污水处理员岗位说明书
污水处理操作说明书
污水处理操作说明书一、操作目的本操作说明书旨在详细介绍污水处理的操作流程和相关要求，以确保污水处理设备的正常运行和高效处理污水的能力。
二、操作范围本操作说明书适合于污水处理设备的操作人员，包括操作员、维护人员等。
三、操作流程1. 污水处理设备的启动a. 确保设备的电源和供水正常，检查设备是否处于正常工作状态。
b. 打开设备的进水阀门，确保污水顺利进入处理系统。
c. 按照设备的启动顺序，逐一启动设备，如泵、搅拌器等。
d. 检查设备的运行状态，确保设备正常运转。
2. 污水处理过程a. 监测污水的流量和水质，确保处理过程的稳定性。
b. 根据实际情况，调整设备的运行参数，如搅拌器的速度、曝气系统的气量等。
c. 定期对处理过程中的关键指标进行监测和记录，如COD、BOD、氨氮等。
d. 根据监测结果，及时调整设备的运行参数，以保证处理效果达到要求。
3. 污泥处理a. 定期清理污泥，防止污泥积聚影响设备的正常运行。
b. 根据实际情况，选择合适的污泥处理方式，如浓缩、脱水、焚烧等。
c. 对污泥处理过程中产生的废水进行处理，以避免二次污染。
4. 设备维护与保养a. 定期对设备进行检查和维护，包括设备的清洗、润滑、紧固等。
b. 及时更换设备的易损件，以确保设备的正常运行。
c. 定期清理设备周围的杂物和污物，保持设备的清洁和整洁。
四、操作要求1. 操作人员应熟悉污水处理设备的工作原理和操作流程，具备相关的专业知识和技能。
2. 操作人员应按照操作流程进行操作，不得随意更改设备的运行参数。
3. 操作人员应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
4. 操作人员应严格遵守相关的安全操作规程，如佩戴个人防护装备、正确使用工具等。
五、安全注意事项1. 操作人员应注意个人安全，遵守相关的安全操作规程。
2. 操作人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 在操作过程中，如发现异常情况或者设备故障，应及时报告上级或者维修人员进行处理。
污水处理说明书
襄汾明胶厂污水处理山西襄汾明胶厂位于山西省襄汾县，由于制胶行业特定的工艺路线，在生产过程中产生了大量的有害废水，其废水主要来源于洗骨和浸灰工段，废水中含大量的残肉、油脂、骨中浸出物，如蛋白、骨油、胶质等，由于工艺生产中投加大量的盐酸和石灰等，废水PH变化较大，且含有大量溶解的及悬浮的有机和无机物，废水中悬浮物含量较高，含大量的灰渣、骨渣、骨素渣等。
明胶废水为连续排放，水质、水量波动大，废水中含有大量的灰渣、骨渣，悬浮物含量较高，投产初期和正常生产时酸碱性变化大，CODCr、BOD浓度高，属于污染严重、处理难度大的有机废水。
针对该明胶厂污水特点，我公司污水处理工程师设计了一下方案：2013年11月10日，山西襄汾明胶厂污水处理项目正式开工，在山西襄汾明胶厂的领导的大力支持和现场人员的积极配合下，该项目与2013年11月26日正式完工，经该设备处理后的水质为：一、主要技术参数规格型号处理能力（m³/h）罐体直径（mm）罐体高度ZSF-10 10 2000 2500ZSF-20 20 2400 2500二、操作规程及注意事项1、开机前先检查运行设备周围有无妨碍之物，各管路接口、阀门，是否有泄漏点，电气设施是否符合安全管理规定，运行设备的安全防护装置是否完备，无误后，方可按操作步骤进行操作。
2、按工艺要求，将所加药品进行溶解、贮存、备用。
3、初次试机时，先开污水泵，后开溶气泵。
4、正常开机时，先开溶气泵，使气水混合循环，并调整溶气罐压力和进水压力，达到平衡后，开启污水泵，同时将进水管路上的PAC药品阀门和PAM出口阀门打开。
根据出水质量随时调整以上2个阀门，直至达到出水质量标准为止，并将此两阀做好标记，以备下次开机时调整正确。
5、定期将底部排污阀打开，并用污水泵后的阀门往复开关进行反冲，直至排污口无污泥为止。
6、停机时，先停溶气泵，后停污水泵，并将各药品罐主阀关闭，调整阀门调好后一般不用关闭，长时间停机应将罐体内外污物清除，各药品罐洗刷干净。
污水厂岗位说明书
污水厂岗位说明书污水处理是一项重要的环保工作，污水处理厂为城市环境中的重要设施，承担着城市废水的处理和排放任务。
在污水处理厂中，各种岗位的工作人员发挥着不同的作用，每个岗位都有其特定的职责和要求，本文就污水厂常见的几个岗位进行说明。
一、运营岗位1. 值班员污水处理厂的值班员是岗位中最核心的角色之一，他们负责全面监控污水处理系统的运行情况，及时处理异常情况。
值班员需要具备一定的技术和管理能力，能够快速、准确地判断问题，并采取对应措施。
2. 运行班组长运行班组长负责监管运行班组的日常管理工作。
他们需要了解污水处理系统的原理和运行方式，熟悉各部件的特点和使用方法。
运行班组长需要协调各个岗位的工作，安排值班员的工作任务。
3. 操作员操作员是污水处理厂的基础工种，他们负责操作各设备的开启、关闭、调整和维护。
操作员需要熟练掌握各种设备使用方法，了解设备的性能和特点。
同时，还需在工作中保持警惕，及时发现问题并进行处理。
二、维护岗位1. 维护班组长维护班组长负责监督和管理污水处理系统的维护工作。
他们需要组织维修人员进行检修、维护和保养设备。
维护班组长还需要协调维修人员与其他部门之间的关系，及时协调解决问题。
2. 维修人员维修人员是污水处理厂重要的岗位之一，他们需要掌握各种维修方法，及时、准确地解决设备故障。
维修人员需要具备一定的电气、机械维修知识和技能，能够适应各种现场环境。
三、管理岗位1. 工程师工程师是污水处理厂内建设和改造的设计、实施、维护、优化等方面的专业人员。
工程师需要具备较高的技术和管理能力，且了解并熟悉污水处理的各个方面。
2. 安全员安全员是污水处理厂重要的管理岗位之一，他们负责监督和管理污水处理厂的安全工作。
安全员需要具备较高的安全意识，能够判断、处置各种事故和灾害。
以上就是污水处理厂常见的岗位说明。
每个岗位都有其职责和要求，每个岗位的工作人员需要精诚合作，在日常工作中相互配合，共同维护污水处理厂的正常运行。
污水处理站岗位责任制
污水处理站岗位责任制标题：污水处理站岗位责任制引言概述：随着城市化进程的加快，污水处理站在城市中扮演着重要的角色，保障城市环境卫生和居民健康。
为了提高污水处理站的运行效率和管理水平，建立岗位责任制是必不可少的。
一、明确岗位职责1.1 管理人员：负责制定污水处理站的工作计划和管理制度，监督各岗位人员的工作发展。
1.2 运维人员：负责污水处理设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
1.3 检修人员：负责定期对污水处理设备进行检修和维修，及时排除故障。
二、建立考核机制2.1 考核指标：制定科学合理的考核指标，包括设备运行率、处理效率、维护保养情况等。
2.2 考核周期：设定定期的考核周期，对各岗位人员进行绩效评定，激励优秀员工，促进工作效率提升。
2.3 考核结果：根据考核结果进行奖惩措施，对表现优秀的员工赋予奖励，对表现不佳的员工进行培训或者调整岗位。
三、加强培训和技能提升3.1 培训计划：制定针对不同岗位的培训计划，提升员工的专业技能和管理能力。
3.2 多元培训方式：采取多种培训方式，如内部培训、外部培训、实操培训等，满足员工不同的学习需求。
3.3 持续学习：鼓励员工持续学习，关注最新的污水处理技术和管理方法，不断提升自身素质。
四、强化安全意识和责任意识4.1 安全培训：加强安全培训，提高员工对工作场所安全的重视和自我保护意识。
4.2 安全设备：配备必要的安全设备和防护用具，确保员工在工作中的安全。
4.3 安全管理：建立健全的安全管理制度，明确各岗位人员的安全责任，加强安全巡查和隐患排查，确保工作场所安全。
五、建立沟通机制和协作机制5.1 沟通渠道：建立畅通的内部沟通渠道，促进各岗位之间的信息共享和沟通交流。
5.2 协作机制：建立跨部门协作机制，加强与相关部门的协作配合，共同解决污水处理站运行中的问题。
5.3 团队建设：加强团队建设，培养团队合作意识和团队精神，共同推动污水处理站的高效运行。
结语：建立污水处理站岗位责任制，是提高污水处理站管理水平和运行效率的重要举措。
污水处理岗位责任书
污水处理岗位责任书标题：污水处理岗位责任书引言概述：污水处理岗位责任书是指对于从事污水处理工作的人员所需遵守的规范和责任要求的书面文件。
通过明确责任和要求，可以有效提高污水处理工作的质量和效率，保障环境和公共卫生安全。
正文内容：一、岗位职责1.1 确保污水处理设备正常运行- 定期检查污水处理设备的运行状态，及时发现并处理故障。
- 负责设备的维护保养工作，确保设备长期稳定运行。
1.2 监测水质指标- 定期对污水进行取样分析，监测水质指标是否符合国家标准。
- 根据监测结果，及时调整处理工艺，保证出水水质符合要求。
1.3 安全生产管理- 负责制定安全操作规程，确保操作人员遵守规定操作。
- 定期进行安全检查，及时排除安全隐患，保障工作人员的安全。
二、环境保护责任2.1 合规排放- 确保污水处理过程中的废水排放符合国家环保标准。
- 定期对废水排放进行监测，确保不对周围环境造成污染。
2.2 废物处理- 对污水处理过程中产生的废物进行分类处理，符合环保要求。
- 合理利用废物资源，减少对环境的负面影响。
2.3 应急响应- 制定应急预案，对可能发生的突发事件做好预防和应对准备。
- 在发生事故时，及时采取措施，减少对环境的影响。
三、质量管理责任3.1 过程控制- 对污水处理工艺进行严格控制，确保每一个环节都符合标准要求。
- 定期对处理效果进行评估，及时调整工艺参数，提高处理效率。
3.2 质量监督- 设立质量监督岗位，对污水处理过程进行全程监控。
- 定期对处理效果进行抽查，确保出水水质符合标准。
3.3 不断改进- 定期组织技术交流和培训，提高工作人员的技术水平。
- 根据实际情况，不断改进工艺流程，提高处理效率和水质。
四、安全卫生责任4.1 个人防护- 要求操作人员严格遵守个人防护规定，做好个人防护工作。
- 提供必要的防护装备和培训，确保操作人员安全作业。
4.2 健康检查- 定期对操作人员进行健康体检，确保身体健康。
- 对接触有害物质的人员进行定期体检，及时发现健康问题。
污水处理工岗位说明书
污水处理工岗位说明书一、岗位概述污水处理工是负责处理污水的专业技术人员，主要负责对污水进行处理和净化，确保排放达到环境保护标准。
岗位要求具备一定的化学、生物和环境保护知识，能够熟练操作污水处理设备，保证污水处理过程的安全和有效。
二、岗位职责1. 根据污水处理工艺要求，进行污水处理设备的操作和维护。
2. 监测和调节污水处理过程中的各项指标，确保处理效果符合排放标准。
3. 定期对污水处理设备进行检修和维护，保证设备的正常运行。
4. 对处理后的污水进行取样和分析，编制相关的处理报告。
5. 配合相关部门进行环境保护工作，参与应急处理工作。
三、任职要求1. 具备化学、环境工程或相关专业的本科及以上学历。
2. 熟悉污水处理工艺和设备，具备一定的化学和生物学基础知识。
3. 具备一定的操作技能，能够熟练操作污水处理设备。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门进行有效的协作。
5. 具备责任心和抗压能力，能够在紧急情况下有效应对。
四、工作环境污水处理工主要在污水处理厂、化工企业、环保部门等单位从事工作。
工作环境可能存在一定的噪音、异味等不良因素，需要穿戴相应的防护设备。
五、职业发展污水处理工可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的技能和职业水平。
在工作中，可以参与更复杂的污水处理项目，担任项目负责人或技术专家。
同时，也可以通过参加相关的职业培训和考试，获得相关的职业资格证书，提升自己的竞争力和职业发展空间。
六、薪资待遇污水处理工的薪资待遇与个人经验、能力、所在地区和单位规模等因素有关。
一般来说，初级污水处理工的月薪在3000-5000元之间，随着工作经验的增加和职业发展的提升，薪资水平也会相应提高。
七、总结污水处理工是一项重要的环保职业，承担着保护环境和人类健康的责任。
岗位要求具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作污水处理设备，保证污水处理过程的安全和有效。
通过不断学习和积累经验，污水处理工可以实现职业发展和个人成长。
污水处理岗位操作规程和工作细则
1、工艺管理员应具备较高的水处理专业技术知识素质，同时对本厂的工艺进行充分的消化和吸收，结合本厂处理工艺，认真学习国内国际水处理厂专业的新知识，从而使自己能够根据本工艺的特点，对本工艺运转过程中浮现的问题能够及时的予以解决。
2 、工艺管理员应随时采集调试记录、运行记录、化验记录等，定时对处理水量、处理效果、处理成本等进行统计，同时做好档案整理、保存等工作的安排。
3、工艺管理员应对每日的运行情况进行了解，并监督或者指导各部门技术工作的实施，根据所掌握的各种资料对运行情况进行统筹分析，根据本厂岗位编排情况对各部门进行技术工作安排。
4 、工艺管理员应定期将近期污水处理厂情况整理成工作报告，向主管领导汇报，日常发现有运转不正常的情况，在自行分析解决的同时，向主管领导及时汇报。
1、工艺控制人员必须经过技术培训和生产实践，熟悉本厂处理工艺和设施、设备的运行要求与技术指标，经考核合格后方可上岗。
2、工艺控制人员应严格按要求使用劳保用品，做好安全防范工作。
3、工艺控制人员应定时巡视检查构筑物、设备、电器和仪表的运行情况，并对各种数据及运行状况进行记录。
发现运行不正常时，应及时处理并上报主管领导和设备维修人员。
4、工艺控制人员定时采样监测三十分钟污泥沉降比，并做好记录。
还应按照主管人员的安排，协助化验人员进行水样采集等工作。
5、随时对机电设备及周围环境卫生进行清理，清理时严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和机电带电部位及润滑部位。
6、注意保持污水处理构筑物走台、池壁清洁、完好，雨天或者冰雪天气，在构筑物上巡视或者操作时，应注意防滑。
7、启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。
电源电压大于或者小于额定电压5%时，不宜启动机电。
8、在有电气设备的车间和易燃易爆的场所，按消防部门的有关规定设置消防器材，并定期检查和更换消防设施。
1、化验员按照化验有关规定按时严格对各种污水处理指标进行监测化验，监测化验数据应按规范填写记录。
污水处理工程师水质检测员岗位说明书
岗 位 职 责 书污水处理工程师水质检测员岗位说明书污水处理工程师是指负责高浓度有机废水的工艺设计、咨询工作，以及进行相关设施的建设、运营和调试的专业人员。
污水处理工程师岗位职责1、负责完成水处理项目的需求调查及方案编写;2、依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制;3、指导水处理工程设备的现场安装、调试，解决技术难题;4、对水处理所用的药剂进行现场技术指导;5、负责编制水处理工艺的指导手册，配合其他部门进行技术支持工作;6、协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判。
污水处理工程师岗位要求1、具有水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业本科以上学历;2、具有注册环保工程师资格证书或环保部颁发的污水处理上岗资格证书;3、具有扎实的专业技术基础;4、熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和初步设计工作;5、熟练使用实验测试仪器及autocad，office等计算机软件，可独立编制技术文件及工程施工图纸设计;6、精通ansys、cfd等流体动力学相关计算软件，熟练使用cad等相关软件设计制图;7、具有良好的团队合作精神及沟通能力;8、具有良好的身体素质，吃苦耐劳，能适应经常性出差。
污水处理工程师关键技能专业能力废水处理autocadoffice办公实验测试仪器个人能力团队合作精神吃苦耐劳沟通能力污水处理工程师升职空间污水处理工程师→环保工程师污水处理工程师薪情概况应届毕业生￥3800.001年经验￥3800.002年经验￥4300.003年经验￥5800.00污水处理工程师工作内容1、根据工程要求制定污水处理工艺流程方案;2、对工艺方案流程图设计、绘制及对施工图设计和绘制;3、与业主方沟通反馈意见，优化设计方案和绘制图;4、参与调试及解决施工调试中的工艺问题。
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厨工岗位说明书
岗位名称厨工岗位编号
所在部门行政中心岗位定员
直接上级总务职系事务直接下级无所辖人员数量0 岗位分析日期
本职职责扼要阐述：
根据《员工食堂管理办法》负责集团公司的厨房卫生、食品卫生、服务、安全工作
职责与工作任务：
职责一职责表述：员工饮食服务
工作
任务
负责《员工食堂管理规定》《食堂操作细节》的有效实施
职责二职责表述：卫生、安全、供餐保证
工作
任务
负责餐厅内所有食品的安全管理，确保其质量
负责门、窗、厨具、餐用具等安全与卫生管理
具有服务精神，做好本职工作
职责三职责表述：菜谱安排、菜量安排；品质验收、食品保管
工作
任务
负责每周菜谱、用量安排
参与采购食品质量、数量验收，食品保管
执行采购、作业工作流程
职
责
四
职责表述：及时完成领导交办的各项任务工作权限：
对餐厅卫生、供餐、服务的建议权
工作协作关系：
内部协调关系无
外部协调关系无
基本任职资格要求：
教育水平初中以上文化程度
专业拼调专业
培训要求厨师培训合格，公司制度培训
所需经验1年以上
知识拼调具本知识、服务精神
能力要求沟通能力，执行能力，身体素质达到食品从业人员要求
其它：
使用工具设备厨房用具
工作环境厨房、餐厅
工作时间特征综合工时制
劳动特征体力
工作记录文档仓库进出、客餐、夜宵统计记录，月度经营报表、年度工作小结
备注：
污水处理员岗位说明书（属于禾达才有的岗位？会跑到集团来）
岗位名称污水处理员岗位编号
所在部门综合课岗位定员 1 直接上级综合课长职系操作直接下级无所辖人员数量0 岗位分析日期2008-1-7
本职职责扼要阐述：
负责公司污水、排废相关方面的处理工作
职责与工作任务：
职责一职责表述：污水处理
工作
任务
负责生产过程中污水的处理工作
必要时，协助外部环保部门的污水处理检测工作
负责对污水处理设备的维护、保养
负责生产过程中污水排污排废的检测工作，并对其异常情况及时汇报与处理
职责二职责表述：其它事项
工作
任务
负责生产过程中污水处理相关药品的采购申请与管理
负责相关环保法律法规的收集、整理并送呈部门经理
完成上级领导交办的各项任务
工作权限：
无
工作协作关系：
内部协调关系无
外部协调关系无
基本任职资格要求：
教育水平中专以上
专业化工类专业
培训要求相关技能培训，公司制度，产品知识
所需经验1年以上工作经验
知识掌握产品生产、化工知识
能力要求吃苦耐劳
其它：
使用工具设备污水处理设备
工作环境生产车间
工作时间特征在公司制度规定时间内工作
劳动特征轻体力劳动
工作记录文档日常工作记录、工作总结
备注：
行政专员岗位说明书
岗位名称行政专员岗位编号
所在部门行政部岗位定员 1 直接上级行政文员职系事务直接下级无所辖人员数量0 岗位分析日期
本职职责扼要阐述：
执行集团所有外来来访客户、供应商、政府部门、外联单位人员的接待安排工作
职责与工作任务：
职职责表述：所有外来人员进入公司办事的接待安排
责一工作
任务
执行《前台管理规定》《前台工作手册》
职责二职责表述：会客室管理
工作
任务
负责会客室用品的整理和保管,一楼样品室管理。
职
责
三
职责表述：按规范接待来宾、完成上级临时交办事项
职
责
四
职责表述：资产管理
工作
任务
执行《固定资产管理规定》
职
责
三
职责表述：前台管理
工作
任务
执行《前台管理规定》《前台工作手册》
职
责
四
职责表述：会务管理
工作
任务
执行《会议管理规定》《会议室、教育培训室管理规定》
职
责
五
职责表述：劳保、办公用品管理
工作
任务
执行《劳保、办公用品管理规定》
负责劳保、办公用品管理的采购、保管、发放、盘点。
培训要求公司基本规章制度，基本礼仪
所需经验一年以上前台接待工作经验
知识接待基本知识
能力要求勤快，口舌灵活
其它：
使用工具设备办公通用设备
工作环境集团一楼前台、会客室
工作时间特征在公司制度规定时间内工作
劳动特征轻度脑力劳动
工作记录文档邮件、人员来访记录；周报、年度总结
备注：
行政文员岗位说明书
岗位名称行政文员岗位编号
所在部门行政中心岗位定员 1 直接上级行政总监职系书写编辑直接下级无（分考场总经办专员）所辖人员数量 1
岗位分析日期
本职职责扼要阐述：
负责公司文件的发放、固定资产、前台、人员来访接待和管理工作。
职责与工作任务：
职责一职责表述：文件编辑整理
工作
任务
严格执行公司文件、通知通报、会议管理制度
整理集团文件、通知通报、会议纪要的整理和书写工作
职责二职责表述：办公楼公共设施管理
工作
任务
办公楼会议室、样品室、茶水间、接待室等公共设施管理。
职责三职责表述：其它事项
工作
任务
根据部门或工作需要，稽核行政执行工作。
及时完成领导临时交办的各项任务
工作权限：
对属下的考核权，工作稽核权
对违反公司规章制度的提报权
工作协作关系：
内部协调关系部门之间工作事务的协调
外部协调关系政府部门、外联关系的事务协调
基本任职资格要求：
教育水平中专以上文化程度
专业行政管理类、文秘类
培训要求办公礼仪、物业管理培训、公司制度，
所需经验1年以上行政、文员工作经验
知识财产管理基本常识，行政后勤、文件管理基本常识
能力要求组织协调能力，沟通能力，应变能力、文章组织能力
其它：
使用工具设备办公通用设备
工作环境公用办公空间
工作时间特征在公司制度规定时间内工作
劳动特征一般脑力劳动
工作记录文档日常事务记录，（周、月、年）工作计划，（周、月、年）度工作总结，工作报告
备注：
驾驶员岗位说明书
岗位名称驾驶员岗位编号
所在部门行政部岗位定员 4 直接上级车管专员职系事务直接下级无所辖人员数量0 岗位分析日期2008/06/30
本职职责扼要阐述：
服从车管专员调度安排，安全完成公司出车任务
职责与工作任务：
职责一职责表述：负责车辆安全驾驶与保养，完成出车任务
工作
任务
根据公司《车辆管理规定》《用车管理规定》《班车使用管理规定》等相关用车制度，执行出车任务负责车辆的日常清洁、维护与保养
负责做好行车记录并将数据移交给行政部
职责二职责表述：其它事项
工作
任务
完成上级领导交办的各项出车任务
工作权限：
无
工作协作关系：
内部协调关系无
外部协调关系无
基本任职资格要求：
教育水平高中（含中专）以上文化程度
专业不限
培训要求B驾驶证，经必要的礼仪常识培训、公司制度
所需经验2年以上驾驶经验
知识汽车结构与性能方面的知识、熟悉了解国家、地方性交通法律法规
能力要求熟练的驾驶技能、
其它：
使用工具设备车辆及其维修工具
工作环境驾驶室及外部
工作时间特征正常工作时间，经常加班
劳动特征中体力劳动
工作记录文档行车记录
备注：
行政电工岗位说明书
岗位名称行政电工岗位编号
所在部门行政中心岗位定员 1 直接上级总务专员职系操作员直接下级所辖人员数量0 岗位分析日期
本职职责扼要阐述：
负责蜡烛车间、办公楼、宿舍楼、保安室水电维修和员工文化中心管理工作
职责与工作任务：
职职责表述：蜡烛车间（2号厂房）的水电维修与管理
责
一
工作
任务负责蜡烛车间（2号厂房）的水电维修
负责蜡烛车间（2号厂房）的水电日常养护确保蜡烛车间（2号厂房）的水电正常运转
职责二职责表述：办公楼、宿舍楼、水电维修与保养
工作
任务
负责公司办公楼、宿舍楼、水电维修
负责办公楼、宿舍楼、水电的日常保养
负责办公楼、宿舍楼空调用电的维护与管理
职责三职责表述：员工文化中心的管理
工作
任务
负责员工文化中心的夜间管理
负责员工文化中心的财产、用具、用品保管
职
责
四
职责表述：及时完成领导交办的各项任务
工作权限：
对公司水电使用安全及消防管理安全建议权
对水电维修、文化中心费用的提请权
工作协作关系：
内部协调关系全体进入文化中心员工
外部协调关系无
基本任职资格要求：
教育水平初中以上文化程度
专业水电、钳工专业
培训要求经培训取得：维修电工证
所需经验同等职位一年以上，
知识掌握用电安全相关知识，维修操作具本知识
能力要求基本的水电维修技能，执行能力，身体素质好，问题处理能力强其它：
使用工具设备水电维修工具。
工作环境蜡烛车间、办公楼、宿舍楼、保安室、公司公共范围。
工作时间特征无固定时间（实行综合工时制）
劳动特征轻体力，轻脑力
工作记录文档日常维修记录，员工领用娱乐物品记录表、年度工作小结备注：。