基层农技推广工作中农业技术人才队伍存在的问题及对策
基层农业技术推广工作存在问题及措施
基层农业技术推广工作存在问题及措施摘要：基层农业技术推广工作具有重要作用，想要真正实现现代化农业生产，就应该加大基层农业技术推广工作力度，真正展现出农业推广工作的价值，从人才队伍建设、技术推广方式、推广项目和效果评估等方面出发，结合农村地区实际情况，做好基层农业技术推广工作，为我国乡村振兴战略发展奠定扎实技术保障。
关键词：基层农业技术；推广工作；问题及措施引言在乡村振兴背景下，基层农业技术推广工作具有重要作用和价值。
本文分析了层农业技术推广工作存在的问题，对基层农业技术推广工作优化措施进行了探讨。
1基层农业技术推广工作中存在的问题1.1农业技术推广队伍需进一步加强的问题基层农业技术推广工作需要一支专业、高素质的人才队伍。
然而目前我国基层农业技术推广工作中的人才队伍建设存在一些不完善的现象。
当前一些基层农业技术推广人员对于最新的农业技术和生产理念并不了解，无法为农民提供准确的技术指导和服务。
一些技术推广人员的文化层次较低，专业素质有待提高，也限制了他们的工作能力和质量。
此外，农业技术推广队伍岗位流动性较大，由于基层农业技术推广工作地点通常是农村、偏远地区，生活条件与城市相比差距较大，所以一些技术推广人员并不愿意长期在乡村工作，这导致技术推广队伍的流动性较大，很难形成稳定的人才队伍。
同时，对于一些不能满足工作要求的技术推广人员，缺乏有效的管理与评估机制，没有形成人才培训体系，也没有相关激励机制，造成农业技术推广队伍人员工作积极性较弱，直接影响了基层农业技术推广工作稳定实施。
1.2农业技术推广方式较为单一的问题农业技术推广是指将先进的科学技术、先进的管理经验和技能推广到农村，让广大农民获得现代化的生产手段和经营管理方式，促进农业现代化和农村经济发展。
然而当前我国的农业技术推广工作方式和方法较为单一，大部分农村地区的农业技术推广主要是通过县级、乡镇级农技中心和农民技术推广站进行推广，推广渠道单一，推广范围和推广效果有限。
基层农业技术推广的问题及对策
基层农业技术推广的问题及对策农业技术推广是农业生产中的重要环节，可以提高农民生产效率，促进农业产业的发展。
然而，在基层农业技术推广中也存在一些问题，本文将就这些问题提出对策。
一、缺乏专业技术人员和实践经验当前，基层农业技术推广的专业人员相对不足，且存在水平参差不齐、青年人才流失等问题。
此外，由于大多数农业技术人员缺乏现实经验，直接跨入基层农村技术推广就显得力不从心。
对策一：加强技术人员培养。
政府可加大对农业技术专家的培养力度，加强教育、科研机构与实践部门的协作，借鉴外国的培养模式，建立完善的人才培养机制，以提高农业技术推广专业人员的水平和质量。
对策二：加强实践基地建设。
加强农业实践基地和示范园区建设，把理论和实践相结合，在农业技术推广的实践过程中锤炼技术人员的实践经验。
二、农民技术素质不高基层农民的素质和技术水平较低，短缺先进技术的应用和创新意识，致使推广的效果不佳。
对策一：积极开展技术培训。
成立与村级工作人员合作的农业技术推广团队，向农村干部和农民转达相关信息，提高他们的技术素质，特别是在化肥、农药等使用上的正确操作和记录。
对策二：开展科技示范推广。
选择先进品种和技术进行科技专家推广和示范，辐射带动其他农户，加速技术的普及和应用，培育农民的技术理念和技术水平。
三、管理缺失农业技术推广缺乏有效的管理机制，信息宣传渠道单一，股权分配等问题也存在一定难度。
对策一：建立规范的推广模式。
政府应制定能够规范农业技术推广的管理机制，重新完善推广网络体系，实质性增强农民的接受能力。
对策二：调整土地扶持政策。
适当调整土地扶持政策以及对农业技术创新的鼓励政策，鼓励农业技术人员和农民积极参与技术推广活动，并向社会传递更多积极的信息和态度。
四、生态环境问题推广过程中需要考虑生态环境的保护，如果技术推广单纯追求效益，而忽视了生态环境的负担，就可能产生负面影响。
对策一：坚持绿色技术推广。
确保农业技术推广的方向要听取环保专家的意见，根据生态环境的改变来调整；在推广技术方案时也必须充分考虑生态环境的因素。
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施基层农业技术推广是农业发展的重要环节，但由于种种原因，存在着一些问题。
本文将针对这些问题提出应对措施。
第一个问题是基层农业技术推广人员能力不足。
在很多农村地区，推广农业技术的人员往往缺乏相应的专业知识和实践经验。
这导致了他们无法对农民进行有效的技术指导和培训，影响了农业技术的推广效果。
应对措施：1. 加强人员培训。
政府可以组织培训班，提供专业的农业技术培训，帮助基层农业技术推广人员提升技能。
培训内容可以包括农业生产技术、农业经济管理等方面的知识。
2. 建立技术服务机构。
政府可以设立农业技术服务机构，为基层农业技术推广人员提供技术支持和咨询服务。
这样可以提高推广人员的专业能力，提高技术推广的水平。
第二个问题是农业技术推广信息传递渠道不畅。
在农村地区，由于交通不便、信息化程度低等原因，很多农民无法及时获取到农业技术推广的最新信息。
应对措施：1. 加强农村信息化建设。
政府可以投入一定的资金，推动农村信息化建设，提高农村地区的信息化水平。
可以建设农村电子屏幕、信息服务站等设施，方便农民获取农业技术推广信息。
2. 利用现有的传媒渠道。
政府可以利用电视、广播、报纸等传媒渠道，定期宣传农业技术推广的相关信息，提高农民的接收能力和积极性。
第三个问题是农民对新技术接受度低。
由于农民长期以来的传统种植习惯，对新技术的接受度相对较低。
很多农民对新技术存在抵触心理，不愿意改变旧的种植方式。
应对措施：1. 加强宣传教育工作。
农业技术推广人员可以通过宣传教育等方式，向农民详细介绍新技术的优点和应用效果，引导农民理性选择，提高新技术的接受度。
2. 开展示范推广。
政府可以建设农业技术示范基地，让农民亲自参观学习，并提供相应的农业技术培训和技术支持。
通过示范推广，让农民亲眼见到新技术的好处，增加其信心和兴趣。
第四个问题是缺乏跟踪服务和技术支持。
在一些农村地区，农民在种植过程中遇到问题时，缺乏及时的技术支持和指导。
基层农业技术推广存在的问题及其对策
基层农业技术推广存在的问题及其对策随着农业现代化进程的加快，农业技术的推广应用成为农业发展的重要环节。
基层农业技术推广作为农业现代化的关键一环，在农业生产中担负着重要的使命。
基层农业技术推广在实际推进过程中存在着一些问题，制约了农业技术的普及和应用。
本文将分析基层农业技术推广存在的问题，并提出应对策略。
1. 人才短缺基层农业技术推广需要技术娴熟、经验丰富的农业技术人员，但是目前，农技人员队伍整体水平不高，专业素质参差不齐，培训水平有待提高。
这导致农业技术推广工作人员缺乏实践经验和专业技术水平，影响了技术推广质量和效果。
2. 技术更新滞后农业技术更新迭代速度较快，推广过程中，很多基层农技人员技术知识跟不上时代潮流，导致推广技术相对滞后。
特别是在一些偏远贫困地区，农业技术推广人员匮乏，推广技术滞后问题更为突出。
3. 信息不对称农业技术推广中存在信息不对称的问题。
农民在实践生产中遇到问题时，很难得到及时、有效的技术帮助。
农技人员也难以及时了解农民的实际需求，导致技术推广与农民实际生产脱节，影响了技术推广的实际效果。
4. 资金投入不足基层农业技术推广工作通常需要大量资金投入，用于人员培训、示范基地建设、技术推广、市场开发等方面。
但是目前资金投入仍然不足，导致技术推广力度不够，推广覆盖面有限，影响了技术应用的深度和广度。
5. 政策扶持不到位政策层面对基层农业技术推广的扶持还不够到位，相应的政策法规缺乏，导致权责不清、激励不足。
对农技人员的培训、激励、考核等方面的政策规定不够完善，影响了他们的技术推广积极性。
二、基层农业技术推广的对策1. 加强人才队伍建设加强对基层农业技术推广人员的培训和教育，提高其专业水平和实践经验。
引导有关部门加大对农技人员的培训力度，提高他们的综合素质和专业水平，增强他们的推广能力和服务意识。
2. 积极引进前沿技术加强技术引进与更新，及时了解国内外农业技术发展动向，积极引进国外先进的农业技术，提高基层农技人员的技术水平和素质，推动推广工作的不断进步。
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施随着农业现代化进程的加快，农业技术推广也变得越来越重要。
然而，在基层农业技术推广中，仍存在着一些问题，这些问题阻碍了农业技术的推广和应用。
本文将探讨这些问题，并提出解决这些问题的方法。
一、缺乏专业技术人才。
基层农业技术推广需要专业的技术人才来推广和指导农民。
然而，在一些农村地区，人才流失严重，农技人员几乎不存在，甚至有些地方的村干部也没有专业的农业技术知识。
这给农业技术推广带来了极大的困难。
应对措施：政府可以采取一系列措施，培养和招募更多的农技人才，为他们提供更好的工作环境和福利待遇，鼓励大学毕业生到农村地区从事农村工作，提高他们的工资和待遇，以吸引更多的专业人才投身于农业技术推广行业。
二、技术推广不符合实际。
许多农业技术推广人员将技术从城市带到农村，但是对农业生产实际情况缺乏认识，没有考虑到农民的生产方式和生活习惯等问题。
一些技术推广方法并不适用于当地的土壤、水质和气候等情况，给农民的生产带来了困难。
应对措施：技术推广人员应先了解农民的需求和实际情况，根据当地的特点和实际情况推广最适合的技术，开展针对性强的技术培训和指导，帮助农民提高生产效率，提高收益。
三、缺乏资金支持。
技术推广需要资金支持，但是农村地区资金相对紧张，许多项目得不到实际执行。
由于缺乏资金支持，许多农民不愿意花费金钱购买农业技术产品，使得技术推广难以开展。
应对措施：政府应该加大对基层农业技术推广的资金支持力度，为技术推广提供充足的资金保障。
同时，也可以鼓励企业和农业合作社投资农业技术推广项目，提高农民购买农业技术产品的积极性。
四、技术推广方式陈旧。
基层农业技术推广的方式大多数并没有跟上时代的步伐，很多地方还是沿用传统的宣传方式，例如通过电视广告、传单发放等方式，而忽视了新的技术推广手段，例如移动互联网、微信等。
这导致了技术推广效果不佳。
应对措施：技术推广人员需要跟上时代的步伐，利用新媒体手段进行技术推广宣传，例如微信、微博、短信等，可以更快地将技术信息传播给农民，提高技术推广的效果。
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议农业技术推广工作在农村地区起着重要的促进农业生产发展的作用。
由于各种原因，基层农业技术推广工作存在一些问题，如技术推广渠道不畅、技术推广手段过时、农民对新技术接受能力不强等。
针对这些问题，制定有效的对策建议至关重要，可帮助推动农业技术的普及和应用。
本文将从技术推广渠道、技术推广手段和农民技术接受能力三个方面，对基层农业技术推广工作的问题和对策进行探讨。
一、技术推广渠道不畅基层农业技术推广工作的一个突出问题是技术推广渠道不畅。
由于信息传递不及时、技术推广人员数量不足等原因，很多农民无法及时了解到新的农业技术。
为解决这个问题，可以采取以下对策。
1.建立农技服务站点。
通过建立农技服务站点，为农民提供前沿的农业技术信息和咨询服务，让农民有更多机会了解到新的农业技术。
2.加强技术推广人员队伍建设。
加大对技术推广人员的培训力度，提高其专业素质与水平，增加技术推广人员的数量和质量。
3.利用现代信息技术。
通过互联网、移动应用和短信等渠道，将农业技术信息传递给农民，提高技术推广的覆盖面和速度。
二、技术推广手段过时技术推广工作的另一个问题是推广手段过时。
随着科技的发展，新的农业技术不断涌现，然而技术推广手段却没有跟上时代的步伐。
针对这个问题，可以采取以下对策。
1.引入现代科技手段。
可以利用无人机、人工智能和大数据等先进技术，对农田进行遥感监测和数据分析，为农民提供精确的农业技术指导和决策支持。
2.加强与农业科研机构合作。
与农业科研机构合作，将科研成果转化为实际的农业技术推广手段，提高技术推广的针对性和有效性。
3.推广成功的典型案例。
通过宣传推广成功的典型案例，激发农民对新技术的兴趣和学习欲望，提高技术推广效果。
三、农民技术接受能力不强农民技术接受能力不强是基层农业技术推广工作的主要问题之一。
农民长期以来以传统的方式进行农业生产，对新技术接受能力欠缺。
为解决这个问题，可以采取以下对策。
基层农业技术推广体系存在的问题及对策
基层农业技术推广体系存在的问题及对策随着农业现代化进程的不断加快，农业技术的推广与应用变得尤为重要。
基层农业技术推广体系也面临着一系列问题，影响着农业生产的效益和农民的收益。
本文将就当前基层农业技术推广体系存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 资金投入不足基层农业技术推广体系的资金来源主要依赖于政府的专项资金，而这些资金往往是有限的。
农业技术推广需求巨大，但资金供给却远远不足，导致技术推广工作的开展受到了限制。
2. 人才短缺基层农业技术推广体系中缺乏专业人才，特别是农业技术推广人员。
这些人员的专业技能和服务意识往往无法满足农民的需求，限制了农业技术的推广效果。
3. 技术信息不对称农民对于农业技术的了解往往受到限制，而技术信息的不对称导致了农民对新技术的接受程度较低，影响了技术推广的效果。
4. 推广途径单一目前基层农业技术推广主要依靠农技人员实地指导，这种方式存在成本高、效果难以保证等问题，导致了推广途径单一、推广效果不明显的情况。
二、对策建议1. 加大资金投入政府可以通过增加财政投入、吸引社会资本等方式，增加对基层农业技术推广的资金支持。
同时可以鼓励企业参与技术推广，提高资金使用效益。
2. 加强人才培养政府可以加大对农业技术推广人员的培训力度，提高他们的专业水平和服务意识。
同时可以鼓励高校与科研机构加强农业技术推广人才的培养，提供更多的技术支持。
3. 建立科技信息平台政府可以建立农业技术信息平台，通过传统媒体、互联网等多种途径向农民传递技术信息，提高农民对新技术的接受度。
同时可以支持农业技术推广服务站等机构在基层建立技术咨询服务点，提供更加便捷的技术咨询服务。
4. 多元化推广途径政府可以支持农业科技园区、农业合作社等机构，开展农业技术推广服务。
也可以鼓励农民参与农业技术推广，采取示范推广、农民培训等方式，提高农业技术的推广效果。
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施作为农业发展的重要组成部分，农业技术推广工作一直得到了国家和社会的重视。
尤其是在乡村振兴战略的背景下，加强农业技术推广工作对于实现农业现代化、提高农业生产效益和农民收入至关重要。
然而，在实际工作中，基层农业技术推广所面临的问题也日益凸显。
本文将探讨基层农业技术推广中存在的问题和针对这些问题需要采取的应对措施。
问题一：农民缺乏科学知识和技能在农村地区，农民大多没有接受过较为系统和全面的科学知识及技能培训，如何掌握现代化农业生产技术成了限制乡村振兴的一大瓶颈。
面对这一问题，需要采取以下措施：1.开展科技普及教育活动。
应加大力度开展科普宣传，普及农民科学知识，提高其科学素养，培养具备农业技术理论知识和实践技能的农民。
2.建立技术服务站。
在乡村建立技术服务站，为当地农民提供全面、系统和实用的农业技术和管理咨询服务，及时处理解决实际生产过程中的问题，提高农业生产效益。
问题二：农业技术推广缺乏有效管控农业技术推广工作是一个极具专业性和专业知识门槛的工作，许多推广人员缺乏相关专业知识，造成推广效果不佳。
面对这一问题，需要采取以下措施：1.完善推广人员的培训制度。
加强推广人员的队伍建设，提升其专业技能水平，建立健全专业技能培训制度，提高推广工作的专业性和实效性。
2.加强技术推广质量监管。
建立健全农业技术推广的质量监管体系，建立起一套完整的推广质量监测与评估机制。
将推广工作纳入考核范畴，确保推广工作的科学性和实效性。
问题三：效益评估缺位在农村地区，由于农民缺乏现代化的管理意识，生产过程的效益评估工作往往被忽略。
这给农业技术推广工作带来了很大的难度。
为此，需要采取以下措施：1.加强农业效益监测机制建设。
制定农业生产效益的评估标准和方法，建立科学、合理的农业效益监测机制，及时反馈农业生产过程的效益情况，为农业技术推广工作提供依据和保障。
2.推动农村经济和社会发展。
通过扶持农村产业的发展，加强农民的经济收入和自我发展能力。
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基层农技推广工作中农业技术人才队伍存在的问题及对策
[摘要]辽宁省是农业产粮大省，发展农业是第一要务，农业发展的关键是农技推广工作，而农业技术人才又是农技推广工作的重中之重，农业技术人才是农业技术进村入户的主要渠道，是农业技术推广的载体，也是知识和技术转变为现实生产和经济效益的纽带，是国家科技兴农、填满农民“钱袋子”的依靠力量。
因此，抓好基层农技推广工作中专业技术人员队伍建设是社会主义新农村工作的一个重要环节，是农业产业优化升级的重要保障，有利于推动农业增产、农民增收。
虽然全省的农业技术人才队伍建设有了很大的进步，但是还存在一些问题。
[关键词]农技推广；农业技术人才；对策
1 县乡两级农技推广队伍存在的问题
1.1县级涉农专业技术部门人员混杂，专业技术人员不足。
多年以来，各技术单位人员进口把关不严，使大量非专业人员进入涉农部门；由于毕业分配制度的改革，使正规专业院校毕业的大学生很少能进入涉农部门，农业技术人员只出不进，造成专业技术人才队伍青黄不接，后备力量明显不足。
1.2乡镇一级的农业专业技术人员匮乏，工作积极性有待提高。
由于以前的管理模式所导致农业站技术人员不能在本岗位工作，使农技推广人员原有的专业技术知识不能满足当前农民实践的需要。
乡镇现行工作运行机制制约了农业技术人员作用的充分发挥，不少乡镇农业技术人员从事行政事务性工作多，真正服务农业的时间少，无时间和精力学习新技术、新专业知识。
当前市场经济的不断发展，农业产业项目不断多样化，原有的农业技术人员更不能适应当前农业科学发展的需要。
1.3县乡农业部门经费紧张，农技推广工作难开展。
由于乡镇财政困难，又没有专用的推广费用，国家对基层农技推广体系投入较少，同时由于自身造血功能较差，因此有部分乡镇的农技推广机构无办公场所和设备。
农业技术人员除工资外，财政基本不给拨付业务经费，很多农业技术服务人员到村指导技术通常是自掏腰包，很多乡镇农业技术人员的职称晋升和聘任没有专人负责，致使许多老技术员还没有晋升职称，这大大影响了农业技术服务人员的工作积极性。
2建议与对策
2.1提高农技推广人员素质，建立一支充满活力、高素质的农技推广队伍
2.1.1在政府允许的条件下，用人单位根据自己的需求面向社会招收专业院校毕业生和所需人才。
政府在招聘计划编制与组织实施、人员资格审查、考试考
核、人员聘用等房门赋予用人单位一定的自主权。
2.1.2可以直接从各农业院校毕业生中选拔一批优秀专业技术人才充实到农业技术推广机构中，也可以在乡镇农技推广人员中优中选优，选拔一些基层的技术骨干，严格控制非专业人员进入农业技术推广机构。
2.1.3根据各地农业产业经济发展的规模，建立一支复合型、能适应新时期农业技术工作和市场经济发展要求的农技推广队伍。
实行竞争上岗，定期举行考试，砸破“金饭碗”，形成一种能者上，庸者下的局面，挖掘潜力，开拓市场，搞好经营，增强自身“造血功能”。
2.2加大对农业服务中心的投入力度，确保农业技术推广经费足额落实到位。
县财政在制作各乡镇经费预算时，要明确预留一定的农技推广经费，对定性、定编、定员后的农业技术推广机构，要将其编制内人员经费及业务经费纳入财政预算，并随着财政收入的增加逐年增加，保证经费足额及时拨付。
任何部门和单位都不准截留、挪用农业技术推广机构的各项经费，确保农业技术推广机构经费真正足额落实到位。
2.3建章立制加强管理，强化农技推广工作。
2.3.1建立和完善岗位责任制度，使队伍建设有章可循。
通过合理搭配技术力量，在工作中不断探索深化，制定县级农业技术人员工作职责、专业技术岗位职责、专家工作职责、技术指导员职责、科技示范户职责等规定，强化农业技术人员的责任意识；
2.3.2建立合理的考核激励机制，提高农业技术人员自身素质，对农技人员实行统一培训、考核，竞争上岗，奖优罚劣，调动其工作积极性。
2.3.3积极探索农业技术推广服务体系的机制转换和创新，完善农技推广机构的自我发展机制；乡镇的基层农业服务站应定期组织本乡镇的示范户进行培训，可以充分利用电视、网络、多媒体等形式开展新技术、新成果的推广；市县的农业部门应制定农业技术人员培训规划，结合农业技术人员自身特点，邀请省市级专家开展技术培训，使农业技术人员知识结构不断得到更新。