人事任命书及劳动合同
人事任命书模版
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人事任命书
尊敬的[被任命者姓名]：
根据公司的决策和对您个人能力的高度认可，我谨代表[公司名称]，向您发出本人事任命书，任命您担任[职位名称]一职。
特此通知。
一、任职情况
您将于[任职日期]起正式就职，担任[职位名称]一职。
您的上级领导为[上级领导姓名]，直接下属为[直接下属姓名]。
您将在公司[工作地点]工作。
二、工作职责
您的主要工作职责包括但不限于：
1. [工作职责1]
2. [工作职责2]
3. [工作职责3]
三、薪酬福利
您的薪酬待遇将按照公司相关规定执行，并根据您的工作表现和公司的薪酬政策进行调整。
您将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容请参考公司员工手册。
四、劳动合同
您将与公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，试用期为[试用期限]。
请您在入职前与人力资源部联系，办理相关手续。
五、保密义务
作为公司的员工，您将遵守公司的保密制度，并对您在工作中获得的与公司业
务相关的信息进行保密。
六、其他事项
如有其他事项需要说明或安排，将由您的上级领导与您沟通并协商解决。
衷心祝贺您获得此次任命，相信您将以出色的表现为公司的发展做出重要贡献。
希望您能够尽快适应新环境，融入团队，共同创造美好的工作成果。
再次恭喜您！期待您在新的职位上取得更大的成就！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
人事合同外岗位任命协议书
人事合同外岗位任命协议书甲方（单位名称）：____________乙方（员工姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方合同外岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方担任甲方合同外岗位，岗位名称为：____________。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方要求完成工作任务。
二、任期及续约1. 本协议任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 任期届满前，甲乙双方可根据实际情况协商续约。
三、薪酬及福利1. 乙方担任甲方合同外岗位，甲方按照相关规定支付乙方薪酬，薪酬标准为：____________元/月。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
3. 乙方因公外出或加班，按照甲方规定给予相应补贴。
四、保密及知识产权1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方应遵守甲方关于知识产权的相关规定，不得侵犯甲方知识产权。
五、解除和终止1. 甲乙双方解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。
3. 甲方解除本协议，应支付乙方违约金人民币____元。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（单位名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签订日期：____年__月__日请注意，以上协议仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。
岗位任命书与劳动合同
岗位任命书与劳动合同
尊敬的 [姓名]：
根据公司相关规定和您的个人能力，经过充分考虑和评估，我们决定任命您担任[岗位名称] 一职，现将相关事项通知如下：
一、岗位任命书
1. 岗位名称：[岗位名称]
2. 岗位职责：[简要描述岗位职责，如负责某部门的管理工作、负责某项业务的开展等]
3. 任命日期：[任命日期]
4. 生效日期：[生效日期]
请您在接到任命书后，认真了解并履行岗位职责，努力工作，为公司的发展做出贡献。
二、劳动合同
1. 我们将与您签订一份正式的劳动合同，合同中将详细规定双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
2. 请您在接到任命书后，尽快与人力资源部门联系，安排劳动合同的签订事宜。
三、其他事项
1. 请您在接到任命书后，按照公司规定进行相关的工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
再次祝贺您获得此次任命，期待您在新岗位上取得更好的成绩。
敬请遵守，
[公司名称]
[公司负责人签名]
[日期]。
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人事任命书
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司的人事安排和您在职业发展方面的优秀表现，我们高兴地通知您，您已被任命为本公司的XXX职位。
在此，我代表公司向您表示最热烈的祝贺和诚挚的祝福！
您的任命将于XXXX年XX月XX日生效。
您将直接向XXX主管汇报，并负责XXX工作。
我们相信，在您的领导下，该部门将取得更加出色的业绩。
作为本次任命的一部分，您将享受到以下福利和待遇：
1. 薪资待遇：您的薪资将根据公司的薪酬政策进行调整，具体金额将在您正式上任后与您沟通。
2. 员工福利：您将享受到公司提供的员工福利，包括但不限于社保、公积金、年假等。
3. 职业发展：公司将为您提供广阔的职业发展空间和培训机会，帮助您不断提升自己的专业能力和管理水平。
在您上任之前，请您准备以下材料：
1. 劳动合同：请您与人力资源部签订劳动合同，确保双方权益。
2. 入职手续：请您按照公司规定的入职流程完成入职手续，包括但不限于提供个人身份证明、银行账户等信息。
我们期待您的加入，相信您将为公司的发展作出重要贡献。
希望您能够在新的岗位上继续保持优秀的工作表现，并与团队一起共同努力，实现公司的战略目标。
再次祝贺您的任命！如果您对任命有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
祝好！
人力资源部门。
人事任命通知与劳动合同
人事任命通知与劳动合同一、人事任命通知尊敬的各位员工：根据公司发展需要，为了更好地组织和管理公司的各项工作，经公司领导层研究决定，对部分职务进行人事任命调整。
现将人事任命通知如下：1. 任命李华为公司总经理，负责公司的整体运营和管理。
2. 任命王华为公司财务部经理，负责公司的财务管理和会计工作。
3. 任命张华为公司市场营销部经理，负责公司的市场开发和营销工作。
4. 任命李华为公司人力资源部经理，负责公司的人力资源和员工管理工作。
5. 任命周华为公司技术研发部经理，负责公司的技术研发和创新工作。
以上人事任命调整自2022年1月1日起生效。
请各位员工积极支持和配合新职务的同事，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司领导层2022年1月1日二、劳动合同甲方（用人单位）：×××有限公司乙方（劳动者）：×××根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自2022年1月1日起至202x年12月31日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定的假期制度执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。
2. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
人事任命合同6篇
人事任命合同6篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[任命人员姓名]（以下简称乙方）根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，为确保公司正常运营，规范人事管理，甲方决定任命乙方担任特定职务。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务的相关事项，包括乙方的职责、权利、义务及合同期限等。
二、任命职务乙方被任命为甲方公司的[具体职位名称]。
乙方需全面履行该职位的职责，确保公司业务的顺利进行。
三、职责与权利1. 乙方需遵守国家法律法规、公司章程及公司内部管理制度，忠诚履行职务。
2. 乙方需积极参与公司管理，为公司发展提出建设性意见。
3. 乙方有权参与公司重大决策，并对公司经营活动进行监督。
4. 乙方享有公司规定的相应职位的薪资、福利待遇。
5. 乙方有权按照公司规定获得相应的奖励和晋升机会。
四、义务与要求1. 乙方应尽职尽责，完成公司交付的各项任务。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
3. 乙方应遵守职业操守，不得从事与公司业务相冲突的活动。
4. 乙方应积极参加公司培训，不断提高业务能力和综合素质。
5. 乙方离职后，应按照公司要求办理离职手续，并继续履行保密义务。
五、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反公司规定或合同约定，甲方有权按照公司制度及法律法规处理。
2. 若因乙方原因给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反合同约定，未按照约定支付薪资或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方履行义务。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
八、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人事任命书和劳动合同
劳动合同（样本）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要聘请员工担任特定职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方向乙方提供职位及双方的权利义务达成如下协议：一、职位及工作内容1.1 甲方聘请乙方担任________（具体职位名称）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成________（具体工作内容描述）。
二、工作地点乙方的工作地点为____________________（具体工作地点）。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
五、劳动报酬5.1 甲方应按照乙方的工作表现和甲方的薪酬制度支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
5.2 乙方的工资支付时间为每月____日。
六、社会保险及福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____________________。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
八、合同的变更、解除和终止8.1 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
8.2 合同期满，双方可协商续签合同。
8.3 如乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除合同。
8.4 如甲方无正当理由解除合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。
九、其他9.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
聘用合同书和任命书
聘用合同书和任命书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，订立本聘用合同，以资共同遵守。
第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________________________（岗位名称）。
1.2 乙方的主要职责包括：______________________________________。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 聘用期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作条件与劳动保护3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间按照国家规定执行。
4.2 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
第五条薪酬与福利5.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，支付乙方工资。
5.2 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他津贴。
5.3 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第六条社会保险与公积金6.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
6.2 乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方应信守合同，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；b. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；c. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；d. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方违背真实意愿订立或者变更合同的；e. 法律法规规定的其他情形。
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法定代表人任命文件
经全体股东会议决定，任命同志为
的法定代表人。
全体股东签字：
年月日
人事任命书
为促进公司各项工作的有效开展，确保公司可持续发展，产品各项指标响应国家法律法规要求，现任命如下：
一、任命为总经理，负责公司日常行政管理，质量管理及安全管理；
二、任命为质量负责人，主持质量部门日常工作，领导并组织公司建立、实施质量管理制度，对产品进行质量监督管理；
三、任命为质检员，负责进购产品保管及养护工作，做好养扩记录，建立完整档案；
四、任命为库管员，负责产品保管及养护工作，做好养护记录，建立完整档案；
五、任命
为售后服务人员，负责产品售后安装培训及维修调试工作，做好用户回访，建立完整服务记录档案。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
年月日
劳动合同书
甲方名称（用人单位）：
地址：
法定代表人或委托代理人：
联系电话：
乙方姓名（劳动者）：
性别：
地址：
居民身份证号码：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同类型和期限
甲、乙双方合同期限：自年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点
双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方实行标准时间工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬
1、双方确定实行（月、周、日、小时）工资制。
乙方（月、周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
3、甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
4、甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
五、社会保险
甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护
1、甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
2、甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
2、《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
3、甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为以为办理档案和社会保险转移手续。
八、其他
1、乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
2、双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
①培训协议②保密协议③岗位协议④其他协议
3、双方协商一致约定的其他内容：。
4、本合同未尽事宜，双方可解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
5、双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章）：乙方（签名）：
法定代表人或委
托代理人签名：
年月日年月日。