中层干部外出请假制度
中层干部外出请假制度 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
绵竹市XX医院
中层及以上干部外出请假制度为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经院党总支、行政研究，特制定中层及以上领导干部外出请假制度如下：
一、请假人员：各科室主任、行政职能科室负责人、院领导班子成员。
二、准假领导：院主要领导、分管领导。
三、备案部门：政工人事科。
四、请假类别：外出请假，务公（离开绵竹）。
五、请假方式：外出请假一般应当书面请假，因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假，或由他人代请。
六、请假程序：
(一)离开本市请假程序
1．较长时间离开德阳请假程序。
中层干部离开德阳时间2天以上（含2天，不含双休日）的，提前2天进行书面申请、备案，按期返回后及时向批准人电话销假。
2．短期离开德阳请假程序。
离开德阳时间1天以内的，无需提交书面请假报告，可通过电话向分管领导和主要领导临时请假，并报告政工人事科备案，方可出行。
3．组团离开德阳请假程序。
由院领导带队组团离开德阳进行学习考察等活动，由带队院领导向政工人事科提交外出人员名单，政工人事科直接备案，其他人员无需另行请假。
科室或职能部门组团外出须向院主要领导书面申请，由政工人事科告知审批结果并直接备案，无需另行请假。
4、双休日及国定假日期间离开德阳的，可通过电话或口头向分管领导或主要领导请假，准假后方可出行。
七、请假要求
(一)请假期间必须与政工人事科、本科室保持通讯联络畅通。
妥善安排本科室各项工作，并明确临时负责人，以确保工作的正常运转。
(二)特殊时期、特殊事项不得请假。
逢重大节假日和重要敏感期原则上不能外出，有关会议不能请假。
(三)科室、院领导班子成员一般不得全体请假外出。
(四)此请假制度由政工人事科负责监督落实。
各科室要高度重视，严格执行。
对于擅自外出的中层干部及院班子领导，一经发现，要给予批评教育；凡因擅自外出导致贻误工作、造成严重后果的，要追究相关责任。
XXXX大学领导干部外出请假报备制度
XXXX大学领导干部外出请假报备制度为进一步规范党政领导干部日常管理，严肃组织纪律和工作纪律，改进工作作风，确保学校各项工作有序开展，根据省委办公厅、省政府办公厅关于领导干部外出报批报备制度要求和《中共XXXX大学委员会关于中层单位重大事项请示报告的制度》（轻工大党发［2022）4号）精神，特制定本制度。
第一条领导干部外出请假报备学校中层及以上领导干部因公或因私离汉，须按照本制度事先履行请示请假报备手续。
请病事假外出或出国（境）的，还须按照相关规定履行审批备案手续。
第二条学校领导班子主要负责同志外出请假报备（一）党委书记、校长因出差、出访、休假等原因外出报批报备按上级有关规定办理。
（二）党委书记、校长一般不同时外出，确因工作需要同时外出，须报省委、省政府批准。
第三条学校领导班子其他成员外出请假报备校领导班子其他成员外出须向校党委书记请示、请假，其中副校长外出还须先向校长请假。
由学校办公室备案。
第四条学校中层单位领导干部外出请假报备（一）学校各中层单位正职领导干部（含主持工作副职领导干部，下同）外出，须经分管（联系）校领导审批同意，并向学校党委书记请假，其中行政部门、直属单位负责人、各学院院长还须先向校长请假。
由学校办公室备案。
（二）学校各中层单位副职领导干部外出，由本单位正职领导批准，报分管（联系）校领导签批同意，由学校办公室备案。
第五条学校领导干部外出一律通过学校OA系统履行网上请假审批报备手续。
第六条领导干部外出备案内容包括外出人员、时间、地点、出行方式等。
外出期间如有行程变化，应及时补充备案。
涉及差旅、培训报销须补充填报相关信息。
信息填报完整规范并经审批通过的报备单，可打印作为财务报账事前审批材料。
第七条领导干部外出要坚持以工作为重的原则，妥善安排好工作，尽量错开上级和学校统筹安排的重要工作和重要活动。
第八条各中层单位党政负责人原则上不能同时请假，确因工作需要同时外出的，应说明情况，并确定一名单位副职领导在此期间负责日常工作。
干部外出报备制度
齐河县第四中学关于校领导、干部外出报备制度为进一步改进我校校领导工作作风，严肃我校校领导组织纪律，根据上级的有关要求，结合我校实际，现将我校校领导外出报备有关规定外出制度作如下通知：一、审批权限：1、校委会成员、党支部成员因事外出需要提前一天报校长室，外出由校长批准。
校长批准后，本人到办公室填写校领导、干部外出报备外出条，办公室备案。
因事临时性外出，须到办公室开具出门条，存档备查。
校长外出必须向当天带班领导请假。
2、学校中层正职因事外出一天以内（含一天），提前一天报校长室。
外出手续：到办公室填写校领导、干部外出报备请假条，校长签字后留办公室存档，同时外出者应通知级部或相关科室，以便做好调课或工作调整。
因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话请假（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写教职工外出报备请假条，否则按旷工计。
3、学校中层正职因事外出半天以内（含半天），报分管校长，到办公室填写校领导、干部外出报备请假条手续并及时交办公室存档。
因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话外出（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写校领导、干部外出报备外出条，否则按旷工计。
4、全校教职工大会外出须由校长批准；年级例会、科室例会、集体备课、集体活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。
二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定1名负责同志主持工作。
并报分管校长同意。
三、校领导干部外出期间，手机须24小时开机，保持联络畅通。
四、本制度自公布之日起执行。
齐河县第四中学2015年3月7日。
公司领导及中层干部外出请假管理办法
公司领导及中层干部外出请假管理办法第一章总则第一条为加强公司领导及中层干部外出请假的管理和监督，保证公司上下联络畅通、运转高效，制定本办法。
第二条本办法中公司领导及中层干部外出是指参加会议、培训，以及出差、考察、休养、休假等。
第三条公司领导人员出国（境）、休病假，按《XXXX集团有限公司企业领导人员个人重大事项报告制度》的有关规定执行。
第四条本办法适用于公司领导班子成员、中层干部。
第二章组织与职责第五条综合管理部是公司领导及中层干部外出请假的归口管理部门，负责请假制度的制定、发布和监督实施，负责公司领导及中层干部外出请假的考勤与考核。
第六条公司综合管理部负责公司领导及中层干部外出请假手续的办理与登记。
第三章审批权限第七条公司领导班子正职外出3天（含）以上的，须向XXXX集团有限公司（以下简称“XXXX”）总经理请假，公司党总支书记还须向XXXX党委书记请假，批准后方可外出。
第八条公司总经理（党委书记）外出，须提前与公司副总经理（党委副书记）沟通，安排好有关工作。
第九条公司其他领导班子成员外出，须向公司总经理请假；公司党委副书记外出还须向公司党委书记请假。
第十条公司副总师外出，须向公司分管领导、总经理顺序请假，批准后方可外出。
第十一条部门正职（或主持工作的副职）外出，须向分管领导、总经理顺序请假，批准后方可外出；部门副职外出，须向部门正职（或主持工作的副职）、分管领导顺序请假，批准后方可外出。
第四章请假程序第十二条公司领导班子成员外出，（3天以内）可口头或（3天以上必须）书面请假，并告知公司综合管理部行政秘书。
第十三条中层干部外出，须履行书面请假手续，填写《XXXXXXXX有限公司领导人员外出请假单》，交公司综合管理部。
部门负责人外出，还需临时明确1名委托代理人代为处理日常工作。
第十四条特殊时期、特殊事项、重要会议不得请假外出。
第十五条公司党、政正职一般不得同时外出。
公司领导班子成员、各部门负责人一般不得全体同时外出。
大学关于进一步规范领导干部离校外出报告(请假)制度的通知
大学关于进一步规范领导干部离校外出报告（请假）制度的通知为进一步规范学校领导和中层干部离校外出（指离开学校所在地城区）报告（请假）制度，经学校研究决定，现就有关事项通知如下：一、全校副处以上领导干部因公因私离校外出（含开会、学习、考察、培训、出国、出境等），均应履行报告（请假）手续，经批准后方可离开学校。
节假日（含双休日）回家庭常驻地（指配偶及未满18周岁子女所在地）除外。
二、离校外出2天以内（含2天）的需履行口头报告手续；2天以上的需履行书面请假手续。
报告（请假）的内容应包括离校外出的事由、出发和返回学校时间、离校期间本单位主持工作负责人等（详见附件）。
三、党委书记或校长离校外出应互相通报；学校党委常委、学校领导班子成员离校外出的报告（请假）由党委书记批准；班子中的行政领导离校外出同时要报经校长批准；学校领导班子成员离校外出需同时告知党委（校长）办公室，书面请假单交由办公室备案。
四、中层正职领导干部（含主持工作负责人）离校外出的报告（请假）由分管（联系）领导批准；党委部门中的党办、组织部、宣传部的正职领导离校外出经分管（联系）领导批准后，报党委书记审批。
中层副职领导干部离校外出经部门正职（含主持工作负责人）批准后报分管（联系）领导审批；科级及科级以下干部离校外出的报告（请假）审批程序按照《教职工考勤管理办法》执行。
五、领导干部离校外出原则上应提前2天履行报告（请假）手续，确因事务紧急来不及请假的，可先报告，再由所在单位于当日内补办书面请假手续。
六、领导干部离校外出返回学校后，要在回校2日内向党委组织部办理销假手续。
七、对不按上述规定履行离校外出报告（请假）制度的，视为擅自离岗；对工作造成影响的，按有关规定追究责任。
八、党委办公室（校长办公室）、纪委办公室加强对本制度执行情况的督查，对违反本制度的单位和个人予以通报批评。
九、本制度由党委办公室（校长办公室）负责解释。
从制度颁布之日起开始执行。
中高级管理人员外出请假制度
山东国强五金科技股份有限公司中、高级管理人员外出请假、报告制度中、高级管理人员外出请假、报告制度第一章总则第一条为了进一步建立和完善山东国强五金科技股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，促进公司领导集体的协调运作，提高公司的决策、办事效率，进一步规范中、高级管理人员的职务行为，促使公司中、高级管理人员成为遵纪守法和遵守公司制度的楷模，根据《公司章程》及公司有关人事管理规定，特制定本制度。
第二条本制度所称中、高级管理人员，其中，中层管理人员是指：公司总部各职能部门正、副经理、各分子公司副总经理及分子公司中层管理人员（含副职）；高级管理人员是指公司董事长、总经理、副总经理及各分子公司总经理。
第三条本制度所称董事长、总经理，是指经公司董事会聘任的董事长、总经理；授权代表在董事长、总经理未有明示的情况下，是指公司聘任的常务副总经理；所谓明示是指公司董事长、总经理亲笔签发的有明确受托人、委托事务及期限的授权委托书。
在公司董事长、总经理外出期间，除非董事长、总经理另有明示，公司常务副总经理为授权代表。
第四条公司中、高级管理人员外出总体分为二种情况，因公和因私。
因公外出应事先向上级报告，因私外出应事先向上级请假。
中层管理人员请假应按公司考勤制度办理，事假应有报告、病假应提供医院证明；第五条公司中、高级管理人员外出，均须按本制度履行必要审批程序获得批准后，并向公司总经理办公室备案，办理指定代理负责人登记后（适用于外埠出差或请假二天以上情形），方可成行，外出情形消除后，应在第一时间按原请假、报告程序销假。
第六条公司中、高级管理人员在正常工作时间因公或因私外出（含出差），法定节假日出外省市的，应尽量提前做好规划，并提前至少一个工作日按本制度要求履行请假、报告程序。
为提高效率，因公外出报告方式可采取口头、电话、传真、邮件等非书面形式。
总经理办公室可根据电话记录、传真、邮件办理备案登记。
第七条公司总经理办公室应于每月月底前按人力资源部要求，将有关请、销假备案资料，经统计整理后，交送人力资源部作为制作当月工资表的补充依据。
干部请销假规章制度最新
干部请销假规章制度最新为规范和管理干部请销假事务，保障工作效率，提高工作质量，营造良好的工作秩序和团队精神，制定了干部请销假规章制度。
一、请假范围1. 干部按照国家和单位规定请假。
2. 请假分为事假、病假、年休假和其他假。
3. 请假时间不得少于一天。
4. 请假时间超过三天的，必须提交请假申请。
二、请假方式1. 请假申请应当提前向上级领导或人事部门报告并经批准。
2. 请假事由应当真实，不得虚假请假。
3. 请假原因涉及个人隐私的，应当尊重个人隐私权利。
4. 外出公干需要请假的，应当事先报备相关事宜。
三、销假流程1. 请假期间，干部应当积极配合单位工作需要，不得违反请假期间的规定。
2. 请假结束后，干部需及时销假并提交销假申请。
3. 销假申请需经上级领导或人事部门批准。
4. 销假后，干部需恢复工作状态，按时完成工作任务。
四、请假记录1. 人事部门应当建立假期记录，对干部的请销假情况进行记录。
2. 干部请假次数、时长应当及时汇总和报告。
3. 请假记录作为干部工作考核的依据之一。
五、请假处罚1. 干部假期内违反规定，造成不良影响的，应当对其进行相应处理。
2. 严重违反请假规定的，应当依法依规予以处理。
3. 请假期间产生的工作责任由请假的干部本人负责。
六、请假制度宣传1. 人事部门应当进行请假制度宣传和培训，使干部了解请假规定和程序。
2. 定期组织干部进行请假制度考核，加强对制度的执行情况监督。
七、请假制度监督1. 相关部门应当定期检查和核实假期记录，确保制度的完善和执行。
2. 干部有权向监督部门反映违反请假规定的情况，监督部门应及时处理。
本规章制度自颁布之日起开始实施，由人事部门负责解释和修改。
以上是我所在单位针对干部请销假规章制度的详细规定，希望全体干部认真执行，确保工作效率和工作质量，共同营造良好的工作环墶。
国有企业中层以上领导干部外出请假管理规定模版
国有企业中层以上领导干部外出请假管理规定为加强公司中层以上领导干部外出管理，确保政令畅通，根据公司办公会精神，特对公司中层以上领导干部外出请假报告作如下规定：1.请假报告范围基层各单位党政主要负责人、机关各部室正、副职因公或因私外出[主要指连云港地区的中层以上干部离开连云港，连云港地区以外中层以上干部离开所在单位（项目部）二天以上（含二天）]需请假报告。
2.请假报告的程序2.1基层各单位党政主要负责人外出，需填写“基层单位主要负责人外出请假报告单”，传真至公司办公室，由办公室报送公司党政主要领导，并及时将公司党政主要领导意见通知本人。
深圳地区的党政主要负责人外出首先要经深圳工程公司主要领导同意后，方可向公司请假报告；副职外出必须向深圳工程公司主要领导请假。
2.2机关各部室正、副职外出，需填写“机关各部室主要负责人外出请假报告单”，报分管领导同意并经党政主要领导批准后即可成行，同时要求成行前将批准的请假报告单送公司办公室备案。
2.3如遇特殊情况或事情紧急来不及请假的，应按照程序口头请假，事后必须及时补办请假手续。
因故需延长假期的，须在规定假期未满前按审批权限提出申请。
2.4公司领导外出前要互相通报。
3.有关纪律要求3.1中层以上领导干部要自觉遵守请假制度，按规定程序请假批准后，必须妥善安排好本单位、本部门或分管工作后方可离岗。
3.2中层以上领导干部外出期间，必须做到厉行节约，严格执行公司制定的差旅费报销规定，严格执行乘飞机事前请示制度，未履行请假手续的财务不予报销差旅费。
3.3执行领导干部外出请假制度情况列入公司干部考核内容，领导干部未履行请假手续外出期间，单位、部门出现生产、安全等事故或造成严重后果的，要从重追究其领导责任。
附件3.3.1基层单位主要负责人外出请假报告单附件3.3.2机关部室正、副职外出请假报告单附件1基层单位主要负责人外出请假报告单填表日期：附件2机关部室正、副职外出请假报告单填表日期：说明：1、本表应提前2天报批； 2、本表可复印或自行制作。
中层干部外出请假制度
中层干部外出请假制度第一篇：中层干部外出请假制度绵竹市XX医院中层及以上干部外出请假制度为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经院党总支、行政研究，特制定中层及以上领导干部外出请假制度如下：一、请假人员：各科室主任、行政职能科室负责人、院领导班子成员。
二、准假领导：院主要领导、分管领导。
三、备案部门：政工人事科。
四、请假类别：外出请假，务公（离开绵竹）。
五、请假方式：外出请假一般应当书面请假，因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假，或由他人代请。
六、请假程序：(一)离开本市请假程序1．较长时间离开德阳请假程序。
中层干部离开德阳时间2天以上（含2天，不含双休日）的，提前2天进行书面申请、备案，按期返回后及时向批准人电话销假。
2．短期离开德阳请假程序。
离开德阳时间1天以内的，无需提交书面请假报告，可通过电话向分管领导和主要领导临时请假，并报告政工人事科备案，方可出行。
3．组团离开德阳请假程序。
由院领导带队组团离开德阳进行学习考察等活动，由带队院领导向政工人事科提交外出人员名单，政工人事科直接备案，其他人员无需另行请假。
科室或职能部门组团外出须向院主要领导书面申请，由政工人事科告知审批结果并直接备案，无需另行请假。
4、双休日及国定假日期间离开德阳的，可通过电话或口头向分管领导或主要领导请假，准假后方可出行。
七、请假要求(一)请假期间必须与政工人事科、本科室保持通讯联络畅通。
妥善安排本科室各项工作，并明确临时负责人，以确保工作的正常运转。
(二)特殊时期、特殊事项不得请假。
逢重大节假日和重要敏感期原则上不能外出，有关会议不能请假。
(三)科室、院领导班子成员一般不得全体请假外出。
(四)此请假制度由政工人事科负责监督落实。
各科室要高度重视，严格执行。
对于擅自外出的中层干部及院班子领导，一经发现，要给予批评教育；凡因擅自外出导致贻误工作、造成严重后果的，要追究相关责任。
第二篇：关于严格执行中层干部外出请假制度的通知关于严格执行中层干部外出请假制度的通知局机关各科室，局属各基层单位：为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经局党委、行政研究，现就严格执行中层领导干部外出请假制度重申如下：一、请假人员：本局机关科室、事业单位、企业单位中层干部二、准假领导：局党政主要领导、分管领导。
医院管理干部外出请假制度
山西省汾阳医院管理干部外出请假制度为加强我院干部管理工作，确保医院各项工作的正常运行，建立健全职能管理机制，结合目前实际情况，特制定本制度。
一、本制适合全院中层干部及部门负责人。
二、管理干部请假的范畴：1、出国及赴港、澳、台（含因公和因私）。
2、外埠出差（学术活动、会议、讲学、参观、学习、会诊等）。
3、休假（寒暑假、病事假、探亲假、婚假、丧假、调休等）。
4、因其它原因在本市内短期离院或调休1天以上（含1天）。
三、管理干部请假程序：1、职能部门正、副职请假外出、休假，须书面向分管副院长请示，正职需同时向院长请假，待批准后方可离院，批件交院办备案。
3、临床、医技科室正、副主任请假外出、休假等，须书面向医务科、分管副院长请示，正职需同时向院长请假，待批准后方可离院，批件交医务科备案。
4、临床科室科护士长请假外出、休假，须书面向护理部主任、分管副院长请示，待批准后方可离院，批件交护理部备案。
5、外出开会学习后，要及时将会议内容向分管院领导或院长汇报。
6、行政管理干部外出要严格执行请假制度，并须提前请假，未经请假私自外出者，一律按旷工处理，并取消其本年度评选各先进的资格。
四、管理干部请假要求1、行政管理干部正职离院期间，应授权副职负责科内全面工作，并向本科室的管理部门或院办登记备案。
2、行政管理干部正、副职不得同时离院外出，如确系特殊情况需同时离院外出则必须经分管副院长和院长批准，授权专人负责本部门或科室工作后，方可离院。
3、行政管理干部离院期间，应向其上级主管部门及本部门或科室临时负责人明确联系方式，并保证通讯24小时畅通。
4、请假备案登记内容包括：外出时间、地点、事由、回院时间和院领导批示等项。
本规定自下发之日起执行。
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公司中层干部考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司中层干部的考勤管理，确保公司各项工作的正常开展，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体中层干部，包括部门经理、副经理、主管等。
第三条中层干部的考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关法律法规和公司规章制度。
第二章考勤时间与工作制度第四条公司实行每天工作8小时，每周5天的工作制度。
第五条工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。
第六条中层干部应按照规定时间要求准时上下班，不得迟到、早退。
第七条特殊情况下，如因公外出、请假等，中层干部应提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第三章考勤记录与审核第八条公司设立考勤记录表，由考勤员负责记录中层干部的出勤情况。
第九条考勤记录包括：姓名、部门、职务、出勤日期、上班时间、下班时间、请假情况、迟到/早退情况等。
第十条考勤员应每日核对中层干部的考勤记录，确保记录的准确性。
第十一条部门负责人负责审核本部门中层干部的考勤记录，确保考勤记录的合规性。
第十二条运营管理部负责对中层干部的考勤记录进行抽查，确保考勤管理的有效性。
第四章请假制度第十三条中层干部因私事请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第十四条请假时间分为以下几种：（一）1天以内（含1天）的，由部门负责人批准；（二）3天以内（含3天）的，由副总经理批准；（三）3天以上的，报总经理批准。
第十五条请假期间，中层干部应将工作交接给其他同事，确保工作顺利进行。
第五章迟到、早退与旷工处理第十六条中层干部上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
第十七条中层干部提前30分钟以内下班者，按早退论处。
第十八条未经批准而擅离工作岗位的，按旷工处理。
第十九条中层干部一个月内累计迟到、早退或旷工超过3天者，公司有权对其进行处罚。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。