行政会议校长讲话稿
开学行政会校长讲话稿3篇
开学行政会校长讲话稿3篇开学行政会校长讲话稿篇1尊敬的老师，亲爱的同学们：寒假带着春节的喜庆一晃而过，踏着春天的脚步，迎着绵绵的细雨，合着新年的快乐，迈着轻盈的步伐，我们又步入了一个新的学期，开始求知生涯中的又一个里程碑。
今天我们隆重举行新学期开学典礼，在此，我谨代表学校行政向度假返校的全体同学表示亲切的慰问，向辛勤工作在教育教学战线的全体教职工致以崇高的敬意!祝大家新春快乐!春天是播种的季节，只有春天播下希望的种子，秋天才会换来丰硕的成果。
同学经过寒假的休息和调整，体力得到了恢复，视野得到了开阔，知识得到了补充，意志得到了锻炼，精力将更加充沛，斗志将更加高昂。
新学期伊始，也许你已萌动着一种渴望和冲动，准备忘却过去的失意和挫折，改掉缺点和毛病，在新的学习生活中珍惜好黄金般的时光，做一次踏实的拼搏。
今天，我们又站在了新学期的起跑线上，进行一次从零开始的“马拉松”竞赛。
同学们，你们是学校的主人，学校是你们成长的乐园。
今天，你们以学校为荣，明天，学校将以你们为荣。
光荣簿上的同学就是我们的榜样，他们以自己的勤奋和努力创造出了自己的辉煌人生，充分展现出了XY小学学生的少年风采，也给我校增添了光彩。
对在座的同学们，我想给大家提几点要求，希望同学们认清我们所处的时代，认清肩上所担负的责任，在今后的学习中做到有目标、有计划地安排自己的学习生活，为早日实现心中的理想做好全方位的准备。
第一，将学习视为学生的天职，把学习当成生活的乐趣。
一个人成就有大小，水平有高低，决定这一切的因素很多，但最根本的是学习。
学习是不能偷懒的，一靠积累，二靠思考，综合起来，才有了创造。
但是第一步是积累，积累说白了，就是抓紧时间读书。
一边读书，一边思考，让自己的大脑活跃起来，丰富起来。
用前人的经验来充实自己，先学习前人，然后发展前人，最后才有自己的发现和创造。
但无论怎么说，首先是学习，抓紧一切时间学习。
学习是获取人类知识经验、文化的手段，只有不断地学习，才能发觉自己的不足。
校长在新学期行政班子会讲话 抓事 抓人
校长在新学期行政班子会讲话抓事抓人又是一个新学期的开始，我们如何走好每一步，过好每一天，圆满完成各项工作任务，使我们能因应新的形势，遵循教育的规律以及人的发展规律，使工作有条有理，生活有声有色，这是最近以来我一直思考的问题，我想大家每个人也一定在思考。
我们国家，现在是历史上发展最好的阶段，国家的教育形势、我市的教育形式都是前所未有的好。
我们学校也正处在一个繁荣发展的阶段，学校人文氛围非常好，教师的热情比较高，社会评价也不错。
形势越好，我们越要居安思危，要有忧患意识，要看到我们的短板和不足，要看到我们的发展瓶颈。
比如，我们一些教师教育观念还跟不上教育发展的需要，也不善于学习，因而教育方法和教育手段还停留在原始阶段；我们的课堂教学还不够先进，学生的自主学习和主人地位还没有真正落到实处；我们的办学条件不要说和发达地区比，就是和我们本地的学校比也存在了差距，等等。
面对这些问题，我们如何赶快弥补我们的不足，找准我们的优势，以内涵发展赢得先机，这是我们必须认真思考和努力去实践的。
为此，学校工作今年要在以下几点有所突破：1、课堂教学：各科课堂要有实质性的突破。
内涵上要真正体现学生的自主学习，促进学生的全面发展；外在表现就是让学生喜欢上课。
2、学生风貌：校内校外言谈举止文雅大方，学习、活动积极向上。
3、学校文化：充分发挥学校文化的引领作用，让“三风一训”深入人心，真正落到实处。
突破以上几点，目的就是要形成学校的品牌，真正拿出叫得响的东西，一提到某某学校别人就能想到的东西，是什么，今年要总结出来，推广起来，宣传出去。
学校要发展，我们班子是关键，在以往的工作中，班子发挥了巨大的作用，今后如何做的更好呢，我提几点要求，相信大家一定能够自觉践行。
当然，首先从我做起，我也愿意接受大家的监督。
一、认真学习，提高素质。
大家既要当好兵，又要当好将。
要加强学习，通过学习，不断扩大视野，丰富自己，更新知识结构，跟上时代步伐。
作为学校的班子成员，更要学习教育理论、法规，掌握厚实的专业知识，成为行家里手。
校长向领导发言稿格式范文
校长向领导发言稿格式范文尊敬的领导，各位老师，亲爱的同学们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报学校的工作情况并谈谈我对学校发展的思考和期待。
首先，我要感谢各位领导对学校工作的支持和关心，也要感谢全体老师和员工为学校的发展付出的辛勤努力。
在过去的一年里，我们取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
通过对学校工作的总结和分析，我想和大家分享一下我的看法和建议。
首先，我们的学校在师资队伍建设方面取得了一些进展。
去年我们成功引进了一批高水平的教师，为学校带来了新的活力和发展动力。
这些老师们在教学和科研方面都取得了一些突出成绩，他们的加入让我们的学校更具竞争力。
但是，我们也要看到，现在教师队伍中的一些老师因年龄较大或者缺乏激情而不能适应新时代的要求，所以我们需要引进更多的年轻教师，培养更多的骨干教师，建立更加合理的教师激励机制，从而保持学校的创新力和发展活力。
其次，学校的课程设置和教学质量也是我们需要关注的问题。
现在的社会变化日新月异，新技术、新知识层出不穷，我们不能仅仅固守传统的课程设置和教学模式，必须加强对新知识和新技术的引进和应用，让学校的课程更加紧跟时代的步伐，让教学更加贴近学生的需求，提高教学质量和效果。
同时，我们也要注意加强对学生的个性化教育，鼓励学生发挥自己的特长和潜能，培养学生的创新精神和实践能力。
最后，我们还需要加强学校的管理和服务水平。
现在社会的竞争越来越激烈，学生和家长对学校的要求也越来越高，所以学校的管理和服务水平必须不断提高。
我们要建立健全各项管理制度，规范学校运作，提高工作效率和综合素质，提供更加优质的教育服务，让学生在学校里感到快乐和满意。
总的来说，学校的发展是一个持续不断的过程，我们不能停滞不前，更不能满足于现状。
作为学校的校长，我愿意与全体老师和员工一起努力，携手共进，共同为学校的发展贡献自己的力量。
希望大家继续团结奋斗，在未来的工作中取得更好的成绩，为学校的明天创造更加美好的未来。
校长开学行政会议讲话3篇
校长开学行政会议讲话3篇踏着新春的脚步，伴着雄壮的国歌，我们举行新学期开学行政会议。
校长如何为本次的行政会议作讲话呢？本文是店铺为大家整理的校长开学行政会议讲话3篇_开学行政会议发言稿，仅供参考。
校长开学行政会议讲话篇一：老师们、同志们：今天我们召开全校教师大会，标志着新的一年学校工作全面开始了。
在此，我代表学校领导班子向全体教职工拜个晚年：祝大家牛年吉祥，身体健康，工作顺利，阖家幸福。
今天我们拉开了新学期工作的序幕，借此机会和大家谈谈心，交流交流思想。
过去的一年我们在坚守与超越中前行，在幸福与与辛勤中劳作，我们播撒了汗水，取得了进步，收获了经验，但是我们也留下了遗憾。
今天，我从三个方面和大家进行沟通。
一、__届五中全会关于教育改革内容实现发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力为社会提供多样化服务，更好满足人民需求。
深化教育领域综合改革。
全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。
强化体育课和课外锻炼，促进青少年身心健康、体魄强健。
改进美育教学，提高学生审美和人文素养。
大力促进教育公平，健全家庭经济困难学生资助体系，构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制，逐步缩小区域、城乡、校际差距。
统筹城乡义务教育资源均衡配置，实行公办学校标准化建设和校长教师交流轮岗，不设重点学校重点班，解决择校难题，标本兼治减轻学生课业负担。
加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才。
创新高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流。
推进学前教育、特殊教育、继续教育改革发展。
推进考试招生制度改革，探索招生和考试相对分离、学生考试多次选择、学校依法自主招生、专业机构组织实施、政府宏观管理、社会参与监督的运行机制，从根本上解决一考定终身的弊端。
行政会议校长讲话稿
行政会议校长讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家好！今天，我们齐聚在这里召开行政会议，旨在总结过去一段时间的工作经验，探讨未来的发展方向，为学校的持续发展奠定坚实的基础。
首先，我要对大家在过去工作中的辛勤付出表示衷心的感谢。
在全体教职员工的共同努力下，我们学校在教学、管理、德育等方面都取得了显著的成绩。
教学工作是学校的中心工作，也是我们的立校之本。
在过去的这段时间里，我们的教学质量稳步提升。
老师们精心备课、认真授课，不断探索创新教学方法，激发了学生的学习兴趣和主动性。
不少老师还利用课余时间为学生进行辅导，帮助他们解决学习上的困难。
正是因为大家的付出，我们的学生在各类考试中取得了优异的成绩。
然而，我们也不能满足于现状，还需要不断地改进和提高。
在教学方面，我们要进一步加强课程建设，优化课程设置，使之更加符合学生的发展需求和社会的发展趋势。
同时，要加大对教学资源的投入，为老师们提供更好的教学条件和支持。
管理工作是学校正常运转的重要保障。
在过去，我们的管理团队不断完善各项规章制度，加强了对学校各项工作的规范和管理。
但我们也要看到，在管理过程中还存在一些不足之处。
比如，部门之间的沟通协调还不够顺畅，工作效率还有待提高。
今后，我们要进一步加强团队建设，提高管理人员的素质和能力，增强服务意识，更好地为教学一线服务。
德育工作是学校教育的重要组成部分。
我们一直注重培养学生的品德修养和社会责任感，通过开展丰富多彩的德育活动，引导学生树立正确的价值观和人生观。
但在新的形势下，德育工作也面临着新的挑战。
我们要不断创新德育工作的方式方法，加强与家长和社会的联系与合作，形成教育合力，共同促进学生的健康成长。
教师队伍建设是学校发展的关键。
我们拥有一支优秀的教师队伍，但随着教育改革的不断深入，对教师的要求也越来越高。
我们要鼓励教师不断学习，提高自身的业务水平和综合素质。
学校也将为教师提供更多的培训和发展机会，搭建更广阔的平台，让每一位老师都能实现自己的职业价值。
校长在行政会上发言稿范文
大家好！今天，我们召开行政会议，旨在进一步明确学校发展方向，研讨解决当前存在的问题，推动学校各项工作再上新台阶。
在此，我代表学校领导班子，向大家表示衷心的感谢，并对大家长期以来为学校发展付出的辛勤努力表示崇高的敬意！首先，回顾过去的一年，我校在全体师生的共同努力下，教育教学质量稳步提升，校园文化建设丰富多彩，校园环境不断优化，学校综合实力逐步增强。
这些成绩的取得，离不开各位领导的大力支持，离不开全体教职工的辛勤付出，离不开广大学生的积极参与。
在此，我代表学校向各位表示衷心的感谢！然而，我们也应清醒地认识到，在新的发展形势下，我校还存在一些问题和不足。
如：教育教学改革有待深化，师资队伍建设亟待加强，校园文化建设有待拓展等。
针对这些问题，我在以下几方面提出以下几点要求：一、深化教育教学改革，提高教育教学质量。
我们要以立德树人为根本任务，以培养学生的创新精神和实践能力为核心，全面推进素质教育。
要进一步优化课程设置，创新教学方法，加强教学研究，提高教师教育教学水平，为学生的全面发展奠定坚实基础。
二、加强师资队伍建设，提高教师整体素质。
教师是学校发展的关键，我们要把师资队伍建设摆在突出位置。
要加大教师培训力度，提高教师业务水平；加强师德师风建设，树立良好的教师形象；完善教师考核评价体系，激发教师工作积极性。
三、拓展校园文化建设，丰富学生课外生活。
我们要以校园文化建设为抓手，营造良好的校园文化氛围。
要举办各类文体活动，丰富学生课外生活；加强学生社团建设，培养学生的兴趣爱好；开展志愿服务活动，培养学生的社会责任感。
四、优化校园环境，提升学校形象。
我们要以校园环境建设为突破口，努力打造优美、舒适的校园环境。
要加强校园绿化，提升校园景观；完善校园设施，提高校园服务水平；加强校园安全管理，确保师生人身安全。
五、加强家校合作，形成教育合力。
我们要充分发挥家庭教育的作用，加强与家长的沟通与联系，共同关注学生的成长。
要定期召开家长会，让家长了解学校教育教学情况；开展家庭教育讲座，提高家长教育水平；建立家校联系制度，及时解决学生在校期间遇到的问题。
校长行政会议总结发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们召开校长行政会议，回顾过去一段时间学校工作，总结经验，分析问题，部署下一步工作。
在此，我代表学校领导班子，向各位领导和同事表示衷心的感谢！下面，我就本次会议的主要内容进行总结发言。
一、会议回顾本次会议主要围绕以下几个方面展开：1. 总结过去一段时间学校工作过去一段时间，我校在全体师生的共同努力下，教育教学质量稳步提升，校园文化建设成果丰硕，师生队伍建设取得显著成效。
具体表现在：（1）教育教学质量稳步提升。
我校在教学、教研、竞赛等方面取得了优异成绩，为师生创造了良好的学习氛围。
（2）校园文化建设成果丰硕。
学校积极开展各类文体活动，丰富师生课余生活，提高师生综合素质。
（3）师生队伍建设取得显著成效。
通过开展师德师风建设、教师培训等活动，提高教师队伍的整体素质。
2. 分析存在问题在取得成绩的同时，我们也应看到存在的问题：（1）教育教学质量仍有提升空间。
部分学科、年级存在教学质量不高、学生学习成绩不理想等问题。
（2）校园文化建设有待加强。
部分活动组织不够完善，参与度不高。
（3）师生队伍建设需进一步加强。
部分教师存在业务能力不足、教育教学方法有待改进等问题。
3. 部署下一步工作针对以上问题，我校将采取以下措施：（1）提高教育教学质量。
加强教学管理，优化课程设置，提高教师教育教学水平，确保教学质量稳步提升。
（2）加强校园文化建设。
丰富校园文化活动，提高师生参与度，打造具有我校特色的校园文化。
（3）加强师生队伍建设。
开展教师培训，提高教师业务能力，优化教师队伍结构。
二、总结发言1. 充分肯定过去一段时间学校工作取得的成绩过去一段时间，我校在全体师生的共同努力下，教育教学质量稳步提升，校园文化建设成果丰硕，师生队伍建设取得显著成效。
这些成绩的取得，离不开各位领导和同事的辛勤付出。
在此，我代表学校领导班子，向各位领导和同事表示衷心的感谢！2. 深刻认识存在的问题我们要清醒地认识到，在取得成绩的同时，还存在一些问题。
学校开学行政会议校长讲话稿
学校开学行政会议校长讲话稿尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：大家好！今天，我们迎来了新学期的开始，也是我们开展工作、迎接挑战的时刻。
首先，我代表全体教职员工向大家致以最热烈的欢迎和最诚挚的问候！2019年是我校发展史上的一个重要年份，我们将迎来建校十周年的盛大纪念，并面临着许多新形式、新任务和新挑战。
为了确保我校各项工作稳步推进，更好地服务全体师生和家长，我们必须充分发挥学校行政会议的作用，多角度、多方位地探讨问题，采取切实可行的措施，推动工作落实，推进学校各项事业科学发展，实现我们建校以来的又一次跨越。
关于升学率问题，我们要进一步加强招生和生源培养工作。
我校将在各级招生部门的指导下，加大宣传力度，提高招生工作的质量和效益。
在招生工作中，我们将组织全校师生积极参与，利用多种途径和手段开展以“勤学、励志、创新、崇德”为主题的宣传活动，努力打造留守儿童和贫困生的教育品牌。
同时，我们将进一步挖掘生源，拓宽生源渠道，提高生源质量，强化对每一位学生的关注和服务，为每一位学生提供舒适的学习环境和良好的生活条件。
关于教育教学问题，我们要提高人才培养质量。
近年来，我校在教育教学方面取得了一些成果，但是也存在着一些问题。
我们将根据实际情况，结合时代发展需求，全面深化教育教学改革，建立完善的质量管理体系，确保教学质量稳步提升。
我们将进一步保证师资队伍素质，加大学科建设力度，不断完善人才培养方案和教学计划，不断提升教学质量，推动人才培养水平全面提高。
关于校园文化建设问题，我们要营造和谐的校园氛围。
学校文化建设是学校发展的核心，也是我校特色和优势之一。
我们将大力弘扬“励志、创新、共享、责任、自信、担当”的校园文化，进一步加强和谐、协作的师生关系，在学生中间推广校训，“做我能做到的事情，做我该做的事情，做我应该做的事情，不做损人不利己的事情”为指导思想，倡导传统文化、中华文化、国际文化，充分挖掘校园文化中蕴涵的时代精神、道德观念、文化内涵，促进师生之间相互尊重、相互信任、相互帮助、相互爱护。
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行政会议校长讲话稿行政会议校长讲话稿1尊敬的在座的各位领导：大家好！感谢领导的厚爱，有机会参与这样的盛会，感到不胜荣幸。
下面我就座谈会内容中自己有思考的几点说说自己的看法，不妥之处，敬请大家批评指正。
1、对口交流事项：对口交流学校如果能够更加紧密的联系将会有更好的效果：①让县直下派的优秀老师至少要带领3名同学科的老师成立对口交流工作室共同进步，并将她所带的老师的进步情况做为交流结束后重要的考核指标。
②同时可互派1名管理人员定时或不定时到对口学校参与学校的行政会议，参与学校的决策与管理。
基层学校领导能学得更多的管理经验，县直小学领导能亲自参与基层学校管理的指导，对于提升基层学校的管理水平应该会有很大的帮助。
③学校举办各类艺术节、读书节等大型节庆活动时，双方学校要互派师生参与，促进学生相互交流，相互学习，共同进步。
④以自愿为原则鼓励选送县城3—6年级的部分学生到乡下条件成熟的寄宿制学校学习锻炼一周或更长时间，培养县城里学生的自理能力，同时也能使县城学生的特长、好的学习习惯、较丰富的人生理想熏陶农村学校的学生，让农村孩子树立更远大的理想。
2、聘用合同制教师事项：虽然现在我们小学缺编的现象较为严重，但每年录用的新教师的数量非常有限，尚有大部分有志当老师的新毕业生暂时无法成为公办老师，他们暂时有的选择了在学校中代课的办法来锻炼自己。
为鼓励更多优秀毕业生加入到教师队伍中来，现招聘的合同制老师在今后的公办老师考录中，在不违反上级文件精神的范围内可根据其工龄给予适当的政策倾斜照顾，以鼓励更多优秀的毕业生到缺编的学校去代课，一方面缓解小学缺编的现状，一方面可让他们更积极投入到教师队伍中来。
3、小中高、特级教师评选事项：因现在学校的校长要参加的会议需处理的事务较多，无法全身心地参与教学一线。
在小中高、特级教师评选中可根据实际适当地规定少于小学专任教师的任课节数。
江苏省南通市教育局根据学校行政管理人员的工作特点，对教学工作量的要求：正校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的四分之一；副校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的三分之一；中层管理人员的教学工作量应不少于普通教师任课量的二分之一。
4、送教下乡事项：可结合名师工作室辐射作用，让名师工作室的老师挂钩某一乡镇的教研组，定期或不定期指导教研组开展工作。
一可以锻炼这些名师，二可以提高基层学校的教科研能力。
5、新教师的培养方式：不少优秀毕业生，直接分配到农村学校后，面对繁琐的教学工作、闭塞的教学信息和匮乏的优质师资，几年下来，长进不快甚至被相对松懈的环境完全同化，教学理想几乎丢失。
近些年，我县局已安排部分优秀毕业生在县城优质学校代培，而且要求中心学校务必将新分配的老师安排到中心小学或规模较大的完小，这些做法对比以前培养新老师的方式已经有了质的飞跃。
但因为只有极少数的老师得到在县城优质学校代培的机会，还有大部分的新老师失去了这样培养的机会。
20XX年《中国青年报》报道了浙江宁海创新教师培养方式。
他们为农村学校招聘的应届毕业教师，不急着派出，而是先放到城区优质校，等3年后技能在手、羽翼初丰时再下去，这是宁海县自20XX年以来的新探索。
对于代培的效果到底如何？该县教研室专门请12所农村学校的中层、分管业务领导对代培教师和同年直接分配到基层校的教师的表现打分。
结果显示，除了职业道德打分持平外，其他几项代培教师的表现均高，尤其是教学设计、教学实施、教育科研等都远远超过了直接分配的教师。
我的发言到此结束，谢谢大家！行政会议校长讲话稿2各位老师、同志们：大家好！即将开始的新学期应该说是一个非常特殊的一学期，一是时间短，与以往相比短了近一个月的时间；二是任务重，在这么短的时间内要完成与过去相同的工作，任务很重；三是压力大，生源问题所带来的压力是本学期显得尤为突出，时间短，任务重，压力大。
如何采取有效的教学形式以促进教学效率的提高，以促进工作有效的提升，这对我们全校上下是一个新的考验，同时也是新的机遇。
今天，我们在这里召开开学工作会议，主要目的是进一步明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，动员全校上下深刻认清我们面临的形势，把握教学要求，理解教育内涵，挖掘教学潜力，在落实上下功夫，在效率上下功夫。
集中全部精力，上下同心，求实、务实，狠抓落实，共同创造让学生得益、让家长满意、让社会瞩目的更加辉煌的教学业绩；集中群体智慧，集思广益，精细、精致，精益求精，着力塑造符合教育形势，适合教学要求，切合教学实际的我校教育教学特色。
下面我根据校行政会讨论的意见，就新学期各项工作的落实讲三个方面的意见。
一、始终突出质量这一主线，全力提升教学效益教学始终是学校各项工作的中心，教学质量是学校的生命线。
社会评价学校办学信誉的主要方面仍然是高考成绩，可以说没有优秀高考成绩的学校决不能照亮社会各界的眼球。
任何一所学校如果没有一定的高考本科录取数作为质量支撑，其发展前景都是不容乐观的。
从多年的`实践来看，生源是决定高考的因素之一，也正因此，我们的高考本科达线数自20xx年后发生了较大变化。
之前，我们的高考成绩在xx市始终处于前列，而20xx年以后我们的应届达线数降低至500人左右，处在xx中学、xx中学、xx中学之后，已经从过去全四星级高中的领跑型学校转为追赶型的学校。
目前我们的处境已较为艰难，如果本科录取人数跌落450人，那么我们全体涟中人将无法向社会交代，更无法向涟水一百多万老百姓解释。
盯牢工作目标，自加压力，追求更高标准。
反思近几年来我们在自身目标追求上所走过的道路，就会发现我们的目光始终停留在县内，停留在和县内xx学校争上下的境界。
我们是江苏省涟水中学，代表的是整个涟水教育形象，应该立足涟水，放眼于xx，乃至于全省全国，而不应该仅仅将目光放在xx本地争高下。
为实现教育质量的新提升，我们必须自加压力提高标准；为承载涟水教育的光荣使命，我们理应自加压力提高标准；为了实现职业生涯的辉煌，创造历史业绩，我们理应自加压力提高标准，努力实现学校十二五规划中提出的“把江苏省涟水中学办成省内一流，高质量、现代化、有特色的江苏名校”的奋斗目标，一要强化目标意识，自加压力，调高标杆。
近几年来，涟水义务教育的整体水平使我们高中的生源基础与市内兄弟学校差距很大，这是不争的事实。
但是我们必须牢记，不管是什么样的生源质量，我们都没有退路，都必须努力拼搏，都必须用辉煌的高考成绩回报那些信任和支持我们的涟水社会各界人士。
每一学年、每一学期我们都要把自己的工作目标放在全省大市的位置上来排名比位，思考如何提高高考成绩，如何提升对外形象。
每一名干部、每一位教职工，都要自加压力，扎实做好管理与教育教学的本职工作。
过去，我们也曾在生源较差的基础上，不断地创造着奇迹，创造着佳绩。
今后我们依旧要秉承过去矢志拼搏的精神，强化目标意识，科学组织筹划，调高追求标杆，提高办学标准，就一定能延续历史的辉煌。
二是注重目标分解，分段保证目标。
学校的高考目标，从高一就要抓起，不断提升不断发展。
每一个年级在每一个新的学期都要将“保证优生群体质量，增加优生数量”作为主要工作任务，做到抓牢一批优质生，提升一批边缘生，不断实现“一年更比一年好”的高考目标。
这样在每年高考竞技场上我们就会有一大批的优秀队员。
相反，如果我们在高一年级时丢掉一批优生，高二年级时又丢掉一批，那么我们在高三就没有优质的生源来应对高考，应对社会大众对我们赤诚的期待了。
本届高三年级要始终把高考目标放在心中，抓在手上。
切实强化同轨班级间与班级内各任课老师工作目标的落实。
学年初定下的各班级高考目标任务为必争的保底指标，年级部在过程考核中始终不能有任何含糊或退让。
高三组织的每一次阶段性考试和联考都要严格按照外面大市的标准统一划分，对照班级目标进行严格考核，不合格的班级暂扣过程考核奖，高考如能达标再予以补发。
全体教师不要满足于简单贯彻年级部的工作要求，更要关注自身辛苦工作所带来的成效大小。
开学初，学校将组织高三年级按班级分别开教师会，班级各老师坐在一起共同核算一下，对班级那些有可能上大学的学生，可通过争取上大学的学生进行再排查，算一算班级未来可能达线的人数够不够年级划分的目标。
班级的每位任课老师要主动承担班级分解下来的目标，主动承担相应的工作压力。
主动帮助边缘生去弥补薄弱学科，年级部要定期检查各位任课老师负责跟踪落实的学生的学习情况。
在对班级考核评比时，年级部要依照三科成绩的有效分数段，而不是过去的平均成绩。
我们希望年级部通过严格的考核，确保普通班都能有13—15名的学生在有效分数段范围内；各个备课组要精心研制二、三两轮的复习安排和内容，切实做到贴近考点，整合精致，有效训练，提升学生知识掌握的熟悉度，迁移运用的熟练度和备考应考的准确度，对二轮、三轮复习安排及内容，学校将安排专门时间逐个备课组过关，两个小班要加强对特优生的培养，以及国防生的培养，实现优生突破。
希望各位老师扑下身子抓落实，盯住学生抓跟踪，一个一个分析。
当然，对因教学失误造成本班达线数明显减少的个别老师学校也将追究你的教学责任。
高二年级还有不到一月就要参加省学业水平考试，同样，高二级部要给各班定下必须完成的指标，并严格考核奖励，超额的按A计奖，上不封顶。
完不成目标就是教学责任事故，不仅影响小高考奖金，而且影响到学期的绩效工资所得。
高一年级要在同轨班级中开展竞赛，比升档人数的增加量，以促进不断进步，要从早明确工作目标，从起始年级抓起，只有在高一时抓细抓实，才能确保高中三年的工作目标落实。
三是落实课堂目标，提升教学效果。
课堂教学是教育教学的中心工作，课堂教学质量的高低决定着教育教学质量的高低。
每位老师必须确立强烈的目标意识、质量意识，努力打造优质高效课堂。
要把两个80%的课堂教学目标始终落实在课堂时间和课堂评价之中。
新学期，学校将继续实行课堂教学责任追究制。
对部分教学质量不高的老师的课堂进行解剖，现场指导，各位老师要认真上好每一节课，课前认真准备，课堂精心组织，课后精心反馈。
不随意上一堂课，不浪费学生有限的时间。
要进一步强化学生对老师课堂教学的评价，评价不好的，督导室要组织人员进行督导。
教务处和督导室还要继续加大督导力度，经常性地对教学常规落实情况进行检查，检查结果要及时反馈和通报。
要坚持深入课堂，了解教学现状，了解教师，把握学生，及时调整工作思路和计划。
丰富教学活动，挖掘潜力，优化教学环节一是优化课堂，明确提出向45分钟要质量。
不管我们教学如何开展，教学质量始终来源于课堂45分钟。
学生离开了课堂的45分钟，利用其他时间来弥补提升是很困难的。
每一位教师都要聚焦课堂45分钟的教学安排，无论是备课、教学，还是课堂练习，都要围绕课堂45分钟教学效益的提升来组织开展。
优化45分钟的教学活动，要始终突出学生的主导地位，教师要敢于放手，让学生真正成为学习的主人。