员工宿舍分配及管理办法(含申请表)
企业员工宿舍申请管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工宿舍的管理，提高宿舍资源的利用效率，保障员工住宿权益，维护宿舍区的和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍的申请、分配、使用、维修及退出管理等各项工作。
第三条员工宿舍申请管理制度遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配。
第二章申请条件与程序第四条申请条件1. 本企业正式员工；2. 符合企业规定的住宿条件；3. 遵守企业宿舍管理规定。
第五条申请程序1. 员工填写《员工宿舍申请表》；2. 部门负责人审核申请表，签署意见；3. 人力资源部汇总审核结果，报总经理审批；4. 宿舍管理部门根据审批结果进行宿舍分配。
第三章宿舍分配与使用第六条宿舍分配1. 宿舍分配以员工岗位、工作性质、家庭情况等因素为依据，优先考虑家庭困难、单身员工；2. 宿舍分配实行先到先得的原则，确保员工住宿需求得到满足。
第七条宿舍使用1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 员工不得擅自改变宿舍结构，不得私拉乱接电线；3. 员工应保持宿舍卫生，定期清理垃圾；4. 员工不得在宿舍内从事违法活动。
第四章维修与退出管理第八条维修管理1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修；2. 宿舍管理部门应及时安排维修，确保宿舍设施完好；3. 维修费用由宿舍管理部门负责，特殊情况可由员工承担。
第九条退出管理1. 员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请；2. 宿舍管理部门审核申请后，安排员工腾退宿舍；3. 腾退宿舍时，员工应将宿舍恢复原状，不得遗留物品。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司宿舍管理制度表格
公司宿舍管理制度表格一、宿舍管理的目的为了保障公司员工的休息和生活质量，提高员工工作效率，公司制定宿舍管理制度，明确规范公司宿舍的使用和管理。
二、宿舍管理范围公司提供的宿舍主要供公司员工居住，包括实习生、正式员工等。
公司宿舍主要分为男女宿舍，员工需按照各自的性别住宿，并不得随意更换。
三、宿舍入住及退房1. 入住：员工入职后，需填写宿舍申请表并交与宿舍管理员审核，经审核通过后方可入住宿舍。
2. 退房：员工须提前向宿舍管理员提出退房申请，并按规定时间搬离宿舍。
搬离宿舍时，需将宿舍内物品搬离干净，保持卫生整洁。
四、宿舍使用规定1. 保持宿舍卫生整洁，不得随意丢弃垃圾或乱扔杂物。
2. 不得擅自改动宿舍内部结构或增设电器等设备。
3. 禁止在宿舍内饲养宠物或从事违法违规活动。
4. 宿舍内禁止吸烟，禁止饮酒。
5. 宿舍内禁止打扰他人休息，保持安静。
6. 宿舍内不得擅自留宿非室友，不得违规使用宿舍。
五、宿舍设施维护1. 宿舍设施维护由宿舍管理员负责，员工需定期检查宿舍设施是否正常，如有损坏或故障需及时报修。
2. 员工需爱惜宿舍设施，如有故意损坏行为，需承担相应责任。
六、宿舍安全管理1. 宿舍内禁止使用易燃易爆物品，不得私接电线或使用危险电器。
2. 宿舍内禁止使用明火，严禁使用自备电热器等电器。
3. 宿舍内发生紧急情况时，员工需保持冷静并按照应急预案执行。
七、宿舍费用管理1. 公司为员工提供的宿舍一般为免费或者收取极低的费用，员工需按时交纳宿舍费用。
2. 宿舍费用不得用于其他私人用途，如有违规使用，公司有权取消其宿舍使用资格。
八、宿舍违规处理对于违反宿舍管理制度的员工，公司将按照公司规定对其进行相应处理，包括警告、罚款、暂停使用宿舍等措施。
以上为公司宿舍管理制度，员工在居住期间需严格遵守并配合执行。
如有违反规定的行为，公司将根据情况给予相应处理。
宿舍管理规定附员工宿舍入住申请、审批表
宿舍管理规定附员工宿舍入住申请、审批表******************有限公司员工宿舍暂行管理规定公司集体宿舍，是公司为部分家在外地的正式员工提供的临时居住场所，体现公司对员工的人文关怀。
为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本管理规定。
一、员工申请住宿必须同时符合以下条件（一）申请入住人员必须为本公司在册正式员工，即通过试用期考核转正的员工。
（二）申请住宿人员家住外县、外地，于辖区内无住所或无公共交通线路通过者。
（三）必须是由于工作性质决定，下班时间在夏季晚9点、冬季在晚7点，交通不便或出于安全因素。
二、入住管理规定（一）入住人员一律凭《员工宿舍入住申请、审批表》按照综合办公室的统一安排入住。
（二）入住人员必须遵守宿舍管理规定，在指定的房间床位入住，不得擅自调换床位。
（三）入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告，并承担相应损失。
三、住宿相关费用的规定（一）新入住员工需交纳500元入住押金，由第一个月的工资中扣除。
员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品后，押金退还。
（二）水、电费每人每月公司给付20元（暂定），其余超出部分由住宿人员均摊。
（三）凡是离职的员工(包括自动辞职，解聘、劝退等)须在办完离职手续后三天内搬离宿舍，每延误一天，扣住宿费100元，同时公司将采取强制措施。
四、卫生及安全管理（一）推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
住宿人员必须服从宿舍长管理，按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。
（二）住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间，床上只许摆放被子（叠成方块状）、枕头（放在被子上），床单、枕巾保持干净、平整。
（三）不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹，入室要更换拖鞋，如果被他人投诉，一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。
员工住宿管理制度表格
员工住宿管理制度表格第一部分：总则1.1 为规范员工住宿管理，提高员工住宿的质量和安全，特制定此管理制度。
1.2 本制度适用于公司所有员工及相关人员，凡需安排住宿的人员必须遵守本制度的规定。
1.3 公司将根据实际情况不断完善和调整员工住宿管理制度，确保员工住宿安全和舒适。
第二部分：住宿条件2.1 公司将为每位正式员工提供安全、卫生、舒适的住宿条件，保障员工的休息和生活质量。
2.2 公司提供的员工住宿应符合相关卫生、消防、安全等法规要求，确保员工的生命和财产安全。
2.3 员工住宿区域内应提供基本的生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、卫生间等，保持干净整洁。
第三部分：住宿管理3.1 公司将根据员工工作性质和实际需求，合理安排员工的住宿地点和条件。
3.2 员工在住宿期间须遵守住宿管理规定，不得私自更换住宿地点或擅自安排他人住宿。
3.3 员工在住宿区域内不得从事违法、违规行为，不得酗酒、赌博等，如有违规行为将受到相应处理。
3.4 员工如有特殊需求或遇到问题，应及时向住宿管理人员反映，公司将尽力提供帮助和解决方案。
第四部分：住宿费用4.1 公司将根据员工职级和工作性质提供不同档次的住宿条件，费用由公司承担。
4.2 员工在住宿期间如需额外服务或设施，须自行承担相应费用，公司不予报销。
4.3 公司将定期对员工住宿费用进行核实和管理，确保费用支出合理有效。
第五部分：住宿安全5.1 公司将严格执行住宿安全规定，加强住宿区域的巡查和管理，确保员工住宿安全。
5.2 员工在住宿期间应加强安全意识，保护住宿区域内的设施和物品，如有损坏将承担相应责任。
5.3 员工在住宿期间如遇突发事件或危险情况，应及时向住宿管理人员报告，配合处理和应急措施。
第六部分：违规处理6.1 对于违反员工住宿管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
6.2 对于严重违规行为造成的后果和损失，公司将依法追究相应责任，并保留追究刑事责任的权利。
员工宿舍管理制度(含表单)
员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。
特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。
一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。
二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。
2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。
其他费用由员工自行承担。
4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。
5、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
三、纪律规定：1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等，一经发现，没收所有物品，视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者移送公安机关处理，并在公司予以除名。
3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。
4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失后果自负。
5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，移送公安机关处理，并在公司予以除名。
四、设备设施管理1、自觉维护宿舍内的公共设施，严禁私自占有、恶意破坏等。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
五、安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
员工宿舍分配标准及管理办法
员工宿舍分配标准及管理办法员工宿舍分配方案,试行，1 目的考虑到新生产线投产后～生产用工人员增加～鉴于部分员工在公司附近无固定住所~为充分利用住房资源~特拟定本方案。
公司在进行员工宿舍规划及分配时~重点考虑以下因素：1.１工作岗位,倒班、非倒班,,1.2 现任职务、职级，1.３固定居住地离公司所在地距离,1．4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。
2 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配～以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。
２．１非倒班员工～固定住所在公司方圆１０公里以外~需较长期居住,每月住宿达１0晚及以上,~公司可提供住宿,２．2 倒班员工:固定住所在公司方圆5公里以外~为了避免其深夜班,24:00，回家安全问题～公司可提供住宿。
3 住宿申请流程3.１宿舍申请流程:本人填写申请单~交部门负责人签字审核其真实性～办公室审批～由后勤专员根据实际情况安排住宿。
４住房分配标准4.1 倒班员工:６人／间。
4.２非倒班员工:2－3人/间。
4.3 二级主管级及以上干部、双职工:1人/间。
5 宿舍费用收费标准为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修~本着“取之于民、用之于民”的原则~将收取以下费用:5．1 物管费:每月40元／间。
５.2 电费：6月—８月～12月—次年2月～每月补贴1０0度～其余月份每月补贴50度～超过部分电费按０.5元/度。
６补充规定6.1以下情况公司将不再提供住宿。
６．1.1 严重违反公司宿舍管理制度者,６.1.2 经办公室核实长期不在公司宿舍居住者。
6.2 押金收费标准为:钥匙:2０元/把,空调遥控板30元/个。
6.３公司宿舍必须是公司员工本人入住～不得租借给他人～一经发现~公司将给予50-2００元处罚并立即收回宿舍。
６.４各房间入住人员一经确定～办公室将建立起动态住宿表～各入住人员不得私自更换房间～否则将给予５0—２００元处罚。
６.5本方案从2015年１１月１日起正式实施。
员工宿舍分配管理制度范本
第一章总则第一条为规范员工宿舍分配管理，提高宿舍资源利用率，确保员工住宿条件，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的分配、使用、维护和管理。
第三条宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行先申请、后审核、再分配的方式。
第二章宿舍申请与审核第四条员工宿舍申请条件：1. 公司正式员工，与公司签订劳动合同；2. 工作表现良好，无严重违纪行为；3. 非单身员工，且符合公司单身宿舍分配政策。
第五条员工宿舍申请流程：1. 员工向人力资源部提交宿舍申请表；2. 人力资源部对申请人的条件进行审核；3. 审核通过后，由人力资源部统一安排宿舍分配。
第三章宿舍分配与使用第六条宿舍分配原则：1. 根据员工的工作性质、岗位级别、家庭情况等因素，合理分配宿舍；2. 单身宿舍优先分配给单身员工；3. 配偶宿舍优先分配给已婚员工；4. 同一部门员工原则上分配在同一宿舍楼。
第七条宿舍使用规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍卫生，每日打扫，定期进行大扫除；3. 不得在宿舍内进行违章用电、吸烟、酗酒等行为；4. 不得私自转租、转借宿舍，一经发现，立即收回宿舍。
第八条宿舍调整：1. 员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍，需向人力资源部提出申请；2. 人力资源部根据实际情况，经批准后进行调整。
第四章宿舍维护与管理第九条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向人力资源部报告；2. 人力资源部安排维修人员及时进行维修；3. 维修费用由公司承担。
第十条宿舍安全：1. 人力资源部定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全；2. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守宿舍管理制度，表现良好的员工，公司给予一定的奖励。
第十二条对违反宿舍管理制度，造成宿舍设施损坏、影响宿舍安全的员工，公司将进行处罚。
第六章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
职工宿舍分配方案
职工宿舍安排方案为保证所有工人有宿舍居住，合理安排生产工人住宿，适当照顾困难职工，预留空间着眼发展。
特制定本制度。
一、基本思路：原则上小调整，大稳定，按照工种划分，实行自愿组合，每个宿舍居住两个人以上。
二、分配条件：凡入住本宿舍的人员，必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员，经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续。
确有特殊困难需要照顾的职工，实行有偿居住，租金月清月结（附表）。
三、人员安排：由于宿舍紧缺，管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数，人数核定后，按部门自行组合，所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。
四、纪律要求：1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理，每少住一个人的，每间宿舍收取100元房费。
（收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除）。
2、住宿人员，据实登记。
不服从宿舍调配，或者在2017年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的，从该部门工程款中按照该房间核的人数，收取可住人数的占房费用。
2、职工宿舍，只能供职工本人居住，不得借给他人居住，不得自行调换，确有充分理由调换的，须先征得管理人员同意，否则管理人员将收回宿舍。
4、爱惜财产及公共设施，每个宿舍床铺，铁皮柜，门锁造成损坏的，以房间为单位照价赔偿。
5、任何人不准私自留宿他人住宿，严禁将自己的房间钥匙交于他人，所有住宿人员必须在指定床位休息，严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息，否则丢失东西后果自负。
6、平安住宿，严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。
住宿人员发现门、窗等有异样或损坏，要及时报告管理人员。
严禁私自处理，否则按有关规定处罚。
7、不准在宿舍大声喧哗，大声放音响。
不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴，影响他人休息。
8、宿舍建立卫生值日制度，同时负责责任区水、电设备监管。
不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。
9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
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员工宿舍分配及管理办法
一、总则
为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。
二、员工宿舍分配原则及要求
1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。
2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。
3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。
三、分配宿舍办法
1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。
2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。
3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。
四、评分原则
1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。
2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）
3. 学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）
4. 职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分）
五、宿舍费用
1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。
2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。
3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。
4. 公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。
六、管理办法
1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。
2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。
6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。
7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。
8.
严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
10.对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可逐出宿舍。
11.员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任何调动手续。
本制度自2013年6月1日起执行，本制度施行后,与本制度不一致的,以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。
附：员工宿舍分配申请表
成都****有限公司
综合部行政组
二〇一三年五月
起草：** 审核（管理层）：
公布日期： 2013年5月31日
共印：2份（综合部留存1份，公布1份）。