公司员工宿舍文明宿舍评比方案
文明宿舍评比方案
文明宿舍评比方案为了推动宿舍的文明建设，加强对住校生的行为规范教育，培养住宿生良好的生活习惯，增强住宿生的集体观念，以创造整洁，文明，舒适，优美，规范的生活环境为目的，特制定“文明宿舍”评比方案。
一、活动主题创建平安校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍二、评比方法：文明宿舍的评比以宿舍管理员常规检查为基础，结合值周教师宿舍内务的评分，两项评分减分最少的宿舍获得一个月的“文明宿舍”称号。
三、评比细则（一）、物品：1、鞋子、盆必须放到规定的位置，并排放整齐。
面盆内无杂物。
2、被子应叠放整齐，放于指定位置，床单无皱纹，床上无其它物品。
3、毛巾、漱口杯、热水瓶等生活用品必须放到规定位置。
（二）、卫生：1、门、窗、窗台无污迹，窗台上不放物品。
2、舍内无垃圾，地面清洁，无积尘，无污迹。
墙壁清洁无污迹，不乱张贴。
（三）、纪律：1、严禁乱扔垃圾、杂物。
2、严格遵守作息时间，按时熄灯、就寝，不提前起床或提前离开宿舍。
3、熄灯后，室内应保持安静，做到不讲话，不吃东西，不打手电，不走动，不看书等。
4、室内外不做危险举动（嬉闹、追逐、玩球等），不玩火，不留宿外来人员。
5、宿舍内禁止放刀具和攻击性器械以及易燃、易爆等危险物品。
6、勤俭节约，不开长流水，无人灯，损坏公物照价赔偿，故意损坏公物的还要从严处理。
7、班主任应积极做好本班学生宿舍管理工作，亲临宿舍督促、指导。
四、奖惩方法：1、上述所有扣分作为评选“文明宿舍”的重要依据；宿舍管理员常规检查评分计入文明班评比。
2、每次检查验收的结果将进行公布、表扬；3、被评为“文明宿舍”的宿舍，在班级常规考核中给住宿生所在班级每人0.2分，计入班级考评之中。
员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]
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员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]第一篇：员工宿舍卫生奖惩制度员工宿舍卫生奖惩制度为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。
2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。
5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。
3、检查卫生时检查小组配合工作。
4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。
第二篇：宿舍卫生奖惩制度宿舍卫生奖惩制度为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。
一、基本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。
2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。
星级文明宿舍评比方案[修改版]
![星级文明宿舍评比方案[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cb60e0c2a32d7375a5178030.png)
第一篇：星级文明宿舍评比方案“星级文明宿舍”创建活动实施方案为切实落实公司唯冠者美的企业精神，加强员工公寓建设，创建健康、安全、舒适、温馨的生活环境，培养员工高尚的道德情操和良好的生活习惯，营造健康积极向上的宿舍文化氛围，行政部决定开展“星级文明宿舍”的创建，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司唯冠者美的企业精神，以加强宿舍管理为基础，充分发挥宿舍管理在学生日常生活工作管理中的重要作用，不断创新公寓管理体制机制，使宿舍真正成为员工的温馨和谐家园。
二、创建目标“星级文明宿舍”创建活动是公司文化建设的重要组成部分，是员工思想教育与公寓管理有机结合的有效途径。
开展“星级文明宿舍”创建活动，建立员工宿舍日常卫生、宿舍纪律、宿舍文化等综合成绩的量化管理与员工绩效考核等切身利益挂钩的机制，充分调动广大员工养成良好卫生、生活习惯的积极性和自觉性，培养员工的集体意识，提高员工的综合素质和自我教育、自我管理、自我服务的能力。
三、组织机构行政部成立宿舍卫生督查小组，负责星级文明宿舍的评定和卫生检查、表彰奖励工作。
四、评定范围普工宿舍和职员宿舍。
五、评比标准各宿舍要认真执行《宿舍管理规定》，按照宿舍内务卫生评分标准达到“六净”、“六无”、“六整齐”。
即：地面干净、墙面干净、门面干净、玻璃干净、桌椅干净、其他物品整洁干净；无痰迹、无烟迹、无废旧酒瓶、饮料瓶、无蜘蛛网、无违章用电现象、无衣服乱挂现象；桌椅摆放整齐、被褥折放整齐、毛巾挂放整齐、书籍摆放整齐、鞋子摆放整齐、用具摆放整齐（具体内容见附页评比标准明细）。
（一）“文明宿舍”须达到以下标准：内务卫生成绩在60以上。
（二）“星级宿舍”须符合以下各条标准：六、评定程序1.各宿舍根据星级文明宿舍评定标准进行创建。
4.复查星级宿舍、检查星级以下宿舍，对复查后达到四、五星级标准的宿舍予以挂牌。
5.学生工作处将对所有宿舍不定期检查，对不符合原评定等级的宿舍降级处理并反馈各系；星级以下宿舍检查中不合格的宿舍反馈各系继续进行整改,对整改没效果的宿舍予以全院通报。
星级文明宿舍评比活动方案
星级文明宿舍评比活动方案星级文明宿舍评比活动方案星级文明宿舍评比活动方案一、“星级文明宿舍”评比标准：（一）同学之间团结友爱，和睦相处互相帮助，讲文明，讲礼貌，讲道德。
（二）建立卫生清洁制度，同学自觉每日一小扫，每周一进行大扫除，做到宿舍卫生清洁，地板门窗干净，墙壁、天花板无蜘蛛网，不乱贴，涂写，宿舍物品整齐，摆设雅观，被子叠好置于床内端。
（三）卫生习惯良好，自觉维护和保持楼梯、走廊等公共场所的环境卫生；不随地吐痰，乱扔杂物，乱倒剩饭，乱泼脏水，保持宿舍内外清洁。
（四）爱护公物，学生不擅自改动床位、行李架。
（五）节约用水、用电，室内不乱拉电线，不私拆、装电源，不使用电炉、电热棒和其他大功率电器，外出关闭电源。
（六）全宿舍同学积极配合大院、二级学院、班对宿舍的内务检查，并乐于改正存在的问题。
（七）注意宿舍安全，防火防盗。
不在宿舍和走廊烧东西，外出关门窗。
未经保卫部门批准，宿舍内不留外人住宿。
二、活动要求：我们将组织进行公平、公正、公开的打分评比，要求美观、大方、整洁整齐、健康向上，展现个性风采，添加人性化色彩，营造一种家的温馨。
（一）有如下情况这一者，取消其星级文明宿舍评比资格：1、有留宿异性现象；2、有酗酒行为；3、有打麻将、赌博行为；4、有起哄、高空抛物行为；5、宿舍成员有受系或学院通报批评以上的处理或处分的宿舍；6、有夜不归宿现象的宿舍；7、有其他违纪行为。
（二）准备时间：20xx年11月6日至20xx年11月13日（三）评比时间：20xx年11月13日至20xx年12月16日（三）奖项设置：评比设有五星级宿舍，四星级宿舍，三星级宿舍，文明宿舍四个等级。
（四）评分标准：学生宿舍检查评分标准，具体如下：（满分100分）1、内务（70分）（1）宿舍内空气清新、无异味，墙面无灰尘，无蜘蛛网等（含宿舍门前范围）。
（5分）（2）宿舍内地面干净，无污渍痰迹，无垃圾堆积；门窗干净明亮，无灰尘，窗台无杂物。
文明寝室方案（精选5篇）
文明寝室方案一、方案怎么写1、首先要写清楚题目，工作方案的题目要言简意骇。
要写清楚一个引文，主要写为了什么，要做什么工作。
2、指导思想，就是在什么精神的统领下开展工作，工作任务有哪些工作小组，每个工作小组的负责人是谁，要完成哪些工作。
3、工作措施，要写清楚要做哪些工作，要怎么做这些工作，还要明确所有参加开展工作的人员，单位要注意哪些事项。
二、文明寝室方案（精选5篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，我们需要事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编帮大家整理的文明寝室方案（精选5篇），希望能够帮助到大家。
文明寝室方案1一、活动宗旨：寝室是同学们学习、生活的重要场所，也是广大莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口，寝室环境的好坏直接影响到同学们的学习生活及心情，为了倡导健康、文明、卫生的生活习惯，为了将寝室建成整洁、优雅、团结、温馨、文明、进步的生活、学习场所，为了培养同学们的集体意识，调动广大同学对寝室内务、卫生工作的积极性，提升寝室品位，学校政教处、团委特在全校开展文明寝室评比活动。
二、组织领导：组长：黄太纯、柯于和组员：柯哲、张建新、张晓玲、周祖发、江国新、周劲松、冯建国、周亚请、文晓、汪文莉全体班主任三、活动时间：20XX年9月6日——20XX年9月20日四、活动安排：第一阶段：抽查整改（9月6日一9月11日）。
各班自查整改，学校政教处、团委从7号开始不定期进行抽查并通报检查结果。
我们将对优秀寝室进行表扬，对不合格寝室将提出批评并要求整改。
第二阶段：检查评比（9月12日——9月18日）。
从本周五卫生大扫除开始对寝室进行第一次检查评比，下周五还将组织两次评比。
为进一步优化育人环境，创建文明校园，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学院校纪学风建设，特制定本办法。
一、评选条件1、精神文明建设好。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
文明宿舍评比方案
1.提升宿舍环境卫生水平，培养学生良好的卫生习惯。
2.增强宿舍成员遵守纪律的自觉性，维护宿舍秩序。
3.促进宿舍成员间的友谊与团结，营造积极向上的氛围。
4.提高宿舍安全管理水平，确保境卫生（占比30%）
-宿舍内干净整洁，无卫生死角；
-生活垃圾进行分类投放；
-宿舍管理部门组织评委，对宿舍进行检查；
-评委由宿舍管理人员、辅导员、学生代表组成；
-检查过程要求公平、公正、公开。
4.公示结果（第5周）
-宿舍管理部门汇总检查结果，进行排名；
-公示无异议后，确定获奖名单。
5.表彰奖励（第6周）
-对获奖宿舍进行表彰，颁发奖品；
-对表现优秀的宿舍长和宿舍成员进行个人表彰。
-爱护公共设施，无损坏行为；
-提高安全意识，预防盗窃事件。
四、评比流程
1.宣传发动阶段（第1周）
-由宿舍管理部门负责组织，通过班会、海报、横幅等形式，广泛宣传文明宿舍评比活动；
-提高宿舍成员对文明宿舍创建的认识和参与积极性。
2.自查自纠阶段（第2-3周）
-宿舍成员针对评比标准进行自查自纠，发现问题及时整改；
-爱护公共设施，无损坏现象；
-防范盗窃，提高安全意识。
四、评比流程
1.宣传发动（第1周）
-由宿舍管理部门组织，向全体宿舍成员宣传评比方案；
-张贴评比海报、悬挂宣传横幅，提高宿舍成员的参与热情。
2.自查自纠（第2-3周）
-宿舍成员对照评比标准，进行自查自纠；
-宿舍长负责组织宿舍内整改工作。
3.集中检查（第4周）
五、奖励措施
1.设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予相应奖品；
2.获奖宿舍成员在综合素质测评中给予加分；
宿舍评比标准及奖惩办法
宿舍评比标准及奖惩办法为了进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，人事行政部决定在员工宿舍中开展“文明宿舍”评比，具体内容如下：一、组织评比机构人事行政部负责评比的组织工作；各部门经理主管参与具体评比工作。
二、评比方式1、每两月评选一次，每两周各部门经理主管参与检查一次,每周人事行政部不定期抽查;宿舍检查主要分为:(1）行为规范（2）宿舍卫生（3）内务整理2、宿舍检查的具体安排:宿舍卫生每周由人事行政部会同宿舍代表一名（由人事行政部临时抽选）进行不定期抽查;每两周由行政人员负责组织3—5名部门经理、主管对各员工宿舍进行检查，并给予评价.注：积极进行宿舍文化建设、构建和谐宿舍、宿舍风气氛围良好的,视表现酌情获得附加分，计为行为规范分。
3、根据相应的标准将检查评比结果分为：（共100分)4、检查评比结果确定后，由人事行政部以电子文件的形式通知各部门并进行公布。
三、评比标准1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象.2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生,并保持清洁.3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁,床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。
4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮,窗台无灰尘；灯具、衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。
5、个人衣物用品是否干净无灰尘,折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。
6、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。
是否节约用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。
7、宿舍内每个成员是否都能自觉遵守《宿舍管理规定》的各项规定,未发生过违规、违纪行为。
8、宿舍卫生检查评分细则一、行为规范（20分)（一）住宿人员有优秀表现，能模范遵守各项规章制度，宿舍氛围浓厚（13-20分）（二)无违规违纪行为，宿舍氛围较好(7—12分）（三）宿舍氛围差,有违纪行为,视情节轻重予以打分(0-6分）二、宿舍卫生（50分）（一）地面（30分）要求：地面保持清洁干净,无垃圾、痰迹、积水，无杂物,纸篓倾倒及时。
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**公司文明宿舍创建评比方案创文明宿舍，筑温馨家园，员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强公司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评比范围
公司#1、#2楼单身员工宿舍室内卫生
二、评比内容及标准
（一）以“5S”管理模式，建设规范和标准化青年员工宿舍。
1、整理（seiri）——要与不要、一留一弃。
将宿舍内物品分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下，其他的都消除掉，腾出空间，塑造清爽的宿舍环境。
2、整顿（setion）——科学布局、取用快捷。
把留下来的必要用得物品规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
3、清扫（seiso）——清除垃圾、美化环境。
将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净，保持宿舍内干净、亮丽的环境。
4、清洁（seiketsu）——清洁环境、贯彻到底。
将整理、整顿、清扫进行到底，经常保持环境处在美观状态。
5、素养（shitsuke）——形成制度，养成习惯。
养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神。
（二）具体要求
1、室内地板保持干净整洁。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。
个人物品摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放
在床的两头。
被子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。
空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
4、厨房用品收拾整齐，无油污。
5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要放置整齐，洗衣服统一晾晒，卫生间马桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。
6、宿舍个人行李包要摆放整齐，衣服放置整齐。
7、门窗、窗台干净、门两面干净。
玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。
室内不准乱拉铁丝。
晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放在窗外。
8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。
公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。
走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。
10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。
节约水电，做到水、灯、电扇、空调人离关闭。
三、评比方法
每间宿舍选出舍长1名，每栋楼选出楼长1名。
由公司物业、团委组织，抽调楼长、宿舍长参与检查，原则上每月检查2次，每次检查不少于5人，对各宿舍卫生情况进行评分，评分表见附件，必要时现场拍照，并将评比结果予以公布。
为了做好文明宿舍创建成果的保持，对优秀宿舍进行挂牌，挂牌活动将采取流动形式，在检查中若发现已挂牌的宿舍不符合文明宿舍标准，将对其进行摘牌，取消文明宿舍称号，若有已符合进入优秀文明宿舍标准的，进行补充挂牌。
四、奖惩
对于每次评分在前三名的文明宿舍，发放清洁用品（如扫把、拖把、洁厕剂等），具体物品待定。
对于每次评比在后三名的宿舍，责令整改，如下次检查仍在后三名，将该寝室情况予以通报。