【培训机构 招生策划】公开课流程及注意事项
公开课招生要点
公开课招生要点一、背景介绍公开课是一种教育培训机构常用的宣传和招生方式。
通过公开课，机构可以向潜在学员展示自己的教学特色和优势，吸引他们报名参加正式的课程。
在进行公开课招生活动时，需要注意以下要点。
二、确定公开课主题和内容1. 主题选择：根据机构的定位和特色，选择与之相符的主题。
例如，如果机构擅长英语教学，可以选择“提高英语口语能力”的主题。
2. 内容设计：根据主题确定公开课的具体内容。
内容应该具有吸引力和实用性，能够满足学员的需求。
例如，在英语口语公开课中，可以设计一些实用的口语练习和互动活动。
三、宣传和推广1. 渠道选择：选择适合目标学员群体的宣传渠道。
可以通过社交媒体、学校合作、线下宣传等方式进行推广。
2. 宣传材料准备：准备宣传海报、宣传视频等宣传材料，以吸引潜在学员的注意力。
3. 宣传内容：在宣传中突出公开课的特点和优势，例如教学团队的专业素质、教学方法的独特性等。
四、招生流程1. 报名方式：确定学员可以通过哪些方式报名参加公开课，例如电话报名、在线报名等。
2. 报名信息收集：收集学员的基本信息，例如姓名、年龄、联系方式等，以便后续联系和跟进。
3. 报名确认：及时与学员确认报名信息，提供公开课的具体时间、地点等信息。
五、公开课准备1. 教室准备：确保公开课的教室环境整洁、舒适，并提前安排好座位和教学设备。
2. 教学材料准备：准备好公开课所需的教学材料，例如课件、练习册等。
3. 教师培训：对参与公开课教学的教师进行培训，确保他们熟悉公开课的内容和教学方法。
六、公开课实施1. 时间安排：确定公开课的具体时间和时长，确保学员能够按时参加。
2. 教学方式：根据公开课的内容和学员的特点，选择适合的教学方式，例如讲解、互动、小组活动等。
3. 学员参与：鼓励学员积极参与公开课的讨论和互动，提高他们的学习效果。
七、跟进和回访1. 学员跟进：及时与学员进行沟通和跟进，解答他们的疑问，提供进一步的咨询和指导。
培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案(5篇)
培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案(5篇)培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案篇一招生组长，招生业务员。
1、统一治理，根据规定的时间完成招生目标。
2、组织有序，根据组长的安排，分小组进展蹲点，做到有纪律，有组织。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必需要有礼貌，形象端正向上。
制止穿拖鞋，佩戴首饰。
4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。
1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。
2、在学生集中地大门口进展设点招生。
3、在组长的安排下进展电话招生。
4、一些业务员可进展游击招生。
(一)人员安排1、在机构大设点，在设点时间中，必需保证有3名业务员在此进展招生。
没有值班的业务员能够在四周进展游击招生。
业务员务必对个2、在设点四周进展宣传工作，发放传单，与家长谈天。
(二)招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进展设点招生。
设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。
晚上7点至8点招生业务员能够以漫步形式进展宣传活动。
(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长伴随下进展评测)(四)招生业务员须知(1)、招生时的穿着装扮要得体，给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进展争吵和冲突，遇到情景要准时通知主管，留意不要越级上报。
以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!(3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇共性化测评系统相关资料赐予家长，不需要时不用给。
家长在看资料时必需要仔细讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清晰。
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平，测评使用机构可依据自身情景及所处地区酌情调整。
1、我们有区分于其他一般学问点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，让其到达最优。
培训机构招生课程方案模板
一、课程背景随着社会的发展，教育培训行业逐渐成为人们提升自身能力的重要途径。
为了满足广大学员的需求，提高培训机构的竞争力，特制定本招生课程方案。
二、课程目标1. 提高培训机构品牌知名度，扩大招生规模；2. 满足学员多样化的学习需求，提高学员满意度；3. 增强培训机构师资力量，提升教学质量；4. 优化课程体系，打造特色课程，提升核心竞争力。
三、招生对象1. 有志于提升自身能力的职场人士；2. 想要在某一领域深入学习、提高的专业人士；3. 想要为孩子提供优质教育资源的家长；4. 对教育培训行业感兴趣的潜在合作伙伴。
四、课程设置1. 语文、数学、英语等基础学科培训课程；2. 专业技能培训课程，如：计算机、设计、编程、外语等；3. 职业资格证书培训课程，如：会计、人力资源、市场营销等；4. 综合素质提升课程，如：沟通技巧、团队协作、时间管理等；5. 亲子教育、兴趣班等特色课程。
五、课程安排1. 学期制课程：按照学期进行招生，每学期开设多个课程，学员可根据自身需求选择；2. 长期班课程：针对特定专业或领域，开设长期培训班，学员可连续学习，逐步提升；3. 短期班课程：针对短期提升需求，开设短期培训班，学员可根据自身时间安排灵活选择；4. 在线课程：利用网络平台，为学员提供便捷的在线学习服务。
六、招生宣传1. 线上宣传：通过官方网站、微信公众号、微博、抖音等平台，发布招生信息、课程介绍、学员评价等内容；2. 线下宣传：在校园、社区、企事业单位等地，张贴海报、发放传单，开展讲座、体验课等活动；3. 合作推广：与相关企业、机构合作，共同举办活动，扩大招生渠道；4. 口碑传播：鼓励学员推荐亲友报名，给予一定优惠。
七、招生流程1. 报名咨询：学员可通过电话、网络、现场等方式进行报名咨询；2. 预约试听：学员可预约试听课程，了解课程内容、师资力量等；3. 确认报名：学员试听满意后，确认报名，缴纳学费；4. 缴费确认：培训机构收到学费后，发送缴费确认短信；5. 开课前准备：培训机构为学员提供学习资料、教材等；6. 开课：学员按照课程安排，按时参加课程学习。
培训机构大型公开课流程及注意事项
培训机构大型公开课流程及注意事项我们通常所讲的家长会实际上包含两方面内容，一方面是指以招生为目的的招生推广会，主要目的是现场招生和宣传；另一方面是指学期中或学期结束后的家长汇报会，主要目的是汇报成绩，总结不足，为下一期招生做铺垫。
这里所指的公开课主要是指第一种，即招生推广会。
一、活动目的：让学生通过公开课熟悉XX英语课程的理念和体验课程效果，进而选择这一课程，最好能够当场报名，并在社会上引起较好反响；二、前期准备：1.教师方面不管是为学校还是为自己，招生都是一个最重要的内容之一。
在现在的时代里不缺学校，而是生源，要招来学生,推的是学校的优势。
抛开招生宣传方式及媒体选择不谈，招生会前教师必须对以下几点非常熟悉，做到心中有数，有问必答：◆自己学校学科开设特点。
◆熟悉自己所宣传的学生及家长。
◆熟悉招生的市场。
◆研究客户、学生家长心理。
◆学会谈判的技巧。
要善于微笑和倾听。
其实，不外乎以下几点：介绍下学校的地点－－交通便利，师资－－优良，学生升学率就业率－－高，收费－－合理，将要点写出来就可以了。
2.会务方面：（1）活动前的策划方案要提前修订，最后定稿至少也少也要提前一周确认，策划方案必需要有最重要的一部份，就是风险预估，也就是危机管理。
例如这次遇到的活动开始下雨怎么办？还有因为雨天，现场的电源安全性问题等等。
（2）所有工作人员在每次活动上岗前最好能进行一次活动前的上岗培训，分配任务，讲解本次活动的流程安排，以及如何具体操作。
（3）所有工作人员必需提早二个小时到现场，熟悉场地，布置现场，安排人员各就各位。
（4）任何活动现场附近及入口处都必需要有指示引导牌，未有指示引导牌的也要有工作人员或者义工指引方向，这是任何一场活动能够顺利进行的必要条件。
（5）人员准备：①总指挥1位：负责现场流程的顺利落实和所有人员、物资的调控；②物资主管1位（加副手1位）：负责场地音响、灯光、投影、座位和所有物资的落实及会议全程音乐的播放；③主持人1至2位：负责活动的主持和交代流程；④主讲1位：公开课宣讲和所有与教学或咨询有关的辅导和培训；⑤助教2位：负责与主讲配合，公开课的所有教学辅助工作；⑥市场主管1位：负责咨询人员管理和调控，以及有一定难度的攻单；⑦现场咨询人员15位以上：由市场主管分配工作进行开讲前的来访登记、准顾客资料收集、课后分发礼品、维持现场听课秩序以及安排观众有秩序地接近主讲咨询、问答或索取签名；⑧场地规模：视情况准备何时的大礼堂或教室；⑨学生层次：尽量统一；⑩场地应有的硬件配置：（6）物资准备：大型硬件类：a 音响，包括功放、调音台、音箱、无线麦克风1对、胸麦一对、备用电池若干；b 投影仪1台（最好在8000流明以上，须事先调试完毕，）；c 投影屏幕（须足够大，会场每位观众都能看见）；d 电脑和功放的音频连接线；小型硬件类：e 带支架的白板一块（最大号）；f 白板笔（黑、红、蓝色各3支）；g 板擦1个（另配备用抹布1块）；h 空白纸若干张i 招生简章（上面印有课程时间、长度、课时等信息，建议只发给带家长的学生，如没有家长的学生可在会后发放）；j 来访登记表或（打印、复印放大，供没有票的听众入场签名，留下联系方式为以便跟踪）；k 听课券收集箱1个（如券上面有客户联系方式，则必须集中收集，以便跟踪）；圆珠笔（保证每位工作人员手中有2支以上）。
培训学校招生会招生方案
培训学校招生会招生方案随着教育市场的日益竞争，各类培训学校纷纷寻求新的途径来吸引潜在学员。
举办一场成功的招生会是提升知名度、展示学校特色和招募新生的有效手段。
以下是一份针对培训学校的招生会方案范本，旨在帮助组织者策划和实施一次高效且有影响力的活动。
一、目标明确明确招生会的主要目标是关键。
这可能包括：- 展示学校的教育理念、师资力量与教学成果；- 直接与潜在学生及其家长沟通，了解他们的需求和期望；- 增强学校品牌在当地社区的影响力；- 实现具体的招生目标。
二、准备充分在活动前期，需要做足准备工作：- 确定招生会的时间、地点和规模，确保场地可以容纳预期的参与者人数；- 设计并制作宣传材料，如传单、海报、邀请函等；- 利用社交媒体、网络广告和地方媒体进行宣传推广；- 精心布置会场，确保环境舒适并能体现学校文化；- 准备演示设备，比如展板、T、视频等，以直观展示学校信息；- 安排教师和现有学生作为代表出席，分享他们的经验和感受。
三、互动交流招生会现场的互动环节至关重要：- 安排专业讲座或工作坊，让潜在学生体验学校的教学风格；- 设置咨询台，解答家长和学生的问题；- 提供小册子或资料包，详细介绍课程内容、学费标准、报名流程等信息；- 组织现场互动游戏或抽奖活动，增加参与感和趣味性；- 鼓励现场注册或预约试听课程，为感兴趣的家庭提供更多了解学校的机会。
四、跟进反馈招生会结束后，及时的跟进同样重要：- 整理参与者名单和联系方式，对未当场报名的潜在学生进行后续联系；- 通过邮件或电话回访参加招生会的家庭，询问他们的意见和建议；- 分析招生会的效果，总结经验教训，为未来的招生活动提供参考。
五、评估效果对招生会的整体效果进行评估是必不可少的一步：- 根据实际报名情况和反馈信息，评估是否达到了预定的招生目标；- 收集参与者的反馈，了解他们对招生会的看法，以及学校的优势和改进空间；- 统计和分析数据，如到访率、咨询量、报名数等，以便更好地规划下一次活动。
公开课招生要点
公开课招生要点引言概述：公开课是一种开放式课程形式，旨在吸引更多学生参与学习。
在招生过程中，需要注意一些要点，以确保招生工作的顺利进行。
本文将从多个方面详细阐述公开课招生的要点。
一、宣传推广1.1 制定宣传计划：在招生前，制定详细的宣传计划，确定宣传渠道和宣传内容，以吸引更多学生的关注。
1.2 多渠道宣传：利用多种渠道进行宣传，如校园海报、社交媒体、电子邮件等，确保信息覆盖面广。
1.3 制作吸引人眼球的宣传物料：设计精美的海报、宣传册等宣传物料，吸引学生的注意力，提高公开课的知名度。
二、招生流程2.1 设立报名渠道：确定报名渠道，如在线报名、电话报名等，方便学生报名参加公开课。
2.2 设立报名截止时间：设立明确的报名截止时间，确保招生工作有序进行，避免出现报名混乱情况。
2.3 确认学生信息：在学生报名后，及时确认学生信息，确保学生的身份真实，避免虚假报名情况。
三、课程安排3.1 确定课程内容：根据公开课的主题和目的，确定详细的课程内容和安排，确保课程内容吸引学生。
3.2 安排优秀讲师：邀请有经验和能力的讲师授课，确保公开课的教学质量。
3.3 提前准备教材和教具：提前准备好所需的教材和教具，确保课程的顺利进行。
四、学生服务4.1 提供咨询服务：在招生期间，提供学生咨询服务，解答学生疑问，提高学生参与的积极性。
4.2 提供报名指导：为学生提供报名指导，帮助学生完成报名流程，确保学生顺利参加公开课。
4.3 提供后续服务：在公开课结束后，提供学生后续服务，如课程反馈、证书颁发等，增加学生对公开课的认可度。
五、评估反馈5.1 收集学生反馈：在公开课结束后，收集学生的反馈意见，了解学生对公开课的评价和建议。
5.2 分析评估结果：对学生反馈意见进行分析，总结公开课的优点和不足之处，为下一次公开课的改进提供参考。
5.3 持续改进：根据评估结果，持续改进公开课的招生工作和课程内容，提高公开课的质量和知名度。
结语：公开课作为一种创新的教学形式，对于学生的学习和发展具有积极的促进作用。
培训机构招生流程宣传方法及注意事项
培训机构招生流程宣传方法及注意事项一、培训机构招生流程1.市场调研：了解目标学员需求和竞争对手情况，确定培训方向。
2.制定招生计划：根据调研结果确定每个学科或课程的招生规模、年龄段、学历要求等。
3.制定招生策略：确定招生方式，如线上线下招生、宣传渠道选择。
4.宣传准备：准备宣传资料，包括宣传册、海报、宣传视频等。
5.宣传渠道选择：选择适合的宣传渠道，如社交媒体、学校合作、广告投放等。
6.宣传活动组织：组织招生宣传活动，如开放日、讲座、体验课等。
7.报名接待：设立报名点，设置报名流程，并安排专人接待和解答疑问。
8.面试及测试：对报名学员进行面试或测试，了解学员基础情况。
10.进行培训：安排合适的教师进行培训，提供良好的教学环境和资源。
11.管理与服务：建立学员管理体系，提供学术支持和个性化服务。
1.选定目标受众：明确要招揽的学员群体，进行定向宣传，提高宣传效果。
2.制作宣传资料：制作精美的宣传册、海报，突出培训特色和优势。
4.线下宣传：与学校合作，参加教育展览会，发布宣传资料。
5.招生宣传活动：组织开放日、讲座、体验课等活动，让家长和学生感受培训机构的专业性和特色。
6.口碑营销：培训机构提供优质教育服务，口碑传播是最有效的宣传手段，给学员和家长留下良好印象。
7.提供差异化服务：根据学员需求，提供个性化教学、小班授课等差异化服务，吸引学员和家长。
9.关注竞争对手：了解竞争对手的宣传方式和优势，及时调整自己的宣传策略。
11.定期评估与改进：定期评估宣传效果和招生进展，及时调整宣传策略和流程。
总结起来，培训机构的招生流程包括市场调研、制定招生计划、制定招生策略、宣传准备、宣传渠道选择、宣传活动组织、报名接待、面试及测试、通过审核、进行培训、管理与服务。
在宣传方法方面，可以采用选定目标受众、制作宣传资料、线上宣传、线下宣传、招生宣传活动、口碑营销、提供差异化服务、建立合作关系、关注竞争对手、及时反馈与维护、定期评估与改进等方法。
培训机构招生策划招生流程方法注意事项
培训机构招生策划招生流程方法注意事项一、招生策划方法1.明确目标人群：在制定招生策划之前，必须明确培训机构的目标人群是哪些。
可以进行市场调研，了解目标人群的需求，以及竞争对手的情况。
2.制定招生计划：根据目标人群的需求和市场调研的结果，制定详细的招生计划。
包括招生目标、招生人数、招生时间、招生地点等。
3.制定招生方案：根据招生计划，制定具体的招生方案。
包括宣传手段、渠道选择、途径等。
可以通过广告、媒体宣传、社交媒体、学校合作等方式进行宣传。
4.实施招生方案：根据招生方案，实施具体的招生工作。
包括宣传广告的设计和制作、媒体宣传的安排、社交媒体的管理等。
5.招生宣讲：通过线下宣讲会等方式，向目标人群介绍培训机构的优势、课程设置、师资力量等，并解答他们对培训机构的疑问和顾虑。
6.培训机构形象营造：培训机构的形象对招生工作非常重要。
包括机构的装修、名字和标志的设计等，都应该能够给人留下良好的印象和信任感。
7.口碑传播：通过优质的教学和服务，获得学员和家长的口碑传播，以及学员的良好反馈和推荐。
二、招生流程注意事项1.注意市场需求：定期进行市场调研，了解目标人群的需求变化，及时进行调整和优化招生策划。
2.合理安排招生时间：根据目标人群的时间安排和需求，合理安排招生时间。
避免与其他重要时间节点冲突，以充分提高招生效果。
3.重视招生渠道：多渠道招生可以提高招生效果。
选择适合目标人群的渠道进行宣传和招生，包括广告、媒体宣传、社交媒体、学校合作等。
4.优化宣传方式：制定宣传方案时，要根据目标人群的特点和需求，选择适当的宣传方式。
可以进行测试和评估，以确定最有效的宣传方式。
5.重视招生宣讲会：招生宣讲会是培训机构向目标人群展示自身优势的重要机会。
要准备充分，确保宣讲内容和形式能够吸引目标人群的注意力。
6.优化服务质量：培训机构的服务质量是吸引学员和家长的重要因素。
要重视教师的培训和能力提升，提供良好的学习环境和教学资源。
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英语公开课流程及注意事项
我们通常所讲的家长会实际上包含两方面内容，一方面是指以招生为目的的招生推广会，主要目的是现场招生和宣传；另一方面是指学期中或学期结束后的家长汇报会，主要目的是汇报成绩，总结不足，为下一期招生做铺垫。
这里所指的公开课主要是指第一种，即招生推广会。
一、活动目的：让学生通过公开课熟悉马承英语课程的理念和体验课程效果，进而选择这一课程，最好能够当场报名，并在社会上引起较好反响；
二、前期准备：
（一）教师方面
不管是为学校还是为自己，招生都是一个最重要的内容之一。
在现在的时代里不缺学校，而是生源，要招来学生,推的是学校的优势。
抛开招生宣传方式及媒体选择不谈，招生会前教师必须对以下几点非常熟悉，做到心中有数，有问必答：
◆自己学校开设特点。
◆熟悉自己所宣传的学生及家长。
◆熟悉招生的市场。
1
◆研究客户、学生家长心理。
◆学会谈判的技巧。
要善于微笑和倾听。
其实，不外乎以下几点：
介绍下学校的地点－－交通便利，
师资－－优良，
学生（升学率）就业率－－高，
收费－－合理
将特点写出来就可以了
（二）会务方面：
（1）活动前的策划方案要提前修订，最后定稿至少也少也要提前一周确认，策划方案必需要有最重要的一部份，就是风险预估，也就是危机管理。
例如这次遇到的活动开始下雨怎么办？还有因为雨天，现场的电源安全性问题等等。
（2）所有工作人员在每次活动上岗前最好能进行一次活动前的上岗培训，分配任务，讲解本次活动的流程安排，以及如何具体操作。
（3）所有工作人员必需提早二个小时到现场，熟悉场地，布置现场，安排人员各就各位。
（4）任何活动现场附近及入口处都必需要有指示引导牌，未有指示引导牌的也要有工作人员或者义工指引方向，这是任何一场活动能够顺利进行的必要条件。
（5）人员及物资准备：
①总指挥1位：负责现场流程的顺利落实和所有人员、物资的调控；
②物资主管1位（加副手1位）：负责场地音响、灯光、投影、座位和所有物资
的落实及会议全程音乐的播放；
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③主持人1至2位：负责活动的主持和交代流程；
④主讲1位：负责公开课宣讲和所有与教学或咨询有关的辅导和培训；
⑤助教2位：负责与主讲配合，公开课的所有教学辅助工作；
⑥市场主管1位：负责咨询人员的管理和调控，以及有一定难度的攻单；
⑦现场咨询人员15位以上：由市场主管分配工作进行开讲前的来访登记、准顾客资料收集、课后分发礼品、维持现场听课秩序以及安排观众有秩序地接近主讲咨询、问答或索取签名；
⑧场地规模：视情况准备何时的大礼堂或教室；
⑨学生层次：尽量统一
⑩场地应有的硬件配置：
大型硬件类：
a音响，包括功放、调音台、音箱、无线麦克风1对、胸麦一对、备用电池若干；
b投影仪1台（最好在8000流明以上，须事先调试完毕，）；
c投影屏幕（须足够大，会场每位观众都能看见）；
d电脑和功放的音频连接线；
小型硬件类：
e带支架的白板一块（最大号）；
f白板笔（黑、红、蓝色各3支）；
g板擦1个（另配备用抹布1块）；
h空白纸若干张
i招生简章（上面印有课程时间、长度、课时等信息，建议只发给带家长的学生，如没有家长的学生可在会后发放）；
j来访登记表或（打印、复印放大，供没有票的听众入场签名，留下联系方式为以便跟踪）；
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