杂志编辑岗位说明书
刊物编辑岗位职责说明书
行政事务部岗位职责说明书范例岗位名称刊物编辑岗位编号所在部门行政事务部岗位定员直接上级刊物（或报纸）主编职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责刊物（或报纸）有关版面的采写与编辑、报刊稿费的发放及对外宣传工作职责与工作任务：职责一职责表述：刊物（或报纸）有关版面的采写与编辑工作时间百分比： 50%工作任务采写公司重大事件与活动的相关报道频次：采访优秀员工、导购员与代理商的相关文章频次：组织通讯员采写相关文章频次：编辑通讯员文章及外来稿件频次：职责二职责表述：负责每期报纸稿费和新闻报导奖的发放工作时间百分比：10% 工作任务刊物（或报纸）稿费统计与发放频次：新闻报导奖的统计与发放频次：职责三职责表述：做好各期报纸和有关资料、照片保存归档工作工作时间百分比：10% 工作任务刊物（或报纸）各期与相关资料的整理与收集频次：公司相关照片的保存与归档频次：职责四职责表述：参与接待工作，对重要来宾和客户做好摄影和拍摄工作工作时间百分比：10% 工作任务参与外部来宾和客户的接待工作频次：负责对重要来宾进行摄影和拍摄频次：职责五职责表述：积极向各级新闻单位投寄宣传奥康的稿件，加强沟通和联系工作时间百分比：15% 工作任务与各级新闻媒体建立良好的关系，并加强沟通与联系频次：积极向各大报社、期刊投寄宣传奥康的稿件频次：职责完成领导交付的其他任务工作时间百分比： 5%六权力：➢对重大事件与人物优秀事迹的采访权➢对外来稿件的编审权➢对公司工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司内各部门、各分公司、办事处与专卖店外部协调关系各级新闻媒体、广告公司与印刷单位任职资格：教育水平大学专科及其以上学历专业中文、新闻、文秘及相关专业培训经历采编、摄影培训经验具有两年以上相关专业的工作经验知识具备新闻采编知识、编辑知识及文学知识技能技巧具备较强的写作能力与编辑排版能力，熟练使用办公软件与网络工具其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间、偶尔需要加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、总结，新闻单位宣传奥康的稿件、照片的资料备注：。
编辑部主编岗位职责说明(4篇)
编辑部主编岗位职责说明一、岗位概述编辑部主编是一个编辑团队的负责人，负责协调和管理编辑工作，确保出版物的内容和质量达到预期目标。
主编需要具备较强的组织能力、沟通能力和团队管理能力，能够协调编辑、编审、美术、出版等各个环节，保证整个出版过程的顺利进行。
二、岗位职责1. 确立编辑方向：主编需要根据市场需求和读者群体，确定刊物的编辑方向和内容定位。
2. 制定编辑计划：主编需要制定一份详细的编辑计划，包括每期内容的主题、稿件类型、数量和完成时间等。
并根据实际情况进行合理的调整和安排。
3. 管理编辑团队：主编需要招聘、培训和管理编辑团队，确保团队成员的工作效率和质量。
同时，主编还要建立积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力。
4. 策划特色栏目：主编需要根据读者需求和市场竞争情况，策划一些特色的栏目，提供有吸引力和独特性的内容，以增加读者的黏性和订阅率。
5. 审查稿件质量：主编需要负责对编辑部的稿件进行审查和评审，确保内容的准确性、严谨性和可读性。
并及时给予作者反馈意见，提供适当的修改建议。
6. 协调出版流程：主编需要与美术、排版、印刷等相关部门进行有效沟通和协调，以确保出版物的品质和时间进度。
7. 拓展作者资源：主编需要积极拓展作者资源，与有影响力和专业性的作者建立良好的合作关系，以提升刊物的品质和知名度。
8. 跟踪行业动态：主编需要关注行业新闻和趋势，提前了解相关热点话题，并及时调整内容方向，使刊物保持时效性和针对性。
9. 与读者互动：主编需要与读者进行积极互动，了解读者的需求和反馈意见，并根据读者的反馈进行刊物内容的改进和调整。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻、传媒、编辑出版等相关专业优先。
2. 具备一定的编辑经验，熟悉出版流程和编辑工作规范。
3. 较强的组织能力和团队管理能力，能够协调编辑部各个环节的工作进度。
4. 卓越的文字表达和修改能力，能够准确把握文章的主旨，改善文风和修订错误。
5. 熟悉电脑打字和排版软件，熟悉html、css等网络编辑软件优先。
杂志社编务工作说明书
全责
2.整理并保存相关资料、传送文件
保证文件的安全性
全责
3.维护并保管扫描器，复印机等相关仪器，遇到问题及时上报修理
确保仪器的正常运转
全责
考核
重点
文件、仪器的保管情况
职
责
四
职责表述：完成领导临时交办的其他工作
工作标准及要求
负责程度
工作
任务
完成领导临时交办的其他工作
及时、准确
培训经历
编辑工作的技能和方法培训，专业英语培训，产品生产流程培训
工作经验
不限
熟悉各种办公软件，较强的语言表达能力、协调能力
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
编辑部编务工作说明书
基本信息
岗位名称
编务
岗位编号
HT-G-1003
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
主编
岗位等级
直接下级
岗位分析日期
工作概述
负责编辑内部业务事宜的工作人员，协助主编、编辑做综合性、辅助性工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：采编过程中的辅助性工作
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.负责稿件系统中的文章的分配工作
工作条件
工作场所
编辑部
资源配置
电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五8:30-17:00
所需记
录文档
编辑部报刊主编的岗位说明书
编辑部报刊主编的岗位说明书岗位职责：1. 制定并执行编辑部的发展战略和工作计划；2. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理；3. 确保编辑部的工作质量和效率，监督编辑部的编辑、校对和排版工作；4. 负责编辑部的内容策划和编辑工作，包括撰写编辑意见、审核稿件，确保内容质量；5. 协调和推动编辑部与其他部门的合作和沟通，确保编辑部的工作与整体目标一致；6. 参与编辑部的财务管理和预算编制，负责控制编辑部的成本支出；7. 协助市场部门进行市场调研和客户需求分析，制定编辑部的推广策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先；2. 有5年以上编辑工作经验，具备丰富的编辑、策划和管理经验；3. 具备较强的文字功底和写作技巧，能够编辑和撰写高质量的内容；4. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，解决问题；6. 具备较强的市场敏感度和商业头脑，能够制定符合市场需求的编辑策略；7. 有较强的责任心和进取心，能够承担较大的工作压力，追求卓越。
编辑部主编是一项富有挑战和机遇的工作，需要候选人具备丰富的编辑经验和深刻的行业理解，同时具备优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。
欢迎对编辑工作感兴趣、有激情和创新精神的人士加入我们的团队。
编辑部主编是整个编辑部的核心领导者，其岗位具有重要意义和特殊责任。
在日常工作中，编辑部主编需要制定并执行编辑部的发展战略和工作计划，以确保编辑部在行业中的竞争力和影响力。
同时，编辑部主编需要全面负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理，以及编辑、校对和排版工作的监督与协调。
因此，编辑部主编的岗位要求具备丰富的编辑经验、优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。
首先，编辑部主编需要具备丰富的编辑经验和行业背景，能够深入理解编辑工作的本质和特点，熟悉各类编辑工具和流程，并具备较强的文字功底和写作技巧。
编辑部-编辑岗位说明书
贯彻国家新闻宣传方针政策和住址专营政策，从事《山东盐业》编辑、印刷、发行等工作和《山东省志·盐业志》的相关工作。
编号
工作内容
权责
相关部门/岗位
1
《山东盐业》杂志通讯员队伍的管理
协办
2
稿件的初审、编辑、排版及校对
协办
3
杂志的印刷与发行
协办
4
杂志印刷费的结算和稿费支付
主办
5
杂志年检
主办
财务部
培训要求
写作培训，半个月以上
职业技术资格要求
备注：
岗位说明书批准人：
批准日期：200年月
职称要求
中级以上
外语、计算机要求
借助词典阅读一般英文资料，熟练掌握计算机文字处理、收发电子邮件
知识技
能要求
盐业知识，法律知识，经济管理知识，计算机知识，文学知识，英语知识，编辑及摄影知识
工作经
验要求
基层工作1年，文字工作经验2年
能力要求
创新能力，计划能力，协调能力，实施能力，沟通能力，操作能力，公文写作能力，分析判断能力
3
在规定时间内结算印刷费、支付稿费；
4
根据要求按时完成杂志的年检；
5
按时完成领导交办的各项工作。
岗位工作条件
工作时间：正常上下班，偶尔出差
工作环境：室内为主，劳动强度一般，工作条件一般
需使用的工具设备：电话、电脑、传真机、复印机、打印机、照相机
岗位任职资格
年龄要求
不限
性别要求
无
最低学历
大专
专业要求
经济管理，中文
6
编辑部内部文件、文字资料等的处理、打印
协办
办公室
编辑部杂志编辑岗位说明书(2016)
责
四
按照《印刷管理规定》《校对管理规定》要求，依据《杂志设计流程》《杂志校对流程》《杂志印刷流程》《杂志发行流程》，积极参与杂志制作的每个环节。
职
责
五
按照《广告合同及发布管理规定》要求，依据《杂志广告发布流程》，配合市场部，负责内客户广告文案的撰写。
职
责
六
配合好其他部门，完成编辑部经理及杂志主编安排的其他工作。
编辑部杂志编辑岗位说明书
岗位基本信息：W-YY-ZZ04
所属部门
编辑部
岗位定编
2
直接上级
编辑部杂志主编
下属岗位
无
汇报对象
编辑部杂志主编、编辑部经理
职务级别
职员
关键绩效指标：
1.
2.
职责概述：
负责《公司·中国重配》杂志的内容策划与制作，负责杂志内客户广告文案的撰写。
具体职责：
工作环境
办公室
工作时间特征
无明显的节假日
所需记录文档
阶段性工作报告、工作进度报告、采编审批单、专题制作审批单、广告发布审批单
备注：
技能技巧
掌握Office等办公软件使用方法；有较丰富的科学文化知识和较强的采编工作能力，有较强的沟通协调能力，能够独立从事采编工作
职业发展通道：
工资晋级
薪资适用等级：级至级
职位晋升
可轮换岗位：
可晋升岗位：
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备
严格遵守《公司基本规章制度汇编》（zd-01），无违犯记录。
职
责
一
按照《信息采编及发布管理规定》要求，依据《信息、专题发布流程》，负责杂志内容的策划与撰写。
编辑岗位职责说明书完整版
编辑岗位职责说明书一、职位名称：编辑二、所属部门：编辑部三、直接上级：编辑部主任四、直接下级：无五、工作目的：负责策划、组织、编辑和审校各类稿件，确保稿件内容的质量和准确性，满足读者的阅读需求。
六、工作职责：1.根据市场需求和读者兴趣，策划选题，组织稿件。
2.对来稿进行审稿、编辑、加工，确保稿件内容的质量和准确性。
3.与作者保持联系，沟通稿件修改意见，协助作者完成稿件的修改和完善。
4.参与杂志、图书的排版、校对工作，确保版面美观、内容无误。
5.对已出版的杂志、图书进行质量检查和评估，提出改进意见。
6.参与编辑部内部的业务培训和学术交流活动，提升自身业务水平。
7.完成编辑部交办的其他工作任务。
七、工作权限：1.有权对来稿进行审稿、编辑、加工。
2.有权与作者沟通稿件修改意见，协助作者完成稿件的修改和完善。
3.有权参与杂志、图书的排版、校对工作。
4.有权对已出版的杂志、图书进行质量检查和评估。
八、工作关系：1.与作者保持良好的人际关系，建立稳定的作者队伍。
2.与编辑部其他同事保持密切的合作关系，共同完成编辑部的各项任务。
3.与发行部、广告部等部门保持密切的协作关系，共同推动杂志、图书的销售和市场推广。
九、工作条件：1.工作场所：编辑部办公室。
2.工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00。
十、任职资格：1.学历要求：本科及以上学历，新闻、中文、历史、哲学等相关专业优先。
2.工作经验：一年以上编辑工作经验，有杂志、图书编辑经验者优先。
3.技能要求：具备良好的文字功底、语言表达能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件。
4.品质要求：诚信正直、责任心强、服务意识强、团队协作能力强。
十一、考核指标：1.编辑质量：所编辑稿件的质量和准确性。
2.编辑效率：完成编辑任务的数量和速度。
3.作者满意度：作者对编辑工作的评价。
4.培训出勤率：参加编辑部内部培训的出勤情况。
编辑岗位职责说明书[精美打印版本]
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5、负责各类线上、线下活动的文字编辑策划工作；
6、做好与运营、视觉的沟通、交接。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
4、有相关文案编辑经验。
岗位职责
1、负责宣传文案的组稿、编辑，负责公司线上产品的编辑，对公司产品进行直观、富有吸引力的描述，提高产品的知名度销售；
2、负责对公司微博、微信公众号等文案策划等专题活动进行编写产品介绍、产品广告语的创意内容、文案编辑等工作；
3、辅助完成相应的多样化新媒体推广运营工作中的营销计划、创意策划、文案撰写、渠道推广、数据记录和分析工作；
编辑岗位职责说明书职位名称编辑源自部 门xxx直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
编辑是一种工作类别，也是一类职业身份；指对作品等进行编写；从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor；编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）；研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴；编辑工作是现代出版事业的中心环节；
关键能力
及经验
学历要求:大专
其他技能要求:
1、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；
2、市场敏锐度强，观察力透彻，能够独立制作活动方案（包括活动主题、风格、活动内容、预算等），较强的语言掌控能力及较好的文字功底；
3、创意能力强、思维敏捷、快速响应社会、行业热点话题，具备行业敏感度，创新能力强；
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杂志编辑岗位说明书
杂志编辑
职位名称杂志编辑职位编号基本所属部门办公室直接上级宣传主管情况
直接下属无
1. 总体策划、建设集团内刊，确保其良好的宣传效果
2. 负责刊物编辑，保证刊物按时顺利出版
3. 把握刊物宣传导向，保证刊物内容对集团整体宣传的促进作用
4. 拓展刊物发行渠道，扩大刊物的知名度及影响力
5. 开发刊物其他业务，全面服务集团各项工作
6. 完善刊物编撰出版的管理制度，提高相应部门的工作效率
7. 完成上级交办的其他工作
职责
职权
个人专用台式电脑(互联网接入)
办公部门共用市内电话、打印机、传真机设备
集团共用复印机、机动车辆
不定期向直接上级进行口头工作汇报
汇报
内
部
工督作导
关工作
关系系不定期与相关部门就宣传内容、供稿状况进行磋商协调
定期与出版印刷单位就内刊付印事项进行磋商外部
工作
关系
学历本科及以上专业新闻、中文
年龄 25,45 性别不限个性开朗、细致
任职2年以上报纸、杂志编辑工作经验资格工作
经验
工作高度的新闻敏感
技能优秀的文字驾驭能力、美术编辑能力
集团愿景和发展战略规划
职前
行业政策法规、技术特点、业务发展状况
培训
熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规其他
要求
修订时间修订内容修订者审核者审批者
2003.03.20 新规作成修订
履历。