团员青年思想动态分析报告
团员思想动态报告[修改版]
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第一篇：团员思想动态报告团员思想动态报告青春，流露着浓浓的诗情画意；青春，散发出淡淡的清香幽情。
青春里拥有难以忘怀的篇目，也有不堪回首的章节。
对拥有青春的你，我将送你一句话：青春是生命之晨，是日之黎明，要珍惜自己的青春，不要轻言放弃，让你的青春绽放出一样的光彩。
每个人都经历过青春，相信在你的青春中也有那么一段令你值得回忆的。
但是，你是否可以毫不犹豫地说：我没有辜负青春！我想那并不是一件简单的事。
如今，我们的青春就在眼前。
那么，处在这黄金时代的我们，该怎么办呢？是随波逐流，得过且过，还是争分夺秒，开拓奋进？只要稍有头脑的人，谁都会选择后者。
诚然，人生能有几回搏？生活是丰富精彩的，但也有许多困难，挫折等你面对，就像在海上航行一样，不管你是驾驶豪华大船或是破旧小船，你总会遇上狂风暴浪，甚至是触礁。
所以，我们不要一味去逃避困难，而应该勇敢迎接挫折，就像进行有趣的航行。
历史上勇敢迎接挑战的人还真不少。
左丘，著名文学家，虽然不幸双目失明，但他没有屈服现状，专心研究，最终留下著作《国语》；音乐家贝多芬，双耳失聪，但不被厄运所折服，发出我要抓住命运的喉咙的怒吼，最终为后世留下许许多多的作品，为后人所敬仰；越王勾践不幸遭遇亡国，但他没因此丧失志气，而是因此而更加奋起，卧薪尝胆，终于复国。
历史告诉我，只有迎接困难的勇者才能有希望获得成功，胆小懦弱者难以成大器。
我只想告诉每一位正在和将要面对挑战的人儿，也许你们认为自己克服不了困难。
但每个人都应该知道困难总是难免有的，微笑面对挑战，勇敢的去面对它吧，在你坚持不了之时，相信自己，不要退缩，也许你获得成功。
坚持吧，不要被眼前的荆棘吓破了胆，丧失志气，我们应该披荆斩棘，消灭人生路上的绊脚石！化工11级1班康敏110901036第二篇：团员思想动态报告2014-2015学上学期第*次团组织生活动态报告【板报图片】院系：计算机与信息工程学院班级：13级7班姓名：学号：活动主题:******* 活动时间：2014年*月*日活动地点：二教***教室活动班级：13级7班活动内容：【1500字左右】字体字号：宋体4号，加上封面封底共5页，写好后把文档名命名为自己的姓名再上传我的邮箱1247658633@第三篇：团员思想动态报告团员思想动态报告团队生活还让我懂得了团结的重要性，把自己容入集体是一件多么重要的事情。
年度青年思想动态调查报告
2012年度宁波卷烟厂青年思想动态调查报告一、前言我厂“十二五”易地技改项目的正式启动，对于加快现代化卷烟制造基地建设、发展现代工业中富强工业、推动企业转型升级和可持续发展具有重要意义。
同时，对我们全体员工，尤其是团员青年的工作、学习、生活将会产生巨大的改变和影响。
在企业转型升级的关键时期，宁波卷烟厂团委组织开展了一次“易地技改我来参与”的青年职工思想动态调查，旨在全面了解本厂团员青年对“十二五”异地技改项目的真实想法和态度，以供厂领导的相关决策作一定程度的客观参考。
本次调查采用OA网络办公平台不记名问卷调差形式，所涉及的调查对象为35周岁以下的宁波卷烟厂青年团员，截止到2012年9月底，共计224人参与了本次调查，涉及制丝、卷包、生技、装备、行政等各部门。
二、调查情况反馈及分析：企业的发展与青年的成长息息相关，因此我厂的易地技改项目对青年职工来说是一个难得的机遇。
团员青年们在本次问卷调查过程中，以高度的热情积极参与。
本着对企业负责、对自身负责的严谨态度，认真填写，实事求是地反映了自己对易地技改项目的态度并从青年员工的角度提出了中肯的建议。
从整体问卷结果来看，青年员工对我厂易地技改项目关注度和参与热情都相当高。
83.04%的人对当前企业发展现状持满意态度，99.11%的青年团员认为易地技改与自身职业发展有关。
在这其中，很想参与到易地技改项目中的员工占到了72.07%，另有25.68%的团员青年希望有机会能参与其中。
从这些结果上显示，青年员工们对我厂易地技改的参与意愿强烈，作为企业发展的生力军，有他们的积极配合，势必在一定程度上助力“十二五”易地技改项目的顺利进行。
同时，从整体来看，95.09%的被调查人对企业的未来充满信心，员工对企业的肯定与信心，将有利于宁波卷烟厂乃至整个浙江中烟竞争力的不断提升。
同时，问卷中也反映出了一些问题。
虽然在问卷统计中显示所有被调查者都会不同程度的主动去了解易地技改的相关情况（详见图1）。
青年团员思想调研报告
青年团员思想调研报告某某20xx-20xx学年第一学期青年团员思想动态调研报告某某20xx-20xx学年第一学期青年团员思想动态调研报告根据校团委要求，为及时准确掌握我院青年团员思想团动态，更好地发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地做好青年学生思想工作，我院对学院37个班的思想动态进行了调研，现将有关情况报告如下：一、基本情况本次调查于20xx年x月x日至20xx年x月x日进行，时间为期一周，调查对象选取了本学院各年级不同专业全日制本科阶段的同学，各班组织以“青年团员思想动态调研”为主题的主题班会，经过一周的调研，各班团支部组织良好，积极参与调查，同学们对此次调查能认真对待，采取推荐和随机结合发言的方式依次阐述自己的观点，调查结果具有比较高的可信度。
大多数学生对这些问题的认识多数比较客观，能够理性地对待这些问题。
二、调查内容大学生是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴，面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提高高校思想政治工作的针对性，实效性和科学性具有十分重要的意义。
（一）如何看待当前大学生中的贫富分化现象？如何看待部分富裕大学生的“炫富”和贫困大学生的“羡富”现象？大多数学生认为炫富心理主旨在于“斗富”，通过这样一些炫耀式消费活动，完成其社会性竞争与比较，这就使得炫耀性消费成为一种难以休止的金钱竞赛，其结果是形成奢侈之风，造成财富浪费。
炫富是很幼稚的行为，有出息靠的不是家庭，而是自己的能力。
一般含着金钥匙出生的人比穷苦人幸运，但没什么值得炫耀，应该更好的运用这些资源帮助需要帮助的人。
家境贫寒的学生很少加入到学生组织中，心理危机在“穷学生”身上蔓延，但贫穷不能磨灭人们的志气和意志，从校园里很多所谓“穷学生”身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态，确实能让人感受到“贫贱不能移”的人格力量。
关于团员青年思想状况的调研报告
关于团员青年思想状况的调研报告电气专业公司团员和青年思想状况调研报告一、团员和青年思想状况的整体情况通过召开专题座谈会、开展个人访谈等形式，近距离、面对面地沟通与了解，我专业公司团员和青年思想状况如下：一是他们的思想是活跃的，对事物的看法有着自己独特的见解，特别是对自身的定位、对团队的合作、对企业的现状有着年轻人自己的评判标准；二是他们对待学习的态度是积极的，虽然在行动上大多存在着惰性，但还是真心地希望能有更好的学习环境和得到更多的学习机会；三是他们大多数能立足本职、踏实工作，但是明显地流露出对自己和对企业未来发展的担忧，信心不足；四是他们的价值取向还是需要正确引导的，几乎每一个人对自身的价值体现渴求都是非常迫切的，缺乏必须的耐心和恒心。
二、团员和青年思想热点和诉求重点此次调研，参与人员覆盖我专业公司35周岁以下的项目专工1人、技术员2人、电气试验员2人、热工试验员2人、一线班组工人4人等共11人，11人中有10人提到收入问题，都表达了对自己目前的待遇不满意。
诉求重点如下：1、有7人谈到休假无保障无规律，未婚的说影响谈朋友、已婚的说得不到家人的理解，外地的回家休假一次来回路上就要花去休假的一半时间，却不能适当延长假期，都希望能得到公司的理解将休假进行制度化操作，改善休假方式；2、有5 人谈到对自己的前途的担忧和对公司的发展缺乏信心，没有归属感。
普遍认为考虑重谋出路其实是被动的，同时对公司是资源浪费更是人才流失，希望引起公司的重视，多一些沟通的方式和交流的途径。
此外，还有如下诉求：进厂将近两年，至今没有工作服，不知向谁反映；合同过期一个月，至今没人联系；出差费用自己先垫不要紧，但是报销手续不清楚造成了报销周期长，只能借钱；女职工和男职工做一样的事，为什么钱却比男职工少？三、建议和对策针对团员和青年的诉求集中点，我们思考并提出以下几点建议：1、及时关注热点和焦点，抓好青年素质教育，推动青年思想建设，引导青年正确定义价值的体现。
团员青年思想状况分析[怎样分析团员和青年的思想情况]
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团员青年思想状况分析[怎样分析团员和青年的思想情况]团员青年思想状况分析[怎样分析团员和青年的思想情况] 几年来，我们团支部在大队党支部和上级团委的领导下，围绕党在农村不同时期的中心任务，对青年进行了不少思想教育工作，并取得了一些成绩。
在实际工作中，我们深深体会到，要作好思想教育工作，必须首先掌握和分析青年的思想情况。
过去我们对这个问题认识很不够，工作中多是偏重于开展生产活动，不善于掌握和分析青年的思想情况，有的放矢地进行教育。
思想上总认为青年们劳动积极，也服从分配，就没有什么思想问题了；还认为开展生产活动来的快，劲头大，成绩也显著；思想工作既不好抓，又摸不着，一下显不出成绩来。
越是不抓思想，对思想工作就越生疏，越不愿抓。
那时所谓进行思想教育，也多是照文宣读，很少结合本村情况和当前青年的思想。
因此，曾出现过很多问题。
比如讲《农村阶级斗争知识讲话》时，讲到四川大地主刘文彩、湖南大地主刘秉坤等剥削压迫农民的情景时，因为没结合本地情况，有的青年说：“南方的地主大，北方的地主小，咱们这边就没这个事。
”这样，就不能很好地解决团员、青年存在的实际思想问题，提高他们的阶级觉悟。
在公社团委和大队党支部的具体帮助下，我们逐步认识了掌握和分析团员、青年的思想情况，有的放矢地对青年进行思想教育的重要性。
几年来，我们一直坚持执行掌握和分析青年思想情况的制度，进一步加强了团的政治思想工作。
如何掌握青年的思想状况呢？我们采取了以下措施：一、每半月召开一次小组长汇报会，了解和掌握团员、青年的整个思想面貌。
二、列席党支部有关思想工作的会议，一方面了解意图，根据党支部的计划，安排团的教育活动；另一方面透过总的思想动态，进一步了解团员、青年的思想情况。
三、经常和生产队长取得联系，了解团员、青年在生产中的表现、劳动态度、农活质量等。
四、支部委员深入下去，通过座谈、漫扯和交朋友等方法，了解青年们的想法和要求。
五、从群众中听取反映，了解老农们对团员、青年有关生活作风、尊老爱幼、勤劳俭朴等方面的反映和要求。
团员思想报告9
团员思想报告9一、思想动态在团员的成长过程中，思想动态是一个非常重要的方面。
思想动态涵盖了对自身的认知、对社会的观察和对未来的期望。
作为一个共青团员，我一直努力保持积极向上的思想状态，不断提升自我，为社会贡献力量。
1.1 自我认知作为一名团员，我时刻保持对自己的自我认知。
在自我认知过程中，我反思并总结自己的优势与不足，从中寻找提升自己的方法。
通过勤奋学习和参与社会实践，我逐渐成长为一个自信、勇敢和有责任感的青年。
1.2 社会观察作为一名团员，我关注社会中存在的问题，特别是一些青少年关心的议题，例如环境保护、教育公平、就业机会等。
通过了解和关注，我希望能够为这些问题提供自己的观点和建议，促进社会的进步和发展。
1.3 对未来的期望团员的思想动态也包括对未来的期望和目标。
作为一名团员，我希望能够不断提升自己的综合素质，在学习中培养出扎实的专业知识，同时具备创新思维和实践能力。
未来，我希望能够以自己的专业技能和社会责任感为社会作出更多贡献。
二、思想成长思想成长是每个共青团员必经的过程，通过经历和思考，我们逐渐明确自己的信念和责任，在团组织的帮助下成为更好的人。
2.1 家庭与关系的影响家庭是每个人成长的起点，也是思想成长的重要因素之一。
我的家庭教育注重培养独立和自信的品质，同时也注重培养对社会的责任感和公益意识。
家人的示范和鼓励使我更加坚定了自己成为一名优秀团员的决心。
2.2 社会实践的提升共青团组织为团员提供了许多参与社会实践的机会。
通过参与各类志愿者活动和社会实践项目，我能够更好地了解社会的需求和困难，同时提升自己的实际能力。
这些实践经历对我的思想成长起到了积极的推动作用。
2.3 学习与知识的积累作为一名团员，学习是思想成长的基础。
通过不断学习和积累知识，我能够拥有更全面的思维和更深入的见解，为未来的发展打下坚实的基础。
同时，学习也使我更加认识到自己的不足，不断寻求进步和提高。
三、团组织活动共青团组织是团员思想成长的重要平台，通过参与团组织的各类活动，团员们可以锻炼自己的组织能力和团队合作精神。
关于团员青年思想状况的调研报告
本文共有16603字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：关于团员青年思想状况的调研报告第二篇：团员和青年思想状况调研报告第三篇：学院团员青年思想状况调研报告第四篇：马鞍山监狱团员青年思想状况调研报告第五篇：送变电团员和青年思想状况调研报告正文第一篇：关于团员青年思想状况的调研报告***现有职工574人，35岁以下团员青年214人，占全院职工37%，他们是企业生产的主力军，是既活跃又不稳定的群体。
随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业共青团怎样才能有效地发挥作用，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子，是企业团组织面临的新课题。
为深入了解当前***团员青年的思想状况，有针对性地做好共青团和青年工作，根据总院团委要求，***团委对***35岁以下的团员青年思想状况进行了调查。
***广大团员青年对参加本次调查非常积极，共发放了调查问卷200份，回收187份，答卷认真回答了涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题，这既反映出了***各团支部组织得力，更重要的是反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望，这给团委今后开展工作给予了信心，提出了方向。
[文章- 帮您、社会就业和物价(20.3%)、反腐倡廉(17.3%) ，这集中反映出了团员青年员工较高的政治思想素质。
2．对国企改革问题的认识。
从本次调查来看，多数团员青年支持、关注国企改革，能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及，也就是说，尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击，但决大多数青工心态还是积极的，能理解形势并支持参与企业改制工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同呼吸、共奋斗”，在实际工作中敬业爱岗，表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。
例如，认为企业发展和个人利益的关系密切的占78.4%，支持国有企业主辅分离的政策的占76.2%。
XXXX年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑).doc
XXXX年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑)共青团成员思想状况调查报告* * *目前，员工年龄在18岁以下，共青团成员占全体员工的比例。
他们是企业生产的主力军，是活跃的、不稳定的群体。
随着现代企业制度的推进和改革重组工作的进一步深入，企业共青团如何有效发挥作用，找到一条与时俱进、有吸引力的现代企业共青团工作新途径，是企业共青团面临的新课题。
为了深入了解团员的思想现状，共青团和青年工作有针对性地进行了。
根据普通高校共青团委员会的要求，共青团委员会对* * * *岁以下青年成员的思想状况进行了调查。
* * *大多数团员和青年都非常积极地参与这项调查。
共分发了问卷。
收回的问卷认真回答了有关国家政策+国有企业改革+青年生活和共青团工作的问题。
这不仅反映了团支部组织的实力，更重要的是反映了广大团员和青年对国家、对企业、对自己的期望。
这给了联盟在未来开展工作和提出方向的信心。
1 、调查数据分析。
了解广大团员青年对国家发展和党的路线、方针、政策的认识。
从这次调查来看，大多数会员和年轻员工都具有较高的政治思想素质。
他们关心国家大事，忠于党的事业，对国家发展充满信心。
例如，那些相信共产主义的人认为十届二中全会已经把“三个代表”的重要思想写进了宪法。
那些认为提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的理念，促进经济、社会和人的全面发展”的科学发展观是有意义的。
那些认为中国在21世纪头20年发展会更好的人。
大多数人认为，坚持建设有中国特色的社会主义道路，一定会使中国富裕起来。
强、民主、文明。
同时，我们认为，当前的国有资产监督管理体制能够在加强国有资产监督管理方面发挥积极作用、确保国有资产保值增值。
最受关注的项目选择前三名是:国有企业改革发展前景()、社会就业和物价()、反腐倡廉()，反映了青年党员和职工的较高政治思想素质。
对国有企业改革的认识。
从这次调查中可以看出，大多数支持、的青年成员都很关注国有企业改革，并且能够正确理解改革、对自身利益的影响。
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2013年一季度部门中心
团员青年思想动态分析报告
共青团作为党的助手和后备军，肩负着为党源源不断输送新鲜血液的职责，是党联系群众的桥梁和纽带，将保持共产党员先进性教育活动延续到团员青年中去，教育引导广大团员青年永远跟党走，是共青团的神圣职责。
根据公司团委的部署，2013年一季度，部门中心团员青年坚持贯彻集团公司、油田公司领导干部会议精神，动员全体团员青年积极主动、优质高效的完成维护工作，保障涩北气田安全生产平稳运行。
一、员工组成
部门中心现有职工**人，其中男职工**名，女职工**名，平均年龄**岁，党员**名，团员**名，占职工总数的**%。
现在部门中心35岁以下的职工有**名，占职工总数的**%。
二、团员青年思想现状
(一)部门中心团员青年思想状况
部门中心团员青年所占职工总数比重较大，总体看来，思想素质较高，工作有责任心，组织纪律性、党性观念强、党风正，队伍稳定。
部门中心技术骨干基本上是党、团员，在宣传、业务、劳动竞赛、技能比武、科技创新、安全生产等多方面切实发挥了模范带头作用。
中心团员青年整体思想状况稳定，全员紧紧围绕保障气田生产这个中心点，兢兢业业的开展工作。
团员青年的思想状态主流
是好的，绝大部分的思想是乐观健康的，精神面貌是积极向上的。
在工作中也展现出了爱岗敬业，文明规范，热情服务的精神风貌。
较往年相比，2013年是中央领导人换届之年，团员青年更加关注近期焦点时事，主动积极通过报纸、电视、网络等媒体方式关注国内外政治经济形势，关心党和国家的重大会议，积极关注钓鱼岛局势并对祖国的和平统一充满信心、对新一届党和国家领导人领导充满信心。
同时还密切关注新闻报道的重大责任事故和自然灾害：对各地发生的各类事故以及西南地区的严重旱情非常关心，普遍认为生命可贵，要切实提高安全意识，保障安全生产。
对于公司组织的文体活动和主题实践活动，都能做到积极参与。
一季度支部主要组织团员青年学习了“两会”精神，参加了公司组织的新年晚会并表演节目，组织举办了部门中心庆新春联欢会和“学雷锋、树新风”主题实践活动等，充分把自己的智慧和力量进一步凝聚在一起。
在工作上，也表现出较强的责任心，工作态度积极认真，能够及时完成各项维护工作。
广大团员青年在完成本职工作的同时，思想先进，积极向上、刻苦钻研，能够适应新形势，确定新目标，按照明确的职业生涯规划，不断学习新的技能、知识，并将学习到的精髓与群众分享并应用到实际工作当中去，真正做到了在思想和工作上充分发挥模范带头作用。
(二)存在问题总结和分析
1.中心个别新进团员青年对艰苦的工作条件以及现在的工作表现出不满意的情绪，认为自己的岗位没有发展前途。
原因分析：作为一名团员青年，每个人都渴望进步，渴望被关
心，尤其是工作在条件艰苦的野外一线的青年同志，更希望自己成为技术骨干，工作在重要位置；但他们对于自己的高期望又与他们相对薄弱的技术和理论知识不协调，所以形成了消极心理。
要解决这类问题，应该抓紧新进员工的教育培训工作，使其更快、更好的适应自己的工作岗位，在平时，作为技术骨干的团员青年也要多于他们沟通，引导他们树立正确的成才观。
2.部分团员青年甚至包括一些从事团工作的骨干也不太重视和关心团组织建设；团的活动开展不到位，很大程度上影响了团员青年的业余生活和相互间的思想交流。
原因分析：中心团干部都是兼职的，在平时要投入自身岗位工作，兼职团的工作不但辛苦，而且也没有岗位津贴补助，工作积极性受到影响。
要解决这方面问题，关键是要加强组织建设，为共青团工作的有效开展提供组织保障。
要结合中心维护工作的自身特点，合理设置团组织架构，多选举思想积极，年轻有活力的团员青年当干部，为中心团组织带来生动活泼、形式多样的团的活动。
并利用现代传媒手段，加强对青年思想教育阵地的占领。
通过QQ交流学习平台、博客等方式，关注青年日常工作、思想动态、行为规律，及时发现问题，解决问题，延伸教育服务手臂，加强思想工作的及时性与针对性。