国企年度工作计划

以公司发展为己任，理顺体制，完善机制，为提高服务与管理水平
而努力
各位领导，同志们：
首先，我向大家汇报一下 公司 年开展的各项工作。

过去的一年是 公司深化改革、机构重组后新体制、新机制运作的起步之年。

在局党政的领导下，在局机关各处室的指导帮助和各运营单位的支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的 全会和市委 会议精神，统一思想，明确任务，狠抓落实，紧紧围绕上级提出的实现“三个转变”和建立“三个体系”的要求，以“深化改革做动力，转变职能拓领域，强化管理上台阶”为抓手，较好地完成了平稳过渡、降本增效、安全渡汛等阶段性目标。

年初以来，全公司广大干部员工，在局的统一领导和公司党委的带领下，按照深化体制改革的实施步骤，认真做好了人员配置、行政资产分割等具体工作，确保了改革的顺利推进，实现了“不断不乱，平稳过渡”的目标。

在局的正确领导下，通过公司和各运营单位的努力，顺利完成和落实了局下达的各项经济技术管理指标。

今年污水处理量实际完成 万吨 日，比去年增加 ；干线输送量实际完成 万吨 日，比去年增加 ；今年实际污水处理成本 元 吨，比去年降低 ；污水输送成本则降至 元 吨，比去年降低 。

今年的防汛抢险也经受住了梅后暴雨、“飞燕”等台风袭击的考验，公司的防汛指挥系统、信息传递系统运行正常，为安全渡汛，确保市民正常的生产生活作出了贡献。

在全面落实完成排水收费承包责任制方面，通过收费人员积极努力，深挖潜力，全年排水收费完成 万元，其中自收部分为 万元，超额完成局下达的考核指标。

同时，我们还编制了与各运营公司的“委托运营管理”合同，和“委托建设”协议；如期完成了局下达的排水工程固定资产计划考核指标，较好地落实了排水设施、设备的更新改造项目；并深入开展污泥稳定化、资源化的技术攻关与市场的调研，编制“现有城市排水设施更新改造规划”初稿等；公司本部的“三定”工作也已完成，竞聘上岗全面实施；同时拓展经营渠道，组建机关后勤服务中心和运行调度中心；并加强对公司各经济实体的管理，建立法人治理结构。

在新的一年，根据局提出的 年作为“调查研究年、作风建设年、持续发展年和水务发力年”的工作思路，今年我们工作的指导思想是：围绕局 年的中心工作，立足公司的职能定位，进一步解放思想，转变观念，千方百计抓住新机遇，满怀信心迎接新挑战，扎扎实实促进新发展。

努力做到一个突破（资产运作），两个提高（服务水平、管理素质），三个强化（资产、技术、协调运作），同时不断加强和完善计量管理、污泥处理工艺、污水工程建设等。

力争在企业两个文明建设方面取得显著成效，实现企业改革预期目标。

我们的主要工作任务和目标是：
、加强项目管理力度，确保运行指标完成
在项目建设管理方面，我们要完善措施，建立新的运作模式，确保各项经济服务指标的完成，使水环境建设与上海国际经济中心城市相适应，为增强上海城市综合竞争力而努力。

我们的目标是：污水输送量在去年的基础上力争有所突破，达到 万吨 日；污水处理量提高到 万吨 日；污水处理成本控制在上年水平；排水收费保持上年水平，为水环境治理建设的资金筹措提供保证。

、加强收费政策研究，做好舆论宣传工作
我们将积极组织班子对排水费调价展开中长期预测，在此基础上，逐步建立起排水价格定价机制及价格中长期预测体系。

并与市物价局协调，做好排水费调价的规划工
作，力争在上半年完成方案的上报工作，年内获得市政府批准。

同时积极配合水务局，做好排水费调整的宣传、舆论工作。

、深入开展调查研究，完善运营管理机制
我们要在污水处理与输送量为基本结算依据的基础上，成立课题调研组，力争形成真正科学、先进、合理的运行考核机制和成本结算机制，达到降本和提高污水处理率的目的。

同时，完善运行考核体系，加大日常的监督与考核力度，履行和体现排水公司委托方的职责职能。

、促进行业技术进步，加大科技开发力度
针对城市污水厂污泥处置问题，我们通过编制污泥处置规划纲要，技术攻关和工程建设并举等措施，逐步建立多元、经济、可靠的城市污水处理厂污泥处置体系；开展污水稳定化、资源化的试点工程。

、适应行业发展需要，加强污水工程建设
今年，我们要根据排水行业发展要求，努力完成新建大型污水处理厂和现有污水处理厂更新改造的技术储备和工程建设管理等项目。

、完善计量管理体系，开展普查试点工作
今年我们要组织对现有用于公司间结算的计量仪表做一次普查，并对计量仪器实施强检，委托有资质的单位实施统一标定，推行严格的管理制度，加强考核与管理力度。

同时着手在线监测，制订方案，逐步完成试点工作。

、加强资产运作管理，盘活排水存量资产
配合局、水务资产经营公司做好资产出让、重组、股权转让和投资融资等工作。

接
受水务资产经营公司委托，在工程建设中做好投资管理工作，积极参与建设体制改革工作。

力争在上半年完成局下达的……指标。

、抓好规范标准制订，修订完善“运行方案”
今年我们要编制生产运行技术规程；苏建公司项目及其他新建工程接管后的委托运行；建立和完善运行信息化管理系统；探索运行管理市场化招投标试点；制订处理企业对外服务重大突发事件预案并履行相应职责；实施设施应急抢修办法等。

年是企业改革不断深化的起步年，要做好今年的工作，理顺体制，完善机制，提高服务和管理水平，就目前状况看，我们还存在三个不适应：即思想观念不适应、组织体制不适应、人员素质不适应。

为此，我们要重点抓好思想理论学习，调整机构设置，加强协调沟通，提高人员素质。

具体措施有：
、加强理论学习，奠定思想基础
面对存在的差距，我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针、政策，全面深入推进企业改革。

我们要加强理论学习，着力提高两级领导班子的思想建设；要健全组织，理顺管理，建立改革后公司新的运作模式；要加强引导，转变观念，为深化改革提供精神动力；同时还要加强指导，不断推进基层党组织建设，形成合力，奋发有为。

、调整机构设置，提高办事效率
以提高服务质量与管理水平为目标，采取相应措施，适当调整公司现有管理体制和组织机构中不尽合理的方面。

按局改革要求，力争年内完成对设计研究所、教育培训中心等下属单位的机构调整，稳步实施改革计划。

、落实考核责任，提高人员素质
深化改革后，局对公司职能定位日益明晰，这为加强服务与管理创造了良好契机。

我们要抓住机遇，加强考核与管理力度，加大对资产、技术、协调运行等专业人员的培训，提高员工的整体素质，开展敬业爱岗、奉献企业的岗位达标活动，确保 年各项任务顺利完成。

、加强沟通协调，建立联席制度
为加强与各运营单位的联系沟通，更好地协调工作中遇到的具体问题，今年，我们要在局的统一领导和支持下，建立健全各项行业管理联席会议制度，定期或不定期地召开会议，及时发现问题，解决问题。

年，排水公司继续在局的领导与关心下，在各兄弟单位的密切配合和支持下，以 解放思想、抓住机遇；理顺体制、完善机制；努力提高服务与管理水平 为指导，深入基层，调查研究，组织发动群众，以创优质服务，建文明窗口等活动为载体，进一步振奋精神，坚定信心，艰苦奋斗，锐意进取，力争企业两个文明建设取得显著成效，改革不断深化，企业信誉和社会知名度逐步提高，实现企业改革预期目标。