《高效执行力(实际考试内容是公务员法)》-2015年兰州公务员在线培训考试
2025年公务员考试申论试卷及解答参考
2025年公务员考试申论模拟试卷(答案在后面)一、题目一（归纳概括题型）题目背景：随着信息技术的发展与互联网的普及，大数据、云计算等新兴技术正在深刻改变着人们的生活方式和社会治理模式。
政府为了更好地服务民众，提高行政效率，积极推行“数字政务”，即利用现代信息技术手段，实现政务服务的数字化、网络化、智能化。
然而，在推进过程中也遇到了一些挑战，如数据安全、隐私保护等问题。
题目要求：根据上述材料，请你分析推行“数字政务”的重要性及其面临的挑战，并提出相应的对策建议。
字数不少于300字。
二、题目二（综合分析题型）材料：1.近年来，我国公务员队伍建设取得显著成效，公务员素质和能力不断提高。
新时代背景下，公务员应具备以下素质和能力：（1）政治素质：坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（2）业务能力：熟悉国家法律法规，掌握政策法规，具备较强的政策执行力。
（3）为民情怀：始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
（4）创新精神：敢于担当，勇于开拓，善于创新，不断提高工作水平。
（5）廉洁自律：严守纪律规矩，廉洁奉公，自觉抵制各种腐败现象。
2.然而，当前公务员队伍中仍存在一些问题，如：部分公务员政治意识不强，业务能力不足，为民意识淡薄，创新精神欠缺等。
问题：结合实际，谈谈你对“新时代公务员应具备的素质和能力”的理解。
三、题目三（提出对策题型）题目背景材料近年来，随着信息技术的发展与普及，我国政府大力推动“数字政府”建设，旨在通过信息化手段提升公共服务效率，增强政府决策科学性，提高人民群众的满意度。
各地政府纷纷上线政务服务平台，实现了多项政务服务在线办理，极大地便利了群众的生活。
然而，在推进过程中也遇到了一些问题，如老年人群体使用智能设备不便、部分基层工作人员对新技术掌握不足等。
因此，如何在快速发展的数字化进程中兼顾不同群体的需求，成为当前政府面临的重要课题。
作答任务：根据上述材料，结合当前我国建设“数字政府”的实际情况，请围绕“如何解决数字鸿沟，确保全民共享数字政府成果”这一主题，撰写一篇策论文。
高效执行力试题
高效执行力试题1公务员职务实行（），部分职务实行（）。
[ 单选题：10 分]A 选任制和委任制聘任制B 选任制和聘任制委任制C 聘任制和委任制选任制D 合同制和选任制委任制试题解析您的答案：A 回答正确2（）一起，构成确定公务员工资及其他待遇的依据。
[ 单选题：10 分]A 公务员级别与公务员职务B 公务员年龄与公务员职务C 公务员级别与公务员学历D 公务员年龄与公务员学历试题解析您的答案：A 回答正确3“干部选的准不准，先让群众审一审”，体现的领导干部选拔任用制度是[ 单选题：10 分]A 民主推荐B 票决制C 任职前公示制度D 公开选拔，竞争上岗试题解析您的答案：C 回答正确4（）是对公务员最大的激励。
[ 单选题：10 分]A 职务晋升B 工资保险福利C 退休待遇D 奖励试题解析您的答案：A 回答正确5《公务员法》的指导思想是[ 多选题：10分]A 马列主义B 毛泽东思想C 邓小平理论D “三个代表”重要思想试题解析您的答案：ABCD 回答正确6党管干部原则在公务员制度中的具体体现是[ 多选题：10分] A 党制定与公务员制度有关的路线、方针、标准和政策B 中国共产党通过各级党的组织对公务员中的党员干部进行教育和监督C 由党组织负责对公务员的部分管理事务D 党政部门为公务员提供晋升空间试题解析您的答案：ABC 回答正确7为什么对公务员要实行分类考核？[ 多选题：10分]A 如果不进行分类考核，领导职公务员跟非领导职公务员无法区分B 分类考核盘活人岗两种资源，推进了“能下能出”的更新机制C 分类考核实现了职务晋升的法制化D 对公务员的分类考核体现了首长负责制试题解析您的答案：AB 回答正确8行政执法类是指机关中履行综合管理以及内部管理等职责的职位，这类职位数量最大。
[ 判断题：10分]正确错误试题解析您的答案：错误回答正确9制定《公务员法》，应该关心公务员的生存状态和工作状况，使公务员有一种亲切感。
60题公务员法知识竞赛题库及答案60题50题判断题10题单选题应知应会测试题
60题公务员法知识竞赛题库及答案60题50题判断题10题单选题应知应会测试题1. 公务员法是我国公务员制度的基础性法律，下列关于公务员法的说法正确的是（）。
A. 公务员法是我国第一部公务员制度基本法律。
B. 公务员法规定了公务员的权利和义务，保障了公务员的合法权益。
C. 公务员法规定了公务员的选拔标准和程序，确保了公务员队伍的优秀性和稳定性。
D. 公务员法规定了公务员的工资待遇、福利保障和职业发展机会，增强了公务员队伍的凝聚力。
答案：ABCD2. 公务员的义务包括下列哪些方面（）。
A. 忠诚履职、奉献公职。
B. 遵守法律法规、保守国家机密。
C. 节约用人、抵制浪费。
D. 敬业愉悦、风清气正。
答案：ABCD3. 我国公务员的职业道德要求包括下列哪些方面（）。
A. 诚信正直、廉洁自律。
B. 尊重民主、尊重人权。
C. 公正司法、服务群众。
D. 务实高效、奉献公职。
答案：ABCD4. 公务员应当如实报告个人或配偶子女的收入和财产情况，下列关于该规定的说法正确的是（）。
A. 该规定侵犯公务员的隐私权。
B. 该规定有助于防止公务员腐败问题的发生。
C. 该规定允许公务员隐瞒个人或配偶子女的收入和财产情况。
D. 该规定只适用于一定级别以上的公务员。
答案：B5. 公务员应当如实报告个人的身体状况和患病情况，下列关于该规定的说法正确的是（）。
A. 该规定涉及公务员的隐私和人权。
B. 该规定有助于保障公务员的身体健康和工作能力。
C. 该规定允许公务员隐瞒个人的身体状况和患病情况。
D. 该规定只适用于特定的岗位和职务。
答案：B6. 公务员应当执行上级的决定和命令，但是对于明显违法、违反法律法规和有损国家利益、损害人民利益的命令，公务员应当（）。
A. 反对执行，并及时向上级报告。
B. 考虑个人的利益和风险，自行决定是否执行。
C. 允许以执行命令为由逃避行政责任。
D. 从命执行命令，随后向有关部门和组织进行投诉和控告。
答案：A7. 下列关于国家工作人员的概念和范围的说法正确的是（）。
公务员培训第一阶段试题答案90分
第一阶段试题1. 所谓（）就是指领导干部在任期内履行相关职务取得的工作成绩和贡献，是干部德才素质的综合反映。
BA) 成果B) 政绩√C) 职责D) 政治2. 马克思主义伦理学认为，（）是以一种特定形式调整个人与社会之间关系的行为规范的总和以及与此相应的行为活动。
BA) 修养B) 道德√C) 道理D) 品德3. 遵守（），是公务员有效执行公务，提高办事效率的保证。
BA) 国家法律B) 工作纪律√C) 政治纪律D) 组织纪律4. 树立正确的（），是公务员立于不败之地的保障。
AA) 利益观√B) 人生观C) 价值观D) 权力观5. 广义的（）指行政机关及其公职人员对国家所承担的职责和义务。
AA) 行政责任√B) 行政任务C) 社会责任D) 公共责任6. 公务员道德与国家的（）密切相连。
AA) 政治意志√B) 经济体制C) 法律章程D) 以上都正确7. 要加强公务员队伍建设，公务员（）建设是首要任务。
BA) 职业素养B) 职业道德√C) 个人品质D) 个人修养8. 当公务员执行公务行为时，反映的是国家意志，表示的是（）身份。
AA) 行政人√B) 公民C) 国家D) 个人9. 政府职能的履行需要公务员严守（）。
AA) 纪律√B) 秘密C) 机密D) 行为10. 反对腐败首先要求公务员在道德上（），划清私人利益与公共利益之间的界限，使贪欲受到道德修养的束缚。
DA) 爱岗敬业B) 勤政爱民C) 官民互信D) 廉洁自律√11. 在我国公务员的责任意识是受到（）所指引的CA) 马克思主义体系B) 经济建设体系C) 社会主义核心价值体系√D) 社会主义荣辱观12. 公务员的“原身”是（），经过法律程序进入公务员队伍后，无论其担任职务多高，原来的身份及其法律地位并不因此而丧失。
DA) 行政人B) 人民C) 公仆D) 公民√13. 领导干部要树立正确的事业观，必须树立（）。
DA) 科学人生观B) 世界价值观C) 社会主义荣辱观D) 科学发展观√14. 实现从权力本位向责任本位的转变，传统的（）是最大障碍。
公务员培训相关试题及答案
公务员培训相关试题及答案在进行公务员培训时，相关试题及答案是学习和备考的关键。
本文将为您介绍公务员培训相关试题及答案，帮助您进行高效有效的备考。
一、行政能力试题及答案1. 请问行政能力的核心素质是什么？行政能力的核心素质是指公务员在工作中所需要具备的一系列能力和素质，包括组织协调能力、决策能力、沟通协调能力、执行能力等。
2. 在实施行政管理过程中，公务员应该具备哪些能力？公务员在实施行政管理过程中应具备规划能力、组织协调能力、决策能力、沟通协调能力、执行能力等。
3. 行政能力的提升途径有哪些？行政能力的提升途径包括学习培训、实践锻炼、经验积累、定期考核等。
4. 请问如何提高自己的决策能力？提高决策能力的方法有多种，包括广泛积累知识、多角度思考问题、注重实践经验、学会借鉴他人经验等。
二、法律知识试题及答案1. 我国行政法规的主要法律依据是什么？我国行政法规的主要法律依据是宪法、法律和行政法规。
2. 请问合同属于什么类型的法律行为？合同属于民事法律行为。
3. 行政法是哪个国家法律体系的重要组成部分？行政法是我国社会主义法律体系的重要组成部分。
4. 请问公务员在办理案件时，如何保证自己的工作合法合规？公务员在办理案件时应遵循法律法规，严格按照程序进行操作，确保自己的工作合法合规。
三、经济管理试题及答案1. 请问宏观经济调控的目标是什么？宏观经济调控的目标是保持经济增长、保持物价稳定、促进就业增长等。
2. 请问我国税收制度的原则是什么？我国税收制度的原则包括公平原则、效率原则、便利原则和合法合规原则等。
3. 请问经济计量学的作用是什么？经济计量学是通过运用统计学方法对经济现象和经济问题进行研究和分析的工具，有助于揭示经济规律和提供经济决策的依据。
4. 请问什么是市场调节机制？市场调节机制是指市场在供求关系的调节下，通过价格、利息、汇率等因素的自发变动完成资源配置和分配的机制。
以上是公务员培训相关试题及答案的简要介绍，希望对您备考有所帮助。
公务员在线考试培训试题(答案)
公务员在线考试培训试题及答案（word文档），小编在整理题目时顺序有变动，请认真核对，也可用快捷键Ctrl+F搜索，如有需要请下载支持！一、单项选择题在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。
【单选题】第（1）题对下属科学地分配工作有三个环节，既需要分配什么工作, 需要什么样的人来做和应该怎样来（）。
【2分】AA.实现C.结束D.继续【单选题】第（2）题公务员纪律是以（）形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则。
【2分】CA.道德B.法律C.条例D.舆论【单选题】第（3）题下列哪一项不属于“开门搞活动”的内容？（）。
【2分】CA,态度真诚B.加强引导C,注重联系D.讲究方法【单选题】第（4）题在执行力中，（）是个性化、最不可复制的。
【2分】A A.细节B.过程C.目标D.结果【单选题】第（5）题从（）的角度看，解决主要矛盾，需要有辩证思维。
［2分】AA.世界观B.人生观C.历史D.方法论【单选题】第（6）题（）是履行工作职责的必然要求。
【2分】BA.勤奋B.任劳任怨C.忠于职守D.尽心尽力【单选题】第（7）题（）监督是具有强大力量的一种监督，是对司法类公务员进行职业道德教育的有力工具。
【2分】AA.社会舆论B.媒体监督C.司法机构D.第三部门【单选题】第（8）题在市场竞争力日益激烈残酷的今天，任何（）的东西都可能成为“成大事”或者“乱大谋"得决定性因素。
【2分】AA.具体B.细微C.本质D.重大【单选题】第(9)题公务员要提升处理复杂问题的能力，应该注意把握()，不包括下列那一项？【2分】BA,要敢于面对复杂问题B,对复杂问题要有正确的认识C,要抓住复杂问题的本质D,要学会复杂问题简单解决【单选题】第(10)题对每个想将工作做得又好又快的公务员来说，()都是致命的。
【2分】AA,坏习惯B,慢效率C,拖延【单选题】第(11)题“故学至乎礼而上矣，夫是之谓道德之极"，语出()。
2015年甘肃行政机关公务员网络培训考试答案 1
2015年甘肃行政机关公务员网络培训考试答案 1正确答案：C；自己得分：2.0教师评述：6.个人、企业和社会做不了的事情交给政府统一来做，有效节约资源、提高效率即为（）的价值。
A.节约政府B.服务型政府C.有效政府D.创新型政府正确答案：A；自己得分：0.0教师评述：7.《建立创新型政府（下）》提到，（）是行政现代化的重要举措。
A.政治理论创新B.行政创新C.公共政策创新D.管理创新正确答案：B；自己得分：0.0教师评述：8.（）是建设法治政府的核心和实现依法治国的基础。
A.依法行政B.全面深化改革C.三严三实D.反腐倡廉正确答案：A；自己得分：2.0教师评述：9.（）不是我国违法行政问题突出的主要原因。
A.行政执法主体混乱B.执法人员培训不到位C.行政执法“利益化”D.执法程序“随意性”正确答案：B；自己得分：2.0教师评述：10.根据我国长期的实践和理论的总结，行政合理性原则不包括（）。
A.行政行为的作出应考虑相关的因素而不应受无关因素的影响B.行政行为应有合法的目的C.行政应给人以公正的信赖D.行政行为必须具有正当的动机正确答案：C；自己得分：2.0教师评述：11.以下不属于公务员应当具备的“三大”能力的是（）。
A.依法应急能力B.依法办事能力C.依法决策能力D.依法服务能力正确答案：B；自己得分：0.0教师评述：12.除了通常讲的人大监督、民主监督、司法监督等，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》还指出要加强（）。
A.对政府内部权力的监督B.对中高级干部的监督C.对基层领导干部的监督D.对行政违法行为的监督正确答案：A；自己得分：2.0教师评述：13.政府掌握好方向，而把划桨的工作交给组织、市场、社会以及老百姓去做，指的是（）。
A.指导型政府B.竞争性政府C.社区导向政府D.催化型政府正确答案：D；自己得分：0.0教师评述：14.（）上台以后，曾经把《ReinventingGovernment》这本书推荐给全国的官员学习。
公务员考核培训试题及答案
公务员考核培训试题及答案一、综合知识与能力测试1. 公务员的本质特征是什么？请简要阐述。
公务员的本质特征是具有国家授予的职权，代表国家行使行政管理职能的一类专业人员群体。
他们必须具备良好的政治素养和道德品质，为公众服务，维护社会稳定和民生福祉。
2. 在公务员招录中，遴选考试是什么意义？遴选考试主要有哪些形式？遴选考试在公务员招录中具有筛选和评估候选人综合素质的意义。
主要形式包括综合知识与能力测试、面试、考察等。
3. 公务员应具备的综合素质有哪些？请选择并简要阐述。
公务员应具备政治素质、法律素质、道德品质、学识素养、业务能力和沟通协调能力等综合素质。
其中，政治素质是公务员的核心素质，包括对党的领导的忠诚和信仰、坚定的社会主义信仰、遵纪守法等。
4. 公务员应当具备哪些职业道德规范？请简要列举并描述其重要性。
公务员应具备廉洁自律、勤勉务实、一心为民、忠诚爱岗、服务意识强等职业道德规范。
这些规范对于公务员维护公共利益、解决社会问题、促进社会进步至关重要。
二、行政能力测试1. 请列举公务员工作中常见的行政管理技巧，并选择一项进行详细阐述。
常见的行政管理技巧包括目标管理、激励管理、团队建设、决策管理、沟通管理等。
我选择详细阐述目标管理。
目标管理是指根据工作的需求和目标，明确工作目标并制定相应的计划与措施，以实现工作任务的管理方法。
在公务员工作中，确定明确的目标有助于提升工作效率和绩效，促进团队的协作与成长。
2. 阐述公务员在处理复杂和矛盾问题时应具备的分析与解决能力。
公务员处理复杂和矛盾问题时应具备理性思维、分析问题的能力。
他们应针对具体问题，运用科学的方法进行数据分析、逻辑思考，找出问题的关键点，推理出合理的解决方案，并结合实际情况进行有效实施。
三、行政能力应用测试1. 在实际工作中，如何有效开展公共事务协调与处理？在实际工作中，公务员可以采取以下措施有效开展公共事务协调与处理：- 建立健全相应的沟通机制，加强信息共享与协调合作；- 分析和评估各方利益，寻求最大公约数，推动各方达成共识；- 设立明确的目标和任务，制定有针对性的计划与措施；- 加强对公共事务的调研和政策研究，提供专业的决策支持；- 做好相关利益相关者的管理与沟通工作，维护社会和谐稳定。
2015年甘肃公务员培训试题答案
B.为民、务实、清廉
C.公道、正派、勤奋
D.勤务、清廉、公正
正确答案：B；
自己得分：2.0
教师评述：
3.习近平强调党员领导干部要严以修身的思想，充分体现了党的新一代领导集体全面从严治党、（）能力的新思路新举措。
A.提高法治
B.提高德治
C.提高治理
D.提高法制
正确答案：C；
自己得分：2.0
一.单项选择题（每小题2.0分,共40分）
1.根据《循环经济财政与税收政策》，（）会议的决定对我国财税改革做了具体的安排。
A.十六届三中全会
B.十七届三中全会
C.十八届三中全会
D.十八大
正确答案：C；
自己得分：2.0
教师评述：
2.习近平总书记强调，共产党人的官德，内容十分丰富，可以概括为六个字，就是（）。
C.加快立法，完善依法行政的相关制度
D.建立和完善公务员依法行政情况的评价和考核制度
E.实行行政执法责任制
正确答案：ABCDE；
自己得分：2.0
教师评述：
6.在依法行政能力培养方面，公务员应当树立的“两大观念”分别是（）。
A.权力约束观念
B.执法为民观念
C.道德约束观念
D.清正廉洁观念
正确答案：AB；
A.正确
B.错误
正确答案：A；
自己得分：2.0
教师评述：
3.“三严三实”是着眼解决当前腐败方面的突出问题提出来的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B；
自己得分：2.0
教师评述：
4.中国低碳经济发展应使能源技术进步与绿色技术创新相结合。
A.对
B.错
正确答案：A；
提高中高级公务员执行力答案(100分).doc
提咼中咼级公务员执行力答案（100分）考试时间：9。
分钟 考生：hn 韩志勇 总分：100分考生考试时间：09:22・09:41 得分：100分1. （3分）要提高执行力就要采取有效的管理万式，其中协同共治的管理方式包括四个方面，层次最高的是 （）OA. 协作B. 协同C. 协调D ・协商你的答案：A @B C D 得分：3分2. （3分）在政府管理领域有三种不同的治理机制中，其中市场治理机制的特征是（〉。
A. 基于科层化组织中的行政管理B. 夏于契约化的自匱交易C. 基于契约化的强制交易D. 上下级之间的“命令与控制"你的答案： A @B C D 得分：3分3. （3分）高执行力要求采取有效的激励方法，在公务员激励方法中岗位认同激励的特点罡（）。
A. 录用目标与伯值与组织相同员工B. 运用奖励引岀幕望的行为C. 提供有趣的、富有挑战性的负责的工作D. 运用规则、正式命令以及制栽你的笞案： A B D 得分：3分4. （3分）冲突一般有四条管理途径，其中（〉是通过确定哪种方式对各方都有利来解决冲突。
A. 利益途径B. 忍耐与躲避途径C. 权力途径D. 权利途径你的答案：@A B C D 得分：3分5・（3分）谈判能力的强弱与执行力的高低密切相关，（）是软谈判的特点之一。
A. 对人和事都礪B. 対人硬,对事软C. 对人软，対事硕D. 对人和事都软提高中高级公务员执行力考试结果若成绩没有显示，点击这里刷新考试结果通过情况:通过你的答案：A B C @D得分：3分6.（3分）中高级公务员执行力的高低是由其（〉决定的。
A.天分和运气B.能力和态度C.组级文化D.坏憤和机会你的答案：A @B C D得分：3分7.（3分）要提高执行力就要采取有效的谈判方式，下列谈判方式中（）的效果是最好的。
A.软谈判B.感性谈判C.理性谈判D.硬谈判你的苔案：A B @C D得分：3分8.（3分）提高执厅力要正确的识人用人，心理学上一般把人分为多血质、胆汁质、抑郁质、粘液质四种气质类型，其中多血貞人陽特征是（）。