主要技术人员履历表
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
干部履历表中共中央组织部【模板】
干部履历表
在封皮页注明:
1.若是学历更新，请用铅笔于右上角注明“更新学历”及联系方式；
2.若是新进教师报道，请用铅笔于右上角注明：报到时间、“新进人员”及联系方式
单位**大学XX学院/XX处/XX部
职务讲师/助教/助理实验师/科员
姓名张三
中共中央组织部
1999年制
说明
一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。
如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。
书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，实迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
21技术人员履历表
编号：第号
姓名
性别
出生年月
年月日
毕业院校
毕业时间
年月日
学业/学历
所学专业
参加工作时间
年月日
现任
技术职务
任职时间
年月日
质量职责
Байду номын сангаас外语
(语种和等级)
本实验室
工作时间
年月日
从事专业
累计年限
取得何种
作业资质
参加
学术组织
本人专业学历和工作简历：
员工技术档案中应同时保存个人的：学历/学业证明▍外语考试证明▍职称聘任证明▍上岗作业资质证明▍历次培训记录或证明▍个人技术和管理成绩的证明▍
技术负责人授权从事何种岗位/授权操作何种关键设备的意见：
技术负责人签名：年月日
员工突出业绩与重大不良工作记录：
技术负责人签名：年月日
【简历模板】技术文员简历模板
【简历模板】技术文员简历模板个人信息：
姓名，（请填写）。
性别，（请填写）。
出生年月，（请填写）。
联系电话，（请填写）。
电子邮箱，（请填写）。
通讯地址，（请填写）。
教育背景：
毕业院校，（请填写）。
专业，（请填写）。
学历，（请填写）。
毕业时间，（请填写）。
工作经历：
（请按时间倒叙填写工作经历，包括公司名称、职位、工作内
容等）。
技能专长：
1. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；
2. 具备良好的文字编辑能力和文案撰写能力；
3. 熟悉技术文档的编写和整理，能够快速理解和归纳技术资料；
4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够协助技术人员进
行文档整理和资料搜集。
自我评价：
（请填写个人的优势和特长，以及对技术文员工作的理解和认识）。
求职意向：
期望职位，技术文员。
期望薪资，（请填写）。
期望工作地点，（请填写）。
以上为技术文员简历模板，希望能对您的求职之路有所帮助。
祝您求职顺利！。
干部履历表(1999版-附填写说明)
干部履历表单位职务姓名中共中央组织部1999年制说明一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。
如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。
书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
填表说明1.“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。
“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。
2.“民族”要写全称。
如“维吾尔族”、“哈尼族”。
3.“出生日期”按公历填写到日。
4.“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
5.“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。
研究生按博士研究生毕(结、肄)业填写、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
6.“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
7.“单位职务”要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。
担任两个职务以上的，要同时填写，如：“省委副书记、省长”、“副局长、总工程师”等。
8.“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
9.“工资情况”，党政群机关工作人员填写职务档次及工资额、级别及工资额，如：“副部长1档、270元，五级、298元”；实行职务等级工资制的事业单位工作人员只填写职务等级及工资额，如：“二级职员一档、349元”、“研究员一档、404元”；实行其它工资制度的事业单位工作人员也只填写工资构成中的固定部分；国有企业的管理人员、技术人员由负责布置填表的组织、人事部门指导填写，一般应填写职务级别和工资额。
医务人员技术档案
姓名职称Βιβλιοθήκη 所在科室建档日期医疗技术人员基本信息档案
一、基本情况档案编号：
姓名
性别
男
出生年月
政治面貌
民族
第一学历、学位
毕业学校及时间
最高学历、学位
毕业学校及时间
所学专业
现从事专业
和时间
行政职务
掌握外语种类和程度
专业特长
2、专业技术履历表
级别
技术职务
获得时间（年/月/日）
聘任情况(是/否)
初级（士）
初级（师）
中级
高级（副高）
高级
三、工作及进修学习简历
起止日期
工作或进修单位
进修内容
成绩
四、科研及论文登记（近五年）
起止日期
课题名称
课题来源
经费（万）
本人排名
完成情况
专业技术能力自述（外科医师注明开展手术情况）
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
人事代理人员履历表
言及其他
技能情况
何时何处
何原因受
过何种奖
励
何时何处
何原因受
过何种处
分
历史上参
加过何种
反动组
织，任何
职务，有
何结论
“文化大
革命”中
犯有何种
错误，组
织意见如
何
学习简历
起止年月
院校及系、专业
毕（结、肄）业
证明人
工作经历
起止年月
单位及职务
证明人
工作经历
起止年月
单位及职务
证明人
当选人民代表大会、政治协商会议、中国共产党
年月日
人事代理人员履历表
单位
职务
姓名
贵阳市人才交流中心 印制
说明
一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。书定时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
姓名
性别
民族
正面免冠
彩色照片
（2寸）
曾用名
出生日期
籍贯
学历
出生地
学位
单位职务
身份证号码
工
资情况
职务
工资
档次
工资额
健康状况
级别
工资
级别
工资额
何年何月何处参加工作
何年何月何人介绍加入
中国共产党，何时转正
何年何月加入
中国共产主义青年团
何年何月何人介绍加入
何民主党派，任何职务