山西煤炭精神
山西焦煤企业文化内容
山西焦煤企业文化一、引言山西焦煤企业文化是指在山西地区从事焦煤生产和相关产业的企业所共同形成的一种价值观、行为准则和精神氛围。
企业文化是企业的灵魂，它体现了企业的核心价值观和特色标志，对企业业务的发展和经营管理起到了重要的引导作用。
二、山西焦煤企业文化的价值观2.1 诚信——树立企业形象的基石1.诚信是山西焦煤企业文化的核心价值观之一。
2.企业以诚信为本，树立了良好的企业形象，赢得了广大客户的信任和认可。
2.2 创新——驱动企业发展的动力1.创新是山西焦煤企业文化的重要组成部分。
2.企业重视技术创新和产品创新，通过不断推陈出新提升企业的竞争力。
2.3 协同——团队合作的核心理念1.协同是山西焦煤企业文化的基本理念之一。
2.企业注重团队合作，倡导同仁间的相互支持、相互协助，共同推动企业的快速发展。
2.4 精益求精——追求卓越的企业精神1.精益求精是山西焦煤企业文化的精神内核。
2.企业鼓励员工在工作中不断追求卓越，追求品质的完美和客户的满意。
三、山西焦煤企业文化的行为准则3.1 服务至上——客户满意是企业的追求1.以客户为中心，提供优质的产品和服务。
2.积极响应客户需求，不断改进服务质量。
3.2 安全第一——员工安全是企业发展的保障1.以员工的安全为重要目标，确保生产过程的安全。
2.维护员工的合法权益，提供良好的工作环境。
3.3 环保理念——绿色发展的重要保障1.重视环境保护，积极推行绿色生产。
2.采用环保技术，降低资源消耗和污染排放。
3.4 社会责任——回馈社会，承担应有义务1.积极参与公益事业，履行社会责任。
2.关注员工的生活和成长，提供良好的福利待遇。
四、山西焦煤企业文化的培育和传承4.1 培育企业文化氛围1.企业注重员工职业道德教育和企业文化教育。
2.通过组织多种形式的活动，加强员工对企业文化的认同感。
4.2 激励员工积极参与1.建立激励机制，鼓励员工发挥创造力和个人才华。
2.通过荣誉表彰和奖励制度，激发员工对企业文化的自豪感和认同感。
山西煤炭的介绍
山西煤炭的介绍
山西煤炭是指中国山西省境内的煤炭资源。
山西省位于中国的华北地区，是中国最大的煤炭产区之一。
山西的煤炭资源丰富，储量大、品质优良。
这里的煤炭资源主要分布在山西的山西盆地、晋南盆地、太原盆地等地。
山西煤炭以褐煤和无烟煤为主，其品质优良，具有高热值、低硫、低灰等特点，被广泛用于燃煤发电、钢铁冶炼、化工等行业。
山西煤炭的开采历史悠久，可以追溯到2000多年前的战国时代。
在过去几十年的开采中，山西煤炭曾经是中国的主要能源来源之一，对中国的经济发展起到了重要作用。
然而，山西煤炭也面临着一些问题。
过度开采导致煤炭资源的枯竭和环境污染问题，以及安全生产隐患等都是亟待解决的挑战。
为了实现可持续发展，山西省政府采取了一系列措施，推动煤炭资源的合理开采和绿色发展，加大对新能源的开发和利用，转型升级煤炭产业。
总的来说，山西煤炭作为中国重要的能源资源，具有丰富的储量和优质的品质，在中国经济和能源发展中发挥了重要作用。
与此同时，山西煤炭也面临着环境和安全等挑战，需要通过创新和转型来实现可持续发展。
发扬山西煤炭精神
发扬“山西煤炭精神”建设北山文化我们做什么一、为什么强调企业文化建设1、2月18日，吴永平厅长对我矿“安全专项集中整治活动”大检查的评价：硬件设备不错，软件设施有距离，“软件”即文化氛围，人的精神状态。
2、2月22日，吴厅长又在“山西煤炭精神”研讨会上做《传承弘扬煤炭精神，推动转型跨越发展》的讲话，把山西煤炭精神概括为十六个字“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”，从“本、魂、神、志”四个精神层面作了阐述，本—劳动态度，魂—思想境界，神—时代风貌，志—价值追求，这需要文化的传播、引领。
3、去年10月15日—18日，十届六中全会提出社会主义文化大繁荣、大发展，讲“文化是民族的血脉、是人民的精神家园”。
企业就是要加强职工的思想建设，丰富职工的精神文化生活，增强企业软实力。
4、（1）现实情况：国民素质与经济发展的不同步，一手硬、一手软，精神滑坡，信仰迷茫。
（2）信什么？基督教（耶稣《圣经》博爱、平等）伊斯兰教（默罕默德《古兰经》顺人和平）佛教（释迦摩尼《金刚经》惩恶扬善、众生平等）人们在寻找精神寄托，填写内心世界的真空。
（3）专家学者大兴国学热，试图用传统文化拯救人们的信仰。
（4）其实，以人为本—国学—宗教，一脉相承，公平正义。
（5）文化失缺的结果：国家会亡(中外专家研究前苏联解体的真正原因不是政治、人口和社会结构的恶化，而是道德和文化大滑)；企业会停滞不前（从80年代到现在许多民营企业的倒闭、消失，除市场因素外也在于此）。
（6）结论：企业要发展，必须力推“两轮驱动”—经营管理+企业文化建设，尤其是我们大矿时代的到来更加需要企业文化。
二、北山怎么样？1、上级检查反映出我们文化软实力的差距2、实际的情况：A理念文化基本成型：例如老板的许多理念、语录，但有待条理化B制度文化基本建立，有待更完善丰富C行为文化形成雏形有待加强是重点（工作态度、工作效率、责任、执行）D思想转变是关键（感恩、忠诚）三、作为员工怎么做？1、看一个“企”字，想一个“商”字“企”是踮起脚望的意思，说明企业是人赚钱盈利最高企盼的行业。
《晋煤集团企业文化纲要》解读
《晋煤集团企业文化纲要》解读当今时代，企业文化越来越成为群体凝聚力和创造力的重要源泉，文化软实力越来越成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。
实践证明，文化兴，则企业兴。
企业文化在引领企业发展、促进企业科学管理、增强职工综合素质、塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争力等方面发挥着不可替代的作用。
在过去50多年的发展历程中，集团公司历届领导班子极为重视企业文化建设。
上世纪80年代，集团公司在建设现代化矿井过程中，形成的“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的企业精神，已深深融入到晋煤人的血脉，成为全体晋煤人干事创业的力量源泉。
90年代，集团公司连续举办了8届企业文化节，企业价值观得到职工群众的理解和认同，企业凝聚力和向心力得到增强。
跨入新世纪，集团公司提出了“煤气电化综合发展，建设环保型绿色矿山”的中长期发展战略，吹响了晋煤人二次创业的号角，迈出了以煤为基、多元发展的坚实步伐。
“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”绘就了一幅气势磅礴、波澜壮阔的宏伟蓝图，成为引领晋煤人向高处攀、与强者赛、铿锵前行的旗�[。
进入“十二五”以来，集团公司决策层确立的“再造两个新晋煤，对标世界500强”的战略目标，彰显了全体晋煤人的胸襟和气魄，为集团公司转型跨越发展指明了航向。
企业文化建设是一个动态的、开放的过程。
必须在继承中创新，在创新中提升发展水平。
《晋煤集团企业文化纲要》（以下简称《企业文化纲要》）科学地回答了企业未来发展需要解决的一系列重大理论与实践问题，内涵上更加丰富，体系上更加完善，具有战略性、前瞻性和可操作性。
《企业文化纲要》是集团公司改革发展实践成果的凝练与升华，是晋煤决策层集体智慧的结晶，是全体晋煤人共同意志和根本利益的体现,是引领企业未来发展，推动企业战略实施，凝聚奋斗合力的行动纲领。
《企业文化纲要》由企业理念、企业战略、管理方略、行为规范和视听觉基本要素五部分组成。
第 1 页共 8 页企业理念明确了企业的价值主张和文化追求，是整个纲要的“魂”，在整个企业文化体系中居于主导和决定性的地位。
山西煤炭的介绍
山西煤炭的介绍
山西是中国重要的煤炭生产基地之一，也是中国最重要的煤炭出口省份之一。
以下是山西煤炭的简要介绍：
1. 煤炭储量丰富：山西拥有丰富的煤炭资源储量，是中国煤炭储备最多的省份之一。
其煤炭储量占全国总量的1/4左右，其
中煤炭质量较高，适合工业和民用的热能需求。
2. 煤炭开采历史悠久：山西的煤炭开采历史可追溯到两千多年前。
自宋代以来，山西煤矿业蓬勃发展，至今已成为中国最重要的煤炭生产基地之一。
3. 多样化的煤炭产品：山西煤炭资源中包含多种类型的煤炭，包括无烟煤、焦煤、褐煤等。
其中，无烟煤在工业生产中广泛应用，而焦煤则主要用于钢铁冶炼。
4. 高质量的煤炭质量：山西所产煤炭在质量方面具有一定优势，特别是无烟煤质量较高。
其煤炭热值高、含硫少，有利于提高能源利用效率、减少环境污染。
5. 煤炭产业链完善：山西煤炭产业链条完善，涵盖了煤炭开采、洗选、煤化工和电力等多个领域。
这为山西的煤炭资源开发提供了良好的基础，并推动了地区经济的发展。
总体来说，山西的丰富煤炭资源为该省经济增长和能源供应作出了重要贡献，但也带来了环境污染和安全隐患。
山西正在加
大对清洁能源的开发和转型升级力度，以减少对煤炭的依赖，并保护环境。
弘扬山西煤炭精神
弘扬山西煤炭精神,建立健全企业文化忻州同舟煤业——弘扬山西煤炭精神，建立健全企业文化通过学习省煤炭工业厅党组书记、厅长吴永平同志在“山西煤炭精神”研讨会上的讲话，让我们认识到，在如今煤炭形式如此严峻情况下，怎样维持企业市场竞争力，推动企业转型跨越发展，怎么加强企业文化建设，保证企业安全生产，这是值得深入思考的问题。
建立健全“以人文本”的企业文化理念，打造一流的管理团队，以“山西煤炭精神”为先导，促进企业的安全生产和转型跨越发展，经公司领导会议研究决定，将弘扬“山西煤炭精神”作为一项重点工作进行安排部署，完善考评机制，形成长效机制，具体工作部署如下：一、组织机构组长：李清福副组长：赵建国王先亮王锦曹举拥孙春林成员：苗永旗王成吉宋民赵建国马龙领导组下设办公室，主任由工会主席孙春林（兼）二、企业文化理念“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”三、工作目标树立“制度管企，文化管人”思路，打造特色矿区文化。
建立“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”企业文化理念，培养煤炭工人以山西煤炭为荣、以企业为荣、以作为煤炭人为荣的自身荣誉观，以宣传、培训、教育的方式，大力践行“山西煤炭精神”。
经过宣传教育，让煤矿工人从“以工作为目标的工作”，向“以实现自身社会价值、为社会服务”的工作意识形态转变，从而提高工作积极性及安全意识，促进我矿的安全生产及转型发展。
四、工作部署及分工1、此项工作由董事长李清福同志为总指挥，工会主席孙春林同志具体负责，各职能科室相互配合，保证工作顺利进行。
2、宣传教育。
要把山西煤炭精神融入党的建设、理想信念教育等方面，使培育山西煤炭精神的过程，成为形成崭新煤炭文化成果的过程，成为实践社会主义核心价值的过程，使山西煤炭内在的精神动力化作企业开拓前进的强大力量（1）学习导报。
此项工作由矿文秘室具体负责，我矿定于每周编辑一份，向职工下发。
学习导报内容包含：企业文化理念、安全注意事项、工种操作规程等一系列内容。
煤炭精神心得体会
山西煤炭精神心得体会朱玉军山西煤炭精神“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”高度概括了山西煤炭工人朴实无华、厚德载物的高尚情怀；“敬业奉献”是魂，是山西煤炭精神的精髓，大力凝聚了山西煤炭工人爱岗敬业、忠于职守的思想境界；“开拓创新”是神，是山西煤炭精神的核心，全面展示了山西煤炭工人积极进取、不断探索的精神面貌；“卓越至上”是志，是山西煤炭精神的目标，综合诠释了山西煤炭工人奋发向上、勇攀高峰的价值追求。
看到忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上这十六个朴实的字眼，我深有感触。
虽然我只是一名普通职工但需在平凡的岗位上工作,在平凡中奉献，在奉献中成长，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。
围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。
作为公司下属基层煤矿，我们的核心任务就是不折不扣的执行上级公司的安全生产任务，在确保安全的同时多出煤出好煤，为公司安全发展作出应有的贡献。
而基层党组织始终要围绕这一中心任务，搞好组织服务，但绝不是简单意义上的服务，而是为企业搞好廉政建设，清除腐败分子，健全监督机制，服务安全生产，为企业保驾护航。
把廉政监督融入企业日常管理每一个细节，服务于安全生产的每一个环节，给企业创造良好的组织平台,促使企业健康发展。
在新世纪新阶段，我深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。
并认真做好“六个贯穿始终”，就是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终；把不断提高自身的思想认识贯穿始终；把党员的先进性进一步贯穿始终；把抓求真务实贯穿始终。
山西煤炭简介和历史
山西煤炭简介和历史
山西省是我国的能源大省，其煤炭储量占全国总储量的1/3。
随着时代的发展，山西省的煤炭资源面临着枯竭。
因此，山西省政府决定实施“转型综改”战略，将煤炭资源与其他资源综合开发利用，带动了全省经济社会快速发展。
山西煤炭资源丰富，开发利用历史悠久。
早在100多年前，就有许多外国商人来山西从事贸易活动，其中最早来山西开采和销售煤炭的是意大利人和法国人。
1890年前后，世界上第一个
煤炭公司在山西成立。
以后的几十年中，随着各国经济贸易活动的扩大和发展，山西省煤炭资源得到了不断开发利用。
山西省的煤炭资源分布在全省各地及全国各省、市、自治区，主要分布在大同、太原、阳泉、长治、晋城、忻州、吕梁、临汾等地。
山西省煤炭资源丰富，煤质优良，主要为无烟煤和烟煤。
煤种有气煤和焦煤两种。
山西是我国重要的能源基地之一。
经过60多年的开发建设，山西已成为全国重要的煤炭生产基地和最
大的煤炭输出省之一。
山西煤炭产量占全国总产量的1/4以上。
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1、山西煤炭精神：____、______、______、______。
2、“一通三防”是指______、_____、______、______。
3、瓦斯治理“十二字”方针是：_______、______、_______。
4、煤矿三并重原则是：______、________、_______。
5、安全生产方针是：___________、___________、________。
6、国家对煤矿“六大避灾系统”：__、___、___、___、__、__。
7、矿井通风的基本任务是：______、_______、______。
8、瓦斯爆炸的条件是：_____、______、______。
9、我省煤矿防治水害规定：坚持____、____、____、_____。
10、六长和副总工程师和B类安全生产管理人员到十二五具备本科以上学历达到____，研究生学历____。
到2011年B类安全生产人员全部达到____以上学历。
“十二五”具备煤炭相关专业大专以上学历_____，本科以上学历_____。
11、对提升煤矿班组长和特种作业人员到十二五未，煤矿特种人员全部达到_______以上学历，具备大专以上学历到达_____。
12、到十二五，煤矿特有工程必须达到________，全省招入工人为________，新入招的工人学历达能________。
13、国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知规定：企业发生重大安全责任事故，追究事故企业_______的责任，触犯法律的，依法追究企业__________的法律责任，发生特别重大事故的还要追究_________的责任，主要负责人_____不得担任本行业的矿长，对非法违法以及______、______同，要依法重处。
14、国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知规定：企业________一律严格考核，职工要签订_____，凡存在不培训上岗、无证上岗的企业要______，对没有对井下职工没有进行安全教育培训或存在特种作业人员无证上岗的企业，依法______。
15、国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知规定：企业___和_______要轮流带班，与职工______和_____，对无企业负责人带班下井的，对有关责任人按______处理，发生事故而没有企业负责人带班的，给予规定上限_______，并依法从重追究企业_______的责任。
16、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定：煤矿存在________组织生产；______超限作业的；煤与瓦斯突出矿井，未按规定实施_____措施的；高瓦斯矿井未建立______和监控系统的；通风系统_______；有严重水患未________等重大安全生产隐患的应当立即停止生产，排除隐患。
17、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定：煤矿存在____开采，有冲击地压未______；自然发火严重，未_______；使用______________的设备、工艺；年产六万吨煤矿没有建__。
18、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定：建设矿井，在改建区生产或在其它生产_______的范围和规模的，立即停产。
19、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定：煤矿实行整体承包后，未重新取得___和___从事生产的，以及煤矿将_____进行劳务承包的，应立即停产。
20、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定：煤矿改制期间，未明确________的，或改制后，未重新变更____、___、___、___。
立即停产，21、山西省人民政府关于防治水若干规定：煤矿要建立______领导责任制，要设立_______，配备专业技术人员，要建立___的探放水队伍，要建立______工作制度，要强化矿井的防治水______，要建立可靠的_____。
22、山西省人民政府关于防治水若干规定：煤矿要开展防治水的____，要加强防治水的______。
要制订并执行矿井水害______。
要重视______的防治水管理，要保证必要的防治水____。
要严格落实防治水的_____。
23、山西省人民政府关于防治瓦斯通知规定：矿井存在因______不到位，一个月______瓦斯超限，矿井___________突出，矿井_____生产；应建未建_________等隐患的要进行停产整顿。
24、山西省人民政府关于防治瓦斯通知规定：矿井存在_______不达标，煤与瓦斯突出未落实______不达标；矿井采区以上_____；安全监测系统______；瓦斯治理投入不足，矿井出现_____导致重大隐患，要停产，并约谈。
25、十不准规定，煤矿建设尚未建立_______的不准建设；建设、施工企业一律不准_____建设，________的单位不准承揽施工任务，不准转包，建设、施工企业不准_______；煤矿________不达标的不准建设。
26、十不准两严格规定，矿井_________不可靠的不准建设，尚未设置____、措施不到位的不准建设，矿井_______不落实的不准建设；_______尚未建立不准建设，未经主管部门批准的不准_______。
27、山西省关于创新建设施工管理严格准入标准的通知规定：矿井施工单位必须建立__________，各项目部主要负责人必须取得____，方可上岗作业。
28、山西省关于创新建设施工管理严格准入标准的通知规定：施工队伍的全体从业人员必须经有煤矿安全培训资质的机构进行_____、______、_____等培训合格，时间不低于一周，新招收的井下作业人员必须接受____的安全教育培训，考试合格，在有安全工作经验的职工______并通过考核后，方可独立作业。
29、煤矿“三新”理论体系，确立“安全先于一切、____、____、____的新思想，确立”____、_____、____、____、____的新思路，坚持“______、______、______、______、______”的新理念。
30、坚持以煤为基，实施高标准、_____、_____、_____、____、_____、______、现代文明的“七高一文明”发展模式。
一、煤尘爆炸的条件有哪些？（4点）1、自身为爆炸性煤尘呈飞扬浮状态；2、煤尘云浓度达到爆炸范围45--2000克/立方米，3、火源温度达到650---1050度；4、氧气浓度不低于18%。
二、瓦斯爆炸的危害有哪些（5个点）1、造成人员伤亡，设备损坏和财产损失；2、产生大量有毒有气体；3、产生冲击波破坏巷道，造成资源损失；4、产生高温气体引起井下火灾事故；5、容易引发煤尘爆炸事故，造成整个矿井损坏。
三、简述预防瓦斯煤尘爆炸事故的主要措施（3个点）1、认真贯彻煤矿有关安全生产的方针、政策、法律法规，严格执行《煤矿安全规程》；2、加强通风瓦斯管理，采掘工作面应采用独立通风，局扇要有专人管理，不得随意关停，严格按高瓦斯矿井管理，防止瓦斯超限及瓦斯积聚，杜绝违章作业，掘进工作面使用“三专”“两闭锁”供电；3、严格电气设备的管理，建立防爆设备下井的检查验收制度，保证井下电气设备保护装置完好，供电做到“三无”“四有”“二齐全”四、当井下发生瓦斯爆炸事故时，作为煤矿主要负责人在初步了解了事故的类型、发生地点、波及范围等情况后，应做出哪些应急对策？（12个点）1、切断电源；2、撤出灾区和可能受到影响或涉及区内的人员；3、向有关部门汇报并召请救护队；4、成立抢险救灾指挥部，制度救灾方案；5、选派得力人员组成前线指挥部，6、保证主要通风机和空气压缩机的正常运转；7、有瓦斯抽放系统的矿井就保证正常抽放；8、保证矿井提升人员的井筒和提升设备的正常提升；9、清点当班人数，控制入井人员；10、矿山救护队要入井抢救井下人员，侦查灾情，扑灭明火，恢复通风，排除有害气体，防止二次爆炸；11、命令有关部门准备选送救灾物资；12、医务人员做好抢救伤员的准备五、为防止煤尘爆炸事故的发生在采掘工作面应采取哪些防尘措施？（8个点）1、煤尘注水；2、采用水炮泥或水封爆破；3、工作面喷雾洒水；4、采掘设备喷雾设施完好；5、湿式打眼；6、冲刷煤岩帮；7、加强通风排尘，净化风流；8、定期清扫集尘及个人防护等综合防尘措施。
六、处理井下水害的一般原则有哪些？（6个点）1、必须了解突水点的性质、估计突水量、涌水量；2、掌握突水灾区范围；3、按积水量、涌水量组织强排，必要时采用灌浆堵；4、加强通风，切断灾区电源;5、防止顶板事故及二次突水，防止瓦斯积聚；6、搬运抢救遇险者；七、煤矿安全基本任务是什么？（4个点）1、防治生产过程中的工伤事故和职业伤害，保护生产者安全、健康；2、保护国家的矿产资源、生产设备和财产免损失；3、保障矿山生产建设的顺利进行；4、促进采矿工业的发展。
（6个点）八、煤矿企业主要负责人的职责？1、建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促检查本单位安全生产工作，及时削除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位安全生产事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。
九、矿井灾害和预防处理计划应包括哪些主要内容？（7个点）1、矿井可能发生事故地点的自然条件、生产条件以及预防的事故性质、原因和预。
2、预防可能发生的各种灾害的技术措施和组织措施。
3、实施预防措施的单位及负责人；4、安全迅速撤离人员的措施；5、确定矿井发生灾害事故时的处理方法和措施；6、救灾人员的组织和分工；7、有关图纸资料。
十、煤矿发生特大事故后应立即报告上级有关部门，主要内容有哪些？（5个点）1、事故发生的时间、地点、单位；2、事故的简要经过，伤亡人数，估计的直接经常损失；3、事故发生原因的初步判断；4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；5、事故报告单位。