公务员考试概论
公务员考试论述试题及答案
公务员考试论述试题及答案公务员考试作为选拔政府机关和事业单位工作人员的重要途径，对于考生来说有着举足轻重的意义。
论述题是公务员考试中常见的一种题型，要求考生对某一问题进行分析和阐述。
本文将针对公务员考试论述试题及答案进行探讨，帮助考生更好地应对和准备。
一、公务员考试论述题的特点公务员考试论述题通常以一种抽象或具体的问题形式出现，要求考生就该问题发表自己的观点或阐述相关的经验和知识。
论述题的主要特点如下：1.开放性：论述题通常没有明确的答案，要求考生从多个角度进行分析、论述和支撑自己的观点。
2.综合性：论述题常涉及多个学科领域，要求考生综合运用知识、经验和逻辑思维进行回答。
3.创新性：论述题鼓励考生自己的独立思考和创新，不同的观点和见解都可以得到一定的分数，只要符合逻辑和实际情况。
二、公务员考试论述题的应对技巧面对公务员考试论述题，考生可以采取以下技巧提高答题质量：1.明确主题和要求：仔细阅读题目，确定论述题的主题是什么，要求考生就哪些方面进行回答。
确保理解正确以避免离题。
2.审题思路清晰：审题时要有一个清晰的思路，确定需要从哪些角度进行分析和论述。
可以用提纲的方式列出关键点，确保回答有条不紊。
3.结合相关知识和经验：论述题不仅要求理论基础扎实，还需要结合实际情况和个人经验进行分析。
可以引用相关的案例和数据来支撑观点。
4.逻辑严谨、层次清晰：在回答论述题时，要确保逻辑严谨，条理清晰，层次分明。
可以运用举例、比较、对比等方式来展开论述，增强可读性。
5.提供合理建议：论述题常要求考生提出自己的观点或建议，要确保观点合理可行，建议具有一定的实施性和可操作性。
三、公务员考试论述题样例及答案样例：请就当前我国环境污染问题，分析其原因和解决途径。
答案：当前我国环境污染问题严重，其原因主要涉及以下几个方面。
首先，工业化进程加快，排放物增多，引发大气和水体的污染。
其次，城市化进程快速推进，人口密集和交通拥堵导致噪音、垃圾等问题。
公务员概论 第三讲 职位分类
工作标准。 职位规范是工作性质、责任轻重、 繁简难易程度及所需资格条件的书 面说明。 （8）职系说明书 职系说明书是职系工作性质的说 明书。主要由五部分组成：职系名 称及编号；一般叙述；主要业务列 举；包括的职级；所需的学识和技 能。 （9）职等标准
5334322 867
21152 0.40%
295347 1904020 2495489 617447 5.54% 35.69% 46.78% 11.57%
100%
0.02%
项目 总数 省（区 地（市 县（市 乡 市） 5334322 495022 592589 1133977 2186263 926471 9.28 11.11 21.26 40.98 17.37 中央
数量 （人） 百分比 100 （%）
全国公务员职务结构状况：
科员 办事员 及其他
省部级 司局级 县处级 科级 总数 （人）
（2）职级 职级是工作性质、责任轻重、 难易程度和所需资格条件充分相 似的职位集合。 （3）职系 职系是工作性质相似、责任 轻重、工作繁简难易、所需资格 条件不同的同类职位的集合。职 系是分类结构的纵坐标，一个职 系就是一种专门职业。
（4）职组 职组是指工作性质相似的若 干职系的组合。其作用是便于职 系的区分。职组并非职位分类中 不可缺少的因素，因此，有时可 以省略。 （5）职门 职门是指工作性质相近的若 干职组的组合。职门、职组、职 系都是按工作性质对职位进行区 分，只是区分粗细程度不同，职 门是职位分类结构最粗略的区分。
（6）职等 职等是工作性质不同、而责任轻重、 繁简难易程度和所需资格条件相当的职 位集合。职等是职系不同而职级程度相 同的职位，是分类结构的横坐标。 （7）职位说明书和职级规范 职位说明书是每个职位的职务与责 任以及该职位的工作项目、工作标准、 工作量等的书面说明。它包括以下内容： 职位名称；职位编码（含分类编码和部 门代码）；工作项目；工作概述；所需 知识和技能；转任和 升迁范围；
国家公务员制度概论复习资料 (2)
一卷一、判断题，下列哪些是公务员，哪些不是？是公务员的请打“√”，不是的打“×”。
1.山东省政协主席2.审计署审计长3.江苏省人大代表4.某街道办事处副主任5.某旗旗长6.某县防疫站站长7.某社区派出所警员8.某村委会村长助理9.某中级人民法院书记员10.某居委会主任二、论述题1. 与《公务员暂行条例》相比，《中华人民共和国公务员法》有哪些创新？三、案例分析奥运冠军"金牌"换"官帽"2010年6月7日，网络上出现一则新闻，名为“山东9名奥运冠军晋升副处级领导职位”，具体安排是：杜丽将出任山东省竞技体校副校长，张娟娟将出任青岛训练基地副主任，邢傲伟将出任省体操中心副主任，唐功红将出任威海基地副主任，林伟宁将出任省体育总会副处级调研员，邢慧娜将出任省田径中心副主任，奚爱华将出任山东水校副校长，王峰将出任省跳水中心副主任，刘春红将出任省举摔柔中心副主任。
邢慧娜接到记者电话时说，“我没有接到过当副主任的通知”，“我现在的身份还是运动员，目前在北京体育大学读硕士研究生，学校给了我一个公派留学的机会，过段时间就要去美国学习半年。
”对于将来的打算，她说：“等学业完成后再说吧。
”你认为，对运动员的这种职务安置合理么？一卷答案一、判断题1. √，2. √，3. ×，4. √，5. √，6. √，7. √，8. ×，9. √，10. ×二、论述题1. 在我国，国家公务员有其特定的含义。
一方面，我国不像法国、日本那样大范围地界定公务员的范畴，其实，在建国以后，我国并没有“公务员”这样的称呼，只是统称“干部”，当时社会把就业人群主要分为三大类，即干部、工人、农民。
十三大指出我国干部人事制度的一个主要弊端就是国家干部这个概念过于笼统，干部队伍庞杂，并且没有使用统一的办法进行管理，忽视了各类工作人员在工作性质、社会责任以及人才成长规律方面的不同特点，难以实现科学化、法制化的管理。
公务员考试具体知识点总结
公务员考试具体知识点总结公务员考试是一项选拔政府和公共机构工作人员的选拔性资格考试。
公务员承担着管理国家和民族的重要职责，有着广泛的影响力，因此公务员考试的选拔标准一般都比较高。
公务员考试的考试内容包括言语文字、基本知识和基本素质等。
本文将以公务员考试的具体知识点为主题进行总结。
一、政治理论知识政治理论知识是公务员考试的主要考查内容。
这部分知识包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。
这些理论包括哲学、政治经济学、科学社会主义、共产党的建设等内容。
考生需要深刻理解这些理论，并能够灵活运用到实际工作中去。
二、法律基础知识公务员从事的工作通常都是和法律法规有关的，因此考试中对法律基础知识的考查也是非常重要的。
包括宪法、行政法、刑法、民法、商法、劳动法等各种法律知识。
考生需要了解这些法律知识，并能够在实际工作中合理运用到相关岗位中。
三、中国历史和军事知识中国历史和军事知识是公务员考试的另一个重要内容。
这部分知识包括中国古代历史、近代史、现代史等内容。
同时还包括中国古代军事、现代军事等方面的知识。
考生需要深刻理解中国历史和军事知识，了解中国传统文化和现代军事事态，从中感悟历史的发展规律和中国军事的现状。
四、社会科学知识社会科学知识是公务员考试的必备知识点之一。
这部分知识包括政治学、经济学、社会学、国际关系等内容。
考生需要了解社会科学的最新动态，掌握社会科学的基本理论和方法，能够准确分析和解决实际工作中的社会问题。
五、文化教育知识文化教育知识是公务员考试的一项基础知识。
这部分知识包括语文、数学、外语、信息技术等内容。
考生需要了解语言文字的规范和正确使用，掌握基本的数学运算和逻辑推理，具备一定的外语能力和信息技术应用能力。
六、综合素质综合素质是公务员考试的另一项重要考查内容。
包括思想道德素质、组织纪律素质、工作能力素质等方面的考查内容。
考生需要具备良好的思想品德和道德修养、遵纪守法、团结协作的意识，同时还需要具备一定的工作能力和管理能力。
全国人大公务员考试范围
全国人大公务员考试范围公务员考试一直以来都是备受广大考生关注的热门考试之一。
作为选拔国家公务员的方式之一，全国人大公务员考试的范围涉及到哪些内容呢？本文将详细介绍全国人大公务员考试范围，帮助考生们更好地准备考试。
一、政治学1. 马克思列宁主义基本原理概论考生需要掌握马克思列宁主义的基本原理，包括历史唯物主义、辩证唯物主义等相关理论。
了解党的基本路线和各项基本理论，熟悉中国特色社会主义理论体系，并具备基本的政治分析能力。
2. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系考生应该熟悉毛泽东思想的主要内容，包括实事求是、群众路线等。
此外，还需要掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，如中国梦、五位一体、四个全面等。
3. 中国现代史和中国近现代史考生需要了解中国自1840年鸦片战争以后的历史，包括战争、革命、建设等重要事件和人物。
掌握中国近现代史的发展脉络，了解中国在经济、政治、文化等方面的重大变革。
4. 中国政治制度和政治法律考生需要了解中国的政治制度，包括中国共产党的领导地位、人民代表大会制度、政府组织机构等。
同时，还应该了解中国的政治法律，包括宪法、行政法、刑法、民商法等方面的基本知识。
二、法学1. 宪法学考生需要掌握宪法学的基本理论，了解宪法的起源、性质、功能等方面的知识。
同时，还要了解我国现行宪法的主要内容和修宪的程序。
2. 行政法考生需要了解行政法的基本概念和原则，掌握行政行为、行政诉讼等方面的法律规定。
熟悉行政监督、行政责任等方面的法律制度。
3. 民法、商法考生需要了解我国的民法和商法的基本原理和法律制度。
掌握合同法、公司法、劳动法等方面的基本知识，了解我国民商事司法实践中的一些典型案例。
4. 刑法考生需要了解我国刑法的基本原理和法律制度，包括刑事责任、刑罚的种类和适用等方面的知识。
掌握刑事诉讼、刑法司法实践等方面的常识。
三、经济学1. 政治经济学考生需要了解政治经济学的基本概念和理论。
掌握宏观经济和微观经济的基本原理，熟悉经济运行的特点和规律。
公考定义知识点总结
公考定义知识点总结公务员考试的知识点主要包括政治理论、法律法规、行政管理、经济管理等方面的内容。
下面对公务员考试的一些主要知识点进行总结：一、政治理论1. 马克思主义基本原理《马克思主义基本原理概论》是公务员考试政治理论的重要知识点，包括马克思主义历史观、唯物辩证法、社会主义理论、共产党领导、人民民主等内容。
2. 党的基本知识公务员考试要求应具备一定的党性修养和党的基本知识，包括党章党纪、党的路线、方针、政策、党的思想理论等。
3. 宪法基本原理《宪法》是国家的根本大法，公务员应掌握宪法的基本原理，包括国家制度、国家机构、公民权利和义务等内容。
4. 国家的基本制度公务员应了解国家的基本制度，包括国家的政治制度、经济制度、社会制度等方面的知识。
5. 政治经济学基本理论公务员考试要求掌握政治经济学的基本理论，包括劳动价值理论、市场经济理论、国家干预经济等内容。
二、法律法规1. 宪法和法律公务员应了解宪法和相关法律的内容，包括宪法、刑法、民法、行政法等方面的知识。
2. 行政法规公务员需要掌握行政法规的内容，包括《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等内容。
3. 法律法规的适用公务员要求掌握法律法规的适用，包括法律法规适用于国家机关、事业单位、公共企业等单位的内容。
4. 法治与法制公务员需要了解法治与法制的相关知识，包括法治建设、依法执政等内容。
5. 法律文书的写作公务员需要具备法律文书的写作技能，包括行政文书、法律文件、合同书等内容。
三、行政管理1. 行政管理理论公务员需要掌握行政管理的理论知识，包括行政管理的基本概念、原则、方法等内容。
2. 公共管理公务员需要了解公共管理的相关知识，包括公共管理的内容、特点、方法等方面的内容。
3. 经济管理公务员需要掌握经济管理的相关知识，包括宏观经济管理、微观经济管理、企业管理、财务管理等内容。
4. 人力资源管理公务员需要了解人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、考核、激励等内容。
公务员考试ppt精品专业课件(2024)
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
2024/1/29
12
提出问题与解决问题能力
发现和界定问题，然后作出评估或权 衡，提出解决问题的方案或措施。
根据问题提出、原因分析、解决方案 的逻辑结构，采用不同的分类方法， 将问题进行条理化、层次化的排列。
常识判断
了解社会、政治、经济、文化等 方面的基本常识，掌握常识判断 的题型和解题思路。
综合分析
综合运用言语理解、数量关系、 资料分析和常识判断等方面的知 识和能力，对复杂问题进行分析 和判断。
2024/1/29
10
03
申论部分精讲
2024/1/29
11
阅读理解与概括能力
01
理解给定资料的主要内容，把 握给定资料各部分之间的关系 ，对给定资料所涉及的观点、 事实作出恰当的解释。
05
备考策略与时间规划建议
2024/1/29
19Hale Waihona Puke 制定合理备考计划01
分析考试大纲和考试要求，明确备考目标和方向
2024/1/29
02
根据个人实际情况，制定切实可行的备考计划，合理安排每个
阶段的学习任务和时间节点
及时调整备考计划，根据实际情况灵活应对，确保备考进度和
03
效果
20
有效利用时间资源
2024/1/29
促进社会公平和公正，打破地域 、行业等限制，让更多人有机会
参与国家管理
推动国家治理体系和治理能力现 代化，建设高素质专业化公务员
队伍
2024/1/29
公考有哪些科目
公考有哪些科目公务员考试是选拔国家机关和事业单位工作人员的重要选拔渠道，也是许多人一生的梦想。
公务员考试包括许多科目，每个科目都有其特定的内容和考查要点，下面我们来了解一下公共考试中常见的科目类别。
行政执法类科目•行政管理：包括行政管理概论、行政组织、行政人事、行政物资、行政财政等方面的内容。
•行政法规：主要涵盖宪法、行政法规、法规的解释和适用等内容。
•执法技能：考查执法人员的执法程序、执法方法、执法技巧等方面的知识和能力。
经济管理类科目•管理概论：包括管理学基础、管理理论、管理实践、管理方法等内容。
•企业管理：考查企业的组织管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。
•经济学：主要包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学、价格理论等内容。
法律类科目•法律基础：主要包括宪法、民法、刑法、行政法、经济法等内容。
•司法制度：主要考查司法机构、司法程序、司法职责等方面的知识。
•法律实务：关于法律实务、法律文书、法律规范等方面的知识和技能。
政策研究类科目•政治学：包括政治理论、政治制度、政治文化、政治经济学等方面的内容。
•公共政策：考查公共政策的制定、实施、监督和评估等方面的知识。
•管理决策：主要包括管理决策的过程、方法和技巧等内容。
社会管理类科目•社会学：主要涵盖社会学理论、社会结构、社会变迁、社会关系等内容。
•社会工作：主要考查社会工作者的职责、技能、方法、解决社会问题的能力等方面。
•社区管理：关于社区规划、社区建设、社区管理、社区服务等方面的知识。
以上就是公务员考试中常见的科目类别，每个科目都有其独特的内容和考查重点，考生在备考时应该根据自身情况有针对性地进行复习和学习，全面提升自己的知识水平和能力。
希望通过努力，考生们都能实现自己的公务员梦，为国家的建设和发展贡献智慧和力量。
国家公务员概论
国家公务员概论国家公务员是指按照国家法律法规的规定，经过公开招考、遴选并批准任用的担任国家机关工作的人员。
他们是国家机关中的重要支柱，承担着为国家服务、为人民服务的重要使命。
本文将从公务员的定义、历史背景、选拔与培养以及职责与责任等方面进行论述。
一、公务员的定义公务员通常是指担任政府职务的人员，他们以公共利益为宗旨，忠诚于国家、奉献于人民。
公务员工作岗位广泛，包括但不限于行政、教育、财政、司法、外交等方面。
他们的职责是贯彻执行国家法律法规，维护社会秩序和人民权益。
公务员具有稳定的岗位和相对较好的待遇，同时也要履行行为规范和纪律要求。
二、历史背景公务员制度的历史可以追溯到古代时期，但现代公务员制度一般指的是现代国家中的官僚制度。
随着国家机构的不断完善和发展，公务员制度也得到了进一步的规范和完善。
在中国，公务员制度在新中国成立后得到了系统的建立和发展，具有我国特色的公务员选拔和管理制度也逐渐形成。
三、选拔与培养公务员的选拔与培养是确保其素质与能力与职位要求相匹配的重要环节。
通常情况下，公务员的选拔通过公开考试和面试来进行，确保选拔的公平性和公正性。
选拔合格的公务员还需要接受相应的培训和教育，提高其专业素养和执法能力。
培养过程中，还包括相应的职业道德和职业操守的培养。
四、职责与责任公务员的职责与责任是确保政府正常运行和为人民服务的重要保证。
他们必须遵守国家法律法规，维护国家利益和人民权益。
公务员必须勤勉、廉洁、忠诚，忠实履行职责，服务于人民大众。
同时，公务员还需要保守国家秘密，维护国家安全和稳定。
五、现实挑战与展望尽管国家公务员制度在我国得到了较大程度的改革和发展，仍面临一些现实挑战。
其中包括官僚主义问题、腐败问题以及队伍结构不合理等。
未来，我们应进一步完善选拔机制、加强培训教育、加强监督管理等方面的工作，进一步提升公务员队伍的素质和能力。
综上所述，国家公务员作为国家机关中的重要力量，在国家建设和发展中起着不可替代的作用。
江苏省公务员考试公共基础知识(毛泽东思想概论题库)-试卷2
江苏省公务员考试公共基础知识（毛泽东思想概论题库）-试卷2(总分：66.00，做题时间：90分钟)一、多项选择题(总题数：15，分数：30.00)1.毛泽东指出：“离开了工人阶级的领导，要完成反帝反封建的民主革命是不可能的。
”由此可知，中国革命取得胜利的根本保证是( )。
（分数：2.00）A.无产阶级√B.进步分子C.无产阶级的领导√D.进步分子的领导解析：解析：毛泽东指出：“离开了工人阶级的领导，要完成反帝反封建的民主革命是不可能的。
”无产阶级及其政党的领导，是中国革命取得胜利的根本保证。
故本题正确答案为AC。
2.领导的阶级和政党，要实现自己对于被领导的阶级、阶层、政党和人民团体的领导，必须具备的条件有( )。
（分数：2.00）A.率领被领导者(同盟者)向着共同敌人作坚决的斗争，并取得胜利√B.对被领导者给以物质福利，至少不损害其利益√C.对被领导者给以政治教育√D.保障被领导者的基本生活解析：解析：毛泽东指出：“领导的阶级和政党，必须具备两个条件：(甲)率领被领导者(同盟者)向着共同敌人作坚决的斗争，并取得胜利；(乙)对被领导者给以物质福利，至少不损害其利益，同时对被领导者给以政治教育。
没有这两个条件或两个条件缺一，就不能实现领导。
”故本题正确答案为ABC。
3.“保护民族工商业”，是新民主主义经济纲领中极具特色的一项内容。
毛泽东指出：“拿资本主义的某种发展去代替外国帝国主义和本国封建主义的压迫，不但是一个进步，而且是一个不可避免的过程。
它不但有利于资产阶级，同时也有利于无产阶级，或者说更有利于无产阶级。
”但是，这种保护是有条件的，需要保护和发展的资本主义( )。
（分数：2.00）A.是有利于国计民生的私人资本主义经济√B.是有害于国计民生的私人资本主义经济C.是不能操纵国计民生的资本主义√D.是不重要的资本主义解析：解析：“保护民族工商业”，是新民主主义经济纲领中极具特色的一项内容。
在新民主主义的国家制度下，让私人资本主义经济在不能操纵国计民生的范围内获得发展的便利，有益于社会向前发展。
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公务员考试概论我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。
每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底(11月的最后一个周日)，如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月初举行(如2008年国家公务员考试就是在12月初举行的)。
这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试，比如2009年11月底举行的公务员考试就被称为2010年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。
考试程序一、报考资格审查学历、经历、其他背景二、笔试公共科目行政能力测试申论基础知识测试行政职业综合知识专业科目具体职业能力测试特殊职业能力潜力专业知识具体岗位专业知识三、面试及心理测评结构化面试综合能力和个人素质情景模拟实际操作无领导小组讨论四、体检组织体验身体状况五、考核查阅档案、调查了解品行、业绩六、审批、录用综合评定报考者的考试与考核结果确定录用人选发布公告制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。
用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的1.招考公告的内容公务员录用招考公告主要包括以下内容：(1)招考范围、招考对象和条件；(2)录用单位、职位与计划（名额）(3)考试录用的方法和程序；(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；(5)笔试的科目、时间和地点；(6)面试办法；(7)笔试、面试成绩公布办法；(8)录用的程序和方法；(9)其他须向考生说明的事宜。
2. 招考公告的发布公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
招考公告在文字上简单、明了。
有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。
报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。
按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。
以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。
《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。
全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。
时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。
《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。
专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。
公务员职位选择基本原则对“公务员”的理解，，它只是一个宽泛概念，不要以为统一招录的公务员级别都一样，以后也会都一样，其实，不同单位的公务员各方面差距10倍都不止。
希望如下体会能有助于避免大家在选择职位时过于脑热而作出可能让自己后悔一辈子的决定。
1、一定尽量选择家乡的市直单位。
2、年轻人不要只看工资，要看前途。
按照发展前途排名依次是：省委部门>省政府办>团省委>省纪检委>省直各厅=市委部门>市政府办>团市委>市纪检委>市直各局。
具体为什么这样排，大家可以上网查，天涯有个公务员论坛，希望有意者可看个一两天再报名也不迟。
先举个例子，省政府办公厅的科员打交道的人都是市长级干部，混两年基本上就可以与（区）县长平起平坐，可质检、工商、地税分局的科员呢？（区）县长的下属的下属的下属的下属的下属都是他领导，混50年，可能与长的下属的下属的下属的下属平起平坐。
3、强势部门各方面优于冷衙门十倍不止。
举个列子，省档案局就《=市委办公室。
4、有实力者尽量避免报考垂管的科级单位，随着公务员工资的逐步阳光，税务的“钱途”不怎么被看好，大家可以在网上搜搜当年风光无限的海关公务员因降薪在网上的忿恨与呐喊。
5、人多的地方变数就多，举个例子，如果市政办与省办公厅各招1个人，毫无疑问，市政办一定好考些。
但若市政办1个人，省办公厅10个人，就要赌了，很难说会不会出现报市政办的第四名会排到省办公厅的第30名。
希望各位仔细斟酌。
7、每年，千辛万苦考上公务员后又因各方面不适应而辞职的人并不少，更多的是在鸡肋一样的公务员岗位上无助挣扎。
只因当初择岗不慎而已。
记住，我们的目的不是随便考上一个公务员岗位，而是找到一个能够充分体现自身价值的岗位。
希望能够帮助大家，最后祝大家金榜题名！从近五年行测变化看2011年国考命题方向国家公务员考试已经走过十几个年头，在这十几年里，国考行测测试以致发生着或大或小的变化。
近五年，随着报考人数的不断增加，行测测试在区分人才，选拔人才方面被赋予越来越重的使命。
纵观2005年～2010年的国家公务员行测考试题目，我们很容易看出行测测试不断体现人性化，隐喻国民教育发展大趋势和选拔“真才实学”之才的作用。
具体体现在以下几个方面。
一、数字推理方面，05～10六年的题目整体变化不大。
1、从考察方式来看，除05年是十道题外，其余几年都是五道题，题量偏少，而且除05、08年是全面考察，其余各年都是重点突出，即集中考察一个知识点；2、从题目类型来看，主要考察的是多次方和等差数列，而且两种题型互有渗透，即可以通过逐差来考察多次方，也可以通过多次方来考察逐差；3、从思维模式来看，主要考察的是横向递推思维和纵向延伸思维，即如何将各项横向关联起来或纵向拆解开来；4、从使用方法来看，主要使用的就是逐差法，随时结合构造网络和规律预判，其次是局部分析法，需要对各种局部关系足够敏感；5、从数字敏感来看，主要考察的是多次方数的数字敏感，有个别数字的敏感，也有多次方局部的敏感。
考生在未来的准备和复习中，应该更多地关注多次方、等差数列，特别是对多次方数要足够敏感，加强局部分析能力训练，同时养成横向关联和纵向拆分的思维习惯，提高逐差的时效性和准确度。
二、数学运算方面，05～10六年的题目还是有一定变化的。
1、从题目数量来看，除10年只考察10道题外，其余几年都考察了15道题，题目数量适中；2、从题目类型来看，05、06、07、08基本相当，以全为主，主要涉及到了平均值、几何、排列组合、抽屉、容斥、行程、比例、工程等专题知识，重点考察各个专题基础知识的理解和运用，突出的是“广”，09、10大体一致，以精为主，除行程、容斥、排列组合三个必考专题外，更加侧重各个专题知识点的深层次运用和相互关联，突出的是“深”；3、从题目难度上看，05-08年考题的难度是逐年递减的，而09特别是10年，题目的难度有有所回温，甚至已经超过了前几年的难度；4、从题目思想上看，05-06年重点测查的是类型题的基本做法，07-08年重点测查的是整除、代排、特值思想的灵活运用，09-10年则更倾向于挖掘各个知识点的内在联系。
整体来看，数学运算部分在这六年有一个演化发展的过程，先是对题目所涉及专题的基本解法情有独钟，再是把题目所涵盖的方法技巧奉为上宾，最后追本溯源，返回到对题目思维思想的深入考察上来，即考察知识点的内在联系，考察数学思维的合理、准确、快速运用。
考生在未来的准备和复习中，应该更侧重对知识点的总结归纳，深入理解知识点的内涵和外延（特别是要对基本概念有全面、深刻的把握），将知识点织成一个可以四向发散的网格图，唯有如此，才可以真正应对现在变化莫测的题目。
三、资料分析知识点变化不大，每年都会增加新的考试元素从2005年到2010年，我们可以看出资料分析的考察每一年都有一些新的元素，都有一些变化。
2005年和2006年分为两类试卷，从2007年开始就是一套试卷，题目数量一直以来都是4道大题即20道小题，到2010年改为5道大题即25道小题，这种改变直接凸显了资料分析在整个考试中的地位和作用。
在知识点的考察上，不同的年份之间出现微小的调整，但是总体来讲，知识点的考察不会发生大的改变，主要围绕着增长，比重，比例，倍数等常见的概念进行变化考察。
从题目的难易度来看，每年也会进行调整，主要是配合整个试卷的难度，只有2007年的难度比较大，但是2008年立刻进行了调整，恢复原有难度。
还有一个不容忽视的改变，随着考试的不断发展变化，对资料的理解和资料内部关系的考察不断增加，即增加了思维层面考察的分量，在以计算为依托的考试过程中，融入了更多的对资料内部关系把握能力的考察。