企业出门证管理制度
多个公司出门证管理制度
第一条为加强公司内部管理，确保员工安全，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，以及与本公司有业务往来的合作伙伴、供应商等外来人员。
第三条出门证是员工及外来人员在离开公司特定区域时的通行凭证，必须按照本制度的规定进行申领、使用和管理。
第二章出门证申领第四条需要离开公司特定区域（如生产区、仓库、办公区等）的员工，应向所在部门负责人提出申请。
第五条部门负责人审核申请，确认离开原因及必要性后，填写出门证申请表。
第六条人力资源部门在收到申请表后，根据实际情况审批出门证，并发放出门证。
第三章出门证使用第七条获得出门证的员工，应在出门时佩戴出门证，并主动接受相关部门的检查。
第八条员工离开公司特定区域时，应遵守以下规定：1. 必须在规定的时间内返回公司；2. 不得将出门证转借他人使用；3. 不得利用出门证进行非法活动。
第九条外来人员需进入公司特定区域，必须由邀请部门负责人陪同，并按规定办理临时出门证。
第四章出门证管理第十条出门证由人力资源部门统一管理，包括出门证的打印、发放、回收和销毁。
第十一条出门证应妥善保管，如有遗失，应及时报告人力资源部门，并按规定进行处理。
第十二条人力资源部门定期检查出门证的使用情况，对违规使用出门证的行为进行严肃处理。
第十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第六章出门证分类及使用范围第十五条出门证分为以下几类：1. 普通出门证：适用于日常员工正常上下班以外的短暂离开。
2. 临时出门证：适用于因工作需要，临时离开公司特定区域的情况。
3. 特殊出门证：适用于因特殊情况，需要长时间离开公司特定区域的情况。
第十六条出门证使用范围：1. 普通出门证：适用于员工因个人原因离开公司办公区域，如请假、外出办事等。
2. 临时出门证：适用于员工因工作需要，如出差、参加培训等。
3. 特殊出门证：适用于员工因紧急工作需要，如处理突发事件、紧急会议等。
出门证管理制度
出门证管理制度1. 背景和目的本制度旨在规范和管理企业员工的出门证申请、审批、发放和使用过程，确保企业安全和生产管理的顺利进行。
2. 适用范围本制度适用于企业全部员工，在需要离开公司工作场合时的出门证管理。
3. 定义•出门证：指企业为员工供应的出示给组织外部人员和管理机构的工作证件，用于离开公司工作场合和履行工作职责。
4. 申请与审批4.1 员工申请出门证应提前至少24小时填写《出门证申请表》并提交给所在部门负责人审批。
4.2 部门负责人应在收到申请表后及时进行审批，并在申请表上签字确认。
4.3 若员工需要频繁离开公司工作场合，可申请长期出门证，并在申请表中注明长期出门证的有效期，有效期不得超出6个月，审批需由部门负责人和企业管理部门共同参加。
4.4 部门负责人审批通过后，将申请表上交企业管理部门备案，并由企业管理部门统一办理出门证。
5. 发放与使用5.1 企业管理部门依据备案情况和审批结果，办理员工的出门证。
5.2 出门证具有编号，领取后员工需妥当保管，并依照规定使用。
5.3 员工离开公司工作场合时需随身携带出门证，出门证应置于易于取出、不易遗失的固定位置，并确保证件的完整性和清楚可辨性。
5.4 出门证仅限员工本人使用，不得借给他人，如发现借用、盗用或遗失出门证，应及时向企业管理部门报告。
5.5 员工在离开公司工作场合期间，应遵守国家法律法规，维护企业声誉和形象，在与外部人员沟通中严守商业秘密，不得泄露公司机密或涉及商业竞争的敏感信息。
5.6 员工使用出门证期间，如遇到紧急情况或发现证件遗失、损坏等情况，应立刻向企业管理部门报告并进行相应处理。
6. 监督与管理6.1 企业管理部门负责监督和管理出门证的申请、审批、发放和使用过程，定期对出门证进行检查和清点。
6.2 部门负责人应加强对员工出门证的管理和监督，确保出门证按规定使用。
6.3 违反本制度的员工将被视为违反企业纪律，将依照企业相关规定予以纪律处分。
公司出门证管理制度范文
公司出门证管理制度范文公司出门证管理制度第一章总则第一条为规范公司员工出差行为，加强对公司财产和员工安全的保护，特制定本管理制度。
第二条出门证是公司为员工准许离开公司工作地点而发给的凭证，是员工进行公车租赁、住宿、就餐等工作需要的重要证明。
第三条出门证的使用范围仅限于公司工作需要的出差行为中，不得借他人使用和私自挪作他用。
第四条公司将根据员工职务和出差需要，经严格审核后发放出门证，员工须按规定时间归还出门证。
第五条出门证的申请和管理工作，由公司行政部门负责。
第二章出门证的申请与发放第六条员工在申请出门证前，须通过正常渠道向公司行政部门提交申请，提前至少一周申请。
第七条申请出门证时，员工需要提供以下材料：（一）出差计划及行程表；（二）出差事由和目的；（三）预计费用；（四）领导批准意见。
第八条出门证发放条件：（一）出差计划符合公司相关规定；（二）预计费用与实际出差内容相符；（三）领导批准意见齐全。
第九条公司行政部门在收到员工出门证申请后，将进行审核并决定是否发放出门证。
审核结果将在三个工作日内通知员工。
第十条出门证发放后，公司行政部门将通知员工领取，并登记出门证的编号、发放日期及归还日期等相关信息。
第三章出门证的使用与管理第十一条员工在使用出门证期间，须严格遵守以下规定：（一）出差期间必须随身携带出门证，如遗失或损坏需及时向公司行政部门报备；（二）出差结束后，须按规定时间和流程归还出门证；（三）离开公司工作地点后，员工需按照行程计划进行出差行为，不得私自更改出差地点或行程；（四）不得私自转借他人使用出门证，一经发现，将取消该员工的出差资格；（五）出差期间须保管好出门证，不得遗失或损坏。
第十二条公司行政部门将根据员工的出差行程和归还时间，进行出门证的跟踪管理。
如员工未按时归还出门证，将承担相应的违约责任和经济处罚。
第十三条出门证的有效期为一次性使用，每次出差结束后即作废。
第十四条公司行政部门会不定期对出门证的归还工作进行抽查，如发现有违规行为，将给予相应的纪律处分。
公司员工出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工出门管理，确保员工安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条出门证是员工出门的凭证，员工需按规定办理出门证，未经批准擅自出门者，按公司规章制度处理。
第二章出门证办理第四条员工因工作需要出门时，应提前填写《员工出门申请表》，经所在部门负责人审核同意后，报人力资源部审批。
第五条人力资源部在收到《员工出门申请表》后，根据实际情况审批，审批通过后，发放出门证。
第六条出门证应包括以下内容：1. 员工姓名、部门、岗位；2. 出门时间、预计返回时间；3. 出门事由；4. 出门地点；5. 出门负责人联系方式。
第七条出门证的有效期为出门时间至预计返回时间，过期失效。
第三章出门证使用第八条员工出门时，必须出示出门证，接受门卫检查。
第九条员工因特殊情况需延长出门时间，应在出门证到期前向人力资源部申请延期，经批准后方可延期。
第十条员工出门期间，应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。
第十一条员工出门期间，如发生意外事故或突发情况，应及时向所在部门负责人和人力资源部报告。
第四章出门证回收第十二条员工返回公司后，应及时将出门证交回人力资源部。
第十三条人力资源部在收到出门证后，应及时做好登记，并归档保存。
第五章奖励与处罚第十四条员工按规定办理出门证，按时返回公司，表现良好的，给予适当奖励。
第十五条员工未按规定办理出门证、擅自出门、逾期未归、违反出门证使用规定的，按以下标准予以处罚：1. 未办理出门证擅自出门，给予警告或罚款；2. 逾期未归，按迟到处理，给予警告或罚款；3. 违反出门证使用规定，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章救援与事故处理第十八条员工出门期间，如遇紧急情况，应立即采取救援措施，并及时向公司报告。
第十九条公司应建立健全救援体系，为员工提供必要的救援服务。
公司员出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工出门管理，确保公司财产安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条出门证是员工因工作需要外出时的通行凭证，任何员工外出必须持有有效出门证。
第二章出门证种类及使用第四条出门证分为以下几种：1. 工作外出证：员工因工作需要外出办理业务、参加会议、考察学习等事项时使用。
2. 请假外出证：员工因私事请假外出时使用。
3. 特殊外出证：员工因特殊情况，如紧急就医、探亲等，需经公司领导批准后使用。
第五条出门证使用规定：1. 员工外出前，需填写出门证申请表，经部门负责人审批后，由人力资源部发放出门证。
2. 员工外出时，必须随身携带出门证，并主动出示给相关部门或安保人员查验。
3. 出门证在有效期内使用，过期无效。
4. 出门证遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办手续。
第三章出门证管理第六条人力资源部负责出门证的编制、发放、回收及管理工作。
第七条出门证的管理包括：1. 严格执行出门证发放、回收制度，确保出门证使用规范。
2. 定期检查出门证使用情况，对违规使用出门证的员工进行通报批评。
3. 对出门证进行登记管理，确保出门证数量与实际使用数量相符。
4. 对出门证进行分类存放，便于查找和使用。
第四章奖惩第八条对严格遵守出门证管理制度的员工，给予表扬和奖励。
第九条对违反出门证管理制度的员工，按以下规定进行处罚：1. 擅自外出或未持有出门证外出的，给予警告或罚款。
2. 遗失出门证的，按规定补办，并给予警告。
3. 故意伪造、涂改出门证的，给予通报批评，并依法处理。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有与公司其他制度冲突之处，以本制度为准。
企业员工出门证的管理制度
一、目的为加强企业内部管理，保障员工安全和公司财产安全，规范员工出门行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、出门证的定义出门证是指员工因工作需要离开公司，经批准后，由保卫部门或人力资源部门发放的证明文件。
四、出门证的申请与发放1. 员工因工作需要离开公司，需填写《员工出门申请表》，由部门主管审核签字后报人力资源部门审批。
2. 人力资源部门审批通过后，由保卫部门或人力资源部门发放出门证。
3. 出门证有效期为一天，如需延长，需重新办理出门证。
五、出门证的使用1. 员工携带出门证离开公司，需在门口接受保卫部门或人力资源部门的检查。
2. 员工离开公司后，应按照出门证上规定的时间返回公司。
3. 员工返回公司后，需将出门证交还保卫部门或人力资源部门。
六、出门证的回收与销毁1. 员工返回公司后，将出门证交还保卫部门或人力资源部门。
2. 保卫部门或人力资源部门对回收的出门证进行核对，确认无误后予以销毁。
七、出门证的违规处理1. 员工未携带出门证离开公司，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
2. 员工未在规定时间内返回公司，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
3. 员工使用伪造、变造的出门证，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
4. 员工将出门证借给他人使用，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
八、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对出门证管理制度进行调整和完善。
九、注意事项1. 员工需遵守出门证管理制度，确保公司安全和财产安全。
2. 部门主管需严格审核员工出门申请，确保出门申请的真实性和必要性。
3. 保卫部门或人力资源部门需加强对出门证的发放、使用和回收管理，确保出门证管理制度的有效实施。
4. 公司对违反出门证管理制度的员工，将依法依规予以处理。
出门证管理制度
出门证管理制度•相关推荐出门证管理制度范本（通用3篇）在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的出门证管理制度范本（通用3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
出门证管理制度1一、责任分工1、营销部负责出具各种产成品、副产品的出门证。
2、供气车间负责出具造气渣、锅炉渣、白煤末的出门证。
3、企划部（企管办）负责出具以下物资的出门证。
（1）设备、工具外修、外借的出门。
（2）南生活区领用取暖锅炉、水泵等所用的备品备件的出门。
（3）施工单位自己所带物资的出门。
（4）仓库物资的退货出门。
（5）南生活区清洁工具的出门。
4、企划部（大地磅）负责出具建筑垃圾、生活垃圾的出门证。
二、空白出门证的发放1、产成品、副产品、造气渣、锅炉渣、白煤末空白出门证由财务部负责发放。
2、其他物资的空白出门证由企划部负责发放。
空白出门证实行以旧换新的办法，发放部门应建立出门证发放登记台账，对发放、收回（存根）的出门证进行序时登记。
财务发放的空白出门证一式五联，第1联存根联、第2联保管联、第3联记账联、第4联出门证联、第5联运费结算联；企划部发放的空白出门证一式两联，第一联存根联，第二联出门证联。
三、开具出门证的依据及程序1、两钠（内销）产品开具出门证的依据销售计划员根据客户付款情况及业务员提供的客户需求信息，每天编制《两钠计划审批表》，分别经营销部副部长、部长、分管经理、财务总监、总经理五人签字后，作为销售统计员开据出门证的基本依据。
2、两钠（外销含自营和买断）产品开具出门证的依据营销部外销计划员根据总经理批准的销售合同，每天编制《出口两钠发货计划表（自营）》、《出口两钠发货计划表（买断）》，经外销负责人签字批准后，作为销售统计员开据出门证的基本依据。
两钠从开票到出门的具体程序为：销售统计员根据《两钠计划审批表或发货计划表》，填写《产品销售通知单》，将2至5联交客户，客户凭《产品销售通知单》到地磅称皮重后，地磅员记录下皮重，客户将《产品销售通知单》（2至5联）交成品库负责人，成品库负责人留下第三联（记账联）后，将2、4、5联交保管员，保管员据此发货，并在保管联上签名以示负责，发货完毕后车辆到地磅称重，客户将地磅单交保管员，保管员检查重量是否符合公司的有关规定（如相符），司机在地磅单上签名，保管员将第四、第五联交客户，客户凭出门证出门。
公司出门证管理制度
公司出门证管理制度一、总则1. 为了规范公司员工在工作外出时的管理与安全，保障公司的利益和员工的安全，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工在工作期间外出的情况。
3. 公司领导人有权临时调整本制度的相关条款，但需提前通知所有员工。
二、出门证申请1. 员工在外出工作时，需提前填写出门证申请表格，并经上级领导审批。
2. 出门证申请表格包括：外出事由、时间、地点、联系方式、紧急联系人等信息。
3. 员工需在外出前将出门证申请表格交由行政部门备案，并携带出门证前往目的地。
4. 出门证办理时间需提前至少一天，并需在当天下班前完成申请。
三、出门证使用1. 员工在外出时需随身携带出门证，入住酒店、进入客户单位等场所需出示出门证。
2. 出门证禁止转借给他人使用，一经发现，将按公司规定进行处理。
3. 员工需在规定的出差时间内完成工作任务，不得擅自延长外出时间，如有特殊情况需及时向上级领导汇报。
4. 在外出期间，如有紧急情况需要提前结束行程，员工需及时向公司汇报并尽快返回。
四、出门证归还1. 员工在外出任务结束后需及时归还出门证给行政部门。
2. 行政部门将出门证资料进行归档，并记录外出时间、地点等信息。
3. 如果员工因故无法按时归还出门证，需提前向行政部门说明原因并延迟归还时间。
4. 出门证归还后，行政部门将对出门证进行清点和检查，确保完好无损。
五、出门证管理1. 行政部门负责出门证的管理和发放，对员工外出情况进行跟踪和监督。
2. 公司领导人有权对出门证管理制度进行调整和修改，并通知全体员工。
3. 行政部门有权对违反出门证管理制度的员工进行批评教育、处罚甚至解雇。
4. 员工对出门证管理制度有任何疑问或建议，可向行政部门提出，行政部门将进行及时处理。
六、处罚规定1. 员工违反出门证管理制度的，将按公司规定进行处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、降职等。
2. 员工严重违反出门证管理制度的，公司有权进行纪律处分，包括但不限于：辞退、终止聘用等。
多个公司出门证管理制度
多个公司出门证管理制度在现代企业的日常管理中，确保员工出入安全、有序是至关重要的一环。
为此，不少公司都制定了详尽的出门证管理制度。
以下是一份结合了多个公司最佳实践的出门证管理制度范本，旨在提供一个标准化、系统化的管理框架供参考。
制度应明确出门证的使用对象和范围。
通常，出门证适用于所有需携带公司资产离开办公区域的员工，包括临时工、外包人员以及正式员工。
出门证上应详细记录员工的姓名、部门、携带物品的具体描述以及出门时间等信息。
出门证的申请流程应当简便且易于操作。
员工需提前填写出门证申请表，注明所需携带资产的详细信息，并由直属上级或部门负责人审批。
对于涉及敏感或贵重物品的情况，还需由安保部门或资产管理部门的相关负责人进行复核。
为了加强监管，出门证的管理也需纳入公司的安全监控系统。
在员工携带资产通过公司出入口时，保安人员应根据出门证的信息进行核对，并利用监控设备记录下相关画面，以备日后查证。
出门证的复印件应归档保存，作为审计和追踪的依据。
在紧急情况下，如火灾或其他需要快速疏散的情况，制度应包含特殊规定来简化出门流程，以确保人员安全迅速撤离。
此时，可以暂时允许口头通知代替书面申请，但事后必须补充完整的出门证信息。
为防止滥用与盗窃行为，出门证管理还应包含定期的培训和宣导。
所有员工必须了解出门证的重要性及其使用规范，同时，公司应不定期地进行抽查，以确保制度的执行力度。
另外，随着科技的进步，电子出门证系统越来越受到企业的青睐。
这种系统可以有效减少纸质文档的使用，并通过数字化记录提高审核效率。
因此，公司在制定出门证管理制度时，可考虑引入电子系统以优化流程。
任何管理制度都不是一成不变的。
公司应根据实际运营情况和反馈，定期对出门证管理制度进行审查和更新，以保持其有效性和适应性。
一个合理且有效的出门证管理制度不仅能够保障公司资产的安全，还能提升企业的管理水平和形象。
通过上述范本，企业可以根据自身特点进行调整和完善，形成符合自身需求的管理制度。
企业人员出门证管理制度
一、目的为加强企业内部管理，保障企业生产、工作安全有序进行，防止未经授权的人员擅自离开企业，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
三、出门证的定义出门证是企业为员工提供的一种凭证，证明员工在规定时间内离开企业，并确保其在规定时间内返回。
四、出门证的发放与管理1. 出门证的申请与审批（1）员工因工作需要、出差、请假等原因需离开企业时，应向所在部门负责人提出申请。
（2）部门负责人审核员工申请，认为符合规定条件的，签署意见并报企业行政部门审批。
（3）行政部门在收到申请后，对员工身份、请假事由、请假时间等进行审核，确认无误后，为员工发放出门证。
2. 出门证的格式与内容出门证应包括以下内容：（1）员工姓名、部门、职务、工号；（2）出门事由、出门时间、预计返回时间；（3）审批人签名、审批日期；（4）企业公章。
3. 出门证的领取与使用（1）员工领取出门证后，应妥善保管，不得转借、涂改、伪造。
（2）员工在离开企业时，应出示出门证，由门岗保安验证无误后方可放行。
（3）员工在规定时间内返回企业，应将出门证交回行政部门。
五、出门证的回收与销毁1. 员工在规定时间内返回企业，应将出门证交回行政部门。
2. 行政部门在收到出门证后，进行核实，确认员工已按时返回。
3. 经核实无误后，行政部门将出门证销毁。
六、违反出门证管理制度的处理1. 员工未按规定申请出门证，擅自离开企业，一经发现，企业将给予警告或通报批评。
2. 员工未按规定时间返回企业，擅离职守，企业将根据情节轻重给予相应处罚。
3. 员工转借、涂改、伪造出门证，一经发现，企业将严肃处理，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业行政部门负责解释。
3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
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企业出门证管理制度
当然，假若真的遇上火情，也不要慌乱。
因为世界上没有绝望的处境，只有绝望的人。
面对滚滚浓烟和熊熊烈焰，只要保持冷静，机智的运用火场自救逃生知识，就有极大可能
拯救自己，甚至他人的生命和财产。
在这里老师教大家几招：要用湿毛巾捂住自己的口鼻，蹲下身子，通过安全的通道走到安全的地方;在拨打119火警电话时，必须保持冷静清醒
的头脑，准确说出起火地点、燃烧对象、火势情况;若火已及身，切勿惊跑!因为奔跑或拍
打时会形成风势，加速氧气补充，促旺火势。
当外衣着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地
打滚，压灭火苗。
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些
制约。
为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一
些制度。
下面是我们应届毕业生求职网提供的制度文章供您参考：
企业出门证管理制度
******汽车有限公司车辆出门证管理制度
出门证的分类：商品车出门证维修服务出门证、商品车出门证、第一条出门证的
分类商品车出门证、维修服务出门证、外来车辆出门证及公务车辆出门证四种。
公务
车辆出门证四种。
商品车出门证的管理。
第二条商品车出门证销售部销售顾问在大厅交接商品车时，由销售内勤开具开具出门证 (注明：车架号) 门卫凭出门证上的车架号与车辆上标明的
车架号核对无误后予以，放行。
试乘试驾车出门，由销售部于每天早晨开出，晚上开回。
其管理由销售部自行制定，上报综合部备案，并作为本制度的组成部分。
用于非试
驾行为的需经销售总监或大用户经理批准同意后才可以使用。
门卫负责晚上检查试驾车
的入库情况，并登记记录。
(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。
保安要作好违纪违规人员
的登记，并及时向人事行政部上报。
(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关
人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
第三条
我们曾是并肩战斗的两棵小树，我们曾经是二重唱中的两个声部，我们曾经是一张课
桌上的学友。
今天，我们挥手告别的时候，请接受我深情的祝福。
维修服务车辆出门证的管理。
维修服务车辆出门证
维修服务车辆出门证分为：维修服务车辆出门证分为：维修结算用出门证、车间路
试车辆用出门证、洗车用出门证、救援车辆出门证、年检、验车车辆出门证。
维修结算
出门证的管理。
维修结算出门证收银员在办理结算业务时，凡到车间实施过(领料)维修的，一律凭服务顾问开具的结算单(包含索赔、返工业务、内部维修车辆) ，在 R3 系统
中核对相关的维修项目正确无误后，方可开具出门证。
服务顾问可视具体情况对金额在
10 元以下的维修车辆免费结算。
返工车辆必须由服务经理或服务总监在委托书上确认签
字后，收银员方可开具出门证。
对零结算的维修车辆，必须在 R3 系统
在上下班时间要时常保持办公桌面整洁，要分清要用的资料和不用的资料、急要处理
的文件和待处理的文件;在下班时要整理好文件，把文件尽量放入办公抽屉，使办公室桌
干净整齐。
中显示结清为零的状态下方可开具出门证。
对未实施维修的车辆，必须凭车间用的
任务委托书，且在服务顾问消除此委托书号，收银审核后方可开具出门证。
门卫凭收
银员开具的出门证，核对车牌正确无误后，方可予以放行。
车间路试车辆出门证的管理。
车间路试车辆出门证车间路试车辆用出门证由技术经理、质检员、车间主管负责开具，
由试车人员在出门证上签名。
门卫凭以上手续开具的出门证、核实试车人员正确无误后，对路试车辆予以放行，试车完毕车辆回车间时，门卫将测试车间用出门证归还给测试车
辆人员。
如因测试人员私自将测试车辆未办理结算而放行的，测试车辆的修理费由试车
人员全额承担。
救援车辆出门证的管理。
白天救援车出门，由救援车人员在工具库处领
取救援车出门证然后交于门卫后，由门卫放行(救援车出门证使用由技术经理或质检员、
车间主管批准后在工具库管理员处登记，门卫在记录本上登记出门时间和车牌号及驾车人) ，救援回来后由门卫交还救援人员救援车出
因为是新员工,所以刚进公司,老板不会让我马上就接手业务。
她先是让我熟悉公司办
公室的环境，熟悉同事，再来熟悉公司的业务。
因为办公室员工很少，所以认识起来并不
困难。
我接下来就熟悉了办公室的打印机、传真机等一些机器设备，没事的时候，我也给
老员工当助手，比如做一些商检资料、三单(合同、发票、箱单)等。
通过一段时间的努力
和学习，我相信我会做好接下来的工作。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。