服装店员工合同协议书
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装营业员劳动合同范本5篇
服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任服装营业员岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，执行标准工时制度的员工实行正常的上下班时间。
实行综合计算工时制度的员工根据实际工作需要安排工作时间。
具体按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
试用期内的工资按照试用期工资标准执行。
加班加点工资的计算按照国家的有关法律、法规的规定执行。
奖金及补贴按照国家及甲方的有关规定执行。
年度调薪及奖励按照甲方绩效工资发放管理办法执行。
年终奖根据年度考核及公司效益情况发放。
具体发放金额和时间按照甲方规定执行。
工资调整按照甲方的薪酬管理制度进行调整。
试用期满后薪资不低于当地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定__________。
注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。
服装店员工合同协议书（精选12篇）
服装店员工合同协议书服装店员工合同协议书随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢?下下面小编给大家带来服装店员工合同协议书（精选12篇），希望对大家有帮助！服装店员工合同协议书1甲方：法人代表：地址：乙方：性别：年龄：民族：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。
其中试工期从_________年____月____日起至_________年____月____日止;试用期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：(一)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的;(二)甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求;(三)乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的;(四)乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。
第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部(部门)，担任岗位工作。
第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
工作时间第四条甲方安排乙方执行工作制。
劳动报酬第五条乙方试用期间的月工资为元;试用期满乙方月工资为元。
第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
服装店聘用合同书4篇
服装店聘用合同书4篇篇1服装店聘用合同书甲方：（委托方）公司名称：XXX服装店法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受托方）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方从事服装店销售工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方被聘用为XXX服装店的销售员，工作内容为负责商品的展示、销售和顾客服务等工作。
2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，以确保工作质量和效率。
二、工作时间1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方需要遵守公司的工作时间安排，不得私自调整工作时间。
三、薪酬待遇1.甲方将按时支付乙方工资，工资发放以月为单位。
2.工资标准为XXX元/月，具体的绩效奖金和加班补贴将根据工作表现进行调整。
四、保密责任1.乙方应对与工作有关的商业秘密、公司机密和顾客信息进行保密，不得泄露给他人。
2.乙方需遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益相冲突的行为。
五、离职条款1.双方若有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方。
2.离职前乙方需完成工作交接，并归还公司所有的财产和资料。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。
2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具体条款详见附件。
3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依法处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：XXX服装店工作规章制度以上为《服装店聘用合同书》，希望乙方能遵守合同内容，认真履行工作职责，实现双方的共赢局面。
祝合作愉快！篇2服装店员工聘用合同书甲方（雇主）：____________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方为了顺利经营公司业务的需要，现需要聘用乙方，本着平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商一致，特订立本合同。
服装店用工合同范本大全5篇
服装店用工合同范本大全5篇服装店用工合同范本大全1甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。
其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天(___小时)，休息___天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月___日。
服装店雇佣合同书7篇
服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任销售员工，负责接待顾客，推销服装，完成销售目标。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、卫生和安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高销售技巧和服务质量。
4. 乙方应根据甲方的要求，执行其他由甲方分配的相关工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
3. 工资发放：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反规章制度或失职导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的履行过程中产生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：___________________（签字）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________年______月______日补充协议：一、关于工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并与乙方协商达成一致意见。
服装店员工劳动合同（精选5篇）
服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
服装店员工合同协议书6篇
服装店员工合同协议书6篇篇1服装店员工合同协议书甲方：（公司名称和地址）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）个月。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，职务为服装店销售员，具体工作内容包括但不限于：（1）负责销售店内服装商品，提供优质的服务；（2）协助店内陈列、促销活动的开展；（3）保持店内卫生环境的整洁。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得擅自请假、早退或迟到。
三、工作时间和休息1. 工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体排班由公司安排。
2. 每周休息时间为（××）天。
3. 乙方在工作期间如需调休或请假，需提前向公司请假并得到公司同意。
四、工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（××）元，具体的绩效工资和奖金以公司规定为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 公司为乙方提供培训、晋升机会，并根据工作表现给予奖励。
五、保密条款乙方在服务期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露或利用。
六、解除协议1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）违反公司规定严重失职，影响公司利益；（2）违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；（3）工作期间发生严重违法违纪行为。
2. 乙方提前（××）天书面通知公司，经协商一致，可以解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：日期：年月日篇2服装店员工合同协议书甲方：（雇主）乙方：（员工）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方所属服装店从事销售工作，包括但不限于商品陈列、客户接待、促销活动等相关工作。
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服装店员工合同协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
服装店员工合同协议书一
甲方：
乙方：
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日
_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金
__________元，计：__________元(按月扣除)
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：
6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
6.3下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。
6.4乙方要求解除合同，应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。
未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。
合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。
合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：年月日
乙方：
签订日期：年月日
服装店员工合同协议书二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日。