超市主管竞聘自我介绍
超市主管竞聘演讲稿
超市主管竞聘演讲稿超市主管竞聘演讲稿7篇 演讲稿具有观点鲜明，内容具有⿎动性的特点。
在快速变化和不断变⾰的新时代，演讲稿的使⽤越来越⼴泛，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的超市主管竞聘演讲稿，希望能够帮助到⼤家。
超市主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委，同事们： ⼤家好!⾸先在这⾥我要感谢咱们先天下超市给我提供了这么⼀次挑战⾃我的机会!其次，我要感谢各位领导及同事为本次竞聘活动所付出的⾟苦劳动，请允许我代表所有参加竞聘的选⼿说⾝声：⾟苦了，谢谢你们!今天天⽓有些冷，但我感觉很温暖----因为⾃我⾛上讲台的这⼀刻，我就真实地感觉到你们信任和关爱的⽬光，是----这种⽬光给了我温暖，勇⽓和⼒量!很长时间以来，我就是在这种⽬光下，逐步⾛向壮⼤和成熟，也是这种⽬光，⽀持和⿎励我-----今天，能够⾛上演讲台，竞聘"客服部主管"，我愿意接受超市领导最神圣的挑选。
记的：元代有个⼤学者叫许衡的，这个⼈特别有修养，有境界，讲原则。
有⼀次，他外出办事⼝渴的很，正在寻找⽔源时，发现路边有棵⼤李树，树上结满了⼤李⼦。
⾏⼈们如获⾄宝，⼀窝蜂冲上去抢-----只有许衡呆呆地站着，别⼈问他："你为什么不去摘李⼦解渴?"许衡告诉那⼈："我不知道这是谁家的树，我找不到这些李⼦的主⼈，所以不能乱摘!"别⼈笑着说："天下都这么乱，还管他是谁家的李⼦?"许衡认真地告诉那⼈："李树是没有主，但我⼼有主啊。
"这个⼩故事给了我很多启发，所以我今天演讲的题⽬就是------《我⼼有主》!各位领导!各位评委!从咱们先天下开业⾄今，有⼀年半的时间了，集团发展的是很快-----但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的⽬光，看到了员⼯们⾟勤的汗⽔。
从第⼀次开业，我就想⼀个愿望：就是⽤⾃⼰的所学，所知，所长为超市奉献点什么?如今，先天下更加兴旺了!发达了!⽽我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这⾥的⼀个个货架，⼀排排商品，以及⼀个个细微的变化，也熟悉这⾥的⼈和事，和发展中的点点滴滴----所以我要⽤⼀颗《感恩的⼼》回报这⾥----我所深爱的超市!这种爱，始终都会成为⼀种⿎励我⼯作的动⼒!我深爱我的组织和领导，就是这种爱---让我在20xx年度"感恩的⼼"征⽂活动中⼀⽓呵成《斯⼈以去，海棠依旧》⼀⽂，并荣获⼆等奖!我深爱我的⼯作，我深爱我的事业，⼀种岗位就是⼀种事业-----"客服中⼼"是⼀种特殊的岗位，是⼀个形象的窗⼝，更是联系左右，沟通上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，"客服主管"--是组织意图的综合者，是组织⾏为的实施者，这个岗位的特殊性我会时刻牢记在⼼，在我⼼中!有这样⼀种责任----那就是把这份⼯作做为⼀种事业来做!⽽且要做好! 我知道，做⼀个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇⽓，和为顾客办实事的精神!要有敢于登⾼望远，善于协调服务，勤于督察落实，乐于⽆私奉献，贵于"⾝先⼠卒"的素质。
2024年竞选超市主管职位演讲
2024年竞选超市主管职位演讲尊敬的评委、各位观众：大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里参加竞选超市主管职位的演讲。
首先，我要感谢评委们给我这个机会，也感谢大家的到来。
我选择竞选超市主管职位，是因为我热爱零售行业，对超市运营有着浓厚的兴趣。
我相信，超市作为一种消费场所，可以给人们提供便利，提高生活品质。
而作为超市主管，我希望能够发挥我的职业潜力，将超市经营得更好、更强大，给顾客带来更好的购物体验。
首先，我想谈一下我个人的优势。
我在过去的几年里一直在零售行业工作，有丰富的实际操作经验。
我曾在不同类型的超市工作过，对不同类别的商品有一定的了解，并且了解不同消费者的购物习惯和需求。
这使我能够更好地把握超市运营的全局，让超市能够更好地满足顾客的需求。
其次，我有很强的团队合作能力和领导能力。
作为超市主管，我明白一个良好的团队和谐的氛围对于超市运营的重要性。
我注重团队建设，擅长以身作则，通过鼓励和激励团队成员，让他们充分发挥自己的潜力，并将团队精神融入到每一个员工的工作中。
我也擅长管理团队的工作，合理分配各项任务，确保超市各项工作的顺利进行。
再次，我对于市场的敏锐洞察力也是我的优势。
作为超市主管，我认为市场在不断变化，我们需要及时了解顾客的需求和市场的变化，使超市的商品和服务能够紧密迎合消费者的需求。
我将会通过市场调研和数据分析来了解顾客的购物习惯和需求，同时也会密切关注竞争对手的动态。
我相信，只有了解并适应市场变化，才能够使超市始终保持竞争力。
最后，我想谈一下我对于超市的发展理念。
我认为，超市不仅仅是一个购物场所，更应当是一个服务场所。
超市应当追求顾客的满意度，注重提供优质的产品和服务，创造舒适的购物环境。
我会致力于提高超市的服务水平，提升员工的服务意识和专业素质，让超市成为顾客信赖的购物场所。
此外，我也关注于可持续发展的问题，将合理使用资源、节约能源列为超市运营的重要目标。
我相信通过合理的资源规划和节能措施，可以减少超市的环境负担，增加企业的社会责任感。
超市主管岗位竞聘书范文（精选7篇）
超市主管岗位竞聘书范文（精选7篇）超市主管岗位范文篇1尊敬的各位领导：你们好，我叫，x市人，学历，20xx年毕业于x大学专业，现在x 部门工作。
很高兴领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是主管。
首先，我想结合自已在一年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识：我于x年x月份来到这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真学习，我初步了解了的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。
成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。
我认为，作为一名主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。
注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。
作为一名主管应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。
作为一名主管，应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的困难，要“想员工之所想，急员工之所急”;同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了，才能有个人的发展” !作为一名后勤部门的主管，应提升为一线员工服务的标准，提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们提供优质服务和“成品”。
如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：1、加强员工思想政治工作。
众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。
要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。
2024年超市主管竞聘演讲（2篇）
2024年超市主管竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里参加2024年超市主管竞聘演讲。
首先，我要感谢您给我提供了这个机会，让我能够向大家展示我的才能和潜力。
我一直从事超市零售行业多年，经过不断的学习和实践，逐渐积累了丰富的管理经验和团队领导能力。
我对超市行业发展趋势和现状有着深入的了解，对于超市经营管理之道有着自己独特的认识和见解。
首先，我认为作为一名超市主管，要具备良好的团队管理能力。
团队是企业中最重要的资源，一个团队的战斗力和凝聚力决定了企业的成败。
我会通过制定合理的工作目标和绩效考核制度，激励员工的积极性和创造力。
同时，我会注重培养团队成员的能力和素质，通过定期的培训和沟通，提升他们的专业知识和综合素质，使团队更加协作高效。
其次，我认为超市主管需要具备良好的市场营销眼光和敏锐的经营洞察力。
随着社会的不断发展，超市行业的竞争日益激烈，只有不断提升市场竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我会通过市场调研和数据分析，及时了解市场需求和消费者心理，为超市提供准确的商品选择和服务。
同时，我也会注重超市的品牌建设，提高超市的品牌知名度和影响力，树立超市的良好形象。
最后，我认为超市主管需要具备优秀的沟通和协调能力。
作为一个管理者，要与各个部门紧密合作，使整个超市运行顺畅。
我会建立有效的沟通渠道和协调机制，及时解决运营中的问题和困难。
同时，我也注重与上级领导和供应商的良好关系，确保超市的资源供应和运营运转。
总结一下，作为一名超市主管，我会以团队管理为核心，注重市场营销和协调沟通，全力打造一个高效、顺畅、具有市场竞争力的超市。
我相信，凭借我的经验和能力，我能够胜任这个职位，并与团队一起开创超市的新辉煌！谢谢大家！2024年超市主管竞聘演讲（二）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，参与2024年超市主管竞聘。
我是XX超市的一名平台运营经理，我相信通过这个机会，我可以向大家展示我的能力和理念，同时也希望能够得到大家的支持和认可。
2024年竞聘超市部门主管岗位演讲（2篇）
2024年竞聘超市部门主管岗位演讲尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是***，很荣幸能站在这里，向各位介绍我自己并竞选超市部门主管岗位。
超市行业作为我国零售业的重要组成部分，承载着日常生活所需的各种商品，为消费者提供便利。
在这个快速变化的时代，超市作为零售业的重要一环，必须拥有适应能力强、市场敏锐度高的管理者，我希望成为这样的管理者。
首先，我具备多年的超市零售工作经验，积累了丰富的行业知识与经验。
我从基层员工干起，逐渐走到现在的管理岗位，有着深厚的实践经验和领导能力。
通过多年的工作，我了解了超市业务的各个环节，从采购到库存管理，从促销到客户服务，我对超市运营的方方面面都有不同程度的了解。
这将使我在担任超市部门主管岗位时，能够全面把握业务，有效地管理和提升部门绩效。
其次，我具备沟通能力和团队协作能力。
超市部门主管需要与供应商、员工和顾客保持良好的沟通，协调各方的利益关系。
我有很强的沟通技巧，能够积极主动地与各方沟通，解决问题和处理矛盾。
同时，我也注重团队协作，善于发现员工的潜力并加以培养，注重通过团队协作来实现更好的业绩。
我相信，通过良好的沟通和团队协作，我能够带领团队实现超市部门的目标，提高顾客满意度。
再次，我对市场和顾客需求敏锐度高。
此前我就职于一家大型超市的市场部门，负责市场调研和竞争分析工作。
我时刻保持对市场趋势的敏感，并且能够及时采取措施应对消费者需求的变化。
作为超市部门主管，我将继续保持对市场和顾客需求的敏锐度，不断调整超市的经营策略，确保部门的竞争力和盈利能力。
最后，我拥有清晰的目标与规划。
作为超市部门主管，我将以提高销售额、降低成本、提高盈利能力为目标，制定明确的计划与目标，细化每个环节的工作内容和责任分配，确保顾客能够收到满意的服务，并积极推动部门和超市的发展。
在这个快节奏的时代，超市部门主管需要具备全面的能力和激情，才能应对市场的挑战和顾客需求的变化。
我有信心和决心成为一名优秀的超市部门主管，为超市的发展贡献自己的力量。
超市主管自我介绍（精选5篇）
超市主管自我介绍（精选5篇）超市主管篇1各位招聘主管：下午好!下面我将通过简单的面试自我介绍让您来了解我。
我是来自XX大学市场营销专业的。
我喜欢读书，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
在读书期间，我已经做过暑期工，是向用餐的客人推销XX品牌的啤酒。
那时我就认为，营销是一种服务。
既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。
激-情，是工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，是全身心投入工作的动力。
激-情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
我非常欣赏贵司企业文化：“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标!”我愿与文化一起发展，一起创造辉煌的明天!超市主管自我介绍篇2大家好!我的名字叫，喜欢户外运动，喜欢舞蹈，参加过北京KOD 大赛全国三十的好成绩工作8年，今天我并没有自傲的成绩，但经历的岁月让我明白-“人的潜力是无限的”。
只要自己愿意，成功不过而已。
在不明白的地方愿意发更多的时间去学习，有对一些问题有不一样的看法擅长团队建设：目标明确，让每一个员工清清楚楚明白。
一定要根据任务而选人，谁适合完成这个任务就用谁，要熟悉每个成员的习惯特点、长处和短处，合理分工、扬长避短、挖掘每个员工的潜能，培养团队精神，在实践中不断探索，调动一切积极因素。
过去几年的工作经历，我尽职尽责，兢兢业业，获得了同事和领导的一致好评，同时也使我进一步明白了“不积跬步，无以行千里”的道理，也明白了自己的长短处和今后着力发展的方向。
我没有必胜的信心，但我有我的信念，用心、做到，让每一个挑战都成为我成就价值的机会，我是黄斯奇，我的信念是——人生无悔超市主管自我介绍篇3我叫，毕业于xx大学旅游管理专业;98年9月至99年3月曾在食品城从事食品和酒类的业务工作，在99年糖酒展销会上获得过公司白酒业绩第二名的好成绩。
也体会到从事业务工作的关键性和服务性。
超市主管竞聘演讲稿
超市主管竞聘演讲稿尊敬的评委们：大家好！首先，非常感谢这次竞聘机会，我是XX超市的一名普通员工，今天我来到这里，是希望能够成为这家超市的主管并为超市的发展贡献自己的力量。
自我介绍我叫XXX，深圳人，今年30岁，是一名从事超市业务工作的资深员工。
我大学学的是经济管理专业，毕业之后，进入XX超市工作，也是从那时开始，我对于超市的管理和经营就产生了浓厚的兴趣。
在XX超市多年的工作经历中，我先后从事了收银员、商品管理、门店主管等各个职位，积累了丰富的工作经验。
我的职业信仰作为一个从事超市业务多年的员工，我深知超市作为现代化商业生产的一种形式，它的存在不仅是为了追求利益，更需要形成一种社会责任和管理的精神。
我始终秉承着对待每一位顾客、每一笔财务的谨慎和尽心尽力的职业态度，认真做好本职工作。
我希望能够通过自己的努力，将超市运营管理水平提升到一个更加高的层次，为顾客提供更优质的产品和服务，为超市创造更高的经济效益和社会价值。
我的能力和经验在XX超市的工作中，我有丰富的管理经验和业务知识，我所获得的这些经验和知识，都是在与顾客和同事打交道的过程中得到的。
这种沟通和交流让我更好地了解了客户需求和员工心理，让我更好地掌握了如何管理好超市、扩大超市的规模、提高超市的经营效益等方面的技能。
同时，在实际工作过程中，我也总结出了一些行之有效的策略和做法，如：1.坚持为顾客服务第一原则，创造一个好的购物环境和服务体验，让顾客感到舒适和安心；2.根据顾客需求，及时完善产品品种和质量，确保超市产品质量过硬和价格合理，让顾客感到物超所值；3.建立一套可操作性的管理制度和过程管理，加强员工培训、激励和考核制度，提高员工整体素质和工作效率。
我的计划和期望如果我成功当选为超市的主管，我的计划和期望如下：1.压实责任，承担更多的管理任务，提高超市的管理水平和综合竞争力；2.整合资源，创新营销模式，提高销售额和顾客口碑；3.注重团队建设，提高员工的管理技能和专业素质，为超市的长期发展奠定人才基础。
超市主管竞聘演讲稿
超市主管竞聘演讲稿尊敬的评委们、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，心情既激动又严肃。
我是来自超市生鲜部门的李华，非常荣幸能够参加这次超市主管的竞聘。
请允许我对超市主管这个岗位有一个简短的自我理解和阐述。
超市主管，是一个超市运营中的关键岗位。
它既是超市战略决策的执行者，也是超市团队的主心骨。
超市主管需要具备深度的业务知识，良好的人际沟通技巧，以及优秀的团队领导能力。
同时，超市主管还需要具备强烈的事业心、责任感和创新能力，以应对市场的变化和公司的需求。
我自信，我具备以上所有的能力和素质。
我在超市工作已经有十年，从一名普通的收银员做起，到后来成为生鲜部门的负责人，我对超市的每一个环节都有深入的了解。
我热爱这份工作，我喜欢和同事们一起工作，我喜欢帮助每一个顾客找到他们需要的商品，我喜欢解决工作中的每一个问题。
如果我有幸成为超市主管，我会首先关注团队的建设。
团队是一切工作的基础，没有好的团队，就没有好的工作效果。
我会通过定期的培训和沟通，提升团队的专业知识和团队精神。
我会建立明确的考核机制，让每个员工都明确自己的工作目标和职责，激发他们的工作热情和创造力。
我会重点提升超市的服务质量。
服务质量是超市的核心竞争力，也是吸引顾客的关键。
我会通过优化服务流程，提升服务人员的服务水平，提供更好的顾客体验。
我相信，只有顾客满意，我们的超市才能获得成功。
我会积极开拓市场，寻找新的业务增长点。
我会研究市场趋势，分析顾客需求，引入新的商品和服务，提升超市的市场竞争力。
我会坚持创新，不断改进工作方法，提升工作效率。
我相信，只有不断创新，我们才能在市场中保持领先地位。
我期待有机会实现这个目标，我期待能够和你们一起工作，一起创造美好的未来。
谢谢大家！。
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超市主管竞聘自我介绍
超市已经成为人们生活的重要组成部分,人们信赖超市能够提供种类齐全,价格公道的商品。
下面是小编整理的超市主管竞聘自我介绍，欢迎大家阅读。
超市主管竞聘自我介绍篇1
尊敬的领导评委们
大家好!
我叫尹情情，现担任温泉部休息厅领班，先后在苏州苹果电子制造城做QC，广州塘厦华联超市工作，20XX年3月，怀着自己的梦想，我来到了山湖。
今天,参加竞聘，我深知这个岗位的工作非常具有挑战性，而且责任重大，所以我经过慎重考虑，做出参加竞聘的决定。
因为我认为每个人一旦做出决定就必须要对自己负责、对工作负责。
一个企业，如果它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长复杂、缺少对客户数据的收集和分析，那么等待这个企业的很快就会是沉没。
原来的企
业给了我足够反思成长的时间;而则给了我第二次体现人生价值的机会。
来山湖温泉工作以后，我几乎把以前的经历都忘记了，全新地接受一种现代企业的精髓和灵魂。
我因此变得很有耐性，不停地学习新知识、新技能、以及新的管理理念。
我相信我比很多人都努力，在别人说：你很失败的时候，我没有不愉快，恼火，而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。
因此对于自己所负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、默默无闻。
因为我知道其实所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。
做一个诚信的人，做一个善于沟通的人。
做一个负责、积极的人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。
一个善于沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和协调问题。
一个负责、积极的人更知道企业应该向何处去，企业应当成为什么样的企业的问题。
因此他会主动去规划企业的方向，然后带领他的部队全力以赴地去工作。
毛主席说过，领导者的工作无非是两件事：出主意，用干部。
上次培训，汤经理说过一句话：“重要的事情不着急，着急的事情不重要。
”区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在思考和处理重要的事情上，这是管理好一个企业的关键。
对于参加这次竞聘个人的优势，我是这样认为的：其实一个人的特长及优势不是时时存在和处处存在的，四
年的工作经历，使我个人的职业素养得到了很大的提高，参加这次竞聘，我不敢夸口自己拥有什么特长和优势，但我认为从通过在多个岗位的历练，我热爱工作积极向上的生活态度更让自己逐渐成熟起来，工作经验的沉淀和生活经验的积累已经为我这次参加竞聘打下一个良好的工作基础。
如果有幸竞聘成功的话，我可以快速的投入到自己所负责的实际工作中，用最短的时间融入到这个团结、朝气蓬勃的团队中去。
最后，我想谈谈自己竞聘成功的一些工作思路：
1、开源节能。
开源——作为一个温泉旅游企业，开源的重要性的不言而喻的。
我认为应该通过每月经营数据的分析及对比，找出收入降低及增长的原因，好的继续发扬，错误的及时挽救。
虽然我没有看过经营报表，但是根据我的观察和思考，我认为山湖温泉收入的增长应该重点倾向于外省旅游团队和主题活
动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。
节能如何节?是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。
后台支撑工作要有人做、一线服务人员不能缺少，费用确要求减少。
对于这个问题我认为应该从后台管理入手，部门职责是否明确?人员分工是否合理?人岗是否匹配?工作流程是否科学?开支是否可以压缩?只要我们发挥团队的力量认真的思考、善于发现问题并解决问题，我想节流还是可以实现的。
2、打造具有山湖特色的优秀旅游景区品牌。
二十一世纪是品牌经营的时代，中国与世界潮流同步，旅游就必将与品牌同行。
旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其自身独特的地方，所以创立旅游品牌就成为一项系统的工程。
服务质量创品牌，突出我们景区的个性化服务特色;营销活动创品牌，树立独特鲜明的景区形象;企业文化创品牌，塑造山湖温泉优良的团队形象。
3、抓好员工队伍的团队建设，提高员工对企业的归属感。
人心齐、泰山移;人心散，事业瘫。
一个团队有没有向心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级;一个上级有没有吸引力、号召力、影响力，关键取决于他的人格魅力。
如果我能竞聘成功，我会以身作则，深入到员工队伍中去，多与员工沟通、切实的关心员工，了解员工，在提升员工的归属感的同时，用自己踏实的工作作风带动员工一起参与到山湖温泉的发展中来。
谢谢大家!
超市主管竞聘自我介绍篇2
尊敬的领导评委们
大家好!
踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。
我叫，
现年24岁，现在担任重百超市店收银员一职，我竟聘的职位是___店营运兼后勤主管助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。
20XX年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天!
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20XX年10月28日进入重百###商场超
市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。
竞聘___店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作
和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
在20XX年、20XX 年被评为门店优秀员工，20XX年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识
作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。
能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。
文+ 章+ 超+ 市
四、竞聘成功后的工作设想
首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。