用java编写工资管理系统
职工工资信息管理系统实验报告
职工工资信息管理系统实验报告一、引言职工工资信息管理系统是一种用于管理和统计企业职工工资信息的系统，旨在提高工资管理的效率和准确性。
本实验旨在通过搭建一个简单的职工工资信息管理系统，对系统的功能和性能进行测试和评估。
二、系统需求分析职工工资信息管理系统应具备以下基本功能：1. 登录功能：提供登录界面，确保只有授权人员可以使用系统。
2. 职工信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的基本信息，包括姓名、工号、岗位等。
3. 工资信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的工资信息，包括基本工资、津贴、绩效工资等。
4. 工资计算功能：根据录入的工资信息，系统能够自动计算每位职工的实际工资。
5. 工资统计功能：系统能够生成工资报表，包括各部门职工工资总额、平均工资等统计信息。
6. 工资查询功能：管理员或授权人员可以通过系统查询特定职工的工资信息。
7. 数据备份与恢复功能：系统能够自动备份工资信息数据，并可在需要时方便地进行数据恢复。
三、系统设计与实现本实验采用Java语言和MySQL数据库进行系统的设计与实现。
系统前端采用Java Swing图形界面库，实现用户友好的操作界面；后端采用Java JDBC技术与MySQL数据库进行数据交互和管理。
1. 登录功能设计与实现登录功能是系统的入口，用户需要输入正确的用户名和密码才能进入系统。
在界面设计上，使用文本框和密码框接收用户输入，并通过按钮实现登录功能。
在数据库中存储用户信息表，包括用户名和密码字段，系统通过对比用户输入与数据库中的数据来实现用户的登录验证。
2. 职工信息录入功能设计与实现职工信息录入功能包括姓名、工号、岗位等信息的录入。
在界面上，通过文本框和下拉列表等来接收和展示用户输入。
用户输入完整的职工信息后，点击确定按钮将数据保存到数据库中。
3. 工资信息录入功能设计与实现工资信息录入功能包括基本工资、津贴、绩效工资等信息的录入。
在界面上，同样使用文本框等组件进行数据的输入和展示。
数据库工资管理系统报告和代码大全
数据库原理及应用课程设计报告题目：工资管理系统所在学院：信息工程学院班级：学号:姓名：指导教师：2014年1月2日目录一、概述二、需求分析三、概念设计四、逻辑设计五、系统实现六、小结一、概述在工资管理中，需要从公司管理方式以及实际情况中提取相关信息，以反映工资管理情况。
传统的手工操作方式，易发生数据丢失，统计错误，劳动强度高，且速度慢。
使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。
避免重复劳动，规范工资管理行为，从而提高了管理效率和水平。
让人们的效率大大提高.不难想象，正是资讯的迅速发展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱，从而使这种服务在现在才可能迅速普及。
同时，编写一套完整的工资管理系统的任务就显得尤为重要。
本课程设计共分为四大模块：1.系统数据初始化2.工基本信息数据的输入、修改、删除；3.员工个人信息及工资表的查询；4，员工工资的计算；二、需求分析本系统主要用于员工基本信息的管理，对员工以及其他信息的添加、修改、删除、查询等基本操作。
对于数据库的保护有数据备份和数据恢复的功能。
针对这些要求，设计本月工资信息管理系统。
该系统主要包括职工信息、工资级别和工资金额、公司福利表等。
⒈员工基本状况包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资等级等。
2.工资级别和工资金额包括工资等级、工资额。
3.企业部门及工作岗位信息包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。
4.工龄和工资金额包括工龄及对应工资额。
5.公司福利表包括福利名称、福利值。
本系统概念设计思想：1.对公司软硬件调查，从实际环境出发，以便充分利用公司现在资源，提高系统开发水平和应用效果。
图1.1 系统功能模块图图2.6信息查询及管理的流程图三、概念设计分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原始的各项数据，以实现数据录入、查询或统计员工信息等功能。
员工是本系统的第一个实体。
为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能，必须有一个表来存储和管理所有部门的信息。
工资管理系统设计
本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。
关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
工资管理系统实验总结
工资管理系统实验总结在本次实验中，我与我的团队完成了一个工资管理系统的设计与实现。
通过这个实验，我对软件开发的全过程有了更深入的了解，同时也提高了自己的编程能力和团队合作能力。
首先，我们在开发工资管理系统时，采用了敏捷开发的方法。
我们将整个开发过程分为多个迭代，每个迭代的时间较短，目的是为了快速的完成功能的开发和测试，并及时地对系统进行修复和优化。
通过敏捷开发，我们可以快速响应需求变化，确保项目按时交付。
其次，在需求分析阶段，我们通过与用户的多次沟通和会议，准确地获取了用户对工资管理系统的需求。
我们把需求分为了功能需求和非功能需求，并对每个需求进行了详细的描述和分析。
在需求分析的过程中，我们发现了一些用户未曾考虑到的需求，通过及时与用户沟通，我们成功地将这些需求融入到系统设计中。
然后，在系统设计阶段，我们采用了面向对象的设计方法。
我们将整个系统划分为多个模块，每个模块负责完成一个特定的功能。
在模块的设计过程中，我们注重模块之间的耦合度和内聚度，以及模块的扩展性和复用性。
通过合理的设计，我们成功地降低了模块之间的耦合度，提高了系统的扩展性和复用性。
接下来，在编码阶段，我们采用了Java语言进行开发。
我们遵循了Java的编码规范，并且采用了一些常用的设计模式，如单例模式、工厂模式等。
通过使用这些设计模式，我们实现了代码的复用和模块的解耦。
此外，在编码的过程中，我们进行了代码的重构和优化，以提高代码的质量和可读性。
最后，在测试阶段，我们采用了黑盒测试和白盒测试相结合的方法。
通过黑盒测试，我们测试了系统的功能是否满足用户的需求。
通过白盒测试，我们测试了系统的各个模块的逻辑是否正确。
在测试的过程中，我们发现了一些bug，并及时地进行修复，确保了系统的稳定性和可靠性。
通过本次实验，我深刻体会到了软件开发的重要性和复杂性。
一个合格的软件工程师需要具备扎实的编程能力、良好的分析能力和沟通能力，同时还需要具备团队合作和项目管理的能力。
java编写计算职工工资的方法
java编写计算职工工资的方法一、评估与概述在现代社会中，计算职工工资是企业管理中至关重要的一个方面。
通过编写Java程序来计算职工工资，不仅可以提高工作效率，还可以减少出错的可能性，确保工资的准确性和公正性。
本文将通过深度和广度的方式来探讨如何使用Java编写计算职工工资的方法，以便读者能全面、深刻地理解这一主题。
二、从简到繁，由浅入深的探讨1. 计算基本工资计算职工的基本工资是计算职工工资的第一步。
基本工资通常是根据工作岗位和工作时间来确定的。
在Java程序中，可以通过输入工作岗位和工作时间，然后根据预先设定的工资标准来计算基本工资。
这部分的代码可以包括输入输出模块、条件判断和变量赋值等基本操作。
2. 添加绩效奖金在计算基本工资的基础上，绩效奖金是职工工资中常见的一部分。
在编写Java程序时，需要设置绩效考核的标准，并根据考核结果来确定是否添加绩效奖金。
这部分的代码可以包括函数调用和逻辑运算等方面。
3. 加入福利和补贴福利和补贴也是职工工资中不可忽视的部分。
在Java程序中，需要将各种福利和补贴项目进行分类和计算，并将其加入到职工工资中。
这部分的代码可以包括循环结构和数组操作等内容。
4. 扣除法定税款还需扣除职工的法定税款。
在Java程序中，可以根据税法对应的规定来计算应扣除的税款，并将其从职工工资中扣除。
这部分的代码可以包括异常处理和文件操作等方面。
通过以上步骤的深入探讨，读者能够逐步了解如何使用Java来编写计算职工工资的方法，从而达到更深入的理解。
三、个人观点和理解在我看来，使用Java编写计算职工工资的方法不仅可以提高工作效率，还可以减少人为错误的可能性。
由于Java具有跨评台性和良好的可维护性，编写的程序在不同的环境中都可以运行，并且容易进行修改和更新。
我认为掌握Java编程技能对企业管理人员来说是非常重要的。
结语在本文中，我们通过从简到繁、由浅入深的方式探讨了如何使用Java编写计算职工工资的方法。
数据库课程设计实验报告-工资管理系统
延安大学计算机学院实验报告专用纸实验室：软件工程实验室学号：实验日期：2013年11月日(1）。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能,报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块,工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等.在做这个管理系统时，我们既咨询了父母又结合了教师等不同行业人士的工资情况，发现该系统受些许因素牵制比如说:公司大小，人员流动性,员工学历等通过我们的了解调查最终总结出系统功能如下:a。
整体结构合理, 模块化结构利于操作。
b。
完整的数据输入,输出,维护.c。
拥有不错的自检性,用户输错或误输均有提示。
d. 拥有较强的容错性,某个用户的错误操作不会引起系统的瘫痪。
e. 程序接口灵活，以便日后操作与维护。
f. 在不影响系统功能的前提下,美化操作界面.(2)。
概念设计○1E-R图错误!数据流图（3）.逻辑设计基本信息（员工编号号，姓名,性别,毕业学校，所学专业，学历,电话,住址,从事岗位）.考勤信息表（员工编号，姓名,请假天数，矿工天数，月迟到次数，月份).加班信息表（员工编号，姓名,晚班加班（天)，周末加班（天)，春节加班（天），节假日加班（天)，月份）。
岗位信息表（员工编号，姓名,从事岗位，基本工资，部门名称)。
部门信息表（部门编号,部门名称，部门经理,部门人数）根据基本表创建了如下视图：加班津贴(员工编号，姓名,加班薪酬，月份）缺勤扣除表（员工编号,姓名，扣除工资，月份）月工资表（员工编号,姓名,基本工资,扣除工资，加班薪酬,实得工资,月份）年终奖（员工编号，姓名，奖(4).数据字典视图的创建:(5)。
系统的实现开发环境:SQL server 2005及eclipse○，1用SQL语言创建数据库Array 1.基本信息表(JBXX)Create table JBXX（Empno int not null primarykey，Emname varchar(8) not null，Sex char(2）check（Sex=’ 男’or Sex=’女’)，School varchar(20）null,Profession varchar（20) null，Education varchar（6) null,Phone char(11) null,Address varchar(15）null）3.加班信息表(OVERTIMEINFORMA TION）Create table OVERTIMEINFORMATION(Empno int not null ，Night int null,Weekend int null，Festival int null，Special int null，Themonth int not null，5。
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册工资管理系统使用手册1.系统介绍1.1 系统概述工资管理系统是一款用于管理和计算员工工资的软件。
它提供了员工信息管理、工资计算、工资发放等功能，能够简化工资管理流程，提高工资管理效率。
1.2 系统目标- 管理员能够方便地维护员工信息，包括个人信息、职位信息、薪资信息等。
- 管理员能够快速准确地计算员工工资，考虑各种补贴、扣款因素。
- 员工能够查询自己的工资信息，包括工资结构、工资明细等。
2.系统安装与配置2.1 硬件要求- 至少4GB内存- 至少100GB磁盘空间- 支持Windows/Linux操作系统的计算机2.2 软件要求- Java JDK 8+- MySQL数据库- Tomcat服务器2.3 安装步骤1.安装Java JDK，并设置环境变量。
2.安装MySQL数据库，并创建空数据库。
3.部署Tomcat服务器。
4.将工资管理系统的安装包解压并复制到Tomcat的webapps目录下。
5.配置数据库连接信息。
6.启动Tomcat服务器，访问系统地质进行初始化配置。
3.系统功能说明3.1 员工信息管理3.1.1 添加员工在系统中录入员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职位等。
3.1.2 修改员工信息对已有员工信息进行修改，如修改职位、调整薪资等。
3.1.3 删除员工信息删除离职或不需要再管理的员工信息。
3.2 工资计算3.2.1 设置薪资结构在系统中配置员工的薪资结构，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等项目。
3.2.2 执行工资计算根据员工的薪资结构和考勤信息，自动计算员工的应发工资和实发工资。
3.2.3 手动调整工资在自动计算的基础上，可以手动调整员工的工资，如发放额外奖金、扣除罚款等。
3.3 工资发放3.3.1 工资单根据员工的实发工资，工资单并发送给员工。
3.3.2 工资发放记录记录所有的工资发放记录，包括发放日期、发放金额等信息。
4.附件本文档附带以下附件供参考：- 工资管理系统安装包- 数据库表结构脚本5.法律名词及注释在本文档中，以下法律名词及注释适用：- 劳动法：指中华人民共和国劳动法- 薪资结构：指员工薪资构成的各个方面，如基本工资、绩效工资等- 工资单：指用于记录员工工资发放信息的单据。
工资管理系统的设计与实现共3篇
工资管理系统的设计与实现共3篇工资管理系统的设计与实现1工资管理是企业运营中非常重要的一环，涉及到了员工的薪酬待遇，也影响到了企业的管理效率和形象。
为了确保员工的福利待遇得到保障，减少企业管理成本，提高企业效益，因此设计实现工资管理系统就显得尤为必要。
一、需求分析在设计工资管理系统之前，需要先对企业的薪酬管理需求进行分析。
首先，系统需要能够支持对员工基本信息和个人工资等信息进行维护和管理，包括薪资、社保、公积金等各种福利待遇。
其次，系统要能够支持员工的计薪、发薪和结薪等工作，并能够自动生成工资条。
另外，系统还需要能够自动生成税务报表、社保缴纳报表和公积金缴纳报表等。
二、系统设计在需求分析的基础上，需要进行系统的设计。
工资管理系统可以分为以下几个模块：1. 员工信息管理模块：该模块主要用于维护员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、出生日期、婚姻状况、籍贯、住址、联系电话等。
在工资核算的过程中，员工的个人基本信息是非常重要的数据，这些数据对于社保和公积金的缴纳以及工资的计算都有一定的影响。
2. 薪资管理模块：该模块主要用于维护员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。
在计算员工工资时，需要在该模块中录入员工的薪酬信息，并根据公司的薪酬政策进行计算。
3. 社保管理模块：该模块主要用于维护员工的社保信息，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等。
由于每个员工的社保缴纳费用不同，因此在该模块中需要根据员工的实际情况进行管理以及计算缴纳费用。
4. 公积金管理模块：该模块主要用于维护员工的公积金信息，包括个人账号、缴纳比例、缴纳基数等。
同样的需求，在该模块中需要根据员工的实际情况进行管理以及计算缴纳费用。
5. 工资核算模块：该模块主要用于进行员工的工资核算，包括计算薪资、社保、公积金等项目。
系统可以根据公司制定的薪酬政策进行计算，并生成员工的工资条。
6. 税务报表模块：该模块主要用于生成税务相关的报表，包括个人所得税缴纳证明等。
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《工资管理系统》目录目录 (I)摘要及关键词 (II)第一章绪论 (1)1.1研究课题的背景 (1)1.2研究思路和工作计划 (1)第二章相关技术分析 (3)2.1系统设计到的语言 (3)2.1.1 Java语言 (3)2.2 开发工具 (3)2.2.1 MyEclipse (3)2.2.2 Access (4)第三章工资管理系统分析与设计 (6)3.1系统功能需求简介 (6)3.2功能需求描述 (7)3.3目标系统要求 (7)3.4系统平台选择 (7)3.5数据库设计 (8)3.5.1数据库介绍 (8)3.5.2数据流图 (8)3.5.3数据词典分析 (8)第四章系统详细模块设计与实现 (11)4.1 用户登入及主界面 (11)如图4.1所示。
(11)4.2 员工基本信息增删改功能 (15)4.3入口程序 (19)4.4 连编程序 (19)第五章测试 (20)5.1 系统测试内容 (20)5.1.1 登入界面、主界面与系统管理员模块的测试 (20)5.1.2 系统下线模块的测试 (20)5.1.3退出系统模块的测试 (21)参考文献 (22)致谢 (23)《工资管理系统》摘要及关键词摘要：对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。
工资管理是人力资源管理的重中之重。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。
本系统运用了数据库技术，可以大量存储信息。
实现了人机交互，缩短工资发放的时间，避免了传统时代的人工计算错误。
关键词：工资管理系统，Access数据库，电子化的工资管理《工资管理系统》第一章绪论1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。
党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。
对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。
在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。
而工资管理又是人力资源管理的重中之重。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。
工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。
现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。
有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。
这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。
在和指导老师多次交流后，确认实现方案的要点和工作计划。
本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。
1.2研究思路和工作计划正如研究任何其它软件项目一样，我做的毕业设计也经历了从选题，调研，熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料；系统概要设计，数据库结构设计，功能模块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和修改。
下面的流程图反映了我们的基本的思路和过程。
在各阶段的时间安排上，选题和调研用了两周左右的时间；熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料用了两周时间；系统概要设计用了一周的时间；数据库结构设计用了一周时间；功能模块开发和功能模块测试用了四周的时间；最后，系统调试《工资管理系统》和系统试运行和修改用了约三周的时间。
完成全部工作大约用了3个月的时间。
《工资管理系统》第二章相关技术分析2.1系统设计到的语言2.1.1 Java语言Java的诞生是对传统计算机模式的挑战，对计算机软件开发行业产生了深远的影响：(1) 软件4A目标要求软件能达到任何人在任何地方在任何时间对任何电子设备都能应用。
这样能满足软件平台上互相操作，具有可伸缩性和重用性并可即插即用等分布式计算模式的需求。
(2) 基于构建开发方法的崛起，引出了CORBA国际标准软件体系结构和多层应用体系框架。
在此基础上形成了Java.2平台和.NET平台两大派系，推动了整个IT业的发展。
(3) 对软件产业和工业企业都产生了深远的影响，软件从以开发为中心转到了以服务为中心。
中间提供商，构件提供商，服务器软件以及咨询服务商出现。
企业必须重塑自我，B2B的电子商务将带动整个新经济市场，使企业获得新的价值，新的增长，新的商机，新的管理。
(4) 对软件开发带来了新的革命，重视使用第三方构件集成，利用平台的基础设施服务，实现开发各个阶段的重要技术，重视开发团队的组织和文化理念，协作，创作，责任，诚信是人才的基本素质。
总之，目前以看到了Java对信息时代的重要性，未来还会不断发展，Java在应用方面将会有更广阔的前景。
2.2 开发工具2.2.1 MyEclipseEclipse 是一个开放源代码的、基于 Java 的可扩展开发平台。
就其本身而言，它只是一个框架和一组服务，用于通过插件组件构建开发环境。
幸运的是，Eclipse 附带了一个标准的插件集，包括 Java 开发工具（Java Development Tools，JDT）。
《工资管理系统》虽然大多数用户很乐于将 Eclipse 当作 Java IDE 来使用，但 Eclipse 的目标不仅限于此。
Eclipse 还包括插件开发环境（Plug-in Development Environment，PDE），这个组件主要针对希望扩展 Eclipse 的软件开发人员，因为它允许他们构建与 Eclipse 环境无缝集成的工具。
由于 Eclipse 中的每样东西都是插件，对于给 Eclipse 提供插件，以及给用户提供一致和统一的集成开发环境而言，所有工具开发人员都具有同等的发挥场所。
这种平等和一致性并不仅限于 Java 开发工具。
尽管 Eclipse 是使用 Java 语言开发的，但它的用途并不限于 Java 语言；例如，支持诸如 C/C++、COBOL 和 Eiffel 等编程语言的插件已经可用，或预计会推出。
Eclipse 框架还可用来作为与软件开发无关的其他应用程序类型的基础，比如内容管理系统。
简单而言，MyEclipse是Eclipse的插件，也是一款功能强大的J2EE集成开发环境，支持代码编写、配置、测试以及除错。
Genuitec发布了MyEclipse Enterprise Workbench 5.0，更智能、更快捷、更简单和更便宜的J2EE工具的新版本的诞生。
它的价格对于个人和企业开发人员来说都是非常有吸引力的。
这是J2EE IDE市场一个重量级的选手。
通过增加UML双向建模工具、WYSIWYG 的JSP/Strutsdesigner、可视化的Hibernate/ORM工具、Spring和Web services支持，以及新的Oracle数据库开发，MyEclipse 5.0继续为业界提供全面的产品。
Genuitec 总裁Maher Masri 说，“今天，MyEclipse已经提供了意料之外的价值。
其中的每个功能在市场上单独的价格都比MyEclipse要高。
但是，我们承诺为顾客提供全面并且可以买得起的解决方案。
按照这个传统，我们的顾客将继续享受年度订购活动的好处，该活动提供了所有发布功能的入口以及伴随MyEclipse5.0一起的专业技术支持”。
2.2.2 AccessMicrosoft Office Access（前名 Microsoft Access）是由微软发布的关联式数据库管理系统。
它结合了 Microsoft Jet Database Engine 和图形用户界面两项特点，是Microsoft Office的成员之一。
其实Access 也是微软公司另一个通讯程序的名字，想与ProComm 以及其他类似程序来竞争。
可是事后微软证实这是个失败计划，并且将它中止。
数年后他们把名字重新命名于数据库软件。
另外，Access还是c语言的一个函数名和一种交换机的主干道模式。
Microsoft Access在很多地方得到广泛使用，例如小型企业，大公司的部门，和喜爱《工资管理系统》编程的开发人员专门利用它来制作处理数据的桌面系统。
它也常被用来开发简单的WEB应用程序．这些应用程序都利用ASP技术在Internet Information Services运行．比较复杂的WEB应用程序则使用PHP/MySQL或者ASP/Microsoft SQL Server。
Access管理的对象有表、查询、窗体、报表、页、宏和模块，以上对象都存放在后缀为（.mdb）的数据库文件种，便于用户的操作和管理。
Access是一个面向对象的开发工具，利用面向对象的方式将数据库系统中的各种功能对象化，将数据库管理的各种功能封装在各类对象中。
它将一个应用系统当作是由一系列对象组成的，对每个对象它都定义一组方法和属性，以定义该对象的行为和外国，用户还可以按需要给对象扩展方法和属性。
通过对象的方法、属性完成数据库的操作和管理，极大地简化了用户的开发工作。
同时，这种基于面向对象的开发方式，使得开发应用程序更为简便。
Access基于Windows操作系统下的集成开发环境，该环境集成了各种向导和生成器工具，极大地提高了开发人员的工作效率，使得建立数据库、创建表、设计用户界面、设计数据查询、报表打印等可以方便有序地进行。
Access支持ODBC（开发数据库互连，Open Data Base Connectivity），利用Access 强大的DDE（动态数据交换）和OLE（对象的联接和嵌入）特性，可以在一个数据表中嵌入位图、声音、Excel表格、Word文档，还可以建立动态的数据库报表和窗体等。
Access 还可以将程序应用于网络，并与网络上的动态数据相联接。
利用数据库访问页对象生成HTML文件，轻松构建Internet/Intranet的应用。
《工资管理系统》第三章工资管理系统分析与设计3.1系统功能需求简介工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。
由于本软件主要是为作者工作的一家科技公司定制开发的。
该公司是一家刚刚成立的公司，总体人员比较少，有正式员工20人，人员结构比较简单，学历比较高，基本上都拥有大专以上学历，部门划分也很清晰，而且人员的流动性不高，所以该公司目前对工资管理的要求并不高。