乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报告
乡党委书记述职报告
乡党委书记述职报告一、履行党建第一责任人职责情况围绕落实省、市、县委部署和要求，圆满完成了关于在党的群众路线教育实践活动中进一步加强基层组织建设各项工作任务。
一是抓党建责任制落实。
坚持带头履行书记职责，建立了以我为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系，并与各党支部签订《党建目标责任书》，对党建工作进行目标考核。
年内先后5次召开党建专题会议，探索研究党建工作中存在的问题。
二是抓党组织活动开展。
结合群众路线教育实践活动，开展了“送学上门”活动，走访困难老党员，倾听他们关于基层组织建设及党员管理的意见建议。
严格落实“三会一课”等组织生活制度，广泛开展民主评议党员活动。
全面推行“四议两公开”工作法，深入推进村务监督委员会建设，加强对村干部和村务监督委员会成员培训，进一步提高村级民主管理水平。
组织在职党员干部26名到社区报到开展志愿服务活动。
三是抓党组织规范化建设。
针对软弱涣散党组织黄家岔村党支部，在“两委”选举换届之际，选优配强了班子，并选派2名机关党员干部到村任职。
同时，安排1名大学生村官协助书记开展工作。
为各村下拨党建经费和服务群众专项经费共15万元支持开展活动。
四是抓活动载体深化拓展。
不断深化拓展“三争一促”活动，今年打造县级“三争一促”党建示范点2个。
积极推进“为民服务四项制度”，全乡建立为民服务代理室7个，为民代办事项120余件，着力解决服务群众“最后一公里”问题。
结合“联村联户”行动，大力推行城乡党组织结对共建，城市党组织帮助建成全家岔村、韦家营村、武家窑村360平方米村级办公阵地建设。
二、存在的主要问题及原因分析一年来，我在抓党建工作上虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是抓党建工作认识不到位。
对党建工作存在“重发展、轻党建”的思想，自我认为经济工作是“硬指标”，经济工作做好了，党建工作也好了，有一好遮百丑的倾向。
作为“第一责任人”，自己对基层党组织管理创新工作重视度不够，主动研判党建工作和投入的专注精力偏少。
乡镇党委书记党风廉政建设第一责任人职责情况报告
乡镇党委书记党风廉政建设第一责任人职责情况报告一年来，在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，本人认真履行职责，带领某某镇党委一班人，以党的群众路线教育实践活动为契机，正确行使职权，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，积极转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。
现将一年来党风廉政建设第一责任人履职情况报告如下：一、精心安排，全面部署，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任作为第一责任人，本人带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了“一手抓经济发展、一手抓廉政建设”的总体工作部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，及时分析研究全镇党风廉政建设状况，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。
一年来，镇党委4次召开党委扩大会议，全面传达学习上级党风廉政建设决定，专题部署党风廉政建设工作，研究新形势下党风廉政建设的新情况、新问题，有针对性地研究制定下发了《某某镇2017年党风廉政建设及反腐败工作的安排意见》、《党风廉政建设主体责任实施细则》，进一步明确党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。
健全党风廉政建设“网格化”管理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。
全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任和社区党总支、村支部书记、站所长“第一责任人”的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，彻底解决了村组、社区不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题，形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。
二、强化措施，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设带头落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做到了履行第一责任人的责任“不甩手”。
党委书记履行法治建设第一责任人职责情况三篇
党委书记履行法治建设第一责任人职责情况三篇第1篇:党委书记履行法治建设第一责任人职责情况岁月更迭，在不经意间走过了__年，一年来的忙忙碌碌，从未真正静下来对自己进行一次认认真真的审视和剖析，回眸反思，感触很多，捧读这一刻，我用“服务、责任、思考、希望”8个字对自己一年来的工作作一汇报。
一、服务办公室工作不是局机关的中心工作，但他牵动着中心，不是局大项工作，但影响着全局。
办公室工作必须牢固树立围绕中心，服务大局的观念。
始终保持清醒的头脑，做到胸怀全局，对局中心工作和工作中的主要问题做到心中有数，对业务部门的重点工作和主要业务基本了解，将办公室工作置于全局通盘考虑，做到思想与全局同心，目标与大局同向，服务与大局同调，工作与大局同步。
基于这样的认识，一年来，自己能够紧紧围绕中心工作，以服务全局、大局为己任，把全局责任目标任务细化分解到各单位，把局重大工作部署和决策落实到全局各项工作中，把全局新的成绩、新的工作、新的经验及时上报省委省政府和上级统计局，使各项工作具体化、目标化、责任化和信息化，并及时把各单位工作进展和落实情况汇报党组，提出进一步推进工作的建议和意见，在部署落实各项工作，推进全局工作中发挥好参谋助手作用，做到部署工作准备到位，推动工作行动到位，工作成绩反映到位，服务全局工作到位。
二、责任责任是一种爱岗敬业的精神，是一种敢于担当的品质。
一年来自己坚持用责任心来溶化和积淀成本人工作扎实的脚步。
一年来按照工作分工，认真组织做好公文运转工作，确保全局上下政令畅通;强化机要保密管理，加强档案管理，促进科学规范;组织制定修志工作方案和编写提纲，编志工作有序推进;加强督查督办，提高了执行力。
较为圆满地完成了全局日常政务工作、文秘工作和公文流转、机要保密以及会议报告、领导讲话等资料的起草工作。
安全、准确、及时地完成了公文办理、保密、档案、文印、信息及办公自动化等项工作，为全局整体工作的全面推进发挥了积极的职能作用。
XX乡镇党委书记履行基层组织建设直接责任人职责述职报告
XX乡镇党委书记履行基层组织建设直接责任人职责述职报告篇一：党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告乡党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告（XX年11月）按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。
宏伟乡现有9个行政村，11个基层党支部，其中机关党支部1个、农村党支部9个、新社会组织党支部1个，共有党员413名，其中机关党员39名，农村党员374名。
一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。
我们的主要做法是：一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。
对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。
二是坚持为党员干部排忧解难。
建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。
今年以来，为5名村党支部书记、20多名农村党员解决了30多个困难问题，为16名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款30万元。
三是坚持高标准、严要求。
对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，先后与10多名机关党员和20多位农村党员座谈交流，帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。
二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。
一是落实党建工作责任制。
年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。
建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。
乡镇党委书记安全生产工作述职报告范文
乡镇党委书记安全生产工作述职报告范文今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人积极履行安全生产第一责任人职责，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县关于安全生产工作会议精神和重大工作部署，始终坚持围绕发展抓安全，抓好安全保发展的理念。
着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。
今年我镇的安全生产形势良好，无重大安全事故发生。
在安全生产工作方面，我主要抓了如下几项工作：一、强化组织领导，高度重视安全生产工作今年，镇党委、政府进一步充实了安全生产委员会人员，由本人任主任，分管领导xx同志，xx同志任安委会办公室主任，xx同志任专职安全员。
镇机关和企事业单位、村居也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组，明确专职安全员，专门负责安全生产工作，在全镇上下形成抓安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。
二、强化安全宣传，狠抓安全生产责任落实一是我镇始终把牢固树立安全生产意识的宣传作为一项经常性工作。
通过镇村广播电视、微信及QQ群、悬挂横幅和书写固定标语、印发宣传单、召开群众会议以及开展安全生产月宣传活动等多种形式深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，真正做到安全知识进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，提升了我镇广大人民群众的安全意识和事故的防范能力。
今年全镇共印发安全生产宣传资料x余份，悬挂横幅x条，书写固定标语x幅，形成全社会关注、支持、参与的良好氛围。
二是坚持定期召开安全工作例会。
镇党委政府高度重视安全生产工作，镇党委每季度召开一次安全生产工作专题会，学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和上级安全生产相关文件精神，听取镇安委员会工作汇报和党委政府班子成员分管领域安全工作情况，研究解决安全生产工作中的具体困难和问题;镇安委会每月召开一次安全生产会议，分析安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务，共同学习《安全生产法》，不断提升安委会成员的安全意识和责任意识。
20XX年党委书记履行抓党建第一责任人报告word精品模板
2018年党委书记履行抓党建第一责任人报告按照会议要求，现将自己履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况，报告如下：一、履行职责情况一是夯实政治责任抓落实。
时刻牢记第一责任人职责，全年主持召开 8 次常委会议研究党建工作。
牵头制定《市委常委会工作规则》，常委班子带头加强党的政治建设。
市级四大班子成员认真履行“一岗双责”，全年深入联系点指导党建工作、参加组织生活 89 次。
把抓党建工作纳入基层领导班子考核指标，全年开展专项巡查 4 次。
逐级签订抓党建承诺书，每月印发党建工作提示，促进责任落实。
市财政全年拿出 3100 万元，保证了党建经费全部足额落实到位。
二是聚焦重点任务抓落实。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务，制定学习宣传方案，由我带头进行宣讲。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类搭建了真学实做平台。
围绕抓党建促脱贫攻坚，制定管理办法，实施严格考评，选派 193 名干部驻村，落实经费 330 万元。
全市 31 个软弱涣散党组织基本整顿完成，11 个升级为先进党组织。
实行“三长负责制”网格化管理，形成了社区与驻区单位联建共建机制。
制定了《市直机关目标责任考核工作方案》，有效整治了机关党建“灯下黑”问题。
创新实施党员群众推荐、支委会票决的“两推一决”办法，促使农村党员队伍结构不断优化。
三是创新服务载体抓落实。
组织开展“基层党支部提升年”活动，通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤，全面提升基层党建工作水平。
开展了农村“两项承诺”、机关“三进基层”、企业“三面红旗” 评比活动，农村党员践诺率达 %，机关党员到基层服务 3986 人次，企业组建党员服务队 26 支。
在作风整顿中，通过开展“四亮”标准服务、“四少”便民服务、“四零”承诺服务，减少审批环节 1742 个、要件数量 1885 个，再造流程 3611 项。
二、存在的主要问题及原因一是推进落实还不够有力。
【范文】履行第一书记岗位职责情况报告
履行第一书记岗位职责情况报告中共蓬溪县委组织：罗戈乡党委按照《中共蓬溪县委组织部关于认真做好贫困村第一书记期满考核工作的通知》（蓬组通〔XX〕22号）要求，积极开展第一书记期满考核工作，认真梳理总结辖区内贫困村第一书记履职尽责情况。
现将有关情况报告如下。
一、开展期满考核工作情况（一）刘xx同志期满考核情况刘人萍，女，现任明月镇党委委员、组宣委员，于XX年6月派驻我乡鼓锣山村任第一书记。
乡党委于XX年4月10日组织开展该同志任期考核工作，3名鼓锣山村“两委”成员、2名在村党员和10名贫困群众、5名非贫困群众应邀参加该同志期满考核工作。
经民主测评，该同志得“优秀”20票、“称职”0票、“不称职”0票，群众满意度得分100分。
（二）柏xx同志期满考核情况柏福，男，现任回水乡党委委员、组宣委员，于XX年6月派驻我乡狮子坪村任第一书记。
乡党委于XX年4月10日组织开展该同志任期考核工作，4名狮子坪村“两委”成员、5名在村党员和10名贫困群众、3名非贫困群众应邀参加该同志期满考核工作。
经民主测评，该同志得“优秀”22票、“称职”0票、“不称职”0票，群众满意度得分100分。
（三）胥xx同志期满考核情况胥小海，男，现任蓬溪县编制委员会，于XX 年6月派驻我乡石牛村任第一书记。
乡党委于XX年4月10日组织开展该同志任期考核工作，5名石牛村“两委”成员、2名在村党员和10名贫困群众、5名非贫困群众应邀参加该同志期满考核工作。
经民主测评，该同志得“优秀”22票、“称职”0票、“不称职”0票，群众满意度得分100分。
二、第一书记履行岗位职责情况（一）刘xx同志履行岗位职责情况该同志自担任鼓锣山村第一书记以来，按照省市县加强第一书记管理的相关精神，乡党委注重强化管理，深入引导，组织“第一书记”及时进村入户，坚持“帮扶到位、指导到位”的原则，深入推进驻村帮扶，第一书记做到了全脱产。
第一书记履行“五项职责”情况。
一是多方争取，加强基建。
乡镇党委书记履行管党治党责任述职报告
乡镇党委书记履行管党治党责任述职报告xx镇党委下辖xx个党支部，其中农村支部xx个，镇直支部x个，两新组织支部x个。
共有xx名党员，其中农村党员xx名。
今年以来，按照xx市委的统一部署，我认真履行管党职责，做到亲自谋划、组织实施和督促落实，与镇党委班子成员一道，坚持党要管党、从严治党的方针，抓基层、打基础、抓班子、带队伍、抓制度、促落实，较好的履行了党委书记管党职责，为推动我镇经济建设和社会事业的健康快速发展提供了坚强的组织保障。
下面我就履行管党责任情况自查如下：一、主要工作(一)理清思路，精心谋划抓部署。
一是强化主业意识。
始终把抓党建作为本职主业，坚持主动抓党建、自觉抓党建。
截至目前，共主持召开12次党委会议，专题研究部署党建工作，认真传达贯彻上级党建工作精神，组织制定我镇党建规划、思路和落实措施。
同时，和各村党支部书记、支部委员进行座谈，根据各村实际，主持制定三年规划和年度目标。
针对多数村存在集体经济发展滞后、增收缓慢、渠道狭窄这一现状，多次组织召开现场分析会，研究讨论村集体收入事宜，部署了今年抓党建破难题创新项目，即“因村制宜，五措并举，努力壮大村级集体经济收入”。
二是坚持带头示范。
认真履行基层党建工作第一责任人职责，每季度都要深入到村、企业开展党建专题调研，摸清基层现状，找准问题症结，制定可行措施。
今年以来先后到西路寨、吴梭庄、张齐寨等村进行党建主题调研活动7次，走访慰问党员群众约130户，统筹协调解决了电网改造等民生问题。
带头落实党建联系点制度，党委领导班子成员每人确定1个联系点，每月都要抽出一天时间到联系点开展现场指导，切实帮助解决实际问题。
三是突出主体责任。
狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，组织各党支部书记于6月份逐一列出抓党建责任清单，明确具体任务和工作重点，形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系，确保基层党建工作有人抓、有人管。
(二)突出重点，坚持不懈抓队伍。
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乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报
告
XX年以来，我认真履行“第一责任人”职责，基层党建工作取得一定成效，现报告如下。
一、履职情况和工作亮点
严格落实党建工作责任制。
抓责任落实，构建齐抓共管工作局面。
先后16次召开党政联席会，专题研究部署基层党建和教育实践活动，明确党委委员在分管工作的党建责任，牵头建立领导干部党建联系点9个，去年我到党建联系点——竹洞畲族村进行指导不少于10次。
坚持随机调研推进工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。
抓规范管理，健全完善基层党组织活动制度。
牵头组织全乡13个党支部340余名党员参加了专题组织生活会并开展了民主评议工作，对5名评议为“差”的不合格党员做出了限期整改的处理意见。
督促落实“三会一课”制度，完善“五步决策法”等民主管理制度，深入推进村务监督委员会建立。
扎实推进“连心、强基、模范”三大工程。
“连心”工程方面，深化“三送”工作，整合“三送”工作队和名誉村书记等资源，争取、筹资约80万元，用于完善道路、饮水等基础设施建设，认真开展党员“先
锋创绩”、志愿服务工作；严格落实党员关爱制度，“七一”、春节等节日，走访慰问困难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党龄老党员补助政策，发放资金34800元。
“强基“工程方面，严把程序、纪律关，扎实推进村“两委”换届选举，截止目前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提名工作。
加大各村活动场所规范化建设力度，所有村办公场所均达到了“六有”标准。
深化村支部书记分类管理制度，根据村级年终考核，将9个村分为三类，村干部工资待遇与考核类别直接“挂钩”，村、组干部月工资待遇平均为978元、30元。
严把党员“入口”关，组织公安、计生等部门对拟发展的党员进行政审，发展党员10名，预备党员转正15名。
同时，集中力量整顿后进党组织，夹州村转化到位。
“模范”工程方面，一方面组织乡村干部学习观看《焦裕禄》、《第一书记》等电视专题片，另一方面认真培养、发掘、宣传模范人物，以邓同福任所长的XX司法所于XX年被评为市首届十佳群众满意基层单位，广泛宣传老党员黎日清、老教师吕世仁先进事迹。
工作亮点。
村企共建。
企业实行帮扶，章源钨业天井窝钨矿投入19万元帮助沉井村实施农村安全饮
水工程；梅树坪钨矿出资10万元，用于硬化龙西村紫竹园组通组公路。
村里做好服务，沉井、龙西等村村干部与乡干部一道，为企业发展提供用地保障，主动协调处理企业与周边村民的矛盾纠纷，为企业发展提供良好的外部环境。
村级规范化建设。
规范村级活动场所，近两年投入80余万元，用于各村活动场所新建或维修，做到了村级活动场所“六室”齐备，积极建好用好活动阵地。
规范村级规章制度，各村均以“党支部园地”、“村民之家”、村级重大事务五步决策法等牌子规范上墙。
二、主要问题和原因分析
主要问题
1、乡村领导班子战斗力不强。
党政班子成员相互协调配合、相互“补台”不够，有时存在畏难情绪。
乡村干部不同程度存在不作为、慢作为现象。
乡村干部考核体系不完善，没有充分激发乡村干部干事创业的积极性。
2、骨干队伍建设有待加强。
党员教育方式单一、没有针对性，效果不好；党务工作者业务不熟，责任意识不强，对党建工作缺少有效的指导；村民小组长、村民理事会因待遇低等原因，未发挥应有的作用。
我乡虽然配备了两名组织干事，但是他们都是兼职，要
承担其他方面的大量工作，在党建工作投入的精力不足。
3、党建工作机制不完善。
党建村建工作在村级考核中比重仅为%，传导压力不够，导致村级将党建村建工作当成了软目标而非硬任务。
党员教育方式单一、老套，没有根据行业、群体、对象、需求等进行分类施教，党组织活动存在应付、流于形式的现象。
4、村党组织缺乏活力。
流动党员不断增多，一对一联系难度加大，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。
党员素质整体偏低。
全乡60岁以上党员103名，占%，初中及以下学历党员189名，占%，年龄结构不合理，文化程度偏低，农村基层党组织工作缺乏生机活力。
5、服务群众能力不强。
党组织在服务群众方面普遍存在组织与任务不适应、方法与诉求不适应、力度与要求不适应的现象。
少数党员干部服务群众意识不强，精神懈怠、工作不实，态度不端。
6、经费保障力度不大。
XX年，全乡投入基层保障经费万元，其中县级财政万元、乡级财政万元。
党建经费投入不足，村组干部工资报酬支出约55万元，占75%；基层党建工作支出万元，平均每个党支部万元；没有设立基层党组织服务群众专项经费、基层党
组织办公和服务场所建设经费，这与上级规定存在较大差距。
目前各村组织运转经费年均万元，主要支付村组干部工资报酬，保村级日常运转。
村干部人均约为1000元/月，报酬待遇偏低，一定程度上影响了工作积极性。
村级活动场所还存在“短板”，有4个村场所面积在300平米以下，占%。
原因分析
1、对“党建第一责任人”认识不到位。
思想认识不到位，作为全乡抓基层党建“第一责任人”，对加强基层党建工作的认识还不深刻，存在重示范点、轻普遍性的情况，注重在XX村等条件好的地方打造亮点、树立典型，对其他村指导说得多、做得少，关心重视不够。
2、对党建工作思考不多、落实不力。
缺乏创造性，欠缺新举措。
对新形势下基层党建工作存在的新情况、新问题思考不深入，很多时候，上面怎么说、下面照着做，党建工作按部就班没亮点、无特色，典型带动的示范作用发挥不好。
基层党建考核体系不健全，对基层党组织及党支部书记的考核缺乏行之有效的措施，仅限于听汇报、看材料，工作实绩不能客观地反映出来，考核流于形式。
3、政绩观还存在偏差。
很多时候将乡里有限的资
金用于发展经济、保障民生上，对党建投入不够，特别是在村组干部待遇、发展村级集体经济等方面重视不够、措施不力。
三、下一步工作目标和具体措施
落实党建工作责任制。
实行“一岗双责”。
我本人切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作职责。
建立健全基层党建联席会议制度，每月召开一次研究基层党建工作的专门例会。
党员领导干部建立基层党建工作联系点，并深入联系点解决实际问题。
与各村党支部签订年度党建工作目标责任书，将党建工作列入村党支部书记实绩考核的重要内容，严格奖惩兑现。
选优配强村“两委”班子。
以村“两委”换届选举为契机，在坚持党性观念强、政治素质高、群众威信高等基本条件的同时，把具有创业创新能力、领导科学发展能力、带领群众致富能力的人选进村“两委”班子，达到“配强一个班子，带好一支队伍、致富一个村子”的目的。
强化骨干队伍建设。
加强乡村干部队伍建设。
建立健全乡村干部管理、监督约束、考核激励机制，进一步激发乡村干部干事创业正能量。
加强党员队伍建设。
坚持政治理论教育与实际工作技能培训相结合，
采取多种形式对农村党员进行教育培训。
选优配强党务工作者，并对他们进行有针对性的业务培训，提高其指导基层党建工作的水平。
创新党建体制机制。
开展以“党组织科学设置、党员分类设岗定责制”为主要内容的农村党建体制机制创新。
各党支部根据实际下设种植党小组、老年人党小组、学习兴趣党小组等特色党小组，建立新的党组织体系；探索根据不同群体的党员特点，实行分类设岗定责，使党员先进性具体要求更加明确。
健全联系服务群众机制。
严格实行村干部轮流值班服务制度，推行预约服务、代办服务、包村联户服务、走访服务、服务评价等制度，健全乡、村、组三级服务络，让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。
加大工作保障力度。
按照每名党员30元的标准由乡财政落实基层党组织活动经费，确保各支部有钱开展活动；在全乡实施村专职支委固定补贴试点工作，增强党组织力量。