
3. 扣除项目：
- 社会保险费：
- 个人所得税：
- 其他扣款：
4. 应发离职补偿：
- 年假补偿：
- 加班补偿：
- 其他补偿：
5. 其他离职结算事项：
- 退还公司财产：
- 清理工作：
- 离职手续完成情况：
请相关部门根据以上员工离职结算表的内容，及时进行离职结算工作。
为了确保员工离职结算的准确性和公正性，请在结算过程中注意以下事项：
1. 确认员工个人信息的准确性，特别是离职日期和入职日期的正确性。
2. 根据公司政策和劳动法规定，正确计算员工应发工资和应发离职补偿。
3. 在扣除项目中，确保按照相关法律法规和公司政策规定，正确扣除社会保险费和个人所得税等项目。
4. 在其他离职结算事项中，确保员工退还公司财产并完成清理工作。
5. 在离职手续完成情况中，确认员工已完成所有离职手续，并及时更新人事档案。
感谢各位领导和相关部门对员工离职结算工作的支持和配合。
我们将确保离职结算工作的准确性和及时性，以保障员工权益和公司形象。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部联系。
谢谢！。
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员工离职工资结算审批表姓名部门职位入职时间离职时间工资截止日期
出勤情况
本月出勤天数未休积假天数计薪天数迟到/早退其它（含社保缴纳情况）
考勤统计人意见签名：年月日财务部门复核意见签名：年月日
工资核算
月份
应发工资应扣款项
实发
工资基本
工资
通讯
补贴
交
通
补
贴
岗
位
补
贴
未休
积假
工资
其
它
小计
住房
公积
金
请
假
迟
到
社
保
个
税
其
它
小计
上月
本月
备注
财务管理部核算人员意见
物业公司
总经理意见
签字：年月日
人力资源部
意见
签字：年月日
总部常务副总
意见
签字：年月日
中高层管理人员、高级技术人员离职结算增加总经理审批意见
总经理
审批意见
签字：年月日
以下由财务管理部出纳及离职人员填写
工资结算（实发金额）离职人员签名确认签字日期备注。