护理工作制度及职责
护理人员岗位职责与工作制度
二、具体工作制度
1.排班制度
（1）护理人员按照科室要求进行排班，确保24小时在岗在位。
（2）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向护士长申请。
（3）节假日、休息日及特殊情况，根据科室需要，服从调配。
2.交接班制度
（1）接班人员应提前到达岗位，了解患者病情、治疗及护理情况。
十、护理人员的考核与评价
1.建立完善的护理人员考核体系，确保公正、公平的评价。
2.定期对护理人员进行业务能力、工作态度等多方面的考核。
3.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚，激发护理人员的工作积极性。
4.鼓励护理人员自我评价，制定个人发展计划，不断提升自身能力。
十一、护理人员的心理健康与压力管理
1.提供心理健康教育和咨询服务，帮助护理人员应对职业压力。
2.培训护理人员掌握信息化管理技能，适应数字化护理发展趋势。
3.利用大数据分析，优化护理工作流程，提升护理服务质量。
4.确保信息安全，保护患者和护理人员的隐私数据不被非法获取和利用。
十七、护理服务质量监测与评价
1.建立全面的护理服务质量监测体系，确保各项护理指标达到规定标准。
2.定期对护理服务质量进行评价，及时发现问题并采取措施。
二十、跨专业合作与交流
1.鼓励护理人员与其他卫生专业人员开展跨专业合作，提高综合服务能力。
2.参与多学科团队会议，共同制定患者护理计划，提升治疗效果。
3.建立与其他医疗机构、学术团体的交流合作机制，共享资源，促进护理事业发展。
4.定期组织国内外护理专家讲座和交流活动，吸取先进护理理念和经验。
二十一、护理人员的激励与表彰
护理人员岗位职责与工作制度
护理人员职责及护理工作制度
护理人员职责及护理工作制度护理人员职责及护理工作制度随着医疗服务水平不断提高，护理人员在医院中的地位越来越重要，成为医疗服务的重要组成部分。
护理人员在医院中担负着多项基础护理工作，负责对病人进行病情观察、护理、安全维护等一系列工作，是医疗保障系统中不可或缺的一环。
本文主要介绍护理人员职责及护理工作制度。
一、护理人员职责1、病情观察护理人员在病人入院后，需要对其进行全面的健康评估和病情观察，记录生命体征，如体温、脉搏、呼吸等指标，及时发现、反应和处理医疗护理过程中出现的异常情况，保证病人的安全。
2、安全维护护理人员需要维护医院病人的安全，预防病人误操作、误服药物、误伤等事件的发生，严格执行各项工作制度和规章制度，提高病人对护理人员的信任度，让病人感受到温馨贴心的护理服务。
3、护理实施病人的护理是护理人员必须完成的工作之一。
对于不同病情的病人，护理人员需根据医嘱进行相应的护理，按照操作规程正确处理护理事宜，以提高病人的康复能力。
4、文书记录护理人员需按照规定量化文书记录，详细记录患者病情、治疗情况等，及时反映病人情况，为医生提供科学的基础资料，为病人的治疗提供参考。
5、亲情关怀护理人员要为病人提供良好的服务，尽可能让病人得到亲情关怀，帮助病人减轻疾病带来的恐惧感和不安全感，用关注和耐心化解病人难过和恐惧，让病人感到尊重与关爱。
二、护理工作制度1、班次制度护理人员要严格按照规定的班次制度工作。
确保在任何情况下，都有足够的护理人员为患者提供严格、专业和持久的护理服务，从而保障病人的健康与安全。
2、交接班制度护理人员需要在交接班时，认真核对相关记录，务必保证信息的真实性和准确性，同时要注意护理记录的连续性，避免遗漏信息的发生，在交接班中认真沟通信息，使交班工作变得高效而有序。
3、防护制度护理人员工作中应该严格执行防护规定，对接触病人的护理工作中存在的污染或感染风险进行预防和控制，确保职业健康。
4、规范操作制度护理人员需要遵守制定好的标准操作规范，确保操作流程的正确性和操作人员的安全，同时减少发生操作错误和病人损伤情况的发生。
护理工作制度制度职责内容
护理工作制度与职责护理工作制度与职责是医疗机构中非常重要的一部分，它直接关系到患者的治疗效果和护理质量。
以下是关于护理工作制度与职责的详细内容。
一、护理工作制度1. 工作环境制度（1）保持工作区域整洁、安静、舒适，确保患者和工作人员的健康与安全。
（2）护理站陈设应按照功能需求规定，物品放置整齐、合理、定位、有序。
护理站内桌面不得放置私人物品。
（3）工作人员在工作时间必须穿戴工作衣帽，着装、仪表符合规范。
（4）保持室内空气流通，温度适宜，光线充足，确保患者和工作人员的舒适度。
2. 工作流程制度（1）严格执行医嘱，确保患者用药安全。
（2）密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
（3）按照护理程序，全面评估患者需求，制定个性化的护理计划。
（4）认真执行各项护理操作，确保操作规范、安全、有效。
（5）做好护理记录，真实、准确、完整地记录患者病情变化和护理过程。
（6）加强与患者的沟通，关心患者需求，提供优质的护理服务。
3. 工作交接制度（1）接班人员应提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
（2）交班前，接班人应主动向交班人了解患者病情及注意事项。
（3）交班时，双方应在护理记录本上签字确认，确保交接顺利。
（4）接班后，接班人应立即检查患者病情，确保患者安全。
4. 学习与培训制度（1）定期组织护理学习与培训，提高护理人员业务水平。
（2）鼓励护理人员参加各类学术活动，拓宽知识面。
（3）新入职护理人员应进行岗前培训，合格后方可上岗。
（4）定期进行护理技能操作考核，提高护理质量。
二、护理职责1. 护理部主任职责（1）负责全院护理工作的领导与协调。
（2）制定护理工作计划、管理制度和护理质量标准。
（3）监督、检查护理工作质量，提出改进措施。
（4）组织护理人员培训和学术交流。
（5）处理护理工作中的重大问题。
2. 护士长职责（1）负责本科室护理工作的领导与协调。
（2）制定本科室护理工作计划，组织实施，确保护理质量。
护理部工作制度及职责优秀10篇
护理部工作制度及职责优秀10篇护理人员工作制度篇一1、护理部—科护士长—护士长将患者管道脱落、跌倒、坠床防范管理纳入护理风险管理范畴，严格执行病人发生管道脱落、跌倒、坠床的应急预案及处理程序，提高全院护士防范意识。
2、病人住期间应及时评估患者有无跌倒、坠床的危险因素；做好各类管道的检查及效果评估。
3、对高危病人重点防护：意识不清、燥动不安、年老体弱、偏瘫患者应加床栏，必要时实施约束带保护性约束，并有家属陪伴。
4、向病人及家属说明各种管道使用目的及注意事项；各类管道标识清楚，记录并做好交接班。
5、各类管道根据目的不同，妥善安置，长短适宜，管道有效使用，不妨碍患者活动。
6、经常巡视病人，为具有管道脱落、跌倒、坠床危险因素的患者，提供及时的护理服务。
7、认真做好健康教育，提高患者的自我防范意识。
对床上活动的`病人嘱其活动时小心，必要时护士给予协助；告知病人勿做突然体位变化的动作，以免引起体位性低血压而昏厥，教会患者如有不适，及时使用信号灯。
8、维持病室环境安全，保持地面清洁干燥、病区通道通畅和足够的照明，病区其它设施安全性及功能完好。
9、一旦发生跌倒、坠床，护士及时赶到现场，与医生一起及时积极处理，认真记录患者跌倒的经过及抢救处理过程；及时准确记录病情变化，认真做好交接班，及时、准确记录病情变化，认真做好交接班。
护理人员工作制度篇二1、成立护理新技术、新业务准入领导小组。
2、凡是近期国内外医学领域具有发展趋势、在院内未开展和未使用的临床护理新手段被确认为护理新业务。
3、开展护理新技术、新业务的科室必须认真填写护理新技术、新业务项目申请表。
科护士长及科主任签署意见后报领导小组审阅。
4、护理新技术、新业务准入领导小组审核、评估，充分论证并同意准入后，报请院相关部门审批。
5、护理新技术、新业务经审批后必须按计划实施，凡增加或撤销项目必须经护理部准入管理小组同意，并报主管院领导批准后方可进行。
6、护理新技术、新业务开展前及准入实施后，临床应用时要严格遵守病人知情同意原则并有记录。
护理工作制度与岗位职责
护理工作制度与岗位职责护理工作制度与岗位职责护理工作制度是指医疗机构(医院、诊所、护理院)的管理人员根据国家法律、行业规定和实际情况，制定并发布的与护理工作有关的各项规章制度、管理制度及操作规程等，是医疗机构管理工作中重要的组成部分。
护理岗位职责是指护理工作人员在护理工作过程中按照岗位职责和工作要求所需要负责的各项任务，是护理工作人员履行职责和完成工作任务的指导和规范。
本文将从护理工作制度和护理岗位职责两方面阐述护理工作的规范制度和具体职责。
护理工作制度1.护理操作规程护理操作规程主要规定了护理操作过程中的各项注意事项和操作程序，如护士站内急救程序、洗手操作规范、空气传播传染病隔离措施等。
一旦科学合理的护理操作程序规定出来，便可以加强护理质量的稳定性，减少对护理人员的对抗性。
2.护理文化规定护理文化规定主要是针对护士或其他护理工作者进行教育和培训，包括护理执业基本要求和规定，以及如何在日常操作中保持良好形象等等。
这些规定确保了护士严格遵守职业道德规范，并为护理行业树立了更好的形象。
3.护理质控指南护理质控指南制定了标准化的评估顺序，为护理质量评估制定了科学规范，明确了不同等级、不同病人的质量评估标准，从而帮助医疗机构提升护理质量。
护理质控指南的推行是推动护理技术革新和提升护理质量的重要手段。
护理岗位职责1.护理评估护士需要根据病人的身体状况、症状等信息，连带医生一起制定治疗方案。
护士需要评估不同症状的不同程度，并提示医生对病人的关键症状进行正确的评估。
2.药物治疗护士需要掌握不同类型的药物，确保对病人的药物治疗正确及时，同时协同医生制定合理的药物治疗计划。
3.护理操作护士需要根据各项规章制度，进行各类操作过程。
如氧气疗法、生命体征监测、注射使用、静脉输液等操作程序。
在操作过程中需要注意情况的灵活处理，以保证操作行顺畅。
4.急救服务护士需要在安全技能的基础上提供急救服务，在一些突发情况下，急救处理尤为重要，训练足够的急救技能和处置思维方式也是必要的。
护理工作制度与工作职责
护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则（1）以病人为中心，实行整体护理。
（2）严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。
（3）注重护理团队建设，发挥集体力量。
（4）持续改进护理质量，提高病人满意度。
2. 护理工作内容（1）病情观察：及时了解病人的病情变化，为医生提供准确的病情信息。
（2）基础护理：做好病人的生活护理，保持病室整洁、舒适。
（3）专科护理：根据病人疾病特点，实施相应的专科护理。
（4）心理护理：关注病人心理状况，提供心理支持和健康教育。
（5）康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进功能恢复。
（6）护理文书：认真记录病人病情变化、护理措施及效果。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待，了解病情，做好入院评估。
（2）制定护理计划：根据病人病情，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：认真执行医嘱，实施护理措施。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（5）评价护理效果：评估护理措施的成效，调整护理计划。
（6）护理交班：准确、详细地进行护理交班。
4. 护理人员职责（1）护士长：负责护理团队的领导工作，组织、协调、管理护理工作。
（2）责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划。
（3）辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管。
（4）实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能。
二、护理工作职责1. 护理部主任：负责全院护理工作的领导，制定护理发展规划，组织、协调、管理护理工作。
2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、协调、管理，监督护理质量，解决护理问题。
3. 责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划，观察病情，报告医生，评价护理效果。
4. 辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管，参与护理部组织的各项活动。
5. 实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能，遵守医院规章制度。
6. 护理部工作人员：负责护理部的日常管理工作，组织护理培训，提高护理人员素质。
护理管理制度与各级岗位职责9篇
护理管理制度与各级岗位职责9篇护理管理制度与各级岗位职责（精选篇1）1、全体护士在护士长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。
住院病人要按规定完成书写。
2、要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。
3、要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。
4、严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。
5、注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。
配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。
6、病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。
注射单要妥善保管。
7、对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。
否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护士长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣绩效工资。
8、认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的`药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。
9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。
10、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。
护理管理制度与各级岗位职责（精选篇2）岗位职责：1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估；2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。
3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作；5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况；6、协助客户出入住、客户离所工作7、完成领导交办的其他相关事务工作。
任职要求：1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书；2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳；3、熟悉护理用品及设备的使用操作；具基本计算机操作能力；4、护理类院校优秀可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求；5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力；6、身体健康，没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)护理管理制度与各级岗位职责（精选篇3）1、了解当日所负责病人信息;2、认真参加晨起大交班及床头交接班;3、与责任护士共同进行晨间护理工作;4、负责各项基础治疗。
护理工作制度与人员岗位职责(共7篇)
护理工作制度与人员岗位职责〔共7篇〕第1篇：护理工作人员岗位职责护理工作人员岗位职责一、护理部主任(总护士长)岗位职责(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作方案,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格催促执行,检查指导各科室做好根底护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训i|方案及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的过失事故得与各科室共同研究处理。
(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报方案和使用情况。
(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理,使之逐步到达制度化、常规化、规格化。
(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习方案。
(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
(二)检查指导本科急、重、疑难病人的方案护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
(三)了解国内外本科护理开展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,开展护理学科。
(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
(五)对本科护理过失、事故提出技术鉴定意见。
(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学方案.编写教材,并负责讲授。
(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任局部课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
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病区护士长职责
1.在护理部主任和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。
2.根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。
3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急症的抢救程
序。
4.复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故的发生。
5.制定本病区应急预案，经常组织演习。
6.采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。
7.定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。
8.负责各种物资的准备和保管。
9.定期组织护理查房，全面掌握本病区护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题。
10.组织护理人员学习中医护理理论，实施辩证施护。
11.参加科主任或主治医师查房，指导并做好危重患者的护理。
12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。
13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。
14.指导、落实进修、实习护士的教学工作。
15.组织并监督本科护士完成继续教育任务。
主任（副主任）护师职责
1.在护理部主任的领导下，负责指导本科护理、科研和教学工作。
2.挖掘、整理中医学中有关护理的理论，并应用与临床实践。
3.指导本科下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护
理。
4.利用学科发展的最新成果，指导临床实践，提高护理质量。
5.指导护士制定本科急、重、疑难病症的护理常规。
6.组织急重患者的抢救及疑难患者的护理会诊。
7.协助护士长组织护理查房，解决查房中遇到的技术难题。
8.协助护理部做好主管护师、护师的晋级业务考核和培训工作。
9.对临床护理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出处理意见和改进措施。
10.协助湖市场完成本科护理人员的继续教育工作。
11.制定本科护理科研计划，并组织实施。
12.协助护士长完成临床教学工作。
13.协助护理部主任做好医院护理业务建设。
14.副主任护师参照主任护师职责执行。
主管护师职责
1.在本科护士长领导和主任护师指导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士
的工作。
2.协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。
3.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体
护理。
4.参加护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题。
5.指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理。
6.协助护士长拟定本科业务培训计划，完成继续教育工作。
7.带领下级护士制定本病区健康宣教计划并指导实施。
8.对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析，提出防范措施。
9.协助护士长完成临床教学任务。
10.协助护士长做好护理新业务，新技术的推广和准入管理。
11.在上级护师帮助下开展护理科研工作，并撰写护理论文。
12.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。
护师职责
1.在护士长的领导和上级护师指导下做好临床护理教学工作。
2.参加护理临床实践。
3.正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、中医护理常规和各班职责。
4.熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
5.做好危重、疑难患者的护理工作。
6.带领护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
7.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
8.参加护理查房，解决本病房的临床护理问题。
9.在上级护师的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
10.参加病房的教学工作，完成临床教学任务。
11.参加病房护理科研工作，撰写护理论文。
12.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
护士职责
1.在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2.认真履行各班职责，准确、及时地完成各项护理工作。
3.认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程。
4.在上级护师指导下，努力运用护理程序，实施整体护理，并做好护理记录。
5.参加部分护理教学和科研工作。