客服人员的工作职责
客服岗位职责和要求
客服岗位职责和要求客服岗位职责和要求1一、引言客服岗位在任何企业中都扮演着至关重要的角色。
他们是企业与外部世界之间的桥梁，负责处理客户的问题、投诉和建议。
为了确保客服团队能够高效地履行职责，了解他们的岗位职责和要求是至关重要的。
本文将详细介绍客服岗位的职责、要求以及如何提高客户服务质量。
二、岗位职责1、客户接待：客服人员需要负责接待客户，解答他们的问题，提供必要的帮助和指导。
2、客户关系管理：客服人员需要记录客户的反馈和需求，对客户进行分类，以便于更高效地为客户提供服务。
3、客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，收集和分析反馈数据，以便及时发现和解决问题。
4、危机管理：在遇到突发事件或紧急情况时，客服人员需要快速做出反应，为客户提供解决方案，并确保企业形象不受损害。
5、售后服务跟进：对于已解决的问题，客服人员需要跟进客户的满意度，以确保客户持续满意并再次选择我们的产品或服务。
三、要求1、良好的沟通能力：客服人员需要具备良好的沟通技巧和倾听，能够清晰、有效地与客户交流。
2、耐心和细心：客服岗位需要处理各种各样的问题，因此客服人员需要有足够的耐心和细心，能够耐心地倾听客户的需求和问题。
3、强烈的责任心：客服人员需要对自己的工作负责，能够及时处理问题，并确保问题得到妥善解决。
4、优秀的客户服务精神：客服岗位需要以客户为中心，能够积极主动地为客户提供优质的服务。
5、熟练掌握办公软件：客服人员需要熟练掌握办公软件，如Word、Excel、Powoint等，以便于记录客户反馈和数据整理。
四、如何提高客户服务质量1、提供培训：定期为客服人员提供培训，提高他们的沟通技巧、解决问题的方法以及应对突发事件的策略。
2、建立有效的'沟通渠道：确保客户可以通过多种渠道（如电话、电子邮件、在线聊天等）与客服团队联系，以便于他们选择最适合自己的方式。
3、建立反馈机制：鼓励客户对客户服务进行评价，收集他们的反馈和建议，以便于不断改进。
客服工作职责（5篇）
客服工作职责1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案2、负责进行有效的客户管理和沟通3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况5、负责发展维护良好的客户关系6、负责组织公司产品的售后服务工作7、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》8、熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
9、不断提高自己的销售能力(销售语言，销售技巧)10、工作责任心11、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标，以便在推广的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
客服工作职责（2）包括：1. 与客户进行有效沟通，提供优质的客户服务，解答客户的问题和疑虑。
2. 处理客户的投诉和退换货请求，并跟踪处理进度，确保问题得到及时解决。
3. 协助客户解决使用产品或服务中遇到的问题，并提供相应的技术支持。
4. 按照公司规定的流程和标准回答电话、电子邮件和在线聊天等客户咨询渠道上的问题。
5. 为客户记录和维护准确的客户信息和沟通记录。
6. 协助销售团队与客户进行联络和跟进，提供必要的支持和帮助。
7. 参与客户满意度调研，并根据反馈及时改进和优化客户服务。
8. 学习和了解公司的产品或服务，以便能够提供详细而准确的信息和建议。
9. 参与客服培训和团队会议，不断提升自己的沟通和解决问题的能力。
10. 遵守公司的规章制度和业务流程，保护客户信息的安全和机密性客服工作职责（3）优秀的客服工作职责包括：1. 提供卓越的客户服务：客服人员应该有良好的沟通能力和礼仪，在与客户沟通时要友善、耐心和尊重。
他们应该能听取客户的需求，并通过提供准确的解答和信息，满足客户的需求，解决问题或提供帮助。
2. 解决问题和冲突：客服人员应该具备处理问题和解决冲突的能力。
他们应该能够通过有效的沟通和分析，快速识别问题的根本原因，并提供解决方案或建议，以满足客户的期望。
客服工作职责客服工作内容大全
客服工作职责客服工作内容大全
客服工作职责和工作内容的具体情况会根据不同的公司和行业而有所不同，下面是一些通用的客服工作职责和工作内容：
1. 提供优质的客户服务：回答客户的问题，解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度。
2. 处理客户咨询：接听客户电话，回复客户邮件，协助客户解决问题。
3. 跟进客户需求：了解并分析客户的需求，提供相应的解决方案，跟进客户的反馈和建议。
4. 处理客户投诉：接收客户投诉，并及时处理，解决客户困扰，并跟踪投诉的处理进度，确保问题得到妥善解决。
5. 协助销售团队：提供销售支持，协助销售团队解答客户问题，提供产品和服务的信息，促进销售。
6. 数据记录和分析：记录客户信息，整理和分析客户反馈和投诉数据，提供数据报告和分析结果，为管理层提供决策参考。
7. 提供技术支持：解答客户关于产品和服务的技术问题，提供远程支持，指导客户解决问题。
8. 定期跟进客户：建立良好的客户关系，定期联系客户，了解客户的需求和反馈，与客户保持良好的沟通。
9. 参与培训和学习：不断学习和提升产品和服务的知识，参与培训和学习机会，提高自己的专业素养和技能。
10. 遵守公司规定和政策：遵守公司的工作规定和政策，保护客户隐私和公司机密，确保工作安全和合规。
总结起来，客服工作职责主要包括提供优质的客户服务，处理客户咨询和投诉，协助销售团队，提供技术支持，与客户保持良好的沟通，并遵守公司的规定和政策。
客服的工作职责和任职要求
客服的工作职责和任职要求不同的行业，客服回答下列问题的范围是不一样的。
一名客服的客服岗位职责也许是什么呢?下面是我给大家带来的客服的工作职责和任职要求，盼望能够帮到你哟!客服的工作职责和任职要求岗位职责：1. 接待顾客询问和投诉，接听顾客的询问和投诉电话，解答顾客的询问和投诉，并做好记录，刚好将需处理的问题知会相关人员，跟踪处理结果。
2. 遵照体系文件要求，为住户办理入住手续，指导住户标准填写入住资料，定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档。
3. 负责办理住户装修手续，按规定收集相关资料，严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件，办理《装修许可证》和《装修施工人员临时出入证》，并作好记录。
4. 负责管理处修理及家政效劳回访，刚好将回访状况具体记录对、登记后交资料室存档。
任职要求：1. 身高1.65米以上，相貌端正，标准平凡话，随和可亲。
2. 大专以上文化程度，30岁以下者优先，应届毕业生也可。
3. 能够吃苦耐劳，踏实肯干，听从领导支配。
客户效劳人员必备的实力与素养1、心理素养要求(1)要有挫折打击的承受实力客户效劳人员有可能遭遇什么样的挫折打击呢?比方说，你会不会被客户误会?联想的客户效劳人员就是这样，须要上门给客户解决问题。
因为整个电脑瘫痪，一个作家，写了一年的稿子存在电脑里边，一下子统统没有了。
这个问题可能不是联想的间题，可能是因为他接收在E-mail的时候接收了病毒。
但是这台机器是由联想负责修理的，那么客户效劳人员过来了以后，客户会怎么样?会不会迁怒于客户效劳人员?因为客户遭遇到了太大的打击，所以须要有一个发泄的渠道。
而许多客户效劳人员，每天都要面对各种各样客户的误会甚至辱骂，你须要有承受实力。
更有甚者，客户越过客户效劳人员干脆向其上级主管投诉。
有些投诉可能是夸张其词，原来这个客户效劳人员没有做得那么差，但到了客户嘴里其工作就变得很恶劣，恶劣到应当立刻被开除的地步。
那么作为你的主管，在客户走了以后就会找你谈话。
客服专员工作职责范围(3篇)
客服专员工作职责范围客服专员的工作职责范围包括但不限于以下内容：1. 提供优质的客户服务，包括回答客户的查询、解决客户的问题、提供产品或服务的使用指导等。
2. 处理客户的投诉和疑虑，确保客户问题及时解决并得到满意的解决方案。
3. 跟进客户订单，确保订单准确无误地处理，及时安排发货，并及时通知客户有关订单的状态更新。
4. 维护客户关系，与客户建立良好的合作伙伴关系，定期与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈，并及时提供相应的支持和服务。
5. 协助销售团队，为销售团队提供客户数据库、销售报告等支持材料，协助销售团队进行销售活动和业绩目标的达成。
6. 参与客户培训和产品演示，向客户介绍产品和服务的功能和优势，并解答客户的相关问题。
7. 定期收集和整理客户反馈和市场信息，向上级汇报客户需求和市场动态，为产品改进和市场推广提供参考意见。
8. 定期参加内部培训和学习，提升自己的专业知识和技能，不断提高自己的工作效率和客户服务水平。
客服专员工作职责范围（2）1、认真贯彻公司保密制度和各项管理制度。
2、认真贯彻公司标准化管理制度。
3、按照质量管理体系(最新)要求开展售后、支持、服务、信息反馈等(包括顾客沟通、运行策划和控制、生产和服务提供、顾客满意等)的相关工作。
4、组织实施产品的技术支持、配发、入网测试、维修维护等工作。
5、筛选物流供应商并监督物流工作。
6、收集竞争对手的产品信息，分析比较本公司产品的优缺点。
7、维护合作单位的业务关系。
8、管理公司代储产品交付及代储库相关工作。
9、审核部门财务预算，控制部门管理费用。
10、负责本部门员工团队建设，提出对下属的调配、培训、考核意见。
11、对其他部门的接口管理与协调等管理工作。
12、负责客户档案和客户服务档案管理和日常回访工作。
13、客户服务需求同意输入、出口，处理客服相关事项，跟踪督促处理过程，完成闭环工作。
14、受理一般性客户投诉、退换货等客户问题，提出处理建议并协调解决。
客服人员工作职责
客服人员工作职责客服专员，是指承担客服工作的专员。
即通过电话，邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。
客服人员岗位职责有哪些，下面是店铺整理的客服人员岗位职责，欢迎阅读。
客服人员工作职责篇1一、淘宝客服日常工作1、承接好前来咨询的客户，引导客户下单，完成销售业绩；2、及时查看后台订单，对于已经下单的订单及时发货，核实客户收货地址；3、处理好店铺的售后问题，降低退款率；4、将店铺后台订单情况反馈给店铺运营，及时调整运营策略；5、对于拍下没有下单的客户，进行进一步的休咨询，记录客户的顾忌，在下一次销售的时候，可以从容面对；6、维护好老客户。
对于店铺的老客户要保持联系，在活动或者节假日送去问候，提高店铺的回购率。
二、淘宝客服基本能力要求1、专业能力过硬：对于店铺的产品要非常熟悉，这样当客户来询盘时，能够快速解决客户的顾虑。
2、态度谦和，语气亲切：谦和的态度会拉近卖家和客户的距离，也会让客户感受到愉快的购物氛围，便于店铺的口碑传播。
3、打字速度快：这个是硬性要求。
一般回复客户的问题要控制在5分钟之内，时间太长的话会大大降低客户的购物热情，导致客户流失。
4、对待客户真诚过：千万不要夸大产品的效果，这样对店铺是很大的损坏；相反真诚的描述会得到客户的理解。
淘宝客服是一个需要用心去做的工作，要求客服情绪稳定，心思细腻。
并且客服对于一个店铺的销售业绩是起着很大的作用的。
客服人员工作职责篇2一、电话客服人员工作职责1、快速掌握公司的新政策、新业务，电话服务过程中，积极主动推荐公司的新产品，促使客户产生使用公司产品的意愿；2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容，及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组；3、使用多渠道方式（如电话、短信、邮件等）与客户进行沟通，达到服务或销售目的；4、做好用户的咨询与投诉处理，做好用户的障碍申告与派单，总结反馈用户的建议与意见；5、接听电话要求语气温和，开头语“您好！中浪公司”；6、座机接听，兼宣传公司产品，不允许报价。
客服的工作内容和职责
客服的工作内容和职责一、工作内容1. 提供客户支持：客服人员是公司与客户之间的桥梁，负责回答客户的问题、解决客户的疑虑，提供满意的解决方案。
他们需要熟练掌握公司的产品或服务，并具备良好的沟通能力和耐心。
2. 处理客户投诉：客服人员需要处理客户的投诉，并尽力解决问题，确保客户的满意度。
他们应该倾听客户的意见和建议，与客户建立良好的沟通关系，以提升客户的忠诚度。
3. 处理订单和退换货事务：客服人员需要处理客户的订单，确保订单的准确性和及时性。
同时，他们还需要处理客户的退换货事务，确保客户的权益得到保护。
4. 提供产品或服务信息：客服人员需要熟悉公司的产品或服务，并能够向客户提供准确、清晰的信息。
他们应该能够回答客户关于产品或服务的问题，并提供专业的建议。
5. 协助其他部门：客服人员需要与其他部门合作，协助解决客户问题。
他们应该与销售团队、技术团队等密切合作，共同为客户提供优质的服务。
二、职责1. 保持专业和友好的态度：客服人员代表公司与客户进行沟通，他们需要保持专业和友好的态度，提供高质量的服务。
他们应该尽量回答客户的问题，解决客户的疑虑，并在处理投诉时保持耐心和冷静。
2. 解决问题和提供解决方案：客服人员需要具备良好的解决问题的能力，能够迅速找到问题的根源，并提供合适的解决方案。
他们应该能够在短时间内做出决策，并帮助客户解决问题。
3. 掌握产品知识和技能：客服人员需要深入了解公司的产品或服务，掌握相关的知识和技能。
他们应该熟悉产品的特点和优势，并能够向客户提供准确的信息和建议。
4. 记录和跟进工作：客服人员需要记录客户的问题和投诉，并及时跟进，确保问题得到解决。
他们应该能够有效地管理客户的信息，及时更新客户的状态，并与客户保持良好的沟通。
5. 不断提升个人能力：客服人员应该不断学习和提升自己的能力，掌握新的技能和知识。
他们可以通过参加培训课程、阅读相关资料等方式来提升自己的专业水平，为客户提供更好的服务。
客服工作职责具体内容（5篇）
客服工作职责具体内容1.熟悉产品操作，主动学习对应的操作知识，并以专业的角度给客户提供满意的答案;2.负责400call-in电话的接待工作，网上/线下购买、产品使用等咨询的问题，解答客户疑问，与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘潜在客户;3.主要通过电话、邮件等形式，维护现有客户资源，开拓新客户，记录下信息后协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等，协同相关部门做好客户服务;4.处理客户提交的订单，跟进工作,确保及时准确性，定期回访客户如有会议需求，为客户提供合适的产品，及时处理客户反馈的问题并沟通与解决。
客服工作职责具体内容（2）客服工作职责主要包括以下内容：1. 接听客户电话，解答客户疑问：客服人员需要接听各类客户电话，耐心倾听客户需求，并提供准确的解答和帮助。
2. 处理客户投诉和问题：客服人员需要处理客户的投诉和问题，确保客户的满意度，并积极寻求解决方案。
3. 跟进客户需求和订单：客服人员需要与客户保持联系，跟进客户的需求和订单进度，及时提供信息并提供协助。
4. 提供产品和服务推荐：客服人员需要对公司的产品和服务有充分的了解，能够向客户提供合适的产品和服务推荐，并解答相关问题。
5. 处理客户退货和退款：客服人员需要处理客户的退货和退款申请，确保退货和退款过程顺利进行，并与相关部门协调解决问题。
6. 维护客户关系：客服人员需要与客户建立良好的沟通和合作关系，保持密切联系，并及时向客户提供相关信息和服务。
7. 统计和分析客户反馈：客服人员需要统计和分析客户的反馈意见和问题，并向相关部门提供改进建议，以提高客户满意度和公司服务质量。
8. 培训新员工：客服人员有时需要为新员工提供培训和指导，帮助他们快速适应并掌握工作技能。
9. 撰写工作报告和总结：客服人员需要按照公司要求，撰写工作报告和总结，汇报工作进展和问题解决情况。
以上是客服工作的一般职责内容，不同公司和岗位可能会有所区别。
客服工作职责具体内容（3）客服工作职责主要包括以下内容：1. 处理客户咨询和投诉：接听客户的电话、邮件或在线聊天，主动解答客户的咨询，处理客户的投诉，并及时给予合理回应和解决方案。
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客服人员的工作职责
一：客服人员应具有的条件
客户服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对客户服务人员的要求也相当高，必须具备以下条件：
1、从事行内工作的经验，最好是从事业务工作的经验，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服务途径。
2、个人修养较多，有较高的知识水平，对产品知识熟悉。
3、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任。
4、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。
5、外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不一定是要长得英俊、漂亮，但至少要对得起观众，别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有损企业的形象。
6、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。
二、处理顾客投诉与抱怨的程序：
1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。
接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及原因等；并及时将表格传递到业务人员手中，记录的人要签名确认，如客服人员、办公室文员，接待员或业务员等。
2、分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。
3、将处理情况向领导汇报，服务人员提出自己的处理意见，申请领导批准后，要及时答复客户。
4、客户确认处理方案后，记录好处理经过及结果。
5、将处理记录反馈回企业有关部门进行实施。
6、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。
三、处理客户抱怨与投诉的方法：
1、确认问题
认真仔细，耐心地听申诉者说话，并边听边记录，在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。
尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程，听不清楚的，要用委婉的语气进行详细询问，注意不要用攻击性言辞，如“请你再详细讲一次”或者“请等一下，我有些不清楚……”
把你所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。
了解完问题之后征求客户的意见，如他们认为如何处理才合适，你们有什么要求等。
2、分析问题
在自己没有把握情况下，现场不要下结论，要下判断，也不要轻下承诺。
最好将问题与同行服务人员协商一下，或者向企业领导汇报一下，共同分析问题。
问题的严重性，到何种程度？
你掌握的问题达到何种程度？是否有必要再到其它地方作进一步了解？如听了客户陈述后，是否应到具体用户，如其他相应客户那儿了解一下。
如果客户所提问题不合理，或无事实依据，如何让客户认识到此点？
解决问题时，抱怨者除要求经济补偿外，还有什么要求？
3、互相协商
在与同行服务人员或者与公司领导协商之后，得到明确意见之后，由在现场的服务人员负责与客户交涉协商，进行协商之前，要考虑以下问题。
A：公司与抱怨者之间，是否有长期的交易关系？
B：当你努力把问题解决之后，客户有无今后再度加入我们平台的希望？
C：争执的结果，可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响？（即口碑）。
D：客户的要求是什么？是不是无理要求或过分要求？
E：公司方面有无过失？过失程度多大？
作为公司意见的代理人，要决定给投诉或抱怨者提供某种补偿时，一定要考虑以上条件，如果属公司过失造成的，对受害者的补偿应更丰厚一些，如果是客户方面不合理；且日后不可再有业务来往，你大方明确地向对方说：“NO” 与客户协商时同样要注意言词表达，要表达清楚明确，尽可能听取客户的意见和观察反应，抓住要点，妥善解决。
4、处理及落实处理方案
协助有了结论后，接下来就要作适当的处置，将结论汇报公司领导并征得领导同意后，要明确直接地通知客户，并且在以后的工作中要跟踪落实结果，处理方案中有涉及公司内部其它部门的，要将相关信息传达到执行的部门中。
四、处理客户抱怨与投诉的方法的七一点：
1、耐心多一点
在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情宣泄心中的不满，当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。
2、态度好一点
客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意，从心理上来说，他们会觉得企业亏待了他，因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪。
俗话说：“怒者不打笑脸人”，态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题。
3、动作快一点
处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少，一般接到客户投诉或抱怨的信息，即向客户电话或传真等方式了解具体内容，然后在企业内部协商好处理方案，最好当天给客户答复。
4、语言得体一点
客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，如果服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞也要十分注意，要合情合理，得体大方，不要一开口就说“你怎么用也不会？”“你懂不懂最基本的常识？”等等伤人自尊的语言，尽量用婉转的语言与客户沟通，即使是客户存在不合理的地方，也不要过于冲动，否则，只会使客户失望并很快离去。
5、补偿多一点
客户抱怨或投诉，很大程度是因为他们对我们的工作不满，他们利益受损，因此，客户抱或投诉之后，往往会希望得到补偿，这种补偿有可能是物质上，也可能是精神上的，如道歉等，在补偿时，企业认为有可能长期发展的客户，应该尽量补偿多一点，有时是物质及精神补偿同时进行，多一点的补偿金（当然，这点得按公司规定），客户得到额外的收获，他们会理解企业的诚意而对企业再建信心的。
6、层次高一点
客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。
如果高层次的领导能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比较易配合服务人员进行问题处理。
因此处理投诉和抱怨时，如果条件许可，应尽可能提高处理问题的服务人员的级别，如本企业领导出面（或服务人员任职为某部门领导）或聘请知名人士协助等。
7、办法多一点
很多企业处理客户投诉和抱怨的结果，就是给他们慰问、道歉或赠小礼品等等，其实解决问题的办法有许多种，除上所述手段外，可邀请客户参观成功经营或无此问题出现的客户，或邀请他们参加企业内部讨论会，或者给他们奖励等等。
五：平息顾客的不满
1、让顾客发泄。
要知道，顾客的愤怒就像充气的气球一样，当你给客户发泄后，他就没有愤怒了。
毕竟客户的本意是：表达他的感情并把他的问题解决掉。
当顾客发泄时，你最好的方式是：闭口不言、仔细聆听。
当然，不要让客户觉得你在敷衍他。
要保持情感上的交流。
认真听取顾客的话，把顾客遇到的问题判断清楚。
2、充分的道歉，让顾客知道你已经了解了他的问题。
道歉并不意味着你做错了什么。
顾客的对错并不重要，重要的是我们该如何解决问题而不让他蔓延。
我们不要像某些公司一样花费大量的时间去弄清楚究竟是谁对谁错，这样对己对人都没有好处。
当年的恒升电脑不就是为了一个小小的对错问题，丢掉了大陆的市场吗？。