第十二章 社会主义企业与现代企业制度
创建中国特色社会主义现代企业制度

创建中国特色社会主义现代企业制度【摘要】中国特色社会主义现代企业制度在我国经济转型发展中起着重要作用。
本文首先从背景介绍和意义分析两个方面展开论述,然后详细探讨了中国特色社会主义现代企业制度的形成、基本特点、创新之处、不断完善以及实施效果。
通过总结成果和展望未来,我们可以看到中国特色社会主义现代企业制度在推动企业发展、促进经济增长、提高企业竞争力方面取得了显著成效。
为了进一步推动企业制度持续发展,我们需要不断创新制度机制,适应新形势下的经济发展需求,促进企业健康发展,推动中国经济持续增长。
【关键词】中国特色社会主义现代企业制度, 形成, 基本特点, 创新, 完善, 实施效果, 总结成果, 展望未来, 持续发展1. 引言1.1 背景介绍中国特色社会主义现代企业制度的创建,是中国在改革开放以来逐步建立的重要方针。
中国特色社会主义现代企业制度的建设,是我国深化改革、加快发展的必然要求,也是我国企业发展过程中的必然选择。
在中国特色社会主义制度体系中,企业是社会主义市场经济的重要组成部分,是实现现代化建设的重要载体。
随着改革开放的不断深化和经济全球化的加剧,中国企业面临着严峻的挑战和机遇。
在这样的背景下,中国特色社会主义现代企业制度的建设显得尤为迫切和重要。
只有建立健全的企业制度,才能推动企业的规范运作、提升竞争力,实现可持续发展。
中国特色社会主义现代企业制度的创建具有重要的现实意义和深远的历史意义。
中国特色社会主义现代企业制度的创建,是我国改革开放进程中的一项重大举措,必将为我国企业发展注入新的活力,推动中国经济实现更高质量的发展。
1.2 意义分析企业制度是企业内部管理机制,它对企业经营活动、生产经营管理等方面起着至关重要的作用。
中国特色社会主义现代企业制度的形成,不仅是改革开放以来中国经济发展的必然产物,更是适应中国国情、传承中国优秀传统文化的重要举措。
在我国经济体制转变的过程中,中国特色社会主义现代企业制度的建立具有重要意义。
政治经济学 第15章 社会主义企业和现代企业制度(习题及答案)

第15章社会主义企业和现代企业制度一、综合选择1.现阶段公有制经济包含:A.国有经济B.集体经济C.股份制经济D.混合经济中的公有制部分2.我国现阶段对国有企业的改革应该与以下哪几个方面结合起来:A.改组B.改造C.加强科学管理D.加强中央集权3.现代企业制度的基本内容包括:A.国有资产出资人制度B.企业法人财产制度C.有限责任制度D.企业组织管理制度4.在社会主义市场经济条件下,作为社会主义商品生产和经营者的国有企业应当:A.自主经营B.自负盈亏C.自我发展D.自我约束5.增强企业活力的途径包括:A.确立企业和国家之间的正确关系,扩大企业自主权B.正确处理好企业和职工之间的关系C.为企业创造平等竞争条件和良好外部环境D.重视企业技术改造,提高企业素质6.城乡出现的股份合作制经济,是改革中的新事物,它的主要特征有:A.是放开搞活国有小企业的一种重要形式B.是集体经济改革和发展的有效形式C.企业职工既是劳动者,又是所有者D.共同分配劳动成果,实行按劳分配和按生产要素分配相结合7.要提高社会主义经济效益,就必须在经济活动中做到:A.劳动耗费要尽可能少B.物化劳动耗费要尽可能多C.生产出来的产品要尽可能多D.生产出来的产品必须符合社会需要8.社会主义市场经济和资本主义市场经济的共同特征有:A.一切经济活动都直接或间接同市场相联系B.一切企业都具有生产经营自主权C.政府部门不直接干预企业的生产和经营活动D.各种经济活动都按有关法规进行二、名词解释1.企业2.单厂性企业3.多厂性企业4.公司制企业5.国有独资公司6. 控股公司7. 企业集团8.产权制度9.股份有限公司三、分析判断1.在社会主义市场经济中,不同所有制性质的企业在竞争中具有不平等的地位。
2.社会主义企业管理具有两重性。
3.国有企业改革并非经济体制改革的中心环节。
四、问题解答1.什么是产权,它与所有制有何关系?2、试述现代企业制度的主要内容。
3.提高企业经济效益的途径和意义。
现代企业制度

现代企业制度是以企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以专家经营为特征的新兴企业制度。
党的十五届四中全会指出:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。
我国国有企业改革的方向:建立以股份制为核心的现代企业制度;目标:建立社会主义市场经济体制。
我国要建立的现代企业制度是以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的。
市场体系的三大支柱:商品市场、资本市场、劳动力市场。
建立健全宏观调控体系,转变政府职能。
社会主义宏观经济调控的主要手段有:行政手段、经济手段、法律手段。
在社会主义市场经济条件下,政府具有三种职能:一是国有资产所有者;二是社会行政管理者;三是宏观经济调控者。
宏观调控的经济政策:财政政策、货币政策、产业政策。
社会主义经济,是在公有制基础上的有计划的商品经济,商品经济的充分发展,是社会经济不可逾越的阶段,是实现我国经济现代化的必要条件。
改革是解决社会主义社会基本矛盾、推动社会主义发展的直接动力。
行政管理体制改革是深化改革的重要环节。
促进国民经济又好又快发展,实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。
统筹发展包括统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放等取得重大发展。
“十二五”时期,实施区域发展总体战略的重点任务,一是推进新一轮西部大开发,二是全面振兴东北地区等老工业基地,三是大力促进中部地区崛起,四是积极支持东部地区率先发展,五是加大对革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区扶持力度。
社会主义核心价值体系在中国整体社会价值体系中居于核心地位,发挥着主导作用,决定着整个价值体系的基本特征和基本方向。
社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容,即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。
现代企业制度

编者按:现代企业制度有着十分丰富的内涵,它是当前最为发达的一种企业体制。
市场经济较为发达的西方国家,已建立起一整套较为完善的现代企业制度。
在我国社会主义市场经济条件下所要建立现代企业制度,主要包括如现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面的主要内容。
本篇国务院发展研究中心产业经济研究部部长刘世锦从何谓产权清晰、何谓权责明确、政企分开何所指、管理科学内含什么四点阐明现代企业制度的实质内容。
建立现代企业制度是我国大中型国有企业的改革的方向,是在微观基础层次上实现公有制特别是国有经济与市场经济有机结合的基本形式。
以往的中央文件中,对现代企业制度提出了“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的总体要求。
经过多年的改革实践和理论探索,现在需要对上述“十六字”要求和现代企业制度本身有更为深入和具体的理解。
何谓产权清晰所谓“产权清晰”,主要有两层含义。
一是有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处臵和收益等权利。
从理论和法律上说,国有资产属于全民所有制,其最终所有者全体人民,这一点从来都是“清晰”的。
由于全体人民不可能实际行使所有者的职能,全民所有制不能不采取国家所有制的形成。
国家的最高行政管理机构是国务院,但国务院不可能全部直接管理规模巨大的国有资产,部分国有资产的管理职能要分解到地方各级政府。
国务院本身是规模很大的机构,归其直接管理的国有资产也要分解到某些具体部门。
于是就产生了国有资产管理上的“条条”和“块块”的问题,这是由国有资产多层次委托代理关系的基本特点所决定的。
在这种情况下,不同层次委托代理关系的合理性和最终代表国家直接管理国有资产的部门或机构的确定,对“产权清晰”就有了重要意义。
二是国有资产的边界要“清晰”,也就是通常所说的“模清家底”。
首先要搞清实物形态国有资产的边界,如机器设备、厂房等;其次要搞清国有资产的价值和权利边界,包括实物资产和金融资产的价值量,国有资产的权利形态(股权或债权,占有、使用、处臵和收益权的分布等),总资产减去债务后净资产数量等。
创建中国特色社会主义现代企业制度

创建中国特色社会主义现代企业制度随着中国经济的快速发展和改革开放的不断深入,中国特色社会主义现代企业制度逐渐形成并不断完善。
这一制度的核心在于从国家层面逐步推动市场化改革、优化产业结构,同时引入外资、增加企业自主创新力,致力于建立现代化的企业制度体系。
一、加强对企业法制建设,强化企业社会责任创建中国特色社会主义现代企业制度必须落实企业法制建设,规范企业行为,确保企业利益最大化的同时,也要履行企业的社会责任。
例如,根据国务院文件规定,企业必须提供合法纳税证明和社保缴纳证明,同时要定期进行环境保护评估和安全评估。
这些规定使得企业必须更加注重环保和安全问题,加强企业社会责任意识。
此外,通过健全企业信用体系,也让企业彼此间的行为规范更为明确,同时加强了对企业的管理和监管。
二、加快国有企业改革,提高竞争力特色社会主义企业制度的另一要点是国有企业的改革。
中国在这方面已经取得了巨大的成功,例如,中国石油化工集团、中国海洋石油公司等大型国有企业已经逐渐适应市场化的经营模式,成功跻身世界500强企业之列。
此外,改革国有企业还包括优化管理和流程,促进市场化改革,提高竞争力。
这些举措的目的在于增加国有企业的活力和创新意识,使得企业更好地服务于国家和社会发展。
三、加强企业自主创新,培育知识经济中国特色社会主义现代企业制度的发展需要持续不断地加强企业自主创新能力,培育知识经济。
中国政府通过加大科技创新投入,促进产学研合作等方式,鼓励企业在技术研发和应用上寻求突破。
例如,华为、阿里巴巴等知名企业在技术研发和创新方面做出了重大突破,使得这些企业成为国内外的领军者。
此外,政府还鼓励企业开展自主知识产权,优势不断提升。
四、推进企业“走出去”战略,拓展市场中国特色社会主义现代企业制度包括在国内推动市场化改革的同时,积极推进企业“走出去”战略,拓展海外市场,加强对外经济合作。
例如,中国中车公司在境外设立多个研发中心,积极谋求合作交流,扩大了公司的各项业务范围。
现代企业制度的内涵与国有企业改革方向

现代企业制度的内涵与国有企业改革方向现代企业制度的内涵与国有企业改革方向现代企业制度的内涵与国有企业改革方向在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度,是一个一般性与特殊性的统一体。
我国国有企业的改革,只有从这种一般性和特殊性两个方面出发,才能成功地选择正确的方向。
本文拟从对企业制度的总体概括和认识开始,把我国企业改革置于这种现代企业制度的一般性和特殊性之中进行考察。
一、国有企业改革方向的选择党的十四大确立了中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,特别是十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》以后,围绕转换国有企业经营机制和建立现代企业制度这一主题展开的国有企业改革的讨论更加深入了。
首先是针对中央提出建立现代企业制度以及过去几年股份制试验的经验教训所作的阐述。
关于现代企业制度的内涵,大多数观点认为其与现代公司制度是含义相同的。
也就是说,建立现代企业制度就是要把现有的企业形式改造成股份有限公司和有限责任公司。
其次,针对前一时期企业实行承包制过程中暴露出来的企业与国家利益目标不一致,对国有企业的委托一代理关系进行了讨论。
问题常常被归结为国有企业产权界定不明确。
一般的解释是,尽管国家代表全体人民行使国有资产产权,但国家却是不明确的概念,最终又要依赖于各级政府,后者或者说地方和部门都直接管企业,同时又处于企业实际经营过程之外,结果是既因信息缺乏问题管不好,又无法避免行政干预,还会使企业资产流失。
所以,讨论中涉及的所谓产权不清晰问题,实际上是对政企不分和委托—代理关系中经营权背离所有权等问题的一种概括,其中核心是通过何种制度安排使企业资产的所有者和经营者达到激励相容,或所有者通过何种机制对经营者实施有效的监督。
第三,人们普遍观察到,对于国有企业特别是国有大中型企业来说,无论是企业承包制还是股份制的试验,都使国家在拥有企业经营信息方面处于不利的地位,而内部信息的拥有者即企业经营者却与国家利益取向不尽一致,因而所有者与经营者的激励发生矛盾。
【教学课件】第十二章 社会主义市场经济 - 政治经济学网站

(一)市场机制的含义 市场机制是指,在市场经济运行中形成的以价 格、供求和竞争三位一体的互动关系为基础的经 济运行和调节的机理。市场机制的构成要素:价 格机制、供求机制和竞争机制。三个机制的关系。 (二)市场机制的特征 1.市场机制的运转动力来自市场主体对自身 物质利益的追求。 2.市场机制中的企业经济决策是由各个市场 主体分别做出的。 3.市场机制对信息的利用非常经济。 4. 市场机制对经济的调节是自动进行。
复习思考题 进一步阅读
第一节 商品经济与市场经济 第二节 社会主义经济体制的改革 第三节 市场机制和市场体系
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一、商品经济 二、市场经济 三、市场经济中的资源配置方式 四、商品经济与市场经济的关系
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含义:商品经济是生产者为了交换或直接获取价 值为目的进行生产的一种经济形式。与自然经济相 对应。
(二)市场体系的特征 1.整体性。 2.有机联系性。 3.开放性。 4. 动态性。
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•市场体系
商品市场 要素市场 金融市场
生产资料市场 消费品市场 劳动力市场 技术市场 信息市场 房地产市场 货币市场 资本市场 黄金市场
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(一)市场秩序 ••• 市场秩序是指市场在运行中所表现出来的 一种有序性。它是与市场有关的各种制度和 规则相互作用的综合结果。 市场秩序的作用。 (二)市场行为规范 市场行为规范是指所有市场当事人行为的 共同准则或标准,亦是市场主体应普遍遵循 的行为方式。包括明文规定的法律或行政规 章;约定俗成的、不成文的规范。
商品经济产生的历史过程和的标志。 原因:1、社会分工是商品经济产生和存在的前提 条件。 2、生产资料和产品属于不同的所有者是商 品经济产生和存在的决定性条件。 商品经济首先同私有制相联系。 社会主义存在不同利益差别的经济主体,这种物 质利益差别主体既由财产关系决定,也由劳动差别 决定。这是社会主义条件下商品经济存在的原因。 特点:自主性;平等性;竞争性;开放性。
现代企业制度

制 成的法人财产保值增值的责任和义务
度
二是在企业内部,通过建立科学的法人治理结
的 构,形成规范的企业领导体制和组织制度,根据公
概 司法建立权利机构、决策机构、执行机构和监督机
念 构,并规定各自的权利和责任
与
特
征
第 二、现代企业制度的特征
一 节
3.政企分开
政资职能分开 政府的行政管理职能与资产管
现 理职能分开。国有资产管理职能仅仅是针对国有资
现 归某一产权主体所有的产权就不能同时属于
代 企
另一个主体。产权的排他性是由资源的稀缺
业 性所决定的。产权的各项权能不仅是可以分
制 离的,而且同一权能还可以在不同的主体之
度 的
间进行分割
基
本
内
容
一、现代企业的产权制度
第
二 4.产权的功能
节
界区功能即界定同一财产上不同主体之
现 间、产权主体与非主体之间的权利义务区间
的 们都是产权主体,但所有权与经营权已经发生了分
概 离,在法律上有不同的权利、义务和责任
念 与
出资者的权责利只与出资额相关
特
征
第 二、现代企业制度的特征
一 节
2.权责明确
现 代 企 业
表现为两个方面 一是国家与企业的关系—国家作为国有资产的 投资者,在企业中行使出资者权利并以出资额为限 承担有限责任;企业拥有包括国家在内的出资者以 及借贷形成的法人财产,同时负有对投资者投资形
代 企
解为所有权、使用权、收益权和处分权
业
产权是所有制关系的法律表现
制
度
的
基
本
内
容
一、现代企业的产权制度
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二、现代企业制度的基本特征和主要内容
第十二章 社会主义企业与现代企业制度
教学目的和要求:
通过本章的学习,了解企业的一般原 理、经营机制,了解公司的概念、我国公 司的治理结构,理解现代企业制度的基本 特征和内容,掌握运用本章所学的企业理 论分析我国国有企业改革的有关问题的能 力。理解生产力和生产关系的相互关系, 掌握学习和研究政治经济学的基本方法。
3、我国公司的基本特征
(1)我国公司是依照《公司法》的规定设 立的社会经济组织; (2)公司是以营利为目的的法人团体; (3)公司是企业法人; (4)公司的所有权归股东所有; (5)公司的决策权最终由股东共同控制。
三、面向市场转换国有企业经营机制
1、企业要优胜劣汰。
2、经营者能上能下。
3、企业职工能进能出。
4、收入分配能增能减。
5、企业技术要不断创新。
6、国有资产能保值增值。
建立和完善现代企业制度,还要政府为这种改革创 造必要的良好的社会经济条件,包括:加强宏观调控, 改善宏观经济环境;继续扩大开放,提高国有企业的国 际竞争力;制止不合理的重复建设,加快行业重组和结构 调整;发展市场体制,创造良好的市场环境;培育和发 展中介组织,完善中介服务体系;建立健全经济法律制 度,形成规范的法治环境;等等。
本章重点:
1、企业的经营机制; 2、现代企业制度的基本特征和主要内容; 3、有限责任公司和股份有限公司的治理结构; 4、企业的经济效益与资本周转、经营管理、资本运营的关系。
本章难点: 1、经营机制的构成与国有企业转换经营机制的途径; 2、企业制度的类型及其区别; 3、现代企业制度的特征及其国有企业如何建立现代企业制度;
联合等方式谋求企业的扩展,经营不善难以为继时,可通过破产、被兼并
等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。
(三)现代企业制度与以往企业制度的区别
1. 通过建立和完善现代企业制度,国家依其出资额承担有限责任,企业 依法支配其法人财产,从而改变以往政企不分,政府直接经营管理企业, 承担无限责任,企业则全面依赖于政府的状况; 2. 企业内部建立起由股东大会、董事会、监事会、经理层构成的相互依 赖又相互制衡的治理结构,党组织在贯彻党的路线、方针、政策上发挥监 督保证作用,从而改变以往企业领导体制上权利不明、责任不清、要么 “一元化”领导,缺少监督制约,要么相互扯皮摩擦、内耗过大的状况; 3. 企业以生产经营为主要职责,有明确的盈利目标,改变以往企业办社 会,职工全面依赖企业,企业对职工承担无限责任的状况; 4. 企业按照市场竞争的要求,形成适宜的企业组织形式和科学的内部管 理制度,从而改变以往作为政府行政体系附属物,大而全,小而全,内部 管理落后的状况;
(二)现代企业制度的主要内容
1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表 国家行使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任。
2、企业通常实行公司制度,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照 《公司法》的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人 员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构,并有效运转。
此外,决策机制的完善,还需要有保证决策主体行为合 理化的一整套科学的决策思想、决策原则、决策程序和决 策方法。
2、动力机制
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企业运行的动力,归根到底来自企业内部不同行为主体对自身经济 利益的追求。
企业动力机制的基本功能,在于激发企业内部不同利益主体的利 益动机,并将这种动机转化为实现企业经营目标的推动力。
(一)现代企业制度的基本特征
1、产权清晰
(1)有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使 占有、使用、处置和收益等权利。
(2)国有资产的边界要“清晰”,也就是通常所说的 “摸清家底”。
2、权责明确
“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者 和劳动者各自的权利和责任。
3、政企分开
“政企分开”的基本含义是政府行政管理职能、宏观和 行业管理职能与企业经营职能分开。
4、企业的作用
(1)企业是社会财富的创造者。 (2)企业是发展生产力的组织基础。 (3)企业是体现社会生产关系的基本单位。 (4)企业是发展市场经济的基本力量。
二、企业经营机制
所谓企业经营机制,是指以一定所有制为基础的特定 企业制度,在特定经济体制制约下,由多种相关要素共同 作用而形成的生产经营活动的内在机能和运行方式。企业 经营机制一般由以下几个方面构成: 1、决策机制 2、动力机制 3、约束机制 4、发展机制
(4)按生产经营品种不同:工业企业、农业企业、商业企业、交通 运输企业、金融企业、信息企业等。
(5)按生产要素构成比例的不同:劳动密集型企业、资金密集型企 业、技术密集型企业。
(6)按规模和综合生产能力的不同:大型、中型和小型企业。
3、企业的基本特征
(1)自主经营,即企业拥有经营的自主权。
(2)自负盈亏,即在扣除成本、税收后的盈利归企业所有, 亏损由企业自己负责。
2、改革企业组织制度
(1)要改革政府管理职能和管理体制, 真正做到政企分开。
(2)国有企业组织制度改革的重点是 建立公司制企业,为此,必须建立符 合市场经济规律和我国国情的企业领 导体制与组织管理制度。
3、加强和改善企业的经营管理
(1)要更新企业经营管理上旧的思想观念,确立以市场为 中心和依托的现代化管理观念。
3、企业以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一 般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益,住房分配、养老、医疗及其他福 利事业由市场、社会或政府机构承担。
4、企业具有合理的组织结构,在生产、供销、财务、研究开发、质量控 制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构,可以通过收购、兼并、
(1)政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营 职能分开后还给企业。
(2)政企分开还要求企业将原来承担的社会职能分离后交 还给政府和社会,如住房、医疗、养老、社区服务等。
4、管理科学
“管理科学”是一个含义宽泛的概念。从较宽的意义上 说,它包括了企业组织合理化的含义;从较窄的意义上说, “管理科学”要求企业管理的各个方面,如质量管理、生产 管理、供应管理、销售管理、研究开发管理、人事管理等方 面的科学化。管理致力于调动人的积极性、创造性,其核心 是激励、约束机制。
第三节 公司及其治理结构
一、公司的一般原理 1、公司的概念 公司是按照公司法组建并登记的以营利为目的的企业法人。 从公司的投资者来看,传统观念一般认为公司是由两个以 上的投资者设立的法人实体。 2、公司的基本类型 (1)股份无限公司 (2)股份有限公司。 (3)股份两合公司。 (4)有限责任公司。
5.企业各种生产要素有足够的开放性和流动性,与外部的资本市场、经 营者市场、劳动力市场及其他生产要素市场相配合,通过资产的收购、兼 并、联合、破产,通过经营者的选择和再选择,通过劳动者的合理流动, 使企业结构得以优化,竞争力得到有效提高,从而改变以往生产要素条块 分割、封闭呆滞,优不胜、劣不汰,行政性重复建设严重的状况。
三、国有企业建立现代企业制度的途径
1、改革企业产权制度 产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的关键。 (1)理顺国有企业产权关系,处理好国家所有权与企业法 人财产权的关系。 (2)建立经营者的所有权制约机制。 (3)明确产权关系上的自负盈亏责任。 (4)在明晰企业产权关系的基础上,建立和完善产权市场。
第一节 企业及其经营机制
一、企业的一般原理
1.企业
企业是社会生产的一种特殊的组织形式, 是从事商品生产经营活动和向社会提供其他服 务的盈利性独立经济单位,是社会分工和商品 经济发展到一定阶段的产物。
它萌芽于资本主义工场手工业时期,到了 机器大工业时代,以盈利为目的的现代意义上 的企业才真正形成。
2.企业的分类
4、发展机制
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发展机制主要体现在企业的自我调节、自我积累功 能上,它能使企业主动适应外部环境变化,不断增强发 展后劲。
➢ 自我一方面要对市场 信息进行分析和预测,保障决策科学化。
➢ 自我积累。企业的积累不仅仅是资金的积累,也 包括技术和人才的积累。积累就意味着发展,社会主义 企业在市场竞争中注重积累,形成良性循环,增强企业 活力和后劲就有了现实的保障。
(1)按所处的社会制度不同:资本主义企业和社会主义企业;
(2)在社会主义社会中,按生产资料所有制性质的不同:国有制企 业、集体所有制企业、混合所有制企业、私营企业、中外合资和中外 合作经营企业、外商独资企业。
(3)按资本组织形式不同:有限责任企业、股份有限企业、合伙企 业、合作企业、股份合作企业、业主制企业等。
1、决策机制
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企业决策机制的核心问题是各级管理层之间的决策权的 分配问题。现代企业管理发展的趋势是强调集权和分权的 有机结合。
为此,需要完善和优化企业组织机构,明确规定各级管 理层的权限范围,使权利与责任相对称。
一般地说,凡有关全局性、战略性的重要决策权应集 中在企业最高管理层,以保持企业目标和行动的一致,协 调企业经营各环节的关系。同时也要根据企业本身的具体 情况合理分权,以调动中下级管理层的积极性、主动性,提 高决策效率和经营的灵活性。
第二节 现代企业制度
一、产权与企业制度 1.产权 所谓产权,是财产权利的简称,指财产所有权以及与财产 所有权有关的财产权利。
产权的基本内涵包含了所有权、占有权、使用权、收 益权和处分权等,是涵盖一组权利的整体。
2.产权的经济功能
(1)保障产权主体的合法权益。 (2)有利于资源的优化配置。 (3)为规范市场交易行为提供制度基础。 (4)有助于解决外部性问题。