陕西信合云端员工违规行为处理办法解读试题
职工违纪违规行为处分规定试题含答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：（请在您认为正确的描述后面的括号内打J,错误的打X,每题1分，共10分）1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
V ）2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（V3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（X4.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
V ）5.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（X6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（X7.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（V8.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（X9.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
X ）10.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（X二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1.给予职工处分，应当坚持（B ）相结合的原则。
A.公平公正公开与透明B.公平公正教育与惩处C公平公开教育与惩治D.公正公开平等与和谐2.降级处分的影响期间为（A ）个月。
A. 24B. 12C. 18D. 6 至 243.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D ）A.按从重原则，执行留用察看12个月B.留用察看期满后，再执行警告处分C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D.解除劳动合同4.根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C ）从重处分。
A.必须B.可以C应当D.从严5.受降级处分的，应当降低（C ）。
职工违纪违规处分规定网络答题参考答案解析
一、单选题【每题1分，40题，共40分】1、下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（C、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变公司作出的重大决定）参考答案：《处分规定（试行）》第48条、52条、56条2、在履行协议中，因保管不善导致协议丢失，给公司导致了经济损失，情节较重的，给予_____处分？（C、降级或者撤职）参考答案：《处分规定（试行）》第106条3、在招投标工作中，承揽明令严禁的工程项目的，应当对有关负责人员，视情节轻重给予相应处分，其中不涉及_____。
（D、经公司领导班子集体研究批准，为开拓市场的）参考答案：《处分规定（试行）》第105条4、职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予_____处分。
（D、留用察看或者开除（解除劳动协议））参考答案：《处分规定（试行）》第247条5、记过处分期限为_____。
（B、12个月）参考答案：《处分规定（试行）》第7条6、“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不对的履行职责，对导致的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为_____。
（ B、重要领导责任者）参考答案：《处分规定（试行）》第21条7、受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起_____日内向监察部门申请复核。
（ D、30）8、某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年终绩效考核中多得奖金，该做法属于_____的行为。
（D、侵犯职工合法权益）参考答案：《处分规定（试行）》第73条、第230条9、职工受到开除（解除劳动协议）处分的，自处分决定生效之日起，_____内不得在中国铁建系统内重新录用。
（ D、五年）参考答案：《处分规定（试行）》第19条10、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予_____处分。
（C、降级或者撤职）参考答案：《处分规定（试行）》第48条11、以下哪种行为的审查解决，不合用对违反廉洁从业规定行为的处分？（C、某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品）参考答案： C《处分规定（试行）》第84条、第87条、第89条、第211条12、违纪违规行为情节轻微，未给公司导致经济损失或者不良影响，通过批评教育后改正的_____。
员工违规行为处理规定测试题及答案
年版）
得分 姓名 单位
请在您认为正确的描述后面的括号内打V,
错误的打（一、判断题：
）分30分，共3X,每题
12个月或6、员工如受到留用察看处分,察 看期限为1个月，察看期
） （限内按当地月最低工资标准发放薪 酬。
应由人力资源或监察部门事给予员工解除劳 动合同或开除处分的，2.
复的
营私舞弊的D
未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或 离岗离任审计的，给4.
） 予（
违规积分A批评教育D核减绩效收入C口 头警告B
） 、下列哪些是“小金库”行为（5将款项用于吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活 动或有其他类似行为的A
将款项用于新建、改建、扩建、装修办公楼 或培训中心的B
将款项用于提高福利补贴标准或扩大福利补 贴范围C
取消行内专业资格
） 、有下列情形之一，属情节较重的违 规行为（2
经批评教育不予改正，再次发生同类违规行 为的A
屡查屡犯的B已知或应知其行为违规而实施或参与该行为
的C
包庇违规人员的D
3.）有下列情形之一，属情节严重的违规 行为（
伪造、销毁、转移、隐藏材料的A授意、指使、强令、胁迫他人违规的B对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实 施威胁、恐吓或打击报C
D违规发卡、领卡、办理卡启用C息违E违规办理分期付款业务 规办理电子银行注册或变更业务 给予违规积分、之一，） （有违反客户 信用信息管理规定，、9批评教育或核减绩效收入。
违规获取员工C违规授权查询用户B违规
查询客户征信报告A
E违规修改或删除客户征信记录D信息违规 向第三方提供客户信用
信息
) ．有下列情形之一，解除劳动合同 (10
员工合规考试题库及答案
员工合规考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 根据公司规定，员工在工作时间内不得进行哪些行为？A. 浏览与工作无关的网站B. 与同事进行工作讨论C. 完成分配的工作任务D. 阅读专业书籍以提升自我答案：A2. 如果员工发现公司内部存在违规行为，应如何处理？A. 忽视并继续自己的工作B. 向直属上级报告C. 私下与违规者协商解决D. 在社交媒体上公开讨论答案：B3. 公司对于员工的保密义务有何要求？A. 仅在签订保密协议的情况下才需保密B. 员工在任何情况下都不得泄露公司机密C. 员工可以随意分享公司内部信息D. 只有在特定情况下才需要保密答案：B4. 公司规定的工作着装标准包括哪些内容？A. 可以穿着随意，只要感觉舒适B. 必须穿着正式的商务装C. 根据工作性质选择适当的着装D. 员工可以自行决定着装风格答案：C5. 员工在公司内部使用电子邮件时，应遵守哪些规定？A. 可以随意发送任何内容的邮件B. 仅在工作需要时使用电子邮件C. 可以发送包含个人隐私的邮件D. 可以发送带有侮辱性语言的邮件答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 以下哪些行为违反了公司的合规政策？A. 在工作时间内睡觉B. 未经批准使用公司资源进行私人活动C. 按时完成工作任务D. 未经授权访问公司敏感信息答案：A、B、D7. 员工在处理客户信息时，应遵守哪些规定？A. 仅在必要时收集客户信息B. 未经客户同意，不得使用其信息C. 可以随意分享客户信息D. 确保客户信息的安全和保密答案：A、B、D8. 公司对于员工的工作时间有何要求？A. 员工可以自行决定工作时间B. 员工必须遵守公司规定的工作时间C. 员工可以在任何时间加班D. 员工在紧急情况下可以请求弹性工作安排答案：B、D9. 以下哪些行为是公司所鼓励的？A. 积极参与团队合作B. 持续进行自我提升和学习C. 忽视公司的安全规定D. 创新思维，提出改进建议答案：A、B、D10. 员工在公司内部传播信息时，应遵循哪些原则？A. 确保信息的真实性和准确性B. 避免传播未经证实的消息C. 可以随意传播任何信息D. 尊重他人的隐私和名誉答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共20分）11. 员工可以在公司内部进行政治活动。
员工违规行为处理办法试题.
员工违规行为处理办法试题.河南省农村信用社员工违规行为处理办法(第一阶段)知识竞赛试题一、单项选择题（每小题1分，共60分，不答、错答均不得分）1.下列不属于办法规定纪律处分的有（C）。
A. 降级B.撤职C.开除留用D.开除2.受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发（A）绩效工资。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月3.应给予撤职处分但无职可撤的，给予（C）处理。
A. 记大过B.降一个职级C.降两个职级D.开除留用4.处分期间发生新的违规行为，处分期为（D）。
A.原处分期限B.新处分期限C.原处分期限与新处分期限之和D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和5.处分期间发生新的违规行为应（C）处理。
A.从轻B.同等C.加重D.免于6.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，（A）年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，（）年内不得提拔使用。
受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔使用。
A.1、2、1B.2、1、2C.1、1、1D.2、1、17.违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的（C）。
A.给予扣减绩效收人B.给予组织处理C予以辞退 D给予纪律处分8.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的（D）。
A.可从轻处理B.可减轻处理C.可从重处理 D可免予处理9.下列属情节严重的情形有（B）。
A.多次违规，屡查屡犯B.经他人劝阻仍继续实施违规行为C.打击、报复、陷害检举人D. 内外勾结实施违规行为10.下列属从轻或减轻处理的行为有（B）。
A.因不可抗力造成损失、毁损的B.违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，配合调查的C.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的D.业务创新发生不当行为且损害后果轻微的11.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重后果的，应给予（D）处分。
A.开除B.撤职C.降级D.警告至记大过12.对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予（C）处分。
陕西信合考试题库
使用说明一、本题库共有 415 道，题型包括选择题（单项选择、多项选择）、判断题、 简答题，其中选择题 165 道、判断题 98 道、简答题 152 道。
（信贷管理 58 道， 财务会计 50 道，支付清算 50 道，风险管理 59 道，科技信息 50 道，银行卡 60 道，稽核审计 30 道，安全保卫 34 道，公文及信访 24 道）二、根据难易程度，试题由易到难分为 1 级、2 级、3 级，每题题干后括号 内的内容为该题难度值，其中 1 级 133 道、2 级 166 道、3 级 116 道。
题型 级别 信贷 管理 财务 会计 支付 清算 风险 管理 科技 信息 银行 卡 稽核 审计 安全 保卫 公文 信访 小计 一级 8 5 11 10 7 10 4 3 7 65 二级 8 15 8 9 7 10 3 4 4 68 选择题 三级 40 1 2 6 8 3 3 5 32 一级 6 10 2 8 0 5 4 4 0 39 二级 5 0 7 9 5 6 3 3 0 38 判断题 三级 30 1 3 5 3 3 3 0 21 一级 5 0 2 2 5 4 3 5 3 29 二级 11 5 8 7 9 8 3 6 3 60 简答题 三级 815 10 9 6 6 4 3 2 63 合计58 50 50 59 50 60 30 34 24 415一、选择题： （共 165 题）信贷管理（共 20 题，1 级 8 题，2 级 8题，3 级 4 题）1、按照《陕西省农村合作金融机构固定资产贷款管理暂行办法》规定，尽 职调查的主要内容包括哪些。
答案：ABCD （1 级）A.借款人及项目发起人等相关关系人的情况B.贷款项目的情况C.贷款担保情况D.需要调查的其他内容2、某企业 2012 年购置固定资产 200 万元，该项目应计入现金流量表中哪 个项目活动现金流出。
答案：B （2 级）A.经营B.投资C.筹资D.利润3、根据贷款新规，若某项目总投资 8000 万元，借款人在对外支付一笔固 定资产贷款时，以下那种情形可采用借款人自主支付。
员工违纪违规处分条例试题答案
《公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题一、选择题（共25题，每题3分，合计75分）：1、处理违纪违规行为的原则（A、B、C、D ）A、实事求是，客观公正；B、纪律面前人人平等；C、处分轻重与违纪违规责任相适应；D、惩前毖后，治病救人；E、宽严相济。
2、处分的种类从轻到重依次分为（A、B、C、D、E ）A、警告,期限12个月；B、记过，期限12个月；C、降职（降级），期限24个月；D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；E、开除。
3、下列说法正确的是：（A、C、D）A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。
B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按40%发放。
C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。
D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。
E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。
4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（A、B、C、D ）A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或者在被调查期间主动反映组织所不掌握的违纪违规行为的；B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的；C、主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的；D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的；E、主动参与违纪违规行为的；5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（A、B、D、E ）A、在共同违纪违规行为中起主要作用的；B、强迫、唆使他人违纪违规的；C、支持他人揭发检举、提供证据材料的；D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。
员工违规行为处理办法试题 (3)
河南省农村信用社员工违规行为处理办法(第一阶段)知识竞赛试题一、单项选择题（每小题1分，共60分，不答、错答均不得分）1.下列不属于办法规定纪律处分的有（C）。
A. 降级B.撤职C.开除留用D.开除2.受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发（A ）绩效工资。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月3.应给予撤职处分但无职可撤的，给予（ C ）处理。
A. 记大过B.降一个职级C.降两个职级D.开除留用4.处分期间发生新的违规行为，处分期为（ D ）。
A.原处分期限B.新处分期限C.原处分期限与新处分期限之和D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和5.处分期间发生新的违规行为应（ C ）处理。
A.从轻B.同等C.加重D.免于6.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，（A）年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，（）年内不得提拔使用。
受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔使用。
A.1、2、1B.2、1、2C.1、1、1D.2、1、17.违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的（ C ）。
A.给予扣减绩效收人B.给予组织处理C予以辞退D给予纪律处分8.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的（ D ）。
A.可从轻处理B.可减轻处理C.可从重处理D可免予处理9.下列属情节严重的情形有（ B ）。
A.多次违规，屡查屡犯B.经他人劝阻仍继续实施违规行为C.打击、报复、陷害检举人D. 内外勾结实施违规行为10.下列属从轻或减轻处理的行为有（B ）。
A.因不可抗力造成损失、毁损的B.违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，配合调查的C.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的D.业务创新发生不当行为且损害后果轻微的11.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重后果的，应给予（ D ）处分。
A.开除B.撤职C.降级D.警告至记大过12.对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予（ C ）处分。
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恭喜您顺利通过考试！•1、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》（2019 版）自起施行。
（）（3.33 分）A2019 年 10 月 1 日B2019 年 11 月 1 日C2019 年 12 月 1 日D2020 年 1 月 1 日•2、工作人员受到行政处分的，应同时扣减绩效工资。
受到警告处分的，扣减处分决定年度绩效的 5%；受到记过处分的，扣减处分决定年度绩效的；受到记大过处分的，扣减处分决定年度绩效的 ;受到降级处分的，重新确定薪酬标准。
（）（3.33 分）A10% 20%B5% 20%C10% 15%D15% 20%•3、重大、恶性案件是指，涉案金额万元（含）以上的；性质恶劣，造成挤兑、区域性或系统性风险等重大社会不良影响的；监管机构认定的其他重大、恶性案件。
（）（3.33 分）A100500C1000D2000•4、工作人员在被处分期间又发现其他违规行为的，应对新发现的违规行为作出处理；需给予行政处分的，处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和，处分期最长不得超过几个月。
（）（3.33 分）A48B36C24D12•5、工作人员因涉嫌违法犯罪，被依法追究刑事责任的，给予处分（）（3.33 分）A警告B记大过C留用察看D开除•6、内外勾结，为洗钱活动提供便利，协助进行洗钱活动或者直接参与洗钱的，给予（）处分。
（3.33 分）A记大过B留用察看CD移送司法机关•7、工作人员对违规行为处理决定不服申请复议的，复议机构、部门应自受理之日起（）个工作日内作出复议决定，如遇违规问题重大、复杂或者有其他特殊情况的，经主要领导批准，可适当延长作出复议决定的时间，延长期限最多不超过（）。
（3.33 分）A15 一个月B30 一个月C30 两个月D45 两个月•8、工作人员因违规行为需要给予（）处分的，应当事先书面告知本级工会。
（3.33 分）A降级B撤职C留用察看D开除•9、违反员工行为管理有关规定，员工连续旷工（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天，给予解除劳动合同处理。
（3.33 分）A7 15B10 30C15 3030 60•10、工作人员受到留用察看一年处分的，期满后仍比符合重新使用条件的，延长留用察看期限（），留用察看期限最长不得超过（）。
（3.33 分）AB一年两年C半年三年D一年三年•11、辖内发生案件、风险事件，机构、部门、网点负责人、相关岗位人员任职不足（）个月，且到岗后有效履行职责，主动采取有效措施化解风险或降低损失的，可视具体情况从轻、减轻或免于处理。
（3.33 分）A3B6C9D12•12、群体性事件是指发生（）人以上围堵或者冲击办公和营业场所，或发生由本机构转向政府、监管等有关部门以及上级机构、部门上访等。
（3.33 分）A5B10C15D20•13、工作人员对违规行为处理决定不服的，可自收到处理决定之日起（）个工作日内，向作出处理决定的机构、部门提出书面复议申请。
（3.33 分）A5B7C10D15•14、应当受到行政处分的有关责任人，在作出处分决定前已退休的，不再给予处分，但应给予（）以上处分的，根据受到的处分等级，按照规定程序相应降低或者取消其享受的待遇。
（3.33 分）A记大过B降级C撤职D留用察看•15、互联网数字银行、企业网银业务操作中，未按要求核验客户身份办理互联网数字银行、企业网银，造成客户资金损失的，责令有关责任人赔偿损失后，视情节严重程度给予（）处分。
（3.33 分）A警告至记大过B留用察看至开除C降级至开除D经济处罚或通报批评•1、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》会计业务、运营管理中给予撤职或留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分的行为包括（）（3.33 分）A盗窃、截留、私藏、挪用客户资金、单位资金、权利凭证及有价单证的；B伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁重要空白凭证、有价单证、会计凭证、会计账簿、财务会计报告等重要资料的；C伪造、变造业务处理影像信息的；D未落实客户足额资金前为客户办理汇出汇款业务或挪用其他客户资金、单位资金为汇款人垫付汇款的；•2、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》信贷业务违规行为中给予撤职或留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分包括（）（3.33 分）A伪造、变造、窃取客户资料发放贷款或办理假名、借名、顶名等冒名贷款的；B通过授意、指使、强迫、威胁等手段，向关系人发放贷款的；C内外勾结、弄虚作假骗取贷款或帮助、默许客户编造虚假信息资料的；D帮助客户隐匿、转移资产或通过假破产、假改制等方式逃废债务的；•3、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》违反银行承兑汇票管理规定，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分的行为包括（）（3.33 分）A为不具备开办银行承兑汇票承兑业务资格的机构办理银行承兑汇票的；B未按规定签发银行承兑汇票的；C承兑没有真实贸易背景的银行承兑汇票的；D超授信额度办理差额承兑汇票的；•4、以下关于案件问责描述正确的是（）（3.33 分）发生涉案金额人民币100万元（不含）以下案件的，给予案发层级机构主要负责人记过以上处分B发生涉案金额人民币100万元（含）以下案件的，给予案发层级机构主要负责人记大过以上处分C发生涉案金额人民币500万元（含）以下案件的，给予案发层级机构主要负责人降级以上处分D发生重大、恶性案件的，给予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人撤职以上处分•5、责任人员的范围应当根据相关岗位和业务条线的（）等因素予以认定。
（3.33 分）A职责内容B管理权限C履职情况D职务高低•6、下列选项中，属于陕西省农合机构员工违规行为人事处理类型的有（）（3.33 分）A解聘专业技术职务B降低行员等级C降职D免职•7、以下关于违规处理决定的执行分工说法正确的有（）（3.33 分）A罚款、赔偿经济损失、收缴违规所得等经济处理由相关条线管理部门会同财务部门实施B扣减绩效工资、降低薪酬级次等经济处理及人事处理由人力资源部门实施行政处分由牵头部门实施D同时涉及多项处理的，由牵头部门协调相关部门共同实施•8、各级机构在实施管理和监督过程中，发现工作人员违规违纪行为的，应根据各自职责按照规定流程处理。
具体包括（）（3.33 分）A内部管理、检查发现违规违纪行为的B检举揭发违规违纪行为的C司法行政机关、行业监管机构等实施检查发现违规违纪事实的D群众间流传的传闻•1、行政处分的期限为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级（职）、撤职、留用察看24个月。
（）（3.33 分）A正确B错误•2、批评教育、经济处理、人事处理及行政处分可合并使用，但对于应当给予行政处分的情形，不得以经济处理或其他方式代替。
（）（3.33 分）A正确B错误•3、工作人员受到行政处分，处分解除后不再受原处分影响；并处行政处分、经济处理、人事处理或其他处理的，解除行政处分不影响其他处理种类的执行。
（）（3.33 分）A正确B•4、解除留用察看处分后一年内，不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务。
（）（3.33 分）A正确B错误•5、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》所称从重处理，是指在规定的处理幅度内按较重的处理；加重处理，是指在规定的处理幅度以外，加一档以上处理。
（）（3.33 分）A正确B错误•6、发生监管机构认定范围的案件，应对上一级机构的上级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责B人及其他案件责任人员做出责任认定，根据责任认定情况进行问责。
（）（3.33 分）A正确B错误•7、对工作人员作出行政处分决定后，司法机关、行政机关等依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原行政处分决定产生影响的，应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。
（）（3.43分）A正确B错误。