中小工业企业转型升级的困境与出路
加快推进中小企业转型升级
加快推进中小企业转型升级近年来，随着市场竞争的加剧和消费需求的升级，中小企业的发展压力也愈加明显。
面对新的市场形势，中小企业如何转型升级，提升自身核心竞争力是摆在每个企业面前的课题。
本文将重点分析中小企业转型升级的现状和面临的挑战，并提出具体的改善措施。
一、中小企业转型升级的现状及存在的问题1.现状中小企业转型升级是企业发展的必由之路，与此同时，我国政府近年来加大对中小企业的扶持力度，提出“双创”、“众创”、“中国制造2025”等政策，对于加快中小企业转型升级提供了政策保障和政策支持。
在实际中，中小企业的转型升级面临很多因素的制约，首先是技术和资金的问题。
中小企业在技术和资金方面的投入往往比较有限，导致企业的自主创新能力和核心竞争力相对较差。
其次是市场营销问题，中小企业往往因为品牌知名度低、渠道不广等原因，导致企业营销手段相对单一，难以满足市场需求。
最后是人才队伍问题，由于人才流动性大，企业普遍缺乏高素质的专业技术人才，难以满足企业的发展需要。
2.问题中小企业转型升级面临的问题不仅体现在技术和资金方面，更多的是在人才、管理和市场等多方面的问题：（1）人才问题：中小企业往往缺乏高素质的人才，缺乏高水平技术研发人员和市场营销人才，出现招聘难、留人难的情况；（2）管理问题：中小企业的管理水平相对较低，管理机制、人力资源管理不尽善尽美，影响企业的正常运营和发展；（3）市场问题：中小企业营销手段单一、渠道窄、市场份额较小，难以满足市场需求，进一步限制了企业的发展空间。
二、加快推进中小企业转型升级的措施1.优化产业政策加强产业政策的制定和落实，制定相关的扶持中小企业发展的政策和创新措施，重点支持中小企业的技术升级和管理提升，为中小企业创造更好的发展环境和政策基础。
2.强化人才引进和培养积极吸引优秀的人才加盟中小企业，加强人才的培养和学习，提高企业的人才素质和技术水平，培养一批高素质的人才队伍。
同时，建立相应的激励机制，鼓励人才在中小企业中发挥自己的才能和作用。
中小企业转型升级的困难及对策建议
摘要：经济发展方式转型是我国经济发展的现实需要，是十二五、十八大提出的艰巨任务，而转型升级困难是我国的中小企业由来已久的难题。
本文简要分析了造成当前中小企业经营困难的各种因素，指出在当前中小企业转型升级已刻不容缓,并对于造成长期以来中小企业转型升级缓慢、转型升级困难的问题进行了较为全面的剖析，同时提出了解决中小企业转型升级困局的对策建议。
关键词：中小企业；创新;转型升级.自2011年以来，由于无法偿还贷款的本金和利息,温州发生了一系列企业家逃跑的事件，引起了极大的社会轰动，一时间，关于金融改革和中小企业融资的问题成为学术界热点。
中小企业作为吸收就业、带动经济的主要载体，是经济发展与繁荣的推进器，在促进经济增长的过程中拥有举足轻重的地位,中小企业发生的经营困难确实是一个值得重视的问题。
但与此同时，我们也必须认识到，这绝不仅是一场给当地的金融稳定和经济发展带来了负面影响的借贷风波.事实上,困扰中小企业的绝不仅仅是流动性困难，收紧的宏观经济政策只是压死骆驼的最后一根稻草，此种困局是经济运行中的一些深层次问题的集中爆发，它反映的是我国中小企业经营模式的弊端及转型升级的迫切性。
一、中小企业经营困境分析.中小企业的经营困境既有其经营模式弊端的问题，也有外部环境不利于传统发展模式的原因.首先，我国的中小企业多是以加工制造为主的低附加值、资源依赖型企业或从事第三产业的服务型小企业。
在2008年的金融危机中服务业受冲击不大，而制造类企业受影响大，主要原因是技术层次低，设备落后，规模经济不明显,利润的主要来源是低成本劳动力.而外部环境的迅速变化是中小企业转型的直接原因，也使其转型日益紧迫。
当前中小企业的外部经营环境主要来自如下五个方面的压力。
（一)受金融危机及欧债影响，外部需求严重萎缩。
金融危机爆发后,各主要发达经济体经历了严重的经济衰退,其消费能力大幅下降，虽然各国政府出台了各式各样的施救政策,但迄今为止收效不大,失业率仍然高企，与此同时欧债危机愈演愈烈，全球经济的前景并不明朗，二次探底的可能仍然很高.而我国的绝大部分中小企业依靠加工贸易出口生存，对国外需求的依赖性很大，因此国外市场的需求萎缩直接对我国的中小企业造成了巨大冲击.（二）贸易保护主义不断抬头。
工业制造业的转型问题与战略建议
工业制造业的转型问题与战略建议一、工业制造业的转型问题1. 科技创新不足：随着科技的不断发展，工业制造行业需要与时俱进地采用新技术来提高生产效率和降低成本。
然而，许多传统制造企业在科技创新方面投入不足，导致技术水平滞后，缺乏竞争力。
2.劳动力成本上升：随着人力资源成本的上升和劳动力市场规模的变化，传统劳动密集型制造企业面临着劳动力成本上升的压力。
这使得这些企业需要寻找其他方式来减少人工成本，并提高生产效率。
3.环境污染与可持续发展问题：工业制造过程中常常伴随着环境污染和资源浪费问题。
传统制造方式对环境的影响较大，严重阻碍了可持续发展的进程。
如何解决环境污染问题，并实现绿色、低碳的生产模式，是当前工业制造业所面临的一个紧迫任务。
二、战略建议1.加强科技创新：制造业应加大对科技创新的投入，鼓励企业进行研发和技术引进。
国家可以出台相应政策，提供科研资金和税收减免等支持措施，激励企业积极开展创新活动。
同时，建立健全知识产权保护制度，为企业提供良好的创新环境。
2.强化人工智能与自动化技术应用：以人工智能、机器学习和自动化技术为代表的新兴技术能够实现生产过程的智能化和自动化，并有效降低生产成本。
因此，在转型过程中，制造企业应积极引进相关技术并加大投入，提高生产效率和品质水平。
3.加强人才培养：培养适应转型发展需要的高素质专业人才是关键。
政府可通过优惠政策吸引更多青年选择工科专业，并提供相关教育培训，提升其就业竞争力和适性匹配度。
同时，建立校企合作体系，促进理论与实践相结合。
4.推动绿色可持续发展：制定有针对性的环境保护政策和标准，加强对工业企业的环境监管，鼓励制造业向绿色、低碳、循环经济方向发展。
通过技术创新和工艺改进，实现资源利用的最大化，并减少对环境的污染。
5.加强国际合作：面对全球化竞争压力和市场需求多元化趋势，制造企业应积极参与国际合作，寻找合适的战略伙伴，并加速开展国际贸易。
通过与国外企业进行技术交流、研发合作等方式，获取更多先进技术和市场信息，提升自身竞争力。
行业转型升级的困难与解决方案
行业转型升级的困难与解决方案一、行业转型升级中的困难近年来，随着科技的快速发展和市场的竞争加剧，行业转型升级成为了许多企业必须面对的重要课题。
然而，在这个过程中，企业常常会遇到各种困难。
本文将探讨行业转型升级中所面临的主要困难，并提出相应的解决方案。
1. 技术更新与培训行业转型升级首先要求企业跟上时代潮流，采用新技术来提高生产效率和质量。
然而，对于传统企业而言，技术更新往往是一项巨大挑战。
企业需要投入大量资源进行技术改造，并培训员工掌握新技能。
解决方案：首先，企业应制定详细的技术更新计划，并确保资金和人力资源的充足。
其次，引进专业机构或专家进行培训和指导，帮助员工快速适应新技术。
另外，在招聘新员工时优先考虑具备相关技能背景的候选人，并定期组织内部培训以不断提升员工的专业素养。
2. 市场需求的不确定性行业转型升级可能会面临市场需求的变化和不确定性。
新兴技术和产品的推出，可能会迅速改变客户的购买行为和偏好。
企业需要准确预测市场需求，并及时调整生产与销售策略，以满足市场的变化。
解决方案：一方面，企业可以开展市场调研和数据分析来预测客户需求的变化趋势。
另一方面，在产品设计和研发阶段，加强与客户和合作伙伴的沟通，获取关键反馈意见，并据此进行相应调整。
同时，建立灵活的生产供应链，能够快速响应市场需求的变化。
3. 资金压力与财务风险行业转型升级通常需要巨额投入，包括技术升级、设备改造和新品牌推广等。
资金问题往往是企业进行转型升级时最大的困扰之一。
此外，在转型过程中，企业也面临着财务风险增加的风险。
解决方案：企业可以充分利用政府支持政策、银行贷款以及股权融资等方式来解决资金问题。
同时，制定全面的财务规划和风险管理策略，确保企业在转型过程中有足够的资金储备和灵活的财务结构。
二、行业转型升级的解决方案除了上述困难，行业转型升级还需要找到适用于自身企业的解决方案。
1. 完善管理体系一个高效而灵活的管理体系是企业转型升级成功的关键。
企业转型升级的关键障碍是什么
企业转型升级的关键障碍是什么在当今竞争激烈且瞬息万变的市场环境中，企业转型升级已成为谋求生存与发展的必由之路。
然而，这一过程并非一帆风顺，企业往往会面临诸多关键障碍。
首先，资金短缺是企业转型升级的一大难题。
转型升级通常需要投入大量的资金用于新技术的研发、新设备的购置、员工培训以及市场拓展等方面。
对于许多企业来说，尤其是中小企业，资金的有限性成为了制约其转型升级的重要因素。
它们可能没有足够的内部资金储备，而外部融资又面临着诸多困难，如银行贷款的高门槛、风险投资的不确定性等。
缺乏充足的资金支持，企业就难以迈出转型升级的关键步伐，可能会导致转型升级计划的搁置甚至流产。
其次，技术瓶颈也是一个不容忽视的障碍。
在科技飞速发展的时代，企业要实现转型升级，必须跟上技术进步的步伐。
然而，获取和掌握新技术并非易事。
一方面，新技术的研发需要投入大量的人力、物力和时间，企业可能缺乏相应的研发能力和资源；另一方面，引进外部技术又可能面临技术适应性、知识产权保护等问题。
此外，技术的快速更新换代也要求企业不断跟进和学习，否则就容易在技术竞争中掉队。
再者，人才匮乏是企业转型升级的又一关键障碍。
转型升级需要具备创新思维、掌握新技术和新管理方法的高素质人才。
但现实中，企业往往难以吸引和留住这类人才。
一是因为企业自身的吸引力不足，无法提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间；二是市场上对这类人才的竞争激烈，优秀人才往往更倾向于选择大型企业或新兴行业。
人才的短缺使得企业在转型升级过程中缺乏足够的智力支持和创新动力，难以有效地推动各项工作的开展。
除了上述因素，企业内部的管理体制和文化也可能成为转型升级的阻碍。
一些企业存在着僵化的管理体制，决策流程繁琐，部门之间沟通不畅，缺乏创新和变革的氛围。
这种情况下，即使企业有转型升级的想法和计划，也难以有效地付诸实践。
例如，在决策过程中，由于层层审批和顾虑过多，可能会错失市场机遇；部门之间的协调不力，会导致工作效率低下，影响转型升级的进度和效果。
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议近年来，我国中小制造企业面临着诸多困难和挑战。
虽然中小制造企业是我国经济的重要组成部分，但它们在技术创新、资金筹措、市场开拓等方面仍然存在一系列的问题。
本文旨在探讨我国中小制造企业的困难现状，并提出一些建议以促进其健康发展。
一、困难现状1. 技术创新能力不足我国中小制造企业在技术创新方面相对薄弱。
一方面，由于缺乏创新激励机制和科研人才，中小制造企业往往难以培养和吸纳高层次的技术创新人才；另一方面，中小企业往往缺乏研发投入和资源，难以进行持续的技术创新。
2. 资金筹措困难中小制造企业在资金方面面临困境。
首先，由于规模较小，中小企业难以获得低利率贷款，而高利率的融资成本对企业发展产生不小的压力；其次，中小企业的信用评级相对较低，难以吸引投资者的关注和资金的流入。
3. 市场开拓不畅中小制造企业的市场开拓存在一定的难度。
由于市场竞争激烈，中小企业往往难以与大型企业竞争。
此外，中小企业的品牌认知度较低，消费者对其产品的信任度有限，这也给中小制造企业提供创新的机会。
二、发展对策建议1. 推动技术创新为了提升中小制造企业的技术创新能力，政府可以加大对中小企业的科研资金支持，提供一系列的创新激励政策。
同时，政府还可以鼓励企业与高校、科研机构建立合作关系，共享科研成果和专业技术，以提升企业的创新能力。
2. 创造良好的融资环境为了解决中小企业融资难问题，政府可以采取一系列的措施。
首先，加大对中小企业的贷款支持力度，降低融资成本。
其次，鼓励企业拓宽融资渠道，如发行债券、吸引风投等。
此外，政府可以引入信用评级机构，提高中小企业的信用评级，吸引更多的资本关注。
3. 提升产品品质和品牌声誉中小企业可以通过提升产品质量和创新设计，树立自己的品牌形象。
在市场开拓方面，企业可以借助电商平台和数字营销手段，推广自己的产品。
此外，政府部门和行业协会可以组织一系列的推广活动，提升中小企业的品牌知名度和声誉。
中小企业转型升级的三个方向和路径
真相Quality observation质量观察文/本刊记者 陈晓伟从1998年中国第一次提出了产业结构调整起，到现在的十几年间，产业结构调整、转型、升级、创新的提法步步深入，但实体企业尤其是中小型企业的转型升级之路却是愈走愈艰难，企业的困境与企业家的困惑越来越显而易见。
互联网经济尤其是移动互联网的冲击下，中小企业转型之路紧迫而重要，传统企业消亡论一度悲观漫延，中小企业到底会不会消亡？中小企业转型升级与创新的方向在哪里？又该如何实现呢？中小企业不可能消亡先说第一个问题，正本须溯源。
我国中小企业是在20世纪八十年代末，国家在研究如何分流安置国企改革下岗职工的背景下应时而生的，在这样的背景下，下岗职工再就业人群成为各个行业中小企业的创建者，他们有着灵活性，也能敏锐地感知市场前沿的风向与变化，在一段时期内获得了快速的发展，目前全国中小企业有近千万家，这些中小企业解决了全国75%以上的就业岗位。
中小企业在工业总产值、销售收入、实现利税分别占到总量的60%、57%和40%；流通流域的中小企业占全国零售网点的90%以上。
从这些数据可以看出，中小企业是国民经济中最为活跃的力量，也是创新发展的生力军。
这可以说是中小企业的前世因缘，但是现世状况呢？由于中小企业诞生的背景和发展环境因素决定了他们所一贯秉承的低成本理念，在当前的经济结构深度变化中，越来越遭受经济新思维的冲击，越来越显示出窘迫性。
“质优与价廉”的商业哲学，需要企业在科技创新和科学管理上要效益，但长期以来，往往成为多数中小企业的表面哲学，中小企业大多数出于资金压力和对技术创新的忽略，在技术创新方面拖住了后腿。
在当前的经济变革中，疲态尽显，这也是目前中小企业所面临的主要的困境，发展乏力，没有方向，也找不到突破口。
但中小企业也不可能消亡。
经济下滑触底的过程还将持续一段时期，这种增长压力，也恰好给中小企业一个从自身进行被动调整的时机，在生死存亡的转折点上，只有进一步大胆创新的企业，会迎来生机。
中小企业转型升级存在的问题及对策
中小企业转型升级存在的问题及对策中小企业转型升级存在的问题及对策一、背景中小企业在经济发展中起到了重要的支撑作用，但由于市场竞争激烈、资金、技术等资源有限，很多中小企业在转型升级过程中面临着一系列问题。
本文将针对这些问题进行深入分析，并提出相应的对策。
二、中小企业转型升级的问题及其原因1.市场竞争压力大中小企业在市场竞争中面临着来自大型企业的激烈竞争，缺乏核心竞争力导致难以在市场上立足。
2.缺乏资金支持转型升级需要一定的资金投入，中小企业往往因为资金短缺而无法进行必要的投资。
3.缺乏技术创新能力中小企业在技术领域的研发能力相对薄弱，无法及时跟上技术的发展，导致产品和服务的竞争力下降。
4.人才素质不高中小企业的人才培养和引进不够，人员素质相对较低，无法满足企业转型升级的需求。
5.生产设备陈旧落后中小企业的生产设备老化，无法满足现代化生产的需求，导致生产效率低下。
6.缺乏品牌建设意识中小企业在品牌建设方面缺乏意识，缺乏知名度和竞争力。
三、对策建议1.增强核心竞争力中小企业要通过提升产品品质，降低成本，提高服务水平等方式增强核心竞争力，打造具有竞争优势的产品或服务。
2.寻求资金支持中小企业可以积极寻求银行贷款、创投投资等融资方式，筹集必要的资金进行企业转型升级。
3.加大技术创新力度中小企业要加大对技术创新的投入，积极开展科技研发，与高校、研究院所合作，引进先进的技术和设备。
4.加强人才培养和引进中小企业要加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质和业务能力。
同时积极引进高素质的人才，为企业发展提供有力支持。
5.更新生产设备中小企业需要优化生产设备，引进先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
6.加强品牌建设中小企业要重视品牌建设，提高产品的知名度和竞争力，通过积极的市场推广，树立品牌形象。
附件: 可根据实际情况附上企业资料、市场调研报告、资金申请表等。
法律名词及注释:1.中小企业：根据国家有关规定，中小企业是指在关于中小企业认定的相关法律法规中明确规定的企业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中小工业企业转型升级的困境与出路打开文本图片集改革开放以来，浙江中小工业企业得到了快速发展，培育了大量中小企业活跃于工业领域创业创新，有力促进了浙江工业经济发展，提升工业经济活力。
但是，由于浙江工业经济持续快速发展，也积累了一些结构性矛盾仍然未能得到很好解决，例如，产业低端、产品附加值低、技术层次低、以及价格低等“四低”现象仍然比较普遍，成为浙江工业经济转型升级过程中的突出问题。
宁波市在解决工业经济转型升级中的问题，积累了许多有益的经验，为此，我们课题组通过企业家座谈会、考察企业等方式对奉化、宁海、象山三地的50多家企业进行调查研究，为广大中小企业转型升级提供借鉴。
一、工业经济发展的主要成就（一）工业倍增计划取得初步成效2021年宁波全部工业产值突破*****亿大关，达到*****亿元，增长16.8%；其中规模以上工业完成产值*****亿元，增长17.9%。
全市全部工业增加值跨上3000亿元新台阶，达到3005亿元，增长10.7%；其中规模以上工业完成工业增加值2381亿元，增长12.2%。
高新技术产业快速发展，全年累计实现总产值3077亿元，增长20.2%。
（二）工业经济从量的扩张逐步向质的提升转变通过积极实施专利战略、品牌战略，引导企业开发拥有自主知识产权、自主品牌的产品，提高产品附加值，促进传统优势产业提升。
同时大力培育发展新装备、新材料、新能源等高技术、高性能、高附加值的战略性新兴产业，提升产业层次。
全市规模以上工业增加值率逐年提高，2021年规模以上工业增加值率达到20.1%，比2021年提高3.7个百分点。
2021年，全市工业技术改造完成投资465亿元，增长12.4%，占全部工业投资的69.6%，比上年提高了2.8个百分点。
2021年新认定市级公共技术服务平台10家，通过组织“中小企业信息化百强示范企业及20强龙头企业”创建活动，有两家企业成功入选国家两化融合重点项目。
（三）智慧城市建设取得新进展智慧物流、智慧健康、智慧食品药品监管、智慧文化、智慧旅游等智慧应用系统试点示范成效明显。
政府云计算中心、电信管网基础设施共享建设、物联网平台、两岸无线城市合作试点工程等一批基础性重大项目取得积极进展。
建立了宁波市人口基础数据库、法人单位基础数据库、宁波市企业信用数据库、基础数据库，为工业经济的发展提供了较好支撑环境。
（四）工业设计平台为工业企业的转型升级提供了重要支撑和丰创意广场是宁波市为促进产业结构优化升级而打造的工业设计平台，该平台已于2021年10月开业。
平台集聚了以中国最大的专业性汽车设计公司--北京阿尔特汽车设计公司、国内最顶尖的产品设计公司--深圳浪尖工业产品设计公司，在欧洲工业设计领域具有重要影响力的意大利戴达罗（DEDALO）国际设计中心、韩国设计协会在中国唯一的办事处、欧洲著名的工业设计公司—荷兰茵德斯（INDES）设计公司、广东首屈一指的广州大业工业设计公司、省内规模最大的船舶设计企业之一——东方船舶设计公司、清华大学美术学院清尚设计工作坊等为代表的入驻企业，涵盖了船舶、汽车、文具、服装、家电等产业设计；国内广告业领军企业上海灵狮广告、浙江完美在线、金狐网络传媒、远见旅游规划设计、畅想软件开发等机构；与国内最大工业设计在线交易商“视觉中国”合作组建的和丰设计交易平台、委托具有十几年快速成型研发经验的深圳快达科公司运营的和丰快速成型中心、立信会计师事务所、中汇金穗税务事务所、提供出入境保姆式外包服务的隆天对外服务公司也相继入驻。
另外，已初步达成意向的设计企业约40家，其中有德国昂志汽车设计公司、诺基亚宁波研发中心、浙江纺织服装设计中心等设计企业将随后入驻。
设计平台通过征集和发布制造企业设计需求，开展对接活动，2021年共促成185家本地制造企业与设计机构成功对接，交易金额超过4200万元，预计设计产品产业化年销售规模将达63亿元。
促进了制造与设计的对接，取得了明显的成效。
二、工业经济发展中面临的主要问题（一）对转型升级认识存在偏差，跟风现象严重近几年房地产价格和资源价格飞涨，实业利润微薄，企业主投机心理严重，一些企业主产生小富即安的心理，放弃实业，专门从事金融投资和理财。
许多企业在发展上还存在盲目跟风现象，如宁海的很多中小企业在2021年期间纷纷投资光伏产业，而当前光伏产业产能过剩严重，后进入的中小企业亏损严重，甚至一些企业新买的机器设备还没有拆封，就被迫停产。
企业对转型升级的迫切性认识不足，或者认识存在较大偏差，有的认为转型升级没有必要，宁海一个高耗能企业的企业主对政府对其限电很不理解，还在考虑扩大产能；有的认为转型升级就是改行，从传统产业转到高科技新兴产业，自己没有实力转型升级。
个别企业原来从事贴牌生产的企业认识到转型升级的重要性，开始自创品牌，但由于国内环境的特殊性，如百货大楼的潜规则、店面租赁费用迅速上涨、库存压力大等，使其创品牌之路十分艰辛。
（二）要素成本不断上升，挤压企业生存空间大部分的工业企业依然是劳动密集型和资源密集型，普遍反映原材料价格和劳动力价格上涨挤压企业利润，奉化从事针织服装制造的企业当前利润率低于5%。
在金融税收方面。
企业普遍提到融资难、融资贵问题，尤其是光伏产业，由于产能过剩，即使有抵押物，银行也不给贷款；也有一些比较大的企业，在银行贷款政策宽松时不盲目扩张，保持谨慎的财务策略，银行信用状况良好，不存在融资难问题，融资成本保持在银行基准利率上浮10%-15%；其他中小企业普遍反映融资成本在1.5分/月左右。
由于缺少担保物，宁海一些企业多家相互担保或个人担保，导致系统性的金融风险加大，当存在个别企业倒闭或个别企业主跑路时，企业主们的信心就受到很大打击。
今年由于市场不景气，企业收款周期变长，且一些企业70%以上的收款是承兑汇票，在企业普遍需要现金的情况下，以承兑汇票贴现，增加了1.5分/月的利息。
企业用地难问题已经越来越成为制约企业发展的长期问题。
企业普遍反映用地紧张限制了企业的发展。
宁波东方日升作为国内上市的新能源企业，近年发展情况良好，在光伏产业产能过剩的情况下，依然保持10%-15%的利润率，2021年在国内上市募集资金18.4亿元，但是由于缺乏土地限制其发展，尚有5亿募集资金未使用。
由于历史遗留问题，许多企业厂房无法办理土地证，导致他们无法拿土地去银行抵押，请担保公司担保，增加了1.5分/月的财务费用。
劳动密集型制造企业员工宿舍用地紧张，政府规定工业用地只能有10%用于建设职工宿舍，还要经过专家审图盖章，并且收200元/平米的人防费，增加了企业负担，使企业员工宿舍不足，难以留人。
（三）企业缺乏核心竞争力，缺少技术人才在企业管理方面。
据宁海县经信局领导介绍，宁海企业制造能力一流，研发、设计、营销能力薄弱，2021年金融危机以来，企业开始重视研发和设计，但是企业对内营销的能力依然十分薄弱。
宁海经济外向度60%，由于企业长期从事外贸加工，在国内市场没有自己的销售网络，缺乏专业的国内营销人才，使产品内销十分困难。
许多企业还没有建立科学化的管理制度和治理机制，往往是人企不分，企业主个人资产和企业资产不分，存在用企业资产抵押贷款用于企业主个人消费，甚至赌博等现象，而当企业出现问题时，企业主个人往往倾家荡产，这与现代有限责任公司的基本要求相差甚远。
在人才及用工方面。
制造型企业普遍反映招工难、招工贵、留工难。
一线工人、熟练工、技师、工程师、车间主任非常紧缺，且流动性大。
制造型企业平均工资在3000左右，但是与内地相比，浙江生活成本大，外来人口住房、子女就学存在困难，如在象山外来人口子女无法就读本地高中，只能就读职高。
90后工人对生活质量要求高，而工业区生活配套不完善。
宁波一休服业有限公司董事长介绍，企业非常缺乏设计师，从日本请设计师要8000元/天，而宁海当地城镇化建设落后，无法吸引高端人才到宁海定居。
建立培育和吸引高技术人才的长效机制是打造企业竞争力的关键。
（四）发展环境不完善制约了企业发展在鼓励浙商回归的大背景下，一些在深圳的浙江企业家表示很愿意回归浙江，但是他们在深圳享受包税制度，税收占利润10%左右，而回到浙江要承担更多的税费负担，加之浙江产业配套环境比广东、江苏差，导致他们想回却回不来。
在配套环境方面。
据奉化经信局介绍，由于审批较为严格，奉化当地十分缺乏中介服务机构，如环保评估机构、能耗评估机构、职业培训机构等，企业必须去请宁波的中介机构过来，大大增加了成本。
且地方缺乏科研机构，限制了企业的科技创新和应用。
浙江县域工业经济在分布上依然呈现“小”、“散”、“乱”的格局，产业链配套不完善，缺少龙头企业，没有形成现代化产业集群的发展模式。
企业主们普遍感到政府对中小企业的扶持力度小，且落实不到位，如政府科技创新的补贴少，且答应给企业的科技补贴资金迟迟不到位。
另外，企业主们抱怨政府政策没有连续性，2008、2021年大力鼓励企业贷款，上项目，去年突然收紧银根，导致企业资金链跟不上，他们极力呼吁政府政策的连续性和科学性。
企业普遍反映没有享受到政府对小微企业的扶持政策。
企业主们感到政府对营造公平的市场环境做得不够，中小企业在发展中受到不公正的待遇，甚至受到歧视。
同时经济转型升级和政府转变职能的相关指标没有纳入考核体系，导致地方政府没有引导企业转型升级的积极性。
三、对工业经济发展的对策建议为推进宁波加快转变发展方式、促进经济转型升级，结合本次调研走访基层、企业的呼声和诉求，课题组提出以下几个方面对策建议：（一）加强政策引导，帮助企业转型升级政府应积极引导企业的转型升级，包括观念的引导，方法的指导、政策的扶持等。
尤其要积极帮助那些在转型升级道路中遇到困难的企业，这些企业或许只有小部分能在转型升级的巨大变革中获得成功，但是只有通过企业和政府的共同努力，才能使经济发展方式得到转变，才能重塑浙江创新创业的活力，才能使浙江经济突破发展的瓶颈。
要引导企业家能够沉下心来，坚守主业，坚持做大做强实体经济。
要围绕市场需求，坚持技术改造不停步，努力降低生产成本。
不仅要继续强化技术创新，而且要着力推进体制机制创新、产业创新、管理创新等多方面的创新。
要注重提升实体经济的竞争力，改造提升传统优势产业，在加快创新中实现转型升级、在转型升级中壮大实体经济。
（二）降低小微企业税费成本一些金融机构在办理中小企业贷款业务时，虽然所执行的贷款利率上浮水平并不高，但一般都采取捆绑式销售以提高银行的综合收益水平。
要限制银行这种捆绑式销售，降低收款承兑汇票的比例，减轻企业的融资成本。
加快结构性减税改革的步伐，政府应该拿出更大气魄实施减税免费政策，不妨像对农业免除农业税一样，对所有小微企业免除一切行政性收费项目；对自主创业成立的中小微型企业3年或者5年不征任何税，降低自主创业门槛。