公司工会2016工作计划及经费预算
2016公司工会工作计划
2016公司工会工作计划XX年，公司工会作业的总体政策是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，深化贯彻执行党的十八大、十八届三中全会精力，环绕公司出产经营政策，以全面前进员工本质为主线，以改变工会干部部队风格为确保，依托继续深化展开社会主义劳作竞赛竞赛，细化执行公司工会作业的各项政策和使命，不断强化工会安排功能、显示工会安排作为，联合发动整体员工在新的一年中再立新功。
首要环绕以下几个方面来完结：一、进一步深化劳作竞赛，为公司展开添加动力。
劳作竞赛是员工在企业现代化建造中发挥活泼性和发明性的一项重要活动，是经济建造中一种有用的安排方式和办法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手法，经过劳作竞赛能前进企业员工的整体本质和办理水平，增强员工的主人翁认识和团体观念，有用促进出产技术前进，前进劳作出产率，然后促进企业各项出产指标的全面完结，确保公司政策、政策的完成。
下一年劳作竞赛的展开将从“六个结合”方面尽力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把展开创先争优活动作为深化劳作竞赛的强壮动力，把争当优异党员、党员演示岗与争当劳作模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝集广阔员工和劳作大众安身岗位创先进、争优异、做贡献，把广阔员工的才智和力气凝集到推动企业立异展开上来，并转化为实真实在的举动和效果。
二是与构建调和劳作联系相结合。
展开劳作竞赛，最大极限地把员工的活泼性、主动性、发明性调集起来，既有利于增强企业竞赛能力，前进企业效益，添加员工收入，到达企业与员工互利双赢的政策。
因而咱们要把展开创先争优劳作竞赛与促进企业效益前进，添加员工收入结合起来;用劳作竞赛活动凝集广阔员工，激起员工立异生机和立异才干，并把员工的立异效果和竞赛技术推行运用到出产经营中去，使企业主与劳作者成为互相支撑、互利双赢的合作伙伴。
三是与前进员工部队整体本质相结合。
下一年咱们要最大极限地把员工大众安排到竞赛活动中来，要经过竞赛活动，进一步前进各类员工的作业水准，一起继续深化展开岗位练兵、技术交锋、技术训练等，着力培育造就一支知识型、技术型、立异型的员工部队。
2016年企业工会工作计划
2016年企业工会工作计划新的一年XX年行将到来，为了更好的展开新的一年的作业，今日咱们特在此拟定，下面极即为XX年作业方案。
一、把员工的才智和力气凝集到企业的中心作业上1、经过职代会等多种民主办理方式集合加快展开的一致和动力，使企业的各项政策和使命成为实践。
2、把凝集员工才智、展开劳动比赛作为加强企业办理，进步效劳质量，促进企业展开的重要措施。
3、及时总结安全出产、劳动保护比赛的经历，不断进行完善。
4、活跃展开群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、施行员工本质工程，全面进步员工队伍整体本质。
1)经过日常教育和班组学习进步政治本质2)本年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、完成gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要活跃为这些作业的推广和完善，经过安排劳动比赛、岗位练兵和事务训练活跃建立渠道，进步员工的岗位技术本质。
二、把企业民主办理和企务揭露作业不断引向深化1、要总结展开民主办理、企务揭露作业的经历和做法，加强准则建造，构成长效机制。
2、对企务揭露作业加强动态办理，把握和辅导车间级工会展开民主办理、车间企务揭露作业。
三、把保护员工合法权益作为促进企业展开的动力1、要标准保护内容，把“保护”落在实处。
2、进一步发挥团体在保护员工利益方面的重要效果，使团体合同成为员工利益的“保护神”。
3、真实关怀员工日子。
4、仔细安排好“一日捐”活动。
5、加强变革过程中的工会作业，发挥工会效果，真实保护好员工的合法权益，确保企业改制顺利进行。
四、把工会宣扬教育活动要点放在宣扬党的政策、政策上，在企业构成正确言论导向。
1、以进步员工思维道德本质为政策，抓好局势使命教育、作业道德教育和企业政策、政策和使命的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和言论阵地常常性地展开此项作业。
2、展开“三个一”活动。
结合建创做作业年末展开评选活动;安排展开寻觅身边“心爱的沪北人”活动，宏扬员工中的闪光点;结合沪北所建立五周年，安排“我与沪北”征文活动，引导员工将本身展开与企业展开亲近相连。
2016年工会工作计划
2016年工会工作计划XX年，工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
以下是XX年度本工会：(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
XXXX公司工会2016年工作计划
XXXX公司工会2016年工作计划前言为进一步服务广大职工，积极维护职工权益，XXXX公司工会在制定本年度工作计划时，针对公司内部工作的需要，制定了具体的工作计划。
一、职工活动1.1. 组织职工健康体检活动本工会将组织职工走进医院，开展一次大规模的健康体检活动。
并将根据体检结果，为职工提供专业的健康咨询服务，促进职工健康发展。
1.2. 组织职工参观学习活动本工会将组织职工参观市内知名企业，借鉴学习先进的管理经验，提高职工的工作素质和综合能力，为公司发展注入新动力。
1.3. 组织职工集体文体活动本工会将在公司内部组织职工羽毛球比赛、高尔夫球比赛、篮球比赛等文体活动，在活动中丰富职工的文化生活，传递健康向上、积极向上的文化理念。
二、职工关怀2.1. 开展职工心理健康关爱活动本工会将组织心理医生和社会专家，开展职工心理健康关爱活动。
并将建立情感咨询直播平台，为职工提供高质量的心理辅导和关爱服务，让职工真正享受到公司的关怀和帮助。
2.2. 开展职工子女关爱活动工会将组织“网上少儿课堂”和“亲子游戏互动”，提供优质的线上课程，丰富职工子女的课外生活。
特别是在寒暑假期间，本工会将举办“暑期文化营养课程”和“亲子运动会”，让职工子女度过一个有意义的假期。
三、维权服务3.1. 解决职工工作和生活中的问题本工会将跟踪职工的工作和生活中遇到的问题，积极向公司反映和汇报。
并协调管理部门和职工沟通，解决职工的实际问题，提高职工的工作积极性和生活水平。
3.2. 加强职工劳动合同维护本工会将建立劳动用工维权服务热线，集中解决劳动争议。
特别是在公司调整人员、涉及工资福利、开除员工等问题时，本工会将积极协调，依法维护执法权益。
四、善后工作4.1. 组织职工公益志愿服务本工会将组织职工参加周末公益活动和社区服务。
并将志愿者服务纳入年终绩效考核体系，鼓励职工投身公益事业，从点滴细节发挥团体力量。
4.2. 组织职工团队文化建设工会将针对不同部门和不同工种，开展团队文化建设活动。
2016年公司工会工作计划
2016年公司工会工作计划进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
下面的是小编分享的与2016年公司工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!篇一：20xx年是十一五计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。
按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。
在具体工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。
提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。
各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。
要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要认真开展3510 合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。
同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000 10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。
2、认真开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。
本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。
要继续深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3 5项指标创出新纪录。
XXXX公司工会2016年工作计划(精)
2、建立工会制度体系。
深入贯彻实施《工会法》，结合我公司工会实际情况，制订符合发展战略目标的工会相关制度，起草《工会委员会工作制度》、《工会经费审查制度》，规范会员管理、财务管理等，提供工作方针。
3、建立工会工作体系。
按照《工会委员会工作制度》相关指引，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平。
三、强化工会干部队伍
加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工会工作水平，提高各级工会领导干部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知识水平，加强对基层工会干部的协管工作，加强工会后备干部队伍建设。
四、工会活动开展计划
根据2016年工会工作指导思想，对2016年工会活动开展计划如下：。
工会工作计划2016
工会工作计划2016一、总体目标- 增强工会组织的凝聚力和影响力。
- 提升职工的满意度和归属感。
- 促进企业和谐劳动关系的建设。
二、组织建设- 完善工会组织结构，确保各级工会组织有效运作。
- 加强工会干部队伍建设，定期开展培训，提升工作能力。
三、职工权益保障- 定期开展职工权益调查，及时了解并解决职工诉求。
- 完善职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。
四、文化建设- 组织丰富多彩的文体活动，增强职工之间的交流与合作。
- 举办职工技能竞赛，激发职工的创新精神和工作热情。
五、教育培训- 开展职工职业培训和继续教育，提升职工的专业技能和综合素质。
- 推动建立职工终身学习体系，鼓励职工自我提升。
六、困难职工帮扶- 建立困难职工档案，实施精准帮扶。
- 开展节日慰问和临时救助，确保困难职工基本生活。
七、劳动争议处理- 完善劳动争议调解机制，及时有效处理劳动纠纷。
- 加强与企业沟通协调，预防和减少劳动争议的发生。
八、健康与安全- 加强职业健康教育，提高职工自我保护意识。
- 监督企业执行安全生产规定，确保职工工作环境安全。
九、信息沟通- 建立工会信息平台，及时发布工会活动和政策信息。
- 定期召开职工座谈会，收集职工意见和建议。
十、年度重点工作- 制定年度工作计划，明确各项任务的完成时限和责任人。
- 定期检查工作进度，确保年度计划的顺利实施。
十一、监督与评估- 建立工会工作监督机制，确保各项任务的执行效果。
- 定期对工会工作进行评估，及时总结经验，不断改进工作方法。
十二、资源保障- 加强工会经费管理，确保工会活动和项目的顺利开展。
- 争取企业和社会支持，拓宽工会工作资源渠道。
通过以上计划的实施，我们期望工会在2016年能够更好地发挥其作用，为职工提供更加优质的服务，为企业的稳定和发展做出积极贡献。
2016年企业工会年度工作计划范文
2016年企业工会年度工作计划范文企业工会年度工作计划工会工作初步思路及主要措施20xx年工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。
“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。
工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。
为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。
主要工作是围绕“七个一”开展如下：1、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，20xx年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口——班组建设根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道——帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。
公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、凸现一个载体——《员工活动园地》以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
5、强化一个意识——关心员工关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。
从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目--——文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。
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2016年公司工会工作计划及费用预算
序号 计划时间 1 2 3 1月份 公司十大事件评选 春节系列活动（职工慰问）、 职工（工会）代表大会 好母亲评选、女职工活动 开展5.1、5.4活动（与共青团合作） 安全知识竞赛（与安保部合作） 送清凉活动（慰问一线职工） 金秋助学（慰问困难职工小孩上学） 中秋节慰问职工 9月份 11 12 13 14 15 16 1－12月份 10月份 11月份 12月份 职工体检 迎国庆，秋游、职工趣味体育比赛 开展技术论文交流（与总工办合作） 评先工作（包括女职工）、本年度工作总结 参加上级有关部门活动（服装、住宿、路费） 职工活动中心费用（报刊、杂志、书籍） 合计 7 2 1 3 4 2 54.5 1 1－12月份 1－12月份 项目内容 职工生日慰问 职工“五必访”慰问 迎新年庆元旦活动 预算经费（万） 4 3.2 2 备注