职业生涯规划(新人)
个人职业生涯规划(通用15篇)
个人职业生涯规划(通用15篇)个人职业生涯规划1这是一篇优秀的“职业规划书”范文，供大家参考!希望可以帮助到大家!俗话说："计划赶不上变化"，任何计划并不是永久不变的，他是带有灵活性的。
要善于发现变化并适应变化，要不断的调整自己的计划，为自己重新定位，以求找到适合自己的最佳位置。
自我评价优：乐观积极,,有上进心,有责任心;良好的沟通能力,人际关系良好,具团队精神和协作能力,有较强的创新意思,有很强的动手实践能力及自学能力。
缺：优柔寡断。
环境分析机遇：一是预计今后5年，我国经济将继续以7%左右的速度增长。
这给大学毕业生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好.二是中国加入世贸组织后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于吸引大学生就业.挑战：一是国际经济面临衰退的严峻形势使全社会的整体就业压力加大，高校毕业生就业同样不容乐观;二。
我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增幅有限.个人职业生涯规划3.职业选择这里有三个方向：营销，文秘，公关，广告方向的工作。
下面根据自身情况进行分析：营销方向(营销助理，营销策划)专业知识：-系统掌握市场营销知识和技能熟悉销售管理的具体操作过程.-具备扎实的国际、国内贸易和网上贸易的理论基础，熟悉基本的贸易操作过程.-市场调研、市场开发进行了系统的理论学习和具体的实践锻炼.-全面掌握了企业cis导入的操作过程.实践经验：做过促销，宣传等有关工作.其它：-具有良好的交流技能和协作能力，人际关系良好。
-熟悉网络和电子商务，熟练运用网络获取和发布重要信息。
-独立制作并管理个人，并参与本系的制作。
文秘及行政方向(秘书，行政助理，商务助理)相关技能：-优秀的英语阅读和听力理解能力,良好的商务英语写作和口语表达能力.英语过cet4，cet6。
参加商务英语和口语培训，能够进行流利的商务对话。
-擅长撰写和回复中英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.-熟悉网络和电子商务.精通办公自动化.能独立操作即使高效完成日常办公文档的编辑工作.-良好的交流技能和协作能力.所获证书：国家秘书资格证书;公关资格证书实践经验：在校内外各大型活动担任礼仪，并负责接待工作。
应届生职业规划12篇
应届生职业规划12篇应届生职业规划1初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为查找不到职业目标而困惑？满腔热血却经常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活莫非真是这样子吗？在职场上，许多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。
这就需要清晰知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让职业规划合理可行，符合自身实际。
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人美好。
所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人美好最大化。
明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。
这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。
在此之后，转换工作环境。
可打算离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。
需要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化气氛对自身职业技能的进展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求进展的目的。
职场新人要谋求职业生涯良性进展，必需抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培育良好心理素养、心理承受力的三年。
要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会思索，行事任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。
而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。
所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。
运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业总之，职场新人只有准时提高熟悉社会和熟悉自我的力量，尽快度过当代高校生步入社会开头阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避开陷入职业困顿，从而迈出胜利的步伐。
所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！应届生职业规划2在职场上，许多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。
个人职业生涯规划书范文5篇
个人职业生涯规划书范文5篇个人职业生涯规划书范文五篇篇一：我是如何制定个人职业生涯规划的个人职业生涯规划对于每个人来说都是非常重要的。
制定一个清晰的职业生涯规划可以帮助我们更好地规划和实现未来的目标。
下面，我将分享一下我是如何制定个人职业生涯规划的。
首先，我明确了自己的职业目标。
在制定职业生涯规划之前，我先思考了一下自己的职业目标是什么。
我希望在未来成为一名成功的市场营销经理，因此我的主要目标是在市场营销领域发展并取得突出的成就。
明确了职业目标之后，我就可以更加有针对性地制定我的职业生涯规划了。
接下来，我开始考虑我所需要的技能和知识。
要实现职业目标，我需要具备一定的专业知识和技能。
我通过研究市场营销领域的最新趋势和需求，了解到需要具备市场调研、品牌策划、市场推广等技能。
因此，我在制定职业生涯规划时，注重提升这些核心技能，并且通过学习和实践不断完善自己。
此外，我还注重积累丰富的工作经验。
对于一个年轻人来说，工作经验非常重要。
它不仅可以提升自己的实际操作能力，还可以增加自己的工作经验和职业经历。
我计划在毕业后寻找与市场营销相关的实习机会，积累宝贵的工作经验，并逐步向我的职业目标迈进。
最后，我还会不断更新和调整我的职业生涯规划。
职业生涯规划是一个动态的过程，随着个人的成长和环境的变化，规划也需要不断地调整和更新。
我会定期检查我的职业生涯规划，根据实际情况进行修订，确保我在职业道路上不断前进。
总结起来，制定个人职业生涯规划需要明确职业目标、提升必要的技能和知识、积累工作经验以及不断更新和调整规划。
通过这些措施，我相信我能够实现我的职业目标，成为一名优秀的市场营销经理。
篇二：我的个人职业生涯规划书尊敬的领导：您好！我是一名即将迈入职场的新人，我对自己的未来充满了憧憬和期待。
为了更好地指导自己的发展道路，我特向您呈上我的个人职业生涯规划书，请您指导和审阅。
职业目标：我从大学开始学习市场营销专业，对此领域充满了浓厚的兴趣，并希望以此为主要的职业方向。
职业生涯-个人职业生涯规划3篇
职业生涯|个人职业生涯规划3篇职业生涯|个人职业生涯规划3篇(一) 今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。
大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和才能开展一个重要的阶段，不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为这是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你度过的每一天都是你的人生。
每个人都在方案自己的人生，都在实现自己的梦想：梦想是一个百花园，我只是百花园里一根小草，可小草也有一个大理想。
21世纪是一个人才的世界，处处充满着竞争，竞争就像前进道路上的荆棘，假如不能克制，必将被其湮灭甚至消灭。
对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?作为一个高职院校的学生，要想在这样一个弱肉强食的世界立稳脚跟，就必须对自己的专业及将来所需要的开展情况一清二楚，一、自我认知1.个性特征我还算品行端正，待人温和不会经常发脾气，已经改了好多坏习惯，因为我就得在一个新环境里，不是让环境去适应你，而是你自己去适应环境。
具有一定的隐忍性，会和认识的人保持较好的关系，因为我想留住身边每个对自己好的人，对我好的人我会加倍的对她好。
我不是淑女，我大嗓门，因为我觉得，太小声了的话听都听不见还能干什么事呢。
但我认为我性格具有两面性，超级喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。
但有时候，突然啊心情不好的时候，就不想讲一句话，因为我都会感觉很累。
喜欢旅游，每次都只能想象一下，每次想去旅游，都会被各种各样的事情耽误了，所以旅游这事还没成过。
我有很强的自信心，具有协作才能，比拟强的创新意识，动手理论才能及自学才能。
职场新人职业规划(10篇)
职场新人职业规划（10篇）职场新人职业规划（精选10篇）职场新人职业规划篇1做好职业规划的方法1、假手他人法：有我们意识到的人脉资源，我们要合理的去整合与使用;如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源，要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。
虽然说“前人栽树后人乘凉”，我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。
2、最少努力法：时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区别“是出于正义感的否定”，还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。
当然，从存在主义的角度来讲，如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”，并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?”的事情了。
3、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来体现自己的人生价值和意义。
如果可以一直都“顺其自然”下去，永远能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。
4、目前趋势法：“从众心理”是人类自我保护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。
目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现“盲目从众”，并且会忽略自己的个人感受。
所以，需要问一问自己，“我究竟喜欢不喜欢，我究竟适合不适合?”，也就是“最适合的，才是最好的。
”5、拜金主义法：合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。
如果盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不可取的。
6、刻板印象法：现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。
所以要区别“保守”和“经验”。
7、橱窗游走法：有时候最好的选择，就是没有选择。
职业生涯规划范文(12篇)
职业生涯规划范文（12篇）职业生涯规划篇1大二了，我渐渐明白，一个人的大学时光，一生只有一次，这是我唯一应该珍惜的机会！不如先做好职业规划，然后按计划努力。
有了目标，才能激发动力。
于是，经过一番深思熟虑，我为电子信息专业设计了以下职业规划。
自我盘点：1、兴趣爱好。
业余爱好：喜欢听音乐、逛街购物，散步，看书等；我最欣赏的人：李开复，比尔盖茨，耐基，拿破仑，麦克阿瑟。
2、优势与优点。
学习成绩优秀，作为学习委员，班级群众基础好。
做事认真仔细，踏实肯干，待人友善，乐于助人，做事持之以恒，勤于思考，考虑问题全面。
3、劣势与缺点。
经济状况较为一般，身体偏瘦，体质较弱。
性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大，学习方面坚持性不够，没有完成预期目标。
4、生活中的成功经验与失败教训。
成功竞选成为学习委员，通过湖南省计算机二级考试和全国英语四级考试。
高考考的不顺利，没有取得过一等奖学金。
普通话不标准，和陌生人交谈时总有些紧张。
充分利用好图书馆和网络，多看些交际礼仪和增强自信的书籍，不断锻炼自己的胆量，加强与他人的交流沟通，积极参加各种有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。
及时发现自身存在的不足并制定出相应计划加以针对改正。
阅读一些励志性的书籍，增强学习的毅力，向努力学习的同学取经，借鉴其学习方法，参加一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的朋友，又能参加社会实践。
加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，与弥补体质过弱而带来的负面影响。
积极争取条件，参加校内外的各种活动，增强自身的社会工作阅历，为以后实习工作打下坚实基础。
5.理想职业(专业):电子信息工程师、电子商务工程师、网站设计师。
6、职业取向分析我选择电子信息工程专业数字电子线路方向。
主要是从事单片机（8位的8051系列、32位的arm系列等等）、fpga （cpld）、数字逻辑电路、微机接口（串口、并口、usb、pci）的开发，更高的要求会写驱动程序、会写底层应用程序。
应届毕业生职业规划职业规划六篇
应届毕业生职业规划职业规划六篇职业规划职业规划篇1初入职场，难免会产生迷茫感，甚至有可能会对未来感到恐慌，那么，作为职场新人的你，是否正在规划自己的人生目标呢?是否还对未来职业发展的方向处于迷茫状态呢?毕业之后的你是否满腔热血，却感觉奋斗无门呢?对此，专家提醒，职场新人做好职业规划是非常重要的，良好的职业规划在今后的职业生涯中起着承上启下的作用，怎样做好职业规划?职场新人做好职业规划，要从两点方案出发：一是立足本行业，谋求更高发展;二是积累知识，财富以及社会经验，寻找机会创业。
首先，要设定短期目标，稳扎稳打，立足现有岗位求发展：抓紧时间在现有的岗位中充分的学习知识，全面的掌握相关的专业技能，以便于更好的就业机会。
可以先在离家近的小型公司谋求一份初级岗位。
但是需要注意的是，在转到大型企业任职初期，对于薪水一般是不会有很大的提升，但是只要该企业的文化氛围适合自身职业技能的发展，也就达到了谋求发展的最终目的。
其次，设定中期目标--在三年之内成为行家所谓中期目标，就是要成为相关职业的专家。
也就是说要能够熟练的运用英文，能够广泛的涉猎到心理学，管理学之类的书籍，要拓宽知识以及相关技能，为进入管理层做好充足的准备。
下面我们再来看：积累知识，财富以及社会经验，寻找机会创业。
第一步：先到达短期目标--在一家比较大的公司担任相关岗位初入职，工资相对来说，可能会比较低，但是要先求在公司站稳脚步，争取在年内全盘将公司的相关管理流程熟悉。
第二步：积累相关经验，积累行业信息在做好正常工作的前提下，一定要注意积累相关行业的信息，掌握好公司运作的各方面细节。
为此，在业余时间可以在其他地方兼职相关职业，为自己以后的经营管理做好铺垫。
在日常生活中，做一个有心人，制定好自己的目标，规划好自己的方向，努力奔着自己的方向前进，不管是要混迹职场，还是自己做老板，积累经验是非常重要的，经验是最宝贵的财富，丰富的经验是打开成功大门的第一把钥匙。
个人职业规划范文8篇(最新)
个人职业规划范文8篇一、不要在乎你的第一份工作。
从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。
对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。
二、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程。
不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发现你自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事，你会离你理想的目标越来越近。
三、你目前的工作应该是确定，而不是假设。
你不能拍脑袋决定自己的就业方向，也不能靠道听途说。
你现在的工作可能就是你职业生涯的开始。
四、你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神。
你目前的技能不够好，也决定你目前的工作不够好。
这山望着那山高未尝不可，但是关键要看你有没有爬更高的山的本事。
定出目标做出计划，应该让自己行动起来，依照既定的规划进行实施。
只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。
相信很多人身边都有这样的例子：有两名刚大学毕业的实习生同时进入一家大公司，一个目标如一，用了十年时间，一步步晋升，成了集团公司的副总裁；而另一个随波逐流，得过且过，十年之后遭遇职场危机，被公司辞退。
我们在生活中可以随遇而安，但在工作中要积极进取，这样才能掌握主动权。
要想在职场上大展宏图，就需要制定一个清晰的职业规划，确定长期规划和短期规划。
如果没有职业规划，就很容易迷失方向。
当然了，随着时代的飞速发展，行业更新换代的速度加快，就像按下了职业更替快进键，很多传统行业惨遭淘汰，以前从来没有听说过的新职业不断涌现。
法则践行者懂得变通，会根据情况随时调整职业规划，不会一味地抱着原本的规划一条道走到黑。
要想获得期望的最终职位，就要先制定短期规划。
短期规划包括月计划、年计划和五年规划，这个法则相信很多人都在实施。
月计划就是你当月具体要做的事情，比如明天要回客户电话、月底前要签下一个大单等等；年度计划就是你正在构思或考虑的，想在一年内达成的规划，比如你希望自己今年的销售额做到小组内第一；五年规划就是五年内你想达到的目标、愿望、梦想等等，比如你在一家上市公司工作，你希望五年后升职为部门经理等等。
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有关专家做过这样的调研，在世界上有四类人
第一类人（3%），通常他们会非常认真地制定自己人生的目标，并且把 它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨，看有没有实现自己阶段性的 目标和阶段性的工作计划。（长期目标） 第二类人（约10%），会认真思考自己的目标，很清晰，但较短期，想到 什么就会去做什么，而且短期目标会不断被达成（短期目标） 第三类人（约60%），曾经思考过自己的目标，但是他们并不认真，也谈 不上什么计划，很模糊 第四类人（约27%），完全没有人生的目标。他们过一天算一天，今天吃 饱了就不考虑明天，昏昏庸庸地过日子。
阻碍威胁（threat）
总体鉴定 自己真实的卖点
职业认知
发展 型公 司
创业 型公 司
成熟型公 司
严密管理，成熟业务 高学历、高素质的职业经理型的人才
职业生涯的五种方向
自由独立型
安全型
技术型：
考虑自身的个性、爱好 从自己的专业技术领域发展
管理型：
有强烈愿望做管理人员
具备能力
1、分析能力（洞察力）：
选择比努力更重要！ 正确的选择是方达成目标的前提
VS
你想挣大钱吗？
•
挣那么多钱干什么？
•
这是你真心实意的想法吗？
每个人都想赚大钱，但有人不知道自己真 正要赚钱的原因，一段时间后，当他遇到瓶颈
时，他就会自我宽慰：何必把自己弄得那么辛
苦，要那么多钱干吗。
想
有愿力是达成目标的核心
坚持
目标要秉承：“跳一跳，够得着”的原则。 在人生的不同阶段，要制定不同的，但必须 是脚踏实地的目标！
你现在站在哪里并不重要，重要的是你的下一步该迈向哪里！
我们为何要重视职业规划？
Ⅱ重要不紧急
重要
Ⅰ重要紧急
职业生涯规划
紧急
Ⅲ 不紧急不重要
Ⅳ紧急不重要
人生需求的层次
Abraham Maslow（1908---1970） 亚伯拉罕· 马斯洛
45
需要的种类 自我实现需要 尊重需要 感情需要
1935年百分比 3 7 10
1995年百分比 26 30 24
安全需要
生理需要
45
35
15
5
46
广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题也有精辟 的论述：职业生涯规划是职业发展最经济的模式。
什么是职业生涯规划？
是指个人和组织相结合，
• 在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、 总结研究的基础上 • 对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等
– 单向性，不可逆性
子曰：吾，十有五，而志于学，三十而立，四十而不惑， 五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。
51
按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期 规划、中期规划与短期规划。
人生规划 40年左右，设定整个 人生的发展目标 5-10年的规划，主要 设定较长远的目标 如规划成为一个有数亿资产的公 司董事 如规划30岁时成为一家中型公司 的部门经理，规划40岁时成为一 家大型公司的副总经理。
2.摆脱习惯的牵引
3.积极、主动、进取
关键词：学会做好准备！来自问：假设有一副担子重50斤，另外有一 副担子重100斤。要你选择一副担子向 前挑100米，但是挑每一副担子所给的 价格全是100元。你会挑哪个？
启示？
两小伙找工作
启示？
父亲和儿子的对话
咱们阳光点！
角色转换之一：从“模糊人”变为“清醒人”
案例分析
案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机 专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己 很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪 漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪 毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、 编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气 馁。 请问：刘迪对自己的生涯规划有怎样的分析？应 如何修正？
角色转换之二：从“被动人”变为“主动人”
角色转换之三：从“消极人”变为“积极人”
角色转换之三：从“消极人”变为“积极人”
第三部分：职业生涯规划
人生是这样度过的——人生了字歌
出生了，会笑了，断奶了，会跑了，上学了，会玩了，懂
事了，初中了，恋爱了，失败了，有希望了，上高中了，想学
习了，又失败了，逐渐绝望了，却上大学了，一切都好了，没 有人管了，抽烟了，喝酒了，打架了，处分了，老实了，学不
目标对我们的人生有直接的影响！
你的人生目标是什么？
每一个人都有自己的目标，但又不尽相同。因此，几乎没 有两个人的人生目标是一模一样的。 在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的 每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后 的生活质量。
天才，是把自己放对地方的人才。
99度+1度理论 成功 99度 1度 烧开到100度的水 现在已经具备的条件
？
成功到底需要哪些条件？
学历 经验 发展潜力 个人素质 品德 机会 价值观
能力 背景 感染力 健康 专业技能 人格魅力 性格
A:主观拥有的条件
知识 人际关系 ……
个人努力 正确的方向 目标
分类
B:客观要求的条件
成功的决定性条件是什么？ 成功的决定因素是心态！
长期规划
中期规划
一般为3-5年内的目标 如规划在公司中从现有级别提升 与任务。 到资深级别
3年内的规划，主要是 确定近期目标，规划 近期完成的任务。 如对专业知识的学习，掌握哪些 业务知识等。
短期规划
职业生涯阶段和周期
阶段（年龄）
积累期（20-30岁）
职业前期 攀登期（25-35岁） 发展期（30-50岁） 职业中期 成熟期（40-55岁） 总结顾问期（50-65岁） 职业晚期
舒适区的形成与启示
舒适区
舒适区
每个人都有自己的“舒适区”
这里很舒服，我不愿意离开 舒适区是由你的习惯构成的 不舒适的 舒适的 不舒适的
关键词：
不舒服是迈向成功的必由之路
成功的决定因素
心态
职业生涯与成功 的条件
迈向成功的必由之路
不舒服
角色转换之二：从“被动人”变为“主动人”
1.要从改变思维开始
职业规划对个人的6大功效
职业规划是解决就业问题的根本之道!
– 1）求职速度加快。
– 2）求职成本降低。
– 3）工作的持久性增强。 – 4）工作满意度更高。 – 5）获得更高的回报。 – 6）充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。
人生发展的阶段
生命：出生→成长→成熟→衰老→死亡 （生物）生命周期的特性：
较强，学习能力不错； 我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；
爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。
我想做什么？
做管理咨询公司合伙人与职业经理人； 管理咨询顾问； 先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司； 和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；
参考答案： 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规 划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际 的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功 为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式， 将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步 实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐 采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于 实现自我目标，最终达成理想。
职业规划化
讲师：
撕 纸 条
善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间 ——歌德
合理安排时间，就等于节约时间 ——培根
如果说，人生是一片汪洋大海，那我们恰似一叶叶扁舟— —迷茫的大海总是容易让人迷失方向，只有在灯塔的引领之下， 我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信，只有明确 了明天要到达的彼岸，才能在今天走向正确的航向。 一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔-有了职业生涯规划的指向，我们的路才能走的更远更好。
传说中
“马努杰的死亡回旋梯”
现实中
来自新华网的消息：某次社会调查表明，当今社会年轻人跳 槽频率惊人，换工作像换月份牌，很多人在工作当中找不到 热情点。
忙（碌） 盲（目） 茫（然）
第一部分：职业生涯与目标
我要成为怎样一个人？
小学时—— 中学时—— 大学时—— 工作后—— 现在——
各方面进行综合分析与权衡， • 结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳
的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效 的安排。
职业规划对企业的8大效用
1. 2.
帮助企业选拔真正适合的人才 适才适用,释放员工潜力,人力资源最大化利用
3.
4. 5. 6. 7. 8.
减少报怨,更多感恩
提升员工的工作积极性, 生产效率提高 培训更有针对性,企业员工双得益,让人力变资本 增强员工的归属感与使命感 提升员工对企业的忠诚度 让员工与企业共同发展
来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但
觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公 司招人就来了；
现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高
的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；
愿做一个正派而有尊严的人； 不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存 了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。 弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他； 大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心
在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；
2、人际能力： 影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；