精选银行人员个人工作计划完整版
2024年银行职员个人工作计划（四篇）
2024年银行职员个人工作计划-年上半年的工作已接近尾声，面对当前宏观经济环境的挑战和支行的严峻形势，作为公司业务部的客户经理，我有责任充分发挥自身作用，制定下半年的工作策略，以实现目标。
一、持续学习，增强专业能力。
鉴于我作为一年经验的客户经理，工作经验尚浅，且缺乏柜台服务的经验，这无疑是我工作中需要改进的地方。
我需要进一步提升个人技能，增强营销能力和行业洞察力，以缩小与优秀客户经理之间的差距。
下半年，我将持续学习，提升业务技能水平，强化风险管理意识，以应对工作中可能出现的各种挑战。
二、维护客户，拓宽市场版图。
我将主动与客户保持联系，关注他们的需求，适时推广我行的创新业务产品。
对于现有客户的上下游企业，我将深入挖掘，沿着客户的供应链进行精准营销。
我将积极主动地与客户保持沟通，发现并引导他们的需求，提供“一站式”服务。
对于现有客户，我将定期保持联系，而对于潜在客户，我将积极寻求合作机会，以实现互利共赢。
首要任务是秉持“银企共赢”理念，精确计算我行的投入产出，同时为客户做好财务规划，设计最适合他们的金融产品组合。
我将细分客户群体，明确目标市场和潜在客户，进行全面的客户分析和评估。
保持与客户的紧密联系，利用有效的沟通策略维护客户关系，进行高效的客户管理和观察。
再者，我将在与客户的互动中积极推广银行产品，敏锐捕捉客户的业务需求，主动推荐适合的产品。
如有需要，我将及时与相关部门协作，探索为客户提供定制化产品的可能性。
最后，我将强化风险管理，密切监控客户的潜在风险。
密切关注客户运营的各个环节和大额资金流动，确保资产安全，及时采取相应措施。
三、敢于创新，适应市场变化。
随着我国经济和金融体制的改革，客户选择银行的趋势日益明显，市场竞争日益激烈。
在业务发展中，如何提供优质服务以吸引和留住关键客户对我们的业务发展至关重要。
下半年，我将持续关注市场动态，分析市场趋势，深入研究客户，以理解他们的资金运作规律。
我将努力将客户的下游资金引导至我行，实现资金的“垄断控制”，促进资金的内部循环，巩固我行的财务实力。
银行员工的个人工作计划(5篇)
银行员工的个人工作计划一、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。
____年____月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。
清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。
在三、四季度，我的月均收款量在____万元以上，占我行月均收付量的____%左右。
在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。
大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。
工作中，我认真学习管库员守则和库房治理的各规定，严格遵守库房钥匙的治理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。
在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学把握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。
营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。
二、以“客户满足、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。
所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。
同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。
在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。
一、以客户为中心，做好结算服务工作客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
银行员工工作计划个人【5篇】
银行员工工作计划个人【5篇】【篇一】银行员工工作计划个人想做好工作，没有制定好的工作计划是不行的。
有方向和目标的工作可以减少很多时间。
我根据个人情况做了个人工作计划如下。
一、重视服务我们银行每天接待很多客户来访，因为人多，办理业务比较慢。
这是最麻烦的事情，也是我们最担心的事情。
办理业务时经常要排很长的队。
同样，有些人因为其他一些原因想提前插队，影响严重。
对于这种事情我一直遵循一个原则，就是保证公平公正。
1、对待每一个客户都用相同的态度去招待他们，不会因为他们的穿着或者其他的事情而有偏见。
2、在办理业务的时候微笑面对客户，友善的帮助客户便利业务，用热情用真诚去工作，做好自己的事情，完成任务。
3、对于在办理业务的时候一些人员插队，坚决遵循规则办事，不会随意的给插队的人办理业务为那些愿意遵守规则的人优先办理，保证公平。
4.对于一些年纪较大的，会进行解释和警示，避免在办理业务时被骗。
5.用最好的服务完成工作，用最忠诚的心完成工作职责，做好自己。
二、提升职业技能工作中能力很重要。
有能力才能承担更大的担子，做好相应的工作。
我对自己的能力持谦虚的态度。
一个人再优秀，在时代的进步中也有很多东西需要学习。
想要有更好的发展，就必须提升个人能力，体现自我价值。
达到自己的最低标准。
每天都要给自己制定相应的工作要求。
1、坚持学习，提高自身的能力，一般利用休息放假时间学习银行相关知识来弥补自己的不足提升自己的能力快速提升。
2、坚持学习，把学习当成自己每天的任务，工作时专心工作学习时参考工作中遇到的苦难做好相关准备保证自己在工作的过程中不会犯错，做好自己的每一次工作。
3、向每一个优秀的恩请教他们们所擅长的能力，学习并转化成为自己的能力让自己有能力做好自己的工作。
4、对于工作中遇到的问题都把她当做一次机遇，一次提升，在努力中去完成自己的提升。
三、积极向上，努力奋斗一个好的员工知道如何努力，一个有上进心的人知道如何走向山顶。
我给自己定下了努力工作的要求。
关于银行个人的工作计划五篇
关于银行个人的工作计划五篇银行个人的工作计划篇1在领导的带领下我行逐渐强大，也很荣幸自已能够成为其中的一员。
作为银行主任，我对我的工作有以下的工作计划；1、要在月底完成二季度支行下发的各项经营指标。
首先搜集客户，建立客户资料，对优良客户进行归类，从高到底、按生日分类。
2、大厅的各种不妥现象，在第一时间改正，让我们的营业大厅发生质的变化。
在营业前检查、并在营业中时刻关注网点内凭证、宣传资料、广告牌、客户意见表、办公用品（如名片、产品介绍、表格）等摆放整齐、美观。
如发现有过期告示或宣传资料，应立即撤下。
应重视客户对我行的感受，如叫号机声音大小、空调温度高低等，从客户的感受出发，完善各项设施和服务，改善客户体验。
3、紧抓服务质量，将现场用户抱怨消灭在萌芽状态，实现零投诉。
时刻关注大厅里等候客户的情绪和行为变化情况，维护业务秩序和客户排队秩序，当发现有客户出现不耐烦的情绪，甚至大声喧哗、吵闹时，大堂服务应第一时间上前询问，安抚客户情绪，在职责范围内解决客户的问题。
对于个别情绪过于激动的客户应迅速引至会客室或其他僻静之处，耐心倾听、解决客户的问题，无一抱怨客户。
4、充当柜台桥梁，合理安排柜台。
要注意协调柜员和大厅工作人员，提高凝聚力，发挥团队精神。
而对待那些驻点人员，首先我们不能把他们当外人看待，要把他们看成我们的一员，尽量推荐一些好的客户给他们，平时尊重并关心他们，给他们创造一个好的工作平台，实现双赢。
5、提升服务水平，规范服务，争创一流的服务网点。
首先、规范服务，根据总行文明服务的要求，做好三声服务，想客户之所想、急客户之所急，从细节上完善服务水品。
做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品。
其次、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。
利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围，提高员工的凝聚力和战斗力。
银行人员的个人工作计划(6篇)
银行人员的个人工作计划在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
____年的计划如下：一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求1：每周要增加____个以上的新客户，还要有？到？个潜在客户。
2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。
给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8：自信是非常重要的。
要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10：为了今年的销售任务每月我要努力完成？到？万元的任务额，为公司创造更多利润。
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。
为公司做出自己最大的贡献。
银行人员的个人工作计划（二）一、对销售工作的认识1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。
银行员工工作计划(5篇)
银行员工工作计划(5篇)银行员工工作计划(精选5篇)时光在流逝，从不停歇，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。
拟起计划来就毫无头绪？下面小编给大家分享银行员工工作计划范本，希望能够帮助大家!银行员工工作计划篇1根据我行20____年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在20____年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。
现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20____年的工作计划：加强内控制度建设，防范风险的发生。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理。
组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理。
负责人民币结算中间业务的收入。
负责综合业务系统参数表的统一管理。
负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理。
负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作。
负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。
这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
加强会计核算工作，提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20____年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。
20____年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。
银行员工个人工作计划(3篇)
银行员工个人工作计划(3篇)银行员工个人工作计划篇一在各行各业，作为一名员工，首先要热爱自己的工作。
有了激情和爱，才能全身心的投入。
我们工作的质量取决于我们自己的状态。
五月也许和往常一样平淡，但对于我们自己来说，我们不可能一直呆在同一个地方。
我们要时刻保持前进的步伐，保持向上的心态，这样我们的工作才能越来越出彩，才能在这个岗位上真正取得进步。
所以，只有保持良好的心态，才能拥有优秀的工作态度，才能在岗位上行走自如。
作为银行的柜员，第一件事就是要注重服务。
面对每一位顾客，我们都应该表现出我们的专业精神。
有些客户确实很难及时沟通，但我不能失去初心。
我要时刻注意自己的服务态度，提高自己的服务质量，为我行树立良好的形象，不辜负银行给予的成长平台。
在5月份，我将逐步改进我的服务，提高我们的质量，为银行建立良好的声誉和形象。
每个人的工作能力都是从各方面总结出来的。
通过我对自己的总结和反思，我也知道了自己的优点，也明白了哪些缺点影响了自己的进步。
所以，在即将到来的一月份，我会挑出那些还存在缺陷的地方，并加以改正。
我也会进一步优化自己擅长的东西，把它们变成自己的翅膀，给自己更大的信心，提升自己各方面的能力，让自己拥有更完美的自己。
新的一个月可能会带来一些困难，但只要我有所准备，我就不会害怕或畏缩。
我会勇往直前，带着我的目标和理想继续起航。
无论经历什么样的风浪，我都有信心坚持下去，取得一个满意的结果，给我们银行一个满意的答卷。
银行员工个人工作计划篇二新的一个月就要到了，疫情的影响也在逐渐减小，我们的工作也在重回正轨。
虽然有国外传入的疫情，但对我们这里工作的影响相对较小。
我也想为我明年四月的工作制定一个计划。
银行的工作是细致的，也是需要规划的。
四月份，我也要参加一个培训。
虽然是在网上，但是我会做笔记，认真听讲，这样才能学到更多。
毕竟在银行工作时间不长，很多方面都需要学习。
正好这次有机会，我也想抓住。
除了培训，其余的工作都不是很好，我会在4月份努力改进，让工作做得更好。
银行员工个人工作计划15篇
银行员工个人工作计划15篇1. 概述银行员工作计划是指银行员工为了实现自己的工作目标，提高工作绩效，达成银行的业绩指标所进行的一系列计划安排。
通过合理制定个人工作计划，可以帮助银行员工更好地规划自己的工作内容和工作时间，提高工作效率，实现自身职业发展的目标，从而带动银行整体业绩的提升。
2. 个人使命和愿景我的个人使命是积极参与银行的经营管理，发挥自身专业知识和技能，为客户提供优质的金融服务，实现自己的职业价值。
我的愿景是成为一名资深的银行员工，拥有丰富的工作经验和优秀的绩效表现，为银行的发展做出贡献。
3. 职业目标我的长期职业目标是在银行业务领域取得更高的职业地位，成为一名业务精通、管理优秀的银行经理人。
中期职业目标是通过不断学习和提升，提高自己的业务水平和管理能力，成为一名出色的员工和团队领袖。
短期职业目标是通过合理安排工作计划，实现自己每个月的绩效目标，为长期职业目标打下坚实的基础。
4. 工作分析作为一名银行员工，我主要负责与客户进行金融业务的洽谈和办理，包括存款、贷款、理财等业务。
此外，我还需要了解并掌握银行的产品和服务信息，为客户提供专业的咨询和建议。
工作中还需要不断学习和提升自己的金融知识，以及发展新客户，维护老客户。
5. 绩效指标我的绩效指标主要包括完成业务目标、客户满意度、个人学习能力和团队协作能力等方面。
完成业务目标是根据银行的指标，完成指定的存款、贷款和理财业务；客户满意度是通过客户的评价和反馈，维护和提升客户对我的满意度；个人学习能力是指不断学习新知识和技能，提高自己的业务水平和服务质量；团队协作能力是与同事一起合作，共同完成团队的业绩目标。
6. 工作计划为了实现上述的职业目标和绩效指标，我制定了以下工作计划：- 每周制定工作计划，合理安排工作时间，确保高效完成工作任务。
- 每月进行一次业绩目标的评估和规划，及时调整工作计划，确保达成绩效指标。
- 每季度参加一次银行的业务培训和技能提升，不断学习和提升自己的业务水平和综合素质。
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编号：TQC/K640精选银行人员个人工作计划完整版According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results.【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________精选银行人员个人工作计划完整版下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。
主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
精选银行人员个人工作计划1一、一切以客户为中心是计划的宗旨，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉.1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求.1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。
使计划明细，且每个员工都有自己的目标，有冲劲。
银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。
在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
一是加强业务培训，提高队伍素质在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。
20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。
定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。
同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。
二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。
三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。
四是严格执行大额贷款管理制度。
五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。
六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。
人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
三是加大金融新产品的营销力度近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。
但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20xx年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。
为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。
四是加大信贷规章制度的执行力度首先要落实“三查”制度，对银行员工素质加以培训，使每个工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。
坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。
报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。
其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。
第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。
五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。
一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。
城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。
要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。
二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。
要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。
六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误自20xx年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。
但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。
对于上述问题，20xx年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。
精选银行人员个人工作计划220xx年上半年，计划财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。
现将这半年的工作总结材料汇报如下：一、工作落实情况(一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。
通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。
人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。
我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。
上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。
(三) 积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。
支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。
因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。
特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。