劳务外包人员需求申请表
劳务外包人员需求申请表
3.若有紧急人员需求，可即时填写此表，审批完成后报送公司政工部进行人员招聘。
申请部门
申请日期
需求职别
□生产辅助工□后勤事务助理
□保洁员□驾驶员
□临时用工 □其他Fra bibliotek其他：需求名额
学历要求
岗位说明
性别
□男
□女
年龄
内调或外招
□内调
□外招
建议人选：
岗位职责
经验要求
到岗时间
专业或证书
定薪标准
需求理由
□补充离职□补充调动□业务扩充
请详细说明：
审批
部门负责人
分管领导
政工部负责人
总经理
备注
1.此表于每月1-5日送政工部汇总，正常招聘周期为1个月，请各部门预估1-2个月内的人力需求；
劳务外包人员需求申请表
个月内的人力需求；个月，请各部门预估1-5日送政工部汇总，正常招聘周期为11-2此表于每月1.人员需求信息按“一个职别一张申请表”的原则填报；2.若有紧急人员需求，可即时填写此表，审批完成后报送公司政工部进行人员招聘。3.
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精品文档
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□后勤事务助理□生产辅助工□驾驶员□保洁员
□其他□临时用工其他：
需求名额
学历要求
岗位说明
性别
□男□女
年龄
内调□内调或外□外招建议人选：招
岗位职责
经验要求
到岗时间
专业或证书
定薪标准
需求理由
□补充离职□补充调动□业务扩充请详细说明：
审批
部门负责人
分管领导
政工部负责人
总经理
雇佣申请表模板
雇佣申请表模板[公司名称]
雇佣申请表
个人信息：
姓名：
性别：
生日：
联系电话：
电子邮箱：
联系地址：
求职职位：
部门：
职位名称：
工作地点：
工作性质：
预期薪资：
教育背景：
最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
其他相关证书：
工作经历：
公司名称：
职位：
从 [起始日期] 至 [结束日期]工作职责：
成就和贡献：
技能与能力：
语言能力：
计算机技能：
其他技能：
自我评价：
请简要描述自己的优势和特长，并说明如何将这些优势应用在工作岗位上。
推荐人：
推荐人姓名：
联系电话：
电子邮箱：
附加材料：
请列出您提交的附加材料，如简历、求职信、推荐信等。
声明：
本人郑重声明以上所填写信息属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：。
人员招聘需求申请表
希望到岗时间
外招建议招聘渠道
□现场招聘 □媒体 □网络 □猎头 □校园
专业知识及能力要求
培训及资质证书要求
其它说明
行政部审核
该岗位是否有空缺编制
是□
否□
是否与公司岗位名称一致
是□
Байду номын сангаас否□
任职要求是否与《岗位说明书》描述一致
是□
否□
审批意见
1.按固定流程提交审批;
2.可根据本部门机构设置对流程节点进行修改，但最终审批权限必须符合《招聘管理办法》的规定。
部门负责人
本部门分管领导
行政部
人力资源分管领导
公司总经理
人员招聘需求申请表
岗位基本情况
岗位名称
所在部门
编制人数
现有人数
上级岗位
工作职责及内容描述
招聘需求
申请原因
需求人数
性别
□男 □女
年龄
学历
□高中及以下 □中专/技校 □大专 □本科 □硕士及以上
工作年限
总工作年限： 本性质岗位工作年限：
是否派遣：
用工方式
□劳务派遣用工 □正式劳动用工，理由：
建议招聘范围
外派劳务人员求职申请表
子女姓名
工作单位
联系电话
户口所在地
国内现居员求职申请表（）
申请职位：编号：
姓名
性别
出生年月
照片
民族
婚否
健康状况
身高
体重
文化程度
籍贯
现工作单位及职务
所会何种语言及程度
求职意向
毕业学校及工作经历
起止时间在何地何部门任何种工作
家庭主要成员及社会关系
父亲姓名
工作单位
联系电话
母亲姓名
工作单位
联系电话
配偶姓名
工作单位
联系电话
子女姓名
工作单位
联系电话
人力需求申请表(模板)
申请部门
用பைடு நூலகம்岗位
职务等级
直接上司职务
直接下属人数
到岗时间
任职资格：
教育背景：□中专□大专□ 本科 □硕士 □博士□其他
专业要求： 外语要求：计算机要求：
职 称：
年龄范围：； 性别要求：□ 男 □ 女 □ 男/女
工作经验：
业务/管理能力重点：
部门负责人：总裁/分管副总裁：
日期：日期：
备注：
以下由人力资源部填写
招聘计划□ 广 告 预算
□ 人才顾问公司 预算
□网 络 预算
□内部调动 / 提拔□社会招聘: □ 人才交流会 预算
□其他 预算
面试安排:
□人力资源部 □部门负责人 □副总裁口总裁 □其他
人力资源总监总裁/分管副总裁
日 期日 期
人员需求申请表
工作 经验
必备 技能
行业背
景 工作年
限 跳槽频
率 电脑水
平 外语水
平
其他补充要求
工作要求职Βιβλιοθήκη 描述任职要求部门主管
签 字：
日 期：
部门负责人
签 字：
日 期：
人力行政部
签 字：
日 期：
总经理
签 字：
日 期：
注：1、新增设的职位，需完整填写《岗位说明书》，随《人员需求申报表》一并附上。 已有的职位的需求申请，则无需填写《岗位说明书》。 2、超编内《人员需求表》需报总经理批复，编制内《人员需求表》仅审批到总经办。
人员需求申请表
申请日 期：
需求职位名称
要求到岗日 期：
空缺人数
申请原因
离职补缺：
替换人员:
业务发展扩编，现有编制 人
隶属部 门
岗位调动： 新增职位，须附《工作说明书》
职位要求
项目
最低要求/底限水平
基本 期望
性别 不要求 年龄 薪酬
要求：
教育 背景
学历 专业
优先条件
项目
最低要求/底限水平
员工招聘需求申请表格模版
员工招聘需求申请表格模版申请部门：____________________申请人：______________________申请日期：____________________一、招聘需求信息1. 职位名称：____________________2. 招聘人数：____________________3. 工作地点：____________________4. 职位描述：____________________二、招聘条件1. 学历要求：____________________2. 工作经验：____________________3. 技能要求：____________________4. 其他条件：____________________三、招聘流程1. 简历筛选：____________________2. 面试安排：____________________3. 面试方式：____________________4. 面试评估：____________________5. 录用决策：____________________四、招聘预算1. 招聘费用：____________________2. 广告费用：____________________3. 面试费用：____________________4. 其他费用：____________________五、招聘时间计划1. 招聘开始日期：____________________2. 招聘结束日期：____________________3. 预计入职日期：____________________六、申请人意见____________________七、部门经理意见____________________八、人力资源部意见____________________九、总经理意见____________________十、批准____________________十一、备注____________________以上为员工招聘需求申请表格模版，根据实际情况填写相关信息。
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申请日期
需求职别
□生产辅助工□后勤事务助理
□保洁员□驾驶员
□临时用工 □其他
其他：
需求名额
学历要求
岗位说明
性别
□男
□女
年龄
内调或外招
□内调
□外招
建议人选：
岗位职责
经验要求
到岗时间
专业或证书
定薪标准
需求理由
□补充离职□补充调动□业务扩充
请详细说明：
审批
部门负责人
分管领导
政工部负责人
总经理
备注
1.此表于每月1-5日送政工部汇总，正常招聘周期为1个月，请各部门预估1-2个月内的人力需求；
2.人员需求信息按“一个职别一张申请写此表，审批完成后报送公司政工部进行人员招聘。