《XXXX公司环境保护目标管理考核办法》

《xx公司环境保护目标管理考核办法》

第一篇：xx公司环境保护目标管理考核办法xx公司环境保护目标管理考核办法

根据xx确定的xx年度环境保护管理目标，xx公司制定了环境保护责任制，为了推动环境保护责任制的全面落实，特制订xx公司考核办法。

一、考核范围和对象

1、与公司签订《环境保护责任状》的有。xx车间、xx部办…………。

2、未签订《环境保护责任状》的部门，对出现的污染问题，将参照公司管理制度，按绩效管理办法执行。

3、对签状单位的直接主管领导、副总的考核方法，按公司的绩效管理办法进行考核。

4、对环保管理员的考核方法，按公司的绩效管理办法进行考核。

二、考核内容、标准和程序

1、考核内容：

环境保护涉及的部分有：废气、废渣、废水、噪声。具体管理内容如下：

1.1“废气”的管理主要是生产车间在生产过程中排放的粉尘与动力车间锅炉烟气成分的控制进行管理；

1.2“废渣”的管理是指各车间工艺中产生的废弃药渣、废有机残液、炉渣、污泥泥饼及生活垃圾等的处置管理。

1.3.“废水”的管理是水不落地也是我们环保管理的重点，它是

指生产工艺中产生的废水、清下水管道的废水管理，各生产车间排污口水质的按污水排放标准管理。

1.4“噪声”的管理是指在生产中产生的噪声污染，超过国家规定的噪声标准的管理。

1.5环保事故管理。

2、考核标准：

每季度按百分制进行考核，年终按季度平均分计算，以得分多少评定。

3、考核程序：

各单位每周进行一次自查，每月进行一次公司级检查，根据月检查情况进行季度评比，考核评比情况在公司区域网上公布，季度考核成绩纳入绩效工资考评，年终进行年度考核和综合评比。

4、对于部、办、车间自身所不能整改问题，需与其它部门协调解决的，要有报告及防范措施，待与有关部门协调后再进行整改。

三、考核评定和奖惩

1、从各签状部门负责人及被考核人的年终奖金中提留50%作为环境保护管理保证金。

2、经考核完成各项环境保护管理目标，并达到考核标准（85分以上含85分）的签状单位，公司将返还部门负责人的保证金，并另给予保证金×考核得分的百分数作为达标的奖励奖金。

3、没有完成工作目标的签状单位，但考核分数达到70分以上84分以下，保证金×（100－考核得分）的百分数作为罚金。

4、考核分数在69分以下60分以上的签状单位，扣除全部

环境保护保证金。

5、在公司级检查中发现的环保违规、违制、违章或不执行环保管理要求造成不良影响的，扣除责任单位200～500元/次；

6、无故不参加公司组织的环保学习、会议等，扣罚责任单位100元/人·次，迟到、早退扣50元/人·次。

7、不按要求对污染隐患整改或整改达不到要求的，扣责任单位500元/次·项。

8、因污染治理设施维护保养不当，使设备停运等导致异常排污的，扣除责任单位500～1000元/次。

9、排放的污水不达标，造成环境污染事故的，取消年度评优资格并按制度追究责任人责任。

10、各生产车间凡将禁止随意排放的污染物排放至污水处理站，造成污水严重污染，影响污水站正常运转的，取消年度评优资格并扣除年终奖金。

四、考核工作的组织领导

为加强对环境保护目标管理责任制考核工作的领导，公司成立环境保护责任制考核领导小组，具体负责考核工作。

组

长：总经理副组长：副总经理成

员：各车间总办人员

第二篇：环境保护工作目标及考核办法5y

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4一、考核范围：各乡镇、县直有关部门

二、考核内容及评分标准

（一）各乡镇目标任务及评分标准（100分）

1、领导重视环保工作（12分）

考核。把环境保护列入本乡镇国民经济和社会发展年度计划（3分）；党政领导对本乡镇环境保护工作亲自抓、负总责，有专题会议研究环保工作（3分）；有组织领导机构（3分）；有专人具体抓（3分）。

2、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》，落实环保第一审批权，环保审批把关率100%（15分）

考核。基础分为8分，另外7分按新上项目审批把关率计分。

3、新上项目“三同时”执行率100%（15分）

考核。基础分为8分，另外7分按新上项目“三同时”执行率计分。

4、辖区内无重污染小企业反弹（15分）

考核。每反弹一例扣3分。被市级以上新闻媒体曝光一次扣15分。

5、辖区内无环境污染、生态破坏事故发生（12分）

考核。每发生一起扣6分。

6、对本辖区内重点企业进行污染治理，确保各类污染物达标排

放（15分）

考核。基础分为6分，每完成一个治理项目增加3分，总分不超过15分。

7、环境信访工作（12分）

考核。认真作好信访排查工作，辖区内每出现一起集体到县上访扣4分；每出现一起集体到市（含市）以上上访案件扣8分；每出现一起被市（含市）以上新闻媒体曝光案件扣8分。

8、积极配合环保部门开展工作（4分）

考核。视实际工作情况计1—4分。

（二）各有关部门目标任务及考核（各单位目标任务分值均为100分）

环保局：

1、负责全县环保目标的拟定、综合协调、运行监控和考核工作（40分）；

2、加强对全县环境保护的统一监督管理，保证各项目标任务的圆满完成（60分）。

考核。第一项分目标为4个小项，每一小项10分，依据完成情况评分。第二分项依据市政府考核县政府结果计分。

发展计划局：

1、实行环境保护与社会协调发展综合决策，环境保护相关指标列入当地国民经济和社会发展年度计划（20分）；

2、新、扩、改建项目执行《环境影响评价法》，落实环保第一审