医院新进人员试用期考核鉴定表
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医院新进人员试用期考核鉴定表55838

3.试用期满,经考核为不合格,医院将根据有关人事管理规定和单位的相关制度进行处理。
宝丰县第六人民医院新进人员试用期考核鉴定表
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专 业
现有学历
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时间
专 业
试用期时间
自
我
鉴
定
科
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考
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意
见
科室主任从以下几方面对被考核人给出综合意见,并打出相应分值后打出总评分。
服务态度
(25分)
工作
质量
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业务水平
(30分)
团队精神
(10分)
劳动
纪律
(10
分)
总分
科室主任签名:
年 月 日
单位
意见
签名:
年 月 日
填表说明:
1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
宝丰县第六人民医院新进人员试用期考核鉴定表
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科室主任从以下几方面对被考核人给出综合意见,并打出相应分值后打出总评分。
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科室主任签名:
年 月 日
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年 月 日
填表说明:
1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
医院新进人员试用期考核鉴定表.【模板范本】

XXXX医院新进人员试用期考核鉴定表
姓名
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到本院工作时间第ຫໍສະໝຸດ 学历毕业学校和时间
专业
现有学历
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时间
专业
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自年月年月
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考核小组从以下几方面对被考核人给出综合意见,并打出相应分值后打出总评分。
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3.试用期满,经考核为不合格,医院将根据有关人事管理规定和单位的相关制度进行处理。
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考核小组科主任、护士长签名:
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见.
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到本院工作时间第ຫໍສະໝຸດ 学历毕业学校和时间
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3.试用期满,经考核为不合格,医院将根据有关人事管理规定和单位的相关制度进行处理。
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见.
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第一学历毕业学校和Fra bibliotek时间专 业
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考核小组科主任、护士长签名: 年 月 日
医务科考核
理论考核:
操作考核:
医务科
意见
签名: 年 月 日
分管领导意见
签名: 年 月 日
填表说明:
1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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签名: 年 月 日
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
医院新进人员试用期考核鉴定表精编版

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考核小组科主任、护士长签名:年 月 日
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签名:年 月 日
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
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现有学历毕业学校和时间 Nhomakorabea专 业
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2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
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2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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考核小组科主任、护士长签名:年月日
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.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的德、能、勤、廉等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
.主管部门意见:根据该同志在试用期内的德、能、勤、绩、廉等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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考核小组科主任、护士长签名:年月日
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.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的德、能、勤、廉等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
.主管部门意见:根据该同志在试用期内的德、能、勤、绩、廉等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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(25Байду номын сангаас)
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
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医院新进人员试用期考核鉴定表教学内容

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考核小组科主任、护士长签名:年月日
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见。
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉"等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
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1.自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉"等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2.主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉"等各方面的实际情况,对其进行考核,提出客观的、实事求是的考核意见.
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