情绪管理

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如何管理自己的情绪做好情绪管理的6个方法

如何管理自己的情绪做好情绪管理的6个方法

如何管理自己的情绪做好情绪管理的6个方法情绪管理是一种关注个人情感和情绪,并运用有效方法来处理和控制情绪的能力。

有效的情绪管理不仅有助于提升个人幸福感和心理健康,还能改善人际关系和工作效率。

以下是六个帮助你做好情绪管理的方法:1.自我意识情绪管理的第一步是意识到自己的情绪状态。

时刻关注自己的情绪能帮助我们更好地了解自己的需要并做出适当的调整。

可以通过保持情绪日志或进行正念冥想来提高自我意识。

情绪日志是记录自己每天的情绪和可能导致这些情绪的事件和想法。

正念冥想则是通过专注于当下的感受和情绪来增强自我意识。

2.接纳和理解情绪人类有时会倾向于抵制不愉快的情绪,但这只会加重负面情绪的影响。

相反,接纳并理解自己的情绪能帮助我们更好地应对它们。

接纳情绪并不意味着放任自己沉浸其中,而是表明我们接受这些情绪的存在,并与其展开建设性的对话。

在情绪较低时,可以问问自己这个情绪的原因是什么,如何有效应对。

3.情绪调节技巧当我们认识到自己的情绪时,就需要一些实际的技巧来调节他们。

其中一种方法是深呼吸。

通过深呼吸,我们能够让自己冷静下来,并恢复平静的心态。

另一种方法是积极做一些身体活动,如跳舞、散步或者进行运动。

这些活动有助于释放紧张情绪和压力。

4.与他人沟通5.设定目标在情绪管理中,设定目标可以帮助我们保持积极的心态并朝着更好的方向前进。

设定清晰、可行的目标能够给予我们意义和动力,并让我们更好地应对挑战和压力。

6.自我关爱自我关爱是情绪管理的核心。

要做好情绪管理,我们需要自我关爱。

这包括给予自己足够的休息、睡眠和良好的饮食。

同时,也要培养自我价值感,通过实现自己的兴趣爱好和培养个人发展来提升自己的情绪状态。

总结起来,情绪管理是一项重要的技能,可以提高个人幸福感和心理健康。

通过自我意识、接纳和理解情绪、情绪调节技巧等方法,在日常生活中积极管理情绪可以帮助我们更好地应对各种情绪和挑战。

情绪管理的解释

情绪管理的解释

情绪管理的解释情绪管理是指人们如何认识、理解和处理自己的情感,以及如何与他人建立健康的情感关系。

这项技能在日常生活中至关重要,因为它影响我们的亲密关系、工作表现、身心健康以及整体生活满意度。

一、情绪管理的概念情绪管理涵盖了一系列能力和技巧,包括以下几点。

情感识别:意识到自己的情感,了解它们的来源和性质。

情感识别是情绪管理的第一步,使个体能够更好地理解自己。

情感表达:学会适当地表达情感,无论是通过语言、肢体还是其他方式。

这有助于避免情感压抑和情感爆发。

情感调节:了解如何管理情感,以避免过度激动或沮丧。

情感调节涵盖了情感控制和应对策略的运用。

情感自我照顾:学会照顾自己的情感健康,包括积极的自我对话、放松技巧和自我关爱。

二、情绪管理在日常生活中的重要性情绪管理在日常生活中扮演着重要的角色,对个人和社会有着深远的影响:健康关系良好的情绪管理有助于建立健康的人际关系。

人们更容易理解和满足对方的情感需求,从而建立更加亲密的关系。

工作表现情绪管理对工作环境中至关重要。

能够处理工作中的挑战、与同事建立积极关系,以及处理工作压力都需要情感智力。

身心健康良好的情绪管理对身体和心理健康有益。

它有助于降低焦虑和抑郁的风险,提高生活满意度。

决策能力情感管理有助于更好地决策。

情感不稳定和过度激动可能导致冲动和不明智的决策。

社会和情感智力情绪管理是社会和情感智力的一部分,它有助于更好地理解和与他人互动,以及更好地应对情感挑战。

三、情感识别和表达情感识别和表达是情感管理的关键组成部分。

这些技能可以通过以下方式提高:自我反思:经常花时间反思自己的情感和反应。

了解自己的情感是情感识别的第一步。

积极表达:学会以积极和建设性的方式表达情感。

避免情感爆发和攻击性沟通。

倾听他人:学会倾听他人的情感,理解他们的需求。

这有助于建立更健康的人际关系。

情感日记:写情感日记是一种表达和处理情感的方式。

它有助于将情感纸面化,并更好地理解它们。

四、情感调节和自我照顾情感调节和自我照顾是情感管理的另外两个重要方面。

情绪管理PPT课件

情绪管理PPT课件
你在分享他的感受, 但是並沒有同意他的行為
耐心倾听
80/20 法则: 80% 聆听, 20% 说服 关注对方: 集中注意力,有助於细心聆听; 注意语言表达: 适当地回应可以表示你有把对方的話
听进去; 适时地提出问题加以反驳: 可使对方感到你全神贯注
地倾听, 如: “然后呢?”,反驳欠款人捏造的拖欠理由, 并适当提出解释方案,要求对方必须执行; 最佳表达者通常是最佳聆听者
《不气歌》
他人生气我不气, 我本无心他来气。 倘若生气中他计, 气出病来无人替。 请来医生将病治, 反说气病治非易。 气之为害太恐惧, 诚恐因气将命废。 我今尝过气中味, 不气不气真不气!
不要让情绪掌控你, 要掌控你的情绪!
பைடு நூலகம்
电话催收的沟通秘诀以及态度控制
1、积极的态度和正面的心情; 2、讲究对话交流的基本礼仪; 3、审慎掌握用语,调和客户的情绪; 4、信任,这里的信任包含两个方面; 5、寻找说话的时机; 6、让电话催收产生最高的效益,正确地响应客户的 抱怨。
积极的态度和正面的心情
打催收电话时,最忌讳的事情,就是用负面的 语气、措词去破坏别人的心情,甚至伤害了别 人的自尊心,这样可以会让你错失最佳的沟通 机会,所以当心情不佳时,请你先设法把你负 面的情绪转换成正面的情绪,再开始拿起电话 去催帐。
情绪管理
情绪管理
一、情绪的认识 二、情绪的表达 三、情绪的作用 四、情绪与健康 五、情绪控制的技巧 六、情绪控制与催收技巧
情绪的认识
是指人们在内心活动过程中所产生的心理体验, 或者说,是人们在心理活动中,对客观事物是 否符合自身需要的态度体验。
情绪的表达
语言的表达
非语言表达
面部表情 姿势语言 语音语调

情绪管理的四种方法

情绪管理的四种方法

情绪管理的四种方法情绪管理是指有效地管理和调控自己的情绪,使自己能够更好地适应和应对各种情境。

情绪管理的目的是提高情绪的稳定性和积极性,提高个人的心理健康水平。

下面介绍四种常见的情绪管理方法。

一、认知重构认知重构是一种通过改变思维方式和观念,来调整、改变自己的情绪反应的方法。

情绪通常是由于内心的思维过程产生的,而这些思维过程可能会出现偏差和错误,从而导致不良情绪的产生。

认知重构的目的是通过调整自己的思维方式,来改变对事物的看法和评价,从而改变自己的情绪反应。

例如,当遇到挫折和困难时,我们可以试着采用更积极的思维方式来评价事情,告诉自己这是一次成长的机会,而不是失败和挫折,从而改变自己的情绪反应。

二、情绪释放情绪释放是一种通过各种方式来释放和宣泄负面情绪的方法。

情绪释放可以采取身体活动、表达情感和寻求支持等形式。

通过身体活动,如运动、跳舞等,可以帮助我们消耗过剩的情绪能量,转移注意力,缓解紧张和焦虑。

通过表达情感,如写日记、绘画等,可以让负面情绪得到宣泄和表达,从而减轻内心的压力。

通过寻求支持,可以与他人分享自己的情绪和困扰,得到理解、关心和支持,减轻心理压力,缓解负面情绪。

三、情绪调节情绪调节是一种通过各种技巧和方法来主动调节和控制自己的情绪的方法。

情绪调节可以采取自我暗示、冷静思考和放松训练等方式。

自我暗示是一种通过对自己进行积极、正向的暗示和引导,来调整和控制自己情绪的方法。

通过对自己说一些积极的话语,如“我能行”、“我可以克服困难”等,可以增强自信和积极性,从而调整和控制情绪。

冷静思考是一种通过冷静、理性地思考问题和情况,来调整和控制情绪的方法。

当遇到令人气愤或焦虑的情况时,我们可以尝试冷静地思考问题的原因、解决办法,从而减少情绪的干扰和影响。

放松训练是一种通过深呼吸、放松冥想等方式,来舒缓和放松身心,调整和控制情绪的方法。

通过深呼吸、放松冥想等练习,可以帮助我们降低紧张和焦虑,增加自我平静和内心的宁静。

情绪管理的6种方法

情绪管理的6种方法

情绪管理的6种方法
情绪管理是一种重要的技能,能够帮助我们更好地应对情绪困扰和压力。

以下是六种情绪管理的方法和拓展:
1. 冥想:冥想是一种古老的冥想技巧,通过集中注意力和放松身体来减轻情绪压力。

可以随时随地进行,不需要特定的时间和地点。

通过冥想,我们可以更好地了解自己的情绪,发现并应对潜在的情绪问题。

2. 深呼吸:深呼吸是一种简单但有效的放松技巧。

通过缓慢而深入的呼吸,可以减轻焦虑和紧张情绪。

可以在家里或办公室进行,不需要任何设备或技能。

3. 运动:运动是一种很好的情绪管理方法,可以提高身体健康,改善心理健康,减轻压力和焦虑。

可以选择喜欢的运动方式,如跑步、瑜伽、游泳等,每周进行几次运动。

4. 记日记:写日记是一种很好的情绪管理方法,可以帮助我们发现自己的情绪问题,找到应对策略,同时也可以记录生活中的重要事件和感受。

5. 寻求支持:当我们遇到情绪困扰时,寻求支持是非常重要的。

可以向家人、朋友、医生、心理咨询师等专业人士寻求支持和帮助。

6. 培养正念:正念是一种专注于当前时刻的冥想技巧,可以帮助我们更好地理解自己和周围的事物。

正念可以帮助我们更好地处理情绪问题,减轻压力和焦虑。

这些方法并不是互相独立的,而是可以相互结合和扩展。

在日常生活中,我们可以结合这些方法,找到适合自己的方式,以更好地管理自己的情绪。

情绪管理的名词解释

情绪管理的名词解释

情绪管理的名词解释
情绪管理是一种重要的技能,可以帮助人们更好地应对情绪困扰和挑战。

以下是一些常见的情绪管理名词及其解释:
1. 情绪反应:是指一个人在面对不同情境时产生的情绪状态。

情绪反应可以是积极的,例如快乐,也可以是消极的,例如悲伤或愤怒。

情绪反应通常受到个体的认知、生理和行为因素的影响。

2. 情绪调节:是指人们通过认知、行为和心理调节来平衡和控制自己的情绪反应。

情绪调节包括许多策略,例如深呼吸、冥想、运动、社交互动和自我反思等。

3. 情绪认知:是指人们理解和处理自己和他人的情绪的能力。

情绪认知可以帮助人们更好地理解自己的情绪状态,并与他人建立更好的关系。

4. 情绪管理训练:是指人们通过实践和练习来提高自己的情绪管理能力。

情绪管理训练可以帮助人们掌握各种情绪管理技巧,例如应对压力、情绪调节和社交技巧等。

5. 情绪智力:是指人们处理自己和他人的情绪的能力,以及在情绪困扰和挑战中保持冷静和理智的能力。

情绪智力与个体的认知和社交技能有关,可以帮助人们更好地应对复杂的情绪情境。

情绪管理是一种重要的技能,可以帮助人们更好地应对情绪困扰和挑战。

通过掌握各种情绪管理技巧,人们可以更好地理解自己和他人的情绪,提高社交技能,增强心理健康。

情绪管理具体方法

情绪管理具体方法

情绪管理具体方法
情绪管理的方法有很多,以下是一些具体的情绪管理方法:
1. 观察并记录自己的情绪:在日常生活中,留意自己的情绪变化,记录下来。

这有助于更好地了解自己的情绪,从而更好地管理它们。

2. 深呼吸和冥想:当感到情绪激动时,通过深呼吸和冥想可以帮助放松身心,缓解紧张和焦虑。

3. 运动:运动可以帮助释放压力,缓解负面情绪。

无论是跑步、瑜伽还是其他运动,都可以达到放松身心的作用。

4. 寻找支持:与亲朋好友分享自己的情绪,寻求他们的支持和理解。

这有助于减轻心理负担,缓解负面情绪。

5. 改变思维方式:尝试从积极的角度看待问题,避免陷入消极的思维模式。

这有助于调整情绪,保持乐观的心态。

6. 寻求专业帮助:如果情绪问题严重影响到日常生活和工作,可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助。

他们可以提供更具体的建议和方法,帮助你更好地管理情绪。

总之,情绪管理需要一定的时间和耐心,需要不断地学习和实践。

通过以上的方法,可以帮助我们更好地管理自己的情绪,保持身心健康。

情绪管理的四种方法

情绪管理的四种方法

情绪管理的四种方法情绪是一种反应,它有很多表现形式,比如高兴、伤心、兴奋、惊讶、愤怒、沮丧等.情绪的产生有不同的原因,只有了解原因,才有办法去管理情绪。

一、积极心态积极心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任,从正面去想,从积极的一面去想,从可能成功的一面去想,积极采取行动,努力去做。

也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。

积极心态,也是一种生活态度,阳光般的把生活中的一切当作一种享受的过程。

积极心态是一种主动的生活态度,对任何事都有足够的控制能力,反映了一个人胸襟、魄力。

积极的心态会感染人,给人以力量。

二、坚定信念人生需要信念,需要勇气,需要毅力.只有坚定信念的人,才能拥有玫瑰的芬芳,夺取胜利的桂冠,创造生命的奇迹。

信念就像一只鸟儿,在黎明前,大地仍然处于黑暗的时候,它感受到了光明,唱出了歌。

在人生坎坷的旅途中,有人迷失了自我,信念坚定了他们的决心,燃起希望的灯火,成为照亮前途的灯塔。

一个人、一个国家,乃至一个民族就可怕的敌人,就是没有坚定的信念。

只要坚定信念,成功大门永远向我们敞开。

拥抱信念,成就美好明天。

三、人际关系人际关系是人之基本社会需求,人际关系可助人自我了解,人际关系可达到自我实践与肯定,人际关系可用于自我检定社会心理是否健康,所以我们要处理好各种人际关系。

如何处理与同事的关系?对同事不能太苛求,对每个人都一样友好。

任何人日后都可能成为你的好朋友,重要的工作伙伴,甚至变得你的顶头上司,所以千万不要预设立场,认为他今日不是个重要角色,就忽略他的存在,同时,也不要随便听信别人的闲言碎语,让自己保持一个开朗的胸襟,以眼见的事实客观地去评断每一个人。

多帮助关心下属对下属要坦诚,而下级善意地表示接近的良好愿望,使下级感到受尊重、被重视,不仅会激发被领导者的积极性,还使大家对领导的思想修养、工作作风,领导意图有所了解,下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小.四、忠诚敬业忠诚与敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。

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点评:情绪的失控容易导致失去理智,而失去理智,则冲动难免发生。 请思考:你曾受强烈情绪(比如愤怒)的驱使而产生冲动的行为吗?
为什么要进行情绪管理
(二)控制不了情绪,会造成不可挽回的后果。
【案例:坏脾气的男孩】 有一个男孩有着很坏的脾气,于是他的父亲就给了他一袋钉子,并且告诉他,每当他 发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围栏上。第一天,这个男孩就钉下了37根钉子! 慢慢地每天钉下钉子的数量减少了。他渐渐学会了控制自己的脾气。终于有一天,这 个男孩丌再乱发脾气了。 父亲又告诉他,现在开始每当他能控制自己脾气的时候,就拔出一根钉子。一天天地 过去了,最后男孩告诉他的父亲,他终于又把所有钉子都拔出来了。父亲牵着他的手 来到后院说:你做得很好,我的孩子。但是你看看围栏上的那些洞,这些围栏将永远 丌能回复成从前。你生气的时候说的话就像这些钉子一样留下疤痕,不管你说了多少 次对不起,那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。
情绪与情绪管理概述
3、情绪的影响 1)情绪对身体的影响 ①积极的情绪可以提高人的免疫能力 “笑一笑,十年少;愁一愁,白了头。” ②消极的情绪破坏人的身体健康 医学研究表明:人情绪不好时,体内一种叫MKT细胞的活性就下降,因而不能战胜体内病毒, 形成疾病;研究者还发现,老年人在丧偶后的半年里,死亡率比同龄人高出5倍,是因为悲观 破坏了免疫功能;人情绪不好时,体内会分泌出一种毒性荷尔蒙,这些荷尔蒙聚集起来,形 成和漂白粉一样的分子结构,对人体产生不利的影响。极度恐惧的情绪还能导致机体死亡。
(二)情绪管理的第二步:采取相应的行动 情绪如同潮水,有潮涨就有潮落。有人以为, 在情绪冲动时等待其退潮一定是 一件很难的事,一定需要巨大的毅力与意志。其实不然,在情绪的把握上有时 甚至只需要短短的几分钟和很简单的几个行为。所以,当情绪冲动时,只要我 们懂得把握自己不采取行动,有时候,甚至只需要一分钟的把持,就可以避免 许多的麻烦甚至不幸。曾仕强对情绪管理提出治标和治本两个方面。
如何进行情绪管理
2、治本的主要方法 1)冷静三思 把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压回去,才叫本事!那些不能控制情绪的人, 给人的印象就是不成熟,还没长大。因为,只有小孩子才会说哭就哭,爱耍脾气。 这种行为发生在小孩身上,人们会说那是天真烂漫。但是这种现象发生在一个成 年人身上,人们就会皱起眉头了。因此,不管处于什么样的负面情绪中,先暂停、 中断目前的情绪,跳出来,让自己先冷静一下,“当你气愤时,要数到十再说 话!”。然后再审慎三思,理智面对当前的状况。
2)适度宣泄 过分压抑只会使情绪困扰加重,而适度宣泄则可以把不良情绪释放出来,从而使 紧张情绪得以缓解、轻松。发泄的方法,如大哭、做剧烈的运动(跑步、打球 等)、放声大叫或唱歌、向他人倾诉等等。 【善于控制情绪的林肯】
如何进行情绪管理
3)自我安慰 即阿q精神。面对我们无法改变现实,学会安慰自己,追求精神胜利。这种方法, 对于帮助人们在大的挫折面前接受现实,保护自己,避免精神崩溃是很有益处的。 比如,同样是面对诸葛亮,周瑜心中,抱持“既生瑜,何生亮”的怨恨,终于怀恨 而死。司马懿一句“诸葛亮真神人也”,表示了“吾不如”的自谦,顶着敬贤的光 环,而心安理得。 因此,当人们遇到情绪问题时,经常用“胜败乃兵家常事”、“塞翁失马,焉知非 福”等词语来进行自我安慰,可以摆脱烦恼,消除抑郁,达到自我安慰、自我激励 的目的,从而带来情绪上的安宁和稳定。 4)自我暗示 自我暗示分消极自我暗示与积极自我暗示。积极自我暗示,在不知不觉之中对自己 的意志、心理以至生理状态产生影响,积极的自我暗示令我们保持好的心情、乐观 的情绪、自信心等。如不断地对自己默语:“我一定能行”、“不要紧张”、“不 许发怒”等。 当我们处于低潮时,有许多方法可以让心情变好。但是好不了多久,依然不能忘怀 于那些困扰问题。就算借酒浇愁,很可能酒醉之后,变得更加忧愁。因此,情绪管 理,还需要治本的办法。
目 录
一、为什么需要情绪管理 二、情绪与情绪管理概述
三、如何进行情绪管理
如何进行情绪管理
(一)情绪管理的第一步:察觉自己的情绪 若要进行情绪管理,第一步就是要正确觉察自己的情绪,当我们产生情绪时, 表示生活中有事件刺激而至引发警报。于此同时,若我们能察觉到情绪的产生 并认知情绪的种类,可以延缓情绪瞬间的爆发,并有针对性的管理情绪。 因此,我们要时时提醒自己注意:“我现在的情绪是什么?”;特别是当我们 发现到自己情绪异常时,要特别警觉。
(三)恶劣的情绪具有传染性,会产生连锁反应
恶劣的情绪具有污染性,一张拉的长长的脸可以熏黑任何一片晴朗的天空。 在心理学上,有一个这样的“效应”:一位父亲在公司受到了老板的批评, 回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火,狠狠去踹身 边打滚的猫。猫逃到街上正好一辆卡车开过来,司机赶紧避让,却把路边的 孩子撞伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效应”,描绘的是一种典型的坏 情绪的传染。
目 录
一、为什么需要情绪管理
二、情绪与情绪管理概述
三、如何进行情绪管理
情绪与情绪管理概述
(一)情绪:在我们每个人的身上,都存在这样一种神奇的力量,它可以使你精 神焕发,也可以使你萎靡不振;它可以使你冷静理智,也可以使你暴躁易怒;它 可以使你安详从容的生活,也可以使你惶惶不可终日。总之,它可以加强你,也 可以削弱你,可以使你的生活充满甜蜜与快乐,也可以使你的成活抑郁、沉闷、 暗淡无光。这种能使我们的感受产生变化的神奇力量,就是情绪
点评:不要在冬天的时候砍树,不要在情绪很坏的时候做决定,这样容易失去理智。想 想看,如果奥斯特瓦尔德的情绪没有很快好转,结果会怎样呢?
情绪与情绪管理概述
②情绪的失控导致异常恐怖的后果 【案例:一只苍蝇可以打败一个世界冠军】 1965年9月7日,世界台球冠军争夺赛在纽约举行。路易斯福克思的得分遥遥领先,只 要再得几分就能稳拿冠军。就在这时他发现一只苍蝇落在主球上,他挥挥手赶走了。可 是他伏身击球时苍蝇又飞回来了,他起身驱赶,但苍蝇好像在跟他作对,他一回身,苍 蝇就落在主球上,周围的观众发现了这个现象,开始哈哈大笑。他的情绪恶劣到了极点 ,终于失去了理智,愤怒地用球杆去击打苍蝇,结果碰到了主球,裁判判他击到了球, 于是他失去了一轮机会。他因此方寸大乱,连连失利,而对手约翰迪瑞越战越勇,最后 获得了冠军。 第二天人们发现了路易斯的尸体,他投河自杀了。一只小小的苍蝇,竟然打 垮了大名鼎鼎的世界冠军。
点评:人际关系取决于一个人情绪表达是否恰当。当我们把情绪毫无保留地发泄在周 围人的身上时,那种和谐关系无形中就被破坏掉了,就好像是被打破的杯子一般,就 算接合后也会有裂缝。倘若我们常在他人面前任由负面情绪决堤,乱发脾气,丝毫丌 加控制,久而久之,别人就会视我们为难以相处之人,甚至丌在于我们往来。
为什么要进行情绪管理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
情绪与情绪管理概述
2、情绪的分类 1)《礼记》中把人的情绪称为“七情”:喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲。 2)近代西方学者认为人的基本情绪分四类:喜、怒、哀、惧。 3)情绪无好坏之分,但由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分,因此,一般我们根 据情绪所引发的行为或行为的结果,将情绪划分为积极情绪、消极情绪两大类。
1、认识情绪 命运的不可琢磨使得人们在日常的生活中,必然会遭遇得失、顺逆、美丑等各种情境,因 而有时欣喜若狂,有时焦虑不安,有时孤独恐惧,有时满腔怒火,有时悲痛欲绝,有时舒 适愉快等。情绪的多样性说明它是一个极其复杂的心理现象。学术界至今仍对“情绪”二 字没有一致的定义。简单地说,我们可以认为情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态。 反之,我们可以根据外在行为来判断别人的情绪,且行为在身体动作上表现的越强就说明 其情绪越强,如喜会是手舞足蹈、怒会是咬牙切齿、忧会是茶饭不思、悲会是痛心疾首等 等就是情绪在身体动作上的反应。
点评:本来可以一笑了之的事情,竟因情绪的失控而导致最后自杀的结局,让人扼腕叹息 啊。
情绪与情绪管理概述
(二)情绪管理 许多人至今仍对情绪的重要性认识不足。把情绪活动紧紧看作是内外部条件 所引起的感情变化,是一种无关紧要的、暂时的精神状态,任其自然,很少进 行有意识的控制与调节。然而,人是感情动物,人的思维、处事常受感情的牵 引。因此,如果不能正确认识到自己的情绪,并对情绪进行疏导、调节与控制, 往往会产生难以预料或不可挽回的恶劣后果。你看,范进苦读而高中举人,亲 眼看到喜报后,竟因欢喜过度而发了疯;王朗被诸葛亮一番痛骂之后,盛怒之 下竟跌马倒地毙命。 所以人们应当学会疏导、调节与控制自己的情绪。这就是情绪管理。也就是所 谓的“先处理心情,再处理事情”。
为什么要进行情绪管理
(四)善为士者,不武;善战者,不怒
【案例:呆若木鸡的成语典故】 纪渻替周宣王养斗鸡,才十天,周宣王就问:“斗鸡养好了没有? 可以打架了吗?” 纪渻:“还不能。这鸡意气很盛,斗志高昂。” 又过了10天…… 纪渻:“还不能,那只鸡只要看见别的鸡的影子,便会冲动起来。” 再过了10天…… 纪渻:“还不能,那只鸡常对四周怒目而视,它的气势自命不凡。” 再又过了10天…… 纪渻:差不多可以了。它听见别的鸡叫已经没有反应。就像一只木鸡。它的心已不受外物所 动。” 随后,周宣王便用那只鸡去斗鸡,别的鸡看见它一动也不动。吓得连向它挑战也不敢了。 无心争斗的鸡,便全身无懈可击。它的劲气内敛,一触即发。 善正所谓:“善为士者,不武;善战者,不怒”。 点评:“真正的勇士不会杀气腾腾,善于打仗的人不用气势汹汹”。强者让思维控制情绪, 弱者用情绪控制思维。真正的强者,是喜怒不形于色的人。 综上,做好情绪管理攸关一个人的事业成败甚至一生的美满和幸福。所以,我们一定要小心 翼翼地处理自己的情绪,做自己情绪的主人。
有些人将不良情绪等同于负性情绪,这是不准确的。所谓负性情绪,通常是指那些不愉 快甚至是引发人痛苦、愤怒的情绪体验,例如压抑、生气、委屈、难过、苦恼、沮丧等。 一般来讲,负性情绪并非一定都是消极的。负性情绪在一定的情境之中,也同样具有重 要的作用和功能。例如,恐惧的情绪使人脱离险境,羞耻情绪会使人避免做违背社会规 范的行为;即使是痛苦、悲伤等情绪反应,也同样具有能使人感受到自己的心理伤害, 促使人们及时调整自己的积极的功能。所以说,负性情绪并不等于消极情绪。
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