员工请假申请表空白标准版
职 工 请 假 申 请 表
职工请假申请表
请假种类：
□事假□病假□工伤假□婚假□公假
□产假（类）□丧假□探亲假□补休假□年休假
请假时间：
自年月日至年月日
共日
请假人签名：
年月日部门主要负责人意见：
签字：
年月日分管领导或主管领导意见：
签字：
年月日注：1、请假5天以上（含5天）需填写此表。
2、请假人按请假种类在适当栏内划“ √ ”。
3、请假探亲的员工需将被探望人姓名以及和本人关系填写在请假理由栏中。
4、请假手续及准假权限按院《淮河水利委员会通信总站考勤管理暂行办法》执行。
5、此表经批准后方可生效，并报通信总站人教科备案。
6、职工休假完毕后，应及时到通信总站人教科销假。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，职位为职位名称，特此向您提交请假申请。
请您审阅以下请假详情：
请假时间：
起始日期：年月日
结束日期：年月日
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假/陪产假
□ 其他（请注明）：__________
请假原因：
请在此处填写请假原因，包括具体情况和需要请假的原因。
请假期间工作安排：
请在此处填写请假期间的工作安排，包括是否需要安排其他员工替代工作、是否需要调整工作流程等。
紧急联系人信息：
姓名：
与本人关系：
联系电话：
请假申请已经与我的直接上级进行沟通，并得到其同意。
我承诺按照公司规定的程序和要求提供相关证明材料，并及时补偿工作时间。
感谢您的理解和支持。
员工姓名
日期：年月日。
(完整版)员工请假申请表
员工请假申请表
部门申请人申请时间事由：
拟请假时间：
年月日午至年月
拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假○事假○病假○产假○丧假○婚假审部门负责人：分管领导：
批
意
见日午，累计时间
○护理假○工伤假
总经理：
天。
○其他
年月日年月日年月日提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。
2、其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批； 5 天以上的，
由部门负责人、分管总以及总经理审批。
3、请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至 8 小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
员工请假申请表
部门申请人申请时间
事由：
拟请假时间：
年月日午至年月
拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假○事假○病假○产假○丧假○婚假审部门负责人：分管领导：
批
意
见日午，累计时间
○护理假○工伤假
总经理：
天。
○其他
年月日年月日年月日提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。
2、其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批；
由部门负责人、分管总以及总经理审批。
5 天以上的，
3、请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至8 小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
员工请假单(标准模版)
填表日期:
姓 名
职 务
部 门
假别：
□事假□婚假□病假□丧假□产假□年假
□调休□其它
时间： 自年月日至年月日，共计天。
原因：
是否已做好工作交接: □ 是 □ 否
职务代理人姓名:职务代理人签字:
请假期间紧急联络电话：电话：
申请人
部门
总监Biblioteka 主管副总总经理董事长审批：
员工请假单
填表日期:
姓 名
职 务
部 门
假别：
□事假□婚假□病假□丧假□产假□年假
□调休□其它
时间： 自年月日至年月日，共计天。
原因：
是否已做好工作交接: □ 是 □ 否
职务代理人姓名:职务代理人签字:
请假期间紧急联络电话：电话：
申请人
部门
总监
主管
副总
总经理
董事长审批：
请假申请单_3
请假申请单（正面）
编号：
姓名
部门
职务
请假天数
由年月日时至年月日时
合计：天
请假类别
□病假□事假□婚假□产假□陪产假□调休□探亲假□丧假□其他
假期说明
部门审批意见
分管领导意见
总经理意见
请假申请单（反面）
1、事假：（1）事假一般一次不得超过15天。（2）签批程序：三天以内的事假由本部门负责人批准，三天以上十天以内（含）须经分管副总经理批准，十天以上必须由单位总经理批准即可休假。
4、产假：（1）生育产假：生育产假为90天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。属于晚婚晚育的，除国家规定的90天产假外，增加产假2个月（60天）。（2）持证怀孕流产假期：婚后第一胎怀孕不满4个月流产、小产时，由所在单位根据县级医疗部门的意见，给予15---30天的产假。怀孕满4个月以上流产、引产时，给予42天的产假。（3）男员工的配偶（属晚育者）分娩，男员工可享受7天护理假期。（4）有不满1周岁婴儿的女员工，每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每天多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天工作时间内的两次哺乳时间可以合并使用（5）签批程序：①婚内生育或流产、引产的职工休产假、护理假期需先由计生办主管签署意见，经本部门负责人、分管副总经理、总经理批准即可休假。②未婚流产者休假按事假流程处理。③哺乳时间由计生办主管签批，部பைடு நூலகம்负责人批准即可休假。
员工请假申请表
日期: 年 月 日
部 门
姓 名
职 务Leabharlann 请假日期年 月 日 时至 年 月 日 时 共□天 □半
请假类型
□事假 □婚假 □产假 □病假 □丧假 □年假 □其他________
请假事由
部门审批
直属中心总监
总经办审批
综合服务部
注：请假一天以内需部门和综合服务部签批，请假两天以内需部门和直属中心总监签批，三天（含）以上需总经办签批，各级领导签批后，交综合服务部存档核算工资。
员工请假申请表
日期: 年 月 日
部 门
姓 名
职 务
请假日期
年 月 日 时至 年 月 日 时 共□天 □半
请假类型
□事假 □婚假 □产假 □病假 □丧假 □年假 □其他________
请假事由
部门审批
直属中心总监
总经办审批
综合服务部
注：请假一天以内需部门和综合服务部签批，请假两天以内需部门和直属中心总监签批，三天（含）以上需总经办签批，各级领导签批后，交综合服务部存档核算工资。
员工请假申请(空白表)
山东泰开岱阳重工有限公司员工请假申请表
（部门），（姓名），因特请假天，自年月日起至年月日止，请领
导批示。
申请人：部门负责人： .
总经理：董事长： .
说明：
1. 休假1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准；请病假必须附休假证明.病例.诊断证明.化验单等相关材料。
2. 休事假需提前1天向部门负责人提出书面申请，1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准。
事假无薪。
3.不按规定签批的按旷工处理。
山东泰开岱阳重工有限公司员工请假申请表
（部门），（姓名），因特请假天，自年月日起至年月日止，请领
导批示。
申请人：部门负责人： . 总经理：董事长： .
说明：
1. 休假1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准；请病假必须附休假证明.病例.诊断证明.化验单等相关材料。
2. 休事假需提前1天向部门负责人提出书面申请，1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准。
事假无薪。
3.不按规定签批的按旷工处理。
员工请假表模板
1、请假类别： 事假
2、请假理由：
3、请假时间：
自
年
工作交接人
批准人签字
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
部门
职务
病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
请假日期 请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
姓名： 事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
2、请假理由：
3、请假时间： 自年 月日 工作交接人
请假日期
批准人签字
请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！