注册会计师后续教育培训87
全面风险管理要素
• 内部环境：风险管理哲学-风险文化-董事会-诚信与 道德-能力承诺-管理层哲学与经营风格-组织结构-责 权划分-人力资源政策与实务-环境差异
• 目标设定：战略目标-相关目标-选定目标-风险偏好风险容忍度
• 事项识别：事件-影响战略与目标之因素-工作方法和
技巧-相互依存事件-事件分类-风险与机遇
现在
产品开发
目前
目前 产 品
Байду номын сангаас
将来
价值动态模型
有形资产
• 土地 • 建筑物 • 机器设备 • 存货
财务资产
• 现金 • 应收帐款
客户资产
• 顾客
• 渠道
组织资产
• 关联企业
领导能力创新能力
经营战略知识管理
组织架构信息系统
企业文化业务流程
品牌 智慧财产
员工＆供应商
• 投资
• 员工
• 权益
• 供应商
• 与资金提供者的关系
企业管理者对企业所面临的风险应有一个总体层面 上的风险组合观。 5.该过程是用来识别可能对企业造成潜在影响的事项 并在企业风险偏好的范围内管理风险。 6.设计合理、运行有效的风险管理能够向企业的管理 者和董事会在企业各目标的实现上提供合理的保证 7.企业风险管理框架针对一类或几类相互独立但又存 在重叠的目标，目的在于企业目标的实现。
关键作用的因素的不确定性
经营风险管理系统
设定风险管理流程
目的及目标 共同语言 结构
不断的改善 管理能力
评估风险 验明 来源 量度
决策资料
订立策略
避 免 减低 接 受 转移 利 用
监察风险 管理表现
设计或引进 管理能力
C标O题SO 1—COSO2（内部控制—企业风险管理）
COSO 1
COSO 2
33
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企业风险管理架构
董事会 审计委员会
风险管理 委员会
内部稽核
运营 管理
风险管理 部门
根据中国证监会要求《证券公司治理准则（试行）》设计的企业风险管理架构 34
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如何根据企业的战略来重整业务流程和组织架构，以企业资源系统为 龙头来建立内部信息共享
如何有效地运用管理信息系统来配合绩效评估体系的设立 如何在转变员工观念的基础上提高其素质及整个团队的技能，以求与
国际水平接轨
二、风险管理与内部控制在 企业管理中的地位及其重要性
企业管理的整体框架
企业未来的转型策略必须在确认自身战略目标的基础上，对组织架构、业务流 程、以及业绩评估三个元素进行整合，并取得信息技术的充分配合与支持，才 能全面提升管理水平。
内涵:
1.企业的风险管理是一个过程，其本身并不是一个结 果，而是实现结果的一种方式。
2.企业风险管理是一个由人参与的过程，涉及一个企 业各个层次员工。
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全面风险管理
3. 应用于战略制定。 4.该风险管理过程应用于企业内部每个层次和部门，
5. 灾难性损失 6. 政策.法规风险 7. 行业风险 8. 金融市场风险
流程风险－营运风险
1. 客户满意 2. 人力资源 3. 产品开发 4. 效率 5. 能力
流程风险－营运风险（续）
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一、中国企业面临的挑战
世界经济的发展趋势－表面现象
知识经济
虚拟组织
合并与收购
电子商务
数字化集成
WTO/全球化
信息高速公路
...正在改变整个商业世界
目前在中国企业里观察到一些现象
上级部门考核缺乏具体可操作性的指标，指标往往单向考核，造成企业 为达到指标而不顾国家的整体利益企业领导精力集中于向政府争取和利 用优惠政策多于考虑企业长远发展及企业内部管理的完善。
减少用于”救火”的管理时间 较少的突发事件 较少的诉讼 遵循法律法规 较好地理解风险揭示,在一般情况下及特定情况下 较好地配置资源 更加集中地以正确的方式作正确的事 能从过去的失误中吸取教训 能更好地沟通,在同事、供应商、客户等之间 更好地分享企业目标、程序和风险 更加可能地完成企业目标 更加系统地决策，导致较高质量的决策 增加主动变革的可能性 能够成功地接受更高风险的业务——获得更高的回报 总体风险成本降低
成功的企业领导忙于应付政府活动、上级会议、参观、经验介绍等，而 真正花在企业经营上的时间越来越少，结果几年之后，企业经济效益严 重滑坡。
企业内部管理人员考虑权力划分多于考虑企业的整体发展，内部关系裙 带风严重。
尽管企业内部会议众多，但部门之间各自为政，缺乏正常的沟通环境， 经常会议结束问题照旧。
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企业风险模型TM
企业需要按照以下的“企业风险模型”设计企业内部管理及风险 控制体系来全面减少企业的经营风险
竞争者 灾难性损失
敏感性 独立／政治
股东关系 法律
资金充足性 行政管理
金融市场 行业
营运风险
客户满意 人力资源
产品开发 效率
遇
风险评估 固有风险、剩余风险-可能性和影响-定性与定量,工作方法、技巧-相关
性
风险应对 确认风险应对-评价可能风险应对-选择应对-组合视角 控制活动 结合风险应对-控制行动类型-一般控制-应用控制-子公司具体情况
信息与沟通 信息-战略性与整体系统-沟通 监控 持续-分别评价-报告不足
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• 信息与沟通：信息-战略性与整体系统-沟通监控：持 续-分别评价-报告不足 。
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C标O题SO2 企业风险管理构成
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标 整题体风险管理方法的优点
顾虑 企业缺乏集成的信息系统，内部条块分割明显，各自为政，员工对打
破现有的运作体系有疑虑 管理层与员工之间缺乏上下交流的通畅渠道，以便于管理政策的全面
贯彻及实施情况的及时和准确反馈
中国企业的当务之急－全方位完善运作架构
如何拟定一个企业经营战略、组织架构、业务流程、信息系统、绩效 考核等多方面紧密配合的整体方案
老总忙于解决具体事务，缺乏全方位的考虑企业发展。
这些现象的背后原因是……
战略定位不明:
组织架构紊乱:
激励机制不足:
信息技术缺乏:
资金管理低效:
中国企业转型面临的挑战
员工观念落后 大部分员工缺乏管理的专业背景与技能 企业性质决定员工缺乏变革的紧迫感，并对于企业变革存在抵触 员工习惯于在平均主义的环境中生存，对打破现有分配体制有一定的
注册会计师后续教育培训87
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注册会计师后续教育培训
企业风险管理及 内部控制制度框架
主要内容
中国企业面临的挑战 风险管理与内部控制在企业管理中的地位及其
重要性 风险管理的概念与思路 内部控制与业务流程重组 内部控制实务
授课目标
协助您们了解风险管理与内部控制制度的框架 包括 风险管理的概念和思路 实施风险管理与内部控制制度需要考虑的关键因素 风险管理与内部控制制度关键因素的系统性及相关性
• 合作伙伴
国有企业的战略目标的基本要求
国有企业的战略目标的基本要求是国有资产的保值增值 缺乏有效的风险管理及企业内部控制机制，是影响国有企业
战略贯彻到位的主要因素
国有企业的战略方向
市场 持续发展集成性的
产品与服务
战略性采购
电子商务 高效的运作机制
客户 关系管理
战略一 强化高效运营机制 战略二 建立客户关系管理系统 战略三 策略性采购 战略四 定义核心业务 战略五 选择目标市场 战略六 发展集成化的产品
决策信 息风险
营运
价格 合同投入衡量 结盟 完整性和精确性 管理报告
财务
预算和计划 完整性和精确性
会计信息 财务报告评价
税收
养老基金
投资评估 管理报告
战略
环境检视 业务组合 价值衡量 组织结构 资源分配 计划 生命周期
环境风险
1. 竞争者 2. 敏感性 3. 股东关系 4. 资本的可获得性
环境风险（续）
内控环境 风险评估 控制活动 信息与沟通
监控
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内部环境 目标设定 风险识别 风险评估 风险应对 控制活动 信息与沟通
监控
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子 业
企分
公 务
业支 整机
司 单
体位
层构
次
全面风险管理
企业风险管理是一个由企业的董事会、管理 层和其他员工共同参与的，应用于企业战略 制定和企业内部各个层次和部门的，用于识 别可能对企业造成潜在影响的事项并在其风 险偏好范围内管理风险的，为企业目标的实 现提供合理保证的过程。
能力
表现差异
循环时间 资源
商品定价 过失或损失
符合性
业务中断
健康和安全 环境
产品或服务失败
商标或产品名侵蚀
授权风险
领导力
权力
限制
表现激励
沟通
信息技术风险
使用权 完整性 相关性 可得到性 基础设施
廉政风险
管理欺诈
雇员欺诈
非法行为
无授权使用商誉
XX注册会计师协会后续教育培训及其借鉴论文
XX注册会计师协会后续教育培训及其借鉴论文根据CPA参加AICPA培训计划的人员在取得培训手册后，根据自身的需要，选择恰当的业务领域，从中挑选满足自身要求的培训课程，然后可以同AICPA联系他们会派负责该课程的专家与顾客就培训的内容进行磋商。
AICPA的培训课程不是固定不变的可以根据客户的具体情况(所处的行业、发展阶段、规模的大小等)和提出的特殊要求进行调整、修改。
今天学习啦要与大家分享的是：美国注册师协会后续培训及其借鉴相关。
具体内容如下，欢迎参考阅读：美国注册会计师协会职业后续教育培训计划(AICPA onsite training programs)，是由 AICPA组织 500多名专家开发和编写的。
这些专家许多不同的领域;不仅仅局限于会计和财务专业，因而培训课程的内容十分广泛，涉及会计、财务、审计、、管理以及其他注册会计师服务领域的相关专业知识，如老年人的福利问题、医疗卫生的有关问题等等。
AICPA拟通过此培训计划的实施，一方面使注册会计师能够熟练掌握和运用新知识、新技能、新法规，提高专业胜任能力和执业水平，落实注册会计师后续教育的目标;另一方面，引导注册会计师根据经济的发展去积极开拓新的服务领域，这样不仅有助于会计师事务所在激烈的竞争中取胜，而且可以促进整个注册会计师行业的发展。
这正是该培训计划最具特色的地方。
下面具体加以介绍。
(一)后续教育培训计划的目标该目标是根据注册会计师应该具备的素质出发而设计的。
注册会计师应具备的素质通常认为应包括：基本能力;技术能力，共享知识和核心培训。
1.基本能力包括核。
必能力与非核心能力。
核心能力的内容包括：(1)个人实力(有效力);(2)控制(驾驭)变化的能力;(3)可塑性;(4)主动性(积极性);(5)适应性;(6)干劲;(7)正直;(8)分析与解决问题;(9)团队精神;(l0)交往能力。
非核心能力包括：(11)继续学习能力;(12)领导能力;(13)客户服务;(14)经营管理;(15)企业;(16)技术专长;(17)创新与知识共享。
2023年上海市会计专业技术人员继续教育科目指南
计息化会信4
14
会计数据标准应用
会计数据标准介绍及在企业、行政事业单位中的应用。
15
数字技术在会计与财务工作中的应.用
会计信息化、数字化相关制度，数字技术在会计与财务工作中的应用，预算管理一体化。
♦《关于规范电子会计凭证报销入账归档的通知》（财会（2023）6号）
♦《关于加大审计重点领域关注力度控制审计风险进一步有效识别财务舞弊的通知》(财会(2023)28号)
计革发国会改与尽
3
新时代我国会计改革与发展
会计改革与发展“十四五”规划纲要及系列解读，会计信息化发展规划(2023-2025年)、会计行业人才发展规划(2023-2025).注册会计师行业发展规划(2023-2025)等。
金融
基础
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金融基础知识
金融风险防范、金融科技与监管、数字金融、国际金融等基础知识及相关热点问题。
专业拓展知识
经关规财相法
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财政金融法律法规
国有资产管理、预算、证券、保险、政府采购等领域的法律制度，票据法律制度等。
♦《中央财政预算管理一体化资金支付管理办法（试行）》（财库（2023）5号）
♦《关于盘活行政事业单位国有资产的指导意见》（财资（2023）124号）
我国企业会计准则体系概况，当年新制定修订或实施的企业会计准则。
♦《关于严格执行企业会计准则切实做好企业2023年年报工作的通知》(财会(2023)32号)
企业会计准则基本准则，企业常见业务的会计处理；企业产品成本核算。
会则准则及处定队业准体"释计规.企计具虬解会理的
具体企业会计政策的分析、判断及企业会计准则具体准则的综合运用。
继续教育判断题
判断题（共5题）1. 对于企业而言，产品质量、资金实力、人力资源、信息资源是其市场竞争取胜的四大要素。
（正确）错误正确2.爱岗敬业是指言行与内心思想是一致，不弄虚作假、做老实人、说老实话、做老实事。
（错误）错误正确3. 法律是通过自律起作用，而道德是通过他律起作用。
（错误）正确错误4.道德与伦理是同义词，没有任何区别。
（错误）正确错误5. 在首次发行（IPO）情况下，《公司法》规定企业必须连续两年盈利，且经营业绩较突出（错误）错误正确6.形成优良的职业道德品质，包括：会计职业的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感等。
（正确）正确错误7.有不少国有企业和上市公司，基于资金筹措和操纵股价的目的，有时甚至不惜虚构利润，多交所得税，以“证明”其盈利能力。
（正确）错误正确8.专业人员通常是具备专门学识、承担一定责任、恪守一定信条、关注公众利益的人。
（正确）正确错误9.对于企业而言，产品质量、资金实力、人力资源、信息资源是其市场竞争取胜的四大要素。
（正确）正确错误10.道德是对人的一般要求，人人都有能做到的。
（错误）错误正确11.道德与伦理是同义词，没有任何区别。
（错误）错误正确12.体制论认为企业做假账是制度上的问题，是政策导向问题。
（正确）错误正确13.利益论认为会计造假、会计不诚信的主要原因是利益驱动。
（正确）错误正确14.我国还没有以法规的形式正式发布的注册会计人员的职业道德。
（错误）错误正确15.一个社会的秩序主要依靠法律和制度两个方面来维系。
（错误）正确错误16.他律是指社会法律、制度、纪律和社会规章等方面对个体的约束,是由政府或其它权力机关来执行的一种监督机制。
（正确)错误正确17.成本效益论认为造假成本与造假收益的对称性助长了会计舞弊。
（错误）错误正确18.会计师为社会提供服务时，必须担当起服务社会的责任。
（正确）正确错误19.发生自然灾害时，或高级管理人员卷入经济案件时，企业也很可能粉饰财务报表。
2023年会计继续教育答案精华版
一、单选题1.在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分所有结转至（）。
A.资本公积——资本溢价B.资本公积——股本溢价C.未分派利润D.投资收益【对的答案】C【您的答案】【答案解析】重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益, 在后续会计期间不允许转回至损益, 在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分所有结转至未分派利润。
计划终止, 指该计划已不存在, 即本公司已解除该计划所产生的所有未来义务。
【对的答案】C【您的答案】【答案解析】重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益，在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分所有结转至未分派利润。
计划终止，指该计划已不存在，即本公司已解除该计划所产生的所有未来义务。
2.上市公司达成限制性股票解锁条件而无需回购的股票, 按照解锁股票相相应的负债的账面价值, 借记其他应付款——限制性股票回购义务等科目按照解锁股票相相应的库存股的账面价值, 贷记库存股科目, 如有差额, 则借记或贷记（）科目。
A.资本公积——资本溢价B.预计负债C.资本公积——股本溢价D.资本公积——其他资本公积【对的答案】C【您的答案】【答案解析】上市公司达成限制性股票解锁条件而无需回购的股票, 按照解锁股票相相应的负债的账面价值, 借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目按照解锁股票相相应的库存股的账面价值, 贷记“库存股”科目, 如有差额, 则借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目。
【对的答案】C【您的答案】【答案解析】上市公司达成限制性股票解锁条件而无需回购的股票，按照解锁股票相相应的负债的账面价值，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目按照解锁股票相相应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目，如有差额，则借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目。
注册会计师后续教育学时要求
注册会计师后续教育学时要求《关于注册会计师后续教育学时要求，我有话说》嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠注册会计师后续教育学时要求这个事儿。
这可真是个让咱们注会人又爱又无奈的话题呢！咱都知道，要想保住这注册会计师的头衔，后续教育是少不了的。
每年都得去凑那一定的学时，就跟咱学生时代完成作业似的，你不完成还不行。
有时候想想，这也真是挺有意思的。
你说这学时要求吧，它就像是个小鞭子，时不时地抽我们一下，提醒我们：“别忘了学习哦，要不你们就不够格啦！”。
没办法，谁让咱们选择了这条注会的道路呢，就得乖乖地“被鞭策”。
我记得有一次，临近年底了，我突然发现自己的学时还没凑够呢。
哎呀妈呀，那可把我给急得，就跟热锅上的蚂蚁似的。
赶紧找各种网课、研讨会去参加，真是一顿操作猛如虎啊。
那几天，我感觉自己不是在学习，就是在去学习的路上，累得够呛。
不过话说回来，这后续教育学时要求也不是没有好处的。
它逼着我们不断学习新的知识，保持对行业的敏感度。
不然，咱要是老守着那老一套，迟早得被淘汰。
就好比武林高手，你不每天练功，就会被后来的小年轻给超越咯。
而且啊，通过这些学习，还能认识很多同行朋友呢。
大家一起交流交流经验，分享分享心得体会，这也是一种乐趣呀！有时候听到别人讲的一些新鲜事儿，咱就感觉自己又长见识啦，这可都是财富呀。
当然，咱也希望这后续教育学时要求能更灵活一些。
比如说，有些实际工作中的经验也能算入学时嘛，毕竟实践出真知呀。
或者多一些有趣又实用的课程，别老是那么枯燥乏味的。
总之呢，注册会计师后续教育学时要求虽然有点麻烦，但也是为了咱们好。
咱们就既来之则安之，好好完成任务，不断提升自己。
毕竟，咱们可是要在会计界闯荡江湖的人呀，没点真本事可不行！哈哈，大家一起加油吧！争取都能在这注会的道路上越走越远，越走越高！。
人力资源会计专业毕业论文题目
人力资源会计专业毕业论文题目会计专业毕业论文题目选题的范围 1.会计理论与会计实务方面 2。
财务成本管理方面 3。
管理会计方面 4.审计方面5.会计电算化方面1。
知识经济时代会计创新问题的探讨 2。
关于绿色会计理论的探讨3。
关于会计理论研究的逻辑起点探析 4. 关于会计政策的选择问题探讨 5. 关于合并报表若干理论问题的探讨 6。
关于资产负债表日后事项调整问题的探讨7. 知识经济时代的会计假设探讨 8。
论期后会计事项的种类及披露方法 9。
关于强化我国企业内部控制的思考 10. 关于实质重于形式原则的运用 11. 关于谨慎性原则的应用问题探讨 12. 关于中西方会计准则制定模式的比较 13. 关于会计信息相关性与可靠性的思考 14。
股票期权会计处理问题的探讨 15. 关于企业会计政策若干问题的研究 16. 关于或有负债会计问题的探讨 17. 所得税会计相关问题的探讨18。
现代企业制度下成本管理的理论与实践 19。
论成本与提高经济效益的关系 20. 关于推行责任成本制度有关问题的探讨 21。
责任成本会计在企业中应用的探讨 22。
论标准成本制度在我国应用的探讨 23。
变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究24. 定额法的应用及其改革问题的研究 25。
班组经济核算的研究26。
外币报表折算方法的研究27. 现金流量表分析与运用的研究 28。
合并会计报表合并理论的比较研究29。
标准成本制度下成本分析的研究 30. 试论产品寿命周期成本管理31。
人力资源成本会计的研究32. 知识经济时代成本会计改革方向 33. 市场经济体制下降低成本途径的研究 34。
我国成本分析现状与改革思路 35。
产品质量成本核算的探讨36。
产品质量成本控制的研究37。
产品质量成本分析的探讨38。
现代企业制度与班组经济核算 39。
关于作业成本法及其在我国的应用前景 40. 我国成本管理改革的回顾与展望41. 关于研究与开发成本核算的探讨 42。
会计哪些证书需要继续教育
会计哪些证书需要继续教育一、继续教育的必要性会计是一个需要不断学习和更新知识的职业。
随着技术和法律环境的不断变化，会计需要不断更新自己的知识，以保持在职场中的竞争力。
为了确保会计人员具备持续学习的动力，很多国家都规定了会计师必须达到一定的教育水平，才能取得相应的证书。
这些证书代表了会计师具备了一定的专业素质和能力，同时也要求持证人必须持续学习，以更新自己的技能。
从国际上来看，IASC（国际会计准则理事会）和IFAC（国际会计师联合会）都推崇“终身学习”，并认为持续教育是保证会计师创造最佳商业成果的基础。
因此，不论是在个人职业发展还是在整个行业和社会的发展进程中，继续教育都是非常必要的。
二、需要持续更新的证书在过去的20年里，许多国家对会计领域的管理和研究进行了重大的调整和创新。
此外，许多工作的本质发生了变化，包括工作任务、技术、方法和工具等方面。
因此，会计人员需要根据个人的职业需求和市场需求，选择适合自己的继续教育证书。
以下是一些常见的会计证书和需要持续更新的领域：1.专业会计证书（CPA）作为会计领域最权威的认证之一，许多国家都要求会计师必须持有专业会计证书才能从事相关的工作。
为了取得这个证书，人们需要参加并通过相应考试，并在规定的时限内更新其学历和工作经验。
2.注册会计师证书(RCPA)与CPA证书相比，RCPA证书的要求更加灵活。
虽然一些国家要求会计师注册才能从事会计工作，但仍然有很多国家允许会计人员获得RCPA证书，在监管和审计、税务和投资等领域从事相关的工作。
3.注册税务会计师 (CTA)税收领域的法律和规定常常发生变化，因此税务会计师需要不断更新知识。
持有CTA资格证的会计师需要定期参加学习，以了解最新的法规和税收政策。
他们负责制定和财务计划，以支持企业实施最佳税收策略，并确保企业符合相关法规。
4.注册内部审计师 (QIAL)由于内部审计是帮助企业进一步提高运营效率的重要工具，持有QIAL证书的会计师需要更新他们在审计、风险管理、信息技术、治理和内部控制方面的技能。
注册会计师CPA经济法模拟题2020年(87)_真题-无答案
注册会计师CPA经济法模拟题2020年(87)(总分100,考试时间150分钟)多项选择题1. 1.下列情形中，能导致诉讼时效中断的有( )。
A. 甲把要求乙清偿3个月前到期的债务的书面通知当面递交乙，乙拒绝接收。
甲将通知留在乙处后愤然离去B. 乙对甲的债务已过清偿期1个月，乙突然不知所踪。
经过2个月的多方探寻无果后，甲在《人民法院报》上刊登声明，要求乙清偿债务C. 甲对乙的债权诉讼时效期间还有1个月即将届满时，甲意外死亡，需等待确定继承人D. 债权人甲路上偶遇债务人乙。
未等甲开口要求乙偿还1个月前到期的债务，乙即一边连称“抱歉”，一边匆匆离去2. 2.王某是一个很有经验的古董商。
用极其低廉的价格收购了张某的一幅古代名画，下列说法正确的有( )。
A. 王某的收购行为属于显失公平的行为B. 张某可以主张行使撤销权撤销王某的收购行为C. 张某自知道该行为显失公平之日起半年内没有行使撤销权的，撤销权消灭D. 张某行使撤销权撤销该行为以后，王某的该收购行为从行为开始时就没有法律效力3. 3.下列关于可撤销的民事法律行为的表述，正确的有( )。
A. 该行为撤销前，其效力已经发生，未经撤销，其效力不消灭B. 如果具有撤销权的当事人未在法定期限内行使撤销权，则该行为视同有效的法律行为，对当事人具有约束力C. 该行为一经撤销，其效力自被撤销之日起无效D. 受欺诈而为的可撤销民事法律行为，如果自当事人知道撤销事由起超过1年，当事人才请求撤销的，人民法院不予保护4. 4.业务员张某到某地采购一批等离子电视机，张某到该地后意外发现当地乙公司的液晶电视机很畅销，就用盖有甲公司公章的空白介绍信和空白合同书与乙公司签订了购买200台液晶电视机的合同，并约定货到付款。
货到后，甲公司拒绝付款。
下列表述中，正确的有( )。
A. 甲公司有权拒绝付款B. 甲公司应接受货物并向乙公司付款C. 张某无权代理签订购买液晶电视机合同D. 若甲公司因该液晶电视机买卖合同受到损失，有权向张某追偿5. 5.根据诉讼时效法律制度的规定，下列表述正确的有( )。
注册会计师后续教育培训管理办法
湖北省注册会计师后续教育培训管理办法第一条为保持和提高注册会计师的专业素质，保证执业质量，规范注册会计师后续教育培训工作，根据《中华人民共和国注册会计师法》和中国注册会计师协会有关制度规定，结合我省具体实际，制定本办法。
第二条注册会计师后续教育以建设有中国特色的社会主义理论为指导，从社会主义市场经济建设的实际需要出发，服务于社会主义市场经济建设。
第三条注册会计师后续教育的主要任务是提高注册会计师专业技能、执业水平和职业道德水平，使其专业知识、业务技能和政策法规水平不断得到更新、补充和拓展。
第四条注册会计师后续教育的对象为湖北省注册会计师协会的执业会员、非执业会员。
会计师事务所中不具有注册会计师资格的一般专业人员应按本办法规定，自觉接受专业知识、业务技能及职业道德的后续教育培训。
第五条注册会计师后续教育针对不同的培训对象分为四个层次：主任会计师、部门经理、项目经理、一般执业人员和非执业会员。
第六条注册会计师后续教育的内容应坚持联系实际、讲求实效、学以致用的原则。
其主要内容包括：（一）会计及财务管理理论和实务；（二）审计理论和实务；（三）管理咨询理论和实务；（四）税务理论和实务；（五）国家有关政策和经济法规；（六）特殊行业会计与审计知识；（七）注册会计师职业道德规范；（八）执业所需的其他知识、技能和法规。
第七条后续教育的培训内容应根据对注册会计师的执业能力要求来确定。
培训对象不同，培训内容的深度与广度以及侧重点也不同。
（一）主任会计师应掌握全面管理会计师事务所的业务及行政方面的技能，包括批准和审查审计计划、程序、审计报告、管理建议书以及处理与协调内外关系、开拓新市场、新业务等方面的技能，并应具备担任中级到高级培训课程的讲师和负责人所应拥有的知识。
（二）部门经理应掌握控制审计过程、审查审计报告和管理建议书、协调部门内关系、与客户保持良好关系等方面的技能，并应具备担任初级到中级培训课程的讲师所应拥有的知识。
北京市财政局关于2022年会计人员开展继续教育的通知
北京市财政局关于2022年会计人员开展继续教育的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局•【公布日期】2022.01.26•【字号】京财会〔2022〕136号•【施行日期】2022.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文北京市财政局关于2022年会计人员开展继续教育的通知市属各单位、各区财政局、燕山财政分局、经济开发区财政审计局：为适应经济社会发展，促进我市会计人才队伍建设，提高会计人员业务素质水平，根据财政部《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）和我市《关于印发〈北京市会计人员继续教育实施办法〉的通知》（京财会〔2020〕190号），现将2022年北京地区会计人员继续教育相关要求通知如下：一、参加会计人员继续教育的对象北京市行政区域内的会计人员（不包括在京的中央单位会计人员）为：（一）具有会计专业技术资格（初级、中级、高级和正高级）的人员；（二）不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。
从事会计工作主要包括：1.出纳；2.稽核；3.资产、负债和所有者权益（净资产）的核算；4.收入、费用（支出）的核算；5.财务成果（政府预算执行结果）的核算；6.财务会计报告（决算报告）编制；7.会计监督；8.会计机构内会计档案管理；9.其他会计工作。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师（财务总监）的人员，属于会计人员。
二、继续教育内容与形式（一）会计人员继续教育内容包括公需科目和专业科目。
继续教育采用的课程、教学方法应当适应会计工作要求和特点。
公需科目包括会计人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、会计职业道德、技术信息等基本知识。
专业科目包括会计人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、财税金融、会计法律法规、财政部发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》、企业准则制度、政府会计准则制度等相关专业知识。