技术科科长职务说明书
技术科长岗位职责范文（二篇）
技术科长岗位职责范文技术科长作为一个重要的职位，主要负责技术团队的管理和项目的实施。
他们需要掌握丰富的技术知识，同时具备良好的管理能力。
技术科长的职责主要包括以下几个方面：1. 技术团队的管理技术科长需要负责对所在技术团队的管理。
他们需要根据项目需求，合理分配团队资源，制定详细的工作计划，并确保团队成员按时完成任务。
技术科长需要与团队成员保持密切的沟通，及时解决团队成员在工作中遇到的问题，并提供必要的指导和支持。
2. 技术方案的制定技术科长需要根据项目需求和公司战略目标，制定相应的技术方案。
他们需要对项目的功能需求进行分析，评估技术可行性，并提出相应的解决方案。
技术科长需要与产品经理、设计师等部门进行充分的沟通，确保技术方案能够满足项目的需求。
3. 技术团队的培养和管理技术科长需要负责技术团队的培养和管理。
他们需要根据团队成员的技术能力和发展需求，制定相应的培训计划，并提供必要的培训和指导。
技术科长还需要对团队成员的工作进行评估，发现和解决问题，并提供相应的激励措施，激励团队成员的积极性和创造力。
4. 项目的实施和管理技术科长需要负责项目的实施和管理工作。
他们需要根据项目需求，制定详细的实施计划，并与相关部门进行协调和沟通。
技术科长需要确保项目的进展和质量，及时解决项目中遇到的问题，并对项目的进展进行及时的监控和评估。
5. 技术研究和创新技术科长需要不断进行技术研究和创新工作。
他们需要及时了解行业的最新技术动态，关注技术的前沿和趋势，并推动团队进行相关研究和创新工作。
技术科长需要引领团队不断提高技术水平，提供更好的解决方案和产品。
6. 技术支持和问题解决技术科长需要负责技术支持和问题解决工作。
他们需要协助客户解决各类技术问题，并提供相应的技术支持。
技术科长需要与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，并提供专业的解决方案。
综上所述，技术科长作为一个重要的职位，需要具备丰富的技术知识和管理能力。
他们需要管理技术团队，制定技术方案，培养和管理团队成员，负责项目的实施和管理，开展技术研究和创新工作，以及提供技术支持和问题解决。
生产技术科科长岗位职责范文（4篇）
生产技术科科长岗位职责范文一、岗位概述生产技术科科长是企业生产技术部门的核心管理岗位，主要负责生产技术方面的规划、组织、指导和监督工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量，推动企业的发展。
二、岗位职责1. 制定生产技术发展战略和规划，根据企业发展目标，确定并执行相关技术政策和措施，提供技术支持和指导；2. 组织编制产品生产技术方案和流程，提供合理的技术工艺和操作规程，确保产品质量和生产效率；3. 组织建立和完善生产线的装备配置和优化方案，提供设备选型和改造建议，确保生产设备的正常运行；4. 负责制定并执行生产线的管理制度和操作规范，建立并优化生产管理体系，提高工作效率和质量水平；5. 完成年度生产技术目标，对生产技术方面的重大决策进行决策分析，确保决策正确；6. 指导和协调生产技术人员的工作，制定和执行培训计划，提高技术团队的专业素质；7. 负责协调和解决生产技术方面的重大问题，及时响应生产线的紧急情况，并提出解决措施；8. 参与新产品的研发和推广工作，协助研发部门进行产品设计和制造工艺的评估；9. 负责与供应商、合作伙伴的技术对接，保持与外部的技术合作和信息交流，掌握相关前沿技术和行业发展趋势；10. 完成上级领导交代的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、制造、材料等相关专业背景；2. 具备较强的生产管理和技术管理能力，熟悉企业管理流程和生产流程；3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效指导和协调团队的工作；4. 具备较强的项目管理能力和决策能力，能够在紧急情况下做出准确的决策；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的技术知识和解决方案；6. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和资料；7. 具备较强的责任心和工作积极主动性，能够承受一定的工作压力；8. 具备相关行业的从业经验者优先考虑。
四、工作环境1. 办公环境：通常办公室内，需经常前往生产现场进行检查和指导工作；2. 工作时间：通常为标准工作时间，但需要根据生产情况进行调整；3. 工作压力：需要承受生产相关紧急情况和工作目标的压力；4. 工作地点：通常在企业生产基地。
技术科科长职责范文(五篇)
技术科科长职责范文1.职务名称：坑口技术科科长2.直接上级：坑口技术副坑长3.直接下级：本科地、测、采技术员、样品加工员、化验员4.本职工作：领导本科员工完成地、测、采技术管理工作5.岗位职责5.1强化安全管理，组织对科员进行安全知识教育和技能培训5.2认真贯彻执行国家、公司、坑口的有关矿山技术政策和规定5.3在技术副坑长的领导下，组织完成有关设计任务5.4负责检查、监督、落实地、测、采各专业严格按照国家、公司、坑口的相关文件开展技术管理工作5.5负责领导监督各项工程是否按技术要求、设计要求进行施工，若工程设计需变更时要认真按照有关规定执行5.6负责组织编制各专业管理的技术计划，及时提供各种所需技术图件5.7负责地、测、采各专业间的团结协作管理、业务管理确保生产技术按质按量以满足生产需要5.8负责对有关技术上的难题组织分析，制订相应对策措施，并组织实施5.9负责对科员每月进行考核，并将考核结果报技术副坑长____年____月____日技术科科长职责范文（二）技术科科长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 技术规划和战略：负责制定技术发展规划和战略，根据企业的发展方向和目标，确定技术发展的方向和重点，为企业的长远发展提供技术支持。
2. 技术团队管理：负责组建和管理技术团队，包括招聘、培养和评估团队成员，激励团队成员的积极性和创造力，确保团队的高效运作。
3. 技术项目管理：负责制定并监督技术项目的实施计划，包括项目的目标、范围、资源分配、进度控制和风险管理等，确保项目按时、按质、按量完成。
4. 技术创新和研发：负责推动技术创新和研发工作，与市场部门紧密合作，了解市场需求和行业趋势，提出创新的技术解决方案，带领团队进行研发工作。
5. 技术质量控制：负责制定和执行技术质量控制体系，确保技术产品和服务的质量符合标准和要求，及时解决技术质量问题，提高客户满意度。
6. 技术人才培养：负责制定和实施技术人才培养计划，为团队成员提供培训和发展机会，提高团队成员的技术水平和综合能力。
技术科科长职责范文
技术科科长职责范文一、负责技术科的日常管理工作1. 组织制定技术科的工作规章制度，确保科室的正常运转；2. 安排科内人员的工作，指导和监督员工的工作进程，确保任务按时完成；3. 组织开展各种技术培训与学习活动，提高科室员工的专业素质；4. 定期召开科室会议，及时沟通交流工作进展和问题；5. 组织对科室工作进行评估和总结，提出改进措施，促进科室工作的提高。
二、技术管理与项目推进1. 负责技术科的技术管理工作，研究制定技术发展战略和规划；2. 组织编制科室的年度技术计划和预算，并动态跟踪执行情况；3. 深入了解业务发展需求，掌握前沿技术趋势，推动技术创新并应用到实际工作中；4. 协调科内技术人员的工作，明确任务目标，推动项目进展；5. 指导技术人员进行技术需求分析和技术方案设计，确保项目按时交付。
三、技术支撑与问题解决1. 负责技术科对外支持工作，为其他科室提供技术咨询和支持；2. 协调解决技术方面的问题，确保系统的稳定运行；3. 组织进行技术难题的攻关与解决，提高技术科的解决问题的能力；4. 及时跟进技术科的运维工作，确保系统的安全性和可靠性；5. 持续优化技术工作流程，提高工作效率和质量。
四、团队建设与绩效管理1. 负责技术科的人员培养与管理，建立科室队伍的完善机制；2. 制定职责分工和绩效评估等制度，激励和激劝员工的工作积极性；3. 举办技术竞赛和培训活动，提高团队的凝聚力和专业水平；4. 定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力；5. 加强与其他科室的协作，推动跨部门合作和项目的共同实施。
五、安全管理与风险控制1. 负责制定和执行技术安全管理制度，确保科室的信息安全；2. 协助制定应急预案和保密规定，做好信息安全保密工作；3. 加强技术风险的防控，提前发现和解决潜在问题；4. 协调应对技术突发事件，及时处理和减少损失；5. 定期组织技术安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总结：技术科科长是一个关键职位，需要全面掌握技术管理和团队建设的各项工作。
技术科科长职务说明书
技术科科长职务说明书技术科科长职务说明书一、职务背景技术科科长是在科学技术管理体制下，负责技术科的组织、协调、管理和领导工作的职务。
科长是科室的负责人，对科室成员负责，是属于中层管理干部。
二、职责和权力1. 组织制定技术科的工作计划、目标和任务，并根据上级指示制定具体实施方案。
2. 组织指导技术科成员开展技术研究、开发工作，并对科研成果进行评估和应用。
3. 负责编制、审核和修改技术科的各类技术规范、流程和标准，确保工作质量和效益。
4. 组织开展技术培训和专业知识交流活动，提高技术科成员的综合素质和专业能力。
5. 指导并监督技术科成员的日常工作，协调解决工作中的问题和纠纷。
6. 协助上级领导处理技术科相关事务，参与决策和制定技术政策。
7. 组织技术科内外部的合作与交流，积极推动技术合作和项目合作。
8. 负责技术科的预算编制和资金管理，确保科内经费的合理使用。
9. 维护技术科的形象与声誉，加强与其他科室的联系和沟通。
三、任职要求1. 具备较高的专业技术背景和知识储备，理工科相关专业本科及以上学历。
2. 具有较强的组织和管理能力，具备较好的团队协作和沟通能力。
3. 熟悉相关技术领域的发展趋势和前沿动态，能够制定切实可行的技术发展战略。
4. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够处理复杂问题并提出有效解决方案。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，能够严守保密规定和纪律要求。
四、绩效考核1. 完成上级下达的工作任务，包括技术研究、开发工作，以及年度工作计划和目标。
2. 管理和领导技术科成员的工作，提高团队的绩效和创新能力。
3. 落实相关技术规范和标准，确保工作质量和效益。
4. 积极参与技术培训和专业知识交流活动，提升个人和团队的综合素质和专业能力。
5. 协调解决工作中的问题和纠纷，确保科室正常运行和发展。
6. 能够推动技术合作和项目合作，促进科室的发展和外部合作机会。
五、工作环境和条件技术科科长的工作环境主要是办公室，但也需要进行技术考察和出差。
技术科科长职务说明书
1.1技术科科长职务说明书1.1技术科科长职务说明书职务名称 技术科科长 职务编号所属部门 技术科直接上级技术质量副总经理 直接下属 冲压工艺员、焊装工艺员、图装工艺员、总装工艺员 职务名称核心职责 完成生产过程中的技术服务工作， 保证生产活动顺利、 有效地进行1. 组织产品的工艺设计、改进、攻关；2. 组织制订、实施产品工艺标准和工艺方案；3. 组织完成现生产、现场的技术服务工作；4. 组织对不合格品的初级评审；5. 组织对车间工艺纪律进行检查；6. 组织制定产品生产技术准备方案，经批准后组织实施；7. 组织制定定型产品的工艺改进方案，经批准后组织指导实施；8. 完全成特种用户要求车辆车身部分改制的技术工作；9. 审核图纸、通知等有关技术文件；10. 完成生产部门所需急办的技术工作及现场解决生产问题。
11. 审批本科室的文件和记录，组织文件、记录的管理和信息的传递；12. 组织科室管理体系的改进，修订内部管理制度，完善工作标准和优化工作流程， 经批准后实施并组织监督检查；13. 指导、监督、考核所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据；14. 协调本部门与其他部门的工作；15. 对预算内开支的合理使用负责；16. 对本部门工作目标和工作计划的完成负责；17. 对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；18. 完成上级交办的其它任务；1. 对工艺改进的建议权；2. 对产品的工艺流程、综合工艺文件等相关文件的审核权；3. 对工艺纪律的检查权和处罚权4. 对直接下属的绩效考核权；5. 对下属工作的安排权；6. 对下属的工作调动、任免、培训的建议权；7. 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权； 基本情况工作职责 工作职权 办公设备个人专用部门共用公司共用。
煤矿生产技术科科长岗位职责说明书
内部协调关系
与科员之间的协调配合；与其他副科长的协调配合；
外部协调关系
与其他科室的协调配合；与上级领导的配合；与基层单位的协调配合。
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
教育水平
本科
专业
采矿工程
工作经验
10年以上技术管理工作
能力要求
执行力、业务能力强
个性特征
外向
生理特征
健康男性
煤矿
岗位名称
科长
所在部门
生产技术科
所在班组
岗位定员
1
直接上级
总工程师
直接下级
副科长
所辖人员
2人
职
责
一
职责表述：在矿总工程师的领导下，带领科室所有科员共同搞好本科室业务工作。
工作
任务
搞好矿井的开拓延深、采区、采煤工作面设计和巷道施工设计。
积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，促进矿井技术进步。
编制年度、月度矿井生产接续滚动计划
职
责
二
职责表述：带领全科人员共同负责做好本科室与其它科室及基层间的协作配合工作
工作
任务
组织并参与各项规程措施的会审
组织并参与各项工程的开工、停工、竣工验收
针对现场发生的变化及时研究制定新的施工方案
职
责
三
职责表述：深入现场，解决现场存在的安全、技术问题
工作
任务
检查、督促、落实解决安ຫໍສະໝຸດ 质量方面的问题参加上级组织的安全质量大检查
所需培训
通风、机电方面的培训
工作特点：
工作场所
办公室、井下
工作方式
文字、语言沟通
工作时间特征
生产技术科长岗位说明书
生产技术科长岗位说明书
一、岗位概述
生产技术科长是指在企业生产环节中负责协调和管理生产技术工作的专业人员。
生产技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够指导和支持生产技术团队，确保生产过程的顺利进行并提高生产效率。
二、岗位职责
1. 制定生产技术发展战略和目标，协调制定生产技术规范和标准，保证生产技术工作按照规定进行；
2. 负责制定生产计划和工艺路线图，提供技术支持和指导，确保生产过程的高效运行；
3. 管理生产技术团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队的综合素质和工作效率；
4. 进行生产工艺和设备的改进和优化，提高生产线的效率和质量；
5. 跟踪和应用新的生产技术和工艺，推动创新和提升企业的竞
争力；
6. 协调各部门之间的协作，解决生产过程中的技术问题和难题，确保生产顺利进行；
7. 跟踪和分析生产数据，制定生产报告，提出改进方案，提高
生产效率和降低成本；
8. 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关专业
背景；
2. 具备5年以上生产技术相关工作经验，具备一定的管理经验；
3. 熟悉生产工艺和流程，了解生产技术的发展和应用趋势；
4. 掌握生产技术的常用工具和软件，熟悉相关设备和仪器的操作；。
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7.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；
办公设备
个人专用
部门共用
公司共用
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（续上页）
工 作 关
内 部 工 作'关
汇
报
督
导
定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力 精通汽车汽车制造相关工艺
其他
要求
熟悉汽车行业的法律法规和行业标准
职前 培训
公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构 公司新产品研发程序及产品的技术标准 公司现有产品和新开发产品的现状 公司目前工艺规程
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
不定期向直接上级进行口头工作汇报
定期审阅直接下级的《月度工作计划》、《工作总结》 不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议
协 调
加强与产品工程中心的沟通与配合；
外部
工作
关系
任职 资格
学历
本科及以上
专业
汽车制造及相关专业
年龄
28—40
性别
不限
工作
经验
2年以上主管汽车工艺设计、管理工作经验，
工作 技能
11.审批本科室的文件和记录，组织文件、记录的管理和信息的传递；
12.组织科室管理体系的改进，修订内部管理制度，完善工作标准和优化工作流程， 经批准后实施并组织监督检查；
13.指导、监督、考核所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据；
14.协调本部门与其他部门的工作；
15.对预算内开支的合理使用负责；
1.1
基 本 情 况
职务名称
技术科科长
职务编号
所属部门
技术科
直接上级
技术质量副总经理
直接下属 职务名称
冲压工艺员、焊装工艺员、图装工艺员、总装工艺员
核心职责
完成生产过程中的技术服务工作，保证生产活动顺利、 有效地进行
工 作 职 责
1.组织产品的工艺设计、改进、攻关；
2.组织制订、实施产品工艺标准和工艺方案；
16.对本部门工作目标和工作计划的完成负责；
17.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
18.完成上级交办的其它任务；
工 作 职 权
1.对工艺改进的建议权；
2.对产品的工艺流程、综合工艺文件等相关文件的审核权；
3.对工艺纪律的检查权和处罚权
4.对直接下属的绩效考核权；
5.对下属工作的安排权；
3.组织完成现生产、现场的技术服务工作；
4.组织对不合格品的初级评审；
5.组织对车间工艺纪律进行检查；
6.组织制疋产品生产技术准备方案，经批准后组织实施；
7.组织制定定型产品的工艺改进方案，经批准后组织指导实施；
8.完全成特种用户要求车辆车身部分改制的技术工作；
9.审核图纸、通知等有关技术文件；
10.完成生产部门所需急办的技术工作及现场解决生产问题。