工会职责2020企业工会职责大全
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责（基本任务）一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
八、维护女职工的特殊利益。
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。
工会委员会的职权工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职权：一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担企业职工代表大会工作机构的职责，代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。
二、主持会员代表大会代表的选举工作。
三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。
四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。
五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。
六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。
七、讨论任免工会的工作人员。
八、讨论决定工会的财务预决算。
九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。
工会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
企业工会职责
企业工会职责
企业工会的职责包括：
1. 维护员工权益：企业工会的主要职责是代表员工维护和捍卫其合法权益，包括劳动
保障、工资待遇、工作环境、劳动合同执行等方面的权益。
2. 促进劳资关系和谐：工会应该致力于促进企业内部劳资关系的和谐发展，通过对话、协商、解决争议等方式，调节企业内部的劳资矛盾，建立良好的劳资关系。
3. 参与决策和管理：工会应该参与企业的重大决策和管理，代表员工的利益提出建议
和意见，确保员工在企业决策中有话语权。
4. 组织职工业余文化和活动：工会应该组织和开展一系列的职工业余文化和活动，丰
富员工的精神文化生活，促进员工间的沟通和交流。
5. 培训和教育：工会应该提供员工培训和教育的机会，提高员工的技能水平和职业素质，帮助员工提升自己的竞争力。
6. 照顾职工福利：工会应该关注职工的福利待遇，争取更好的工作条件和福利待遇，
保障员工的基本生活需求。
7. 维护社会公益：工会应该积极参与公益事业，通过举办义工活动、捐款捐物等方式，回馈社会，提高企业社会责任感。
总之，企业工会的职责是以员工利益为重点，为员工争取和维护权益，促进企业的和
谐发展，并关注社会公益事业。
工会职责单位工会职责(5篇)
工会职责单位工会职责1.在局党支部的领导下，团结全体职工，认真贯彻执行党的各项方针政策，努力完成工作任务。
2.坚持群众路线，围绕中心工作，积极组织社会主义劳动竞赛。
3.加强工会组织建设，建立健全各项规章制度。
通过各种方式，明晰任务，理顺关系，推动工作开展。
4.协调好党政工团和职工的关系。
从实际出发，突出重点,总结经验,及时推广，让工会工作充满生机和活力。
5.发挥工会职工学校的作用，加强职工遵纪守法、职业道德等思想政治教育,不断提高职工思想政治素质，调动职工的工作积极性。
6.深人基层,倾听职工的意见和呼声,及时反映他们的意见、建议和要求，提出解决问题的办法，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
7.配合有关部门不断改善职工工作、生活条件，了解干部职工家庭情况，协调家庭纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧。
8.维护职工合法权益和切身利益，调整干部职工的关系，协调处理劳动纠纷。
____组织干部职工积极建设职工之家，广泛开展健康有益的文体活动，丰富全体职工的精神文化生活。
10.兼顾全局，服从指挥，完成局里布置的其他工作。
工会职责单位工会职责（2）工会是由工人群众组成的，代表工人群众的利益，为工人群众服务的群众组织。
工会的职责是维护工人群众的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，提高工人群众的待遇和福利。
下面将详细介绍工会的职责：一、代表工人群众的利益工会作为工人群众的代表，首要的职责是为工人争取权益，维护工人群众的正当权益。
它通过与企业、政府和其他相关方进行谈判和协商，争取工人的工资待遇、劳动保护、福利待遇、工作环境等方面的合理诉求，使工人的利益得到最大限度的保障。
二、维护劳动权益工会要努力保障工人的劳动权益，推动建立健全相关的劳动法律法规，维护劳动合同的稳定性和公平性。
工会要监督企业是否按照法律法规规定的劳动标准进行雇佣和管理，如果发现违法行为，要及时向有关部门报告并采取相应的维权措施。
此外，工会还要协助工人处理与雇主或管理者之间的劳动争议，为工人提供法律咨询和维权服务。
工会职责单位工会职责范本(五篇)
工会职责单位工会职责范本1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。
2.贯彻执行__路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。
3.负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。
4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。
5.负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。
6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。
7.协助院党委、行政开展工作。
8.完成党委交办的其他任务。
工会职责单位工会职责范本（二）1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
4.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。
5.完成上级工会和市局交办的其他工作。
工会职责单位工会职责范本（三）1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。
3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
企业工会及工会委员的职责
企业工会及工会委员的职责一、企业工会的基本职责和活动方式：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工研究文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。
凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、依照会员和职工群众的志愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评断建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
推动企业关爱职工，指导职工热爱企业，建立劳动关系协调企业。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责企业工会是由企业职工自己组织起来，代表职工和雇主进行协商和协作，共同促进劳动关系和谐、生产经营稳定，维护职工合法权益，促进全社会共同发展。
企业工会是工人阶级在企业中的组织，是职工的代表和利益的代言人。
企业工会发挥着很重要的作用，其主要职责如下：一、代表职工行使合法权利企业工会是职工的代表和利益的代言人。
它主要负责代表职工与企业管理者协商，维护职工合法权益。
企业工会要维护职工的劳动权利、经济权利、社会权利等方面的权利保障。
1. 维护职工的劳动权利企业工会要依法维护职工的劳动权利。
具体包括职工在工作中的合法权益，如法定休假、工资、工作条件、工作时间、劳动保护等。
企业工会对职工自由选择职业、参加劳动、接受职业技能培训等，有着特别的保障作用。
2. 维护职工的经济权利企业工会还负责维护职工的经济权利，如代表职工协商与企业管理者关于工资、福利等经济待遇的问题，确保职工的合法权益得到真正的保障。
3. 维护职工的社会权利企业工会还要维护职工的社会权利。
职工的社会权利包括医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金、社会保障等方面。
企业工会负责代表职工与企业管理者协商，确保职工的社会权利得到合法保障。
同时，企业工会还可以开展一些劳动、文化、娱乐活动，提高职工生活质量，保障职工在生活中的权益。
二、促进工人文化、科技、教育方面的发展企业工会是促进职工文化、科技、教育方面发展的重要机构。
企业工会可以为职工提供一些文化、科技、教育方面的课程、培训、交流等方面的机会和平台，帮助职工改进技能、扩大知识面，提高职工的综合素质。
三、主持企业民主管理和员工参与管理民主管理和员工参与管理是企业工会的主要职责之一。
企业工会负责组织职工进行集体筹划、民主决策，广泛收集职工的意见和建议，提出改进企业生产经营的方案和建议。
企业工会还可以协助企业管理者进行员工参与管理的实践，让职工真正参与到企业的决策制定和管理中来，共同促进企业的发展。
工会岗位职责(15篇)
工会岗位职责工会岗位职责11编制记账凭证，审核、并出具报表;2.完成申报纳税、所得税清算、工商公示、审计等.;3.做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档;4.税务、工商、银行等相关事务对接办理;5.编制、核算工资表;分公司事务对接，费用审核，督促应收款的回收工作;6.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;工会岗位职责2一、协助主席、副主席做好工会日常工作。
二、管理工会各类文件、资料、档案。
三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。
四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。
五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。
六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。
计生管理副主管岗位职责一、做好人口与计划生育宣传教育工作。
二、每月及时上报计划生育统计报表。
三、按时参加各级计生会议。
四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。
五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。
工会岗位职责3一、业务委员岗位职责：1、负责组织和发动教职工积极参加学校及各级各类的教育教学竞赛等活动；作好评比先进工作者和对先进人物的管理、教育工作。
2、抓好学校“青蓝工程”的实施与落实，做好青年教师的培养工作。
3、定期向工会委员会汇报工作，作好各项工作的总结、检查、布置工作。
二、组织委员职责1、向会员进行权利与义务的教育，协助主席做好光辉委员和小组长的培训及积极分子表彰工作。
2、负责职工代表会会员和会员大会的主持工作。
3、积极作好工会会员的发展和档案的管理工作，按规定及时接转会员关系。
4、定期向工会委员会汇报工作，抓好光辉小组的建设。
三、宣传委员岗位职责：1、负责安排、组织职工的宣传教育工作。
深入班组，搞好调查研究，注意掌握职工思想电台，并提出建议，有针对性地搞好宣传教育工作；2、加强职工理论、政治、思想教育，宣传党的路线、方针、政策，进行形势教育、社会主义工产主义教育和革命传统教育，提高职工思想觉悟，作好深入细致的思想政治工作。
企业工会的岗位职责范文（三篇）
企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的，旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。
作为职工自己的代表，企业工会在企业中扮演着重要的角色。
下面是企业工会的岗位职责的范文，以供参考。
岗位职责范文：一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作，制定工会的工作计划和年度工作计划；2. 主持工会会议和各项工作会议，并做好会议记录和决议的执行；3. 负责处理职工的问题和纠纷，维护职工权益，保障职工利益；4. 代表工会与企业方进行协商和谈判，维护职工权益，推动劳动关系的和谐发展；5. 联络和联系其他工会和相关组织，加强工会的团结和互助；6. 主持工会的财务管理，确保财务收支的合理和规范；7. 做好工会的宣传工作，加强职工对工会工作的理解和支持；8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作，分管工会某些具体事务；2. 在主席不在岗时，代理主席的职责；3. 负责工会的文件和资料的整理和归档；4. 协助主席处理职工纠纷和问题，保障职工权益；5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排；6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判，促进劳动关系的稳定和发展；7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作；8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档；2. 组织和协调工会的各项会议，制定会议议程和整理会议记录；3. 负责工会文件的起草、发布和公告；4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题；5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理；6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作；7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项；8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。
四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议，并按照要求履行岗位职责；2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作；3. 协助工会处理职工纠纷和问题，保障职工权益；4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判；5. 参与工会的财务管理，监督财务收支的合理和规范；6. 向工会提供建议和意见，促进工会工作的改进和发展；7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。
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工会职责2020企业工会职责大全
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
以下是
欣赏一下吧。
工会岗位职责1
一、主持工会日常工作。
二、组织学习、宣传、贯彻党和国家路线、方针、政策以及
四、督促检查院“两代会”提案的落实工作。
五、关心、了解工会干部的思想、工作、学习和生活，支持他们做好工作。
七、完成上级工会和学院党总支领导交办的其他工作。
工会岗位职责2
一、负责俱乐部管理工作。
做好活动计划，落实管理制度。
二、搞好教工俱乐部清洁卫生和内务整理工作。
三、管理好教工俱乐部器材。
四、负责做好工会财务出纳工作。
五、做好工会固定资产和办公用品的管理工作。
六、负责做好工会报刊、业务书籍等资料的收订工作。
七、做好工会领导交办的各项工作。
工会岗位职责3
日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。
师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。
四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。
帮助和指导教职工
五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。
做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管
办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。
七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。
级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。
九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职
活动，不断提高教职工文化技术水平。
十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。
工会岗位职责4
十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。
二、做好工会的组织工作。
四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负
六、做好文书档案整理保管工作。
七、负责校工会印章的使用和保管。
八、负责校工会报表的统计和填报工作。
工会岗位职责5
一、主持工会委员会工作。
负责组织召开工会委员会全委会，
总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。