创文行为规范
创城小知识丨文明八不准
创城小知识丨文明八不准文明八不准是指城市创城过程中，市民应该遵守的八项不良行为禁止，以提升城市的文明素质和整体形象。
下面将介绍这八个方面的小知识。
一、不随地吐痰。
痰是人体排泄物，含有大量细菌和病毒。
随地吐痰不仅破坏环境卫生，还可能传播疾病。
因此，我们应该自觉遵守不随地吐痰的文明行为。
二、不乱丢垃圾。
乱丢垃圾会给城市环境带来污染，并且容易滋生蚊蝇等害虫。
市民应该养成分类垃圾、投放垃圾的好习惯，保持城市的整洁。
三、不乱涂乱画。
乱涂乱画不仅破坏了公共设施的美观，也不尊重他人的劳动成果。
我们应当保持公共环境的整洁卫生，共同维护城市的美好形象。
四、不随地吐烟蒂。
烟蒂是一种常见的零散垃圾，且易引发火灾。
市民们应该养成吸烟时将烟蒂放入烟灰缸的好习惯，避免随地丢弃。
五、不乱扔果皮纸屑。
乱扔果皮纸屑不仅给环境卫生造成影响，也容易滑倒造成伤害。
我们要将果皮纸屑放入垃圾箱，保持城市干净整洁。
六、不随地吐口香糖。
口香糖难以降解，若随地吐弃会让街道变得黏糊糊的，影响美观。
市民们应当养成将口香糖放入垃圾袋或垃圾箱的良好习惯。
七、不随地吐果皮子壳。
果皮子壳属于有机垃圾，如果随地乱扔，会滋生细菌并引发异味。
我们应该养成将果皮子壳放入垃圾箱的好习惯。
八、不互相侮辱诽谤。
在城市中，我们应该彼此尊重，不互相侮辱诽谤。
传播正能量，营造和谐的社会环境。
总结起来，文明八不准是我们每个市民都应该遵守的行为规范。
通过我们每个人的努力，创城工作会取得更为明显的改善，让我们的城市更加宜居、美丽。
同时，这也是我们对自己、对他人最起码的尊重。
让我们从小事做起，共同建设文明、和谐的城市！。
文明创建工作规章制度范文(三篇)
文明创建工作规章制度范文第一章总则第一条目的和基本原则为了促进文明创建工作的开展，营造和谐文明的社会环境，提升公民文明素质，树立文明新风尚，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全体工作人员，包括在职人员、临时人员和外来人员等。
第三条定义1. 文明创建：指通过各种行为和活动，推动社会文明发展，倡导文明礼貌、文明行为，培养和弘扬优良文化传统，提升社会公德和个人道德。
2. 工作人员：指被单位聘用或者雇佣，从事文明创建工作的人员。
第二章工作要求第四条基本要求1. 工作人员应当树立文明意识，遵守国家法律法规、制度和单位规定，树立正确的价值观和行为准则，严守社会公德和职业道德。
2. 工作人员应当不断提升自身文明素养，加强对文明创建相关知识的学习，积极参与相关培训和讲座。
3. 工作人员应当以身作则，做到言行一致，对外树立良好形象，为他人树立良好榜样。
第五条岗位职责1. 每个工作人员都应当明确自身的岗位职责，切实履行文明创建相关工作，做到责任到人。
2. 工作人员应当积极主动参与各类文明创建活动，并提出建设性意见和建议，为单位工作贡献力量。
第六条文明创建标准工作人员在工作和生活中应当遵守以下文明创建标准：1. 沟通礼貌：在与他人交流沟通时，应当注意言辞和语气，尊重对方的感受，避免恶语相向、冲突言行。
2. 文明出行：在出行过程中，应当遵守交通规则，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。
3. 文明购物：在购物过程中，应当排队等候，文明用语，不占用他人空间、不随地乱丢垃圾。
4. 绿色环保：推崇绿色出行方式，减少使用一次性塑料制品，节约用水用电，保护环境。
第三章工作措施第七条宣传教育单位应当定期开展文明创建宣传教育活动，以提高工作人员的文明意识和素养，加强员工自觉遵守规章制度。
第八条奖励机制单位应当建立相应的奖励机制，对在文明创建工作中表现突出的工作人员给予奖励，以激发工作人员的积极性和主动性。
第九条处罚制度单位应当建立相应的处罚制度，对故意违反文明创建规定的工作人员给予相应的纪律处分，以维护工作纪律和团队形象。
文明示范创建规章制度
文明示范创建规章制度第一章总则第一条为了有效落实文明创建工作，提高公民道德修养，推动社会文明进步，特制定本规章。
第二条文明示范创建是指依法遵纪守纪、遵守社会公德和职业道德、积极参与公益活动的行为。
第三条文明示范创建的目的是弘扬社会主义核心价值观，培养良好的道德风尚，推动社会和谐稳定发展。
第四条文明示范创建应当遵循公平、公正、廉洁、诚信、团结、友爱、乐观、进取、民主、和谐的原则。
第五条政府、企事业单位、社会组织和广大公民都应当积极参与文明示范创建工作。
第六条文明示范创建应当注重宣传、教育、引导、激励、监督、奖励、惩戒等手段，形成全社会共同关注、共同参与的氛围。
第七条文明示范创建工作由各级人民政府主管部门负责组织、指导和监督，相关部门和社会组织协助开展。
第八条依法保障文明示范创建工作的资金、场地、人员、信息等资源的供给，确保工作顺利进行。
第九条对于在文明示范创建过程中有突出贡献和先进事迹的单位和个人，可以给予表彰和奖励。
第十条对于违反法律法规、侵犯他人合法权益或损害社会公共利益的行为，应当依法追究责任。
第二章宣传第十一条政府应当加大力度，通过各类媒体、网络平台、广告宣传等方式，宣传文明示范创建的重要性和成果。
第十二条各级人民政府部门应当加强对文明示范创建的宣传教育，引导广大公民自觉践行文明行为。
第十三条企事业单位应当利用自身优势资源，积极开展文明示范创建的宣传工作，树立企业文明形象。
第十四条社会组织应当加强与政府、企事业单位合作，共同开展文明示范创建的宣传活动，推动社会文明进步。
第十五条全体公民应当自觉宣传文明示范创建的理念，传播正能量，树立良好社会风尚。
第三章教育第十六条学校教育是文明示范创建的重要组成部分，学校应当加强学生道德教育，培养学生的文明素养。
第十七条家庭教育是文明示范创建的首要环节，家长应当履行教育责任，引导子女树立正确的价值观。
第十八条社会教育是文明示范创建的重要补充，各种社会教育机构应当注重文明教育的开展。
文明行为规范倡议书
文明行为规范倡议书文明行为规范倡议书（通用18篇）文明行为规范倡议书篇1亲爱的同学们："除陋习，树新风"是一代代教育家的思想，他们为了让世界文明古国之一的中国更加文明，繁荣，从而逐步培养我们对"除陋习，树新风"的好意识。
在日益文明的生活圈中，谁不想树新风呢？谈"除陋习，树新风"，大家都知道，简单地说，"选优汰劣"，既然大家都很明了，为何大家不能顺理成章呢？我偶尔听到别人说："除陋习，树新风"的确是个好政策，好措施，能够改善我们目前的状况，加深我们繁华文明生活的程度，大大提高我国公民的文明水平，有立足于世界中的好模范。
看起来作用还小吗？那以后几乎没有陋习后，世界似乎又有几分和平，这不是一种好事吗？有人却不这样认为，"那些领导是故意整治我们的行为弊端的，缩小我们的自由空间，假如没有陋习，世界也就太安静和平，我们是不是让世界活跃起身子呢？"你们知道现有哪些陋习吗？哎！多的很，比如：不做作业，打架，破坏公物，私下与社会不良份子接触，偷抄别人的有用信息，上课讲话，搞小动作，顶撞老师，威胁他人，打电子游戏，打台球，说脏话，上课不认真听讲，偷东西，抽烟，考试作弊，私自与同学夜不归宿，整日东游西逛等，这些严重地危害了我们的健康持续发展，给我们带来了不良的后果，造成了不必要的弊端，这就是"除陋习"的重中之重。
你们知道现在有哪些新风吗？比如：上课积极发言，按时完成作业，作好本职工作，积极参加各项课外活动，热心帮助他人解决困难，协助老师作好班上的各项工作，主动请教同学或老师，劝阻同学不因小事而发生纠纷，爱护公物，拒绝考试作弊等这些有利于我们健康持续发展的好事，这些会给我们带来理想的空间岁月，会更好地让我们的好模范源源流长。
"除陋习，树新风"，我认为，它是一付好药，一付治病救人的良药，会给人家带来健康和快乐，摆脱病痛的折磨，这不好吗？它肯定是大家的心愿吧！开展"除陋习，树新风"活动开始的确困难重重，但坚持之后就会无限光明。
文明创建工作规章制度
文明创建工作规章制度一、引言现代社会的快速发展和进步离不开文明的引导与规范。
为了促进文明的创建和维护，制定一套科学有效的工作规章制度是必不可少的。
本文将针对文明创建工作的重要性和必要性，提出一些具体的规章制度。
二、宣传教育1. 加强对文明创建工作的宣传提倡在广告媒体中宣传文明行为的重要性，通过报纸、电视、网络等媒体广泛传播文明创建的理念和方法。
同时，组织各种形式的宣传活动，包括文明劝导、文明讲座、文明大赛等，提高社会对文明创建工作的关注度。
2. 强化文明教育在学校开展文明教育课程，对学生进行道德与礼仪的培养，倡导文明行为的养成。
同时，鼓励家庭和社区组织开展文明教育活动，让每个人从小就明白文明的重要性。
三、法规制度1. 发布文明创建相关法规制定相关法律法规，明确规定文明创建活动的内容、要求和标准，为文明创建提供法律依据和保障。
落实责任追究制度，对违反文明行为的个人或单位进行处罚。
2. 建立文明创建评审机制设立文明创建评审机构，负责对各个社区、单位进行文明创建评审工作。
评审结果作为单位或个人荣誉的标志，增加对文明创建工作的重视程度。
四、行为规范1. 交通文明加强交通宣传教育，严禁超速行驶、闯红灯等违章行为。
倡导文明驾驶、礼让行人，提高交通出行的安全性和舒适性。
2. 环境保护积极开展环保宣传教育，倡导垃圾分类、减少污染行为。
呼吁大家节约能源、保护自然资源，共同营造绿色环境。
3. 公共场所文明进一步加强对公共场所行为的规范，禁止吸烟、嚼食、乱扔垃圾等不文明行为。
促进大家在公共场所保持安静、有序，提高社会文明素质。
五、奖励与惩罚1. 建立文明行为奖励制度设立文明行为奖金、荣誉称号等奖励机制，对积极参与文明创建活动、表现出色的个人或单位进行奖励。
激发积极参与文明创建的热情，树立榜样。
2.依法惩处不文明行为出台明确的处罚措施，对于违反文明行为的个人或单位，依法给予相应的处罚，强化法律的威慑作用，共同维护社会的文明秩序。
2024年文明创建考核细则范文（三篇）
2024年文明创建考核细则范文扣分规定一、行为规范1. 学习活动：未完成或违规参与学习活动者，扣____分。
2. 社会稳定与秩序：(1) 讲妨碍社会稳定的话或参与扰乱社会秩序的行为、活动，扣____分。
3. 讲正气：(1) 领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者，每次扣____分。
(2) 受厂部批评者，每次扣____分；停检者，每次扣____分。
(3) 参与黄、赌、毒、酗酒、斗殴等活动，每次扣____分。
(4) 收到前方车队或社会批评信一次，扣____分。
4. 讲团结：(1) 家庭关系处理不当，未尽赡养父母、抚爱子女责任，导致家庭关系不和者，扣____分。
(2) 邻里关系紧张，与邻居吵闹者，扣____分。
(3) 无故在单位和同事滋事吵闹，人际关系恶劣者，扣____分。
(4) 不尊重领导意见，不听从领导分工者，扣____分。
5. 讲文明：(1) 不使用文明用语，在公众场合说脏话、粗话，造成严重影响或恶劣后果者，扣____分。
(2) 衣着不整洁，仪表不端庄，穿奇装异服，留怪异发型进入厂区者，扣____分。
(3) 故意破坏或侵占企业财物，有借不还，乱丢杂物，乱撕告示者，扣____分。
(4) 不按工艺流程和文明操作规范进行野蛮操作及不安全操作者，每次扣____分。
6. 讲卫生：(1) 不积极参加厂部、公司组织的创卫活动和爱国卫生活动者，每次扣____分。
(2) 车间、休息室及其他保洁区日常卫生打扫不认真者，扣____分。
(3) 乱扔瓜皮果壳、烟蒂及其他污物者，每次扣____分。
(4) 违反规定乱放杂物和工作垃圾，故意破坏厂区绿化者，每次扣____分。
二、四有要求1. 有纪律：(1) 违反镇江市民守则者，扣____分。
(2) 违反总公司和本厂有关规章制度者，扣____分。
(3) 迟到、早退、旷工，不遵守厂部劳动纪律等任一行为者，扣____分。
(4) 不遵守安全生产规范导致发生安全生产事故者，扣____分。
创文14条标准范文
创文14条标准范文创文，是指以文明创建为目标，通过改进城市环境、提升居民素质，推动社会文明进步的一系列行动。
为了规范创文工作的进行，提高标准化程度，并能更好地激发广大市民的责任感和参与度，很多城市纷纷制定了创文14条标准。
下面，我将介绍一下创文14条标准，并逐一进行详细解读。
第一条：文明礼仪。
培养文明、和谐、友好的社会风尚，倡导尊重、关爱他人，增强互助意识和道德素养。
第二条：环境整洁。
保持城市干净整洁，垃圾分类、垃圾减量化，建设清洁、美丽的城市环境。
第三条：交通秩序。
遵守交通规则，维护良好的交通秩序，减少交通事故，提高道路通行效率。
第四条：环保意识。
加强环保意识教育，推广使用环保产品，减少对环境的污染，保护生态环境。
第五条：公共设施。
加强公共设施建设与管理，提供更加便利、高效的公共服务。
第六条：志愿服务。
鼓励市民积极参与志愿服务活动，传递爱心、传递温暖，共建和谐社会。
第七条：文明出行。
倡导绿色出行，减少汽车排放，鼓励步行、骑行、乘坐公共交通工具。
第八条：和谐邻里。
加强居民之间的沟通与交流，建立和谐、友好的邻里关系。
第九条：电子文明。
加强网络安全教育，规范网络行为，提倡健康的网络文明。
第十条：公益事业。
积极支持公益事业，关注弱势群体，传递社会正能量。
第十一条：消费文明。
倡导理性消费、绿色消费，追求环保、可持续的消费方式。
第十二条：道德建设。
加强道德教育，提高市民道德素养，增强社会公德、职业道德。
第十三条：网络文明。
倡导健康、积极向上的网络文化，抵制网络谣言、网络暴力等不良行为。
第十四条：安全意识。
提高市民自我保护意识，加强公共安全宣传，保障市民的人身和财产安全。
以上就是创文14条标准的详细解读。
每个标准都有其特定的目标和要求，通过执行这些标准，可以有效地提升城市的文明程度，改善居民的生活质量。
同时，这也需要广大市民的积极参与和共同努力，才能够实现创文的目标。
希望未来更多的城市能够制定并执行类似的创文标准，推动社会文明的不断进步。
创文明工作制度
文明工作制度是组织内部规范员工行为、维护组织形象、促进组织发展的重要制度。
它涵盖了员工在日常工作中应遵循的行为规范、道德准则和工作要求等方面。
以下是创文明工作制度的一个范例，共计1000字以上。
一、总则第一条为了加强组织文明建设，提高员工素质，树立良好的组织形象，根据国家法律法规、社会公德和职业道德，制定本制度。
第二条本制度适用于组织内所有员工，包括在编人员、合同工、实习生等。
第三条创文明工作制度遵循以人为本、依法依规、注重实效的原则，充分发挥员工的积极性和创造性，为组织的发展贡献力量。
二、员工行为规范第四条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循职业道德，做到诚实守信、公平竞争、团结协作、敬业爱岗。
第五条员工应保持良好的工作态度，认真履行职责，按时完成工作任务，提高工作效率。
第六条员工应注重个人修养，树立正确的价值观和人生观，保持良好的精神风貌。
第七条员工在工作场合应着装得体，遵守礼仪规范，礼貌待人，热情服务。
第八条员工应爱护公共财产，节约资源，环保意识强，做到文明生产、文明办公。
第九条员工应积极参加组织的各项文明活动，倡导健康的生活方式，丰富业余生活。
三、道德准则第十条员工应遵循诚实守信的原则，严禁抄袭、剽窃、篡改他人成果，尊重知识产权。
第十一条员工应遵守职业道德，严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受贿赂、回扣等。
第十二条员工应遵循公平竞争的原则，严禁恶意竞争、诋毁他人声誉。
第十三条员工应关心同事，互相帮助，建立良好的团队合作关系。
第十四条员工应尊重领导，服从管理，认真执行组织决定的各项任务。
四、工作要求第十五条员工应按照组织规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，提高工作质量。
第十六条员工应持续学习，不断提高自身能力和素质，适应组织发展需要。
第十七条员工应积极参与组织改革和发展，为组织提供合理化建议，促进组织创新。
第十八条员工应严格遵守组织保密制度，保护组织商业秘密和技术秘密。
第十九条员工应关注组织形象，积极参与组织宣传，树立良好的社会形象。
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创文行为规范篇一：创协日常行为规范制度创业创新协会基本行为规范制度创业创新协会的基本行为规范制度包括财务制度，会议制度，请假及信息回复制度，活动制度，宣传管理制度，档案管理制度，会员日常管理制度，这七大制度的建立都是为了提高管理的科学性和有效性，争取在创协的第一个十年中创造一个新的高度。
第一章财务制度第一条：财务管理（一）协会日常活动经费和协会账本由财务部一名副部长负责，协会银行帐本实行卡、密分离保管，由财务部部长和一名副部长共同保管，部长持有密码副部长保管银行卡。
（二）各种活动及日常经费开支没有经过正常手续及相关负责人签字时都不得随意发放。
（三）财务部长必须每月对协会的帐本进行核查，对发现不正常开支时，及时发现并向会长汇报情况。
（四）协会的实物（除数码相机外）的公共财产由财务部统一保管，各种实物财产只能用于协会的组织活动，不得外借他人或私人使用，各部门若开展活动需要的必须申请并及时归还。
（五）每学期结束，财务部需向理事会做一次财务报告，各理事若有疑问的，财务部必须作出合理的解释。
第二条：财务申请与报销制度（一）采购范围在20元以下，必先向财务部部长汇报，经审核同意后方可去采购。
并且协会对这个数目范围的不用预支，拿回来的凭证递交财务部长审核签字方可报销。
（二）采购范围在20—50元，必先向财务部递交申请表，财务部递交主管副会长审核签字后方可执行，这个范围内的可以先向财务部预支，拿回来的凭证直接递交财务部，财务部长签字后方可报销。
（三）50—200元必先递交申请表以及详细的财务资金使用报表，经由会长审核同意后，方可执行，拿回来的凭证直接递交财务部。
财务部长及会长签字后方可报销。
（四）200-500元以上，必先做好相关的详细预算，递交申请表以及财务资金使用报表，会长觉得有必要提交理事会讨论的，经由理事会讨论通过后，方可执行。
（五）500元以上，必先做好相关的详细预算，递交申请表以及财务资金使用报表，经过理事会审核通过后才能执行。
第三条：各项报销要求（一）打印要求：1、打印的资料的排版要求紧凑，字体格式按档案管理要求2、尽量不打印与开会无关的资料，以免造成财务浪费。
3、干事或会员要报销打印费必须有部长的签字。
（二）采购时的车费不列入报销范围，如有特殊情况另外商议。
（三）凭证一律是发票，如有什么例外，要及时向财务部长汇报，经过财务部长及会长同意后也可以报销。
（四）报销时间为一周，即从拿到凭证的那天算起在一周内拿给财务部报销记帐，过期后过自负。
（五）上交财务部的凭证一律要有购买人的签字。
（六）协会里的一切采购必须经由财务部操作，如有需要，其他部门也可与财务部一同采购。
第四条：外联部分（一）会员拉回来的外联数目（资金）先向所在部门的部长汇报，再由其部长递交给财务部，财务部清点记帐后再返还提成部分。
（二）提成分配方法：1、拉回来的外联数目在200元以下提成为外联数目总额的20%。
2、拉回来的外联数目在200-800元之间提成为外联数目总额的25%。
3、拉回来的外联数目在800元以上的提成为外联数目总额的30%。
第二章会议制度第一条：会议类型协会的会议类型包括：部门例会、部长级会议、主席团会议、全员例会第二条：会议安排（一）正常的部门例会、部长级会议，每周举行一次，全员例会每月一次，主席团（二）会议主持：部门会议由本部门部长或副部长主持，部长级会议、全员例会由秘书长主持，主席团会议由会长主持。
第三条：会议职能（一）部门会议：由各部门自行主持，主要安排部门的日常工作，传达主席团精神以及部门的内部交流。
（二）部长级会议：传达主席团精神，安排协会工作，讨论协会发展问题，听取各部门日常工作汇报。
（三）主席团会议：制定协会发展战略、制定协会工作计划、审核协会重大事项。
（四）全员例会：总结协会阶段工作，宣布协会重大决定等。
第四条：会议记录（一）协会的正常会议必须有会议记录，部门例会的会议记录由部门自行负责，并于会后将会议记录的电子版和纸质版提交到秘书处存档，部长级会议、主席团会议、全员例会的会议记录由秘书处负责。
（二）主席团会议如果做出重大决定的，参加主席团会议的成员必须在会议记录上签字。
（三）各种会议记录必须做好保存，会议记录表统一由秘书处打印分发，会议记录格式必须按照表格正确填写，会议记录统一用四号宋体，黑色不加粗。
（四）开部门例会前相关负责人须将会议的内容提前准备好，并整理成书面文件，主席团会不定期检查。
（五）所有的会议记录要求在会议结束后两天内上交。
第五条：会议纪律（一）会议着装要求：1、所有的会员参加例会时必须穿会服、戴会牌，保持服装整洁，不得穿拖鞋入内，特殊情况除外。
2、干部必须着正装，男干部着正装配黑色皮鞋和黑色皮带，女干部着正装配黑色不露脚趾的高跟鞋，穿与体色相近的丝袜，并盘起头发。
3、秋冬季节温度低，女干部着正装时可穿深色裤子代替A字裙。
（二）参与协会所有会议时，必须带上专门的笔记本和笔，并做好会议记录。
（三）任何活动及会议必须提前15分钟到场并完成签到工作，开会前2分钟停止签到，未签到者视为迟到并于会后到秘书处签到；迟到20分钟以上者不得入会，视为旷会；若要早退者可先告知部长，经部长允许后方可离开，会后部长需向秘书处说明情况，并扣除相应积分。
（四）各部门要发言的必须在例会召开的10分钟前告知例会主持，并做好会议准备。
（五）开会前保持会场安静，并要将手机调为关机或静音状态，若有重要电话要接听的，通过部长同意方可。
（六）在会议期间不得抽烟、吃东西、吵闹、低头玩手机、随意插话，若有异议者请举手示意，提倡文明用语。
（七）会议的时间不得超过1个小时，大型会议除外，例会发言要简明扼要，反对形式主义。
（八）秘书处做好签到工作，对不遵守会议纪律及组织会议较差的部门，秘书处可以提出批评，必要时向主席团反应情况，在部长级会议上对相应部门提出批评。
（九）会议结束后应安排人员整理会场，并有秩序的退出会场。
第三章请假及信息回复制度第一条：请假制度（一）若不能够参加协会的会议及活动者，可向秘书处请假，病假、课假不扣除积分，事假扣除相应积分。
（二）事假应在开会或活动举办之前将假条交予秘书处，每个部门需派一个负责人在会议或活动开始前10分钟将本部门请假人员的名单汇总到秘书处，假条要按要求如实填写，并要有相关负责人的签字，否则无效，视为旷会处理。
（三）协会各成员请假的相关负责人：普通会员及干事——部长或副部副部长——部长或分管的主席团成员部长——秘书长或分管的主席团成员主席团成员——会长（四）会前没能上交假条的，最迟要在一周内补交假条，否则视为旷会。
（五）请病假者除按规定递交假条外还需附上正规医院或校医诊所的证明或收据，发现病假证明不合格的以事假处理，如有造假行为且情节严重者将视为旷会。
（六）请课假者除按规定递交假条外还需附上自己的课表。
（六）经主席团批准因协会工作需要而无法正常参加会议及活动者可不用请假。
第二条：信息回复制度（一）各成员都应时刻保持手机的通信畅通，时常查看协会动态，若号码有变动者应及时通知协会，以便信息的及时下达。
（二）当接到协会的通知短信后，各成员都必须在第一时间内回复，回复应有礼貌并完整的回复短信中要求的内容；若短信发出后的1个小时内未能及时回复扣除相应积分，特殊情况除外。
（三）若发出短信1个小时后对方未回复，发短信者应以电话形式通知。
（四）若因不能及时回复而导致协会工作不能顺利开展，需向协会递交一份自我检讨，（五）收到信息而没有参与工作或会议，没有及时回复信息但参与工作或会议者扣除相应积分。
（六）信息回复考勤表由秘书处统一记录，并由各部门协助完成。
第四章活动制度第一条：对协会的工作要做到事前请示，事中汇报，事后总结。
第二条：活动管理制度（一）协会所有活动必须以协会整体利益为出发点，不得利用协会活动谋取个人利益。
（二）协会的各种活动必须有活动方案，并根据实际情况对活动方案进行灵活变动。
（三）每项活动都应由一位总的项目负责人对整个活动全权负责，并将任务分配到个成员。
做到责任到人，各成员要对自己负责的部分负责，活动完成后由理事会进行总体评估，对活动中负责人及成员的工作表现进行奖励或批评。
（四）部门内部的活动由各部门自行主持，对较特殊的活动，经部门申请，通过相关程序审批通过后，协会可以给予一定的资金支持。
（五）对于协会的活动，各部门必须密切配合，当协会活动与部门活动冲突时，协会活动优先。
（六）协会的各种活动必须做好宣传和总结工作，总结由秘书处和项目负责人共同完成。
（七）协会的集体活动，所有会员必须积极参与，努力在活动中提高自己的能力第三条：工作汇报制度（一）协会实行逐级汇报制度，所有成员在发现问题时应在第一时间向上一级汇报，若因该成员发现情况未能及时汇报而导致工作不能顺利进行，须向协会递交书面检讨。
（二）工作汇报的顺序如下：普通会员及干事——分管副部长、副部长——部长、部长——分管副会长、副会长——会长、会长——指导老师或理事会（三）原则上不能够越级汇报，如果遇到时间急、任务重的情况下，可越级汇报。
（四）协会指派外出参加其他组织活动的成员，在活动结束后应及时自觉汇报活动情况。
第四条：工作总结制度（一）协会所有活动结束后相关部门必须做好总结工作，总结必须包括活动方案、活动宣传、活动相关照片、活动预算等。
（二）每个月各部门必须提交一份月度工作总结报告到秘书处，由秘书处做一份整体月度总结报告；每个学期期末末各部门必须提交一份期末总结报告到秘书处，由秘书处做一份整体期末总结报告。
（三）期末召开一次总结交流会，每位部长在学期期末必须提交一份工作总结及部门发展计划给主席团，并在总结交流会上相互学习。
（四）各种总结由秘书处做好存档，以便总结经验，提高协会工作效率。
篇二：创文方案黄果塘中心幼儿园创建文明城市实施方案为了使创建文明学园活动有序、顺利进行，确保创建活动取得实实在在的成效，根据区教育局的通知，幼儿园的实际情况，特制定如下实施方案：一、指导思想深刻领会市领导精神，充分认识创建文明活动的重要意义。
创建文明活动，要以河源市市委书记重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神以及河源市创建工作会议精神，明确目标，突出重点，强化措施，力求实效，紧密结合幼儿园实际，大力开展创建河源市文明活动。
二、创建目标要求和主要内容目标要求：目标要求：以创建文明城区活动为载体，进一步普及幼儿的文明礼仪常识，进一步加强文明行为养成，进一步提高社会服务质量，进一步改善幼儿园环境面貌，着力提升幼儿、家长、教师文明素质和社会文明程度，尽快进入省级级文明城区行列。
主要内容：主要内容：开展创文明活动以培育文明社会风尚，加强公共行为建设，提高社会服务水平，改善幼儿园环境面貌为重点，着力实施“四大行动”计划。
1、“小手拉大手，人人是形象礼仪普及行动。