清洁公司规章制度
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
清洁公司员工规章制度
清洁公司员工规章制度一、总则1、为了规范员工的行为，提高工作效率，保障公司的正常运营，特制定本员工规章制度。
2、本制度适用于所有在清洁公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3、员工在加入清洁公司前，必须签署员工规章制度，表示自愿遵守。
4、公司有权根据实际情况对员工规章制度进行调整和修改，并及时通知所有员工。
二、工作时间1、员工每天工作8小时，包括午休时间。
2、员工必须准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况必须提前请假。
3、员工必须遵守排班表，严格按照工作时间做好工作安排。
三、工作纪律1、员工必须穿着整洁的工作服上班，不得穿着拖鞋、睡衣等不符合工作要求的服装。
2、员工必须保持工作环境的整洁，不得擅自移动、更改工作区域，不得私自带走公司财物。
3、员工不得擅自使用公司的办公设备和用品，必须经过授权后方可使用。
4、员工工作期间不得接收或发送与工作无关的私人电话和短信。
四、工作责任1、员工必须按照公司的工作要求认真执行各项工作任务，确保工作质量和效率。
2、员工遇到问题或困难要及时向上级汇报，并积极配合解决。
3、员工必须保护公司的商业秘密，不得向外界透露公司的商业信息。
五、职业道德1、员工应当保持良好的职业道德，尊重客户和同事，不得进行辱骂、诽谤等不当言行。
2、员工在工作中要严格遵守公司的工作纪律，不得违规操作、偷懒和延误工作时间。
3、员工应当积极参加公司组织的培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。
六、安全保障1、员工必须遵守公司的安全规定，正确使用和保护公司提供的安全设备。
2、员工在工作中要注意避免事故和意外发生，如发现危险情况要及时报告。
3、员工必须保护好自己的个人财物和公司财物，不得在工作期间私自借用他人财物。
七、奖惩制度1、对于工作出色、努力上进的员工，公司将给予表扬和奖励，包括奖金、晋升等。
2、对于违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣款、降职等。
3、对于严重违规甚至犯罪的员工，公司将采取严厉措施，包括解雇和追究法律责任。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
公司日常保洁管理规章制度
公司日常保洁管理规章制度第一条总则为了营造一个整洁、卫生、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条保洁范围1. 公司办公区域；2. 生产车间及设备；3. 公共通道、楼梯、电梯间；4. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域；5. 公司所属停车场、绿化带等公共区域。
第三条保洁标准1. 地面干净、整洁，无垃圾、杂物；2. 墙面、门窗玻璃清洁，无污渍、灰尘；3. 设备、设施表面清洁，无油渍、灰尘；4. 公共卫生间清洁，无异味、痰迹；5. 食堂、宿舍等生活区域卫生达标，无食品安全隐患；6. 绿化带绿化植物生长正常，环境整洁，无杂草、垃圾。
第四条保洁制度1. 实行定期保洁制度，确保公司各个区域保持清洁；2. 各区域保洁责任明确，责任到人；3. 保洁人员应持证上岗，遵守公司规章制度，服从管理；4. 保洁人员应穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生；5. 保洁工具应定点存放，分类管理，定期消毒；6. 保洁过程中，应遵守环保法规，减少对环境的影响。
第五条保洁措施1. 加强日常保洁工作，确保公司各个区域干净整洁；2. 定期进行大扫除，彻底清理卫生死角；3. 加强对设备、设施的清洁保养，确保其正常运行；4. 加强对公共卫生间、食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保食品安全和员工生活环境；5. 定期对绿化带进行修剪、施肥、浇水，保持绿化植物生长良好；6. 建立保洁检查制度，对公司各个区域的保洁情况进行定期检查。
第六条保洁费用1. 保洁费用纳入公司运营成本，合理安排使用；2. 加强对保洁费用的监管，确保资金合理分配；3. 定期对保洁费用使用情况进行公示，接受员工监督。
第七条违规处理1. 对不遵守保洁制度、影响公司卫生环境的个人或单位，公司将予以通报批评，并视情节严重程度给予经济处罚；2. 对违反保洁制度，造成安全事故的个人或单位，将依法承担相应责任；3. 对积极投身保洁工作，表现突出的个人或单位，公司将给予表彰和奖励。
胖东来保洁规章制度
胖东来保洁规章制度1. 目的本规章制度的目的是为了规范胖东来保洁公司内部的工作流程，确保保洁人员的操作规范和服务质量，提高客户满意度。
2. 适用范围本规章制度适用于胖东来保洁公司所有员工，包括保洁人员、主管和管理人员。
3. 保洁人员的基本要求•必须具备良好的个人卫生习惯，身体健康，无传染病史。
•具备一定的保洁工作经验和基本技能，熟悉常见的保洁工具的使用和保洁流程。
•具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求。
•服从公司的安排和指导，按时完成保洁任务。
4. 工作流程4.1 客户需求确认 - 保洁人员在到达客户现场之前，应提前联系客户确认服务内容和时间。
- 向客户了解特殊需求或要求，如特别清洁区域、保洁剂偏好等。
4.2 准备工作- 准备所需的保洁工具和物品，确保完整和质量良好。
- 检查保洁工具是否符合使用要求，确保安全和效果。
4.3 开始保洁工作- 按照事先及现场确认的保洁内容和流程，认真、细致地进行保洁工作。
- 注意工作效率，合理分配时间和工作重点，保证保洁质量。
4.4 完成保洁工作 - 完成保洁工作后，保洁人员应主动与客户进行确认，确保客户满意。
- 将保洁工具清洗干净并妥善存放，做好记录和整理工作。
5. 工作注意事项5.1 安全第一 - 保洁人员在工作中必须遵守安全操作规范，使用保洁工具时要注意安全。
- 注意使用化学清洁剂时的操作要求，避免对人体和环境造成伤害。
5.2 保护客户财产 - 保洁人员在工作过程中要注意保护客户财产，避免损坏或丢失。
- 如发生意外情况，应及时向主管和客户报告，并积极协助解决。
5.3 保密原则 - 保洁人员要严守客户信息和商业秘密的保密原则，不得将相关信息泄露给外部。
- 在工作中发现任何商业机密或敏感信息，应及时向主管汇报。
6. 工作纪律与考核6.1 准时上下班 - 保洁人员必须按照公司规定的工作时间准时上下班，不得迟到或早退。
- 需要请假时，提前向主管申请并获得批准。
公司清洁卫生规章制度模板
公司清洁卫生规章制度模板
第一章总则
为了提升公司整体形象，保障员工的健康和工作环境的清洁卫生，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有公司员工，严格执行，不得有例外。
第二章工作责任
1. 公司全体员工有义务保持自己工作区域的清洁卫生，不得乱丢垃圾、破坏公司财物。
2. 各部门负责人需定期检查本部门的卫生情况，并定期向公司管理层进行汇报。
3. 卫生部门负责管理和监督公司清洁卫生工作，协助各部门制定清洁卫生计划，执行并检查工作。
第三章清洁卫生工作内容
1. 办公区域：定期清洁和消毒办公桌、椅子、地板及其他办公用品。
2. 卫生间：定期清洁和消毒卫生间，保持卫生纸、手纸、肥皂等物品的充足。
3. 通道和公共区域：定期清扫通道和公共区域，保持整洁有序。
4. 餐厅和厨房：定期清洁和消毒餐具、厨具和工作台，保持餐厅和厨房的整洁。
5. 室外区域：定期清理室外垃圾桶和公共区域，保持公司外部整洁。
第四章处罚措施
1. 对于违反公司清洁卫生规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处理，包括扣除绩效奖金、停止晋升等。
2. 对于多次违反公司清洁卫生规定的员工，公司将视情况采取进一步的处罚措施，包括停职、解雇等。
第五章审查修订
本规章制度由公司管理层负责定期审查和修订，确保其保持与公司实际情况相适应。
第六章附则
本规章制度自发布之日起正式生效，如有问题请咨询公司卫生部门负责人。
清洁公司的上班规章制度
清洁公司的上班规章制度一、总则为规范员工的行为，提高公司整体形象，保障公司正常运营，特制定此上班规章制度。
员工应严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
二、工作时间1. 上班时间：公司规定的正常上班时间为每日早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 加班时间：如有特殊情况需要加班，应提前向主管汇报，并获得批准方可进行加班工作。
公司对加班给予相应的加班费用。
三、工作内容1. 根据公司安排，认真完成指派的清洁工作，确保工作质量；2. 维护公司设施设备的清洁卫生，确保工作环境整洁；3. 定期进行卫生保洁，合理使用清洁用品，做到节约用水、用电；4. 配合领导做好工作交底、培训和考核，不得私自调换岗位，拒不执行工作任务；5. 与同事和领导之间要有良好的沟通和协作，共同保持工作环境的和谐。
四、工作纪律1. 服从公司管理，尊重领导和同事；2. 不得私自带外人进入公司，不得擅自接受私活；3. 不得在工作中接打电话、玩手机、看视频等影响工作效率的行为；4. 不得抄袭、篡改、泄露公司机密信息；5. 不得迟到早退、旷工请假应提前请示领导，并出具请假条。
五、生产安全1. 作业过程中要注意安全，穿戴防护用具；2. 遇到紧急情况应根据公司应急预案进行应对；3. 不得擅自操作设备，不得私自使用公司物品。
六、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色，公司将给予相应奖励，如表扬、奖金等；2. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、扣工资、停职、辞退等。
七、附则1. 本规章制度由公司负责解释，员工应按照规定执行；2. 如有违反规定的行为，公司将依据规章制度进行处理。
以上为清洁公司的上班规章制度，员工应遵守规定，共同维护公司的发展和形象。
祝公司运营顺利！。
公司清洁阿姨规章制度范本
公司清洁阿姨规章制度范本第一章总则为规范公司清洁阿姨的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，特制定本规章制度。
第二章工作职责一、公司清洁阿姨的主要工作职责为保持公司办公环境的清洁卫生，确保员工的健康和工作效率。
二、清洁阿姨应按时到岗上班，认真履行职责，细致认真地完成各项清洁工作。
三、清洁阿姨应合理分配工作时间，确保每个区域都能及时清洁。
四、清洁阿姨应保持工作环境整洁，保管好用具，必要时通知主管进行更换。
第三章工作流程一、清洁阿姨应按照公司制定的工作流程进行清洁工作，不得擅自变更。
二、清洁阿姨应根据工作内容，选择合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。
三、清洁阿姨应注意工作安全，避免使用易燃材料和化学品，确保自身和他人的安全。
四、清洁阿姨应随时与同事和主管沟通，及时反馈工作情况，共同解决问题。
第四章工作态度一、清洁阿姨应保持良好的工作态度，热情待人，礼貌用语，保持办公环境的和谐氛围。
二、清洁阿姨应遵守纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得在工作时间偷懒。
三、清洁阿姨应有耐心和细心的工作态度，不得草率敷衍，不得不负责任地完成工作。
四、清洁阿姨应注意个人形象，穿着整洁，不得影响公司形象。
第五章工作纪律一、清洁阿姨应遵守公司规章制度，不得擅自违反办公室管理规定。
二、清洁阿姨应保管好工作证件和公司财物，不得私自使用或挪用。
三、清洁阿姨应严格履行保密义务，不得泄露公司机密信息。
四、清洁阿姨应妥善处理公司文件和资料，不得随意处理或丢失。
第六章处罚措施一、对于违反规章制度的清洁阿姨，公司将根据情节轻重，给予适当的处理措施，包括口头警告、书面警告、暂停工作等。
二、严重违规者将被立即解雇，追究其法律责任。
第七章审查监督一、公司将定期对清洁阿姨的工作进行审查监督，确保其工作质量。
二、清洁阿姨应主动接受公司的监督和检查，积极改进工作。
第八章附则一、本规章制度自发布之日起生效，如有修改，经公司相关部门审批后执行。
二、清洁阿姨应认真学习并遵守本规章制度，确保工作顺利进行。
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员工规章制度
为了加强企业管理，提高员工的基本素质及技能水平，树立良好的工作形象，保证企业正常工作，特制定如下条列：
第一条、员工必须具备的思想素质
1、热爱祖国，，热爱中国共产党，热爱社会主义；
2、热爱公司，关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉；
3、精诚团结，互帮互助，以公司为家；
4、遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守公司的各项规章制度；
5、坚持质量第一，服从安排，按时完成各项工作；
6、坚持安全操作，防止任何人身、设备事故；
7、敬业乐业，钻研业务，开拓创新提高效率；
第二条、员工应服从业主及公司管理人员的管理，同时应服从公司的统一安排和调动。
服从主管和领班的工作安排和临时调动，若对所安排工作有异议，
必须采取“先服从，，后申诉”的原则。
第三条、凡进入工作区域的上班员工，必须注意仪容仪表及言行举止。
1、上班时统一穿工作服，衣服平整干净，扣好衣扣，严禁穿拖鞋、短裤、
赤足上班；若有发生安全事故一律自行负责。
2、统一佩带工牌，端正扣在工衣左上方或挂在正前胸。
3、脸、手保持干净，勤剪指甲，常洗头发，梳理整齐，男员工头发不过后
衣领，不留胡须，不染彩发，女员工不浓装艳抹，不染指甲和彩发，不
穿高跟鞋，长发须束起。
4、工作时应文明礼貌，始终做到举止大方，精神饱满，不可因私
人情绪而影响工作，严禁与客户争吵。
第四条、工作时有关规定
1、不准迟到早退。
2、不准出工不出力。
3、不准看非有关工作书籍、报纸。
4、不准对商场顾客污言岁语，吵架斗殴。
5、不准上班时和上班前喝酒。
6、坚守岗位，不窜岗、离岗，工作时间不在服务场所购买物品。
7、工作中认真塌实，不会客、不闲聊，不做与工作无关的事情。
8、保持工作区域整洁，不大声喧哗，叫喊，不在工作区域用膳、吸烟、吃
零食。
9、不得侵吞客人的一切物品（包括遗忘的物品）和偷盗公司、服务场所的
物品。
10、要严格遵守安全操作规定，高空作业时必须系好安全带，并有两人以上
在场。
第五条、员工的考勤和请假制度的规定
1、公司员工上、下班一律要签到或打卡，不准代打卡。
2、主管、领班及时的给员工做好当日的考勤登记表，月底汇总报办公室。
3、员工须请假的，必须事先办理请假手续，病假须交医院出具的病假证明
单，事假需书面提出请假条，经有关人员批准同意后执行。
凡不办理请
假手续或未经批准擅自不上班的一律作旷工处理。
4、员工无故缺勤或请假未经同意擅自离岗作旷工处理，旷工扣除三天工资；
5、旷工三天以上作开除处理，将不核算任何工资。
第六条、员工离职需提前15个工作日提出书面申请，经有关主管、领导同意并开具退工单后，按规定日期到公司办理有关辞职手续。
各部门辞工员工在
一个月之内不得两个或两个人以上同时辞工，两人辞工之间隔时间为30
天。
（注：新员工三个月内不得辞工，自动离职公司将不核算工资）
第七条、员工必须遵守公司各项规章制度及员工行为规范。
第八条、员工应认真、爱护使用、保管工具和设备以及对自己所领用的工具负责、交接和回收，如有遗失或非正常损坏（含业主的商品设备）由本人负责
赔偿。
对以上条款，希望各员工认真遵照执行，争做一名合格员工若有违反，
将有相应惩罚。
深圳市**清洁服务有限公司。