员工离职单格式表单
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表姓名所在部门离职原因因辞职合同期满其他：原因离职。
员工(签字)：年月日主管领导意见□同意该
员工离职。
□不同意该员工离职：原因：。
主管领导(签字)：年月日工作交接情况□该员工已办理完工作交接。
□该员工
尚未办理完工作交接：原因：。
经办人(签字)：年月日物品交回情况□该员工已办理完物品交回事宜。
□该员工尚未办理
完物品交回事宜：原因：。
经办人(签字)：年月日财务清算情况□已同该员工结清财务事宜。
□尚未同该员工结清财务
事宜：原因：。
财务主管(签字)：年月日东方同华。
员工离职表
姓 名
工号部 门离职类别
离职原因申请离职时间部门经理
意见
副总经理
意见
备注：1. 员
工离职必须
员工离职表
填写日期： 年 月 日
2. 工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。
3. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。
总经理
意见
工作任务
移交情况
办公用品归还
（电脑设备及各
类可重复利用的
物品）批准
离职日期财务借款情况
（欠款 元）财务部出纳：
人力资源部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。
经办人签名： 日期：（遗失或损坏扣款 元）
人力资源部办公用品负责人：
证件归还情况及
考勤情况（遗失或损坏扣款 元）人力资源部
考勤管理负责人：
接手人：部门经理： 签名： 日期：
签名： 日期： 签名： 日期：
年 月 日正式离职 批准人签名： 日期：
事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）
项目
移交情况说明经办人签名职 务□辞职□辞退。
员工离职表(模板)
公司财产回收（手机、电脑、工作服等）
考勤数据、指纹消除
员工手册、社保清算、离职时间
个人档案、户籍转移、工资清算、劳保等
生产部/仓库
工具等各种物资回收
样品借用、试用情况
主管经理意见：
签字：
年月口
人力资源意见：
签字：
年月日
公司领导审批：
签字：
年月日
员工离职表
编号：OOOl
姓名
性别
部门
职位
入职时间
辞职报告时间
学历
毕业院校
毕业年限
离职类别
□辞职口试用期解聘口终止劳动合同口违纪解聘口个人发展□其他
请简单描述离职原因：
离职人：
年月日
相关部门
移交清算事项
事项处理说明
负责人签字
备注
财务部
销售款项清算
公司借支、欠款清算
差旅费清算、工资结算情况
所在部门
工作相关资料/工具
员工离职单表格模板
离职理由
员工离职单
姓名 入职日期
编号：ML-QR-HR02 申请时间 拟定离职日期
部门 本部门 离职手续 对接部门 财务部 行政人事部
考勤结算 部门主管批准意见： 批准离职时间：
总经理批准意见：
有无工具、物品交接确认
主管审核
签名：
年 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日
签名：
年 月日
实际离职 日期：
员工签字：
说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。 2.办公文具类、宿舍钥匙等由行政部交接签收。 3.公司手机电话卡由本部门主管交接签收。 4.确认宿舍水电费用交接签字。
员工离职表 (标准模版)
姓名：
部门：
职位：
入职时间：
离职时间：
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其他
离职面谈
本人填写：
直属上级填写：
面谈人：
人事部填写：
面谈人：
交接情况
工作部门
1.微信号 □是 □否 2.客户资料交接 □是 □否
部门主管/经理签字：
综合部
1.回收剩余办公用品、工牌等属于公司的财务品 □是 □否 2.电脑回收并验证密码 □是 □否
行政部签字：
1.核算出勤天数 （具体以考勤结果为准） 是 □否
2.公司群、纷享销客的退出 □是 □否 3.员工手册交接 □是 □否
4.离职工资汇款账号： 银行卡：开户行支行名称：
人事部签字：
部门主管/经 理 审 批：
部长/总 监 审 批：
综 合 部 审 批：
总 经 理 审 批：
签字：
签字：
签字：
签字：
员工离职表(最新版)
员工离职表
离职员工姓名：性别：职务：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
离职原因：本人因原因申请离职，请单位准予办理离职手续。
离职人签字：
离职手续：员工必须把相关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物品和资料交还单位，并与所属部门办理好工作移交手续，结清所有劳动报酬和费用。
单位批准盖章：同意离职
日期：年月日
本人与单位已经结清全部劳动报酬（包括但不限于各种应得的工资、加班费、补贴、经济补偿金、赔偿金和其他应有用人单位承担的因工和非因工部分的费用）。
双方终结因劳动用工而产生的所有权利义务关系，以后再没有任何纠葛。
离职员工签字确认：
年月日。
员工离职表单
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我是公司的一名忠诚的员工，非常感谢公司给我提供了一个展示自己能力的平台。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，以追求我个人职业发展和新机遇。
我将在下个月正式离开公司，并将尽力确保工作的顺利交接。
在这个特殊的时刻，我想向所有支持过我、帮助过我和信任过我的领导和同事们表达最深的感激之情。
我很荣幸能够在公司工作，并且与你们共事。
在公司的这段时间里，我不仅获得了宝贵的经验，也收获了友谊和友谊。
我很感激每一个对我微笑、倾听我、支持和指导我的人。
你们的善意和耐心是我前进的动力。
在此，我想对公司领导表示由衷的感谢。
感谢您们一直以来对我的信任和支持，让我有机会在公司发挥自己的才能和潜力。
您们的指导和鼓励让我不断成长和进步，成为更好的自己。
同时，我也要感谢公司的文化和价值观，它们一直激励着我成为一个更好的人。
我想向我的同事们表达我的感激之情。
我们一起经历了许多挑战和困难，但正是这些经历让我们更加团结和坚强。
我珍视与你们共事的日子，我们共同创造了美好的回忆和难忘的经历。
我们曾经一起加班到深夜，一起解决复杂的问题，一起庆祝成功。
这些记忆将永远留在我的心中。
我诚挚地希望公司在未来能够继续保持其独特的文化和价值观，培养更多的优秀人才，实现更大的成功。
同时，我也希望离开公司的同事们能够继续保持良好的工作状态和生活状态，实现自己的梦想和目标。
我相信，我们都有光明的未来等待着我们。
在离职之前，我会尽力将目前的工作做好，确保工作的顺利交接和公司的利益不受影响。
我将积极与人力资源部门协调，制定详细的离职计划和交接清单，以确保工作的顺利进行。
我相信这些努力将得到公司领导和同事们的认可和支持。
最后，我想再次感谢公司和同事们给予我的支持和帮助。
我祝愿公司未来的发展更加美好，也祝愿每一位同事们事业有成、家庭幸福。
再次感谢大家！此致敬礼！辞职人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
员工离职表格【范本模板】
员工离职申请表
签发部门（签章）：签发日期：年月日
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认.
2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。
3、自提出离职申请之日起暂停发放工资.待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。
否则后果自负，公司将不予结算工资,并追究责任。
4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。
申请人确认_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续.
行政人事部签发人：
注：本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。
离职原因调查表
谈话人：被谈话人：笔录人：
谈话时间: 谈话地点：
谈话原因：
谈话内容记录：
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部,经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。
谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：。